第一篇：小學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)工作實(shí)施方案

小學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)工作實(shí)施

方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神和省、市、區(qū)有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德水平，激發(fā)教師獻(xiàn)身教育的熱情，根據(jù)教育局的“三比三看”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，特制定我校加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以“創(chuàng)新服務(wù)、提質(zhì)增效、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)，以師德師風(fēng)等方面存在的突出問題為抓手，著力打造一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊(duì)伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、進(jìn)一步提高教師的思想政治素質(zhì)

引導(dǎo)全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。

2、進(jìn)一步樹立正確的教師職業(yè)理想

增強(qiáng)教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推動社會進(jìn)步為己任，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

3、進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德水平

大力弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)求真精神，進(jìn)一步增強(qiáng)教師主人翁責(zé)任感，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，盡職盡責(zé)，教書育人，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。

4、進(jìn)一步規(guī)范教師的育人行為 全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學(xué)生為本”的理念，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

三、主要措施

（一）、延伸“專業(yè)長度”，擴(kuò)展視距。

1、建立完善起“四個一”的學(xué)習(xí)制度。（1）“一月一主題”。倡導(dǎo)每天自學(xué)一小時(shí)，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)，明確專題，開辦講座。（2）“雙月一評比”。每兩月進(jìn)行一次評比，發(fā)現(xiàn)典型、學(xué)習(xí)典型，營造氛圍，引導(dǎo)方向。（3）“一季度一討論”。每季度舉辦一次教育論壇，交流經(jīng)驗(yàn)。（4）“一期一考核”。每期組織一次考核，通過匯報(bào)、交流、測評等形式，檢查每個教師的學(xué)習(xí)效果。

(2)建立“成長之家”，努力打造“初為人師的立足工程”、“敢為骨干的成長工程”、“爭做品牌名師的成就工程”。以課程標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)航儀，以校本研訓(xùn)為助推器，以學(xué)科差異為調(diào)節(jié)器，以質(zhì)量調(diào)研為催化劑，支部引路子、架梯子、壓擔(dān)子、搭臺子，通過“自我反思、同伴互助、專家引領(lǐng)”的立體研訓(xùn)活動，奠定教師專業(yè)基石。

2、擴(kuò)充“心理寬度”，點(diǎn)燃激情。

（1）樹立“尊師重教、科教興區(qū)”良好氣氛，切實(shí)提高教師地位，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負(fù)荷，創(chuàng)設(shè)一個融洽、溫馨、積極進(jìn)取的工作環(huán)境，將教師心理健康教育納入教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的自我心理調(diào)節(jié)能力，減小心理癥狀出現(xiàn)率。

（2）以“書香校園”為切入點(diǎn)，落實(shí)“三個一”讀書活動，引領(lǐng)教師與經(jīng)典同行，與名著為伴，以文化點(diǎn)燃靈性，以文化塑造人格。開設(shè)創(chuàng)新例會大講堂，形成“人人主講”的好氛圍，鼓勵教師以主人翁的姿態(tài)活躍在學(xué)校大舞臺。定期開展“以辯證的眼光看教育，以平和的心態(tài)做教育”的主題談心交心活動，構(gòu)建起滿載人文關(guān)懷的和諧教育環(huán)境。

3、拔節(jié)“生命高度”，镕鑄師魂。

認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí)和宣傳，印發(fā)中小學(xué)教師從業(yè)行為“十不準(zhǔn)”，組織教師重溫《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的意見》，觀看優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡報(bào)告會的錄相，明確師德師風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)行教師作風(fēng)建設(shè)公開承諾。開展教師師德師風(fēng)培訓(xùn)，組織師德建設(shè)專題報(bào)告會、座談會，樹立典型，使廣大教師學(xué)有榜樣。

4、疊加“團(tuán)隊(duì)和度”，提升效能。

（1）實(shí)現(xiàn)“三爭一建”，即：爭一流隊(duì)伍：堅(jiān)持“進(jìn)德修業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新”，打造一支“覺悟高、品質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、觀念新”的教師隊(duì)伍。爭一流行風(fēng)：以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為目標(biāo)，以“敬業(yè)愛崗、廉潔奉獻(xiàn)”為基本規(guī)范，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神、科研理念。爭一流業(yè)績：要始終把學(xué)校發(fā)展作為第一要務(wù)，要始終把服務(wù)學(xué)生作為第一責(zé)任，要始終把“搞好教師滿意的培訓(xùn)”作為第一追求，創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的業(yè)績。建效能學(xué)校：堅(jiān)持以人為本，以一線教師為中心，做到人人將效能，事事見效能，處處創(chuàng)效能，切實(shí)把各項(xiàng)工作納入科學(xué)發(fā)展的軌道上來，最終實(shí)現(xiàn)“工作作風(fēng)全面改進(jìn)，服務(wù)能力全面增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化”目的。

(2)開展主題活動，落實(shí)建設(shè)具體措施。積極開展“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭創(chuàng)職業(yè)道德優(yōu)秀，教育教學(xué)優(yōu)良，學(xué)生家長滿意”的師德主題教育和“師愛進(jìn)萬家”的專題活動，讓廣大教師成為“勤奮學(xué)習(xí)的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務(wù)學(xué)生的模范、遵紀(jì)守法的模范”，使師德師風(fēng)建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。

（3）完善考核辦法，實(shí)現(xiàn)師德“一票否決制”。完善師德師風(fēng)考核辦法，與教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行朝陽市教師“十不準(zhǔn)”。

四、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2013年1月-2月）基本要求：精心謀劃、周密安排、加強(qiáng)宣傳、營造氣氛、形成聲勢。

1、召開一次會議。向每一位教師傳達(dá)學(xué)xxx省、市、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，進(jìn)行動員部署，搞好宣傳發(fā)動，全面營造作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

2、制定一個方案。在深入研究、廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府和教育局的安排部署，根據(jù)我校工作實(shí)際，制定出具有較強(qiáng)針對性、宏觀指導(dǎo)性和操作性的活動方案。

3、公開一個承諾。通過校園網(wǎng)、宣傳欄等方式，公示本校加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的承諾事項(xiàng)，接受社會監(jiān)督。

4、簽訂一份責(zé)任書。結(jié)合實(shí)際，擬定和簽定辛杖子小學(xué)教師作風(fēng)建設(shè)公開承諾書。

（二）組織落實(shí)階段（2013年3月-10月）

基本要求：細(xì)化活動，細(xì)化載體，強(qiáng)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)，著力使我校干部教師隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全力提高教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)水平和指導(dǎo)教學(xué)工作能力，緊緊圍繞“三比三看”這一主題，開展“作風(fēng)建設(shè)”項(xiàng)目競賽活動。

1．活動內(nèi)容

采取集中與分散相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方法，進(jìn)一步提高全校教師特別是年輕教師對加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)意義的認(rèn)識，增強(qiáng)以德治教，依法治教的意識。

（1）組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實(shí)施綱要》、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改造師德師風(fēng)建設(shè)的意見》等法律法規(guī)和相關(guān)文件，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的典型事跡，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論。

（2）開展拒絕有償家教倡議活動。做到學(xué)校有倡議，教師有表態(tài)，學(xué)生家長有評價(jià)。

（3）開展教師技能大比拼活動，形成全校爭先進(jìn)、學(xué)典型的氛圍。開展青藍(lán)工程，組織教師基本功大比拼活動，促進(jìn)教師提升自我發(fā)展的水平。開展“說我身邊的師德風(fēng)范”征文活動，大力宣傳身邊的優(yōu)秀教師事跡。

2．階段要求 至少安排4次以上集中學(xué)習(xí)，每次有記錄，有體會。每個教師讀書筆記不少于4篇，學(xué)習(xí)心得不少于2篇。通過開展各種活動，使學(xué)校干部和教職工從思想上真正認(rèn)識到依法執(zhí)教和為人師表的重要性和必要性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，積極創(chuàng)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系，營造和諧的校園環(huán)境。

（三）自查評議階段（2013年11月）

1、活動內(nèi)容

組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深刻剖析，寫出書面材料。

（1）思想方面有沒有違背教育方針、政策，散步傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論；有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。

（2）工作方面有沒有敷衍塞責(zé)、馬虎從教，不備課，不批改作業(yè)，上班炒股，從事第二職業(yè)等行為；有沒有拒不接受學(xué)校正常工作安排，消極怠工，甚至擅自脫崗；有沒有不愛學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，將他人的成果據(jù)為己有用于晉職晉級的行為；有沒有諷刺、挖苦學(xué)生，歧視后進(jìn)生，體罰或變相體罰學(xué)生的行為。

（3）行為方面是否存在有償家教，向?qū)W生、家長推銷教輔資料，接受或索要學(xué)生、家長財(cái)務(wù)等以教謀私的行為。

（4）學(xué)校認(rèn)真查找是否有強(qiáng)制學(xué)生收費(fèi)補(bǔ)課，利用學(xué)校場地謀取利益等辦學(xué)行為不規(guī)范的問題。

2．階段要求

通過開展學(xué)生和家長問卷調(diào)查，召開學(xué)生和家長座談會等方式了解本校的師德師風(fēng)情況，或在教師中開展無記名問卷互評，或聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員等形式定期收集意見和建議，對反映出來的問題及時(shí)告知教職工，并督促其認(rèn)真整改。堅(jiān)持邊學(xué)邊糾正的原則，把學(xué)習(xí)教育、查擺問題有機(jī)結(jié)合起來，在“學(xué)”中“查”，在“查”中“糾”，在此過程中進(jìn)一步提高認(rèn)識，鞏固“學(xué)”的效果。對于存在的問題，認(rèn)真制定整改方案，突出整改重點(diǎn)、落實(shí)整改措施和整改時(shí)限，切實(shí)予以整改。認(rèn)真組織自檢自查，形成自查報(bào)告。

（四）總結(jié)評價(jià)階段（2013年12月）

1．活動內(nèi)容

積極開展“三評”活動。學(xué)生評教師、教師評校長、家長評學(xué)校。讓干部的工作作風(fēng)、教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量及學(xué)校管理的方方面面自覺接受社會和學(xué)生家長的監(jiān)督，評議結(jié)果公開，切實(shí)改變學(xué)校和教師的工作作風(fēng)。及時(shí)開展自評總結(jié)和分析，認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和成就，用典型的力量帶動人，用先進(jìn)的力量引導(dǎo)人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用，使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，是師德水平有大幅提升。

2．階段要求

把作風(fēng)建設(shè)與教師的擇優(yōu)上崗、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈，事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)；事關(guān)我校的教育改革發(fā)展的環(huán)境和社會形象，因此要從講政治的高度切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感、認(rèn)真開展好此項(xiàng)活動。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。學(xué)校成立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按方案扎實(shí)推進(jìn)我校作風(fēng)建設(shè)年活動。

3、統(tǒng)籌安排，精心實(shí)施。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動，列入重要議事日程，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，制定階段性活動方案、建立工作臺帳和做好資料留存工作，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。

六、保障措施 為保證作風(fēng)建設(shè)活動的順利開展，長塘里小學(xué)成立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長：校長

副組長：教導(dǎo)主任

成 員：工會主席、大隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長

2013.3

第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng)工作

青峰小學(xué)關(guān)于改進(jìn)工作

實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)《三寶鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施方案>的通知》精神。切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德水平，激發(fā)教師獻(xiàn)身教育的熱情，特制定我校改進(jìn)工作作風(fēng)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以“創(chuàng)新服務(wù)、提質(zhì)增效、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)，以師德師風(fēng)等方面存在的突出問題為抓手，著力打造一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊(duì)伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、切實(shí)解決我校在“四風(fēng)”、“六紀(jì)”方面存在的問題，促使教職工工作作風(fēng)更加優(yōu)良。

2、提高我校教師工作效率，提升教師服務(wù)意識，辦人民滿意的教學(xué)。

3、打造敬業(yè)奉獻(xiàn)，精干的教師隊(duì)伍，促進(jìn)我校教育，科學(xué)、和諧、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為保證作風(fēng)建設(shè)活動的順利開展，我校成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：徐富才校長

副組長：陳未祥教導(dǎo)主任

成 員：楊家文張利華陸玉才董懷芝金艷紅

顧麗（校委會成員）

四、主要措施

1、精簡會議，改進(jìn)會風(fēng)

提倡少開會，開短會。嚴(yán)格控制會議講話時(shí)間，原則上主講人不超過40分鐘，其他發(fā)言人不超過10分鐘。教研活動、學(xué)習(xí)匯報(bào)等活動提倡不念稿。嚴(yán)肅會場紀(jì)律，會議禁止遲到、早退、玩手機(jī)、打瞌睡等不良行為，會場嚴(yán)禁吸煙。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改善學(xué)風(fēng)

保證學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持每周一下午例會學(xué)習(xí)，每周三下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提倡集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，請進(jìn)來與走出去結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合。

3、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

學(xué)校全體教職工嚴(yán)格執(zhí)行《青峰小學(xué)教師考勤及差旅補(bǔ)貼管理規(guī)定》。工作期間不遲到，不早退，不拖堂，不做與工作無關(guān)的事，請假要有請假條。

4、加強(qiáng)工作執(zhí)行力度

對于學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)，相關(guān)教師應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)積極完成。確實(shí)有困難完成不了的，應(yīng)主動向?qū)W校反映，不無故推諉扯皮，偷奸耍滑。

5、依法執(zhí)教，文明執(zhí)教

嚴(yán)禁體罰及變形體罰學(xué)生，嚴(yán)禁購買課輔資料，不向?qū)W生及其家長變相索要東西等。

6、嚴(yán)禁獨(dú)斷專行

堅(jiān)持“民主集中制”、“三重一大”決策程序和議事規(guī)則等制度。堅(jiān)決杜絕“一言談”和獨(dú)斷專行的行為，堅(jiān)決反對特權(quán)思想與特權(quán)行為。

7、嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)

嚴(yán)格落實(shí)上級部門厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁用公款大吃大喝及高消費(fèi)的行為。學(xué)校公務(wù)接待原則上在學(xué)校食堂或當(dāng)?shù)夭宛^就餐，中午用餐不喝酒，杜絕鋪張浪費(fèi)。

8、嚴(yán)禁教師參與賭博

工作時(shí)間內(nèi)禁止打麻將、三打

一、斗地主等賭博行為。

以上各項(xiàng)規(guī)定如有違反，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將視其情節(jié)輕重程度，討論研究后給予相應(yīng)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)上級相關(guān)部門解決。

在全區(qū)狠抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變之際，相信我校全體教職工定能加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，自律守紀(jì)，努力促進(jìn)我校教育和諧、科學(xué)、健康、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

三寶鎮(zhèn)青峰小學(xué)

2013年4月

第三篇：小學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)工作實(shí)施主要措施

小學(xué)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)工作實(shí)施主要措施

1、延伸“專業(yè)長度”，擴(kuò)展視距。

1、建立完善起“四個一”的學(xué)習(xí)制度。

（1）“一月一主題”。倡導(dǎo)每天自學(xué)一小時(shí)，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)，明確專題，開辦講座。

（2）“雙月一評比”。每兩月進(jìn)行一次評比，發(fā)現(xiàn)典型、學(xué)習(xí)典型，營造氛圍，引導(dǎo)方向。

（3）“一季度一討論”。每季度舉辦一次教育論壇，交流經(jīng)驗(yàn)。

（4）“一期一考核”。每期組織一次考核，通過匯報(bào)、交流、測評等形式，檢查每個教師的學(xué)習(xí)效果。

(5)建立“成長之家”，努力打造“初為人師的立足工程”、“敢為骨干的成長工程”、“爭做品牌名師的成就工程”。以課程標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)航儀，以校本研訓(xùn)為助推器，以學(xué)科差異為調(diào)節(jié)器，以質(zhì)量調(diào)研為催化劑，支部引路子、架梯子、壓擔(dān)子、搭臺子，通過“自我反思、同伴互助、專家引領(lǐng)”的立體研訓(xùn)活動，奠定教師專業(yè)基石。

2、擴(kuò)充“心理寬度”，點(diǎn)燃激情。

（1）樹立“尊師重教、科教興區(qū)”良好氣氛，切實(shí)提高教師地位，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負(fù)荷，創(chuàng)設(shè)一個融洽、溫馨、積極進(jìn)取的工作環(huán)境，將教師心理健康教育納入教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的自我心理調(diào)節(jié)能力，減小心理癥狀出現(xiàn)率。

（2）以“書香校園”為切入點(diǎn)，落實(shí)“三個一”讀書活動，引領(lǐng)教師與經(jīng)典同行，與名著為伴，以文化點(diǎn)燃靈性，以文化塑造人格。開設(shè)創(chuàng)新例會大講堂，形成“人人主講”的好氛圍，鼓勵教師以主人翁的姿態(tài)活躍在學(xué)校大舞臺。定期開展“以辯證的眼光看教育，以平和的心態(tài)做教育”的主題談心交心活動，構(gòu)建起滿載人文關(guān)懷的和諧教育環(huán)境。

3、拔節(jié)“生命高度”，镕鑄師魂。認(rèn)真做好作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí)和宣傳，印發(fā)中小學(xué)教師從業(yè)行為“十不準(zhǔn)”，組織教師重溫《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的意見》，觀看優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡報(bào)告會的錄相，明確師德師風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)行教師作風(fēng)建設(shè)公開承諾。開展教師師德師風(fēng)培訓(xùn)，組織師德建設(shè)專題報(bào)告會、座談會，樹立典型，使廣大教師學(xué)有榜樣。

4、疊加“團(tuán)隊(duì)和度”，提升效能。

（1）實(shí)現(xiàn)“三爭一建”，即：爭一流隊(duì)伍：堅(jiān)持“進(jìn)德修業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新”，打造一支“覺悟高、品質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、觀念新”的教師隊(duì)伍。爭一流行風(fēng)：以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為目標(biāo)，以“敬業(yè)愛崗、廉潔奉獻(xiàn)”為基本規(guī)范，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神、科研理念。爭一流業(yè)績：要始終把學(xué)校發(fā)展作為第一要務(wù)，要始終把服務(wù)學(xué)生作為第一責(zé)任，要始終把“搞好教師滿意的培訓(xùn)”作為第一追求，創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的業(yè)績。建效能學(xué)校：堅(jiān)持以人為本，以一線教師為中心，做到人人將效能，事事見效能，處處創(chuàng)效能，切實(shí)把各項(xiàng)工作納入科學(xué)發(fā)展的軌道上來，最終實(shí)現(xiàn)“工作作風(fēng)全面改進(jìn)，服務(wù)能力全面增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化”目的。

(2)開展主題活動，落實(shí)建設(shè)具體措施。積極開展“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭創(chuàng)職業(yè)道德優(yōu)秀，教育教學(xué)優(yōu)良，學(xué)生家長滿意”的師德主題教育和“師愛進(jìn)萬家”的專題活動，讓廣大教師成為“勤奮學(xué)習(xí)的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務(wù)學(xué)生的模范、遵紀(jì)守法的模范”，使師德師風(fēng)建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。

（3）完善考核辦法，實(shí)現(xiàn)師德“一票否決制”。完善師德師風(fēng)考核辦法，與教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行朝陽市教師“十不準(zhǔn)”。

第四篇：改進(jìn)工作作風(fēng)工作問卷調(diào)查

改進(jìn)工作作風(fēng)問卷調(diào)查

為上級開展的，針對一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣的集中整治活動，要求結(jié)合本單位實(shí)際，對照檢查，并反饋相關(guān)內(nèi)容如下（請?jiān)谙鄳?yīng)內(nèi)容打√，或/并寫上相應(yīng)內(nèi)容）：

1．治“庸”

不思進(jìn)取：否 ；是：如能力平庸：否 ；是：如執(zhí)行決策走樣：否 ；是：如工作落實(shí)不力：否 ；是：如業(yè)務(wù)漏洞迭出：否 ；是：如領(lǐng)導(dǎo)力比較差：否 ；是：如不能勝任崗位：否 ；是：如2．治“懶”

工作效率低下：否 ；是：如工作拖拉：否 ；是：如推諉扯皮：否 ；是：如敷衍塞責(zé)：否 ；是：如吃拿卡要：否 ；是：如得過且過：否 ；是：如服務(wù)態(tài)度差：否 ；是：如

3．治“散”

思想渙散：否 ；是：如紀(jì)律松弛：否 ；是：如有令不行：否 ；是：如有禁不止：否 ；是：如

搞上有政策、下有對策：否 ；是：如違反上級規(guī)定制度和工作禁令：否 ；是：如上班遲到早退：否 ；是：如工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、不務(wù)正業(yè)：否 ；是：如參與賭博活動：否 ；是：如

4．治“奢”

公款鋪張浪費(fèi)：否 ；是：如貪圖享樂：否 ；是：如公務(wù)接待奢侈浪費(fèi)：否 ；是：如出入高消費(fèi)娛樂場所：否 ；是：如下基層用公款大吃大喝：否 ；是：如文件報(bào)表：否 ；是：如檢查考核過多過濫：否 ；是：如會議過多過長：否 ；是：如浪費(fèi)資金：否 ；是：如

第五篇：關(guān)于提高責(zé)任意識改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案

關(guān)于提高責(zé)任意識改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案

2009-04-22

為切實(shí)改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)，推進(jìn)效能年活動的深入開展，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)2009年全省衛(wèi)生系統(tǒng)效能年活動實(shí)施方案的通知》（贛衛(wèi)效能發(fā)〔2009〕1號）和我院《2009年江西省胸科醫(yī)院效能年活動實(shí)施方案》（贛胸效能發(fā)〔2009〕1號）精神，按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)江西省衛(wèi)生廳關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施方案的通知》（贛衛(wèi)效能字〔2009〕10號）的要求，特制本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會和春節(jié)期間視察我省時(shí)的重要講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)井岡山精神，加大思想作風(fēng)教育力度，推進(jìn)制度建設(shè)，提高廣大干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)他們在改善服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上下功夫，大興為民服務(wù)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)和廉潔行醫(yī)之風(fēng)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為要求，以“治散、治庸、治腐”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，提高干部職工素質(zhì)、提升工作效能、改善服務(wù)質(zhì)量。

二、總體要求和工作目標(biāo)

（一）總體要求：強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾；進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識，構(gòu)建醫(yī)院責(zé)任文化。

（二）工作目標(biāo)：按照提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的要求，著力解決醫(yī)院在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，積極營造勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的工作環(huán)境，努力把我院建設(shè)成為“作風(fēng)正、服務(wù)實(shí)、醫(yī)術(shù)精、形象佳”的群眾滿意的醫(yī)院，力爭在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)干部職工思想作風(fēng)明顯改善，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作成本明顯降低，在全院范圍培育和推進(jìn)醫(yī)院責(zé)任文化建設(shè)，使全院職工不斷提高對每一項(xiàng)工作的責(zé)任意識，形成責(zé)任文化的氛圍，樹立醫(yī)院良好形象和精神風(fēng)貌，保證醫(yī)院各項(xiàng)改革措施的順利進(jìn)行，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展。

三、主要內(nèi)容和工作措施

全院各科室要結(jié)合工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，著力解決發(fā)展創(chuàng)新意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律觀念淡薄，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、勤儉節(jié)約意識缺乏等七個方面的問題。

（一）著力解決責(zé)任意識不強(qiáng)、工作缺乏主動性、應(yīng)付了事、執(zhí)行不力等問題，樹立從我做起，從小事做起，把小事做好，把好事做細(xì)的責(zé)任價(jià)值觀，努力營造“做主人翁事、盡主人翁責(zé)、興主人翁業(yè)”的濃厚責(zé)任文化氛圍，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任意識再增強(qiáng)”的目標(biāo)

1、結(jié)合工作實(shí)際，提高負(fù)責(zé)任的能力，進(jìn)一步理清負(fù)責(zé)任的行動方向，增強(qiáng)干部職工的感恩之心，加強(qiáng)其感恩醫(yī)院、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事、感恩下級、感恩患者的良好心態(tài)，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，最大限度提高工作績效。

2、針對干部職工中存在的溝通力不夠、主動性不強(qiáng)、忠誠度不高、能力跟不上、喜歡找借口等問題，著力培養(yǎng)和強(qiáng)化干部職工對工作的責(zé)任心，同時(shí)加強(qiáng)對家庭、對生活、對社會等各方面負(fù)責(zé)任的態(tài)度，取得工作與生活、事業(yè)的良好協(xié)調(diào)和相互促進(jìn)。

3、杜絕工作中最常出現(xiàn)的推卸責(zé)任的忌語，即：“這不是我的事！”、“這不是我的錯！”、“這不能怪我！”、“又不是我的錯！”、“你們要負(fù)責(zé)任！”、“我沒有能力負(fù)責(zé)任！”、“我負(fù)責(zé)任沒用！”、“我已經(jīng)負(fù)了責(zé)任！”等。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識。黨員干部要始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，快捷高效，形成“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對全院干部職工負(fù)責(zé)，全院職工對患者負(fù)責(zé)，職能科室對臨床科室負(fù)責(zé)，職工之間、科室之間相互負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系，確保改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)各項(xiàng)要求的貫徹落實(shí)。

5、在工作中提倡“六個一點(diǎn)”，即：

1、凡事多做一點(diǎn),多做就是機(jī)會，被動就會越被動；

2、做事用心一點(diǎn)，努力做對事情，用心做好事情；

3、工作勤奮一點(diǎn)，克服懶惰和拖拉；

4、服務(wù)優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量；

5、態(tài)度謙虛一點(diǎn)，加強(qiáng)對知識的學(xué)習(xí)，不要為錯誤找理由，自我檢討自我完善；

6、調(diào)研主動一點(diǎn)，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題。

6、弘揚(yáng)主人翁精神，構(gòu)建醫(yī)院責(zé)任文化。主人翁精神是醫(yī)院責(zé)任文化的核心，在干部職工中倡導(dǎo)“誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新”的主人翁精神和“院興我榮、院衰我恥”的責(zé)任觀。使大家自覺樹立“以院為家”的主人翁意識，使責(zé)任文化體現(xiàn)在我們每位干部職工的思想上、行動中、業(yè)績里，努力營造“做主人翁事、盡主人翁責(zé)、興主人翁業(yè)”的濃厚責(zé)任文化建設(shè)氛圍。

7、積極開展責(zé)任文化“進(jìn)科室”、責(zé)任文化“進(jìn)崗位”活動。結(jié)合黨員示范崗、巾幗建功示范崗和青年文明號創(chuàng)建等活動載體，對照崗位規(guī)范，按照“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的目標(biāo)，學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型人物，將責(zé)任文化建設(shè)融于科室工作中，并通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)教育，尋找在履行崗位職責(zé)中存在的差距和不足，提出改進(jìn)措施和意見，將責(zé)任文化理念細(xì)化到科室工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)科室凝聚力，形成“完成工作目標(biāo)是科室每一位同志義不容辭的責(zé)任”的意識，打造責(zé)任型先進(jìn)科室和責(zé)任型優(yōu)秀干部職工隊(duì)伍。

（二）著力解決因循守舊、固步自封、不動腦筋、照搬照抄等問題，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)“思想再解放”的目標(biāo)

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。建立健全黨員干部學(xué)習(xí)制度和中層干部培訓(xùn)制度，不斷完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。

9、進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識。牢固樹立科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和埋頭苦干的作風(fēng)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，抓住發(fā)展機(jī)遇，謀劃發(fā)展思路，知難而進(jìn)，迎難而上。堅(jiān)持鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展的原則，緊緊抓住醫(yī)院工作重點(diǎn)，積極開動腦筋，在工作內(nèi)容、工作方式、工作載體上開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，力爭更多的工作進(jìn)入廳直衛(wèi)生系統(tǒng)前列。

10、強(qiáng)化創(chuàng)新意識。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，克服小成即安、小進(jìn)即滿的思想，做到高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在攻堅(jiān)克難上下功夫，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在狠抓細(xì)節(jié)上落實(shí)上下功夫，在強(qiáng)化自身素質(zhì)上下功夫，鞏固改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)的成果。

（三）著力解決心態(tài)浮躁、作風(fēng)飄浮等問題，大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，實(shí)現(xiàn)“工作再務(wù)實(shí)”的目標(biāo)

11、大力提倡勤政為民，真抓實(shí)干，堅(jiān)持反對和克服形式主義和弄虛作假、浮躁浮夸作風(fēng)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，抓好醫(yī)院改革發(fā)展和各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，真正為臨床一線、為干部職工、為患者辦實(shí)事。

12、嚴(yán)格控制會議。提倡少開會、開短會、開小會，切實(shí)提高會議質(zhì)量。嚴(yán)格控制會議規(guī)模，壓縮時(shí)間，減少人數(shù)，可開可不開的會堅(jiān)決不開，可合并召開的會合并召開。

13、大力精簡文件。凡上級公文要求明確具體的一般不再另發(fā)貫徹意見，可將原文直接翻印；凡已開會布置，或已印發(fā)會議紀(jì)要、會議材料，以及可通過電話通知、口頭通知、醫(yī)院網(wǎng)站等形式傳達(dá)或公布的，原則上不再印發(fā)文件；凡列入年初工作計(jì)劃，屬常規(guī)工作且無特殊情況，不需要每年或季節(jié)性下發(fā)屬強(qiáng)調(diào)性的文件。行文要清新簡練、意盡文止、要求明確、條理清楚，公文字?jǐn)?shù)一般不超過3000字。在嚴(yán)格安全保密的前提下，對非涉密性的文件，盡可能在醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，推進(jìn)電子公文的使用，減少紙質(zhì)公文印制的數(shù)量。

14、積極推行院務(wù)公開。把解決患者看病、住院過程中最關(guān)心、最擔(dān)心、最需要解決的熱點(diǎn)問題作為公開內(nèi)容的重點(diǎn)，以社會公眾為對象，普遍公開醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)信息、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格信息、行風(fēng)建設(shè)情況；以患者為對象，定向公開醫(yī)院收費(fèi)信息，依法提供病歷資料的復(fù)印等；以內(nèi)部干部職工為對象，有針對性地公開醫(yī)院內(nèi)部重大管理信息。

15、認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，做到主動服務(wù)、文明服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)、真誠服務(wù)。

16、加強(qiáng)行政督辦力度。把醫(yī)院重大決策部署、重要文件、重要會議決定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹落實(shí)情況作為行政督辦的主要任務(wù)，積極改進(jìn)行政督辦的方式方法，不斷豐富行政督辦手段。凡行政督辦事項(xiàng)要做到明確目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、完成時(shí)限、執(zhí)行科室和責(zé)任人“四落實(shí)”，切實(shí)提高工作效率。

17、以提高工作效能為核心，建立和完善績效評估、效能投訴、效能告誡、誡勉教育等制度。對工作績效突出的要獎勵，對工作效能低下甚至出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的要進(jìn)行問責(zé)，切實(shí)解決“干與不干、干好干壞一個樣”的問題。

（四）著力解決“生、冷、硬、頂、推、拖”、服務(wù)意識淡薄等問題，努力提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)“形象再提升”的目標(biāo)

18、大力倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大黨員干部把注意力集中到推進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展上來，切實(shí)做到思大局、謀發(fā)展，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

19、切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，講操守，重品行，堅(jiān)持大處著眼，小處著手，從點(diǎn)滴做起，從生活小節(jié)嚴(yán)格要求，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，做到知榮而為，知恥而避，淡泊名利，克己奉公，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，始終保持高尚的道德情操和清正廉潔的政治品格。

20、堅(jiān)持和樹立社會主義榮辱觀，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，克服道德修養(yǎng)缺失的不良傾向，切實(shí)解決攀高比富、見利忘義、以權(quán)謀私、貪污受賄、收受回扣、“紅包”等問題。

21、強(qiáng)化服務(wù)意識。增強(qiáng)為臨床、為群眾、為患者服務(wù)的觀念，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，積極營造和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。

22、加強(qiáng)職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。大力推進(jìn)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)建設(shè)，教育醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員爭做群眾滿意的醫(yī)務(wù)工作者，努力提升醫(yī)院形象。

（五）著力解決本位主義、溝通協(xié)作意識不強(qiáng)、辦事效率不高；工作拖沓，辦事推諉扯皮，政令不通等問題，改進(jìn)工作機(jī)制，加強(qiáng)科室之間溝通交流，構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫助的良好工作氛圍，實(shí)現(xiàn)“效率再提高”的目標(biāo)

23、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治上自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、廳黨組和院黨委的各項(xiàng)決議和工作部署，牢固樹立令行禁止的組織觀念，確保政令暢通。

24、堅(jiān)決克服“生、冷、硬、頂、推、拖”等不良風(fēng)氣，及時(shí)高效完成工作。做到工作中嚴(yán)格按程序辦事、限時(shí)辦結(jié)，不得延辦、推諉，更不準(zhǔn)壓著不辦。

25、牢固樹立行政、后勤科室為臨床服務(wù)、臨床醫(yī)技科室為患者服務(wù)的思想，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

26、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院信訪、投訴管理制度，暢通信訪、投訴渠道，依法依規(guī)妥善處理信訪、投訴。對重復(fù)投訴、反復(fù)投訴、越級上訪和群體上訪等重要信訪、投訴案（事）件，要高度重視，積極穩(wěn)妥、耐心細(xì)致地做好工作，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

27、深入臨床一線、深入群眾開展調(diào)查研究，及時(shí)了解干部職工、患者反映突出的管理、后勤保障和看病就醫(yī)等問題，深入查找根源，認(rèn)真制定解決的措施。各職能科室主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭開展調(diào)查研究，并形成專題調(diào)研報(bào)告。

（六）著力解決奢侈浪費(fèi)、貪圖享樂等問題，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“耗能再降低”的目標(biāo)

28、落實(shí)《江西省省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》和《江西省胸科醫(yī)院公務(wù)接待用餐管理管理規(guī)定》（贛胸黨字〔2009〕15號），嚴(yán)格公務(wù)消費(fèi)和公務(wù)接待。

29、規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。原則上只參加行政部門安排的會議、培訓(xùn)，不得參加非行政部門舉辦的各種以營利性為目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；不得在外出參加會議和培訓(xùn)時(shí)繞道旅游，或參加會議安排的有關(guān)旅游活動；不得以舉辦培訓(xùn)班為名，搞變相旅游和外出游玩；不得在風(fēng)景名勝區(qū)、旅游景區(qū)舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。

30、嚴(yán)格公務(wù)用車管理制度，科學(xué)調(diào)配公務(wù)車輛使用，減少公務(wù)用車費(fèi)用支出，嚴(yán)禁公車私用。

31、搞好全院各科室節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能和節(jié)約辦公用品等節(jié)支工作，杜絕“跑冒滴漏”和“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象，控制辦公用紙數(shù)量，循環(huán)使用辦公用品，切實(shí)減少辦公經(jīng)費(fèi)支出。

32、嚴(yán)格控制各類工作簡報(bào)、簡訊、月刊的印發(fā)數(shù)量。各類工作簡報(bào)、簡訊、月刊的印發(fā)數(shù)量，根據(jù)工作具體情況，除院領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、相關(guān)職能科室和留存（檔）外，一律嚴(yán)禁大批量印發(fā)全院各科室。可利用醫(yī)院網(wǎng)站刊登工作簡報(bào)、簡訊、月刊的內(nèi)容，切實(shí)減少辦公消耗。

（七）著力解決宗旨意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄等問題，嚴(yán)格相關(guān)管理制度，實(shí)現(xiàn)“作風(fēng)再改進(jìn)”的目標(biāo)

33、增強(qiáng)大局意識，自覺服從和服務(wù)于醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做好各項(xiàng)工作。

34、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、省衛(wèi)生廳關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁收受錢物、有價(jià)證券等。

35、大力改進(jìn)干部生活作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在工作和生活中管好自己，還要管好配偶、子女和下屬，管好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做清正廉潔、艱苦奮斗的表率。

36、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，自覺做到不遲到、不早退、不串崗、不曠工；不利用辦公電腦玩游戲、炒股、QQ聊天等；不做與工作無關(guān)的事情。

37、強(qiáng)化規(guī)范意識。建立健全醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)長效工作機(jī)制，用制度管人，用制度管事，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)明紀(jì)律，推進(jìn)醫(yī)院效能建設(shè)。

四、工作方法

緊緊圍繞改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)的目標(biāo)，把學(xué)習(xí)動員、查擺整改、建章立制貫穿整個活動始終，推動活動扎實(shí)有效開展。

（一）學(xué)習(xí)動員。一是成立改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)實(shí)施方案；三是召開動員大會，全面部署改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)相關(guān)工作；四是抓好學(xué)習(xí)教育。全院各黨支部、各科室要采取集中、分散、個人自學(xué)等形式，結(jié)合工作實(shí)際，組織本支部黨員和本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會和春節(jié)期間視察我省時(shí)的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)全省機(jī)關(guān)效能年活動動員電視電話會議和蘇榮書記、吳新雄省長重要批示、講話精神，學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、衛(wèi)生廳《2009年全省衛(wèi)生系統(tǒng)效能年活動實(shí)施方案》和《2009年江西省胸科醫(yī)院效能年活動實(shí)施方案》，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和工作制度；五是組織開展大討論。各黨支部、各科室要聯(lián)系各自工作實(shí)際和干部職工思想實(shí)際，圍繞查找影響和妨礙醫(yī)院工作作風(fēng)的思想觀念、體制機(jī)制、管理方式方法等突出問題，認(rèn)真開展改進(jìn)工作作風(fēng)大討論活動。通過討論，幫助干部職工進(jìn)一步明確改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)參與醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。各黨支部、各科室要認(rèn)真做好改進(jìn)工作作風(fēng)大討論情況的記錄，各黨支部要將所轄各科室的學(xué)習(xí)、討論情況匯總，形成書面匯報(bào)材料，于5月30日前交醫(yī)院改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）查擺整改。一是深入查找問題。通過問卷調(diào)查、召開座談會、個別走訪、設(shè)立意見箱以及受理群眾投訴和舉報(bào)等方式，廣泛征求患者、干部職工和社會各界的意見和建議，找準(zhǔn)在醫(yī)院工作作風(fēng)方面存在的突出問題；二是剖析問題原因。對查擺和反映出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理和實(shí)事求是的剖析。涉及普遍存在的共性問題，由醫(yī)院改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)剖析；涉及科室（部門）存在的個性問題，由相關(guān)科室（部門）負(fù)責(zé)剖析；涉及干部職工個人的問題，由其本人負(fù)責(zé)剖析。剖析問題要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神；三是解決實(shí)際問題。各科室要著眼于查擺、找準(zhǔn)醫(yī)院工作作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行系統(tǒng)的集中整改。堅(jiān)持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重查找和解決與醫(yī)院改革、發(fā)展不相適應(yīng)、干部職工（患者）反映突出的涉及醫(yī)院工作作風(fēng)方面的問題。對查找出來的問題，尤其是突出問題，要區(qū)分問題的性質(zhì)、輕重緩急，制定出整改方案，有計(jì)劃、有層次地加以解決。整改方案要明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，做到整改項(xiàng)目、整改辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時(shí)限“五明確”。

（三）建章立制。各黨支部、各科室要立足于鞏固、完善和提高，對這次改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)活動情況進(jìn)行認(rèn)真研究和全面總結(jié)。要針對醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)面臨的新情況和新問題，進(jìn)一步建立健全改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在建立醫(yī)院工作作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上下功夫。

（四）充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。黨員干部是改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)的骨干力量。要按照“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，抓好黨員干部的自身建設(shè)，以黨風(fēng)帶作風(fēng)，以干部帶群眾，不斷總結(jié)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員見賢思齊，促進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)的不斷改進(jìn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作要求，成立醫(yī)院提高責(zé)任意識改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)院改進(jìn)工作作風(fēng)的組織、實(shí)施、指導(dǎo)。

組 長：潘星星 余少良

副組長：萬義福 劉火森 廖永華 宗佩蘭 陳中書

成 員：雷 艷 胡琳輝 鐘福初 胡小英 曹紅芳 王沛永 陳雪松 徐英峰 熊芳梅 趙承紅 葉英武 楊慧瓊 范秀球

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主 任：劉火森

副主任：雷 艷 徐英峰

成 員：楊慧瓊 肖光明 劉新斌 羅 斌 劉 豐 王云娟

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各黨支部、各科室要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、提高責(zé)任意識、改進(jìn)工作作風(fēng)作為提高工作效能、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，切實(shí)擔(dān)負(fù)起改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)的責(zé)任，要把提高責(zé)任意識、改進(jìn)工作作風(fēng)列入效能年活動的重要內(nèi)容。

（二）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各黨支部、各科室要積極向醫(yī)院提高責(zé)任意識改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室投稿，及時(shí)宣傳提高責(zé)任意識、改進(jìn)工作作風(fēng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，特別是活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、公正高效、廉潔自律的工作作風(fēng)，著力培育和創(chuàng)新醫(yī)院效能文化，為活動的開展?fàn)I造良好輿論氛圍，讓干部群眾切實(shí)感受到醫(yī)院的新氣象、新變化。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各黨支部、各科室要正確處理提高責(zé)任意識改進(jìn)工作作風(fēng)與開展效能年活動和醫(yī)院工作的關(guān)系，把開展好活動作為推動醫(yī)院各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動力。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，按實(shí)施方案的要求，把握活動進(jìn)度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實(shí)現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)成果和效能建設(shè)工作成果檢驗(yàn)活動的成效。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。醫(yī)院提高責(zé)任意識改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取日常督辦、處理投訴、開展明察暗訪等方式，通過召開情況匯報(bào)會、交流會和調(diào)研督導(dǎo)等形式，及時(shí)了解掌握各科室開展提高責(zé)任意識、改進(jìn)工作作風(fēng)的情況，對各科室提高責(zé)任意識、改進(jìn)工作作風(fēng)工作的開展進(jìn)行監(jiān)督檢查。院紀(jì)委、效能辦公室、醫(yī)院辦公室、黨委辦公室、人事科要加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，注重運(yùn)用明察暗訪、效能監(jiān)測和效能投訴受理等方面結(jié)果的運(yùn)用，對窗口部門、病房、機(jī)關(guān)后勤科室進(jìn)行不定期暗訪，抽查工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和相關(guān)工作的落實(shí)情況，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化懲戒治本功能，確保醫(yī)院責(zé)任意識明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。監(jiān)督檢查情況將作為科室、個人評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。