第一篇：關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法

***公司

改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法

為深入貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《陜西省委28條實施意見》和集團公司的有關規定，結合我公司實際，特制定如下實施辦法。

一、改進調查研究?；鶎诱{研工作要緊緊圍繞調研主題，實事求是地安排調研內容，既要到工作開展好的地方去總結經驗，更要到情況復雜、矛盾尖銳的地方去解決問題。進一步堅持和完善基層調研制度、接訪制度。公司領導到基層調研，要從嚴控制隨行工作人員，簡化接待，不接不送，不擺放飲料水果食品，不贈送任何形式的紀念品或土特產。調研不得安排住宿，一般情況不得在基層單位用餐，特殊情況確需用餐的，只能在職工灶或街邊小店用便飯。

二、精簡會議活動。公司要本著務實高效的原則，嚴格清理、切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開，能用電話部署的不再開會。所有會議根據工作需要確定人數，減少參加人員，避免“陪會”現象。堅持開短會、開管用的會，堅持講短話、講真話，不講空話、套話。凡不

1符合規定和沒有實質意義的活動一律不辦，嚴格控制活動時間和范圍。

嚴格控制各類考核檢查活動，公司安排的考核檢查活動，由公司相關部門提出意見后，經主要領導同意，辦公室統一組織，集中進行。改進考核檢查方式方法，注重業務工作實績，減少重復實地檢查相關資料。經公司批準召開的全體職工會、總結表彰會及舉辦的一切活動，一般情況不得安排在賓館或其他經營性場所，確需安排的，須報公司批準。

各種會議、活動期間一般不安排宴請，杜絕發放禮品、紀念品。會議活動現場布置要簡樸節約，工作會議一律不擺花草，不上水果、香煙，不制作背景板。

三、精簡文件。凡法律、法規有明確規定的，一律不再發文；上級普發性文件沒有新貫徹要求的，按上級文件執行，不再轉發；對已通過會議或其他形式作出安排部署，已明確任務的，不再發文。積極推進無紙化辦公，凡可通過陜西新華發行集團辦公信息平臺進行工作部署或處理的事項，一律不印制紙質文件。

四、規范外出考察。除集團公司安排的招商引資、重大文化交流活動及書市、訂貨會等實質性內容的外出活動外，一般不再安排外出。特殊情況確需外出的，需經公司經理辦公會議研究，請示集團公司同意后，方可辦理。經批準的外出考察活動，天數、人數、目的地、差旅標準等嚴格按集團

公司有關規定執行，不得參觀與考察內容無關的旅游景點，不準迎送、接風。

五、厲行勤儉節約。大力倡導節水、節電、節油、節約辦公用品等，縮減一切不必要的開支。加強公車管理，嚴格執行車輛管理制度，嚴禁公車私用、私駕、外借及婚喪嫁娶，嚴禁非公司駕駛員以外人員駕車，所有車輛駛出本區域需公司經理批準，辦公室做好出車登記。駕駛人員要認真學習遵守《交通安全法》。

嚴格執行公務消費各項管理規定，大力弘揚中華民族勤儉節約的優良傳統，嚴禁公款內部相互吃請、借公私請。公務宴請由辦公室統一安排管理，實行對口接待，減少陪餐人員，控制接待標準，堅決反對大吃大喝、鋪張浪費。

六、嚴肅勞動紀律。嚴格執行上班簽到制，全員做到不遲到早退，上班期間不干私活，不做與工作無關的事情，嚴禁串崗、脫崗、聚眾聊天。認真履行請假手續，有病、有事先請假，填寫請假條并按審批權限辦理請假手續，一般情況不接受電話請假。

七、加強計算機管理。計算機使用人員為計算機的第一責任人，應遵守公司《計算機及外設設備管理制度》，只做與本公司工作有關的事情，公司內部事項一律不得在網上公布，嚴禁用計算機看電影、看視頻、聊天、購物、炒股、買

賣基金、娛樂、賭博、瀏覽色情內容和反動思想的網頁（網站），不做有損公司形象的事情。

八、強化業務管理。公司所有業務活動，要嚴格執行國家有關部門、集團和公司關于業務活動的有關規定及要求，規范運行、陽光操作，嚴禁弄虛作假、體外循環。使公司各項業務活動健康、有序、平穩推進。

九、帶頭廉潔自律。各級領導干部要帶頭執行廉潔自律各項制度，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，嚴于律己、克己奉公。嚴格管理好其家屬、子女、親友及分管部門的工作人員，不得利用職權和職務上的影響為其謀取利益，收取各種形式的“好處費”。

十、加強督促檢查。各級領導干部要帶頭執行本辦法，抓好分管部門的貫徹落實工作。要嚴格按照本辦法，把貫徹落實情況列入年度目標管理考核，作為領導班子成員、黨員領導干部年度民主生活會剖析檢查的內容。要主動接受廣大職工的監督。辦公室要經常性地不打招呼進行督促檢查，對違反本辦法的人和事，公司將嚴肅追究相關部門、人員的責任。

本《實施辦法》自發布之日起施行。此前發布的有關規定，凡與本規定不一致的，以此為準

2013年1月31日

第二篇：改進工作作風密切聯系群眾實施辦法

九里中學關于改進工作作風

密切聯系群眾的實施辦法

為貫徹落實臨澧縣教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，結合我鄉教育工作實際，制定如下實施辦法。

一、改進調查研究

1.加強統籌協調。中學班子成員到學校調研上縣開會或開展工作向校長告知去向，中校要加強統籌安排，避免過頻下到各小學。

2.簡化接待工作。上級領導下學校調研堅決做到精簡陪同人員。不擺放水果，不贈送各類紀念品或土特產，不安排與工作無關的活動；一般只在食堂安排工作餐，不上高檔菜肴，不發煙，不上酒；中學領導下到各小學堅決做到不吃飯、不收整包煙。

二、主動服務教職工和普通群眾

3.暢通意見渠道。建立中學班子成員與教職工的聯系制度，從2013年起，中學班子成員每期至少參加1 次聯系學校的民主生活會，與聯系學校校長開展1次談心談話。要經常與人大代表、政協委員及部分離退休、內退教師聯系，廣泛聽取意見、建議。

4.推行并完善校務公開。按照向社會公開和校內公開相結合的原則，學校重大事項決策以及涉及師生切身利益的事項一律公開。

5.完善信訪接待，及時處理和回復群眾意見。對政策性較強的信訪事件，中學負責人要親自辦信和接訪，注重解釋工作，及時化解各種矛盾。

三、規范檢查評比考核驗收活動

6.嚴格控制“檢查評比考核驗收活動”。除每學期開學工作和期末督查之外，不對下面的學校進行評比驗收活動。檢查評比考核驗收活動不得干擾學校正常的教學、教研、生活秩序。

四、精簡會議活動

7.從2013年開始除堅持好三會一課制度外每期只召開一次大型的教師會。緊急情況臨時需要召開會議之外，能合并的會議一律合并召開。

8.工會組織的教工代表會主要以制度討論、校務公開為主每期召開一次。

五、厲行勤儉節約

9.嚴格學校財務管理和請假報告制度，嚴格執上級的管理辦法。要嚴格落實學校財務支出管理制度。學校校長外出參加大型公務活動須報中學長批準。

10.規范外出學習、考察、培訓活動。因公外出學習考察培訓要嚴格實行限人數、限次數、限時間、限經費額度的“四限”政策。嚴禁組織和安排沒有明確目的、沒有實質性工作任務的外出學習、考察、培訓活動，禁止公款外出旅游。所有因公考察、培訓必須中學校長批準方可外出。

11.嚴格控制公務接待經費。嚴格執行上級的管理辦法，上級來客按標準在中學食堂就餐，盡量減少陪同人員，不安排超規格住宿，不安排高檔菜肴，不上煙酒，不安排高消費娛樂活動。不在公務接待中以任何名義贈送現金、有價證券、支付憑證或貴重禮品等。

六、加強督促檢查

12.中學班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，帶頭認真執行中央、省委、省教育廳、市教育局和縣委、縣政府規定及本辦法，自覺接受監督。

13.中學負責每年對各校落實上級規定及本辦法情況進行1次專項檢查，并在一定范圍內通報。要加強日常監督，對違反規定的要嚴肅處理。

2013

3臨澧縣黃鰲中學 年3月26日

第三篇：改進工作作風密切聯系群眾實施辦法

改進工作作風密切聯系群眾實施辦法

為進一步改進工作作風，密切聯系群眾，加強機關建設，提升服務水平，保障鄭州城市供水健康持續發展，根據《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和《實施細則》精神，以及省、市等有關要求，結合公司實際，制定本辦法。

一、改進調查研究

1、調研工作要緊緊圍繞公司中心任務、階段性重點工作，確定課題、制定計劃，提高針對性、實效性。公司領導班子成員每月下基層調研時間不得少于3天。

2、堅持熱情從簡的原則。多搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，嚴格執行公司各項規章制度，不影響基層正常生產經營活動。

3、注重調研效果。進一步完善公司領導和職能部門調研和反饋機制。根據公司重點工作和職工反映的熱點難點問題，確定調研主題，擬定調研計劃，由公司領導和職能部門負責人深入基層開展調研，聽真話，察實情，要能發現問題，協調解決問題，推動工作順利開展。

二、主動服務群眾

4、完善公司領導聯系點制度。每月要深入基層聯系點，面對面聽取基層群眾的意見和建議，加強工作指導，幫助解

1決實際問題。

5、暢通意見渠道。涉及職工切身利益的重大決策，堅持廣泛論證，征求群眾意見。

6、健全公司接訪和信訪包案制度。親自處理群眾來信來訪反映的突出問題。

7、對群眾反映的問題和投訴，要認真對待，積極解決、及時反饋結果。對因客觀原因暫時不能解決的問題，要說明情況。

8、公司宣傳活動要貼切群眾，貼近基層，貼近生活。多宣傳基層的先進經驗、推動工作的舉措。

三、精簡會議活動

9、壓縮會議數量和規模。降低、減少會議頻次?？砷_可研的會議召開，能合并的會議堅決合并，能通過歐諾公司內部網通知的事情，堅決不召集人員開會。

10、縮短會議時間提高效率。堅持開短會，會議發言和領導講話要精煉、簡短、直接，力戒空話、套話，避免重復。各類會議都要提高效率和質量，會后抓好督促檢查和跟蹤落實。

11、簡化會場布置。會場內外布置要簡潔大方，會場不擺放香煙、水果、鮮花，不制作背景板。

12、嚴格控制會議活動經費。開節約會，一般性會議原則上不安排食宿，確需安排食宿的會議要嚴格執行有關規

定，厲行節約，反對鋪張浪費。

13、切實轉變會風。必須召開的會議，要準備充分，安排緊湊，簡化程序，講實話、講短話、講管用的話。與會人員要嚴格遵守會議紀律，不準缺席、代會，不遲到、早退。確需代會的，必須經主辦會議單位的主要領導批準。

四、精簡文件簡報

14、減少發文數量，減少簡報期數，沒有實質內容、可發可不發的文件和簡報一律不發。

15、提高文件簡報的質量和實效性。壓縮公文篇幅，不講空話、套話，做到文風清新、文字精練、意盡文止。

16、積極推廣電子公文，逐步實現文件和簡報資料的網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料。

五、厲行勤儉節約

17、嚴格接待管理。嚴格執行公款消費各項管理規定，不得提高接待標準，嚴格控制陪餐人員，杜絕鋪張浪費。

18、各部門公務接待要提前向公司提出申請，獲批準后方能進行。接待用餐以工作餐為主。各相關部門要嚴格控制公務接待標準，盡量減少陪同人員，午餐一律不準飲酒。

19、嚴格公車管理。嚴格執行中央、省、市關于黨政機關公務用車配備使用的相關規定，嚴禁超編、超標購置公務用車和違規處置公務用車，嚴禁公車私用。

六、嚴肅工作紀律

20、對前來各單位各部門辦事的干部群眾要堅持首問責任制，要熱情接待，熱情解答，能辦的要速辦，不屬于本部門、本人承辦的業務要熱情轉辦，耐心解釋，不得語氣生硬，態度粗暴。

21、要進一步加強各單位內部管理，嚴守出勤紀律、工作紀律，不準在工作時間上網聊天、打游戲、看電影、炒股票，不準工作日午餐飲酒，中層干部要保持24小時手機暢通。

七、切實改進事風

21、大力改進話風。提倡講短話、講真話、講實話，力戒空話、套話、面子話，堅決抵制吹捧、奉承等不良風氣。各級領導講話要實事求是，評價成績、分析問題要客觀，部署工作要具體，提出措施要可行；匯報工作要簡潔明了，要講實情、報實數、舉實例，有具體建議意見。

22、提高工作效能。加快財務預算執行進度，專項經費盡量提前安排；公司各類工程建設項目統籌安排、及時下達；基層工作請示及時研究回復。當天能辦完的事情當天辦畢，自己能辦好的不推給別人，一次能辦好的不讓當事人跑第二趟；涉及多個部門的事項，由牽頭單位負責組織協調辦理或回復。

八、嚴格監督檢查

23、各單位要加強對改進工作作風的組織領導和監督

檢查。領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭執行。

24、中央、省委和市委對改進工作作風有明確規定的必須堅決執行，作出原則性規定的要從嚴執行，未作具體規定的要按照中央、省委和市委有關精神嚴格執行。

25、大力推進黨務、政務公開。各單位各部門和各級領導干部都要自覺接受法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督。

26、各單位各部門每年年底對貫徹執行本實施細則情況進行一次專項檢查。

27、公司紀檢監察室要把監督執行本實施細則作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，要定期開展督促檢查，每年底通報執行情況，對違反規定的要嚴肅處理。

28、公司機關各處室、各單位要嚴格執行本實施辦法。

二〇一三年三月十三日

第四篇：關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法

關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法

為認真貫徹落實?中共某某區委、某某區人民政府關于貫徹落實?十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定?的實施意見?（某某發?2013?2號），結合我局實際，制定如下實施辦法：

1、統一思想認識。黨中央作出改進工作作風、密切聯系群眾的?八項規定?，充分體現了堅持求真務實、狠抓作風建設的堅定決心。這對于我們黨始終保持先進性和純潔性，始終保持同人民群眾的血肉聯系，始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心，具有十分重要的意義。全局黨員干部一定要統一思想認識，認真學習貫徹。

2、密切聯系群眾。堅持局班子成員聯系工作制度，每位班子成員分別聯系2至3個司法所，每月到司法所1次以上，指導和督促司法所工作。做好區直機關“雙聯雙促雙服務”工作，每位班子成員聯系1個村（社區），服務1戶特困群眾。

3、注重調查研究。局班子成員要經常開展調查研究工作，圍繞中心工作，結合各自分工，每年主持1個重點調研課題并撰寫調研報告，每月不少于5天的時間，深入到司法所、村組社區、項目工地、田間地頭、服務場所等基層單位開展調研。

4、精簡會議活動。局里召開會議和舉行的重要活動，須經局辦公室審核報批后執行。每月召開工作例會1次，時間不超過1個半小時。嚴肅會議紀律，建立缺席、遲到、早退通報制度，參會對象因事不能參加會議必須要履行書面請假手續，與會人員要將手機關閉或調整為振動狀態，不準干與會議無關的事情。

5、減少文件數量。嚴格控制發文總量，不發一般性貫徹要求、照抄照搬或沒有實質內容的文件，不發工作簡報。

6、提高文件質量。局黨總支部、區司法局文件不超過2000字。本局報送區委、區政府的請示、報告不超過1500字，信息不超過1000字，調研報告不超過3500字。

7、嚴格外出考察活動。本局外出考察活動，必須提出考察方案，說明考察目的、考察對象、考察路線，參加人員和相關費用，經區委辦公室、區政府辦公室審核報批后實施。本局主要負責人每年因公出省考察不得超過4次，每次時間不超過6天，其他班子成員因公出省考察按規定辦理。外出考察必須撰寫考察報告，在完成考察任務后3天內將考察報告紙質和電子版本分別報送區委辦公室、區政府辦公室。

8、改進新聞報道。要提煉有新聞價值的報道素材，善于挖掘有新聞價值的重要內容。本局一般性日?；顒樱宦刹蛔餍侣剤蟮?。

9、簡化接待工作。從嚴控制“三公”經費等一般性支

出，把有限資金用在刀刃上。規范領導來本局視察檢查工作接待行為。接待要簡樸，不張貼懸掛標語橫幅，不贈送紀念品或土特產，安排工作餐。堅持工作日中餐不飲酒、同城檢查工作不吃請制度。

10、控制會議活動經費。會議活動現場布臵簡樸，一律不擺放花草、不布臵背景墻、不懸掛會標。會議材料統一簡裝，發紙質文件袋，不得安排紀念品。

11、嚴格遵守相關規定。局班子成員要嚴格遵守廉潔從政有關規定。嚴禁公車私駕、私用。外出調研、考察、開會，提倡乘坐公共交通工具。

12、加強督促檢查。局主要負責人是第一責任人，要以身作則，率先垂范，帶頭執行各項規定和要求。要狠抓落實，從現在做起，不等不比不變通。要自覺接受社會監督，做到辦事能公開的盡量公開。健全干部述職述廉制度，將貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾情況列入述職述廉范疇。每年年底對貫徹執行情況進行一次專項檢查，并將檢查結果分別報送區委辦公室、區政府辦公室。

本實施辦法自發布之日起施行。此前發布的有關規定，凡與本實施辦法不一致的，以本實施辦法為準。

二〇一三年二月一日

某某市某某區司法局辦公室2013年2月1日印發

第五篇：關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法

關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法

根據中央“八項規定”和省市相關精神以及中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定要求，結合本局工作實際，現就進一步改進工作作風、密切聯系群眾、推進為民務實清廉機關建設，現制定實施辦法如下。

一、加強和改進調查研究

1、建立定期研究重大問題機制，每年組織1-2次理論務虛，開展前瞻性研究，把握工作主動權。

2、要組織局機關干部參與基層調研活動，局領導班子成員每人每年到基層調研時間不少于2個月，不同時或重復到同個地方調研。

3、調研結束后應向局黨組提交調研報告，調研中發現的重要問題提請黨組會議研究，局領導班子成員每年撰寫理論調研文章不得少于2篇。

4、調查研究要一切從簡，深入基層，不搞形式，不走過場，嚴禁借調研名義出入高檔消費娛樂場所。

二、加強聯系和服務群眾工作

1、堅持經常深入基層聯系點，市級領導干部每月到掛點聯系單位不少于1次，面對面聽取群眾的意見和建議，加強工作指導，幫助解決實際問題。

2、健全領導干部定期接訪和包案處理制度，親自處理群眾來信來訪反映的突出問題。

3、健全維護和保障群眾利益決策機制，涉及人民群眾切身利益的重大決策，要廣泛論證，征求群眾意見。完善信息收集、處理、反饋、回訪于一體的工作機制，促進涉及群眾切實利益的決策民主化。

4、推進干部下基層常態化，時刻關心人民群眾生產生活，特別是著力解決好困難群眾衣食住行等基本生活問題。

三、精簡會議活動

1、減少會議活動。局機關各科室每年年初制定會議計劃，嚴格清理、歸并、減少各類會議，能用視頻會議的盡量用視頻會議代替。

2、嚴格會議審批。各科室召開計劃內會議，報分管局領導同志審批。確因工作需要召開計劃外專題會議，報局主要領導審批。召開要求縣（區）局負責人參加的會議，報局主要領導同志審批。

3、控制會議規模和時間。減少陪會人員，不涉及的領導和單位一般不要求參加會議，綜合性會議人數不超過50人，業務性會議不超過30人。壓縮會議時間，綜合性會議不超過半天，業務性會議不超過2小時，電視電話會議控制在1小時內。精簡會議發言，領導講話要精煉、簡短、直接，提倡即席講話，會議交流發言一般不超過5分鐘。

4、提高會議效率和質量。充分運用現代信息技術手段，全市性會議盡可能采用電視電話會議形式，直接延伸到基層。要嚴格控制會議經費，嚴格會議預算管理，認真履行會議預算事先報批手續。各類會議嚴格執行有關規定，嚴禁提高會議用餐、住宿標準，不組織娛樂健身活動。會議現場布置要簡樸，不擺放花草水果、不制作背景板面。嚴禁以任何名義發放紀念品。

四、精簡文件簡報

1、減少文件數量。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再制發文件?，F行文件規定仍然適用的，一律不重復發文。非緊急重要事項不以電報形式發文，已以電報形式發出的不再印發文件。凡是通過電子系統發送的公文，不再印發紙質公文。

2、嚴格控制文件篇幅。大力推行“短新實”文風，不穿靴戴帽。著力精簡各類工作簡報，各類會議一般不出簡報。堅持只辦一種簡報，從嚴控制簡報發送范圍，減少發放份數。

3、提高文件簡報的質量。文件要盡量減少關于重要性或意義的一般性論述，突出思想性、針對性和可操作性。簡報要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報。各科室要加強對文件簡報的審核把關，壓縮篇幅，提高質量。

4、增強文件簡報的時效。加強機關信息化建設，局領導班子成員帶頭使用電子政務協同辦公系統，文件、簡報等原則上不再以紙質形式進行審批報送和相互交流交換，以降低運行成本，提高工作效率。

五、簡化公務接待

局人員到基層，嚴格監督和要求各單位做到：不到邊界迎送，不張貼懸掛標語橫幅，不打電子屏幕，不擺放花草、水果，不贈送各類紀念品或土特產。食宿按規定一律在定點政務接待賓館住宿，不住超標準套房，公務活動要上自助餐，不上高檔菜肴、酒水、香煙和水果，人數較少或不具備自助條件的要上份飯。

六、規范外出學習考察活動 合理安排外出學習考察活動。嚴格外出學習考察計劃量化管理，圍繞安全監管工作需要合理制定外出學習考察計劃，確有必要組織學習考察的，應嚴格控制學習考察人數、時間、經費預算，杜絕無實質性任務的外出活動。

七、加強廉潔自律

1、加強局領導班子自身建設。要嚴格執行廉潔自律各項規定。領導班子成員要結合民主生活會，對照檢查自己在思想、工作、廉潔等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。要堅持依法用權、秉公用權，對親屬和身邊工作人員，要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

2、嚴格執行車輛配備、住房、辦公等有關工作和生活待遇的規定。不公車私用，不豪華裝飾車輛，不向企事單位換車借車，在符合換車條件的前提下，逐步換乘國產自主品牌汽車。不多占辦公用房和住房。工作崗位調整后，及時辦理車房等交接手續。

八、加強督促檢查

局領導要帶頭遵守廉潔自律的各項規定。要以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，從自身做起，從現在做起，從分管的工作抓起，做到言必信、行必果、做表率，自覺接受黨員干部、社會和媒體監督。完善局機關作風評議制度，對評議和群眾來信中反映的突出問題，責令限期整改。定期開展督促檢查，把執行情況納入干部管理和考核，對違反規定的嚴肅處理。每年年底局機關科室要對執行情況進行1次自查，并將自查情況報局辦公室。