第一篇：《江蘇省公安機關改進工作作風服務投資軟環境十項措施》（定稿）

<江蘇省公安機關改進工作作風服務投資軟環境十項措施>

為深入貫徹省委、省政府關于富民強省、率先基本實現現代化的戰略部署，切實深化公安機關作風建設，強化服務和管理職能，特制定全省公安機關“改進工作作風，服務投資軟環境”十項措施。

1、開辟出國境“綠色通道”。我省企業或經營單位人員赴港澳從事商務活動，取消納稅或創匯數額限制，實行按需申領。在我省工作的外省市公民，可向工作所在地公安機關申請出國或赴港澳商務。簡化公民境外旅游申辦手續，對再次申請赴港澳旅游，可由達到信譽等級的境外游旅行社直接向公安機關代辦旅游簽注，并可由境外游旅行社在公安機關集中領取護照或往來港澳通行證。我省公民持有有效《往來港澳通行》再次申請赴港澳地區，免交工作單位或派出所意見。擴大我省公民赴港澳探親范圍，取消申請次數限制。在我省居住或工作的華僑，可直接在我省公安機關申辦赴港澳證件。勞務經營公司可帶領勞務人員集中向戶口所在地的市級公安機關申請護照并集中領取。進一步縮短辦證時限，公安機關受理公民出國以及短期往來港澳臺申請，在15個工作日內辦結，其中13個省轄市公安機關直接受理的，在10個工作日內辦結，對確因緊急事由出國或往來港澳臺的，在1一5個工作日內辦結。

2、為境外人員入出境和居留提供便利。對外籍高級管理和科技人才、投資較大的外籍投資者，可為其簽發1-5年有效的外國人居留證或多次入境簽證。在我省投資的外國人申辦外國人居留證，可免交外國人就業證明。在我省投資或納稅數額較大的臺商，可發給1一5年有效的多次入出境簽注。在我省企業擔任總經理、副總經理以上職務的臺商，申辦暫住加注，可免交就業證明。在南京祿口國際機場開辦口岸簽證業務，對來我省參加交易會、投標、訂立合同等來不及在境外辦理簽證的外國人辦理入境簽證，允許我省國際旅行社接待的外國旅游團隊，在南京祿口國際機場辦理團體落地簽證。

3、進一步放寬戶口遷移、邊境通行證申辦條件。放寬外來投資者、購買商品房和專門技術人員戶口遷入條件限制。進一步放寬夫妻投靠、子女投靠父母、父母投靠子女的條件限制。“農轉非”，戶口由省轄市公安局審批下放到縣級公安機關審批。邊境通行證審核手續由縣級公安機關和公安派出所兩級審核的改為公安派出所一級審核;對民營、私營、獨資、合資企業人員申請辦理邊境通行證的，由

現行在本人戶口所在地派出所審核，改為經所在企業審核同意后辦理。

4、縮短戶口、身份證辦理制作時限。符合政策規定、手續齊全的戶口申辦事項做到隨到隨辦。對不符合政策規定、手續不全的，要講明原因，當場做好解釋工作。需上報審批的戶口，由過去60個工作日內辦結改為40個工作日內辦結。進一步縮短居民身份證制發周期，城市45天內、縣城以下地區60天內將證件發給居民群眾，快證7日內辦結、臨時身份證2日內辦結。對制好的證件，應在2個工作日內通知領取，有特殊困難的居民群眾，應在5個工作日內送證上門。

5、轉變對公共場所管理方式，縮短治安審批時限。除暫時保留公安機關對歌舞娛樂、洗浴按摩、電子游戲、網吧等四類公共場所的審批外，取消對美容美發、酒菜飯館（店）等28類公共場所的審批，轉為加強服務監督管理，對歌舞娛樂、洗浴按摩、電子游戲三類公共場所的審批，由核發《公共場所安全合格證》改為核發《治安安全審核意見書》；網吧憑公安機關核發的批準文件辦理。市、縣公安機關負責的治安審批事項，實行條件準入和“誰審批、誰受理”制度，原審批期限為30天的縮短為15天，原審批期限為15天的縮短為10天。

6、治安保衛工作不得影晌干擾企事業單位正常工作。到企事業單位檢查工作，實行事先預約制度。不得接受所管轄單位和個人吃請及營利性消費邀請。收取規費必須依法亮證，按照規定標準收取，出具專用票據。

7、增強服務意識，文明實施交通管理，對本地車輛的一般違章行為，可視情教育、罰款或記分，不扣證、不扣車；嚴重違章行為原則上只扣證、不扣車（無牌無證車輛除外）。對外地過境小型車輛，元明顯違章的不得攔車檢查；對外地駕駛員因不熟悉本地情況，違反地方交通管理法規的行為，只教育，不處罰；對確需處罰的，可教育、罰款、記分，不扣證、不扣車；對違章予以20元以上罰款處罰，當事人去銀行交款確實不方便，經本人提出請求代繳的，可由當班民警代繳罰款，以方便違章當事人。對不涉及人員傷亡的一般以下交通事故，當事人無異議的，一律由民警當場調解處理。對大型企業、涉外企業和交通不便的偏遠鄉鎮的成批量的車輛檢測和駕駛證審驗，推行預約或上門服務，優先快速辦理。外省市投資人員換領本地駕駛證，憑本人申請和駕駛證登記資料，辦理換證手續。取消駕駛員定期安全學習，駕駛員定期審驗時，不再查驗安全學習記錄。

8、維護企業正常工作秩序。在重點企業設置與110聯網的自動報警系統。平等

保護各類經濟主體的合法權益，加強對涉及民營、私營、外資等非公有制企業經濟犯罪案件的偵辦工作，切實維護和促進非公有制經濟的發展。對綁架、劫持、非法拘禁、敲詐勒索、報復企業負責人以及企業受到黑惡勢力侵害的案件，優先偵辦。對企業負責人慎用限制人身自由的強制措施及處罰。慎用凍結企業資金措施。

9、及時辦理各類消防審核驗收和檢查申請。受理舉辦具有火災危險的大型活動和公眾聚集場所使用或者開業前的消防安全檢查申請后，應當自受理之日起4個工作日內進行檢查；檢查之日起4個工作日內發《消防安全檢查意見書》；對需要責令停止舉辦的，自檢查之日起2個工作日內制作、送達《責令停止舉辦通知書》；責令限期改正（整改）期限屆滿的，應當自屆滿次日起5個工作日內進行復查，復查之日起3個工作日內制發《復查意見書》。對送審的建筑工程消防設計從收到全套設計圖紙資料之日起，一般工程應在10個工作日內、重點工程和設有自動消防設施的工程應在20個工作日內發出《建筑工程消防設計審核意見書》；需要組織專家論證的，可以延長至30個工作日。在規定的期限內不予答復，即視為同意。受理建筑工程消防驗收申請后，應在l0個工作日內組織驗收，并在驗收后7個工作日內簽發《建筑工程消防驗收意見書》。

10、進一步改善服務態度，提高服務質量。對接待受理經濟活動中的有關事務，應主動及時、熱情服務，急事急辦，特事物辦，實行首接責任制、限時辦理制、違諾查究制，杜絕“冷硬橫推拖”現象。辦理戶口、證照的窗口單位雙休日正常受理各項業務。年底前，各市、縣公安機關建立起“一站式”審批中心，或參加政府的集中行政審批。加強110社會服務聯合行動工作，推廣110英語報警服務工作，及時受理各類電話報警、求助和涉及公安機關和公安民警的投訴。對有兩個基層窗口單位因有關軟環境建設問題受到上級通報批評的縣（區）公安（分）局，將列為重點整治單位，派駐工作組督促整改，縣（區）公安（分）局局長、政委要作檢討；對兩次被發現有關軟環境建設問題、不能有效改變現狀的基層窗口單位，單位主要領導要進行調整，并對縣（區）公安（分）局主要領導業務指導部門負責人給予相應紀律處分；對因有關軟環境建設問題被群眾舉報查實或被明查暗訪發現的民警，第一次通報批評，第二次停止執行職務，情況嚴重的予以禁閉，屢教不改的要堅決予以辭退。

第二篇：軟環境建設改進工作作風

改進工作作風服務經濟大局

———莊河電視臺孫戈

市委市政府關于2012年在全市范圍內開展軟環境建設年活動重大部署，對優化我市經濟社會發展環境，轉變工作作風，提高行政效能具有重大意義。根據上級領導要求，結合本人的工作實際，我存在以下幾個方面的問題：

一是為基層服務意識還有不足。我在臺內分管廣告創收工作，平日在工作中，重創收，輕服務，重視經濟效益，忽視員工感情，與員工交流不夠，對員工的思想變化、工作情況缺乏深入細致的了解，對如何深入基層為員工做好全方位的領導服務還有很大差距。

二是日常工作效率也存在不足之處。在我分管的日常工作中，有些工作確實抓得很緊，但有時對一些工作就比較松懈，甚至有一些為難情緒，覺得不前不后差不多就行了，只要能把創收工作抓上去就算萬事大吉了。這種工作作風也照樣影響工作的開展。

針對整改存在的問題，我要在今后的工作中從以下幾方面加以改進：

一是適應經濟建設發展需要，認真改進服務意識，轉變作風，在自己分管的部門工作中，為員工當好服務參謀，做好服務助手。要深入實際，認真搞好調查研究，及時掌握員工的思想動態和感情變化，做到：重視人的智慧，承認人的價值，尊重人的品德，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質。

二是增強緊迫感、危機感、使命感，加強自我約束，提高行政效能。在抓經濟創收工作中，要發揚獅子與羚羊的競爭意識，樹立雷厲風行，只爭朝夕的工作作風，及時解決職工中出現的各種難題，做到：今天事情今天解決，當月工作當月完成，堅決克服拖拉作風和為難情緒，要在其位謀其政，一個蘿卜一個坑，腳踏實地的做好本職工作。

通過這次整改，我要真正達到“讓人民群眾監督，讓人民群眾參與，讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意”的目的。

2012年5月14日

第三篇：改進工作作風十項規定心得體會

學習《改進作風十條規定》學習心得體會

面對社區面臨的嚴峻形勢，社區領導提出了以“轉作風、促民生”為主要內容的總體思想，為強化執行力建設、提高工作效率，集中解決在轉作風方面存在的突出問題，為全面貫徹落實上級工作任務提供堅強的思想保證、作風保證和紀律保證，我社區印發了《改進工作作風十條規定》，內容共分為改進調查研究、聯系幫助基層、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進新聞報道、嚴格文稿發表、簡化接待工作、改進安保工作、厲行勤儉節約這十個部分。

根據上級部門和社區干部統一部署，我我社區黨員干部進行貫徹學習，通過學習進一步提高了自身紀律、作風思想意識，自身綜合素質也得以提高，轉變了工作作風，端正工作態度，加強組織紀律，現將在此次活動中的學習心得總結如下：

一、認真學習，使個人政治素質全面提升。本月以來，居委會把抓好政治業務學習擺進了重要議事日程，做到了兩天一學習，逢會必學習，對上級的文件精神不僅反復學習，而且還認真貫徹和執行，真正做到了上傳下達，不走過場。為了加強學習，掌握更多地科學知識，提高自己的工作水平，社區組織全體同志學習各項活動要求的內容，并堅持經常性地學習，把學習作為一種精神追求，切切實實感受學以立德，學以增智，學以創業的崇高境界，從而使自己明確肩上所擔負的責任，更加牢固樹立 “全心全意為人民服務”的信念。

二、轉變作風，培養良好的工作態度。此次活動的學習中，我社區始終把轉變工作作風，為民辦事，當作一項常抓不懈的工作。一是大力開展作風教育，查擺和整改工作中存在的突岀問題，照鏡子，找差距，做到“查問題不遮不掩，找原因不擋不蓋。”對于自身以及同志們工作中存在的不規范，及時進行自我批評以及批評教育；二是以身示范，每天都必須按時上下班，盡量不請假，提高辦事效率，做好干部榜樣；三是必須做到“勤、實、廉”三字。勤：就是勤學習、勤思考、勤工作：實：就是講實話、岀實招、辦實事：廉：就是不以公謀私，要廉潔奉公。

三、嚴肅紀律，使我社區隊伍建設更加鞏固。紀律是執行各項工作制度的保證，加強紀律性，無往而不勝，這是歷史總結的經驗。嚴密的組織紀律是保證各項工作順利進行的有力保障，因此時刻不能放松。堅決制止在工作中“索、拿、卡、要”，生活上驕奢浪費不良現象，嚴明的紀律，力促我們的隊伍建設更加鞏固。

四、加強工作規范，使各項管理井然有序。根據我社區的現狀，開展了一系列促規范強管理手段，落實同志們的教育培訓計劃，強化全體同志的時間觀念。根據工作具體要求，有序科學安排工作任務，提高工作效率。

通過抓學習，嚴紀律，轉作風，促發展，惠民生工作的有力開展，使我社區各項工作朝著更加健康有序的方向發展，今后的工作一定會有更大的提高。這次學習，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到省委的“十項規定”具有很強的針對性、務實性，要在日常工作和生活中切實落實 “十項規定”的要求。要強化規范意識，樹立正確的價值觀。嚴格遵守社區工作紀律、組織紀律、，確保社區各項政策、方針、路線能夠正確實施，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。

第四篇：改進教師工作作風十項規定

教字[2013]35號

關于改進教師工作作風的十項規定

為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，切實解決教師教學工作中突出存在的師德師風問題，根據《高等學校教師職業道德規范》和《湖北文理學院教師教學工作規范》，特制定此十項規定，望全體教師在教育教學活動中嚴格遵照執行。

1、教師上課必須提前到達上課地點，并做好上課前的各項準備工作。

2、教師必須對上課遲到、早退、曠課、玩手機、睡覺的學生實施有效的教育管理。

3、教室上課不得以長時間連續播放電影、電視片等方式代替課堂講授。

4、教師上課禁止各種形式的“照本宣科”（包括照念PPT）。

5、教室上課禁止使用手機進行與教學無關的活動。

6、教師每一次課程教學后必須對學生課后自主學習、實踐學習或課程預習任務做出具體安排并提出明確要求。

7、教師必須采取恰當方式對學生課外學習任務的完成情況進行及時檢查與考評。

8、教師必須通過隨堂測試、單元測試、期中考試等形式及時檢查和掌握學生學習情況，并及時調整教學策略。

9、教師不得以劃考試范圍、點重點考題等任何形式降低對學生的課程考核與學業評價要求。

10、教師必須客觀公正地評價學生學業成績，不得以任何理由接受任課班級的學生請吃或送禮。

學校教務處將組織教學督導員、學生教學信息員等組成巡視巡查組，對教師執行十項規定的情況進行明察暗訪，凡違反規定的教師，給予全校通報處理，構成教學事故的，依照《湖北文理學院教學事故認定處理規定》嚴肅處理。學校教務處同時設立舉報電話和舉報郵箱，接受全體師生員工的舉報。

舉報電話：0710-3590205，舉報郵箱：762330735@qq.com

教務處

2013年10月15日

第五篇：關于改進工作作風六條措施（精選）

烏恰縣科技局關于改進工作作風、密切聯系群眾的六條措施

為貫徹落實中央關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”和自治區“十項規定”、克州《十條規定》和烏恰縣委“十條規定”，結合烏恰縣委提出的“苦干實干、奮斗先行”及“七個年活動”的開展，為進一步發揚求真務實、艱苦樸素的工作作風，提高科技管理和服務能力，切實把改作風、正文風、改會風、樹新風落到實處，烏恰縣科技局制定“六項”措施：

1、加強學習，做一個能服務、會服務、服務好的行家里手 加強對黨員干部的學習教育，切實堅持學習制度，要樹立終身學習理念,提高黨性修養、理論水平和執政能力。在引導干部“愿學、勤學、真學、深學、善學”上下工夫，增強作風建設的自覺性。要加強政治理論學習，強化政治意識，堅定政治立場；要加強業務知識的學習，特別是科技知識的學習，強化理論成果的轉化，切實做到學以致用、學有所獲。

﹡堅持局機關每周學習制度，制定學習計劃，集體學習與個人學習相結合。

﹡組織專題學習，深入學習與領會中央關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”和自治區黨委“十項規定”以及克州黨委《十條規定》、烏恰縣委“十條規定”精神。

﹡落實個人自學。閑瑕時間，開展以《保持共產黨先進性教育讀本》、黨章、專業知識等為內容的自學，規定每天自學時間

不少于1小時，并做好學習筆記。

﹡學習采取集中學習與分散學習相結合，機關每位黨員干部都要認真記好學習筆記。每個黨員干部每月寫出一篇“改進工作作風，密切聯系群眾”心得體會。

﹡開展學習心得體會的交流。

﹡組織開展“改進工作作風，密切聯系群眾”專題討論。

2、切實加強調查研究、指導和服務，聯系幫助基層，切實解決科技發展中的問題，把加強調查研究作為了解各方需求，提升技術創新，了解科技發展的重要手段。局領導班子成員、各科室負責人要主動到示范園區、重點企業、基層排憂解難。深入群眾接地氣，心系群眾解難題，服務群眾辦實事，對重點項目做深入剖析，盡量精簡辦事環節，優化服務環境，提高行政效能，打造“高效、便捷”的政務服務環境。多接觸科技工作者，傾聽他們的呼聲，掌握科研進度，為我縣科技事業發展奠定堅實基礎。

切實加強政策引導。局機關干部要帶政策進園區、進企業、深入鄉村鎮，加強宣講輔導，幫助園區、企業、鄉鎮村用足用好政策。

全面推行“一線工作制”，各科室每月至少一次到基層群眾、企業中開展科技服務，如專利申請服務、科普宣傳、科技培訓等，并記錄好服務記錄，每季度調閱一次服務記錄并進行點評。

要求局領導班子成員每年下基層時間累計不少于3個月，至少安排1-2次專題調研，并形成調研報告；班子成員至少聯系一個以上科技園區或科技重點企業；局領導班子成員要認真

做好聯系服務、扶貧幫困、排憂解難、促進發展等工作，每年到聯系點走訪慰問不少于2次。

3、切實規范工作制度，進一步規范和完善行政權力運行，強化按制度辦事意識，加強權力運行監督。嚴肅工作紀律，切實加大治庸、治懶、治散力度。建立“五查”制度，即一查工作紀律。查干部職工是否存在無故遲到早退，工作時間擅離職守，打撲克、玩電子游戲、上網聊天和工作時間飲酒等現象；二查工作作風。查工作是否存在推諉扯皮，敷衍塞責，失職瀆職，貽誤工作和利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”的問題；三查工作態度。查是否存在精神不振，安于現狀，不思進取，工作缺乏主動性和創造性等問題；四查大局意識。查干部職工大局觀念強不強，是否存在部門權力利益化的傾向，是否存在科技工作中工作力度不夠，措施不到位等問題；五查制度建設。查制度是否完善，工作和管理上是否存在漏洞。自覺接受監督，進一步增強接受監督的意識,自覺接受黨內監督、民主監督、專門機關監督、群眾監督和輿論監督,始終把權力臵于有效監督之下,以良好的作風和奮發努力的精神狀態當好表率、取信于民。全體黨員干部簽訂“十個不準”承諾書，出現違規違紀行為，嚴格按制度獎懲，提升行政效能。

4、切實改進轉變會風文風，切實簡化辦事程序，切實提高行政效能。提升服務效能，轉變工作作風，扎實開展服務群眾工作。進一步統一干部職工思想認識，提升干部職工工作激情和服務熱情，形成認真負責、踏實肯干的工作作風，推動全局工作再上新臺階。

提倡少發文、少開會，行短文、開短會，嚴格控制會議數量、規模、時間，做到可開可不開的會議一律不開，能以郵件、傳真、電話安排的工作一律不召開會議安排。

嚴格首問負責、服務承諾、限時辦結等制度，提倡禮貌接待、微笑服務，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現象。

5、切實規范公務接待，要厲行勤儉節約。嚴格遵守自治區、克州、烏恰縣委、政府公務接待的管理規定，遵循節約適度的原則，不搞歡迎儀式，不懸掛歡迎標語，嚴格執行接待工作紀律，堅持按標準規定安排食宿；接待中要嚴格標準，減少陪同，提倡工作餐、自助餐。領導干部帶頭勤儉節約，反對鋪張浪費，堅決杜絕奢靡行為。局領導班子成員到基層自覺做到“6個一律”：一律不伸手要或有相關暗示;一律不參加營業性娛樂、健身活動;一律不接受宴請;除工作需要外一律不到名勝古跡、風景區參觀;一律不接受紀念品或土特產、殺牛宰羊;在縣境內一律用自助或工作餐。

要加強機關用電、用水等管理，加強機關辦公用品管理，嚴格規范公差外出管理，嚴格機關經費使用管理，最大限度節約機關行政經費開支。繼續推行無紙化辦公，堅決壓縮和減少不必要紙質材料。

6、切實堅持廉潔從政。深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和厲行節約各項要求，黨員領導干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉潔從政各項規定。要堅持“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政責任制規定，堅持實行誰主管、誰負責，層層抓落實的黨風廉政建設責任制。嚴格執行

“七個不”：不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不私自從事營利性活動；不違反公共財務管理和使用制度，不假公濟私、不化公為己；不利用職權和職務便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；不講排場，不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費；不脫離實際，不弄虛作假，不損害群眾利益和黨群干群關系；不參加有損單位利益的吃請，不參與色情、賭博和各種封建迷信活動；不收受與行使職權有關系的單位或個人的禮金、禮品和有價證券

二〇一三年二月十九日