第一篇：進一步改進工作作風密切聯系群眾

進一步改進工作作風密切聯系群眾

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2012-12-14

來源：河北日報

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省委召開常委(擴大)會議傳達學習領會總書記重要講話和中央政治局八項規定等文件精神

把思想和行動統一到中央要求上來

進一步改進工作作風密切聯系群眾

張慶黎主持會議

本報12月13日訊(記者蘇勵)今天下午，省委召開常委(擴大)會議，傳達學習領會總書記有關重要講話和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等文件精神，研究我省貫徹落實意見。省委書記張慶黎主持會議。

會議指出，認真學習領會總書記的重要講話和中央有關規定，對大家來說，是一次黨性的錘煉、境界的提升、黨的優良傳統的教育。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，以身作則、率先垂范，帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，樹立了務實、親民、清廉、開放的良好形象，受到全黨全軍全國各族人民的廣泛贊譽，在全世界產生強烈反響?？倳浀闹匾v話和中央政治局八項規定，具體、實在、管用，讓人倍感親切、深受鼓舞。我們一定要認真學習、深刻領會，堅決貫徹落實。

會議強調，一要充分認識改進工作作風、密切聯系群眾的重大意義。總書記的重要講話和中央政治局八項規定，充分體現了黨中央落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持求真

務實、狠抓作風轉變的堅定決心，對于始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要深刻認識其極端重要性和緊迫性，把思想和行動統一到中央要求上來，把力量凝聚到建設經濟強省和諧河北、全面建成小康社會戰略目標上來。二要認真學習，吃透精神。要按照中央要求，迅速傳達學習。各級領導班子和領導干部要真正領會精神實質，緊密聯系自身思想、工作、作風實際，做到真學真懂真用，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三要遵照中央要求，抓好貫徹落實。要結合我省實際，制定針對性、指導性、可操作性強，更具體、更明確、更細致的貫徹落實意見或辦法。領導干部要帶頭貫徹執行，要從省委常委做起，從省四大班子和省級領導干部做起，從自身做起、從點滴做起，對照中央要求，查找不足，切實加以改進。要加強督促檢查，黨委、政府辦公廳要抓好督辦，紀檢監察機關要把監督執行相關規定作為改進黨風政風的一項經常性工作，列入議事日程。要令行禁止，真正把中央要求落到實處，為黨的形象增光添彩。

會議還研究了其他事項。

第二篇：改進工作作風 密切聯系群眾

改進工作作風 密切聯系群眾

黨最大的政治優勢是密切聯系人民群眾，執政后的最大危險是脫離人民群眾。中央書記處書記劉云山提出的理念給全黨作出了重要指示，意義重大，這將指引全國全黨切實改進工作作風、更加密切聯系群眾。

一、改進工作作風，解決突出問題。根據八項規定，我們要在工作上求實、落實、務實，在群眾問題上要發現問題、研究問題、解決問題，改進學風、作風、文風，因此我們務必要做到：要有認真負責的工作態度；要有嚴謹細致的工作習慣；要有求真務實的工作精神；要有服務高效的工作標準；要有嚴格規范的工作要求。

二、密切聯系群眾，切實為民辦事。密切聯系群眾，我們必須做到“三民”、“三問”、“三真” ：密切聯系群眾，就必須深入實際、深入基層、深入基層，更加注重調查研究；密切聯系群眾，就必須為群眾辦好事實事，為群眾謀利益；密切聯系群眾，領導干部就必須當好楷模，做好表率。

總之，我們可以從“八項規定”看出新一屆黨的領導集體追求務實作風的態度和信心，不論是調研、會務、發文還是新聞報道、講話、出訪，都要求從簡、從省、從便。這是我黨不斷自我完善、自我嚴格要求的體現，對于保持我黨的先進性具有十分重要的意義。作為執政黨，尊重老百姓的監督權和建議權，約束自己的行政行為，時刻把老百姓的利益放在首位，這就是全國全黨切實改進工作作風、密切聯系群眾的根本任務。

第三篇：改進工作作風 密切聯系群眾

《改進工作作風 密切聯系群眾》文件的學習體會和總結

張四清

為全面貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定；山西省紀委“五個不準”規定；集團公司關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規定；司馬煤業公司《關于改進工作作風密切聯系群眾》二十三條規定，每個領導干部必須采取措施、嚴格執行，實際行動起來?，F就自己自查自糾情況做如下分析：

一、自查自糾情況

按照集團和公司組織部的安排部署，我水電管理部領導班子扎實搞好領導干部廉潔自律和作風建設。黨員干部勤政廉潔，遵章守紀，提高工作、辦事效率，出現了風氣正、人心齊，積極進取，奮發向上的新面貌，有力地促進了水電管理部工作作風建設。

抓教育，抓學習，筑牢思想防腐堤壩。按照集團和公司組織部的部署和要求，針對黨員干部的思想實際，以筑牢黨員干部的思想道德和黨紀制約兩道防線為目的，切實加大了黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育力度。

在第一階段強化學習的基礎上，通過認真學習宣傳中央《八項規定》、山西省紀委“五個不準”規定；集團公司關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規定；司馬煤業公司《關于改進工作作風密切聯系群眾》二十三條規定，學xxx省委、集團、公司有關文件精神及總書記重要講話和批示情況。改進工作作風、加快發展這個主題，結合工作實際，進行了深入剖析自查。主要存在以下問題:一是

干部隊伍的整體素質、業務能力和執行能力還存在差距。二是專業技術知識的學習還不夠深入，還不能真正成為技術工作的行家里手。

二、專題民主生活會情況

5月24日，我部在會議室召開了專題民主生活會。會前，部領導結合工作實際，明確了會議主題：“學習文件精神，加快轉變工作作風”，總結出我部在工作中存在的優點和薄弱環節，為開好民主生活會奠定了基礎。

會上，班子成員緊緊圍繞會議主題，結合自身和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析自己，深挖思想根源，深查問題根源，制定整改措施。特別是在當前形式下，工作任務重、要求高、壓力大，更要抓好內部管理、抓好落實，在制度管理上不要出問題，在工作上盡最大的努力，為公司提供更科學的決策依據。

三、學習成果

專題民主生活會后，針對“自查自糾”情況和民主生活會上查出的問題及提出的建議、意見，結合工作實際，制定了整改措施：

1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好內部制度建設，努力提高干部的執行力。

2、加強學習，提高干部隊伍整體素質。特別是要加強TJ報表的專業知識學習，努力提高專業技術水平。

3、切實精簡會議。參會人員交叉、內容相近的會議盡量合并。少開會，開短會，講短話，戒空話，戒套話。舉辦高質量、高水準、貼近基層、幫助干部職工提高專業素質和技能的培訓活動。

4、切實改進會風。會議發言突出重點，簡明扼要，提高會議實效。參會人員自覺地將手機關閉或調成震動模式，認真聆聽會議內容。

5、厲行勤儉節約。嚴格執行財務紀律和工作紀律，遵守財務制度，建設節約型單位，反對鋪張浪費。嚴格經費開支，?？顚Ｓ茫刂撇槐匾拈_支。工作會議一律不擺放花草、水果。

6、嚴格按程序和制度辦事。各隊組計劃、重大活動及重要文件、活動方案、經費預算等，必須提請部門領導辦公會研究決定后下發。各項行政管理嚴格按水電管理部相關制度辦事。

7、加強學風建設。水電部領導班子成員帶頭學習，大興學習之風，甘當學習的表率。水電部領導班子成員在結合各自分管工作的基礎上，要帶著目的學，帶著壓力學，帶著思考學，激勵自己不斷取得進步。班子成員每年集體學習不少于4次。

8、嚴格規范出差（訪）活動。按照公司規定實行量化管理，參與對外交流項目的領導及工作人員嚴格根據工作需要安排出行。

9、始終堅持廉潔從政。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，堅持依法用權、秉公用權，自覺加強道德修養。根據我部實際，把完善管理機制、監督機制同行政管理、業務管理、財務管理結合起來，針對容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環節，制定從源頭上預防治理的對策措施。把黨風廉政建設與日常業務工作緊密結合，納入工作目標，一起部署落實，一起檢查考核。

10、深入基層解決實際問題。堅持群眾觀點，密切聯系群眾。正確對待群眾反映的熱點難點問題，認真調查研究，總結經驗，解決問

題，切忌走過場，搞形式主義。

11、做好小區住戶設備維修便民服務活動。進一步改進服務，凸顯便民，提升服務水平。

水電管理部

二〇一三年七月十日

第四篇：XXX公司黨委關于進一步改進工作作風 密切聯系群眾實施細則

XXX公司黨委關于進一步改進工作作風 密切

聯系群眾實施細則

為貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定精神，進一步加強各級領導人員作風建設，按照集團公司黨委的要求，結合公司工作實際，特制定本實施細則。

一、改進調查研究工作

1.注重實際效果。公司經營層及各職能部門管理人員到生產一線調研檢查要力求準確、全面、深入，不走過場，不搞形式主義。調研檢查的主題要明確，要深入基層車間、深入到職工中開展調研，既要到生產單位去，也要到輔助生產單位及后勤部門去研究解決問題、指導工作。調研檢查的現場要真實，不能弄虛作假。單位匯報工作時要開門見山，說短話、講真話、報實情。調研檢查后要針對問題、解決措施向分管領導或主要領導提交調研檢查報告。對于基層單位提出的需要協調解決的問題，調研檢查人員要盡快研究反饋解決措施，并抓好督促落實工作。

公司經營層要認真遵守《公司經營層領導深入井下管理規定》、《公司經營層領導下基層聯系點規定》等制度，堅持到生產一線指揮、調研，真實了解、指揮生產，了解職工需求，解決生產經營過程中遇到的實際問題和困難，促進生產經營良好發展。出差時任務要明確，中層管理人員必須嚴格遵守《公司

中層管理人員考勤管理規定》，中層正職離開公司離開本單位必須經總經理批準，中層副職離開公司4天以內由主管副總經理審批，中層副職離開公司4天以上必須經總經理批準。

2.減少陪同人員。一般情況下，公司經營層到各單位調研檢查工作，隨同人員不超過3人，單位陪同不超過2人。多項工作一起調研檢查時，可適當增加隨同和陪同人員人數。

3.簡化接待工作。上級部門來公司調研檢查工作時，不張貼懸掛歡迎標語橫幅，不鋪設迎賓地毯，不獻鮮花，不擺放花草；住宿就餐一律在公司招待所；不安排宴請，不上高檔菜肴，不喝高檔酒，不吸高檔煙，不上高檔水果，自助餐也要注意節儉；不參加與工作無關的參觀活動，不到名勝古跡、風景區游覽；不送各類紀念品或土特產。

二、積極主動為基層、生產一線服務

4.提高自身素質，增強責任意識和服務意識，改進服務方法。后勤部門工作人員，要不斷增強政治素質、業務素質、能力素質、身心素質，養成雷厲風行的良好作風；要講忠誠、講奉獻，高標準、嚴要求，以高度負責的精神對待每一項工作；要做到快事快辦、急事急辦、特事特辦。各部門上報的請示類公文和需要辦理的事項，協辦部門須在2個工作日內提出處理意見，承辦部門須在5個工作日內給予批復、辦理或答復。

5.提高執行力，解決部門實際問題。后勤部門要杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的作風，避免辦事人員受到冷落；對基層單位提出需要協調解決的問題，各有關單位、人員

不得推諉扯皮，要積極主動與他們溝通協調，認真思考，真抓實干；要加快工作節奏，暢通工作流程，在最短的時間內一一落實，防止工作在責任部門延誤。

6.禁止參與和自己無關的各種招標活動。公司和各相關部門要嚴格執行公司有關招標規定。禁止無關人員向招標主管部門、人員了解招標信息、發表個人意見，同時杜絕主管部門、人員向無關人員泄露招標信息。

三、精簡會議活動和文件簡報

7.減少會議活動。本著務實高效的原則，嚴格清理、切實減少各類會議活動，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并。公司每年召開工作會議1次，嚴格控制各專項會議數量。

8.嚴格控制會議活動規模和時間。要嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員。公司召開的各類會議，只安排與會議內容密切相關的部門參加，要堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。會議主題要明確，需要安排討論的要精心設置議題，充分安排討論時間，提高討論實效。

9.嚴格控制會議活動經費。要嚴格執行集團公司、公司財務管理的有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，用自助餐、不上高檔菜肴，住宿房間不另配洗漱用品、鮮花、水果茶點等。不以任何名義發放紀念品。嚴禁利用舉辦會議等形式留存“小金庫”。不違反規定到風景名勝區召開會議，不安排與會議無關的參觀考察活動。會議活動現場布置要簡樸，不擺放花草、不制作背景板。會議經費實行

統一核算，規范報銷程序。

10.減少各類文件簡報。按照“確有必要、注重實效”的原則，要進一步抓好精簡文件簡報工作。要嚴把文件質量關和程序關，嚴格控制發文規格，沒有實質內容、可發可不發的一律不發。已經通過會議部署的工作不再印發正式文件。上級機關或其他部門有關文件，需通知有關方面執行的，盡量采用翻印或加抄的方式，減少層層轉發。

11.提高文件簡報的質量和時效。起草文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅；簡報信息要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報。嚴格會議領導講話印發形式和篇幅，一般性專項會議的領導講話不正式印發。要大力推廣電子公文，逐步實現文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。

四、規范因公出國（境）管理

12.合理安排因公出國（境)團組。嚴格按照國家有關外事規定和集團公司外事管理辦法，并圍繞中心工作合理安排出訪考察活動。公司領導因公出國（境)考察,須事前經集團公司批準。不安排無關人員出國（境)考察，不安排無實質內容的一般性考察和各種研討交流活動，不安排重復考察和盲目考察，嚴禁公款出國（境)旅游。

13.嚴格費用控制。出訪團組擅自超出開支標準或已批預算以及擅自延長在外時間或進行非公務性活動所發生的費用，— 4 —

由該團組個人承擔。各團組一律不得接受集團公司駐外企業贈送的禮品。向外方贈送的禮品必須符合國家相關規定，外方贈送的禮品需上交集團公司外事部門統一按規定處理。

五、改進新聞宣傳工作

14.規范報道內容。公司網站主要反映集團公司、地方政府地市級(縣級)以上領導到公司檢查調研的消息。反映公司重大成果，領導參加的重要會議、會見和重要調研等活動情況，公司層面所舉辦的重要會議、活動情況，公司各部門重要的動態消息；反映各企業重要新聞事件、典型經驗等。

15.簡化宣傳報道。要控制新聞報道數量、字數，提高報道質量，一般性會議不作報道。公司領導出席的會議要根據工作需要、新聞價值、社會影響、美譽度等決定是否報道，出席的一般性會議及一般性調研等公務活動不作報道。深入開展“走轉改”活動，重點圍繞生產一線的先進事跡和先進典型進行報道。進一步規范公司網站主頁新聞發布管理，壓縮會議報道的數量、字數，以刊登簡短信息為主。

公司職工在媒體發表文章，凡涉及公司各方面情況的須經黨委辦公室審核，公司領導審定。

16.加強與社會公眾的溝通。完善與各類新聞媒體的溝通機制，積極宣傳公司、集團公司和上級主管部門監管工作，主動接受社會監督。

六、厲行勤儉節約

17.嚴格執行有關待遇標準規定。要嚴格遵守廉潔從政有

關規定。嚴格控制車輛購置，杜絕超編制超標準配備公務用車，不增加高檔配置或豪華內飾，公司購車必須經集團公司批準；嚴格通信費用管理，采取限額內據實報銷的方式進行管理，不得以任何名目為公司經營層領導發放通信補貼；因公出差和出國（境)考察，要嚴格按照公司有關規定乘坐交通工具并按標準選擇艙位，不可擅自提高標準、搞特殊化。

18.大力開展節約型機關建設。要嚴格執行節電、節水、節油、節約糧食等有關規定，及時關閉顯示屏、電腦、打印機、復印機等耗電設備，節約使用辦公用品和耗材，大力推進無紙化辦公。做好辦公家具、設備紙張等資源的循環利用。

七、加強監督檢查，確保各項措施落到實處

19.公司經營層領導和中層管理人員要充分發揮帶頭示范作用，嚴格自律，求真務實，力戒形式主義和官僚主義，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，從本級抓起、從自身做起、從具體問題改起，領導親自抓，帶頭改進工作作風，帶頭深入一線調查研究，切實了解實際情況，帶頭密切聯系群眾，了解職工訴求，帶頭解決影響企業改革發展穩定的實際問題。

20.各單位要結合實際，根據本細則，細化改進工作作風、密切聯系群眾的具體要求和做法，并認真抓好落實。要把各項規定執行情況作為民主生活會、述職的重要內容，逐一對照檢查；各部門每年年底要進行自查，自查情況報公司黨委，公司自查情況報集團公司黨委。

21.公司紀委、監察部要抓好各項規定的監督執行，定期了解執行情況，并向公司黨委匯報；公司黨委每年年底對各部門執行情況進行1次專項檢查，檢查情況報集團公司黨委，同時接受集團公司的監督檢查。

22.此前的有關制度規定與本措施要求不符合的，以本措施規定為準。

第五篇：密切聯系群眾改進工作作風心得體會

密切聯系群眾改進工作作風心得體會

篇一：群眾路線教育實踐活動心得體會：改進工作作風 密切聯系群眾

群眾路線教育實踐活動心得體會：改進工作作風 密切

聯系群眾

通過近一段時間鎮里組織的集中學習活動和利用業余時間的自學，我對黨章、黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會和總書記系列講話精神的深入學習和領會，結合中央自上而下開展的關于改進工作作風，密切聯系群眾的“八項規定”，深刻了解到堅持群眾路線是我黨的生存之本，強壯之基，特別是其中觀看的專題片內容，它時刻警醒著我們每個共產黨員，要以歷史為鑒，永葆黨的純潔性，要永遠牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念，不斷增強黨的意識、政治意識、責任意識和危機意識，嚴格要求自己，履職盡責，對得起共產黨員這份政治榮耀。

一、深刻領悟反對“四風”，提升自我修養

通過深入學習，對堅持走群眾路線有了更為深刻的領會，對“四風”的根源和危害性有了更為透徹的認知。群眾路線是我黨的生命線和根本工作路線，是我黨取得勝利的法寶。無論世情、國情、黨情如何變化，群眾路線、群眾觀點任何時候都不能動搖。只有我們工作中帶著感情、帶著責任為群眾辦實事、做好事，堅持問政問計問需于民，尊重群眾首創精神，我們的事業才會取得更大的進步。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”的根源在于干部黨性的不純潔、不堅定，在于自身建設方面有欠缺、有不足。“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要原因。可以說“四風”不剎將使干部脫離群眾，直接影響到我黨的執政根基。通過近期的學習實踐活動，無論是在政治信念還是在工作理念上都有了深刻的觸動。

二、結合學習工作實際,嚴格查擺問題

也許，在別人眼里，對于我們共青團干部來說，都是年輕人，沒什么權力，也沒什么影響，能有什么“四風”問題。但是通過近段時間的學習，尤其是領導多次談到“沒有問題本身就是問題”，引起了我深刻的反思。對照“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總要求，我認真查擺了自己在“四風”方面存在的問題，發現“四風”現象在自身在學習工作中不同程度上都有體現，值得警醒。比如在形式主義方面，存在學習不主動、不深入的現象，總是需要什么才去學什

么，對知識的儲備認識不到位，知識面也需要進一步擴寬。同時，對政治理論的學習缺乏全面的、系統的鉆研精神，學習的自覺性、針對性不強，特別是對一些政治理論掌握的不深、不透，對其精神實質把握不全面。而且學用結合方面銜接不緊密，在理論聯系實際、指導工作實踐上還得多下功夫。官僚主義方面，存在下基層少，對基層團組織工作底數掌握不太清楚，主動和基層群眾接觸的意識不強。在享樂主義方面，存在安于現狀，進取心不強，工作中缺乏憂患意識和創新意識，由于平時對基層團組織的情況了解和掌握的不夠扎實深入，從而導致工作中的創新精神和與時俱進的意識不強，創新的思路不寬，層次不高，對如何借鑒并總結提高既有經驗做法研究的不夠深入。奢靡之風方面，存在對單位財產不夠節約，有時打印紙單面打印，有時出去辦事不關電腦等浪費現象。總覺得平日里這些問題，也不是什么大的問題，但細細分析，這些都是“四風”之害，這些對于我們年輕的團干部來說，堅決要不得。

三、立行立改轉作風，切實踐行群眾路線的各項要求

加強學習是為了更好的推動工作，查找問題是為了更好的解決問題。既然查找到了存在的問題，就要直面問題，即 知即改，做到立說立行立改，用實際行動踐行黨的群眾路線。

一是要加強學習，學以致用，堅決反對形式主義。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。總書記在“五四”青年節同優秀青年座談時曾講到：“青年人正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式?！弊鳛槟贻p團干部，我還存在本領不強、能力不夠、經驗不足的問題，這就需要通過學習來彌補“短板”。不僅要注重學習，還要做到勤于學習，善于思考，勇于實踐，更要帶頭學習，做到“上知精神、下解實情、旁學先進、胸有全局”，變被動學為主動學，做到真學、真懂、真信、真用。要花大力氣，下真功夫不斷積淀專業知識，細心揣摩鉆研其實質內涵，為今后更好的開展工作提供堅實的理論積淀。同時要不斷拓寬知識面，緊跟時代步伐，盡快適應新形勢、新變化的需要。通過學習，使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，努力做一名會學習、懂業務、能力強的實干型團干部。今年的五四青年節，《人民日報》上發表了習近平總書記在北師大座談會上的講話實錄，鎮團委第一時間組織鎮機關團員、優秀青年代表和青年志愿者等

參加的學習座談會，認真學習講話的內容，并且大家各抒己見，談到各自學習體會。

二是要勇于擔當，求實創新，堅決反對官僚主義。開展群眾路線教育活動的重要意義就是要求每名黨員干部要站穩群眾立場、增強群眾感情，以強烈的為民情懷抓作風改作風，以踏石留印、抓鐵有痕的精神解決“四風”方面的突出問題，為群眾做實事，謀福利。總書記曾講到，團干部要堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風，勇于擔當，努力做黨放心、青年滿意的團干部。雖然在團鎮委工作時間短，但這不能成為工作情況不熟，底數不清的借口。在今后的工作中我將以滿腔熱情和高度負責的精神，克服懼艱畏難情緒，破除固步自封觀念，自覺堅持深入基層、群眾、青年之中調查研究，進一步解放思想，拓寬思路，對共青團工作中存在的一些瓶頸問題和薄弱環節，克服畏難情緒，積極主動地求突破、求發展。要掌握第一手資料，一線工作，做到透過現象看本質，探索新形勢下做好共青團工作的新路子、新措施，推進團的工作科學發展。同時在工作中牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，向群眾學習，要把青年朋友滿意不滿意，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。充分發揚敢“闖”、敢“拼”、敢“干”精神，履職盡責，爭先創優。在全鎮里開展的百名干部聯千戶，我深入到河東村十戶村民家中，與大家促膝而談，了解百姓存在的困難需求，并將詳細情況向領導做了匯報。

群眾路線教育實踐活動心得體會：改進工作作風 密切聯系群眾

三是要轉變作風，嚴于律己，堅決反對享樂主義?！翱照務`國，實干興邦”，這是總書記最近一直強調的干部作風建設要求。作為一名青年干部，不僅要會做事，更要會做人；不僅要有本事，更要有高尚的道德品行，為團員青年作好樣子。在今后的工作生活中，我將帶頭貫徹落實各級各類規定，自覺抵御歪風邪氣，弘揚“正能量”。四要從嚴從實，務求實效，堅決反對奢靡之風。艱苦奮斗是成事之道，奢靡之風是敗亡之途。自己要迅速調整心態，糾正思想惰性，直視差距，增強進取之心，鼓足干勁，沉下身，靜下心，全身心的投入本職工作中，積極履職盡責，增強工作的積極性和主動性，以主人翁的精神，扎扎實實地干好本職工作，管好自己的責任田，多考慮事業發展，少考慮個人得失。同時解決辦公用品浪費問題，應從自身坐騎，牢固樹立勤儉節約的觀念，從自身做起，從一點一滴改起，堅決抵制大手大腳、鋪張浪費的不正之風，養成人人自覺節約資源的良好習慣。

在今后的學習和工作過程中，我將對自身存在“四風”問題常抓不懈，嚴格執行中央八項規定等有關要求，經?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，堅持言與行、修身與立業相統一，做到立行立改。自己也將懷著接收批評的心態、積極推進工作的心態、不推諉、不放棄的心態，邊學、邊改，緊緊堅持“以人為本”、“解放思想”、“開拓創新”總的要求，在思想上清晰紅線、堅守底線、筑牢防線，在厲行節約、反對浪費方面接受監督，在改進工作作風、密切聯系群眾方面從嚴律己，在反腐倡廉、黨風廉政建設方面自覺踐行，切實把鎮共青團的工作規劃好，落實好，在營造和諧、進取、充滿正能量的工作氛圍中，積極發揮團干部的示范引領和忠心服務青年的作用，通過艱苦的努力，為四合鎮的發展做出自己應有的貢獻。

資料來源：http:///data/xdth/

篇二：改進作風,密切聯系群眾心得體會(----)

心得體會

九八賴氨酸車間----

我認真學習了中國糧油關于改進工作作風，密切聯系群眾的實施細則

和中國糧油岳國君總工程師學習總書記參加十二全國人大一次一次會議上海代表團審議時講話筆記。

一、改進作風要“敏于行”。做到真抓實干。要加強貫徹落實的自覺性、主動性和積極性，嚴格遵守各項規定，從自身做起、從點滴做起，“勿以惡小而為之”；要保持貫徹落實的長期性，做到始終如一，堅持再堅持，改進再改進。通過作風的不斷轉變和改進，真正做到以良好黨風帶動政風民風，贏得群眾信任和擁護。

二、改進作風要“化于心”。把八項規定內化于心，保持清醒的頭腦，端正思想，堅定理想信念，堅守黨性原則，堅持高尚的精神追求，矯正不良心態，時刻繃緊心中那根弦。

三、作風好了，形象就會更亮，與群眾聯系就更密切，工作的推動就會更順利和迅速，“中國夢”的實現就會離我們越來越近。

四、要樹立正確的時間管理觀念

正所謂有計劃不忙，有原則不亂，堅持運用到我們的實際工作中將產

生事半功倍的效果。但我們實際工作中肯定會存在流程不完夠善、前后工序不夠匹配的情況，因此，為了本車間或者個人職責范圍內的工作任務能夠相對不受影響且同時相對又能夠比較理想地完成，那么這就需要我們提前思考，多想想事情可能會朝著非預期的方向或進度發展，提前做好相應預案，才不至于經常出現被動情況。生產必須出效率，人員沒有合理安排就是最大的浪費。

流程再完善也難免出現受個人因素影響的現象出現，那么為了保證不

受到上工序或者其他外來因素的干涉，就必須理性判斷、堅持原則，按照相關規定操作，才能保證本車間的工作不受到影響或者大大降低影響，通常來講對于生產就是符合要求合格則準入使用，否則進行相關處理、上級確認后特批使用。

五、堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

六、轉變思想，提高團隊的執行力

執行力，是按質按量完成自己的任務。其實，可以用“貫徹力度”來

理解，這就是一個從上到下逐層來貫徹的問題，是每個環節都要貫徹的問題，是每個時間階段都要貫徹的問題?？梢哉f，執行了發生問題，不是哪一個或幾個人的問題，而是某個領導的問題，是屬于線性問題。事情沒有做好，基層人員有責任，領導同樣有責任，把責任推向下屬把功勞留給自己的領導不是一個好領導，這樣的團隊遲早發生問題。因此，只有所有人都貫徹執行文化的團隊，所有人都能夠負起責任的團隊才是有戰斗力的團隊。

七、養成跟蹤任務的良好習慣

不缺合理分配任務的人，缺的是跟蹤任務的人，作為一名管理人員需要

及時地評估下屬，做好分配任務的同時，一定要做好任務跟蹤的工作。跟蹤任務的過程就是與下屬溝通的過程，也是評估下屬的過程。當然，生產管理的一天就是一個小事情又一個小事情安排、處理、完成等等循環的過程，為了讓小事不變成瑣事，為了讓評價更加客觀、公正，我們就得既保證讓下屬有發揮的空間，又要保證適時地跟蹤。

篇三：“改進工作作風、密切聯系群眾”專項活動心得體會

“改進工作作風、密切聯系群眾”專項活動心得體會為貫徹落實“改進工作作風、密切聯系群眾”精神，結合本部門工作情況，對“改進工作作風、密切聯系群眾”專項活動內容進行了學習，現將學習心得如下：

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀一是要進行理想信念學習。學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進**區發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規（程）章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為群眾的好形象一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。