第一篇：軟環境建設改進工作作風

改進工作作風服務經濟大局

———莊河電視臺孫戈

市委市政府關于2012年在全市范圍內開展軟環境建設年活動重大部署，對優化我市經濟社會發展環境，轉變工作作風，提高行政效能具有重大意義。根據上級領導要求，結合本人的工作實際，我存在以下幾個方面的問題：

一是為基層服務意識還有不足。我在臺內分管廣告創收工作，平日在工作中，重創收，輕服務，重視經濟效益，忽視員工感情，與員工交流不夠，對員工的思想變化、工作情況缺乏深入細致的了解，對如何深入基層為員工做好全方位的領導服務還有很大差距。

二是日常工作效率也存在不足之處。在我分管的日常工作中，有些工作確實抓得很緊，但有時對一些工作就比較松懈，甚至有一些為難情緒，覺得不前不后差不多就行了，只要能把創收工作抓上去就算萬事大吉了。這種工作作風也照樣影響工作的開展。

針對整改存在的問題，我要在今后的工作中從以下幾方面加以改進：

一是適應經濟建設發展需要，認真改進服務意識，轉變作風，在自己分管的部門工作中，為員工當好服務參謀，做好服務助手。要深入實際，認真搞好調查研究，及時掌握員工的思想動態和感情變化，做到：重視人的智慧，承認人的價值，尊重人的品德，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質。

二是增強緊迫感、危機感、使命感，加強自我約束，提高行政效能。在抓經濟創收工作中，要發揚獅子與羚羊的競爭意識，樹立雷厲風行，只爭朝夕的工作作風，及時解決職工中出現的各種難題，做到：今天事情今天解決，當月工作當月完成，堅決克服拖拉作風和為難情緒，要在其位謀其政，一個蘿卜一個坑，腳踏實地的做好本職工作。

通過這次整改，我要真正達到“讓人民群眾監督，讓人民群眾參與，讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意”的目的。

2012年5月14日

第二篇：加強軟環境建設和財政所工作作風建設

加強軟環境建設和財政所工作作風建設

推動全鎮經濟健康發展

各位領導：

同志們：

沭城鎮在縣財政局和鎮黨委、政府的領導下，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，有力地促進了全鎮經濟社會的健康發展。

一、黨風廉政建設方面

努力推進黨風廉政建設，嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的 “免疫力”。廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵，無論是在工作、學習還是生活中，我所同志都能嚴格貫徹執行黨風廉政法規制度和各項規章制度，始終繃緊廉政這根弦，用一個優秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規辦事，依率計征，依法理財，從不亂開口子和隨意緩收。在支出方面，能嚴格按照《預算法》辦事，嚴格遵循財經規章和紀律，從不亂撥一筆款，預算開支安排總是先于領導商量，分清孰輕孰重，總體安排一次到位，不亂表態，盡力當好參謀。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過我部門掌管的資金數額較大，但我所同志都能按黨風廉政建設的要求，認真落實目標，正確對待手中的權力，堅持財務制度，確保資金的安全使用。我所成立了廉政建設領導小組，并從制度上強化內部監督與管理，今年以來我所沒有出現任何辦事欠公道，及以權謀私、行賄受賄、收人情稅等不良現象的發生，我們嚴格按照指標控制各項費用支出，進一步強化了黨風廉政建設工作。全年以來綜合治理管理較好，無重大工作差錯，無違法違紀行為發生。

二、財政所工作作風建設方面

一是加強財政監督，提高財政管理水平。我們在鎮屬部門收入管理上狠下功夫，堅持票款同行，將所有收入全額上繳財政專戶，嚴格執行收費備案、入賬核查和支出審查制度和《廉政準則》的要求，按照“收支兩條線”的管理，杜絕坐收坐支行為。強化鎮屬部門財務管理，嚴格執行一支筆批審制度，按照“有保有壓、保壓并舉、輕重緩急、厲行節約”的原則撥付資金。不斷加大財政監督力度，在降低行政成本上狠下功夫，努力控制支出，實行打捆使用，提高財政資金的使用效益，提高管理水平。二是強化基礎建設，提升財政形象。我們將繼續強化所內會計基礎工作管理，深入開展業務學習，積極應對業務的新變化，提高適應新工作的能力，積極爭創“會計基礎工作示范所”。完善機關管理制度，嚴格執行黨務、政務公開的規定，積極推行公開服務承諾，改變工作作風，切實把財政職能轉變到主動服務、超前服務、盡心服務上來，并做到熱情接待來訪群眾，及時認真處理責任范圍內的各種投訴，不斷提升全所人員的文明素質，提升財政所形象，堅定信念，確保圓滿完成各項財政工作任務。

新的形勢和任務對軟環境建設提出來更高的要求。我們沭城鎮財政所將進一步加大改革力度，堅持在收支管理上抓創新、堅持在紀律制度上抓創新、堅持在綜合服務上抓創新，深入開展軟環境文化建設，為推動沭城經濟快速健康發展做出新的更大的貢獻！

沭城鎮財政所

2012年5月8日

第三篇：改進工作作風,加強作風建設

改進工作作風，加強作風建設

器

材

供

應

科

王炳山

二○○四年九月三日

為了更好地適應企業深化改革、加快發展的需要，進一步加強干部作風建設，認真學習并全面貫徹落實公司黨委下發的肥礦工發[2004]25號文件精神和8月22日公司黨政聯席會議紀要，針對自己在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，現給予深入剖析，在此基礎上，制定出針對性強、切實可行的整改措施，并爭取盡快地、徹底地進行整改，以使自己在思想作風、領導作風、工作作風等方面有一個新的提高。

一、存在問題

1、在思想作風方面存在的問題

由于平時業務工作比較繁忙，理論學習開展得不夠好，未能系統地、全面地、深入地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，不能很好地運用理論知識解決改革、穩定、發展中遇到的新矛盾、新問題，沒有很好地把握先進文化的前進方向，沒有很好地堅持“三個代表”重要思想在意識形態領域的指導地位，有時甚至認為：理論是“虛”的，唯有經濟指標才是“實”的，致使自己埋頭業務，忽視學習，在一段時間之內，學習制度堅持不夠好，學習效果不明顯，思想認識比較片面，膚淺；

2、在工作作風方面存在的問題

由于思想認識的局限性，必然影響到自己的工作作風。在具體工作中，開拓創新意識不強，有求穩怕亂的思想，甚至有時只滿足于完成領導安排的工作任務，大膽創新不夠，沒有大刀闊斧地開創工作的新局面的精神氣魄。在管理工作中，有不講原則的好人主義傾向。

3、在領導作風方面存在的問題

在日常的管理工作中，工作方法比較簡單，處理問題的藝術性不強，有時還存在急躁情緒和行政命令的色彩。

二、原因分析

1、對理論學習的重要性認識不夠，有時還存有重工作、輕政治，重業務、輕理論的思想傾向。

2、改革創新的思想不夠強烈，開拓進取精神不足，對于沒有成功經驗可資借鑒的工作，不敢大膽地試，大膽地闖，怕擔風險，害怕失敗。

3、在工作中遇到困難和問題時，頭腦不夠冷靜，不能辨證地、客觀地認識問題、研究問題、分析問題、解決問題，甚至有時不問原因，只要結果。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷改進思想作風。

當前，我們地社會已經發展到了一個非常關鍵的階段，在改革、發展中，新的情況、新的矛盾、新的問題層出不窮，越來越多的迷茫、疑惑需要得到明確的解答。在這種情況下，尤其需要科學的理論指導。這就要求基層的領導干部必須進一步加強理論學習，不斷改進思想作風。不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，更要認真學習黨的十六屆三中全會精神，結合本單位、本部門的工作實際進行學習，并運用這些理論知識解決改革、穩定、發展中出現的新矛盾、新

問題，指導自己的工作，運用具有說服力的理論，凝聚人心。

2、真正與時俱進，大膽開拓創新。

作為一名基層黨支部書記，要真正樹立與時俱進，開拓創新的思想，用不斷改革，大膽創新的精神推動工作。一定要從新世紀、新階段的實際出發，深入研究新形勢下各項工作的特點和規律，積極探索開展工作的新途徑、新辦法；對于沒有成功經驗可資借鑒的工作，要敢于大膽地試、大膽地闖，要不怕失敗，不怕承擔風險，大刀闊斧地開創出工作的新局面。

3、改進工作作風，提高領導藝術

在日常的管理工作中，要經常深入實際、深入群眾，開展廣泛深入的調查研究，虛心征求群眾的意見，真誠傾聽群眾的呼聲，在此基礎上，進行正確的決策。要特別主義宣傳群眾、組織群眾，讓廣大職工了解有關的方針、政策，決定的內容和意義，充分發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性。要注意發現和培養先進典型，善于團結積極分子作為工作中的骨干力量。要注意克服自由主義傾向，嚴于律己，寬以待人。在大是大非面前，要本著對黨負責、對職工負責、對工作負責的精神，理直氣壯地堅持原則，注意克服好人主義傾向。

要不斷加強自身修養，善于控制自己的情緒。在日常工作和生活中，要把尊重職工、信任職工放在首位，同職工建立起深厚的感情；遇到困難和問題時，首先要進行客觀地、實事求是的分析，查明產生困難和問題的原因，全心全意依靠廣大職工，讓他們出主意、想辦法，齊心協力克服困難，圓滿解決存在的問題。

第四篇：加強師德建設改進工作作風

加強師德建設，改進工作作風

10月12日上午，在職業技術學校召開了全縣中小學師德建設工作會議。會上，韓真局長簡要介紹了歷史上對教師的各種評價，通報批評了我縣道瑋中心學校發生的教師體罰學生事件，并對我縣教育戰線在今后一個時期內開展師德建設工作做了具體安排。會后，我活動中心及時行動起來，于10月13日上午在中心辦公室召開了會議。會上中心主任傳達了全縣中小學師德建設工作會議精神。與全體教職工學習了《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師十條禁令》、《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》。通過此次會議，大家一致認為，加強師德建設直觀至關重要，這是實施素質教育的一項重要任務，為此，全體教職工做以下承諾：

一、加強理論學習，學習《中國教育報》、《中小學校外教育》等報刊雜志中有關師德建設的篇章，努力提高思想覺悟。

二、關愛學生，給學生慈母般的溫暖。保護學生的人身安全嚴禁學生爬窗戶，拿工具鬧完，嚴禁打罵，侮辱，體罰學生。

三 要求教師按時上下班，衣裝整潔，認真上課，備課批閱學生作業，加強個別差下生輔導，以質量求效益。

四 狠抓教師業務學習，要求任課教師博覽群書，兢兢業業，勤奮工作，充分發揮教師的主人翁精神。

第五篇：轉變工作作風 增強軟環境建設

轉變工作作風 增強軟環境建設

為全面貫徹落實中共中央改進工作作風，密切聯系群眾，企管局以緊密圍繞促進經濟、服務大局這一中心，著力營造風清氣正的政務環境，公平、誠信的經營環境，立足做好軟環境制度建設，把轉作風，樹形象，貫徹到全年各項工作中去，企業管理局爭取成為黨風廉政建設的排頭兵。通過這次活動，是我局黨員干部在實踐中受到了一次黨課教育，接受了一次黨性鍛煉，是對黨員干部轉變工作作風的一次洗禮，大家充分認識到不斷加強自身的世界觀、人生觀、價值觀的改造，在廉政建設上，不僅要過的去還要過得硬，要防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹起思想防線。立志在自己的崗位上時刻把“為民、務實、清廉”的要求牢記于心，盡職盡責，做一名合格的共產黨員。

二、向沈河區房產局“110”勞模學習，轉變會風、文風，做服務群眾的踐行者 1、3月7日局黨委書記李卓富帶領局機關黨員干部群眾和基層黨組織成員五十余名來到了沈河區房產局“110”勞模教育基地參觀學習。參觀學習后局黨委書記李卓富當場做了講話，強調指出，以夏云龍帶為龍頭的勞模團隊，特別值得我們大家學習。他們那種“艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神時刻鞭策著我們，激勵我們勤勉工作，以先進典型為榜樣，不追求名利，切實轉變作風，廉潔從政。

2、局黨委經過至上而下反復征求意見，制定了《關于改進工作作風，密切聯系群眾的實施辦法》，共十條規定，在機關全體大會上宣讀，并下發到各科室進行學習貫徹，要求從每個人自身做起，進一步提高公仆意識、服務意識，真正將工作做實，扎實推進機關干部作風建設。