第一篇：咸陽出臺改進工作作風密切聯系群眾十項規定

咸陽出臺改進工作作風密切聯系群眾十項規定

于忠虎來源：西安晚報2013年01月08日08:09字號：T|T

原標題：咸陽出臺十項規定 市委常委每年下基層不少于兩月

在1月6日召開的中共咸陽市第六屆委員會第四次全體會議上，咸陽市出臺《市委常委會關于改進工作作風密切聯系群眾的十項規定》，其中規定市委常委每年到基層調研不少于兩個月，撰寫1~2篇調研報告。

規定要求，市委常委調研不打招呼、不做安排，隨機進行，決不允許對調研點進行臨時應景布置，更不能弄虛作假。堅持實事求是，暢所欲言，讓基層同志多講、讓群眾多說。少講成績、多談問題、多提建議。市委常委每年到基層調研不少于兩個月，撰寫1~2篇調研報告。調研不搞層層多人陪同。多個常委不同時到一個縣市區調研。一律不搞邊界迎送，一律不安排警車開道，一律不安排宴請，一律不收受紀念品和土特產。在機關廉政灶用餐，不安排超規格住房。

規定同時要求嚴格清理、切實減少各類會議活動，堅持“無會月”制度。嚴格公文審批把關，不得多頭報文、越級報文。嚴格控制各類檢查和評比活動，未經市委、市政府同意，不得以市委、市政府名義組織督查、檢查和考評活動。

第二篇：忻州市出臺改進工作作風密切聯系群眾十項規定

改進作風 領導先行率先垂范

日前，市委出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定。規定緊密結合我市實際，按照從嚴、從緊、高標準的要求，充分體現了市委帶頭發揚優良作風的鮮明態度，體現了市領導嚴于律己、狠抓作風建設的堅定決心。市委領導強調，從自身做起，從現在做起，以上率下，持續用力，一抓到底，以實際行動貫徹中央、省委規定，切實轉變作風，務求取得實效。

規定要求，市領導同志要踐行好群眾路線，保持同人民群眾的血肉聯系，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。堅持領導帶頭接訪、包案、約訪、下訪、回訪制度，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。市領導同志到基層調研，要明確主題，增強目的性，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作。要向群眾學習、向實踐學習，從人民群眾中汲取政治營養，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，切忌走過場、搞形式主義。嚴格控制以市委、市政府名義召開的全市性會議和舉行的重大活動。未經市委、市政府批準，市領導同志一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等。切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。嚴格控制各類文件簡報，沒有實質內容、可發可不發的文件簡報，一律不發；由部門發文或部門聯合發文能夠解決的，不再由市委、市政府印發或轉發。嚴格審批手續，除市委、市政府安排的友好城市交流和國家、省、市培訓學習外，沒有招商引資、項目洽談任務的外出考察活動，一律不審批。嚴禁以出訪為名公費旅游，杜絕無實質性任務、照顧性出國（境）的考察活動。市領導同志到基層考察調研，堅持輕車簡從，不搞層層多人陪同，不實行交通管制，不張貼標語懸掛橫幅，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場文藝表演，不安排超規格套房，不贈送各類紀念品或土特產，不安排宴請，不上高檔菜肴。市領導同志出席會議和活動，應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。出席一般性會議和活動不作報道。除市委書記外，其他市領導同志出席會議和活動，不刊發側記、特寫、綜述等，忻州新聞報道時不出同期聲。報道市領導同志出席會議和活動的新聞，要按照精簡務實的原則，簡化職務稱謂，進一步壓縮數量、字數和時長，有的可刊播簡短消息，有的只報標題新聞。除市委、市政府統一安排外，市領導同志個人不公開出版著作，不為個人著作作序。嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，嚴禁超編、超標購置公務用車，嚴格控制樓堂館所建設，嚴禁豪華裝修辦公室。會議活動現場布置要儉樸，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板。市委要求全市各級各部門切實把思想和行動統一到中央精神上來，堅決落實中央、省委、市委提出的各項要求，對照本地區本部門在作風建設方面存在的不足和差距，充分認識改進工作作風、密切聯系群眾的極端重要性和緊迫性，切實把加強作風建設擺在更加突出的位置，采取有力措施解決好人民群眾反映強烈的問題，務求取得實效。

第三篇：教育系統改進工作作風、密切聯系群眾十項規定

XXX教育系統

改進工作作風、密切聯系群眾十項規定

為認真貫徹落實中、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，努力辦好人民滿意教育，結合教育實情，特制定如下規定。

一、改進調查研究。結合全縣教育工作階段性重點和突出問題，經常深入基層調查研究，及時研判教育發展最新趨勢。多實地蹲點、多走進學校、多走訪師生、多接觸群眾，總結經驗，解決問題，推動工作。局領導和股室負責人每年深入基層調研不少于 60 天，并帶頭撰寫調研報告。局領導到基層調研要輕車簡從，不搞迎送，陪同參加人員不超過 3 人；不同時或輪番到同一學校開展調研，不準搞基層單位領導班子集體接待，接受調研的學校只安排1位負責同志參加。

二、熱情服務基層。暢通意見渠道，地方教育相關政策文件出臺前，通過報刊、網絡、廣播電視、座談會、聽證會等多種方式廣泛征求聽取意見。推進政務公開，簡化和優化行政審批程序。切實加強基層聯系，建立局領導定點聯系學區和學校教育工作制度。結合“掛包幫”、“三聯五幫”等工作要求，局領導分別結對幫扶 1-2戶貧困戶和1-2名貧困學生，具體聯系2所以上薄弱學校、2 名以上專家或優秀教師。及時了解情況、指導工作，幫助解決困難群眾和學生的疾苦、學校發展的難題、教師關心的問題，切實為基層解難事、辦好事。

三、精簡會議活動。切實減少各類會議和活動，嚴格執行無會日制度，原則上每周星期一、二、四不召開全縣性的大會。壓縮會議數量，各類工作會議能不開的堅決不開，能套開的會議合并召開。控制會議規模和規格，會議只安排與會議內容密切相關的單位及人員參加，減少陪會領導。未經批準，不以縣教育局名義舉辦或參與舉辦各類論壇，嚴禁以股室、直屬單位或學會、協會名義主辦或參與舉辦各類論壇和賽事。控制會議時間，提倡開短會、講短話、講實話，力戒空話、套話，每次大會原則上只安排一位領導做主題講話，原則上會期不超過半天。嚴控儀式性活動，機關干部原則上不出席各區市縣各學校自行舉辦的表彰慶祝等活動，確需出席的一律由局黨委統籌安排。教育局一律不作為同賀單位，一般不為學校校慶發賀信。

四、精簡文件簡報。凡法律法規和黨內法規已作明確規定的，一律不再制發文件。沒有實質內容、可發可不發的文件堅決不發，已經公開播發或見報的，不再印發文件。文件要突出思想性、指導性、針對性和操作性，公文做到文風樸實、意盡文止，不說空話、套話。盡量實行電子公文辦公，減少紙質公文，提高公文運轉效率。能夠通過口頭、電話等方式請示、商量、溝通解決的事項，不采用書面形式，避免文來文往。提高簡報的信息含量和參閱價值，除反映突出經驗、重要動態、重大緊急事件外，一般性常規工作不發簡報。

五、減輕基層負擔。召開會議、印發文件、開展工作要充分考慮基層的承受力，不提不切實際的要求。精簡整合各

類檢查考核活動，切實減輕基層負擔。縣教育局工作人員到學校開展工作，嚴禁組織專場文藝表演，嚴禁到名勝古跡、風景區參觀，不贈送紀念品或土特產，會議不安排水果、香煙，不安排宴請。確需在基層就餐的，一律安排工作餐，不上煙酒。嚴格控制檢查、評比、評估、驗收、表彰等活動，到學校開展評估、驗收等評價性工作產生的費用，由組織單位全額負責。檢查考核工作重點看工作實效和群眾滿意度，盡量減少聽取匯報、翻文件簡報、查會議記錄、看標語展板等表面工作，力戒形式主義。考核檢查過程中，不得在上課期間隨意召集教師開會，影響正常的教育教學秩序。

六、簡化接待工作。按照務實節儉、熱情周到的要求，嚴格執行有關接待規定。接待活動一律由辦公室統籌安排，嚴格實行接待審批制度。接待不講排場，不擺闊氣，不搞奢侈浪費，不超標安排用餐和住宿。不安排與工作無關的接待。堅持一崗雙職，實行局領導、股室信訪工作分片聯系制度。

七、堅持接訪下訪。完善信訪接待，局領導及時閱處群眾來信，落實信訪接待日制度。局領導每季度帶案下訪至少 1 次。堅持“誰主管、誰接訪”的原則，嚴格按照有訪必接、有接必辦、有辦必果的要求，直面困難，解決問題，化解矛盾，做到件件有回音、事事有著落，讓信訪人心服口服。

八、嚴格文稿發表。局領導講話一般不在報刊公開發表，涉及全系統或全局重要工作安排部署的，可通過局城域網、網站或簡報予以發表。非經上級安排，局領導任職期間不擔任出版物主編，不以個人名義作序。未經批準，各股室、直

屬單位不得組織編寫出版各類書籍、資料。局領導任職期間不公開出版著作（含攝影、書畫作品），不發賀信、賀電，不題詞、題字，不為出版物作序。

九、厲行勤儉節約。壓縮經費支出和一切不必要的開支，努力把有限的經費更多地用在加快教育發展和改善辦學條件上。全面推進公務卡消費，嚴格執行差旅報銷規定，嚴格執行公車管理有關規定。從嚴安排出差，嚴禁公車私用，切實降低公車使用成本。嚴格執行中省市縣規定，不安排沒有實質任務、照顧性的考察，外出考察嚴格執行審批制度，嚴格按規定控制考察天數和組團規模。降低會議成本，工作會議會場一律不擺花草、不制作背景板，會議不舉辦展覽，不舉辦文藝演出，除會議統一發放的文件、材料外，不發放任何參考材料、宣傳材料、畫冊、文具用品和紀念品等。

十、強化紀律監督。牢記兩個“務必”，各級領導以身作則，帶頭遵守《廉政準則》，自覺接受黨員干部、師生、社會和媒體的監督，同時嚴格管理身邊工作人員及家屬子女。加強對財務、維修、采購、車輛相關崗位人員的教育管理，完善機關作風評議制度，對評議和群眾來信中反映的突出問題，責令限期整改。定期開展督促檢查，把執行情況納入考核。學校校（園）長嚴禁“走讀”。對違反規定的嚴肅處理。

第四篇：領導班子成員改進工作作風密切聯系群眾十項規定

XXX鎮領導班子成員改進工作作風

密切聯系群眾十項規定

為認真貫徹黨的十八大精神，切實貫徹落實中省市縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定，現結合我鎮實際，制定如下規定。

一、規范權力運行

1、發揚民主，嚴格規范決策權。嚴格按照鎮《黨委（擴大）會議事規則》，做到程序公開、決策透明。對事關全鎮經濟社會發展工作思路、目標任務、大額資金使用、重點項目建設、干部調整等事項一律納入集體研究決策范圍，集體討論做出決定，并對集體做出的決定以不同的方式予以公開。

2、遵規守紀，正確行使執行權。切實規范財務管理，嚴格執行收支兩條線制度和“一簽三審”制度，一萬元以上的大額資金開支必須經鎮黨委會議確定后方可開支。落實領導干部點名接訪制度，積極查辦案件。嚴格工程招投標和集體資產處臵制度。認真開展班子成員述職述廉述效，提高工作執行力。

3、陽光運行，切實強化監督權。定期開展黨務、政務、財務公開。靈活發揮紀律檢查委員會的作用，建立干群互動機制，使公共權力得到有效監督。

二、加強調查研究

4、突出調研主題。圍繞主題確定內容，深入村組和農戶，多渠道了解情況，杜絕下村走形式、下村只下村委會的現象。

5、到村組調研檢查，原則上不要求村兩委主要領導同時陪同。

6、注重調研實效。班子成員要立足解決全鎮科學發展中的突出問題、人民群眾反映強烈的熱點難點問題，深入村組群眾開展“三問三解”活動，撰寫1至2篇調研報告，調研形成的重要意見建議，要及時報告鎮黨委。

三、精簡會議活動

7、切實改進會風。除鎮黨委、政府研究決定召開的涉及全局性工作的會議和舉辦的重大活動外，其他會議和活動可開可不開的堅決不開，杜絕多會、會議冗長等現象。

8、嚴格控制各類活動，未經黨委批準，鎮領導不出席各類節慶活動，不在活動中掛名任職、剪彩等。

四、增強辦文時效

9、嚴格遵守《黨政機關公文處理工作條例》，法律法規已有明確規定的一律不再發文，不符合公文處理條例規定的不予簽發，未經鎮黨委、政府批準，鎮屬各單位不得向各村發布指令性公文。

10、公文傳閱應及時，一般性告知性公文在每名領導手

中滯留不得超過一個工作日，有明確任務或指示性要求的公文應即時審閱，即時交辦。

五、壓縮辦公支出

11、杜絕鋪張浪費。嚴格控制噴繪、橫幅、標語數量，一般情況不懸掛橫幅，制作噴繪，刷寫標語；要節約用水用電；杜絕任何形式的鋪張浪費。

12、規范物品采購。辦公物品采購，嚴格按照逐級審核的原則進行，杜絕私自采購。

六、改進公務接待

13、公務接待由黨政辦負責安排接待，原則上安排在機關廉政灶，要堅持熱情周到、勤儉節約的原則，體現地方特色。

14、上級來本鎮檢查指導工作，實行班子成員對口陪同，減少控制陪餐人數，嚴格控制經費支出。

七、杜絕職務消費

15、班子成員要帶頭發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉辦事，帶頭反對鋪張浪費，不講排場。要帶頭執行廉潔從政各項制度，杜絕利用職務之便或假借履行公務名義用于滿足個人需求的假公濟私的個人消費。

八、厲行勤儉節約

16、堅持勤儉辦事，嚴格執行公款消費各項管理規定。

17、嚴格公務車輛使用，因工作需要用車的，統一由黨

政辦統一安排，不得擅自租借車輛，嚴禁領導干部擅自駕駛公車和公車私用。

九、端正干部學風

18、領導要帶頭加強學習，破除不思進取、安于現狀的思想壁壘。要認真學習黨的基本理論，結合自身工作崗位需要，不斷加強相關專業知識和政策的學習，要學以致用，把對理論知識的學習融入到實踐工作中去，把學習中取得的新認識轉化為謀劃發展的新思路，不斷提高工作能力和執政水平，加強黨性修養。

十、嚴明紀律要求

19、嚴格執行廉潔從政各項規定，不從事盈利性活動，不參加高消費娛樂。嚴格管理身邊工作人員和家屬、親友，嚴格執行《個人有關事項報告》的規定。

20、培養健康生活情趣。嚴禁在任何時間、任何場所、以任何形式參與賭博行為，嚴禁為賭博活動提供場所或其他方便條件行為，不得在工作時間、營業場所參與打牌娛樂。嚴禁大操大辦婚喪嫁娶、生日壽誕、喬遷新居、子女升學及其它類似情形，杜絕借機斂財行為。

21、嚴格落實重要節假日、重大會議活動期間和主汛期、森林防火期領導在崗帶班制度。帶班領導對帶班期間工作負全責，重要情況及時向鎮主要領導報告。

22、嚴格執行請銷假和外出報告制度，鎮副科以上領導

離開本縣開會、學習、考察和休假，必須向鎮主要領導報告，并向黨政辦公室備案；外出期間不得無故中斷聯系，若更換通訊號碼須及時向黨政辦公室備案。

第五篇：遼寧省委改進工作作風密切聯系群眾十項規定

遼寧省委改進工作作風密切聯系群眾十項規定

一、改進調查研究，增強調研效果

部務會成員和各處室負責同志要帶著問題經常深入服務對象和基層調查研究，每年調研時間不少于2個月，調研座談時不要求基層準備發言稿，自己動手寫調研報告。各處室要結合業務工作每年確定至少1個課題組織調研，注重對重點問題的調研和分析研判，重要調研情況部務會聽取匯報。部務會每年要就一二個重要問題進行務虛研討，形成研究討論風氣。

調研重在解決問題，提倡蹲點調研和不打招呼直接到基層調研，到困難和矛盾比較多的地方調研。統籌安排調研地點，不集中或輪番到一個地區、部門或企事業單位調研。

減少陪同人員，部長到基層調研陪同人員按省委有關規定執行；其他部務會成員到基層調研，隨行人員一般不超過3人，由市委組織部1位負責同志陪同，組織部長可不陪同；各處室負責同志到基層調研，人數一般不超過2人，市委組織部負責同志可不陪同。

二、直接聯系基層和群眾，注重解決實際問題

部務會成員和各處室都要建立基層聯系點，與困難黨員和群眾結對幫扶，幫助解決實際問題和困難。結合工作需要，完善部機關干部直接聯系服務黨員、干部、人才制度，深入了解思想狀況和工作情況，傾聽他們的意見建議，力所能及地為他們排憂解難。建立服務對象評議工作制度，從服務對象中聘請部風監督員，強化對部機關干部日常行為表現的監督。

制定政策要廣泛聽取群眾意見，通過深入走訪、民意調查等形式，聽取基層黨員干部和群眾對組織工作的意見建議，使政策制定更加符合實際。

健全部機關干部參加信訪接待制度，部務會成員接待群眾來訪每年1至2次，及時閱批處理群眾來信。接待來部辦事人員時，要讓座倒水、注重禮儀、舉止謙和；要做到有問必答、耐心解釋，對于能夠解決的問題要明確時限，按時給予解決或答復。下基層要謙虛謹慎、平等待人，避免口大氣粗、盛氣凌人。

三、如實反映情況，敢于堅持原則

在干部工作中，著力弘揚講真話、講實話、講心里話的作風，如實反映干部的真實情況。敢于和善于提出不同意見，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對把黨內生活庸俗化。考察干部要公道正派、實事求是、民主務實，要深入基層、深入實際、深入到干部中去，真實準確地識別干部、選拔人才，用好的作風選出作風好的人。對于明知存在問題，不如實反映和說明情況，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的，要追究有關人員的責任。

四、精簡會議活動，提高效率和質量

減少會議活動，統籌制定并嚴格執行會議計劃，能不開的堅決不開。每年要安排1個月為無會月，其他月安排一個周為無會周。以組織部名義召開的組織系統全省性會議每年不超過1次。各處室以部名義召開專項工作會議原則上每年不超過1次。各處室召開片會、研討會、培訓會、課題交流會等，由辦公室統籌后報部審批。

控制會議規模，組織系統全省性會議人數不超過100人，時間不超過1天；各處室以部名義召開的專項工作會議人數一般不超過50人，時間一般不超過l天。專項工作會議一般由分管的部務會成員出席。請市委常委組織部長出席的會議活動，全年一般不超過3次；各類會議活動一般不安排合影。

提高會議效率和質量，全省性會議講話一般不超過8000字。其他會議講話一般不超過4000字。全省性會議交流發言不超過6人，每人發言不超過8分鐘。在不涉密情況下注意運用視頻會議系統召開會議。盡量減少在沈陽以外開會。

嚴格執行會議經費預算制度和經費審批制度，安排會議儉約、簡樸，一律不擺放花草，不備香煙水果，不制作背景板。會議期間嚴禁組織高消費娛樂健身活動，嚴禁以任何名義發放紀念品，不上高檔萊肴，工作餐也要注意節儉，嚴禁提高住宿標準，市區內人員參會不安排住宿。

五、精簡各類文件簡報，提高文件簡報質量和時效

堅持發文計劃統籌審批制度，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。已有明確規定且繼續適用的，不再重復發文。能通過電話、傳真、組織工作網聯系解決的事項，不印發文件。凡組織部發文或與其他部門聯合發文能夠解決的，不再報請省委(含省委辦公廳)轉發或印發。

減少簡報刊物，在現有基礎上不再新增加其他簡報刊物，從嚴控制印數和發放范圍。

六、合理安排工作，減輕基層負擔

部署工作要突出重點，充分考慮基層情況，避免任務要求過多過急，為基層結合實際抓落實留有空間。各處室盡量減少要求地方或部門提供文字材料和數據，確需提供的或涉及多地多部門的須報部審批，并留出適當準備時間。

從嚴控制檢查、評比活動。各地各部門稿件采用數量不作通報。重大專項工作確需借調人員，要嚴格履行報批程序。防止集中從一個地方或部門借調多名人員。

七、規范出訪考察，簡化程序安排

合理安排出訪考察，部長出訪按照省委有關規定執行。其他部務會成員出訪按照《關于因公出國人員審批管理的實施辦法》執行。部內工作人員因公出國（境）按規定程序報批。不受邀參加與工作無關的出國（境）團組，不組織無實質內容的出國（境）考察。出訪考察活動不安排迎送。

規范出國（境）培訓，不安排與培訓內容無關的活動，培訓團組人數控制在25人以內，培訓要在一國內完成。合理安排部機關干部出國（境）培訓，不參加與工作無關的培訓，避免重復出國（境）培訓。

八、加強歸口管理，規范新聞報道

嚴格新聞宣傳報送審批制度，嚴守新聞宣傳工作紀律、職業道德和保密規定，對外發布的新聞稿件必須經過嚴格審核把關，未經審批不得向新聞媒體發布。規范新聞報道，遵循宣傳規律，新聞稿件內容有針對性、語言鮮活生動、標題準確鮮明、篇幅簡短精煉。

九、厲行勤儉節約，大興簡樸作風

減少接待費用，嚴格控制公務宴請次數和標準。嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。出差本著務實節約的原則選擇交通工具，不住超規格房間。辦公用品簡樸實用，不配備高檔用品。文件簡報資料減少彩色印刷，節約用紙，提倡雙面打印。

部務會成員和各處室負責同志出差，不搞地界接送，不讓警車帶路，不打歡迎字幕（含電子顯示屏），不住高檔酒店，不接受宴請，不上高檔萊肴，不接受禮金、禮品、有價證券及各類紀念品、土特產，不觀看專場文藝演出，不到名勝古跡風景區參觀。

嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動，并大力倡導節約光榮、浪費可恥的思想觀念，堅決反對各種奢侈浪費行為。要采取針對性、操作性、指導性強的舉措，加強監督檢查，鼓勵節約，整治浪費。

十、從嚴紀律要求，強化督促檢查

嚴格執行組工干部“十嚴禁”、“十不準”、“五條禁令”等紀律規定。嚴守“五條紅線”，即不準在干部工作中“跑風漏氣”；不準在工作日期間中午飲酒，包括公務接待；不準參加可能影響公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動；不準收受任何單位或個人的錢物；不準違反原則為干部提拔使用說情、打招呼。

做到令行禁止，部務會成員要以身作則、率先垂范，處級干部要模范執行。要把執行本規定作為部機關自身建設的重要內容，把執行本規定情況作為述職和民主生活會的重要內容。辦公室和機關黨委（人事處）每年年底對規定執行情況進行檢查，檢查情況向部務會匯報并在一定范圍內通報，對違反規定的，視情況進行批評教育或給予必要的紀律處分。

本規定自發布之日起執行。此前發布的規定，凡與本規定不一致的，以本規定為準。