第一篇：電子商務部門職責及各崗位職責、任職資格

電商部部門職責及各崗位職責、任職資格

一、部門職責

1、制作公司的網站，以網站平臺開展網絡傳播企劃，推廣公司產品和品牌，為聯盟商戶和消費者提供在線電子商務服務。

2、致力于優化網絡運行軟環境。及時修補網站漏洞，升級網站程序，維護網站正常運行，編輯、豐富、更新網站內容。

3、建立搜索營銷計劃，不斷優化網站程序與結構，使其符合搜索引擎收錄規則，提高網站訪問量。

4、通過網絡策劃活動推廣公司產品和品牌，有效吸引商家和消費者，促進品牌提升以及產品營銷。

5、通過網站平臺實現互動。包括在線提供消費者和商戶咨詢，售后服務問答，以及捕捉潛在客戶的商業需求，并把信息傳達給有關部門。

6、構建電子商務交易平臺。包括在線購買，在線發貨，付款，售后服務等流程的建立和完善

7、建立和完善的商戶信息資料庫，不斷深入挖掘公司的潛在商戶群體。

8、加強對商家消費的數據管理，按照要求及時修訂商戶資料，確保商戶數據資料的準確、可靠。

9、加強對持卡消費者的信息管理，建立完善的消費記錄表。

10、負責集團各分公司的網站建設，信息系統規劃、設計、建立、維護 與支持。

11、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

12、規劃各分公司的信息平臺并組織實施與維護，制定相應的信息管理 與保密制度。

二、電商部總監崗位(1人)職責及任職資格 1.崗位職責：

（1）負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量

（2）負責公司網站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規劃和運營推廣指導，制定和實（3）施網絡營銷推廣發展計劃，并做統籌控制

（4）負責行業相關數據的分析、總結，網站運營費用及預算管理、執行。

（5）電子商務平臺日常營運管理，制定和實施電子商務平臺運營年度計劃，實現電子商務平臺預期的各項目標；（6）制訂平臺的商務發展計劃，推動實施平臺的經營計劃，加快運營業績目標的達成；（7）結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進行策略探討和業務聯系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運營綜合能力；（8）帶領整個電子商務事業部發展，同時負責與公司各事業部溝通協作，確保運營健康快速發展；（9）及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發展的運營策略；（10）負責平臺運營及銷售數據的分析、總結，完成各類周期性報表；

審批：

日期：（11）根據公司經營戰略和業務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經營目標（12）平臺建設完成后建立、管理和監督各項運營業務流程、操作手冊。

2、任職資格：

（1）本科或以上學歷，電子商務、營銷相關專業尤佳。（2）策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底。

（3）熟悉電子商務平臺（特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪）運作流程與規則。（4）有大型企業網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者。（5）很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。（6）有在淘寶運營部工作（7）熟練操作辦公軟件。

（8）正直、坦誠、成熟、豁達、自信。

（9）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。（10）較強的觀察力和應變能力。

三、電商部部門助理崗位(1人)職責及任職資格：

1.崗位職責：

（1）配合電子商務部門流程梳理以及系統建立（2）配合電子商務部門經理的工作；（3）負責產品電子商務相關數據搜集和維護；（4）淘寶網店經營和管理。（5）網站后臺管理與維護（6）客服洽談、跟單與訂單處理

（7）負責在線解答客戶的咨詢并進行合理引導，促成銷售訂單的完成

（8）負責確認客戶資料及訂購信息，及時準確回答客戶提出的問題，在解答過程中要文明用語（9）對公司客戶群進行維護與管理；

（10）聯系買家修改中差評，及時有效的做好客戶的回訪工作；（11）在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。

2.任職資格：

（1）大專以上學歷，2年以上相關工作經驗，相關網絡領域從業者

（2）較強的協調能力、人際交往能力能力、表達能力，能獨立處理緊急問題；（3）普通話標準，聲音甜美性格開朗、外向、表達能力、親和力強。；（4）良好的服務意識、較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識。（5）熟練操作辦公軟件；

（6）正直、坦誠、成熟、豁達、自信。

審批：

日期：（7）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。（8）較強的觀察力和應變能力。

審批：

日期：

第二篇：各層級護理人員任職資格和崗位職責

各層級護理人員任職資格和崗位職責

1．專科護士任職資格和崗位職責

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力；

(2)具備副主任護師以上專業技術職稱，護理專業本科以上學歷，在相應專科從事護理工作5年以上的注冊護士；

(3)接受省級衛生行政部門組織或委托的專科護士培訓，考核合格，并具有省級衛生行政部門認可的專科護士資格證書；

(4)精通本學科基本理論、專科理論和專業技能，掌握相關學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發事件及急重癥病人救治中發揮重要作用；

(5)有豐富的臨床護理工作經驗，能循證解決本專科復雜疑難護理問題，有指導專業護士有效開展基礎護理、專科護理的能力；

(6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力，是本專科學術帶頭人；

(7)熟練運用一門外國語獲取學科信息和進行學術交流；

(8)及時跟蹤并掌握國內外本專科新理論、新技術，每年接受相應專業領域的繼續教育。

崗位職責：

(1)有權行使高級責任護士的職責。

(2)參加護理部領導的專科護理管理委員會，主管相應專科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。

(3)主持并組織、指導本院本專科領域的全面業務技術工作，組織制定本專科護理工作指引，制定并審核所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等。

(4)參加醫療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本專科護理質量。

(5)掌握本護理學科發展的前沿動態，積極組織本專科的學術活動，根據本專科發展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專科護理新成果、新技術、新理論和新方法。

(6)培養專業護士，協助制定醫院專業護士人才培養計劃。主持或協助完成護理研究生的臨床帶教工作。

(7)開設專科護理門診，提供健康教育和咨詢。

享受待遇：

(1)享受專科護士崗位津貼；

(2)享受醫院高級技術人才待遇；

(3)推薦參加本專科專業委員會學術組織和學術會議。

2．高級（責任）護士任職資格和崗位職責

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力。

(2)主管護師以上專業技術職稱，大專以上學歷的注冊護士；

(3)接受市級以上衛生行政部門組織制定的，在相關專業領域中高級責任護士必須完成的護理繼續教育；

(4)熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題；能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施。

崗位職責：

(1)有權行使初級責任護士的職責。

(2)參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應專科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。

(3)在護士長、護理組長的領導，及專科護士的指導下負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質量。

(4)運用護理程序開展工作。帶領初級責任護士對分管病人進行評估，制定分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。

(5)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長和護理組長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

(6)組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。

(7)承擔實習或進修護士臨床教學任務。

(8)完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓，參與護理科研。

(9)完成二線值班和一線值夜班。

3．初級責任護士任職資格和崗位職責

任職資格：

(1)具備完成本崗位職責的能力；

(2)本科、大專、中專畢業后取得注冊護士資格的護士；

(3)掌握護理基礎理論、各種護理操作技術及常用急救技術，能解決本專科常見護理問題；

(4)從事特殊護理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術室、產科等）者應具備相應的準入資格；

(5)從事夜班工作者應具備夜班護士的準入資格。

崗位職責：

(1)在護士長、護理組長的領導，及專科護士及高級責任護士指導下實施所分管病人的各項護理工作。

(2)按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分專科護理工作；

(3)按要求完成病情觀察及護理記錄；

(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養、使用各種急救器材及藥品。

(5)參與常規性護理查房、護理教學查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。

(6)參與臨床教學工作。協助高級責任護士指導實習護士或進修護士完成臨床教學任務。參與并指導助理護士完成相應的護理工作。

(7)參與病區管理，確保病區環境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

(8)每年臨床一線值夜班80次以上。

(9)按時完成護士規范化培訓計劃。完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓。

4．助理護士任職資格和崗位職責

任職資格：

(1)中專或大專見習期未滿，通過或未通過護士執業考試者；

(2)經過醫院相應的崗前和崗位培訓考試合格；

(3)在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。

崗位職責：

(1)助理護士在注冊護士指導下，按分級護理要求，協助注冊護士完成低技術性基礎護理工作及非技術性護理工作。

(2)低技術性基礎護理工作內容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛生；常規性測量和記錄病人生命體征；預防褥瘡；協助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準備各類護理技術操作的物品；更換臥位，保護病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理；及時將病人情況報告護士等；負責照顧病人的日常生活起居，協助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉科等；負責清潔消毒病人的生活用具；保護病人安全；及時將病人有關情況報告護士等。

(3)非技術性護理工作內容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設備和用品；整理辦公用品；參與維持病區環境和秩序的管理；外出請領、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復使用的醫療器械、醫療用品；分類收集醫療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護送病人檢查、治療、轉科等；聯系工作（接聽電話，聯系和預約檢查、會診、復診等）；協助辦理出入院手續；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區的各類文書等。

(4)助理護士不得從事創傷性或侵入性及無菌性護理技術操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。

第三篇：各層級護士任職資格和崗位職責

各層級護士任職資格和崗位職責

（一）專科護士任職資格與崗位職責

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責的能力。

2）具備副主任護師以上專業技術職稱，護理專業本科以上學歷，在相應專科從事護理工作

5年以上的注冊護士。

3）接受省級衛生行政主管部門組織或委托的專科護士培訓，考核合格，并具有省級衛生行

政部門認可的專科護士資格證書。

4）熟練掌握專科理論、知識、技能，將知識融會貫通于實踐中。

5）有豐富的臨床護理工作經驗，能循證解決本科復雜疑難護理問題，有指導專業護士有效

開展基礎護理、專科護理的能力。

6）有組織、指導臨床、教學、科研的能力，是本專科學術帶頭人。

7）熟練運用一門外國語獲取科學信息和進行學術交流。

8）及時跟蹤并掌握國內外本科新理論、新技術、每年接受相應專業領域的繼續教育。

2、崗位職責

1）有權行使組長或高級責任護士的職責。

2）專科護師與臨床科室護士長密切配合，有各自的職責分工。護士長主持科室人力和物質

資源的管理，以確保護理單元高效率運作。專科護士主持并指導本專科領域的全面業務技術工作，通過直接分管換走，開展高級護理實踐；通過查房、會診、專科護理門診等方式拓展實踐領域和專業工作范疇；通過制定護理工作指引、護囑等指導其他護士工作。

3）參加護理部領導的專科護理管理委員會，主管全院相應專科護理工作小組的工作，履行

其職責。

4）領導專科護理團隊，并在日常工作中貫徹團隊的核心價值觀組織制訂本專科護理工作指

引，制訂并審核所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等。

5）參加醫療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析患者的護理問題，針對護理問題

制訂護理計劃；組織院內護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本專科護理質量。

6）制訂或修訂本專科護理工作指引、護理質量標準及緊急應變計劃。與不同醫療專科合作，發掘本專科護理質量改進項目，推行質量持續改善策略并實施評價，確保本專科護理質量。

7）掌握本護理學科發展的前沿動態，積極組織本專科的學術活動，根據本專科發展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專科護理新成果、新技術、新理論和新方法。

8）培養專業護士協助制訂醫院專業護士人才培養計劃。主持或協助完成護理研究生的臨床

帶教工作。

9）在長期及慢性病的專科，開設專科護理門診，指導并為患者。家屬、員工和公眾提供咨

詢。

（二）護理組長任職資格與崗位職責

1、任職資格

1）具有主管護師以上技術職稱，處于高級責任護士以上層級，護理專業大專以上學歷，臨

床專科護理業務知識較為扎實，基礎與專科護理技術熟練，有一定教學和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。

2）掌握護理基礎理論、有關的醫學基礎知識及本臨床科室常見疾病護理常規；了解常用的臨床檢驗及本科特殊檢查的方法、臨床意義。

2、崗位職責

1）有權行使高級責任護士的職責。

2）在護士長的領導下，負責所在護理小組的日常工作。護士長不在班時，由當班組織行使

行政管理職能，處理、協調相關事宜。

3）根據工作需要，可承擔日夜班工作任務。

4）在護士長的統籌安排下，必要時可負責安排本小組的排班、分管床位數、患者數及其他

工作任務。

5）專科護士或組長負責高技術、高風險工作并直接服務危重患者，承擔本科危重癥患者/

復雜疑難專科患者的專責護理和個案管理。

6）專科護士或組長參加本組患者的醫療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理

小組患者病情，特別是為重患者的病情。及時與主管醫師溝通，了解病情和治療方案，制訂護理計劃或下達護囑，使護理有連續過程。

7）專科護士或組長能前瞻性遇見病情變化及歸轉，知道責任護士采取有效的預防/防范措施.參加并指導危重患者的搶救護理工作,確保護理安全和質量。

8）落實患者評估。重點評估危重、新入院患者，新開展手術、大手術、當天或次日手術的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點護理問題，促進護理質量持續提高。

9）落實并監督落實基礎護理和專科護理措施（見《廣東省臨床護理質量評價指南》）。病情

不穩定、有并發癥的高危患者，如Ⅲ期壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由專科護士或組長負責評估、確定護理措施并指導實施。通過業務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

10）落實質量監控。發揮組長在三級護理質量監管中的作用，按工作標準對本小

組護理工作進行檢查，對關鍵性、專科性、疑難等護理技術進行質量監控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質量監控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

11）跟進醫囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴格執行各項規

章制度和技術操作規范。

12）與團隊進行溝通和協調。保持團隊積極性。

13）組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案討論。跟

進工作需要，定期組織護理業務學習。

（三）高級責任護士任職資格與崗位職責

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責的能力。

2）主管護師以上專業技術職稱，大專以上學歷的注冊護士。

3）接受市級以上衛生行政主管部門組織制訂的，在相關專業領域中高級責任護士必須完成的護理繼續教育。

4）熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立準確評估。判斷和處理本專業護

理問題；能跟進患者情況制訂護理計劃并組織實施。

2、崗位職責

1）有權行使初級責任護士的職責。

2）參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應專科護理工作小組的工作，并履行想

要的職責。

3）在護士長、護理組長的領導，及專科護理的指導下負責分管患者的各項護理工作，保證

分管患者的護理質量。

4）運用護理程序開展工作。對分管患者進行評估，制訂分管患者護理計劃，組織實施，并

評估實施效果。組織急危重患者搶救。

5）落實基礎護理和專科護理責任（見《廣東省臨床護理質量評價指南》）

6）高級責任護士為患者提供康復和健康指導。評估患者病情及生活自理能力，及時與醫師

溝通，準確確定患者護理級別，并根據病情變化及時調整護理級別。

7）技術記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長和護理組長做好科室持續質量

控制，修改完善護理工作流程。

8）參加科室護理查房和業務學習。

9）做好并非管理、患者管理。

10）做好本單元的消毒隔離和職業防護工作，預防醫院感染發生。

11）負責科室儀器、設備、物品維護保養，及時填表檢修。

12）督促檢查衛生員、護工的工作，如實評價本小組護士及護理員的工作。

13）承擔實習生或進修護士臨床教學任務。

14）完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓，參與護理科研。

15）承擔臨床二線值班和一線值夜班。

（四）責任護士任職資格與崗位職責

1、任職資格

1）具備完成本崗位職責的能力。

2）本科、大專、中專畢業后取得注冊資格的護士。

3）掌握護理基礎理論、各種護理操作技術及常用急救技術，能解決本專科常見護理問題。

4）從事特殊護理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術室、產科等）者應具備相應的準入資格。

5）從事夜班工作應具備夜班護士的準入資格。

2、崗位職責

1）在護士長、護士組長的領導，及專科護士及高級責任護士的指導下實施所分管患者的各

項護理工作。

2）按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分專

科護理工作。

3）怎人護士準確執行醫囑，正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察記錄患者的反映。

4）怎人護士“負責”及“安排”患者的基礎護理。對病情穩定不能自理、康復期患者的日

常生活照顧有助護或經過培訓的人員完成，并鼓勵和幫助患者進行自理能力的鍛煉，當

班責任護理予以指導。手術后患者的生活護理由責任護士評估，并根據手術后康復程度由護士、助護或經過培訓的人員負責。

5）參與急危重患者的搶救配合，熟練地保養、使用各種急救器材及藥品。

6）參與常規性護理查房、護理教學長發，參與重危患者護理會診和個案討論。

7）參與臨床教學工作。協助高級責任護士指導實習生或進修護士完成臨床教學任務。參與

并指導助理護士完成相應的護理工作。

8）參與臨床科室管理，確保臨床科室環境整潔、舒適、安靜；為患者制訂安全防護措施（如

防墜床、防跌倒、約束等）。

9）參加臨床一線值夜班。

10）按時完成護士規范化培訓計劃。完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓。

第四篇：辦公室部門職責及各崗位職責

辦公室部門職責及各科室職責

部門職責：

1、負責集團公司日常行政事務的協調、組織、督辦、落實；

2、負責行政公文處理，組織起草工作總結、報告等文字材料；

3、負責集團綜合性會議、董事會、行政會議的會務和記錄；

4、負責相關法律法規、行業政策信息的收集與研究，提出意見和建議；

5、負責制定集團行政規章制度，并監督執行；

6、負責集團檔案、印章管理工作；

7、負責集團各項信息的搜集、整理和宣傳報道，管理公司網站，編印工作簡報；

8、負責集團企業形象策劃和企業文化工作；

9、負責固定資產的購置、登記、保管及辦公用具、用品、設備的采購、發放和統一管理；

10、負責車輛管理，以及接待、總務、后勤保障和本部員工福利工作；

11、負責集團公司領導交辦的其他工作。

各科室職責： 辦公室負責人：

1、負責辦公室全面工作，制定辦公室各崗位職責、組 織監督辦公室人員全面完成職責范圍內的各項工作。

2、認真貫徹、執行黨和國家的方針、政策，當好領導的參謀和助手；

3、審核集團各種計劃、總結及以集團名義形成的文件、材料等；

4、協調集團各部門、所屬企業的工作關系，加強協調配合，做好銜接工作；

5、了解集團各企業、各部門工作動態，協助領導協調集團各企業、各部門之間有關工作，為領導決策提供意見和建議；

6、做好來訪接待工作；

7、負責有關會議及活動的籌備、組織工作；

8、認真完成領導交辦的其他工作。綜合行政科：

1、協助辦公室負責人開展工作，完成各項工作任務；

2、負責起草有關會議的領導講話和報告；

3、負責草擬集團公司計劃、總結、報告、規劃等綜合性、政策性、計劃性的材料；

4、負責各類會議會場布置的落實工作；

5、負責集團各部門的報刊、參考資料等訂閱工作；

6、負責辦公用品的采購、發放，并做好領用臺帳的登記及核算工作；

7、認真完成領導交辦的其他工作。

1、負責組織落實集團環境衛生、食堂衛生等的監督工作；

2、負責車輛的保險、使用、維修及結算的審核工作；

3、負責接待、總務、后勤保障和本部員工福利工作；

4、負責物業公司的日常管理工作；

5、認真完成領導交辦的其他工作。文秘檔案科：

1、負責起草有關會議的領導講話和報告；

2、負責好會議通知、會議材料準備、會議紀錄和會后材料的形成；

3、負責做好文件的收發、傳閱及督辦、催辦工作；

4、負責做好資料的打印、復印、校對工作，確保文字內容準確無誤，并做好登記工作；

5、做好公章管理工作，做到蓋章必登記、留存和簽字；

6、負責做好各類文件、臺帳及圖片資料的匯編工作；

7、認真完成領導交辦的其他工作。檔案管理員工作內容：

1、負責做好各類資料的收集、整理、立卷、歸檔和銷毀工作；

2、負責指導各公司、各部門的檔案收集整理工作；

3、負責對集團公司檔案進行規范化處理，做好查詢、借閱工作；

4、負責集團公司大事記的搜集、整理工作；

5、認真做好檔案室的管理工作，做到防火、防潮、防霉、防蛀等工作；

6、認真完成領導交辦的其他工作。宣傳文化科：

1、負責集團公司門戶網站、《嘉港月報》的日常管理和策劃；

2、負責企業文化及標準化建設，搞好企業形象的設計和策劃；

3、負責組織、指導公司重大活動的宣傳策劃；

4、負責管理和審查集團公司對外形象廣告宣傳；

5、負責對外通訊報道撰寫和發布工作；

6、負責公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的指導工作；

7、負責辦公家具、設備的采購、配置和設備的日常維護工作；

8、負責集團公司監控系統維護、保養、運行工作；

9、認真完成領導交辦的其他工作。

第五篇：銷售部門崗位職責任職資格

銷售部門職責

一、銷售專員或銷售助理

崗位職責：

1、匯總并分析全國重點系統銷售達成、同比增長、環比增長及出具銷售業績通報，并通過數據發現問題，提出合理化建議；

2、制定全國重點系統銷售業績簡報，充分發掘各重點系統存在問題及跟進整改措施；

3、更新、匯總重點系統門店基礎資料及各項日常報表；

4、經銷商及渠道的銷售訂單、退單的預約及跟蹤。

5、收集同類消費品的行業信息匯成簡報，提供有價值分析結論；

6、對銷售部門廣促品、廣宣品的使用進行管控；

7、本部內相關通知/通報、會議組織/紀要/落實。

任職資格：

1、2年以上快速消費品行業工作經驗；

2、熟練操作辦公軟件、熟悉營銷、財務知識；

3、熟練掌握OFFICE各項應用，善于并喜愛數據分析工作；

4、溝通能力強、協調能力強、團隊協作能力強。

二、渠道經理

崗位職責：

1、所負責全國商超渠道各系統的管理及開發（包括經銷商）；負責各自所轄系統總部的或經銷商的溝通、合同談判事宜；

2、貫徹落實全國銷售經理下達所負責商超渠道的營銷目標并對銷售任務進行分解；編制所轄經銷商或商超渠道的和月度產品銷售計劃；

3、制定所轄商超渠道的銷售策略和促銷方案，貫徹執行公司產品推廣策略；

4、負責建立、分類、存檔和監督管理所轄商超渠道內完整的客戶檔案和經銷商檔案；

5、服務并協調所轄系統經銷商客戶，協調其與營銷中心之間的往來事務；

6、制定渠道銷售分析和預算銷量分級、達成，并制定和執行各商超渠道的談判，制訂每個渠道的促銷及推廣計劃方案、及負責系統費用的控制及談判；

7、負責渠道經銷商及渠道總部客情關系維護、產品SKU毛利考核、價格變更、費用核

算、商品陳列等各項工作跟進，各系統對總部政策執行情況的跟蹤落實。

8、每月定期收集渠道或經銷商的銷售、回款、費用等各種報表和數據，進行匯總和分析，及時調整市場投入和策略；

9、定期拜訪經銷商客戶和渠道巡場，分店銷售執行情況，進行、季度和月度銷售回顧分析。

10、負責維護和提升品牌在渠道和經銷商心目中的形象，協調和積極處理市場突發事件、危機事件。

任職資格：

1、大專以上學歷，具有5年以上商超渠道銷售工作經驗，有豐富的人脈及大客戶資源或者大客戶銷售從業經驗；年齡30-40歲，身體健康，精力充沛，較強的抗壓能力；

2、熟悉大型KA 賣場、連鎖超市、高端超市、便利等渠道的操作流程，對商品陳列、促銷規劃、導購員管理有豐富的實際經驗；

3、服從公司管理及安排，能很快的融入到公司，認同公司企業文化，有良好的態度和積極的人生觀，為人公正客觀，形象良好，談吐優秀，具備良好個人素養；

4、良好的市場調查分析能力，良好的商務談判能力；

5、做事勤快認真，帶領過10人以上銷售團隊，具有良好的實際團隊管理經驗，具備創新意識；

6、具備一定的計算機操作基礎，能夠熟練使用Word/Excel/Powerpoint等辦公軟件，進行文字處理、數據分析、郵件收發及互聯網操作等，具備良好的讀寫聽能力；

7、能制定各個渠道的促銷方案；具有良好的談判能力；系統的分析問題和解決問題能力；較強的資源整合能力和業務推進能力；具有良好的團隊管理、培訓激勵和綜合協調能力；具有較強的目標管理能力和執行力；

8、心智成熟，積極主動，進取務實，思維敏捷，行事效率高，有志于在快速消費品領域長期發展、愿意與公司共進退并有所作為，勇于接受挑戰和承受壓力。

相關表單：

1、門店走訪表。

2、費用申請表。

3、促銷海報及陳列結案評估表。

4、月統計年統計匯總表。

5、人員績效考核表。

6、系統門店信息表。

7、系統合同分析匯總表。