第一篇：新時(shí)期如何充分發(fā)揮企業(yè)基層團(tuán)組織在一線班組中的作用

新時(shí)期企業(yè)基層團(tuán)組織如何零對(duì)接服務(wù)一線班組青年

——長沙機(jī)場歐陽艷芳

引言：習(xí)主席在今年5〃4青年講話中講了這樣一段話：“新時(shí)期的企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)緊緊圍繞黨政中心工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，要“眼睛向下”，深入基層，發(fā)現(xiàn)問題，把團(tuán)的工作觸角延伸到企業(yè)生產(chǎn)第一線！”隨著當(dāng)今社會(huì)改革，長沙機(jī)場的發(fā)展已經(jīng)駛?cè)肟燔嚨溃緦?duì)一線青年人才需求的迫切性也日益突出。同時(shí)，一線青年的個(gè)性化需求也非常顯著，渴望學(xué)技成才、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，急待企業(yè)為之創(chuàng)造更為有利的外部條件。企業(yè)基層團(tuán)組織要從滿足一線青年成長成才需求出發(fā)，竭盡全力做好青年服務(wù)工作，從而實(shí)現(xiàn)公司和青年的良性互動(dòng)發(fā)展。

第一部分 企業(yè)基層團(tuán)組織與一線班組的密切關(guān)系

一、企業(yè)基層團(tuán)組織的本質(zhì)屬性

企業(yè)基層團(tuán)組織是最直接與企業(yè)青年打交道的部門，是上級(jí)團(tuán)組織各項(xiàng)工作任務(wù)最終執(zhí)行和落實(shí)的基本單元。它以卓越的先進(jìn)性和群眾性，完成黨和上級(jí)團(tuán)組織安排的任務(wù)作為主要職責(zé)。盡管他不像某些生產(chǎn)部門一樣產(chǎn)生大的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，但在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)基層團(tuán)組織的工作觸角已向生產(chǎn)一線崗位快速延伸，一方面它既是維系企業(yè)與一線青年和諧關(guān)系的紐帶和橋梁，更是培育一線青年人才的搖籃。他在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有特殊的不可替代的地位和作用。

二、企業(yè)班組的本質(zhì)屬性

班組是班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)從事安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。加強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是企業(yè)的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略舉措。如果我們將企業(yè)最高決策層比喻為人的頭部，中層比喻為人的軀干，那么班組一級(jí)就好似人的手和腳。手和腳雖然離大腦最遠(yuǎn)，但大腦的一切指令都必須通過手和腳來實(shí)現(xiàn)，尤其是腳，他的位臵雖然低，卻承載著一個(gè)人全身的重量，決定著一個(gè)人的行走方向。俗話說得好，“上邊千條線，線線都要班組來實(shí)現(xiàn)”這句話更直觀的體現(xiàn)了班組的重要性。三、一線班組青年在企業(yè)發(fā)展中的重要性

班組是青年人才集中、孕育良好企業(yè)文化的基本載體。某權(quán)威網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，除某些特殊行業(yè)之外，目前在各大生產(chǎn)企業(yè)班組中，青年所占比例相當(dāng)之高，一般占到百分之七十以上，他們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)中所發(fā)揮出的巨大能量是不可小覷的；班組青年是最具執(zhí)行力、創(chuàng)造力的一支隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)線上的主要力量。可以說，在企業(yè)發(fā)展過程中，一線班組青年是最有力的實(shí)踐者與發(fā)展者。班組和基層團(tuán)組織在最終建設(shè)目標(biāo)上是共通的，都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。因此，基層團(tuán)組織工作應(yīng)該從一線班組抓起，把團(tuán)的工作落實(shí)到班組青年人才建設(shè)中來，使團(tuán)組織不但能致力于班組文體娛樂活動(dòng)，還能更著重于班組生產(chǎn)科研，真正把班組青年人才凝聚起來，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。同樣的道理，企業(yè)團(tuán)組織可以充分借助班組建設(shè)平臺(tái)真正體現(xiàn)共青團(tuán)的力量，真正取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)工作的支持。

四、新時(shí)期基層團(tuán)組織工作的不足之處

我們不難發(fā)現(xiàn)，某些企業(yè)基層團(tuán)組織所做工作與當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展格局存在脫節(jié)現(xiàn)象，還存在著這樣或那樣的問題。一是基層團(tuán)組織活動(dòng)形式傳統(tǒng)守舊，整體活力不夠，不能吸引一線青年，影響力薄弱無法滲透到基層崗位；二是基層團(tuán)組織在班組安全生產(chǎn)中的作用發(fā)揮不大，教育形式呆板，無法增強(qiáng)班組青年的安全生產(chǎn)意識(shí)；三是基層團(tuán)組織的服務(wù)職能沒有得到發(fā)揮，一線青年的社會(huì)生存壓力、企業(yè)成長環(huán)境、待遇偏差等實(shí)際問題得不到及時(shí)改善造成青年人才大量流失。

俗話說“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”，基層團(tuán)組織只有深入了解一線班組青年的真正需求才能對(duì)癥下藥的開展團(tuán)的工作。一線班組青年和所有青年一樣都需要廣闊的發(fā)展舞臺(tái)、優(yōu)質(zhì)的成長成才環(huán)境、被企業(yè)關(guān)懷的人情味與被企業(yè)重視的歸屬感，而要切實(shí)滿足一線班組青年的這些需求，就要求我們企業(yè)基層團(tuán)組織在零對(duì)接服務(wù)一線班組青年上狠下功夫。

第二部分 基層團(tuán)組織如何零對(duì)接服務(wù)一線班組青年

一、打造優(yōu)質(zhì)的成才環(huán)境

企業(yè)一線班組青年需要的是一個(gè)包括崗位成才在內(nèi)的，面向各類青年開放的，具有服務(wù)能力的實(shí)踐平臺(tái)，它是一個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐的平臺(tái)，是一個(gè)展示才華的舞臺(tái)，是一種脫穎而出的機(jī)會(huì)，既可以為企業(yè)提供服務(wù)，也能夠?yàn)榘嘟M青年個(gè)體提供服務(wù)，企業(yè)團(tuán)組織就是這個(gè)平臺(tái)的組織者和實(shí)施者，基層團(tuán)組織要充分利用這個(gè)服務(wù)平臺(tái)，切實(shí)幫助一線班組青年解決一線青年成長成才中的現(xiàn)實(shí)問題，讓他們?cè)谌松倪M(jìn)步、自身的發(fā)展上都能得到理解、幫助、啟迪、支持，從而增進(jìn)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

（一）、引導(dǎo)和帶動(dòng)班組青年學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)，敢比拼 學(xué)習(xí)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，交通運(yùn)輸行業(yè)競爭越來越激烈，競爭手段也日益高明。能夠保證民航業(yè)在不斷沖擊中屹立不倒的關(guān)鍵點(diǎn)之一是提高青年員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，它和安全保障，優(yōu)質(zhì)服務(wù)并列為民航企業(yè)生存發(fā)展的“三大法寶”。以長沙機(jī)場為例，我們的基層團(tuán)支部多半是分布在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位，大部分基層團(tuán)員直接同生產(chǎn)崗位接觸，所以青年技術(shù)水平的高低最能顯示基層團(tuán)組織的工作效率如何。基層團(tuán)組織要積極組織和發(fā)動(dòng)一線班組青年，利用班組青年人思維快捷、接受能力強(qiáng)、進(jìn)步幅度大的優(yōu)勢，請(qǐng)一些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老同志或在專業(yè)班組領(lǐng)先的業(yè)務(wù)尖子來向他們傳授經(jīng)驗(yàn)和方法，調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和練技術(shù)的主動(dòng)性與積極性，激發(fā)和引導(dǎo)班組青年苦練基本功，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。基層團(tuán)組織要盡量避免全員宣教等傳統(tǒng)的活動(dòng)模式，充分利用業(yè)余時(shí)間，集中搞一些業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)，并先期制定一些較為詳細(xì)的計(jì)劃和考核辦法，如采取崗位知識(shí)競賽、狀元賽、打擂臺(tái)等辦法。以打擂臺(tái)為例，我們把平時(shí)業(yè)務(wù)較為突出的青年請(qǐng)上講臺(tái)，向大家介紹經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)以他們?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)發(fā)動(dòng)其他人向他挑戰(zhàn)，激發(fā)班組青年的好勝心理，從不服氣開始對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)加緊練習(xí)，爭這口氣，增強(qiáng)他們的上進(jìn)心。這種辦法不僅使已經(jīng)有一定水平的班組青年產(chǎn)生一種壓力，迫使他們更加刻苦努力、精益求精，同時(shí)還帶動(dòng)了班組其他人一起前進(jìn)，形成你超我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍，從而提高班組全員的業(yè)務(wù)水平。

（二）、提供更加適合一線班組青年的學(xué)習(xí)交流渠道。基層團(tuán)組織應(yīng)同主管領(lǐng)導(dǎo)互相協(xié)商，給青年多創(chuàng)造一些全面熟悉業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，比如開展一線班組與班組之間的內(nèi)部橫向交流或者同行業(yè)班組外部縱向交流學(xué)習(xí)，通過這種形式，使班組青年熟悉掌握其他業(yè)務(wù)技能，提升綜合業(yè)務(wù)能力，在企業(yè)生產(chǎn)一線能勝任不同崗位，處理不同問題，防止“單打一”，爭作多面手，同時(shí)為企業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)計(jì)劃提供實(shí)踐藍(lán)本。

（三）、科學(xué)技術(shù)進(jìn)班組，青年素質(zhì)穩(wěn)提升。企業(yè)要發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)，因此青年學(xué)技術(shù)則顯得尤為重要。由于近幾年各種先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段逐漸在行業(yè)內(nèi)推廣使用，對(duì)于這些新技術(shù)的使用和新業(yè)務(wù)的產(chǎn)生，基層團(tuán)組織要明確地了解其功能和特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)一線班組青年主動(dòng)去認(rèn)識(shí)和接受它們，因?yàn)榍嗄陚兇蠖嗌L在改革變化的新時(shí)代，思想永遠(yuǎn)是進(jìn)步的，相對(duì)來說更容易掌握和使用這些，對(duì)一些新東西只要有先進(jìn)性和可行性，就會(huì)接受，并在嘗試中不斷了解。同時(shí)，基層團(tuán)組織要及時(shí)發(fā)揮組織者的作用，帶領(lǐng)一線班組青年有目的、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)這些新技術(shù)，從理論知識(shí)到實(shí)踐的運(yùn)用，一層一層地對(duì)新的東西加以認(rèn)識(shí)和了解，保證新業(yè)務(wù)新技術(shù)達(dá)到預(yù)期的效果，幫助提升工作效能。而最后基層團(tuán)組織還應(yīng)針對(duì)員工學(xué)習(xí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，從理論和實(shí)踐相結(jié)合的過程中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便日后更好地開展工作，保證企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。

（四）、鼓勵(lì)和帶動(dòng)一線班組青年參與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。在企業(yè)中，一線班組青年最清楚生產(chǎn)存在哪些薄弱環(huán)節(jié)。基層團(tuán)組織就是要發(fā)動(dòng)班組青年立足崗位，以市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、節(jié)能降耗為切入點(diǎn)，開展技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)各個(gè)方面的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以流程優(yōu)化帶動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的整體優(yōu)化。通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，既可以調(diào)動(dòng)班組青年的積極性，充分發(fā)揮他們勇于創(chuàng)新的能力，又可以通過開展節(jié)能改造、崗位技術(shù)交流、QC課題攻關(guān)、提合理化建議等活動(dòng)，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。在活動(dòng)開展的同時(shí)，基層團(tuán)組織要聯(lián)合上級(jí)組織建立積極有效的獎(jiǎng)評(píng)機(jī)制，采取物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，讓他們的勞動(dòng)成果得到相應(yīng)回報(bào)和肯定，以增強(qiáng)班組青年的成就感和榮譽(yù)感，提高主人翁意識(shí)，更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

（五）、大力倡導(dǎo)班組青年立足崗位自學(xué)成才。自學(xué)是成才的最大內(nèi)因，也是提升素質(zhì)的根本方法。結(jié)合青年員工學(xué)歷、技能狀況以及人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的需要，通過設(shè)臵青年自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)制度，促進(jìn)了青年群體綜合素質(zhì)的提高。以長沙中鐵二局建筑公司為例，該公司為激勵(lì)一線青年員工自學(xué)成才、優(yōu)化公司人力資源、推動(dòng)企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變，由該公司行政、工會(huì)和團(tuán)委共同出資成立了青年自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)，并對(duì)自學(xué)取得大專以上學(xué)歷和參加地市級(jí)以上技能大賽取得前三名的３0歲以下青年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。三年多來該基金會(huì)已對(duì)６０余名青年進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，共發(fā)放獎(jiǎng)金近２萬元。通過獎(jiǎng)勵(lì)，帶動(dòng)了廣大一線青年員工在業(yè)余自覺鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在公司上下營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、鼓勵(lì)一線班組青年參與品牌活動(dòng)創(chuàng)建

基層團(tuán)組織服務(wù)一線班組青年成長成才必須依靠各類活動(dòng)載體開展各項(xiàng)工作，企業(yè)更需要通過各類品牌活動(dòng)創(chuàng)建成果來發(fā)掘和提拔人才。這就更需要基層團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際，合理系統(tǒng)地設(shè)計(jì)，開展各種有益于一線班組青年崗位成才、有益于企業(yè)和諧發(fā)展的活動(dòng)，來調(diào)動(dòng)班組青年的工作積極性、增強(qiáng)青年的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

（一）、協(xié)助指導(dǎo)一線班組青年參與“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。企業(yè)要發(fā)展，安全是命脈。因此，基層團(tuán)組織要把創(chuàng)建活動(dòng)作為班組創(chuàng)效益、樹信譽(yù)、塑形象的重要任務(wù)來抓，按照“安全管理動(dòng)態(tài)化、安全活動(dòng)經(jīng)常化、安全教育多樣化”的要求，以爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗競賽活動(dòng)為主線，深入開展“抓案例、強(qiáng)意識(shí)、保安全”的主題活動(dòng)，大力營造安全工作的文化氛圍，全面提高青年安全責(zé)任意識(shí)。目前，長沙機(jī)場已將“百日安全”勞動(dòng)競賽活動(dòng)納入生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理的整體網(wǎng)絡(luò)，活動(dòng)充分發(fā)揮出小投入、大產(chǎn)出的功效，有效降低企業(yè)的傷亡事故發(fā)生率，間接地為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。

（二）、鼓勵(lì)一線班組青年投身“青年文明號(hào)”創(chuàng)建。“青年文明號(hào)”是引導(dǎo)班組青年樹立崗位文明，服務(wù)創(chuàng)效的有效載體，也是引領(lǐng)一線班組青年成長成才的重要渠道。基層團(tuán)組織要鼓勵(lì)符合“青年文明號(hào)”創(chuàng)建條件的一線班組積極主動(dòng)參與創(chuàng)建活動(dòng)，鼓勵(lì)班組全體號(hào)手共同努力，走出一條富有班組特色的創(chuàng)建之路。在長沙機(jī)場，青年文明號(hào)已經(jīng)成為青年的人才高地，“青年文明號(hào)、手”活動(dòng)對(duì)提高一線班組青年的職業(yè)道德水平、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神等方面起到了重要作用。基層團(tuán)組織要堅(jiān)持推進(jìn)這一品牌創(chuàng)建工作，幫助企業(yè)培養(yǎng)和打造更多的來自基層一線的優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)，造就更多的一線崗位精英，從而促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展水平的提高。

（三）、鼓勵(lì)一線班組青年?duì)幃?dāng)“青年崗位能手”。正確引導(dǎo)班組青年?duì)幃?dāng)崗位業(yè)務(wù)能手，幫助企業(yè)培養(yǎng)拔尖型技能型人才，為一線班組青年提供更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)和空間。同時(shí)，基層團(tuán)組織要積極配合生產(chǎn)部門，號(hào)召所有的一線班組青年長期不間斷地參與生產(chǎn)競賽活動(dòng)，在企業(yè)一線生產(chǎn)中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的生產(chǎn)熱潮，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更安全、更經(jīng)濟(jì)、更高效做出努力。

（四）、鼓勵(lì)參與企業(yè)內(nèi)部特色品牌創(chuàng)建，選樹典型。以長沙機(jī)場為例，長沙機(jī)場旅客服務(wù)質(zhì)量共同促進(jìn)委員會(huì)（以下簡稱旅促會(huì)）為確保各服務(wù)保障單位能持之以恒的履行服務(wù)承諾，提升服務(wù)質(zhì)量，本年度正式開展年度“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。作為一名基層團(tuán)干，我覺得這樣的評(píng)比活動(dòng)對(duì)一線服務(wù)崗位的廣大青年是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，雖然當(dāng)選的幾率較小，但活動(dòng)參與過程對(duì)一線服務(wù)崗位的青年業(yè)務(wù)素質(zhì)提升具有一定的促進(jìn)作用。因此我將評(píng)比活動(dòng)意義和目的匯報(bào)至我的上級(jí)組織，組織將相關(guān)活動(dòng)信息傳達(dá)到班組青年個(gè)人，通過積極的宣傳引導(dǎo)，絕大多數(shù)一線班組青組對(duì)企業(yè)內(nèi)部特色品牌創(chuàng)建活動(dòng)予以重視，并以飽滿的服務(wù)熱情參與評(píng)選活動(dòng)中來。

三、工作轉(zhuǎn)方式，服務(wù)零距離

在社會(huì)大環(huán)境中，團(tuán)組織要順應(yīng)形勢發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變工作方式。實(shí)現(xiàn)由“重說教”向“重實(shí)效”的轉(zhuǎn)變。新時(shí)期團(tuán)的思想政治工作必須針對(duì)青年思想價(jià)值取向多元的特點(diǎn)，少點(diǎn)灌輸、說教，多點(diǎn)引導(dǎo)；省點(diǎn)大話、套話，多點(diǎn)實(shí)話；少點(diǎn)應(yīng)承、許諾，多點(diǎn)服務(wù)。

（一）、把關(guān)定向，引路導(dǎo)航

隨著社會(huì)發(fā)展，企業(yè)一線青年的價(jià)值趨向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡薄；集體榮譽(yù)感缺失，活動(dòng)開展困難，青年參與積極性不高等等。在這種情況下，基層團(tuán)組織要切實(shí)幫助一線青年樹立正確的人生觀和崇高的理想。并且在平時(shí)要多注意發(fā)生在周圍每個(gè)人身上的閃光點(diǎn)，用這些發(fā)生在身邊的人和事去教育班組青年，增強(qiáng)上進(jìn)心。團(tuán)組織還可以開展一線班組青年實(shí)事論壇、實(shí)事辯論賽，把每個(gè)人對(duì)當(dāng)前一些國際形勢、國內(nèi)發(fā)展、社會(huì)上一些現(xiàn)象以及如何促進(jìn)企業(yè)的生存、發(fā)展的看法和意見以現(xiàn)場討論或網(wǎng)絡(luò)形式相互交流，暢所欲言，引導(dǎo)青年真正認(rèn)清善、惡、美、丑，認(rèn)識(shí)到前進(jìn)的方向，不受外界的影響，沿著正確的軌道奮勇前進(jìn)。

（二）、傾聽訴求，確保落實(shí)。基層各團(tuán)支部應(yīng)定期到一線班組中與青年進(jìn)行走訪交流，了解他們的所需所求，并把班組青年的訴求意見進(jìn)行整理匯總，制定有針對(duì)性地措施反饋至上級(jí)組織，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

3、加強(qiáng)組織自身建設(shè)，創(chuàng)新考核機(jī)制。將每項(xiàng)工作都進(jìn)行細(xì)化分解，做到勤尋問、勤督促、勤指導(dǎo)，確保一線青年服務(wù)工作落到實(shí)處。基層團(tuán)組織堅(jiān)持每月定期召開團(tuán)支部書記會(huì)議，總結(jié)上月工作情況，安排下月工作任務(wù)，做到一線青年服務(wù)工作有序銜接。對(duì)團(tuán)支部書記實(shí)行工作問責(zé)制，在團(tuán)支部書記會(huì)上通報(bào)工作完成情況，并納入工作考核。每季度，團(tuán)委組成檢查考核組，對(duì)各團(tuán)支部在一線班組的工作情況進(jìn)行考核，考核成績作為年度評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。設(shè)立曝光臺(tái)和光榮榜，定期對(duì)各團(tuán)支部工作的優(yōu)劣情況進(jìn)行通報(bào)，形成巨大反差，激發(fā)了團(tuán)干部服務(wù)一線青年的工作熱情。

結(jié)束語：新時(shí)期的基層共青團(tuán)工作，任重而道遠(yuǎn)。前進(jìn)的道路上總會(huì)有這樣或那樣的困難和阻力，因此廣大基層團(tuán)干部要振奮精神，鼓足干勁，高舉鄧小平理論偉大旗臶，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，扎實(shí)工作。總之，基層團(tuán)組織應(yīng)時(shí)刻把握住立足基層，支援全局的觀點(diǎn)，利用一切手段積極為企業(yè)發(fā)展壯大的明天打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：充分發(fā)揮團(tuán)組織在班級(jí)中的作用

充分發(fā)揮團(tuán)組織在班級(jí)中的作用

在多年的班主任工作中，我一直注重充分發(fā)揮團(tuán)組織的引領(lǐng)作用。通過對(duì)團(tuán)員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立團(tuán)組織的光輝形象，讓班級(jí)成員以積極上進(jìn)、努力向團(tuán)組織靠攏，加入共青組織為榮。

在班級(jí)管理中，我利用了班委管理日常事務(wù)、學(xué)習(xí)小組抓學(xué)習(xí)互助、團(tuán)委抓思想樹形象的模式，三管齊下，營造出了積極和諧的教書育人氛圍，取得了良好的教育教學(xué)效果。

首先在團(tuán)組織的建設(shè)方面，我嚴(yán)把入團(tuán)關(guān)，保證團(tuán)員質(zhì)量。團(tuán)員的選拔過程首先是學(xué)生在獲得老團(tuán)員的提名后提出入團(tuán)申請(qǐng)，團(tuán)支部組織團(tuán)員投票、老師投票的方式進(jìn)行考核，通過后成為預(yù)備團(tuán)員；預(yù)備團(tuán)員參加團(tuán)組織的各項(xiàng)班團(tuán)活動(dòng)，在活動(dòng)過程中由團(tuán)支部進(jìn)行考核評(píng)分；考核期滿后，預(yù)備團(tuán)員中排名在前半部分的，再通過任課老師集體同意后成為正式團(tuán)員。通過這樣的方式入團(tuán)的團(tuán)員，在思想品德上、集體意識(shí)上、個(gè)人能力上都直接得到了老團(tuán)員的幫助，得到老師的認(rèn)同，在班級(jí)中起到了優(yōu)秀的模范帶頭作用。

在團(tuán)組織生活方面，我充分利用團(tuán)委，以提高團(tuán)員素質(zhì)、樹立團(tuán)員形象為基本目的，經(jīng)常性地開展有意義的活動(dòng)。每年的清明節(jié)，為烈士墓獻(xiàn)花；青年節(jié)組織團(tuán)員開展環(huán)保郊游、愛心郊游活動(dòng)，走上街道、進(jìn)入公園開展環(huán)保小衛(wèi)士活動(dòng)，走進(jìn)福利院、敬老院進(jìn)行愛心奉獻(xiàn)活動(dòng)；積極組織為公益組織、為災(zāi)區(qū)、為困難同學(xué)進(jìn)行募捐，讓團(tuán)員付出愛、感受愛。

我覺得，團(tuán)組織是班級(jí)中堅(jiān)力量，是班級(jí)管理的重要助手，是學(xué)生成長的光輝榜樣，充分的揮團(tuán)組織的力量，是引導(dǎo)學(xué)生健康成長的有優(yōu)秀方法。

2013年9月5日

第三篇：充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的一線作用

充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的一線作用

發(fā)表日期：2010年7月16日出處：大關(guān)縣悅樂鎮(zhèn)黨政辦作者：唐應(yīng)平

黨的十六大報(bào)告指出：“面對(duì)很不安寧的世界，面對(duì)艱巨繁重的任務(wù)，全黨同志一定要增強(qiáng)憂患意識(shí)，居安思危，清醒地看到日趨激烈的國際競爭帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，清醒地看到前進(jìn)道路上的困難和風(fēng)險(xiǎn)，倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定。”維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)在基層，矛盾焦點(diǎn)也在基層。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線。基層維護(hù)穩(wěn)定這道防線建立起來了，維護(hù)穩(wěn)定就有了深厚的基礎(chǔ)。當(dāng)前，面對(duì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，各級(jí)黨組織必須大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、構(gòu)建和諧農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

大關(guān)縣悅樂鎮(zhèn)基層黨組織和全體黨員在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，密切黨群干群關(guān)系，消除不穩(wěn)定因素，為創(chuàng)建和諧社會(huì)提供有力保障。

一、基層黨組織和黨員基本情況

悅樂鎮(zhèn)位于大關(guān)縣西南部，東接翠華鎮(zhèn)，南靠上高橋鄉(xiāng)，西連永善縣墨翰鄉(xiāng)，北鄰壽山鄉(xiāng)。轄9個(gè)村，49個(gè)自然村，220個(gè)村民小組，境內(nèi)居住著漢、回、彝、苗等民族，總?cè)丝?771戶33419人，其中農(nóng)業(yè)人口7430戶32051人，少數(shù)民族935人。鎮(zhèn)黨委下轄黨總支10個(gè)，黨支部66個(gè)，村委會(huì)9個(gè)，黨員854人，其中農(nóng)民黨員645人。

二、基層黨組織和黨員開展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中的經(jīng)驗(yàn)做法

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建維穩(wěn)工作合力。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持每月班子碰頭匯報(bào)制度，按照聯(lián)系點(diǎn)匯報(bào)維穩(wěn)情況，堅(jiān)持互通信息，互通情況，重大問題共同研究、共同協(xié)商、共同解決，建立了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的橫向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。鎮(zhèn)黨委健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部包片維穩(wěn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)上訪戶，掛鉤干部聯(lián)系信訪對(duì)象，形成了維護(hù)穩(wěn)定的縱向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的具體管理和指導(dǎo)，教育和引導(dǎo)基層組織主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)履行工作職責(zé)，合力維護(hù)穩(wěn)定，形成了維護(hù)穩(wěn)定的職能領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。充分發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的帶頭模范作用，引導(dǎo)廣大群眾自覺參與到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中來，做到群防群治，形成工作合力。

二是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，同時(shí)搞好對(duì)全體黨員的形勢教育，要求黨員帶頭遵紀(jì)守法，帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)和安全意識(shí)，把黨員思想統(tǒng)一到中央、省、市、縣的有關(guān)安全穩(wěn)定的指示精神上來。二是進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律觀念，教育全體黨員以黨紀(jì)國法作為自己的行為準(zhǔn)則，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)安定的局面。三是進(jìn)一步增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)，立足本職崗位，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。四是進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，積極做好家庭子女、親朋好友關(guān)于維穩(wěn)的宣傳教育工作，共同維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。三是抓調(diào)查摸底，建立健全基礎(chǔ)臺(tái)帳。按照屬地管理原則，組織各黨總支在轄區(qū)內(nèi)全面開展不穩(wěn)定因素調(diào)查摸底活動(dòng)。對(duì)流動(dòng)人口較多的地方進(jìn)行排查，把流動(dòng)人口納入視線內(nèi)；對(duì)一些信訪老戶進(jìn)行跟蹤調(diào)查，發(fā)揮黨員干部善于做思想工作的優(yōu)勢，積極化解矛盾。準(zhǔn)確掌握基層存在的矛盾隱患和突出治安問題，并造冊(cè)登記，建立信息臺(tái)帳。實(shí)行基層黨組織不穩(wěn)定因素每天零報(bào)告制度，要求各基層黨組織確定專人負(fù)責(zé)轄區(qū)維護(hù)穩(wěn)定工作信息的收集，并在每天下班之前將工作情況上報(bào)鎮(zhèn)黨委。對(duì)存在的問題沒有排查出的，或發(fā)現(xiàn)未及時(shí)解決而造成重大后果的，將追究相關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四是抓維穩(wěn)防線，探索黨員維穩(wěn)路子。基層黨總支以“黨員服務(wù)中心”為載體，充分發(fā)揮基層黨總支在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的“龍頭”引領(lǐng)作用，組織機(jī)關(guān)黨員、干部深入各村、企業(yè)，指導(dǎo)和協(xié)助扎實(shí)開展黨員、干部治安“大巡防”等維護(hù)穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮老黨員、老干部的特點(diǎn)和優(yōu)勢，吸收他們充當(dāng)維穩(wěn)工作的“調(diào)解員”，幫助協(xié)調(diào)處理各類矛盾糾紛，及時(shí)將不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)；科學(xué)劃分黨員維穩(wěn)責(zé)任區(qū)，從不穩(wěn)定因素排查、信息反饋、社會(huì)治安維護(hù)等方面為有責(zé)任心的黨員設(shè)立崗位，開展政策法規(guī)的宣傳、困難黨員的幫扶、失足少年的教育，做好維穩(wěn)工作的“服務(wù)員”。

三、基層黨組織在維護(hù)穩(wěn)定、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面存在的問題

近年來，悅樂鎮(zhèn)在加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)村改革的進(jìn)程中取得了一些成績，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。特別是在農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等方面存在的問題，一個(gè)很重要的原因就是一部分農(nóng)村基層組織建設(shè)滯后，維護(hù)穩(wěn)定的能力不強(qiáng)。

一是部分基層干部工作缺乏親民性，直接影響著農(nóng)村基層黨組織在維護(hù)穩(wěn)定、領(lǐng)導(dǎo)核心等方面作用的發(fā)揮。主要表現(xiàn)是：有的農(nóng)村干部民主法制意識(shí)淡薄，缺乏與農(nóng)牧民群眾的溝通，導(dǎo)致農(nóng)牧民群眾對(duì)農(nóng)村基層干部的不信任，有疑慮直接通過群體性上訪的方式要求黨和政府給予答復(fù)；有的農(nóng)村干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作方法簡單粗暴，為農(nóng)村社會(huì)政治的穩(wěn)定帶來了隱患；有的農(nóng)村干部辦事不公，存在“以權(quán)謀私”現(xiàn)象，造成了黨員干部與農(nóng)牧民群眾的對(duì)立局面。

二是一些村“兩委”班子關(guān)系缺乏協(xié)調(diào)性，嚴(yán)重削弱了農(nóng)村黨組織在維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的能力。主要表現(xiàn)是：有的村“兩委”班子合作共事氛圍不濃，缺少相互的交流和溝通，村“兩委”班子成員未形成強(qiáng)大的工作合力；有的村“兩委”班子內(nèi)部關(guān)系不順。村黨支部、村委會(huì)分工如分家，存在各自為政、拉幫結(jié)伙的現(xiàn)象，遇事各作主張、各行其事，導(dǎo)致好事爭著上、難事往后躲，出現(xiàn)失誤就金蟬脫殼；有的村“兩委”工作方法不當(dāng)。一些村黨組織對(duì)推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)不熟悉、不習(xí)慣、不理解，甚至產(chǎn)生埋怨、抵觸情緒，不敢領(lǐng)導(dǎo)、不善領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)揚(yáng)民主與堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法辦事割裂開來；少數(shù)新當(dāng)選的村干部把群眾擁護(hù)當(dāng)作“護(hù)身符”，不接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重違背了《村民委員會(huì)組織法》的原則和宗旨。三是一些村級(jí)組織管理缺乏規(guī)范性，村黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用難以保證。當(dāng)前，村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)主要存在三個(gè)“形式化”：首先是執(zhí)行制度的形式化。雖然絕大多數(shù)村都建立“三會(huì)一課”、“民主生活會(huì)”、“黨員活動(dòng)日”等制度，并且都寫在了紙上，掛到了墻上，但相當(dāng)一部分村黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為組織黨員學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，不重視黨員的活動(dòng)，黨員對(duì)此意見較大。其次是村務(wù)公開的形式化。從近年來發(fā)生的群訪事件來看，涉及村級(jí)財(cái)務(wù)、村干部經(jīng)濟(jì)問題的案件為數(shù)不少，原因是村務(wù)公開尤其是財(cái)務(wù)公開的不徹底。其三是重大事項(xiàng)村民決策的形式化。一些村對(duì)重大事項(xiàng)的決策，雖然召開了黨員會(huì)議和村民代表會(huì)議，但因事前沒有深入征求村民意見，事后又缺少溝通，導(dǎo)致群眾有意見，致使干群關(guān)系不佳。

四、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展的對(duì)策及措施

大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，對(duì)于夯實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，具有十分重要的意義。我們要認(rèn)真研究和解決影響農(nóng)村改革發(fā)展的重大問題、關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題和基層組織建設(shè)中的突出問題，通過狠抓基層組織建設(shè)和黨員教育管理，為維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，應(yīng)突出抓好以下幾個(gè)方面的工作。

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，是黨中央總結(jié)國內(nèi)外歷史經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，立足于我們黨所處的歷史地位和時(shí)代賦予的歷史使命，從黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶有全局性和根本性的重大課題。縣、鄉(xiāng)、村黨組織是我們黨在農(nóng)村的基層組織，是黨的整個(gè)執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)，承擔(dān)著具體貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策的任務(wù)，體現(xiàn)著執(zhí)政黨的執(zhí)政內(nèi)涵和執(zhí)政水平。只有牽住了農(nóng)村基層組織建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，才能推動(dòng)整個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展。

2.選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，并以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。尤其是要配強(qiáng)黨組織書記。俗話說：“富不富在支部，好不好在領(lǐng)導(dǎo)”。要解決“三農(nóng)”問題，關(guān)鍵是要把農(nóng)村的班子搭建和建設(shè)好。農(nóng)村黨組織書記是農(nóng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，官小責(zé)任大。要不斷改進(jìn)和完善“兩推一選”的選任方式，按照政治素質(zhì)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求，培養(yǎng)選拔村黨組織書記，從人員素質(zhì)上確保黨組織在村級(jí)配套組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要大力推行村“兩委”成員交叉任職，鼓勵(lì)黨支部書記與村委會(huì)主任“一肩挑”，不斷增強(qiáng)班子的整體功能。

3.以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用。先進(jìn)性是我們黨的生命所系、力量所在，抓住了先進(jìn)性，就抓住了黨的建設(shè)的主題。各級(jí)黨組織應(yīng)以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，建立健全“黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠”的長效機(jī)制，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。黨員是黨的細(xì)胞和活動(dòng)主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要按照中央和省、市、縣的相關(guān)要求，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作。特別是要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作：一是要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進(jìn)行；二是要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序，把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。這是黨員隊(duì)伍保持先進(jìn)性的重要保證，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖；三是要堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，均衡發(fā)展。注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員，注意在高知識(shí)群眾和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員；四是要堅(jiān)持做好對(duì)積極分子的教育培養(yǎng)，做好基礎(chǔ)工作；五是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，注重研究新形勢下發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律，建立健全常抓不懈的工作機(jī)制。對(duì)于農(nóng)村來講，關(guān)鍵是要以“把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員”為主題，在提高黨員致富帶富能力和培養(yǎng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能人入黨上下功夫，不斷培養(yǎng)吸收符合新時(shí)代要求的黨員。

4.繼續(xù)做好維穩(wěn)工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供保障。保持社會(huì)穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本前提。目前，由于整個(gè)社會(huì)正處在體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)變革過程中，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期長期沉積下來的各種矛盾較為集中地顯現(xiàn)，其中很多問題已成為人民群眾普遍關(guān)注的社會(huì)問題。對(duì)此，應(yīng)堅(jiān)持做到：一要做好新形勢下的群眾工作。各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持群眾路線，不僅要善于聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，而且要善于宣傳群眾、教育群眾，使廣大群眾能夠正確理解黨和國家的大政方針，弄清楚當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，把廣大群眾凝聚在黨和政府的周圍，共同為促進(jìn)發(fā)展而奮斗。二要努力維護(hù)和兼顧不同方面群眾的利益。要建立健全農(nóng)村社會(huì)保障體系，做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)等工作，解決好困難群眾的生產(chǎn)生活問題。同時(shí)，大力提倡團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚，切實(shí)把縮小貧富差距作為保持穩(wěn)定的一項(xiàng)具體措施，形成平等發(fā)展、融洽和諧的人際環(huán)境。三要堅(jiān)持加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，在建立和完善農(nóng)村治安防范機(jī)制上取得新突破。要組織發(fā)動(dòng)群眾，健全自治組織，建立和完善村規(guī)民約，構(gòu)建全方位、立體化的治安防控體系，實(shí)現(xiàn)群防群治，及時(shí)鏟除滋生、誘發(fā)犯罪的因素，擠壓違法犯罪活動(dòng)的空間，嚴(yán)防宗族幫派等惡勢力插手農(nóng)村基層政權(quán)，推動(dòng)社會(huì)治安走上良性循環(huán)的軌道。四要建立以群防群治隊(duì)伍為基礎(chǔ)的長效控制機(jī)制。建立村委會(huì)、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、警務(wù)室、流動(dòng)人口管理服務(wù)分站“四位一體”的治安防范管理體系，配備駐村民警，健全完善工作制度。五要進(jìn)一步加強(qiáng)政法綜治基層組織建設(shè)，調(diào)整充實(shí)綜治、治保、調(diào)解、普法、幫教、聯(lián)防組織，加大技防設(shè)施建設(shè)力度，構(gòu)建人防、物防、技防相結(jié)合的防范網(wǎng)絡(luò)。六要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系。要在穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。尤其要把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，為悅樂經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供安全保證

第四篇：充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建

和諧企業(yè)中的作用

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨的十六屆四中全會(huì)作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是黨根據(jù)新世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求而確立的執(zhí)政新理念。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，因此，構(gòu)建和諧企業(yè)也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施黨中央重大戰(zhàn)略決策的重要實(shí)踐。所謂“和諧企業(yè)”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種均衡和諧的狀態(tài)。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展壯大，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的大局。

企業(yè)黨委作為企業(yè)的政治核心，承擔(dān)著保證、監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行，為企業(yè)改革、發(fā)展把關(guān)定向，主導(dǎo)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)等重要職責(zé)，在凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧等方面有著不可替代的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨委的重要責(zé)任和歷史使命。企業(yè)黨委要以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧為重點(diǎn)，充分發(fā)揮政治核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作和諧、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧、員工隊(duì)伍和諧和文化建設(shè)和諧，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展抓黨建，促進(jìn)企業(yè)黨建工作全面和諧開展

加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。要搞好國有企業(yè)，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，按照全心全意依靠工人階級(jí)的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心抓好企業(yè)黨的建設(shè)，并以強(qiáng)有力的黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是要牢固樹立加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的意識(shí)，充分

發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營機(jī)制怎樣調(diào)整，黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織的政治核心作用，都必須堅(jiān)持。以此確保國有企業(yè)的發(fā)展方向和國有資產(chǎn)的保值增值。二是要堅(jiān)持立黨為公、廉潔從業(yè)，進(jìn)一步樹立抓黨建促發(fā)展的意識(shí)，抓好企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并以此為契機(jī)建立加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建的長效工作機(jī)制。三是要建立健全企業(yè)黨組織，并本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好班子”活動(dòng)，著力培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作能力。五是要全力推進(jìn)以經(jīng)營管理者、科技人員、高技能職工、復(fù)合型黨務(wù)工作者為重點(diǎn)的隊(duì)伍建設(shè)。六是要結(jié)合企業(yè)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，大力實(shí)施 “雙向培養(yǎng)工程”（把經(jīng)營管理骨干、技術(shù)能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為經(jīng)營管理骨干和技術(shù)能手）。七是擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推行企業(yè)黨務(wù)公開。八是要建立健全國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，形成和健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的企業(yè)黨建工作格局。

二、按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織要積極幫助企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織在執(zhí)行《公司法》中的作用。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅(jiān)持和完善以選任機(jī)制、決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為主要內(nèi)容的四大機(jī)制，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。一是要把堅(jiān)持黨管干部原則與運(yùn)用市場機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者結(jié)合起來，推進(jìn)經(jīng)營管理者的職業(yè)化、市場化、社會(huì)化，推進(jìn)經(jīng)營管理者的公開選聘和中層管理人員的競爭上崗，創(chuàng)造能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)活力的選人用人新機(jī)制。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。國有獨(dú)資和國有控股公司的黨委負(fù)責(zé)人應(yīng)通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。二是通過制定企業(yè)黨委會(huì)議事

規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、經(jīng)理辦公會(huì)等，決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)制度，以及黨員行政負(fù)責(zé)人向黨組織報(bào)告工作制度等，使黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度化、規(guī)范化。三是要深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制。四是要建立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)、任期目標(biāo)考核和以年薪制為主要內(nèi)容的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)。

三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和不斷創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧可持續(xù)發(fā)展

一是要在企業(yè)改革中發(fā)揮重要作用。國企改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，改革的成效對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展起著舉足輕重的作用。黨組織應(yīng)積極主動(dòng)、有效地參與進(jìn)來，在支持企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。二是要引領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)黨組織要堅(jiān)持創(chuàng)新理念，不斷促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的經(jīng)營管理模式，同時(shí)處理好制度創(chuàng)新和人本管理的關(guān)系，完善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和利益調(diào)節(jié)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部自我管理協(xié)調(diào)機(jī)制的建立，以提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)和諧發(fā)展。三是要參與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的制定，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級(jí)，使國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。四是要進(jìn)一步增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建立資源節(jié)約型企業(yè)。黨組織要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面承擔(dān)責(zé)任，樹立人與自然和諧發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約增長型企業(yè)，走新型工業(yè)化道路，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織對(duì)企業(yè)工會(huì)團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧

一是企業(yè)黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)各組織和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)等組織工作匯報(bào)。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，通過思想上帶、組織上帶、作風(fēng)上帶，努力豐富群眾工作內(nèi)容，創(chuàng)新群眾工作方式，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。工會(huì)、共青團(tuán)等組織要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律和各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。二是要認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)職工民主管理和維護(hù)職工合法利益的有效途徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，完善企業(yè)民主管理制度，深入廠務(wù)公開工作，完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式；要依靠保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)管勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制；要探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制，注意傾聽職工呼聲，落實(shí)幫困救助各項(xiàng)措施，幫助職工特別是困難職工解決工作生活上的實(shí)際困難，關(guān)心他們的思想、生活，做好政策宣傳和思想政治工作，凝聚人心，理順情緒，充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)改革、保持企業(yè)穩(wěn)定的作用。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化鼓舞人、激勵(lì)人、凝聚人，使企業(yè)不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)和諧

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。建立先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)全體成員以及市場主客體之間的內(nèi)外在需求和滿足各種價(jià)值關(guān)系的必然結(jié)果。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)文化，貫徹和物質(zhì)文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)具有時(shí)代特征的自身特點(diǎn)的企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力，努力打造成為“文化理念先

進(jìn)、文化活動(dòng)豐富、文化力量深厚”的文化型企業(yè)。一是以提高企業(yè)核心競爭力為企業(yè)建設(shè)的首要目標(biāo)，制定各具特色的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，把企業(yè)文化管理理念滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，變科學(xué)管理為文化管理，以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力。二是緊密結(jié)合企業(yè)文化生產(chǎn)實(shí)際和職工意愿，以培育企業(yè)精神和核心價(jià)值為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)涵，大力發(fā)展各具特色的企業(yè)文化。三是把以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)和諧的、文明的、朝氣蓬勃的企業(yè)人文環(huán)境。

二〇一二年九月三日

第五篇：充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨的十六屆四中全會(huì)作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是黨根據(jù)新世紀(jì)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求而確立的執(zhí)政新理念。黨的十六屆五中全會(huì)則對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作了進(jìn)一步深化，明確提出“促進(jìn)社會(huì)和諧是我國發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件”。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，因此，構(gòu)建和諧企業(yè)也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施黨中央重大戰(zhàn)略決策的重要實(shí)踐。所謂“和諧企業(yè)”，是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種均衡和諧的狀態(tài)。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和支柱，構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展壯大，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的大局。

企業(yè)黨委作為企業(yè)的政治核心，承擔(dān)著保證、監(jiān)督黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行，為企業(yè)改革、發(fā)展把關(guān)定向，主導(dǎo)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)等重要職責(zé)，在凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧等方面有著不可替代的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨委的重要責(zé)任和歷史使命。企業(yè)黨委要以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧為重點(diǎn)，充分發(fā)揮政治核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作和諧、班子運(yùn)轉(zhuǎn)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧、員工隊(duì)伍和諧和文化建設(shè)和諧，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展抓黨建，促進(jìn)企業(yè)黨建工作全面和諧開展

加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。要搞好國有企業(yè)，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，按照全心全意依靠工人階級(jí)的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心抓好企業(yè)黨的建設(shè)，并以強(qiáng)有力的黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是要牢固樹立加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的意識(shí)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營機(jī)制怎樣調(diào)整，黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨組織的政治核心作用，都必須堅(jiān)持，不能有任何削弱。以此確保國有企業(yè)的發(fā)展方向和國有資產(chǎn)的保值增值。二是要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，進(jìn)一步樹立抓黨建促發(fā)展的意識(shí)，抓好企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，并以此為契機(jī)建立加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建的長效機(jī)制。三是要建立健全企業(yè)黨

組織，并本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好”班子活動(dòng)，著力打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力工程。五是要全力推進(jìn)以出資人代表、經(jīng)營管理者、科技人員、高技能職工、復(fù)合型黨務(wù)工作者為重點(diǎn)的人才工程建設(shè)。六是要結(jié)合企業(yè)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，大力實(shí)施“黨組織凝聚力工程”和深化“黨員先鋒工程”，以及“雙向培養(yǎng)工程”（把經(jīng)營管理骨干、技術(shù)能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為經(jīng)營管理骨干和技術(shù)能手），實(shí)現(xiàn)組織、工作、凝聚力和發(fā)展力“四覆蓋”的目標(biāo)。七是擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推行企業(yè)黨務(wù)公開，逐步推行企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的公開直選。八是要建立健全國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，形成和健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建、黨委各有關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的企業(yè)黨建工作格局。

二、按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)

企業(yè)黨組織要積極幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織在執(zhí)行《公司法》中的作用。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅(jiān)持和完善以選任機(jī)制、決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為主要內(nèi)容的四大機(jī)制，加強(qiáng)黨對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。一是要把堅(jiān)持黨管干部原則與運(yùn)用市場機(jī)制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者結(jié)合起來，推進(jìn)經(jīng)營管理者的職業(yè)化、市場化、社會(huì)化，推進(jìn)經(jīng)營管理者的公開選聘和中層管理人員的競爭上崗，創(chuàng)造能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)活力的選人用人新機(jī)制。公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。國有獨(dú)資和國有控股公司的黨委負(fù)責(zé)人應(yīng)通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)；董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層及工會(huì)中的黨員負(fù)責(zé)人，可依照黨章及有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)；黨委書記和董事長可由一人擔(dān)任，董事長、總經(jīng)理原則上應(yīng)分設(shè)。這種“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要制度保障。二是通過制定企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)制度以及黨員行政負(fù)責(zé)人向黨組織報(bào)告工作制度等，使黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度化、規(guī)范化。三是要深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

腐倡廉工作，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制。四是要建立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)、任期目標(biāo)考核和以年薪制為主要內(nèi)容的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，建立健全與任期目標(biāo)責(zé)任、經(jīng)營業(yè)績考核、薪酬制等掛鉤的企業(yè)黨建工作責(zé)任制。

三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和不斷創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧可持續(xù)發(fā)展

一是要在企業(yè)改革中發(fā)揮重要作用。國企改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，改革的成效對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展起著舉足輕重的作用。在企業(yè)不斷改革過程中，黨組織要更加積極主動(dòng)、更加有效地參與進(jìn)來，在支持企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。二是要引領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，努力掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)黨組織要堅(jiān)持創(chuàng)新理念，不斷促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新適應(yīng)《公司法》要求的組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的經(jīng)營管理模式，同時(shí)處理好制度創(chuàng)新和人本管理的關(guān)系，完善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和利益調(diào)節(jié)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部自我管理協(xié)調(diào)機(jī)制的建立，以提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)和諧發(fā)展。三是要參與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的制定，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級(jí)，使國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。四是要進(jìn)一步增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建立資源節(jié)約型企業(yè)。黨組織要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面承擔(dān)責(zé)任，樹立人與自然和諧發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約增長型企業(yè)，走新型工業(yè)化道路，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織對(duì)企業(yè)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。

一是企業(yè)黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)各組織和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要把群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作列入議事日程，定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織和統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報(bào)。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，通過思想上帶、組織上帶、作風(fēng)上帶，努力豐富群眾工作內(nèi)容，創(chuàng)新群眾工作方式，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律和各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。同時(shí)，要認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。重視并做好企業(yè)黨外領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)使用。二是要認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)職工民主管理和維護(hù)職工合法利益的有效途徑，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人的和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，完善企業(yè)民主管理制度；要深入開展廠務(wù)公開工作，進(jìn)一步健全廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，提高廠務(wù)公開的實(shí)效；要依靠保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)管勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行，推行平等協(xié)商和集體合同制度，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制；要探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制，注意傾聽職工呼聲，落實(shí)幫困救助各項(xiàng)措施，幫助職工特別是困難職工解決工作生活上的實(shí)際困難；要切實(shí)做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)和企業(yè)分流人員中的穩(wěn)定工作，關(guān)心他們的思想、生活，切實(shí)抓好再就業(yè)，做好政策宣傳和思想政治工作，凝聚人心，理順情緒，充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)改革、保持企業(yè)穩(wěn)定的作用。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化鼓舞人、激勵(lì)人、凝聚人，使企業(yè)不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)和諧

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。建立先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)全體成員以及市場主客體之間的內(nèi)外在需求和滿足各種價(jià)值關(guān)系的必然結(jié)果。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)文化，貫徹和物質(zhì)文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)具有時(shí)代特征的自身特點(diǎn)的企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力，努力打造成為“文化理念先進(jìn)、文化活動(dòng)豐富、文化力量深厚”的文化型企業(yè)。一是以提高企業(yè)核心競爭力為企業(yè)建設(shè)的首要目標(biāo)，制定各具特色的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把企業(yè)文化管理理念滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，變科學(xué)管理為文化管理，以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力。二是緊密結(jié)合企業(yè)文化生產(chǎn)實(shí)際和職工意愿，以培育企業(yè)精神和核心價(jià)值為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)涵，大力發(fā)展各具特色的企業(yè)文化。三是以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化管理模式為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，全力打造企業(yè)文化精品工程。四是把以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)和諧的、文明的、朝氣蓬勃的企業(yè)人文環(huán)境。