第一篇：小學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)工作實施主要措施

小學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)工作實施主要措施

1、延伸“專業(yè)長度”，擴(kuò)展視距。

1、建立完善起“四個一”的學(xué)習(xí)制度。

（1）“一月一主題”。倡導(dǎo)每天自學(xué)一小時，堅持每月一次集中學(xué)習(xí)，明確專題，開辦講座。

（2）“雙月一評比”。每兩月進(jìn)行一次評比，發(fā)現(xiàn)典型、學(xué)習(xí)典型，營造氛圍，引導(dǎo)方向。

（3）“一季度一討論”。每季度舉辦一次教育論壇，交流經(jīng)驗。

（4）“一期一考核”。每期組織一次考核，通過匯報、交流、測評等形式，檢查每個教師的學(xué)習(xí)效果。

(5)建立“成長之家”，努力打造“初為人師的立足工程”、“敢為骨干的成長工程”、“爭做品牌名師的成就工程”。以課程標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)航儀，以校本研訓(xùn)為助推器，以學(xué)科差異為調(diào)節(jié)器，以質(zhì)量調(diào)研為催化劑，支部引路子、架梯子、壓擔(dān)子、搭臺子，通過“自我反思、同伴互助、專家引領(lǐng)”的立體研訓(xùn)活動，奠定教師專業(yè)基石。

2、擴(kuò)充“心理寬度”，點燃激情。

（1）樹立“尊師重教、科教興區(qū)”良好氣氛，切實提高教師地位，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負(fù)荷，創(chuàng)設(shè)一個融洽、溫馨、積極進(jìn)取的工作環(huán)境，將教師心理健康教育納入教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的自我心理調(diào)節(jié)能力，減小心理癥狀出現(xiàn)率。

（2）以“書香校園”為切入點，落實“三個一”讀書活動，引領(lǐng)教師與經(jīng)典同行，與名著為伴，以文化點燃靈性，以文化塑造人格。開設(shè)創(chuàng)新例會大講堂，形成“人人主講”的好氛圍，鼓勵教師以主人翁的姿態(tài)活躍在學(xué)校大舞臺。定期開展“以辯證的眼光看教育，以平和的心態(tài)做教育”的主題談心交心活動，構(gòu)建起滿載人文關(guān)懷的和諧教育環(huán)境。

3、拔節(jié)“生命高度”，镕鑄師魂。認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí)和宣傳，印發(fā)中小學(xué)教師從業(yè)行為“十不準(zhǔn)”，組織教師重溫《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的意見》，觀看優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡報告會的錄相，明確師德師風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)行教師作風(fēng)建設(shè)公開承諾。開展教師師德師風(fēng)培訓(xùn)，組織師德建設(shè)專題報告會、座談會，樹立典型，使廣大教師學(xué)有榜樣。

4、疊加“團(tuán)隊和度”，提升效能。

（1）實現(xiàn)“三爭一建”，即：爭一流隊伍：堅持“進(jìn)德修業(yè)，求實創(chuàng)新”，打造一支“覺悟高、品質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、觀念新”的教師隊伍。爭一流行風(fēng)：以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為目標(biāo)，以“敬業(yè)愛崗、廉潔奉獻(xiàn)”為基本規(guī)范，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、團(tuán)隊精神、科研理念。爭一流業(yè)績：要始終把學(xué)校發(fā)展作為第一要務(wù)，要始終把服務(wù)學(xué)生作為第一責(zé)任，要始終把“搞好教師滿意的培訓(xùn)”作為第一追求，創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的業(yè)績。建效能學(xué)校：堅持以人為本，以一線教師為中心，做到人人將效能，事事見效能，處處創(chuàng)效能，切實把各項工作納入科學(xué)發(fā)展的軌道上來，最終實現(xiàn)“工作作風(fēng)全面改進(jìn)，服務(wù)能力全面增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化”目的。

(2)開展主題活動，落實建設(shè)具體措施。積極開展“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭創(chuàng)職業(yè)道德優(yōu)秀，教育教學(xué)優(yōu)良，學(xué)生家長滿意”的師德主題教育和“師愛進(jìn)萬家”的專題活動，讓廣大教師成為“勤奮學(xué)習(xí)的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務(wù)學(xué)生的模范、遵紀(jì)守法的模范”，使師德師風(fēng)建設(shè)任務(wù)落到實處。

（3）完善考核辦法，實現(xiàn)師德“一票否決制”。完善師德師風(fēng)考核辦法，與教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行朝陽市教師“十不準(zhǔn)”。

第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng)實施意見

城川完全小學(xué)小學(xué)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實施意見

根據(jù)《鄂前旗教體系統(tǒng)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》的相關(guān)文件精神，為切實加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特提出如下實施意見。

一、加強(qiáng)調(diào)查研究

1、建立學(xué)校重大工作調(diào)研制度。學(xué)校重大工作必須進(jìn)行先調(diào)研后決策，并通過班子會、教師會等形式進(jìn)行研究討論，廣泛征求意見和建議。

2、建立完善教學(xué)常規(guī)調(diào)研制度。由教務(wù)處牽頭，每學(xué)期對重點年級和關(guān)注班級和學(xué)科進(jìn)行教學(xué)常態(tài)課調(diào)研，重在發(fā)現(xiàn)和研究教學(xué)中的問題。

二、加強(qiáng)服務(wù)工作

3、堅持“三貼近”服務(wù)。開展“貼近教師、貼近學(xué)生、貼近家長”系列活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到聯(lián)系一個年級和一個教研組，承擔(dān)一門主要學(xué)科教學(xué)，不斷提高課程的領(lǐng)導(dǎo)力和教學(xué)指導(dǎo)力；各類名師要結(jié)對一位年輕教師，開展青藍(lán)結(jié)對工作；任課教師要關(guān)愛每一位學(xué)生，堅持做到每學(xué)年對每位學(xué)生進(jìn)行一次家訪；學(xué)校繼續(xù)發(fā)揮好校園網(wǎng)家校互動欄目的作用，傾聽家長的意見和建議，對反映的問題要認(rèn)真對待，真情溝通，及時做好答復(fù)工作。

4、堅持校務(wù)公開。學(xué)校的重大工作、評優(yōu)評先、職稱考評、考核、招生情況等及時公布在校務(wù)公開欄。

三、精簡會議活動

5、減少會議數(shù)量。可開可不開的會議堅決不開，可以合并的會議堅決合并。提高會議效率，精簡會議議程，力求開短會、講短會、講實話。

6、精簡活動安排。嚴(yán)格控制校慶、落成典禮、啟動儀式

等活動安排。重大活動需學(xué)校班子會討論決定并報教育局審批。

四、加強(qiáng)外出活動管理

7、規(guī)范外出活動。嚴(yán)格把好外出公務(wù)活動審批關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定控制外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)的活動次數(shù)、人次和經(jīng)費報銷額度。減少外出次數(shù)，學(xué)校組織教師開展同一類型人員集中外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)。

五、厲行勤儉節(jié)約和反腐倡廉

8、控制公費支出。嚴(yán)格控制公務(wù)接待經(jīng)費支出，學(xué)校公務(wù)接待經(jīng)費必須逐年下降。嚴(yán)禁向工作人員發(fā)放香煙或贈送禮品。

9、嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度。學(xué)校的基建項目、教學(xué)設(shè)備采購、辦公用品采購等必須嚴(yán)格按照各類招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁未經(jīng)審批超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)實施基建項目，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

10、降低會議成本。厲行節(jié)約，反對浪費，降低會議成本。

學(xué)校內(nèi)部會議一般在學(xué)校會議室召開，不租用酒店及其他場所，會議用餐一般為自助餐或快餐。會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草，不制作背景板，不統(tǒng)一發(fā)放文具。嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。

11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度。上下級之間、單位之間一律不準(zhǔn)用公款送禮、宴請，不得以任何理由，包括考核、調(diào)研、指導(dǎo)、檢查、驗收工作等收受下屬單位贈送的土特產(chǎn)和提貨券。

12、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實首問責(zé)任制和目擊報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”，“教師行為十不準(zhǔn)”；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到制度、請銷假制度。

六、加強(qiáng)督促檢查

全體教職工，特別是黨員干部要以身作則，不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定。要自覺接受家長、社會和媒體的監(jiān)督。要加強(qiáng)學(xué)校的日常管理和督查，對違反規(guī)定的將及時批評教育，限期整改，性質(zhì)嚴(yán)重的將嚴(yán)肅處理。

二○一三年五月九日

第三篇：改進(jìn)工作作風(fēng)工作

青峰小學(xué)關(guān)于改進(jìn)工作

實施方案

為全面貫徹落實《三寶鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定的實施方案>的通知》精神。切實加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德水平，激發(fā)教師獻(xiàn)身教育的熱情，特制定我校改進(jìn)工作作風(fēng)工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以“創(chuàng)新服務(wù)、提質(zhì)增效、狠抓落實”為重點，以師德師風(fēng)等方面存在的突出問題為抓手，著力打造一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、切實解決我校在“四風(fēng)”、“六紀(jì)”方面存在的問題，促使教職工工作作風(fēng)更加優(yōu)良。

2、提高我校教師工作效率，提升教師服務(wù)意識，辦人民滿意的教學(xué)。

3、打造敬業(yè)奉獻(xiàn)，精干的教師隊伍，促進(jìn)我校教育，科學(xué)、和諧、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為保證作風(fēng)建設(shè)活動的順利開展，我校成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：徐富才校長

副組長：陳未祥教導(dǎo)主任

成 員：楊家文張利華陸玉才董懷芝金艷紅

顧麗（校委會成員）

四、主要措施

1、精簡會議，改進(jìn)會風(fēng)

提倡少開會，開短會。嚴(yán)格控制會議講話時間，原則上主講人不超過40分鐘，其他發(fā)言人不超過10分鐘。教研活動、學(xué)習(xí)匯報等活動提倡不念稿。嚴(yán)肅會場紀(jì)律，會議禁止遲到、早退、玩手機(jī)、打瞌睡等不良行為，會場嚴(yán)禁吸煙。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改善學(xué)風(fēng)

保證學(xué)習(xí)時間，堅持每周一下午例會學(xué)習(xí)，每周三下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提倡集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，請進(jìn)來與走出去結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用相結(jié)合。

3、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

學(xué)校全體教職工嚴(yán)格執(zhí)行《青峰小學(xué)教師考勤及差旅補(bǔ)貼管理規(guī)定》。工作期間不遲到，不早退，不拖堂，不做與工作無關(guān)的事，請假要有請假條。

4、加強(qiáng)工作執(zhí)行力度

對于學(xué)校各項工作任務(wù)，相關(guān)教師應(yīng)按時、按質(zhì)積極完成。確實有困難完成不了的，應(yīng)主動向?qū)W校反映，不無故推諉扯皮，偷奸?；?/p>

5、依法執(zhí)教，文明執(zhí)教

嚴(yán)禁體罰及變形體罰學(xué)生，嚴(yán)禁購買課輔資料，不向?qū)W生及其家長變相索要東西等。

6、嚴(yán)禁獨斷專行

堅持“民主集中制”、“三重一大”決策程序和議事規(guī)則等制度。堅決杜絕“一言談”和獨斷專行的行為，堅決反對特權(quán)思想與特權(quán)行為。

7、嚴(yán)禁奢侈浪費

嚴(yán)格落實上級部門厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁用公款大吃大喝及高消費的行為。學(xué)校公務(wù)接待原則上在學(xué)校食堂或當(dāng)?shù)夭宛^就餐，中午用餐不喝酒，杜絕鋪張浪費。

8、嚴(yán)禁教師參與賭博

工作時間內(nèi)禁止打麻將、三打

一、斗地主等賭博行為。

以上各項規(guī)定如有違反，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將視其情節(jié)輕重程度，討論研究后給予相應(yīng)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，報上級相關(guān)部門解決。

在全區(qū)狠抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變之際，相信我校全體教職工定能加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，自律守紀(jì)，努力促進(jìn)我校教育和諧、科學(xué)、健康、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

三寶鎮(zhèn)青峰小學(xué)

2013年4月

第四篇：改進(jìn)工作作風(fēng)實施意見1

城關(guān)鎮(zhèn)皇甫小學(xué)

關(guān)于“加強(qiáng)教育管理，改進(jìn)工作作風(fēng)”的實 施 意 見

為了全面貫徹中央“八項規(guī)定”，以及縣局紀(jì)律作風(fēng)整頓會議精神，堅持走群眾路線，深入基層，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更加飽滿的精神風(fēng)貌推動我校教育教學(xué)工作持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，進(jìn)一步辦好人民更加滿意的教育，特制定本意見。

一、校委會成員實行主管工作與分管工作目標(biāo)責(zé)任制 校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭貫徹“八項規(guī)定”，主動做好分管工作，在改進(jìn)工作作風(fēng)方面要以身作則，率先垂范。教育質(zhì)量是教育工作的永恒主題，它是指以德育為首，以學(xué)生的健康快樂為前提，讓學(xué)生在愛學(xué)與樂學(xué)的情境中自主生成的綜合素質(zhì)，而絕非只是文化課的分?jǐn)?shù)，學(xué)校安全是教育質(zhì)量的保障，要警鐘長鳴，不可疏忽。

1、經(jīng)常深入家長、深入學(xué)生中，了解家長及學(xué)生心聲。校長及主管政教的副校和要深入群眾，了解特殊學(xué)生家庭情況，做到對每個學(xué)生對每位家長都心中有數(shù)。

2、深入課堂，研究教學(xué)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要深入課堂，走進(jìn)師生，與廣大師生面對面交流，共同探討辦好教育、提高質(zhì)量的方略。主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽36節(jié)課，其

他領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽30節(jié)課，各位同志至少聽18節(jié)課。在全校范圍內(nèi)堅持“三課”制度，鼓勵每位教師都多聽課，多提意見與建議，力求達(dá)到互助互進(jìn)的目的。

3、撰寫教育論文。提倡全校所有成員就發(fā)展教育、深化有效教學(xué)，優(yōu)化高效課堂，強(qiáng)化自主管理等課題展開調(diào)研，每學(xué)期至少撰寫一篇教研論文。

4、增強(qiáng)服務(wù)意識。全體同志都要改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)教育教學(xué)工作。

二、局直單位與鄉(xiāng)校領(lǐng)導(dǎo)推行目標(biāo)責(zé)任制

校長要模范遵守中央“八項規(guī)定”，樹立新的工作作風(fēng)，要對本校的教育質(zhì)量、學(xué)校管理及安穩(wěn)工作負(fù)全責(zé)，在確保學(xué)校安穩(wěn)的前提下，持續(xù)、穩(wěn)步提高教育質(zhì)量，推動學(xué)校生態(tài)發(fā)展、健康發(fā)展。

1、加強(qiáng)思想教育，突出方向引領(lǐng)。中小學(xué)生是人生的重要年齡階段，學(xué)校要高度重視學(xué)生的思想品德教育，要確保學(xué)生德智體全面發(fā)展。班子成員都要經(jīng)常通過國旗下講話、大型集會講話、晨訓(xùn)或午訓(xùn)、主題班會、學(xué)生代表座談會等渠道對學(xué)生進(jìn)行思想教育，讓學(xué)生在正確方向的引領(lǐng)下、在健康良好的氛圍中健康成長。

2、堅持帶課，樹立威信。所有學(xué)校的校長原則上都必須堅持帶課，每期至少講座1次，副校長每周至少帶4—6節(jié)課。領(lǐng)導(dǎo)干部的帶課情況一律上報教育局審核、備案。

3、在聽課中研究，在評課中探討。校級領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課至少30節(jié)，其他領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課20節(jié)以上，教育專干每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，教育組其它成員也要積極深入學(xué)校聽課，聽課節(jié)數(shù)不得少于教育專干的節(jié)數(shù)。在聽課中發(fā)現(xiàn)問題，在評課中研究問題，在聽評中交流，在聽評中提高。

4、悉心業(yè)務(wù)指導(dǎo)，抓好隊伍建設(shè)。各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各教育專干都要充分發(fā)揮自身資源，切實抓好教師隊伍建設(shè)和教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。各校班子成員、各教育專干高級職稱者，每人至少指導(dǎo)2—3名青年教師；中級職稱者每人至少指導(dǎo)1—2名青年教師。

5、參加教學(xué)研究，提高教學(xué)水平。各鄉(xiāng)校所有領(lǐng)導(dǎo)至少兩周參加一次教研活動，探討教改中的新問題、教學(xué)中的難問題、提高教學(xué)效果的大問題，帶頭撰寫專業(yè)論文，不斷提高學(xué)術(shù)水平，每學(xué)期至少撰寫一篇專業(yè)論文。

6、重視日常巡查，做到防患于未然。校長務(wù)必堅持每天巡校、巡課，平原地區(qū)教育專干每周至少巡校一次，山區(qū)教育專干每兩周至少巡校一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，務(wù)必要將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

7、全縣教師要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好本職工作。一是帶足課量，提高課效。全體教師都要按高效課堂的要求備好課、上好課，不斷提高教學(xué)成效。二是相互聽課共同提高。教師每學(xué)期聽課的節(jié)數(shù)：新任教師不少于30節(jié)，青年教師

（教齡在五年以上者含五年）不少于20節(jié)，中老年教師（40歲以上者）不少于15節(jié)。每次聽課務(wù)必評課交流。三是參加教研，探討切磋。全體教學(xué)人員務(wù)必按鄉(xiāng)校規(guī)定，準(zhǔn)時參加教研活動，并做到有發(fā)言、有記錄、有心得。

7、進(jìn)校、教研室、幼兒園的班子成員及全體同志的工作要求一律嚴(yán)格按《陜西省中小學(xué)教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》要求執(zhí)行。教研室的班子成員最低要達(dá)到“每年深入鄉(xiāng)校，指導(dǎo)教學(xué)研究不少于40天，執(zhí)教示范課或舉辦學(xué)術(shù)講座不少于兩次”，聽課不少于60節(jié)。教研員每年下鄉(xiāng)的天數(shù)與聽課節(jié)數(shù)不得少于上述要求。

三、全體同志落實優(yōu)化改革與全員簽到制

1、定崗定員，競聘上崗。

按照縣“優(yōu)化改革”要求，以及上級有關(guān)文件精神，各校要將競爭機(jī)制引入學(xué)校管理，按照學(xué)校教學(xué)需要，合理設(shè)置崗位，實行競聘上崗。

2、加強(qiáng)紀(jì)律，簽到考勤。

①全員簽到。一律按縣“優(yōu)化辦”要求，實行全員簽到制，一天簽到四次。

②監(jiān)督審核。制定考勤辦法，及與績效掛鉤的實施細(xì)則，由校委會商定產(chǎn)在全體教師會上公布，經(jīng)全體同志審核同意后執(zhí)行。

四、強(qiáng)化管理措施，規(guī)范辦學(xué)行為

根據(jù)中央“八項規(guī)定”和省、市、縣有關(guān)要求，結(jié)合我校教育工作實際，提出嚴(yán)格執(zhí)行全縣教育系統(tǒng)六條禁令：

1、嚴(yán)禁搭配教輔資料。

2、嚴(yán)禁辦補(bǔ)課班，進(jìn)行有償家教。

3、嚴(yán)禁亂收費，設(shè)立小金庫。

4、嚴(yán)禁胡支亂花，鋪張浪費。

5、嚴(yán)禁超量布置家庭作業(yè)，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

6、嚴(yán)禁超標(biāo)接待，檢查工作，必須在學(xué)校食堂就餐。有違上述六條禁令者，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主要責(zé)任，該撤職的撤職，該降級的降級，堅決從嚴(yán)查處；相關(guān)責(zé)任教師視其情節(jié)取消全年績效工資，給予紀(jì)律處分。

五、強(qiáng)化檢查監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究

1、要實行全面考核。

2、要加強(qiáng)過程管理。

3、要嚴(yán)明獎懲措施。

第五篇：改進(jìn)工作作風(fēng)工作問卷調(diào)查

改進(jìn)工作作風(fēng)問卷調(diào)查

為上級開展的，針對一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣的集中整治活動，要求結(jié)合本單位實際，對照檢查，并反饋相關(guān)內(nèi)容如下（請在相應(yīng)內(nèi)容打√，或/并寫上相應(yīng)內(nèi)容）：

1．治“庸”

不思進(jìn)取：否 ；是：如能力平庸：否 ；是：如執(zhí)行決策走樣：否 ；是：如工作落實不力：否 ；是：如業(yè)務(wù)漏洞迭出：否 ；是：如領(lǐng)導(dǎo)力比較差：否 ；是：如不能勝任崗位：否 ；是：如2．治“懶”

工作效率低下：否 ；是：如工作拖拉：否 ；是：如推諉扯皮：否 ；是：如敷衍塞責(zé)：否 ；是：如吃拿卡要：否 ；是：如得過且過：否 ；是：如服務(wù)態(tài)度差：否 ；是：如

3．治“散”

思想渙散：否 ；是：如紀(jì)律松弛：否 ；是：如有令不行：否 ；是：如有禁不止：否 ；是：如

搞上有政策、下有對策：否 ；是：如違反上級規(guī)定制度和工作禁令：否 ；是：如上班遲到早退：否 ；是：如工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、不務(wù)正業(yè)：否 ；是：如參與賭博活動：否 ；是：如

4．治“奢”

公款鋪張浪費：否 ；是：如貪圖享樂：否 ；是：如公務(wù)接待奢侈浪費：否 ；是：如出入高消費娛樂場所：否 ；是：如下基層用公款大吃大喝：否 ；是：如文件報表：否 ；是：如檢查考核過多過濫：否 ；是：如會議過多過長：否 ；是：如浪費資金：否 ；是：如