第一篇：關(guān)于加強和改進工會工作作風(fēng)建設(shè)的實施意見

趙工發(fā)?2012?24號

趙樓煤礦工會委員會

關(guān)于加強和改進工會工作作風(fēng)建設(shè)的實施意見

為切實加強礦工會工作作風(fēng)建設(shè)，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮“服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)基層一線、服務(wù)職工群眾”職能，真正做到“平時工作看出來，困難時刻站出來、關(guān)鍵時刻沖上來”，確保各項工作任務(wù)順利完成。經(jīng)礦工會研究，結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定如下實施意見。

一、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)形象

（一）進一步強化服務(wù)意識。所有工會專兼職人員都要牢固樹立“四個所有”服務(wù)理念，要深入基層、深入職工，帶著對職工群眾的深厚感情，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊眯滦蝿菹碌穆毠と罕姽ぷ鳌Ｒ鎸γ媾c職工交流，掌握一線情況，增強工作主動性。心貼心做思想工作，傾聽職工意見，解疑答惑，增強共同思想基礎(chǔ)；實打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)，出實招、辦實事、見實效，推動解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題。

（二）進一步提高服務(wù)能力。工會工作人員和各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為本崗位的業(yè)務(wù)尖子和行家里手。針對當(dāng)前國內(nèi)外形勢變化對職工利益、工會工作的影響和集—1—

團公司在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、推進高效跨越發(fā)展中出現(xiàn)的新情況，深入開展職工隊伍狀況調(diào)查，掌握職工群眾在改革發(fā)展中的新期待和利益訴求的新特點。重點了解職工合法權(quán)益落實情況，影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素和制約工作工作開展的重點難點。

（三）進一步提高服務(wù)質(zhì)量。要設(shè)身處地為職工著想，努力為職工辦實事、解難事。在接待來電、來訪時，倡導(dǎo)文明用語，禮貌待人，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，使干部職工高興而來，滿意而歸。要弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不影響單位和職工的日常生產(chǎn)生活，嚴守工作紀律，自覺廉潔勤政，在職工群眾中樹立工會干部的良好形象。同時要把信訪工作當(dāng)做送上門的群眾工作來抓，面對面了解訴求，妥善解決問題。

二、抓好工作落實，明確崗位職責(zé)

（一）落實崗位責(zé)任。工會主席主要承擔(dān)組織建設(shè)、職代會決議的貫徹落實、職工思想政治教育、勞動競賽、勞動爭議調(diào)解、女職工權(quán)益維護、工會經(jīng)費使用和保管工作。工會副主席要協(xié)助主席抓好工會日常工作，抓好民主管理、職工之家建設(shè)等。組織勞調(diào)委主任負責(zé)民主管理工作，做好會員管理和日常勞動爭議調(diào)解。生產(chǎn)委主任協(xié)調(diào)群監(jiān)會日常工作，指導(dǎo)井口接待站工作；女工委主任負責(zé)女工崗位建功素質(zhì)提升活動，維護女工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，組織開展安全協(xié)管工作。宣教文體主任負責(zé)工會日常思想教育宣傳工作，做好全礦文體活動籌備和安排部署，指導(dǎo)基層單位開展各項文體活動。

（二）推動重點工作。發(fā)揮工會優(yōu)勢，爭取行政支持，集中—2—

財力物力，積極為職工提供多種形式的生活救助、醫(yī)療互助和子女助學(xué)，形成“兩節(jié)送溫暖、三八助單親、五一關(guān)愛勞模、九月金秋助學(xué)、日常互助互濟”的幫扶工作長效機制。扎實開展美德文化建設(shè)，助推集團公司責(zé)任文化的深入宣貫。深化“安康杯”競賽、群監(jiān)協(xié)管競賽、井口接待站達標競賽和職工代表巡視安全等活動。組織開展好職工代表專項調(diào)研活動，重點巡視礦職代會提案落實情況。組織廣大職工在工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，積極做好“學(xué)練樹”活動、合理化建議征集、小改小革、技術(shù)成果發(fā)明創(chuàng)造評選等工作。創(chuàng)新建立完善工資協(xié)商共決機制、合理增長機制和支付保障機制。

（三）加強自身建設(shè)。抓好車間工會組織的整頓、建設(shè)工作，選好配強工會專兼職工作人員。加大工會專兼職工作人員的教育培訓(xùn)力度，提高綜合素質(zhì)。深化“職工小家”建設(shè)，進一步完善“職工小家”考核、驗收、評比、命名、激勵、審查制度，為創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”夯實基礎(chǔ)。深入實施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”行動，大力加強女職工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，全力推進女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋，切實保護女職工合法權(quán)益和特殊利益。訂立工會工作人員服務(wù)承諾公約，公開、透明、有序、高效地為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。

三、加快工作節(jié)奏，提高工作效率

（一）實行工作“限時辦結(jié)”制度。要樹立嚴格的時間觀念，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。凡報送的報告、申請及要求辦理的事—3—

項，必須在3個工作日內(nèi)給予答復(fù)，確因客觀原因沒有完成的，要認真做好解釋。遇有緊急事項或特殊情況，應(yīng)及時向車間工會主席匯報，或由車間工會主席向礦工會請示。車間工會對上級工會的決議、指示要及時傳達，加強落實。礦工會要高度重視科務(wù)周例會，要及時對所承接的工作進度向負責(zé)人匯報。

（二）進一步完善協(xié)調(diào)溝通機制。凡涉及與其他單位協(xié)同工作的，要堅決執(zhí)行組織決定，保證政令暢通，不推諉扯皮，保質(zhì)保量完成本單位工作任務(wù)。車間工會和礦工會在工作上要相互理解、相互溝通、相互支持，形成同心同德、顧全大局、講求奉獻、團結(jié)和諧、合作共事的工作氛圍，車間工會要針對隊務(wù)公開各項事宜對職工做好解釋工作。

四、嚴明工作紀律，規(guī)范工作行為

（一）遵守工作紀律。嚴格執(zhí)行《趙樓煤礦職工指紋及礦燈考勤使用管理辦法（暫行）》、《趙樓煤礦職工考勤及假期管理辦法（暫行）》，履行請休假審批手續(xù)。認真執(zhí)行指紋考勤制度，按時上下班。堅持請假、外出告知制度，認真履行請銷假手續(xù)。工作人員要堅持正常的值班制度，保證不空崗、不脫崗。

（二）完成本職工作。服從工作安排，盡心盡責(zé)完成本職工作。工作期間應(yīng)衣著得體、語言文明、待人熱情、辦事高效，保持辦公環(huán)境的清潔整齊。嚴禁擅離職守或在工作時間從事與工作無關(guān)的活動（如上網(wǎng)玩游戲、聊天和炒股等）。

五、堅持廉潔自律，營造和諧環(huán)境

（一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。加強黨風(fēng)黨紀教育，提高工—4—

會干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風(fēng)險的意識。健全工會崗位廉潔風(fēng)險防控管理體系，嚴格按照工會廉潔風(fēng)險防控管理職權(quán)運行流程理順工作。進一步提升工會財務(wù)、經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，以適應(yīng)財務(wù)規(guī)范化管理的要求。加大工會經(jīng)費審計和監(jiān)督力度，確保工會工作健康發(fā)展。

（二）創(chuàng)建節(jié)約型組織。各級工會都要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭節(jié)水節(jié)電，嚴格控制打印機用紙量，杜絕“跑冒滴漏”、“長明燈”和電腦不關(guān)機現(xiàn)象，循環(huán)使用辦公用品，切實減少辦公經(jīng)費支出。提升本單位職工的節(jié)儉環(huán)保意識，加強宣傳教育，鼓勵廣大職工收舊利廢、創(chuàng)新增效，節(jié)約生產(chǎn)資料、勞動工具，確保生產(chǎn)工作環(huán)境整潔有序。

六、實行責(zé)任追究，增強服務(wù)意識

（一）實行首辦責(zé)任制。首位接待來本單位辦事人員的工會工作人員應(yīng)負起責(zé)任。在接待職工群眾來電、來訪或辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)熱情接待，耐心聽取和了解辦事人員所需辦理的事項，明確答復(fù)或辦理。屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項，能辦理的應(yīng)及時辦理，不能及時辦理的或不能辦理的，應(yīng)說明理由，做好解釋工作。不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)辦理的事項，應(yīng)明確告知其能夠辦理的其他同事，并做好接洽工作。

（二）實行責(zé)任追究制

1.車間工會主要負責(zé)人對本單位的群眾工作事務(wù)全面負責(zé)，并對其行使職權(quán)引起的后果承擔(dān)責(zé)任。

各車間工會有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究車間工會主席責(zé)—5—

任：無故未完成礦黨政及上級工會下達的工作任務(wù)的；單位工作嚴重失誤，給礦井安全生產(chǎn)造成不良后果的；不按規(guī)定或程序辦事，產(chǎn)生較大負面影響的；所在單位發(fā)生重大安全責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟損失的；單位工作效能低下，長時間沒有改進，管理措施不力，工作不到位，不進行認真查處的。

2.車間工會工作人員應(yīng)嚴格切實履行崗位職責(zé)，認真完成所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，保證各項工作全面落實。

車間工會工作人員有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人責(zé)任：不履行或不正確履行職責(zé)的；利用職權(quán)謀取私利的；工作作風(fēng)不正，違反紀律的；工作態(tài)度差，職工群眾反響強烈的；超越或濫用職權(quán)，造成各種失誤的；不按規(guī)定時限辦理工作、完成任務(wù)，或延誤時限造成不良影響和損失的。趙樓煤礦工會辦公室2012年9月6日印發(fā)（共印3份）—6—

第二篇：改進工作作風(fēng)實施意見

城川完全小學(xué)小學(xué)關(guān)于改進工作作風(fēng)的實施意見

根據(jù)《鄂前旗教體系統(tǒng)關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》的相關(guān)文件精神，為切實加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特提出如下實施意見。

一、加強調(diào)查研究

1、建立學(xué)校重大工作調(diào)研制度。學(xué)校重大工作必須進行先調(diào)研后決策，并通過班子會、教師會等形式進行研究討論，廣泛征求意見和建議。

2、建立完善教學(xué)常規(guī)調(diào)研制度。由教務(wù)處牽頭，每學(xué)期對重點年級和關(guān)注班級和學(xué)科進行教學(xué)常態(tài)課調(diào)研，重在發(fā)現(xiàn)和研究教學(xué)中的問題。

二、加強服務(wù)工作

3、堅持“三貼近”服務(wù)。開展“貼近教師、貼近學(xué)生、貼近家長”系列活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到聯(lián)系一個年級和一個教研組，承擔(dān)一門主要學(xué)科教學(xué)，不斷提高課程的領(lǐng)導(dǎo)力和教學(xué)指導(dǎo)力；各類名師要結(jié)對一位年輕教師，開展青藍結(jié)對工作；任課教師要關(guān)愛每一位學(xué)生，堅持做到每學(xué)年對每位學(xué)生進行一次家訪；學(xué)校繼續(xù)發(fā)揮好校園網(wǎng)家校互動欄目的作用，傾聽家長的意見和建議，對反映的問題要認真對待，真情溝通，及時做好答復(fù)工作。

4、堅持校務(wù)公開。學(xué)校的重大工作、評優(yōu)評先、職稱考評、考核、招生情況等及時公布在校務(wù)公開欄。

三、精簡會議活動

5、減少會議數(shù)量。可開可不開的會議堅決不開，可以合并的會議堅決合并。提高會議效率，精簡會議議程，力求開短會、講短會、講實話。

6、精簡活動安排。嚴格控制校慶、落成典禮、啟動儀式

等活動安排。重大活動需學(xué)校班子會討論決定并報教育局審批。

四、加強外出活動管理

7、規(guī)范外出活動。嚴格把好外出公務(wù)活動審批關(guān)，嚴格按照規(guī)定控制外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)的活動次數(shù)、人次和經(jīng)費報銷額度。減少外出次數(shù)，學(xué)校組織教師開展同一類型人員集中外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)。

五、厲行勤儉節(jié)約和反腐倡廉

8、控制公費支出。嚴格控制公務(wù)接待經(jīng)費支出，學(xué)校公務(wù)接待經(jīng)費必須逐年下降。嚴禁向工作人員發(fā)放香煙或贈送禮品。

9、嚴格執(zhí)行招投標制度。學(xué)校的基建項目、教學(xué)設(shè)備采購、辦公用品采購等必須嚴格按照各類招投標有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴禁未經(jīng)審批超預(yù)算、超標準實施基建項目，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

10、降低會議成本。厲行節(jié)約，反對浪費，降低會議成本。

學(xué)校內(nèi)部會議一般在學(xué)校會議室召開，不租用酒店及其他場所，會議用餐一般為自助餐或快餐。會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草，不制作背景板，不統(tǒng)一發(fā)放文具。嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。

11、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。上下級之間、單位之間一律不準用公款送禮、宴請，不得以任何理由，包括考核、調(diào)研、指導(dǎo)、檢查、驗收工作等收受下屬單位贈送的土特產(chǎn)和提貨券。

12、加強作風(fēng)建設(shè)。進一步落實首問責(zé)任制和目擊報告制度，嚴格執(zhí)行“四條禁令”，“教師行為十不準”；嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行上班簽到制度、請銷假制度。

六、加強督促檢查

全體教職工，特別是黨員干部要以身作則，不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定。要自覺接受家長、社會和媒體的監(jiān)督。要加強學(xué)校的日常管理和督查，對違反規(guī)定的將及時批評教育，限期整改，性質(zhì)嚴重的將嚴肅處理。

二○一三年五月九日

第三篇：改進工作作風(fēng)實施意見1

城關(guān)鎮(zhèn)皇甫小學(xué)

關(guān)于“加強教育管理，改進工作作風(fēng)”的實 施 意 見

為了全面貫徹中央“八項規(guī)定”，以及縣局紀律作風(fēng)整頓會議精神，堅持走群眾路線，深入基層，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更加飽滿的精神風(fēng)貌推動我校教育教學(xué)工作持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，進一步辦好人民更加滿意的教育，特制定本意見。

一、校委會成員實行主管工作與分管工作目標責(zé)任制 校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭貫徹“八項規(guī)定”，主動做好分管工作，在改進工作作風(fēng)方面要以身作則，率先垂范。教育質(zhì)量是教育工作的永恒主題，它是指以德育為首，以學(xué)生的健康快樂為前提，讓學(xué)生在愛學(xué)與樂學(xué)的情境中自主生成的綜合素質(zhì)，而絕非只是文化課的分數(shù)，學(xué)校安全是教育質(zhì)量的保障，要警鐘長鳴，不可疏忽。

1、經(jīng)常深入家長、深入學(xué)生中，了解家長及學(xué)生心聲。校長及主管政教的副校和要深入群眾，了解特殊學(xué)生家庭情況，做到對每個學(xué)生對每位家長都心中有數(shù)。

2、深入課堂，研究教學(xué)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要深入課堂，走進師生，與廣大師生面對面交流，共同探討辦好教育、提高質(zhì)量的方略。主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽36節(jié)課，其

他領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽30節(jié)課，各位同志至少聽18節(jié)課。在全校范圍內(nèi)堅持“三課”制度，鼓勵每位教師都多聽課，多提意見與建議，力求達到互助互進的目的。

3、撰寫教育論文。提倡全校所有成員就發(fā)展教育、深化有效教學(xué)，優(yōu)化高效課堂，強化自主管理等課題展開調(diào)研，每學(xué)期至少撰寫一篇教研論文。

4、增強服務(wù)意識。全體同志都要改進工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)教育教學(xué)工作。

二、局直單位與鄉(xiāng)校領(lǐng)導(dǎo)推行目標責(zé)任制

校長要模范遵守中央“八項規(guī)定”，樹立新的工作作風(fēng)，要對本校的教育質(zhì)量、學(xué)校管理及安穩(wěn)工作負全責(zé)，在確保學(xué)校安穩(wěn)的前提下，持續(xù)、穩(wěn)步提高教育質(zhì)量，推動學(xué)校生態(tài)發(fā)展、健康發(fā)展。

1、加強思想教育，突出方向引領(lǐng)。中小學(xué)生是人生的重要年齡階段，學(xué)校要高度重視學(xué)生的思想品德教育，要確保學(xué)生德智體全面發(fā)展。班子成員都要經(jīng)常通過國旗下講話、大型集會講話、晨訓(xùn)或午訓(xùn)、主題班會、學(xué)生代表座談會等渠道對學(xué)生進行思想教育，讓學(xué)生在正確方向的引領(lǐng)下、在健康良好的氛圍中健康成長。

2、堅持帶課，樹立威信。所有學(xué)校的校長原則上都必須堅持帶課，每期至少講座1次，副校長每周至少帶4—6節(jié)課。領(lǐng)導(dǎo)干部的帶課情況一律上報教育局審核、備案。

3、在聽課中研究，在評課中探討。校級領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課至少30節(jié)，其他領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課20節(jié)以上，教育專干每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，教育組其它成員也要積極深入學(xué)校聽課，聽課節(jié)數(shù)不得少于教育專干的節(jié)數(shù)。在聽課中發(fā)現(xiàn)問題，在評課中研究問題，在聽評中交流，在聽評中提高。

4、悉心業(yè)務(wù)指導(dǎo)，抓好隊伍建設(shè)。各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各教育專干都要充分發(fā)揮自身資源，切實抓好教師隊伍建設(shè)和教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。各校班子成員、各教育專干高級職稱者，每人至少指導(dǎo)2—3名青年教師；中級職稱者每人至少指導(dǎo)1—2名青年教師。

5、參加教學(xué)研究，提高教學(xué)水平。各鄉(xiāng)校所有領(lǐng)導(dǎo)至少兩周參加一次教研活動，探討教改中的新問題、教學(xué)中的難問題、提高教學(xué)效果的大問題，帶頭撰寫專業(yè)論文，不斷提高學(xué)術(shù)水平，每學(xué)期至少撰寫一篇專業(yè)論文。

6、重視日常巡查，做到防患于未然。校長務(wù)必堅持每天巡校、巡課，平原地區(qū)教育專干每周至少巡校一次，山區(qū)教育專干每兩周至少巡校一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，務(wù)必要將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

7、全縣教師要高標準、嚴要求，做好本職工作。一是帶足課量，提高課效。全體教師都要按高效課堂的要求備好課、上好課，不斷提高教學(xué)成效。二是相互聽課共同提高。教師每學(xué)期聽課的節(jié)數(shù)：新任教師不少于30節(jié)，青年教師

（教齡在五年以上者含五年）不少于20節(jié)，中老年教師（40歲以上者）不少于15節(jié)。每次聽課務(wù)必評課交流。三是參加教研，探討切磋。全體教學(xué)人員務(wù)必按鄉(xiāng)校規(guī)定，準時參加教研活動，并做到有發(fā)言、有記錄、有心得。

7、進校、教研室、幼兒園的班子成員及全體同志的工作要求一律嚴格按《陜西省中小學(xué)教師水平評價標準條件（試行）》要求執(zhí)行。教研室的班子成員最低要達到“每年深入鄉(xiāng)校，指導(dǎo)教學(xué)研究不少于40天，執(zhí)教示范課或舉辦學(xué)術(shù)講座不少于兩次”，聽課不少于60節(jié)。教研員每年下鄉(xiāng)的天數(shù)與聽課節(jié)數(shù)不得少于上述要求。

三、全體同志落實優(yōu)化改革與全員簽到制

1、定崗定員，競聘上崗。

按照縣“優(yōu)化改革”要求，以及上級有關(guān)文件精神，各校要將競爭機制引入學(xué)校管理，按照學(xué)校教學(xué)需要，合理設(shè)置崗位，實行競聘上崗。

2、加強紀律，簽到考勤。

①全員簽到。一律按縣“優(yōu)化辦”要求，實行全員簽到制，一天簽到四次。

②監(jiān)督審核。制定考勤辦法，及與績效掛鉤的實施細則，由校委會商定產(chǎn)在全體教師會上公布，經(jīng)全體同志審核同意后執(zhí)行。

四、強化管理措施，規(guī)范辦學(xué)行為

根據(jù)中央“八項規(guī)定”和省、市、縣有關(guān)要求，結(jié)合我校教育工作實際，提出嚴格執(zhí)行全縣教育系統(tǒng)六條禁令：

1、嚴禁搭配教輔資料。

2、嚴禁辦補課班，進行有償家教。

3、嚴禁亂收費，設(shè)立小金庫。

4、嚴禁胡支亂花，鋪張浪費。

5、嚴禁超量布置家庭作業(yè)，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。

6、嚴禁超標接待，檢查工作，必須在學(xué)校食堂就餐。有違上述六條禁令者，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要負主要責(zé)任，該撤職的撤職，該降級的降級，堅決從嚴查處；相關(guān)責(zé)任教師視其情節(jié)取消全年績效工資，給予紀律處分。

五、強化檢查監(jiān)督，嚴格責(zé)任追究

1、要實行全面考核。

2、要加強過程管理。

3、要嚴明獎懲措施。

第四篇：密切聯(lián)系群眾切實改進工作作風(fēng)實施意見

關(guān)于進一步密切聯(lián)系群眾切實改進工作作風(fēng)的意見

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步密切聯(lián)系群眾，切實改進工作作風(fēng)，根據(jù)中央政治局八項規(guī)定和省市委常委會實施辦法精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下意見。

一、深入調(diào)查研究。堅持先調(diào)研后決策，各級各部門在安排部署重要工作之前，都要采取各種形式進行調(diào)研、論證和風(fēng)險

評估，做到不調(diào)研評估不做決策。對事關(guān)全局的重點項目、重點工作、重大問題要認真聽取社會各界以及專家學(xué)者的意見和建議、組織專家學(xué)者進行咨詢論證、進行社會公示或社會聽證，增強決策的透明度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入調(diào)研，區(qū)委常委每年到基層調(diào)研的時間不少于3個月。實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。把聯(lián)系點作為聯(lián)系群眾、改進作風(fēng)的重要陣地，真心實意為基層解決困難。每名常委要聯(lián)系一個鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、一個村（社區(qū)）、一個企業(yè)、一個重點項目，蹲點調(diào)研，以點帶面指導(dǎo)工作。要注重提高調(diào)查研究實效，掌握調(diào)研活動主動權(quán)，開展一些不打招呼、不作安排的隨機性調(diào)研，切實了解基層實際情況，增強發(fā)現(xiàn)和解決問題的針對性、實效性。

二、精簡會議改進會風(fēng)。要減少會議活動。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和規(guī)格。各部門各單位要堅決改變以會議貫徹會議、以往年慣例例行開會的做法，合理安排調(diào)度工作，盡可能用最少的會議形式解決最現(xiàn)實的問題。嚴格會議活動審批程序。區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室要嚴格審核把關(guān)，最大限度控制會議數(shù)量、規(guī)模和規(guī)格。要提高會議實效。開會講短話、講管用的話，提倡即席講話，力戒空話、套話。壓縮會議時間。除綜合性會議及外請人員作報告外，其他會議時間一般不超過90分鐘；內(nèi)容相近、時間相近、與會人員重疊的會議，要合并召開或接續(xù)召開。要降低會議成本。各類會議嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得在異地、在風(fēng)景區(qū)召開，不得提高食宿標準，不組織娛樂、健身活動，工作會議不擺花草、不擺水果、不擺文具、不制作背景板、不搞豪華布置，嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。

三、精簡文件簡報。凡國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定或已公開全文播發(fā)見報的，一律不再制發(fā)文件。沒有實質(zhì)內(nèi)容的、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。各部門各單位可通過《博山通訊》專刊、增刊等形式做好有關(guān)工作宣傳推介，除此以外不編輯發(fā)行全區(qū)性刊物。除經(jīng)濟運行、政法維穩(wěn)等事項，各部門各單位不編發(fā)全區(qū)性簡報，有關(guān)工作可通過區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室信息專刊編發(fā)。要嚴格控制發(fā)文規(guī)格。未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，區(qū)直各部門、各議事協(xié)調(diào)機構(gòu)不得向各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）發(fā)布指令性公文，不得要求各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）報文及轉(zhuǎn)發(fā)其文件。

四、厲行勤儉節(jié)約。要加大輿論引導(dǎo)力度，大力弘揚節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，在全社會營造崇尚節(jié)儉、反對浪費的良好風(fēng)尚。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象。要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，從嚴要求自己，在到基層調(diào)研、公務(wù)外出等活動中自覺做到“五個一律”：一律不提特殊要求，不做特別安排；一律按規(guī)定標準食宿，不超規(guī)格住宿和另配生活用品；一律不接受宴請，能夠返回的返回，不能返回的安排工作餐；一律不到娛樂場所和健身場所；一律不接受各類紀念品和土特產(chǎn)。

五、反對搞形式講排場。要簡化接待工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭反對搞形式講排場，嚴格做到“十不”：不組織邊界接送，不張貼懸掛標語橫幅，不打電子屏幕，不組織群眾迎送，不安排禮儀人員，不鋪設(shè)迎賓地毯，不重復(fù)印制或過度包裝印制宣傳資料，不擺花草、水果和豪華用品，不組織專場文藝表演，不安排接見合影。要改進活動安排。各級領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察、調(diào)研及其他活動，不安排警車開道，不違反交通信號，不鳴警笛，沿線不騰道、不清路，不封山封園封路，不清場閉館，不干擾群眾正常生活。

六、規(guī)范外出考察、剪彩等活動。從嚴控制出國（境）學(xué)習(xí)考察活動。禁止無實質(zhì)性內(nèi)容、考察目的不明確的出國（境）學(xué)習(xí)考察活動；出國（境）時間、國別（地區(qū)）、隨行人員數(shù)量嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。從嚴控制國內(nèi)學(xué)習(xí)考察活動。嚴禁參加與工作無關(guān)的各種培訓(xùn)班、研討班，堅決禁止假借公務(wù)考察、招商引資等名義公款旅游。嚴格控制領(lǐng)導(dǎo)干部出席各類剪彩、慶典、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等。

七、規(guī)范新聞報道。新聞報道要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則,重視民生新聞的策劃,加強民生新聞的報道力度。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出席會議活動根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。涉及全年工作部署、出臺重要政策和重要工作安排、涉及全局工作的會議和活動報道，按照精簡務(wù)實、注重效果原則，壓縮數(shù)量、字數(shù)和時長。要酌情安排隨行記者，除重大會議活動，隨行記者一般不超過2人。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的新聞報道工作由區(qū)委辦公室、區(qū)委宣傳部負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常管理，領(lǐng)導(dǎo)同

志不向新聞媒體就報道字數(shù)、時長、版面、畫面等提出要求。

八、強化工作督導(dǎo)和目標管理考核。要完善工作推進機制。強化目標任務(wù)制定和執(zhí)行情況的督促檢查，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，各項工作都有部署、有檢查、有考評。對關(guān)系全局的重點工作、重點項目、重點工程，領(lǐng)導(dǎo)同志要親力親為、勇于擔(dān)當(dāng)，全程督導(dǎo)、跟蹤推進，確保實現(xiàn)預(yù)期目標。要

強化考核評價機制，完善科學(xué)發(fā)展綜合考評體系。考核工作由區(qū)目標管理考核委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)目標管理考核辦公室具體負責(zé)，各職能部門配合實施。嚴格控制到各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、各部門的實地考核次數(shù)，有效減輕基層“迎考”負擔(dān)。承擔(dān)單項考核任務(wù)的職能部門，原則上根據(jù)平時掌握和年底工作情況得出量化考核結(jié)果，不單獨實地考核。確需進行實地考核的，要經(jīng)區(qū)目標管理考核辦公室批準后，抽調(diào)專人組成考核組，集中組織實施。

九、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要營造高效廉潔的政務(wù)環(huán)境。扎實推進黨務(wù)政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問負責(zé)制、一站式服務(wù)等制度，進一步完善電子政務(wù)、行政審批大廳等服務(wù)載體功能，精簡審批事項，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效能，增強工作執(zhí)行力。要營造規(guī)范有序的法制環(huán)境。堅持依法行政，嚴格執(zhí)法程序，正確行使法律賦予的權(quán)力，嚴肅查處損害群眾利益、擾亂市場秩序、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。要營造優(yōu)化寬松的政策環(huán)境。加大政策創(chuàng)新力度，抓好對重點企業(yè)、關(guān)鍵人才等方面的政策支持，建立完善符合科學(xué)發(fā)展實際需要的政策長效機制。

十、加強廉潔自律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。牢固樹立宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭履行廉政承諾，主動接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等方面的管理規(guī)定。嚴格要求親屬和身邊工作人員。嚴格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，在全區(qū)帶頭倡樹文明新風(fēng)。認真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

各級各部門要嚴格按照本規(guī)定，對調(diào)研、會議、活動、文件、接待等工作，制定更加具體、更便于操作的貫徹落實辦法，并將貫徹落實情況及時報區(qū)委。區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室要定期督查，每年年底向全區(qū)通報執(zhí)行情況，并向區(qū)委常委會匯報。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的嚴肅處理。審計部門每年要對各部門各單位會議活動及外出學(xué)習(xí)考察經(jīng)費使用情況進行審查。各級各部門要把貫徹落實本規(guī)定作為改進黨風(fēng)政風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓，共同努力把各項要求落到實處。

第五篇：關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見

關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見

為了認真貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、省委常委會《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，深入推動作風(fēng)建設(shè)，進一步做好聯(lián)系群眾工作，天水市委、市政府結(jié)合實際，從十個方面制定出臺了27條具體實施意見。主要內(nèi)容有：

一、深入基層一線，搞好調(diào)查研究

注重實際效果。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)每年到基層調(diào)研時間不少于70天。堅持抓點、跑面、指導(dǎo)工作相結(jié)合，既要選擇工作好的典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，更要主動到困難問題較多、矛盾相對集中、群眾意見較大的地方去，了解真實情況，解決實際問題。

科學(xué)合理安排。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實行市四大組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研通報制度，多位市級領(lǐng)導(dǎo)同時到同一個縣區(qū)或單位調(diào)研，應(yīng)組成調(diào)研組。調(diào)研時要多與基層群眾直接接觸交流。

減少陪同人員。嚴格控制陪員和車輛，堅決杜絕層層陪同。嚴格控制調(diào)研隨行記者人數(shù)，沒有明確要求時縣區(qū)不得加派記者隨行采訪。

簡化現(xiàn)場接待。市級領(lǐng)導(dǎo)在基層調(diào)研時，相關(guān)縣區(qū)或單位不得對調(diào)研點進行臨時應(yīng)景布置，不到轄區(qū)邊界迎送，不張貼懸掛歡迎標語橫幅，不制作接待手冊，不發(fā)放無關(guān)資料。到兩區(qū)調(diào)研或參加活動時，一般不安排就餐；在五縣調(diào)研不能返回時，可就地就近從簡安排工作餐或自助餐，不上煙酒和高檔菜肴。

二、立足為民富民，密切聯(lián)系群眾

推進“雙聯(lián)”行動。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。廣泛開展結(jié)對幫扶活動，幫助基層理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展難題，增進與群眾的感情，做到群眾不脫貧、幫扶不脫鉤、責(zé)任不脫離。

解決突出問題。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和信訪包案制度。堅持定期走訪和節(jié)日慰問相結(jié)合，關(guān)心群眾疾苦，盡力解決好困難群眾的基本生產(chǎn)生活問題。在作出涉及群眾切身利益的重大決策和工作部署前，要充分研究論證，堅決杜絕勞民傷財?shù)恼児こ獭?/p>

三、力求精簡高效，切實改進會風(fēng)

嚴格會議審批。以市委、市政府名義召開的各類會議（包括新聞發(fā)布會），由市委辦公室、市政府辦公室統(tǒng)籌安排。市直部門召開本系統(tǒng)全市性會議，不邀請市四大組織分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)以外的市領(lǐng)導(dǎo)出席，不得要求縣區(qū)、市直部門主要負責(zé)同志參加。

減少會議數(shù)量。嚴格清理、切實減少各類會議，能通過文件、電報或其他方式傳達上級精神、部署工作的，一律不再召開會議；對會議時間、參會范圍相近或工作內(nèi)容相關(guān)的會議盡可能整合，可合并召開或套開。提倡召開現(xiàn)場辦公會、電視電話會和座談會，減少和避免集中開會、層層開會、陪會現(xiàn)象。嚴控會議時間，除黨代會、“兩會”以外，其他會議一般不超過半天。

提高會議質(zhì)量。控制會議規(guī)格，精簡會議議程，無特殊需要時每次會議只安排市委或市政府一位領(lǐng)導(dǎo)作主題講話。堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。

四、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴控各類活動

減少事務(wù)活動。嚴格控制各類剪彩、奠基、慶典等活動。出席重大項目開工奠基、竣工投產(chǎn)及項目簽約儀式等，由市委辦公室、市政府辦公室統(tǒng)籌安排。未經(jīng)安排，市級領(lǐng)導(dǎo)一律不得出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會、茶話會及各類論壇。嚴禁市級領(lǐng)導(dǎo)以公務(wù)身份出席各類商業(yè)化活動。市級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員一律不得接受以任何形式贈送的禮品卡、紀念品、土特產(chǎn)等，不參加宴請。活動組織單位從簡安排項目奠基、慶典等活動。各類活動不得影響機關(guān)辦公、工程施工、企業(yè)生產(chǎn)、學(xué)生上課等，嚴禁組織學(xué)生參加非教育類慶典等活動。市級領(lǐng)導(dǎo)集中參加事務(wù)性活動，一般安排統(tǒng)一乘車，不帶秘書，減少陪同人員。

規(guī)范檢查考核。加強審批管理，切實精簡各類不切實際、作用不大的考核檢查評比表彰等活動，實行集中、綜合考核方式。未經(jīng)市委、市政府同意，市直部門一律不準自行組織開展全市性的考核、檢查或工作觀摩活動，業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和管理以平時抽查、暗訪為主，切實提高工作的執(zhí)行力和推動力。

規(guī)范外出考察。不安排一般性和照顧性考察，嚴格控制出國（境）考察，所有出國（境）考察都要按規(guī)定從嚴審批。經(jīng)批準的外出學(xué)習(xí)、考察活動，結(jié)束后必須有學(xué)習(xí)成果或考察報告。

五、精簡文件簡報，力促轉(zhuǎn)變文風(fēng)

減少發(fā)文數(shù)量。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的一律不再發(fā)文；現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的一律不再重復(fù)發(fā)文；新聞媒體公開發(fā)布的文件，各部門不再層層轉(zhuǎn)發(fā)；對上級普發(fā)性文件沒有新的貫徹要求的，按上級文件執(zhí)行，一般不再發(fā)文。

控制簡報數(shù)量。各部門報送市委、市政府的簡報原則上只保留1種，未經(jīng)批準的簡報、無刊號的刊物一律取消。各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位的簡報一律不準報送市委、市政府。通過正式文件或信息資料上報的情況，不再通過簡報報送。

規(guī)范報送程序。嚴格規(guī)范文件簡報報送程序和范圍，向市委、市政府報送各類公文，一律報市委辦公室、市政府辦公室辦理，不得直接報送領(lǐng)導(dǎo)個人。市直部門向省直主管部門請示、報告重大事項，須經(jīng)市委、市政府同意。嚴格按照職權(quán)和隸屬關(guān)系行文，不得多頭報文、越級報文。

提高文稿質(zhì)量。文稿要突出思想性、針對性和可操作性，精煉文字內(nèi)容，嚴格控制篇幅；工作簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報，做到主題突出、文風(fēng)清新、文字精練、意盡文止。

六、注重務(wù)實節(jié)儉，改進公務(wù)接待

規(guī)范接待標準。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不得隨意提高接待標準。接待外地代表團和重要客商要務(wù)實節(jié)儉，熱情周到，突出地方特色，杜絕鋪張浪費。推行公務(wù)接待自助餐，餐飲以當(dāng)?shù)丶页２藶橹鳌揽亟哟?guī)格，減少陪餐人數(shù)。

七、嚴守規(guī)章制度，規(guī)范從政行為

嚴格組織紀律。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假、黨政機關(guān)工作人員禁酒、保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通等制度。

提高工作效率。需審閱簽批的文件要盡快處理完畢，簽批意見必須具體、可操作，并及時督導(dǎo)檢查落實情況。發(fā)生突發(fā)應(yīng)急事件、安全生產(chǎn)事故、群體性事件必須立即上報，市委、市政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負責(zé)人必須在第一時間到達現(xiàn)場。

改進警衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行警衛(wèi)工作規(guī)定，除上級下達的警衛(wèi)任務(wù)外的調(diào)研、視察、檢查活動，未經(jīng)市委、市政府同意，任何部門和領(lǐng)導(dǎo)一律不準調(diào)用警車和警力。對因執(zhí)行重大自然災(zāi)害、重大事故等搶險救災(zāi)，確需落實警衛(wèi)勤務(wù)和交通保障的，要嚴格實行報告審批制度。執(zhí)行警衛(wèi)任務(wù)要盡量縮短警戒時間，不實行交通管制，不清場、閉館，不得停止、限制正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

八、服務(wù)工作需要，從嚴審批文稿

嚴格文稿發(fā)表。市級領(lǐng)導(dǎo)代表組織發(fā)表講話和文章，個人發(fā)表涉及重大敏感問題的講話和文章，由市四大組織辦公室分別作出安排。

嚴格審批程序。以市委、市政府或市委辦公室、市政府辦公室名義制定的公務(wù)接待活動方案，發(fā)出的賀電、感謝信、慰問信等，須按程序?qū)彾ā?/p>

九、堅持質(zhì)效并重，改進新聞報道

加強報道審批。大型活動、專題會議、專項工作宣傳報道必須經(jīng)市委辦公室、市政府辦公室批準。對市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的各類文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿和內(nèi)部資料，各新聞媒體、政府網(wǎng)站不得隨意刊播。

改進報道方式。市級領(lǐng)導(dǎo)出席會議和活動根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。一般性工作和活動不作報道，需要報道的根據(jù)情況只刊播簡短消息或標題新聞，可綜合報道的不分別報道。遵循新聞傳播規(guī)律，進一步優(yōu)化會議活動報道內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，突出民生和社會新聞，增強傳播效果。

十、堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約

發(fā)揮表率作用。市級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政若干準則，帶頭嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，帶頭艱苦奮斗、勤儉辦事，以良好的作風(fēng)當(dāng)好表率、取信于民。嚴禁超編、超標購置公務(wù)用車，新購、更換公務(wù)用車原則上采用國產(chǎn)自主品牌的汽車。

嚴控公務(wù)支出。進一步壓縮公用行政經(jīng)費支出，縮減一切不必要的開支，從嚴控制樓堂館所建設(shè)，嚴禁豪華裝修辦公室。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，能在機關(guān)會議室召開的會議不到賓館、酒店召開，會議和活動現(xiàn)場布置要簡樸。

《意見》要求，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范，堅決執(zhí)行、嚴格落實，不能破例、不搞變通，主動接受干部群眾監(jiān)督；市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和各人民團體等要參照執(zhí)行，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。各縣區(qū)、各部門要充分認識改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性，緊密結(jié)合各自實際，制定更加具體、操作性強的貫徹落實措施和辦法。對各縣區(qū)、各部門落實情況，有關(guān)部門要進行專項檢查和定期督查，確保改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求落到實處。