第一篇：某某行關于改進工作作風的實施意見

某某行關于改進工作作風的實施意見

為認真貫徹落實黨的十八大會議精神和《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、總行《關于改進工作作風的若干規定》，深入推進作風建設，密切聯系群眾，倡導厲行節約、勤儉辦行，根據省分行《某某分行關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，結合某某分行工作實際，制定如下意見。

一、改進調查研究

（一）注重實際效果。某某行領導和部門人員工作調研，要著眼于了解基層實際情況、傾聽基層員工訴求、解決基層難點熱點問題，有目的、有內容、有重點。既要到先進分支行總結經驗，更要到困難較多、發展滯后、邊遠地區的支行調研解決問題。自覺深入業務經營和服務一線，不停留在聽匯報上，不走形式、走過場。支行要真實反映情況，不隱瞞、不浮夸。調研期間深入縣支行以下機構的時間，某某行領導不少于70%，某某行部室人員不少于80%。

（二）減少陪同人員。某某行行長工作調研，陪同的某某行部門負責同志不超過3人、支行負責同志不超過1人；其他行領導工作調研，陪同的某某行部門負責同志不超過2人、支行負責同志不超過1人。某某行部門負責同志工作調研，陪同人員不超過2人，不安排支行負責同志陪同。

（三）務實安排匯報。某某行行長工作調研，可召開支行全體班子成員及各部室負責同志參加的工作匯報會；其他行領導可結合分管工作和調研議題，召開支行相關班子成員及部門負責同志參加的工作匯報會。某某行部門負責同志到支行調研，只安排

與調研任務緊密相關的同志參加座談。會議場所安排在行內，不擺放鮮花、水果、食品。支行工作匯報，要開門見山、簡明扼要，多講問題、講對策、講建議。

（四）簡化接待工作。某某行行領導和部門人員工作調研期間，隨行車輛數量要嚴格控制，不張貼懸掛標語橫幅（包括在營業及辦公場所播放電子標語），不安排員工迎送，不影響網點正常營業，不安排超規格住宿，不安排宴請，不上高檔菜肴，不安排到名勝古跡、風景區參觀，不贈送各類紀念品或土特產。工作時間內禁止飲酒。

二、精簡會議活動

（五）嚴格控制會議數量。從嚴從緊安排會議，一般不單獨召開條線會議，確有需要的，要按業務板塊召開。嚴禁未經批準召開計劃外會議。嚴禁借調研、培訓名義變相召開會議。嚴禁召開無實質內容、不解決實際問題的座談會和研討會。

（六）嚴格控制會議規格。合理確定參會人員職級，能請支行部門負責人參加就的不請支行行長或某某行部門負責同志。全行年度和年中工作會議、季度業務經營分析會議、紀檢監察工作會議以及涉及人力資源改革和重要干部任命的會議，可請全體行領導出席，某某行部門主要負責同志參加。業務板塊會議原則上由分管行領導出席，某某行相關部門負責同志和各支行分管行領導參加。凡需請支行全體班子成員參加的會議，必須經某某行黨委主要負責同志審批。

（七）嚴格控制會議規模、會期和地點。板塊合并召開的會議會期不超過2天，其他會議不超過1天；原則上板塊會議不超過50人，條線專業會議不超過30人，座談會不超過20人，同時嚴格將工作人員（含駕駛員）控制在代表人數的15%以內；各

類會議活動一般安排在巴中市區內，嚴禁到風景名勝區舉辦。

（八）嚴格控制視頻會議數量和參會范圍。涉及紀檢、監察、黨建、產品推廣、業務培訓或網點服務等方面的會議，可以視頻形式開至縣支行。業務板塊視頻會議不得要求分（支）行全體班子成員參加。涉及工作部署、傳達貫徹類的視頻會議時間不得超過1.5小時。

（九）切實改進會風。工作會議發言和講話直奔主題，不“穿靴戴帽”。某某行兩名以上行領導參加的會議，原則上只一名行領導作主題講話，不作結束時講話。各種會議會務活動從簡，一律不擺放鮮花、不制作背景板和宣傳標牌、不安放LED屏和氣球，不發紀念品、不發筆和筆記本。

（十）簡化會議活動新聞報道。根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。一般性會議和活動不作新聞報道。某某行行領導新聞報道中的職務稱謂根據會議活動主題內容確定，不必報道擔任的全部職務。

（十一）嚴格規范各類活動。從嚴控制非營銷類活動，特別是以分支機構成立、工程奠基或竣工、周年慶祝等名義舉辦的內部活動。某某行行領導一般不出席外部單位舉辦的商業性剪彩、題詞和慶典活動。客戶營銷活動，陪同的部門負責同志人數應根據實際需要，從嚴掌握。與政府或大型企業客戶的簽約活動，可視對方領導出席情況，請某某行行領導對等出席。某某行行領導和部門負責人出境，要嚴格按照總行相關規定執行。

三、精簡文件簡報

（十二）減少文件簡報數量。控制發文數量，對上級行印發的各類文件，實行總量控制，部（室）精簡發文情況納入行政效能評價,并與部門年度績效考核掛鉤。能以電話、傳真、郵件等

方式進行部署的工作不以文件布臵。現行文件規定仍然適用的，不再發文重申。對上級文件沒有新的貫徹要求的，沒有實質內容的、可發可不發的文件，一律不發。同一事項不得分次行文。已公開發布的上級文件，不再翻印、轉發。某某行只保留辦公室一個紅頭簡報，各部（室）專項工作簡報創辦時一般要明確時限，并在工作結束后立即停發。

（十三）提高文件簡報質量。文件要突出思想性、針對性和可操作性，言簡意賅、精煉實用，減少認識性、背景性內容論述。各類文件應與黨委會、行長辦公會等會議精神，以及有關規章制度保持一致。簡報要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見等內容，減少一般性工作匯報。除報送信貸審批事項、全行工作總結、業務經營分析、全面風險分析報告外，一般文件不得超過3500字，簡報不超過1000字。

（十四）提高公文流轉效率。辦文部門要把握好文件流轉的時間和節奏，為有權審批人留足簽閱時間。涉及其他部門職責范圍的文件，必須履行會簽程序。一般公文會簽時間不超過2個工作日，加急、特急件隨到隨簽。涉及緊急事項的公文，發文部門應盡早將文件進入流轉程序并做好催辦。除涉密文件外，盡量使用電子公文系統處理文件，切實減少紙質文件和簡報資料。

（十五）嚴格控制報送范圍。各類文件只主送和抄送與文件事項相關的單位和部門。各類簡報一般只發送分管行領導和相關部門。

四、改善基層服務

（十六）提高服務效率。某某行部門要嚴格執行限時辦結制度，明確本部門各類事項辦理流程、審批要件、辦結時限和有關要求，并在不違反保密規定的情況下通過內部網站或電子郵件等

形式及時予以公告，自覺接受監督。下級行請示類文件原則上應在15個工作日，加急件以上10個工作日內辦結，能以正式批復回復的給予正式批復，不能正式批復的要進行口頭答復。某某行制定政策制度要充分了解基層行情況，布臵任務要便于基層行操作，對基層行業務咨詢和辦理事項，要及時答復。某某行部門要加強信息共享，避免要求基層行就同一工作、同一事項重復報送。

（十七）嚴肅服務紀律。禁止利用不必要的登記、報備、審定等形式，變相設臵審批事項。嚴禁接受基層行公關、送禮、宴請。嚴禁借項目審批、事項請示之機吃拿卡要。嚴禁節假日期間安排到支行開會、調研。嚴禁要求基層行報銷應由個人承擔的費用。

（十八）強化各類督導檢查統籌。合理確定年度督導檢查計劃，能合并開展的一律合并。督導檢查組人員要精干，時間安排要合理。避免對同一支行同一事項重復督導檢查，避免同一時間對同一支行開展多種督導檢查。

五、厲行勤儉節約

（十九）牢固樹立勤儉節約思想。可辦可不辦的活動，一律不辦；必須辦的活動，從嚴從簡。從節約一瓶水、一度電、一張紙做起，努力做到人人節儉、時時節儉、事事節儉。嚴格控制費用增長，壓縮會議費、招待費和公雜費等機關費用。

（二十）嚴格規范公務接待和營銷活動。嚴禁超標消費，內部接待只供應家常菜，不得提供高檔菜肴和酒水；如人數較多，統一安排乘坐中巴車，嚴格控制小車配備。嚴禁用公款搞內部走訪、送禮、宴請、旅游等活動。客戶營銷活動要文明健康，不講排場比闊氣，嚴禁到高檔場所消費娛樂。堅決摒棄酗酒陋習，不勸酒、不拼酒、不過量飲酒。

（二十一）努力改進機關食堂餐飲管理。公務接待盡量安排

在機關食堂就餐。完善機關食堂就餐備餐方面的節約制度和具體措施，科學調整烹飪工藝，減少食品原材料浪費。在機關食堂顯要位臵擺放張貼節約標識，營造“節約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。

六、抓好貫徹落實

（二十二）領導干部要帶頭改進工作作風。各級行領導干部，特別是某某行機關領導干部，要帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾、解決實際問題。要堅決抵制享樂主義和奢靡之風，爭做厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的表率。各支行要嚴格按照本規定，結合本行實際，從嚴從緊制定貫徹落實辦法，并抓好落實。

（二十三）加強督促檢查。各行、處要嚴格執行本意見，每年10月30日之前將執行情況報某某行辦公室并抄報某某行紀委。紀檢監察部門要把監督執行本意見作為改進黨風行風的一項常規性工作來抓，定期督促檢查，對違反規定的要進行處理。

（二十四）本實施意見自發布之日起施行，由某某行辦公室負責解釋。此前發布的有關文件凡與本實施意見不一致的，以本意見為準。

第二篇：改進工作作風實施意見

城川完全小學小學關于改進工作作風的實施意見

根據《鄂前旗教體系統關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》的相關文件精神，為切實加強學校作風建設，現結合我校實際，特提出如下實施意見。

一、加強調查研究

1、建立學校重大工作調研制度。學校重大工作必須進行先調研后決策，并通過班子會、教師會等形式進行研究討論，廣泛征求意見和建議。

2、建立完善教學常規調研制度。由教務處牽頭，每學期對重點年級和關注班級和學科進行教學常態課調研，重在發現和研究教學中的問題。

二、加強服務工作

3、堅持“三貼近”服務。開展“貼近教師、貼近學生、貼近家長”系列活動。學校領導做到聯系一個年級和一個教研組，承擔一門主要學科教學，不斷提高課程的領導力和教學指導力；各類名師要結對一位年輕教師，開展青藍結對工作；任課教師要關愛每一位學生，堅持做到每學年對每位學生進行一次家訪；學校繼續發揮好校園網家校互動欄目的作用，傾聽家長的意見和建議，對反映的問題要認真對待，真情溝通，及時做好答復工作。

4、堅持校務公開。學校的重大工作、評優評先、職稱考評、考核、招生情況等及時公布在校務公開欄。

三、精簡會議活動

5、減少會議數量。可開可不開的會議堅決不開，可以合并的會議堅決合并。提高會議效率，精簡會議議程，力求開短會、講短會、講實話。

6、精簡活動安排。嚴格控制校慶、落成典禮、啟動儀式

等活動安排。重大活動需學校班子會討論決定并報教育局審批。

四、加強外出活動管理

7、規范外出活動。嚴格把好外出公務活動審批關，嚴格按照規定控制外出學習、考察、培訓的活動次數、人次和經費報銷額度。減少外出次數，學校組織教師開展同一類型人員集中外出學習、考察、培訓。

五、厲行勤儉節約和反腐倡廉

8、控制公費支出。嚴格控制公務接待經費支出，學校公務接待經費必須逐年下降。嚴禁向工作人員發放香煙或贈送禮品。

9、嚴格執行招投標制度。學校的基建項目、教學設備采購、辦公用品采購等必須嚴格按照各類招投標有關規定執行。嚴禁未經審批超預算、超標準實施基建項目，否則，將追究相關人員責任。

10、降低會議成本。厲行節約，反對浪費，降低會議成本。

學校內部會議一般在學校會議室召開，不租用酒店及其他場所，會議用餐一般為自助餐或快餐。會議活動現場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草，不制作背景板，不統一發放文具。嚴禁以任何名義發放紀念品。

11、加強黨風廉政建設。領導干部要嚴格執行個人重大事項報告制度。上下級之間、單位之間一律不準用公款送禮、宴請，不得以任何理由，包括考核、調研、指導、檢查、驗收工作等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。

12、加強作風建設。進一步落實首問責任制和目擊報告制度，嚴格執行“四條禁令”，“教師行為十不準”；嚴肅工作紀律，嚴格執行上班簽到制度、請銷假制度。

六、加強督促檢查

全體教職工，特別是黨員干部要以身作則，不折不扣執行各項規定。要自覺接受家長、社會和媒體的監督。要加強學校的日常管理和督查，對違反規定的將及時批評教育，限期整改，性質嚴重的將嚴肅處理。

二○一三年五月九日

第三篇：改進工作作風實施意見1

城關鎮皇甫小學

關于“加強教育管理，改進工作作風”的實 施 意 見

為了全面貫徹中央“八項規定”，以及縣局紀律作風整頓會議精神，堅持走群眾路線，深入基層，徹底轉變工作作風，以更加飽滿的精神風貌推動我校教育教學工作持續、穩步、健康發展，進一步辦好人民更加滿意的教育，特制定本意見。

一、校委會成員實行主管工作與分管工作目標責任制 校領導班子成員要帶頭貫徹“八項規定”，主動做好分管工作，在改進工作作風方面要以身作則，率先垂范。教育質量是教育工作的永恒主題，它是指以德育為首，以學生的健康快樂為前提，讓學生在愛學與樂學的情境中自主生成的綜合素質，而絕非只是文化課的分數，學校安全是教育質量的保障，要警鐘長鳴，不可疏忽。

1、經常深入家長、深入學生中，了解家長及學生心聲。校長及主管政教的副校和要深入群眾，了解特殊學生家庭情況，做到對每個學生對每位家長都心中有數。

2、深入課堂，研究教學。校領導班子成員都要深入課堂，走進師生，與廣大師生面對面交流，共同探討辦好教育、提高質量的方略。主要負責領導每學期至少聽36節課，其

他領導每學期至少聽30節課，各位同志至少聽18節課。在全校范圍內堅持“三課”制度，鼓勵每位教師都多聽課，多提意見與建議，力求達到互助互進的目的。

3、撰寫教育論文。提倡全校所有成員就發展教育、深化有效教學，優化高效課堂，強化自主管理等課題展開調研，每學期至少撰寫一篇教研論文。

4、增強服務意識。全體同志都要改進工作作風，牢固樹立服務意識，服務群眾、服務基層、服務教育教學工作。

二、局直單位與鄉校領導推行目標責任制

校長要模范遵守中央“八項規定”，樹立新的工作作風，要對本校的教育質量、學校管理及安穩工作負全責，在確保學校安穩的前提下，持續、穩步提高教育質量，推動學校生態發展、健康發展。

1、加強思想教育，突出方向引領。中小學生是人生的重要年齡階段，學校要高度重視學生的思想品德教育，要確保學生德智體全面發展。班子成員都要經常通過國旗下講話、大型集會講話、晨訓或午訓、主題班會、學生代表座談會等渠道對學生進行思想教育，讓學生在正確方向的引領下、在健康良好的氛圍中健康成長。

2、堅持帶課，樹立威信。所有學校的校長原則上都必須堅持帶課，每期至少講座1次，副校長每周至少帶4—6節課。領導干部的帶課情況一律上報教育局審核、備案。

3、在聽課中研究，在評課中探討。校級領導每學期聽課至少30節，其他領導每學期聽課20節以上，教育專干每學期聽課不少于30節，教育組其它成員也要積極深入學校聽課，聽課節數不得少于教育專干的節數。在聽課中發現問題，在評課中研究問題，在聽評中交流，在聽評中提高。

4、悉心業務指導，抓好隊伍建設。各學校領導、各教育專干都要充分發揮自身資源，切實抓好教師隊伍建設和教師業務培訓指導工作。各校班子成員、各教育專干高級職稱者，每人至少指導2—3名青年教師；中級職稱者每人至少指導1—2名青年教師。

5、參加教學研究，提高教學水平。各鄉校所有領導至少兩周參加一次教研活動，探討教改中的新問題、教學中的難問題、提高教學效果的大問題，帶頭撰寫專業論文，不斷提高學術水平，每學期至少撰寫一篇專業論文。

6、重視日常巡查，做到防患于未然。校長務必堅持每天巡校、巡課，平原地區教育專干每周至少巡校一次，山區教育專干每兩周至少巡校一次，發現問題，及時解決，務必要將問題消滅在萌芽狀態。

7、全縣教師要高標準、嚴要求，做好本職工作。一是帶足課量，提高課效。全體教師都要按高效課堂的要求備好課、上好課，不斷提高教學成效。二是相互聽課共同提高。教師每學期聽課的節數：新任教師不少于30節，青年教師

（教齡在五年以上者含五年）不少于20節，中老年教師（40歲以上者）不少于15節。每次聽課務必評課交流。三是參加教研，探討切磋。全體教學人員務必按鄉校規定，準時參加教研活動，并做到有發言、有記錄、有心得。

7、進校、教研室、幼兒園的班子成員及全體同志的工作要求一律嚴格按《陜西省中小學教師水平評價標準條件（試行）》要求執行。教研室的班子成員最低要達到“每年深入鄉校，指導教學研究不少于40天，執教示范課或舉辦學術講座不少于兩次”，聽課不少于60節。教研員每年下鄉的天數與聽課節數不得少于上述要求。

三、全體同志落實優化改革與全員簽到制

1、定崗定員，競聘上崗。

按照縣“優化改革”要求，以及上級有關文件精神，各校要將競爭機制引入學校管理，按照學校教學需要，合理設置崗位，實行競聘上崗。

2、加強紀律，簽到考勤。

①全員簽到。一律按縣“優化辦”要求，實行全員簽到制，一天簽到四次。

②監督審核。制定考勤辦法，及與績效掛鉤的實施細則，由校委會商定產在全體教師會上公布，經全體同志審核同意后執行。

四、強化管理措施，規范辦學行為

根據中央“八項規定”和省、市、縣有關要求，結合我校教育工作實際，提出嚴格執行全縣教育系統六條禁令：

1、嚴禁搭配教輔資料。

2、嚴禁辦補課班，進行有償家教。

3、嚴禁亂收費，設立小金庫。

4、嚴禁胡支亂花，鋪張浪費。

5、嚴禁超量布置家庭作業，切實減輕學生課業負擔。

6、嚴禁超標接待，檢查工作，必須在學校食堂就餐。有違上述六條禁令者，學校領導要負主要責任，該撤職的撤職，該降級的降級，堅決從嚴查處；相關責任教師視其情節取消全年績效工資，給予紀律處分。

五、強化檢查監督，嚴格責任追究

1、要實行全面考核。

2、要加強過程管理。

3、要嚴明獎懲措施。

第四篇：密切聯系群眾切實改進工作作風實施意見

關于進一步密切聯系群眾切實改進工作作風的意見

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步密切聯系群眾，切實改進工作作風，根據中央政治局八項規定和省市委常委會實施辦法精神，結合我區實際，制定如下意見。

一、深入調查研究。堅持先調研后決策，各級各部門在安排部署重要工作之前，都要采取各種形式進行調研、論證和風險

評估，做到不調研評估不做決策。對事關全局的重點項目、重點工作、重大問題要認真聽取社會各界以及專家學者的意見和建議、組織專家學者進行咨詢論證、進行社會公示或社會聽證，增強決策的透明度。各級領導干部要帶頭深入調研，區委常委每年到基層調研的時間不少于3個月。實行領導干部聯系點制度。把聯系點作為聯系群眾、改進作風的重要陣地，真心實意為基層解決困難。每名常委要聯系一個鎮（街道、開發區）、一個村（社區）、一個企業、一個重點項目，蹲點調研，以點帶面指導工作。要注重提高調查研究實效，掌握調研活動主動權，開展一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，切實了解基層實際情況，增強發現和解決問題的針對性、實效性。

二、精簡會議改進會風。要減少會議活動。嚴格控制會議數量、規模和規格。各部門各單位要堅決改變以會議貫徹會議、以往年慣例例行開會的做法，合理安排調度工作，盡可能用最少的會議形式解決最現實的問題。嚴格會議活動審批程序。區委辦公室、區政府辦公室要嚴格審核把關，最大限度控制會議數量、規模和規格。要提高會議實效。開會講短話、講管用的話，提倡即席講話，力戒空話、套話。壓縮會議時間。除綜合性會議及外請人員作報告外，其他會議時間一般不超過90分鐘；內容相近、時間相近、與會人員重疊的會議，要合并召開或接續召開。要降低會議成本。各類會議嚴格執行有關規定，不得在異地、在風景區召開，不得提高食宿標準，不組織娛樂、健身活動，工作會議不擺花草、不擺水果、不擺文具、不制作背景板、不搞豪華布置，嚴禁以任何名義發放紀念品。

三、精簡文件簡報。凡國家法律法規、黨內法規已作出明確規定或已公開全文播發見報的，一律不再制發文件。沒有實質內容的、可發可不發的，一律不發。各部門各單位可通過《博山通訊》專刊、增刊等形式做好有關工作宣傳推介，除此以外不編輯發行全區性刊物。除經濟運行、政法維穩等事項，各部門各單位不編發全區性簡報，有關工作可通過區委辦公室、區政府辦公室信息專刊編發。要嚴格控制發文規格。未經區委、區政府批準，區直各部門、各議事協調機構不得向各鎮（街道、開發區）發布指令性公文，不得要求各鎮（街道、開發區）報文及轉發其文件。

四、厲行勤儉節約。要加大輿論引導力度，大力弘揚節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在全社會營造崇尚節儉、反對浪費的良好風尚。各級領導干部要率先垂范，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象。要帶頭發揚艱苦奮斗作風，從嚴要求自己，在到基層調研、公務外出等活動中自覺做到“五個一律”：一律不提特殊要求，不做特別安排；一律按規定標準食宿，不超規格住宿和另配生活用品；一律不接受宴請，能夠返回的返回，不能返回的安排工作餐；一律不到娛樂場所和健身場所；一律不接受各類紀念品和土特產。

五、反對搞形式講排場。要簡化接待工作。各級領導干部要帶頭反對搞形式講排場，嚴格做到“十不”：不組織邊界接送，不張貼懸掛標語橫幅，不打電子屏幕，不組織群眾迎送，不安排禮儀人員，不鋪設迎賓地毯，不重復印制或過度包裝印制宣傳資料，不擺花草、水果和豪華用品，不組織專場文藝表演，不安排接見合影。要改進活動安排。各級領導干部外出考察、調研及其他活動，不安排警車開道，不違反交通信號，不鳴警笛，沿線不騰道、不清路，不封山封園封路，不清場閉館，不干擾群眾正常生活。

六、規范外出考察、剪彩等活動。從嚴控制出國（境）學習考察活動。禁止無實質性內容、考察目的不明確的出國（境）學習考察活動；出國（境）時間、國別（地區）、隨行人員數量嚴格按照規定執行。從嚴控制國內學習考察活動。嚴禁參加與工作無關的各種培訓班、研討班，堅決禁止假借公務考察、招商引資等名義公款旅游。嚴格控制領導干部出席各類剪彩、慶典、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等。

七、規范新聞報道。新聞報道要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則,重視民生新聞的策劃,加強民生新聞的報道力度。區領導出席會議活動根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。涉及全年工作部署、出臺重要政策和重要工作安排、涉及全局工作的會議和活動報道，按照精簡務實、注重效果原則，壓縮數量、字數和時長。要酌情安排隨行記者，除重大會議活動，隨行記者一般不超過2人。區領導的新聞報道工作由區委辦公室、區委宣傳部負責統籌協調和日常管理，領導同

志不向新聞媒體就報道字數、時長、版面、畫面等提出要求。

八、強化工作督導和目標管理考核。要完善工作推進機制。強化目標任務制定和執行情況的督促檢查，做到任務明確、責任到人，各項工作都有部署、有檢查、有考評。對關系全局的重點工作、重點項目、重點工程，領導同志要親力親為、勇于擔當，全程督導、跟蹤推進，確保實現預期目標。要

強化考核評價機制，完善科學發展綜合考評體系。考核工作由區目標管理考核委員會統一領導，區目標管理考核辦公室具體負責，各職能部門配合實施。嚴格控制到各鎮（街道、開發區）、各部門的實地考核次數，有效減輕基層“迎考”負擔。承擔單項考核任務的職能部門，原則上根據平時掌握和年底工作情況得出量化考核結果，不單獨實地考核。確需進行實地考核的，要經區目標管理考核辦公室批準后，抽調專人組成考核組，集中組織實施。

九、優化經濟發展環境。要營造高效廉潔的政務環境。扎實推進黨務政務公開、服務承諾、首問負責制、一站式服務等制度，進一步完善電子政務、行政審批大廳等服務載體功能，精簡審批事項，優化辦事流程，提高服務效能，增強工作執行力。要營造規范有序的法制環境。堅持依法行政，嚴格執法程序，正確行使法律賦予的權力，嚴肅查處損害群眾利益、擾亂市場秩序、破壞經濟發展環境的人和事。要營造優化寬松的政策環境。加大政策創新力度，抓好對重點企業、關鍵人才等方面的政策支持，建立完善符合科學發展實際需要的政策長效機制。

十、加強廉潔自律。各級領導干部要自覺加強黨性修養，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。牢固樹立宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭履行廉政承諾，主動接受組織和群眾監督。嚴格執行住房、車輛配備等方面的管理規定。嚴格要求親屬和身邊工作人員。嚴格執行市委、市政府《關于進一步規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，在全區帶頭倡樹文明新風。認真執行“一崗雙責”要求，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設。

各級各部門要嚴格按照本規定，對調研、會議、活動、文件、接待等工作，制定更加具體、更便于操作的貫徹落實辦法，并將貫徹落實情況及時報區委。區委辦公室、區政府辦公室要定期督查，每年年底向全區通報執行情況，并向區委常委會匯報。紀檢監察機關要加強監督檢查，對違反規定的嚴肅處理。審計部門每年要對各部門各單位會議活動及外出學習考察經費使用情況進行審查。各級各部門要把貫徹落實本規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，共同努力把各項要求落到實處。

第五篇：關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見

關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見

為了認真貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局《關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》、省委常委會《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，深入推動作風建設，進一步做好聯系群眾工作，天水市委、市政府結合實際，從十個方面制定出臺了27條具體實施意見。主要內容有：

一、深入基層一線，搞好調查研究

注重實際效果。市委、市政府領導每年到基層調研時間不少于70天。堅持抓點、跑面、指導工作相結合，既要選擇工作好的典型，總結推廣經驗，更要主動到困難問題較多、矛盾相對集中、群眾意見較大的地方去，了解真實情況，解決實際問題。

科學合理安排。加強統籌協調，實行市四大組織領導調研通報制度，多位市級領導同時到同一個縣區或單位調研，應組成調研組。調研時要多與基層群眾直接接觸交流。

減少陪同人員。嚴格控制陪員和車輛，堅決杜絕層層陪同。嚴格控制調研隨行記者人數，沒有明確要求時縣區不得加派記者隨行采訪。

簡化現場接待。市級領導在基層調研時，相關縣區或單位不得對調研點進行臨時應景布置，不到轄區邊界迎送，不張貼懸掛歡迎標語橫幅，不制作接待手冊，不發放無關資料。到兩區調研或參加活動時，一般不安排就餐；在五縣調研不能返回時，可就地就近從簡安排工作餐或自助餐，不上煙酒和高檔菜肴。

二、立足為民富民，密切聯系群眾

推進“雙聯”行動。落實領導干部聯系點制度。廣泛開展結對幫扶活動，幫助基層理清發展思路，制定發展規劃，解決發展難題，增進與群眾的感情，做到群眾不脫貧、幫扶不脫鉤、責任不脫離。

解決突出問題。嚴格落實領導干部接訪下訪和信訪包案制度。堅持定期走訪和節日慰問相結合，關心群眾疾苦，盡力解決好困難群眾的基本生產生活問題。在作出涉及群眾切身利益的重大決策和工作部署前，要充分研究論證，堅決杜絕勞民傷財的政績工程。

三、力求精簡高效，切實改進會風

嚴格會議審批。以市委、市政府名義召開的各類會議（包括新聞發布會），由市委辦公室、市政府辦公室統籌安排。市直部門召開本系統全市性會議，不邀請市四大組織分管聯系領導以外的市領導出席，不得要求縣區、市直部門主要負責同志參加。

減少會議數量。嚴格清理、切實減少各類會議，能通過文件、電報或其他方式傳達上級精神、部署工作的，一律不再召開會議；對會議時間、參會范圍相近或工作內容相關的會議盡可能整合，可合并召開或套開。提倡召開現場辦公會、電視電話會和座談會，減少和避免集中開會、層層開會、陪會現象。嚴控會議時間，除黨代會、“兩會”以外，其他會議一般不超過半天。

提高會議質量。控制會議規格，精簡會議議程，無特殊需要時每次會議只安排市委或市政府一位領導作主題講話。堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。

四、加強統籌協調，嚴控各類活動

減少事務活動。嚴格控制各類剪彩、奠基、慶典等活動。出席重大項目開工奠基、竣工投產及項目簽約儀式等，由市委辦公室、市政府辦公室統籌安排。未經安排，市級領導一律不得出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會、茶話會及各類論壇。嚴禁市級領導以公務身份出席各類商業化活動。市級領導及隨行人員一律不得接受以任何形式贈送的禮品卡、紀念品、土特產等，不參加宴請。活動組織單位從簡安排項目奠基、慶典等活動。各類活動不得影響機關辦公、工程施工、企業生產、學生上課等，嚴禁組織學生參加非教育類慶典等活動。市級領導集中參加事務性活動，一般安排統一乘車，不帶秘書，減少陪同人員。

規范檢查考核。加強審批管理，切實精簡各類不切實際、作用不大的考核檢查評比表彰等活動，實行集中、綜合考核方式。未經市委、市政府同意，市直部門一律不準自行組織開展全市性的考核、檢查或工作觀摩活動，業務工作指導和管理以平時抽查、暗訪為主，切實提高工作的執行力和推動力。

規范外出考察。不安排一般性和照顧性考察，嚴格控制出國（境）考察，所有出國（境）考察都要按規定從嚴審批。經批準的外出學習、考察活動，結束后必須有學習成果或考察報告。

五、精簡文件簡報，力促轉變文風

減少發文數量。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的一律不再發文；現行文件規定仍然適用的一律不再重復發文；新聞媒體公開發布的文件，各部門不再層層轉發；對上級普發性文件沒有新的貫徹要求的，按上級文件執行，一般不再發文。

控制簡報數量。各部門報送市委、市政府的簡報原則上只保留1種，未經批準的簡報、無刊號的刊物一律取消。各部門內設機構和下屬單位的簡報一律不準報送市委、市政府。通過正式文件或信息資料上報的情況，不再通過簡報報送。

規范報送程序。嚴格規范文件簡報報送程序和范圍，向市委、市政府報送各類公文，一律報市委辦公室、市政府辦公室辦理，不得直接報送領導個人。市直部門向省直主管部門請示、報告重大事項，須經市委、市政府同意。嚴格按照職權和隸屬關系行文，不得多頭報文、越級報文。

提高文稿質量。文稿要突出思想性、針對性和可操作性，精煉文字內容，嚴格控制篇幅；工作簡報要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報，做到主題突出、文風清新、文字精練、意盡文止。

六、注重務實節儉，改進公務接待

規范接待標準。嚴格執行公務接待有關規定，不得隨意提高接待標準。接待外地代表團和重要客商要務實節儉，熱情周到，突出地方特色，杜絕鋪張浪費。推行公務接待自助餐，餐飲以當地家常菜為主。嚴控接待規格，減少陪餐人數。

七、嚴守規章制度，規范從政行為

嚴格組織紀律。落實黨政領導干部外出請假、黨政機關工作人員禁酒、保持通訊聯絡暢通等制度。

提高工作效率。需審閱簽批的文件要盡快處理完畢，簽批意見必須具體、可操作，并及時督導檢查落實情況。發生突發應急事件、安全生產事故、群體性事件必須立即上報，市委、市政府分管聯系領導和責任單位負責人必須在第一時間到達現場。

改進警衛工作。嚴格執行警衛工作規定，除上級下達的警衛任務外的調研、視察、檢查活動，未經市委、市政府同意，任何部門和領導一律不準調用警車和警力。對因執行重大自然災害、重大事故等搶險救災，確需落實警衛勤務和交通保障的，要嚴格實行報告審批制度。執行警衛任務要盡量縮短警戒時間，不實行交通管制，不清場、閉館，不得停止、限制正常的生產經營活動。

八、服務工作需要，從嚴審批文稿

嚴格文稿發表。市級領導代表組織發表講話和文章，個人發表涉及重大敏感問題的講話和文章，由市四大組織辦公室分別作出安排。

嚴格審批程序。以市委、市政府或市委辦公室、市政府辦公室名義制定的公務接待活動方案，發出的賀電、感謝信、慰問信等，須按程序審定。

九、堅持質效并重，改進新聞報道

加強報道審批。大型活動、專題會議、專項工作宣傳報道必須經市委辦公室、市政府辦公室批準。對市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室印發的各類文件、領導講話稿和內部資料，各新聞媒體、政府網站不得隨意刊播。

改進報道方式。市級領導出席會議和活動根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。一般性工作和活動不作報道，需要報道的根據情況只刊播簡短消息或標題新聞，可綜合報道的不分別報道。遵循新聞傳播規律，進一步優化會議活動報道內容和結構，突出民生和社會新聞，增強傳播效果。

十、堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節約

發揮表率作用。市級領導要帶頭嚴格遵守領導干部黨風廉政建設責任制和廉潔從政若干準則，帶頭嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，帶頭艱苦奮斗、勤儉辦事，以良好的作風當好表率、取信于民。嚴禁超編、超標購置公務用車，新購、更換公務用車原則上采用國產自主品牌的汽車。

嚴控公務支出。進一步壓縮公用行政經費支出，縮減一切不必要的開支，從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁豪華裝修辦公室。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，能在機關會議室召開的會議不到賓館、酒店召開，會議和活動現場布置要簡樸。

《意見》要求，市委、市政府領導要以身作則、率先垂范，堅決執行、嚴格落實，不能破例、不搞變通，主動接受干部群眾監督；市人大、市政協領導班子和各人民團體等要參照執行，各級領導機關和領導干部要帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。各縣區、各部門要充分認識改進工作作風、密切聯系群眾的極端重要性和緊迫性，緊密結合各自實際，制定更加具體、操作性強的貫徹落實措施和辦法。對各縣區、各部門落實情況，有關部門要進行專項檢查和定期督查，確保改進工作作風、密切聯系群眾的規定要求落到實處。