第一篇：改進工作作風促進工作落實

改進工作作風促進工作落實

———“抓作風建設，促工作落實”心得體會

楊萍

為進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照想縣委、院黨組的統一安排開展了“抓作風建設，促工作落實”及“領導干部作風建設年活動”，通過認真學習，深刻反省，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。下面 談談我的一些心得體會。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風整頓建設活動具有以下心得體會：

第一：通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為群眾服好務，為檢察事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規、職責，切實轉變觀念，轉變作風，不 1

斷提高辦案質量、辦案效率和服務水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權，廉潔從政。

第二：為加強和改進黨的作風建設，貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為檢察事業的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實五個務必；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三：對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們

完成今后的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和工作職責，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到

理論聯系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對申訴人要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理當事人反映的問題，把當事人的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現象。

帶頭認真實踐胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣。

第四： 深刻領會講話精神，把握作風建設的重點。我們黨是執政黨，能不能經受住執政的考驗，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風起作用。在這個物欲橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能，所以我們要把教育和懲處相結合，切實引導干警的生活作風，傳承中華民族傳統樸實美德。樸實因為其淳樸而真實，讓人會產生可信度：政治上樸實了，人們會感到安然；經濟上樸實了，人們會產生誠信；文化上樸實了，能夠消除成見、共享文明；科技上樸實了，能夠取長補短、互通有無。總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現互補；消除隔閡、和平共處。在經濟全球化和文明多樣化的新世紀，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條生命線！

切實加強作風建設要從自身做起，今后我要在工作中對

自己高標準、嚴要求，充分領會領導意圖，認真研究工作特點，分清工作主次，學會統籌兼顧，根據領導的要求和各自的特點靈活安排工作，按時保質保量的完成好。努力做到常

規工作有發展，重點工作有突破，難點工作有創新。

今年是“抓作風建設，促工作落實”及“領導干部作風建設年”，我們 應該立足本職，深刻思考一下我們在工作作風上還存在著哪些問題，分析產生原因，研究改進措施，切實建設好我們的生活作風、學習作風和工作作風。

二〇一〇年六月十日

第二篇：改進工作作風 促進企業發展

改進工作作風 促進企業發展

同志們：

今年以來，在縣委縣政府、工信局的統一部署下，XX公司緊緊圍繞“為民、務實、清廉”這個主題，認真深入地開展了黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以貫徹整風精神，突出作風建設，著力解決“四風”方面、關系職工切身利益、職工反映強烈的突出問題。把組織開展“三進三解決”行動做為重要載體貫穿始終，堅決整治命令主義、個人主義、享樂主義和浪費主義等不正之風，堅決糾正部門銜接不力、質量出現偏差、員工紀律散漫、關心員工不到位等問題。全公司上下形成了提意見、講安全、抓質量、謀發展的良好局面，但我們也要勇于承認我們仍然存在著一些問題，下面我結合公司實際、車間生產現狀再強調幾點。

一、管理權限不明確 管理工作不到位

公司對管理人員的管理權限、管理責任提出了明確劃分和要求，但在公司實際運營和生產當中并沒有落實“責任到人”的管理指標，逐漸形成了“麻煩事沒人管，簡單事都來管”“有利則來，無利則走”的惡性循環管理模式，導致公司管理混亂，責任人之間推卸責任，嚴重影響公司的正常運營和生產，進一步阻礙了公司的良性發展。

二、員工質量意識淡薄 得過且過風氣盛行

一個企業若要有長足的發展和進步，就必須有一支能踏踏實實為企業服務而且相對穩定的員工隊伍。XX公司經過幾年的發展，雖然逐漸建立了一批相對穩定的員工隊伍，卻充斥著只關心個人利益，不

關注企業發展；只關心產品數量，不關注產品質量的不良風氣。逐漸形成了將個人利益凌駕于企業發展之上，將個人安危置身于企業安全之外的自我心理，造成產品數量不準，質量不足，進一步損害了公司的良好形象。

三、生產計劃混亂 工作效率較低

生產是我們的根基，效率是我們的未來。脫離了生產，我們沒有發展可言；忽略了效率，未來將是一句空話。我們雖然與各大上市企業確立了長久穩定的合作關系，但是受市場行情和季節的影響，我們的產量也會出現季節性波動，如何規避外界因素帶給我們的不良影響，是生產部門首先要考慮的問題。目前的現狀是兩個極端，需求量過大或者需求量較小，甚至沒有需求量，針對這種情況，生產部門并沒有做到合理配置人員，讓員工浪費無謂的時間，做無謂的勞動，造成了人員的閑置，時間的浪費，進一步阻礙了生產的正常進行。

四、堅持以人為本 切實關心員工

以人為本就是以員工為中心，把員工擺在第一位。把出發點、著眼點、落腳點放在關心員工心理狀態、關心員工工作環境和關心員工生活現狀上。從關心員工生活入手，從解決員工的生活困難入手，讓員工真正體會到公司是真正想他們所想，急他們所急，讓員工真正體會到公司是真正為員工，愛員工。

五、安全與效益同行 事故與損失同在安全生產的重要性不言而喻，卻又常被部分人忽視，是因為有些人說起來重要，做起來次要，實際上不要。適逢安全生產大檢查的良

好契機，公司立即組織開展了公司內隱患排查整治安全檢查，重點對本公司防火等工作落實情況進行了檢查；同時對車間、食堂、宿舍等重點場所的衛生和消防設施進行全面撿查，重點檢查了滅火器材和消防安全標志是否完好，緊急疏散通道是否暢通，鍋爐及配電房等是否符合技術要求，機臺、成品庫等重要環節的安全監管是否按制度落實；公司也做了明確要求，對發現的安全隱患要及時整改落實。從事生產的車間員工，在各自的崗位上，每分鐘，每道工序都伴有安全與否問題，所以安全是生產企業人員的命根子。遵章守紀、嚴格把關，搞好互控自控，把事故堵在門外，減少和預防事故是第一重要，只要全公司切實行動起來，關愛生命，以一種責任態度，一種經驗和公司員工的命根子來保安全，防事故，公司就會多一分安全，少一些悲痛；多一些美滿，少一些離散。

六、企業文化不容忽視 積極建立刻不容緩

企業文化是一種信念，是一種準則，是一種品牌！企業文化決定企業發展的大方向，它包含著指導員工行為的價值觀和標準。企業文化的重要性不言而喻，然而我們鼎元并沒有建立起完備的、持久的、獨特的、可遵循的企業文化，這也正是企業與員工之間不能互相信任、不能互促發展的重要原因所在。小富在術、中富在智、大富在德。靠技術可以盈利，靠管理也可以發財，但是要大“富”也就是要長遠發展必須靠德。而德對于企業來講就是企業文化。基于社會經濟發展的需求和公司發展的硬性指標，我們公司應該著力于建立企業文化，只有建立健康的、有創新的企業文化，XX公司才能實現更好的發展，才能實現可持續發展。

同志們，鼎元從建立已經走過快五個年頭，有過挫折，有過成績，我們更相信XX會有更美好的未來，但是我們絕不能否認XX的不足，不能回避XX的弊病，我們只有勇于承認不足，敢于改進弊病，我們XX才能更快、更好的發展！才能實現我們的中國夢，我們的鼎XX夢！

第三篇：落實改進工作作風情況匯報

關于貫徹落實《改進工作作風、密切聯系群眾相關規定》的情況匯報

***：

按照《關于建立專項信息報送制度的通知》要求，現將本月貫徹落實《改進工作作風、密切聯系群眾》相關規定的執行情況匯報如下：

一、講時效，重組織。

中央、省委、市委、區委相繼出臺關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關規定后，*黨

組高度重視，及時召開專題會議。一是組織全*干部職工認真學習，深入領會中央、省、市、區委的相關規定，并將“改進工作作風，密切聯系群眾”作為今年我*黨風廉政建設的重要工作來抓；二是迅速成立了領導小組，加強對貫徹落實中央、省委、市委、區委“改進工作作風，密切聯系群眾”相關規定的組織領導，及時對貫徹落實情況進行跟蹤督查。

二、講實效，重制度。

為落實好中央、省委、市委、區委關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關規定，一是積極組織傳達，通過召開專題會議，在大會上集體學習，并將中央、省委、市委、區委制定的各項規定下發到各**，方便人員利用業余時間自學。二是按照中央“八項規定、六項禁令”、省委“十項規定”、市委“十一項規定”和區委“十二項規定”，結合我*實際，制定了***改進工作作風，密切聯系群眾的“八項規定”。三是為配合我*“八項規定”，進一步完善《***工作規則》，將《工作規則》作為改進工作作風的一個突破口和著力點，相續制定了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《公務接待制度》等配套規定。

三、講紀律，重落實。

一是加強工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴格考勤值班制度，提前到崗，按時下崗，確保按時到崗到位。二是加強工作積極性，主動思考工作，主動匯報工作，主動查找問題，主動為群眾服好務。三是注重廉潔，不折不扣落實相關規定的公務接待制度，大興勤儉節約之風。四是嚴格執行*改進工作之風，密切聯系群眾“八項規定”，杜絕工作狀態“庸”“懶”“散”，工作辦事“吃”“拿”“卡”“要”。五是各分管領導要加強對分管**的督促檢查，確保各項規定貫徹落實到位，并按照“誰分管，誰負責”的原則追究責任。

第四篇：落實改進工作作風情況匯報

落實改進工作作風情況匯報

按照《關于建立專項信息報送制度的通知》要求，現將本月貫徹落實《改進工作作風、密切聯系群眾》相關規定的執行情況匯報如下：

一、講時效，重組織。

中央、省委、市委、區委相繼出臺關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關規定后，*黨組高度重視，及時召開專題會議。一是組織全*干部職工認真學習，深入領會中央、省、市、區委的相關規定，并將“改進工作作風，密切聯系群眾”作為今年我*黨風廉政建設的重要工作來抓；二是迅速成立了領導小組，加強對貫徹落實中央、省委、市委、區委“改進工作作風，密切聯系群眾”相關規定的組織領導，及時對貫徹落實情況進行跟蹤督查。

二、講實效，重制度。

為落實好中央、省委、市委、區委關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關規定，一是積極組織傳達，通過召開專題會議，在大會上集體學習，并將中央、省委、市委、區委制定的各項規定下發到各**，方便人員利用業余時間自學。二是按照中央“八項規定、六項禁令”、省委“十項規定”、市委“十一項規定”和區委“十二項規定”，結合我*實際，制定了***改進工作作風，密切聯系群眾的“八項規定”。三是為配合我*“八項規定”，進一步完善《***工作規則》，將《工作規則》作為改進工作作風的一個突破口和著力點，相續制定了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《公務接待制度》等配套規定。

三、講紀律，重落實。

一是加強工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴格考勤值班制度，提前到崗，按時下崗，確保按時到崗到位。二是加強工作積極性，主動思考工作，主動匯報工作，主動查找問題，主動為群眾服好務。三是注重廉潔，不折不扣落實相關規定的公務接待制度，大興勤儉節約之風。四是嚴格執行*改進工作之風，密切聯系群眾“八項規定”，杜絕工作狀態“庸”“懶”“散”，工作辦事“吃”“拿”“卡”“要”。五是各分管領導要加強對分管**的督促檢查，確保各項規定貫徹落實到位，并按照“誰分管，誰負責”的原則追究責任。

第五篇：改進工作作風工作

青峰小學關于改進工作

實施方案

為全面貫徹落實《三寶鎮中心學校關于轉發<麒麟區教育系統改進工作作風密切聯系群眾十項規定的實施方案>的通知》精神。切實加強我校教師隊伍建設，全面提高教師職業道德水平，激發教師獻身教育的熱情，特制定我校改進工作作風工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意的教育為目標，深入學習貫徹十八大精神，以“創新服務、提質增效、狠抓落實”為重點，以師德師風等方面存在的突出問題為抓手，著力打造一支忠誠于教育事業，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。

二、目標任務

1、切實解決我校在“四風”、“六紀”方面存在的問題，促使教職工工作作風更加優良。

2、提高我校教師工作效率，提升教師服務意識，辦人民滿意的教學。

3、打造敬業奉獻，精干的教師隊伍，促進我校教育，科學、和諧、優質發展。

三、成立領導小組

為保證作風建設活動的順利開展，我校成立作風建設領導小組，組成人員如下：

組 長：徐富才校長

副組長：陳未祥教導主任

成 員：楊家文張利華陸玉才董懷芝金艷紅

顧麗（校委會成員）

四、主要措施

1、精簡會議，改進會風

提倡少開會，開短會。嚴格控制會議講話時間，原則上主講人不超過40分鐘，其他發言人不超過10分鐘。教研活動、學習匯報等活動提倡不念稿。嚴肅會場紀律，會議禁止遲到、早退、玩手機、打瞌睡等不良行為，會場嚴禁吸煙。

2、加強學習，改善學風

保證學習時間，堅持每周一下午例會學習，每周三下午業務學習，提倡集中學習與自主學習相結合，請進來與走出去結合，理論學習與實踐應用相結合。

3、嚴格考勤紀律

學校全體教職工嚴格執行《青峰小學教師考勤及差旅補貼管理規定》。工作期間不遲到，不早退，不拖堂，不做與工作無關的事，請假要有請假條。

4、加強工作執行力度

對于學校各項工作任務，相關教師應按時、按質積極完成。確實有困難完成不了的，應主動向學校反映，不無故推諉扯皮，偷奸耍滑。

5、依法執教，文明執教

嚴禁體罰及變形體罰學生，嚴禁購買課輔資料，不向學生及其家長變相索要東西等。

6、嚴禁獨斷專行

堅持“民主集中制”、“三重一大”決策程序和議事規則等制度。堅決杜絕“一言談”和獨斷專行的行為，堅決反對特權思想與特權行為。

7、嚴禁奢侈浪費

嚴格落實上級部門厲行節約的相關規定，嚴禁用公款大吃大喝及高消費的行為。學校公務接待原則上在學校食堂或當地餐館就餐，中午用餐不喝酒，杜絕鋪張浪費。

8、嚴禁教師參與賭博

工作時間內禁止打麻將、三打

一、斗地主等賭博行為。

以上各項規定如有違反，作風建設領導小組將視其情節輕重程度，討論研究后給予相應處罰。情節嚴重的，報上級相關部門解決。

在全區狠抓工作作風轉變之際，相信我校全體教職工定能加強學習，敬業奉獻，自律守紀，努力促進我校教育和諧、科學、健康、優質發展。

三寶鎮青峰小學

2013年4月