第一篇：河北勝禹客運有限公司整改報告

河北勝禹客運有限公司整改報告

滄州市交通運輸管理局客運管理處：

我河北勝禹客運有限公司接到客運管理處整改通知后，對于我公司在安全生產過程中所存在的主要問題予以剖析，按照整改通知書要求立即進行整改。現將我公司的整改情況報告如下：

一、加強學習，把安全生產作為所有工作的重中之重。我公司在接到檢查組的整改通知書后，認真組織從業人員學習相關規定。對于部分會議記錄無日期、內容簡單等問題，安全副經理張中亮及時督促安全科常智進行了補充并教育其以后安全例會記錄要填寫完整，不得有半點馬虎。

二、進一步加強安全生產管理，明確安全責任。對于GPS監控記錄不詳細和無監控人員簽字以及簽字不全問題上，安全副經理張中亮對監控人員和值班人員馮鵬進行處罰并教育。監控和值班人員馮鵬也作出相應的保證。保證類似問題絕對不會出現。

三、停車場消防器材不全問題。綜合辦公室常曉禹按照《消防法》相關規定及時購置足額消防器材并放置在合理位置。設置任命張風紅專人管理和維護消防器材。

四、部分營運車輛GPS終端不正常問題。營運科長呂文亮對所有運營車輛上的GPS終端進行了逐個排查。對于不正常的GPS 終端及時修理并能正常運行。提醒駕駛員GPS終端一旦出現問題要第一時間上報并及時修理。最后，安全副經理張中亮對以上整改問題進行了復查，確認以上整改問題已全部整改到位。

河北勝禹客運有限公司

2017年1月16日

第二篇：醫藥有限公司整改報告

XXX醫藥有限公司

整 改 報 告

XX區食品藥品監督管理局：

2016年1月28日，貴局執法人員到我公司進行藥品安全日常監督檢查，在檢查中發現我公司存在一下問題：

1、從事質量管理的人員不在崗；

2、藥品從業人員未佩戴工作牌；

3、個別藥品從業人員未查體；

4、藥品倉庫內藥品分類及垛混亂；

5、藥品陳列混亂。

檢查過后，陪同檢查人員立即向公司領導作了匯報，公司領導高度重視，及時召開有關人員會議，通報區局檢查情況，分析產生問題的原因，制定整改措施，落實責任人，積極整改。經過認真整改，區局提出的問題已基本整改到位。現將整改情況報告如下：

1、““從事質量管理的人員不在崗”問題：

公司重申工作制度與紀律，要求所有人員按時上下班，特殊情況嚴格按照公司制度請假，如不能按時上下班，公司將予以辭退。

2、“藥品從業人員未佩戴工作牌”問題：

去年GSP認證時公司曾統一制作并發放到每一位員工。要求全體人員提高規范意識，上班時間內要佩戴標有相關信息的胸牌，個人丟失的要抓緊補制，3個工作日整改到位。

3、“個別藥品從業人員未查體”問題：

由于公司業務需要，近日補充了個別工作人員，未及時查體。公司責成人事部門抓緊安排，5個工作日內完成查體工作。

4、“藥品倉庫內藥品分類及垛混亂”問題：

客觀原因是春節前藥品進出量大，倉庫面積小，不夠用。主觀原因還是規范意識不牢，制度落實不到位。公司責成儲運部立即整改，質管部監督，5個工作日整改到位。

5、“藥品陳列混亂”問題：

原因同上。近期將組織全體人員重新學習GSP管理規定和公司的各種制度，邊學邊改，盡快整改到位。

今后公司將加強對各種制度落實情況的監督檢查，發現問題及時糾正。與此同時加強與主管部門的聯系和溝通，強化管理，不斷提高規范程度，保證藥品質量，確保群眾用藥安全有效。

XXXX醫藥有限公司

二0一六年二月三日

第三篇：XXX有限公司整改報告

XXX有限公司

2015年資金管理專項整改報告

為規范XXX有限公司資金管理，確保資金安全，有效防范資金風險，根據《廣東省人民政府辦公廳關于省財政經營性資金實施股權投資管理的意見（試行）》（粵府辦[2013]16號）、《關于印發<廣東省省級產業園擴能增效專項資金管理辦法>的通知（2015修改）》（粵財工[2015]74號、《市財政局關于印發省財政經營性資金實施股權投資管理操作規程（試行）的通知》（粵財工[2013]280號）等文件相關要求進行整改，以做到投權投資資金規范使用。

一、積極催促出資資金及增資資金盡快到位。

XXX有限公司是由XXX與XXX有限公司共同出資成立的，出資比例XXX占52%，XXX占48%。根據成立之初的公司章程第十五條關于股東的出資額、出資時間和出資方式中明確提出公司成立之日起20年內繳足。我國新修訂的《公司法》對公司資本采納了一定程度上的授權資本制，即允許公司成立時股東只實際繳付一定比例的認繳資本，其余認繳的資本在公司成立后的一定期限內繳清即可。

股權資金實繳情況： 1、2014年10月,XXX實繳3000萬元股權資金； 2、2014年11月,XXX實繳4500萬元股權資金；

我司在不違反相關規定下，催促股權人及時地繳納出資資金及增效資金，使資金及時有效地投入項目建設上。

二、使資金及時投入園區使用。于2014年10月、11月以股權投資方式分別下達到我司專項資金3000萬及4500萬元，專項用于XXX基礎設施建設。到2015年7月止用于園區基礎設施建設支出共11372038.89元。但是園區基礎設施建設的項目，由于征地問題施工進度很慢，影響了項目的進度和工程驗收結算，因而未能及時如期支付。

XXX也配合我司項目建設工作，加快建設進度，積極推進征地進程，做好各方面協調工作，使項目工程盡快上軌道。

三、優化專項資金，實現放大增益，完善資金退出機制。根據相關文件要求，應對投資資金建立市場化動作風險規避機制和退出機制，一個順暢的退出機制從源頭上保證了資本循環的良性運作，可以說，退出機制是資本循環流動的中心環節。

1、實現投資收益

投資參股資金產生資本利得而非財務利潤，使企業做大做強，實現資金的保值增值，為投資參股資金實現自我增值，待企業成熟期后，財政資金獲利性退出企業。

2、保證財政參股資金的再投資

投資參股應是一種周期性投資，以幫助我企業做大做強，使我司順利進入良性發展軌道，從而保證財政資金的保值增值和我司的可持續發展，這也為財政資金退出實現提供可能。

XXX有限公司 2015-9-21

第四篇：鎰勝電子科技有限公司認知實習報告

鎰勝電子科技有限公司認知實習報告

前言

當我知道這個暑假我們大二的學生要出去實習，那時我的內心就充滿了喜悅。6月12日學校領導召開了2012屆學生暑期認知實習報告大會。在大會上，很多老師給我們講了此次認知實習的內容以及我們需要注意的問題。比如學生安全問題，工作問題等等。

實習目的

認知社會，了解企業。明了將來從事該專業工作所需的知識、素質和勝任某一崗位的能力要求。明確學習目的，建立合適的發展目標。實習時間：2014年6月12日——2014年8月31日 實習地點：江蘇昆山

實習單位和部門：鎰勝電子科技有限公司CP部

實習報告內容：

鎰勝電子科技（昆山）有限公司于2002年4月23日在經濟技術開發區青陽中路注冊成立，公司主要經營生產電線、電源線組、訊號線、延長線、插座、儀用接插件、連接器、網絡線纜、PVC膠粒、光纖線纜、光纖跳接線等相關產品及組件組裝；特殊導體伸線加工；銷售自產產品，注冊員工人數為200人，注冊資本1250萬元人民幣。

當我和同學來到昆山的時候，對那里的一切充滿了好奇，在經過了一天的奔波過后，我們終于有了落腳的地方，也買了一些生活的必需品。第二天，我們早早起床準備去公司面試，從來沒有工作過的我們対面試也是一竅不通，于是大家都很緊張，不過慶幸的是我們四個都順利過關，接下來就是體檢了。體檢對于我們來說很容易，就這樣，我們四個順利的進入了鎰勝電子科技有限公司。接下來的幾天里公司人事部、培訓部等給我們介紹了公司的規章制度以及我們工作的部門，工作的具體事務等等，當然了，薪資也是要告訴我們的。

終于到了開始正式上班的時候了，我和同學們都興奮極了。來到我工作的部門CP部，我看到了一個大車間，還有很多條流水線，里面的員工都在很認真的工作著。我的班長把我安排到了組合的工位上，他讓我先跟著組合的師傅學習。就這樣，我開始了我的工作之旅。我們每天的工作是12小時制度，期間有吃飯時間，剛開始我們上的是白班。組合這個工位對我來說不算難，就是組裝電源數據線的線頭和尾插。可是長時間的組合我的手好疼好疼。第一天上班就這樣很快過去了，下班過后，我們四個都興高采烈的在討論我們各自的工作，因為不在一條生產線上，所以只有下班時間我們才能見面。就這樣，我們每天早出晚歸的工作著，也漸漸的體會到了上班族的快樂和煩惱。不到一個星期，我的手就磨出了水泡，還掉了一層皮，真的感覺又疼又累，真的感覺自己快堅持不下去了，真的想辭職回家，可是每次當我們想到我們要堅持，要堅持，我們就又撐了下來。漸漸的，半個月過去了，班長對我的工作有了新的要求，因為剛開始我還沒有學會，所以組合的快慢沒關系，但是現在不行了，我已經來這里半個多月了，班長要求我的達成率要達到百分之七十以上。雖然我的手現在都磨掉了好多皮，但是現在手漸漸的不疼了，習慣了，所以組合的還可以，能達到班長的要求，所以我也不怎么擔心。但是要想達到標準產量每小時一千還是很難得對于現在的我來說。就這樣，我們四個每天都一如既往的工作著，每天下班回來雖然很累，但是我們還是要談到很晚大家才休息，怎么說呢，有苦也有樂吧。就這樣，我們順利的完成了兩個月的認知實習，在這期間，我們遇到了一些小麻煩，比如工作上班長批評，工作有點累，吃的不是很習慣等等問題。但是每次我們都很順利的解決了這些小麻煩。出門在外怎么可能會一帆風順呢，我們就是要在困難中磨練自己，這才是我們這次實習的真正目的。

鎰勝電子科技有限公司對于我們CP部的一線員工的要求是，必須是電子專業或者和電子專業有關的相關學歷，要完全遵守該公司的規章制度，比如上班要穿白鞋，或者百分之六十以上是白色的鞋子，上班要穿廠服，上下班要刷識別卡等等。所有員工身上不得有刺青，年齡也有相關限制在這里我就不細說了。

天下無不散之筵席，轉眼之間兩個月的實習結束了。一個月的白班，一個月的夜班，讓我也有所體會到做一個上班族的辛勞與快樂。在這里，我不僅學到了很多實習的經驗，工作的方法，更結交了一群稱之為工友的朋友。他們在這里真的很照顧我，在此我想特別的說一句：謝謝你們。除了這些之外，我也算掙到了我人生中的第一桶金。雖然不多，但我已經很滿足了。未來的路還有很長，我必須要腳踏實地，勇敢的走下去。。。

實習總結

在這里實習，體會最深的有幾個方面：

（一）、工作態度非常重要，因此，在工作中必須做到認真而細致。

（二）、工作要有堅強的毅力 我有這樣的體會：把一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要有效率而且又不出錯地做好每一件事，真的并非容易的事。在這里實習，開始的時候很不習慣，還有點懼怕，還曾退縮過，是老師的鼓勵給了我信心，使我明白：有勇氣退縮為何不勇敢地面對，況且，實習的時間并不長，還是趁這個難得的機會學多一點，努力一點，因為學到的知識永遠屬于自己，這樣一來，我不再退縮，重新又回到了實習單位，繼續工作學習。

（三）、虛心請教是做好工作的前提 實習是走上社會的第一步，實習可以積累工作經驗，而虛心請教是積累工作經驗最直接的途徑，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虛心地請教同事或領導，在他們耐心的教導中我不斷走向成熟，也積累起一定的工作經驗。所謂實習，就是從實踐中學習，這是我在實習中體會出來的。學習不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論，還要走出課室，拋開重重的書本，走向社會去學習。因為，外面的世界無限大，那里有很多在書里學不到的寶貴知識，況且書本知識也是來源于實踐，理論知識就是在實踐中體驗生活、體驗工作而形成的理論概括。現代的科技日新月異，知識需要不斷拓寬。因此，我們更應學習——工作——再學習，發掘自己的實力，尋找我們的理想，實現我們的理想。

經過這次實習，總體來說給我的益處確實要大于弊處。人的一生中無論你是處于那個行業，無論你是干什么的，我們的生活總是有目標的有方向的。我們每天在為理想而奮斗。在奮斗者中對于一帆風順的沒有幾個，其中總是要遇上各種挫折各種自己無法想象的災難，在我的心中似乎每個奮斗都要經歷灼燒他們心理承受力和人格尊嚴的故事，而對于其所達到的成績就與他們內心所經受的煎熬的程度所成正比。生活中的奮斗者多，而至于有所成績的奮斗者卻十分的少，大部分人無法承受內心的煎熬而放棄了，最終無法成功。人生中既然選擇了自己奮斗的目標而堅持“努力不一定成功，放棄一定失敗”的心態來奮斗來努力，至于成 工作技能上，因為從事的是組合工作，對于自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力、耐心和細心。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個月后，真的發現自己有了很大的改善。雖然離真正的產品質量組合人員的要求還有很大的距離，但是自己一定會努力，向著自己的目標前進。其次，在為人處事方面，也讓自己成熟了許多。雖然不能用語言來描述，但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺得到。經歷使人成長，只有真正的經歷過，才可以讓自己真的成熟起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提。雖然不認同學校和工廠的一些做法，雖然我的利益被侵占了，我的時間被壓榨了，但是我磨練了自己。通過這次的實習，讓自己了解了企業生產，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發現了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。

工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但只要多問、多與同事溝通，就能夠學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發揮長處。

苦中作樂，這四個字是讓我堅持過來的唯一動力。

功與失敗在天意了，過分的計算結果只能讓自己猶豫前，錯失成功的機會。

第五篇：深圳市公司有限公司整改報告

深圳市*****公司整改報告

1、從11月1日開始，工人工資按深圳市最低工資標準執行，即底薪不低于1320元／月、正班工資不低于60.69元／天；每天工作8小時、每周工作5天（已公告全廠員工，并附上公告）；

2、將于11月30日發放10月份工資，每月工資在30日之前發放，如不能準時發放，則經全體員工簽名同意在30日后發放

3、從11月1日開始，按勞動法規定支付加班費，即：平時加班費不低于本人標準工資的150％周六、周日加班費不低于本人標準工資的200％，法定日加班費不低于本人標準工資的300％；另計件的加班費平時加班費按工價的1.5倍計算、周六、日加班費按工價的2倍計算、法定假日的加班費按工價的3倍計算（已公告全廠員工，并附上公告）；

4、后期將增加人手、減少工作量，確保每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時（附：加班加點統計表）；

5、將于11月31號按勞動法規定制作工資表，并發放十月份工資。

6、本公司正在辦理租賃合同中，將會盡快辦好公章，將于11月1日與28名招用30日以上的員工簽訂勞動合同（附：《勞動合同簽收公示表》復印件）；

7、廠規已送勞動辦備案（附：已備案的廠規復印件，未備案的需帶廠規及員工的簽名同意表一式兩份）；

8、本公司正在辦理租賃合同中，將會盡快辦齊營業執照，企業機構代碼本，及公章。

9、本公司手續齊全后，將會按照規定與員工購買保險