第一篇：伊犁州制定十二項措施改進工作作風

伊犁州制定十二項措施改進工作作風

12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這是以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體貫徹落實黨的十八大精神的一項重要決策，是黨從嚴管黨、從嚴治黨的動員令。

昨日上午，在伊犁州黨政聯席會議上，州黨委書記李學軍就深入學習貫徹落實中央八項規定作出安排部署。他強調，要不折不扣地把中央的重大決策和規定貫徹落實到伊犁各項工作中，這既是我們的政治責任，也是各族群眾的期盼和時代的要求。全州各級黨政尤其是州四套班子領導要率先垂范，帶頭遵守、帶頭執行；要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好的黨風帶動政風民風，真正贏得各族群眾的信任和擁護。

針對學習貫徹中央八項規定，李學軍從十二個方面進行了安排部署。

一要改進調查研究。州領導到基層考察調研，由所在辦公廳統籌協調，避免在時間、地點上過于集中；調研要深入基層、深入群眾，多與群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中的地方去，了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，堅決杜絕“走馬觀花”、“蜻蜓點水”；調研要圍繞中心工作確定主題；調研結束后，要形成專題報告，多方面查找問題、多層面分析原因、多角度提出對策。工作現場及會議室一律不擺放食品、水果、飲料、花草。不搞迎送，不安排專場文娛活動，不張貼懸掛標語橫幅。不安排宴請，不上煙酒，就餐一律安排工作餐或自助餐。

二要精簡各類會議。堅持少開會，可開可不開的會議堅決不開，泛泛而談、沒有實質性內容的會議堅決不開，時間內容相近的會議要合并或套開；堅持開短會，簡化會議議程，注重會議效果，不講套話空話，講短話、講實話、講管用的話，一般性會議時長不超過兩小時；嚴格控制會議規格、數量、頻次，從嚴掌握以自治州黨委、政府名義召開的會議，多通過視頻會議部署工作，減少集中開會和層層開會；州直部門的業務會議，州領導一般不出席，確有必要參加的，由一位分管領導出席，其他領導不陪會；州直各大系統一般不召開半年工作總結會；歲末年初會議集中時段，州兩辦應加強協調，統一安排；州領導不得干預縣市（口岸）自主決定召開的會議。

三要精簡文件簡報。注重文件實效，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。減少黨政聯合發文。文件能以一辦名義印發的，不以兩辦名義印發；能以兩辦名義印發的，不以黨委、政府名義印發；能以便函形式印發的，不以文件形式印發；能通過電話、傳真、內網處理的事項不印發文件；通過部門發文能解決問題的，不以黨委、政府或兩辦名義印發；簡報實行核準制，一個單位限用一個工作簡報文頭。各部門的會議簡報、各部門內設機構和下屬單位的簡報，一律不報送州黨辦、政辦。各部門通過正式文件或信息資料上報的情況，不再通過簡報報送；堅持發短文，盡量壓縮文件簡報篇幅，控制文字總數，力求短小精練；嚴格文件質量和時效，部門報送州黨辦、政辦的擬發文件，須經部門主要領導審核，嚴把政治關、政策關、文字關、法律法規關并簽字、蓋章；州黨辦、政辦依據規范擬制發文，確保文件質量。

四要嚴控事務活動。州領導的活動，由州黨辦、政辦統一安排；除自治州黨委、政府統一安排的活動外，未經批準，不得參加各類剪彩、奠基、首發式、慶典等活動，不得參加部門和企業、事業單位舉辦的慶祝會、表彰會、紀念會、聯誼會、研討會及各類論壇。

五要規范警衛工作。除中央、自治區在伊召開的會議及中央、自治區領導在伊參加的會議外，自治州召開的會議一般不安排警衛。堅持方便群眾的原則，嚴格執行警衛制度，規范使用警用車輛，減少交通管制。非重大接待活動，不得用警車開道，不得封路、不清場閉館。

六要改進新聞報道。州領導出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長；州領導參觀展覽、觀看演出和出席其他文藝活動，一般不作報道；各種紀念日、活動日，新聞媒體可播發消息，一般不刊發署名文章、不安排電視講話；州領導一般不接見演員、不照相。

七要嚴格文稿發表。除自治州黨委統一安排或實際工作需要外，自治州領導個人一般不公開出版著作，不發賀信、賀電，不題詞、題字，不為他人著作寫序。

八要厲行勤儉節約。嚴格執行外出考察、公務接待等規定，堅持輕車簡從、減少陪同、簡化接待，嚴格按照規定乘坐交通工具，反對講排場、比闊氣、大手大腳、鋪張浪費；堅持規范化、優質化，認真做好接待工作。在接待上級領導時，在確保安全周到的同時，要準備好工作匯報，贏得支持；重視接待企業負責人，在接待過程中，要銜接好項目，力促發展。

九要強化宗旨意識。當前，伊犁加快發展的任務重、民生建設的任務重、維護穩定的任務重，農村人口多、貧困人口多、未就業人口多的基本州情沒有發生根本性的改變。各級領導干部要進一步強化憂患意識、責任意識、發展意識，集中力量為各族群眾辦實事、解難事，不斷提高老百姓的幸福指數。要堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，積極傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、關心群眾疾苦，在解決突出問題上下工夫、在推進重點工作上下工夫、在增強發展動力上下工夫，真正為人民群眾謀福祉；要扎扎實實地抓長遠、打基礎、增后勁，老老實實地說實話、辦實事、求實效，決不搞華而不實、沽名釣譽、脫離實際的“形象工程、政績工程”；自治州和各縣市向老百姓承諾的民生實事，一定要加大力度確保按時完成，不斷提高黨和政府的凝聚力、向心力、公信力。

十要反腐倡廉。嚴守政治紀律，堅持黨的基本路線、基本綱領和基本經驗，自覺加強黨性修養，善于從政治上觀察和處理問題，始終保持堅定的政治信念，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，做到政令暢通；嚴守組織紀律，堅持民主集中制原則，做到個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織，自覺維護州黨委權威，自覺維護班子團結，自覺維護全州工作大局，對州黨委、政府作出的決策、部署，不折扣地貫徹落實；嚴守廉潔自律各項規定和財經紀律，自覺履行“一崗雙責”，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，管好分管系統和部門的黨風廉政建設。嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇規定，不得公車私用，不得超標準配備、裝飾、更換、使用車輛，不得多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房；強化法制意識和群眾觀念，自覺接受組織和群眾的監督。

十一要堅持真抓實干。各級領導要把思想和行動統一到中央、自治區和州黨委、政府的各項決策部署上來，堅定信心、主動作為、激情干事，全力推進各項工作，確保完成既定目標任務；科學謀劃伊犁長遠發展工作，研究解決科學發展、后發趕超的重大問題，培育形成新的經濟增長點；要堅持實事求是，變化變革、敢于擔當，努力弘揚新疆精神、踐行新疆效率，率先執行各項政策規定，把心思放到為民造福上，把精力用在推動工作上，把工夫下到務求實效上；堅持一切從實際出發，研究制約加快發展的重大問題，逐個破解難題、逐個化解矛盾，特別是對一些重要事項、重要工作，堅持全程跟蹤、及時督促、狠抓落實。

十二要嚴肅紀律。對中央的規定，州級領導要帶頭執行、模范執行。各縣市（口岸）、各部門也要結合實際，制定貫徹落實辦法。要加大對執行情況的專項檢查，定期通報有關情況，發現問題及時處理。各級紀檢監察部門、審計部門要建立長效機制，加大監督檢查，確保規定執行取得實際成效。

第二篇：公安隊伍建設的十二項措施

公安隊伍建設的十二項措施

為繼續堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，公安部決定今年推出加強公安隊伍建設的十二項措施，力爭使公安隊伍建設有一個新的面貌。

這十二項措施分別是：

一、在縣市公安機關領導班子、領導干部中開展“三講”教育。同時，認真搞好地市以上公安機關領導班子、領導干部“三講”教育“回頭看”活動。

二、在全國公安機關、全體民警中開展“三項教育”活動，即全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、公正、文明執法的法制教育。集中解決公仆意識淡薄，特權思想嚴重，對群眾態度冷硬橫，接待群眾報案求助推諉拖拉問題；立案不實，欺上瞞下，報喜不報憂和工作中的形式主義問題；有法不依，執法不嚴，執法不公，刑訊逼供，濫用強制措施等問題。

三、繼續深入開展創建人民滿意活動。在鞏固已經取得成果的基礎上，進一步深入開展創建人民滿意單位和民警的活動，并在此基礎上，評選創建人民滿意派出所先進地市公安局。與此同時，要逐步推行評出群眾不滿意基層單位的做

法，凡被評為群眾不滿意單位的，所在單位主要領導要就地免職，并由上級公安機關派出工作組進行集中整治。

四、加大查辦案件力度，嚴肅處理違法違紀民警。重點查辦民警在執法辦案過程中嚴重以權謀私、貪贓枉法、包庇放縱犯罪、為走私和盜搶機動車上牌照等職務違法違紀和犯罪案件。

五、集中整頓對群眾故意刁難、辦事推諉拖拉、拒不履行法定職責問題。凡群眾投訴舉報民警有這類問題的，一經查證屬實，視情節與后果分別予以批評教育和警告、停止執行職務、記過等紀律處分，直至清理出公安隊伍。

六、通過“倒查”、“暗訪”等辦法，嚴格執行錯案責任追究制度。上級公安機關每年組織1至2次案卷抽查活動，對通過抽查或群眾舉報等其他途徑發現的民警違法辦案、執法不嚴、執法不公案件，要一個環節一個環節地進行嚴格的“倒查”，按照錯案責任追究制度等規定，區分不同情況，嚴肅追究有關人員的責任。

七、切實抓好領導干部責任追究制度的貫徹落實。對本地區、本部門、本警種發生以權謀私、貪污受賄、走私護私、刑訊逼供、濫用槍支等嚴重職務違法違紀案件，造成嚴重后果和惡劣影響的；發生在押人員互毆致死、案犯脫逃等重大事故和惡性案件的；社會治安混亂、不正之風嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領

導干部職權和影響獲取非法利益，造成惡劣影響的；領導干部違反法律法規和有關規定，個人審批案件、證牌照、基建項目以及民警招收、調動等事項，造成嚴重后果的，要依據黨風廉政建設責任制和《公安機關追究領導責任暫行規定》等責任追究規定，堅決予以追究、處理。繼續開展嚴禁刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械專項治理，除繼續堅持逐級檢討匯報制度外，今后，凡發生民警刑訊逼供、濫用槍支警械致人死亡的，在追究當事人法律責任的同時，所在單位主要領導要引咎辭職，并視情追究上級公安機關領導的責任。

八、110報警服務臺接受群眾監督投訴。從今年3月1日開始，110報警服務臺履行接受群眾監督投訴的新職能。凡群眾發現公安機關、公安民警有違法違紀或失職行為的，可以直接撥打110進行監督投訴。

九、進一步完善警務公開制度，建立群眾報案反饋制度，實行治安案件、交通事故處理公開裁決制度。各級公安機關特別是基層單位對報案的群眾，必須認真接待，如實登記，并開具回執。受案單位接到報案后必須盡快決定是否立案，并向當事人反饋。案件偵查終結后要及時告訴當事人，對案情復雜、一時不能結案的要視情說明情況。推廣一些地方治安案件、交通事故實行公開調解、處理的經驗做法，對調解處理過程中當事人有異議、影響較大或情況比較復雜的治安

案件、交通事故的處理，實行公開調解、公開裁決。

十、建立全國公安機關統一考錄人民警察制度。今后，除公安院校畢業生在校參加公務員資格考試即入警考試外，各級公安機關錄用主任科員以下人員（含主任科員，包括調任、轉任人員和接收軍隊轉業干部），一律實行以省、自治區、直轄市為單位組織的全國統一考錄人民警察制度，切實做到“凡進必考”，不再通過其他途徑錄用警員。

十一、實行干部競爭上崗制和民警低分培訓，末位調整、辭退制。以地方公安機關機構改革為契機，在公安機關內設部門實行領導職位競爭上崗制度，在基層科所隊普遍推行干部聘任制和民警聘用制。在進一步健全完善目標崗位責任制的基礎上，在分縣局范圍內，對每個民警的實際表現每年進行一次計分考評，末位者予以辭退，低分段民警進行離崗培訓，對離崗培訓考試的末位民警，調整工作崗位或予以辭退。

十二、實行公安機關領導干部任職資格考試考核制度，加大干部交流輪崗工作力度。制定省、地、縣三級公安機關和基層所隊領導干部基本素質標準，三年內各級公安機關領導干部要普遍達到基本素質要求。達不到的要離崗培訓，經培訓仍不合格的予以調整。從今年開始，對地、縣兩級公安機關領導干部和公安現役部隊師、團職領導干部分期分批進行任職資格考試，考試合格者方能繼續任職；擬提拔的領導干部

必須取得任職資格方能提拔任用。進一步加大縣市、地市公安機關領導干部交流工作的力度，同時，積極開展公安機關內設部門主要負責人特別是管人、財、物及其他熱點崗位負責人的輪崗交流。

第三篇：公安隊伍建設的十二項措施

公安隊伍建設的十二項措施

為繼續堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，公安部決定今年推出加強公安隊伍建設的十二項措施，力爭使公安隊伍建設有一個新的面貌。

這十二項措施分別是：

一、在縣市公安機關領導班子、領導干部中開展“三講”教育。同時，認真搞好地市以上公安機關領導班子、領導干部“三講”教育“回頭看”活動。

二、在全國公安機關、全體民警中開展“三項教育”活動，即全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、公正、文明執法的法制教育。集中解決公仆意識淡薄，特權思想嚴重，對群眾態度冷硬橫，接待群眾報案求助推諉拖拉問題；立案不實，欺上瞞下，報喜不報憂和工作中的形式主義問題；有法不依，執法不嚴，執法不公，刑訊逼供，濫用強制措施等問題。

三、繼續深入開展創建人民滿意活動。在鞏固已經取得成果的基礎上，進一步深入開展創建人民滿意單位和民警的活動，并在此基礎上，評選創建人民滿意派出所先進地市公安局。與此同時，要逐步推行評出群眾不滿意基層單位的做法，凡被評為群眾不滿意單位的，所在單位主要領導要就地免職，并由上級公安機關派出工作組進行集中整治。

四、加大查辦案件力度，嚴肅處理違法違紀民警。重點查辦民警在執法辦案過程中嚴重以權謀私、貪贓枉法、包庇放縱犯罪、為走私和盜搶機動車上牌照等職務違法違紀和犯罪案件。

五、集中整頓對群眾故意刁難、辦事推諉拖拉、拒不履行法定職責問題。凡群眾投訴舉報民警有這類問題的，一經查證屬實，視情節與后果分別予以批評教育和警告、停止執行職務、記過等紀律處分，直至清理出公安隊伍。

六、通過“倒查”、“暗訪”等辦法，嚴格執行錯案責任追究制度。上級公安機關每年組織1至2次案卷抽查活動，對通過抽查或群眾舉報等其他途徑發現的民警違法辦案、執法不嚴、執法不公案件，要一個環節一個環節地進行嚴格的“倒查”，按照錯案責任追究制度等規定，區分不同情況，嚴肅追究有關人員的責任。

七、切實抓好領導干部責任追究制度的貫徹落實。對本地區、本部門、本警種發生以權謀私、貪污受賄、走私護私、刑訊逼供、濫用槍支等嚴重職務違法違紀案件，造成嚴重后果和惡劣影響的；發生在押人員互毆致死、案犯脫逃等重大事故和惡性案件的；社會治安混亂、不正之風嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和影響獲取非法利益，造成惡劣影響的；領導干部違反法律法規和有關規定，個人審批案件、證牌照、基建項目以及民警招收、調動等事項，造成嚴重后果的，要依據黨風廉政建設責任制和《公安機關追究領導責任暫行規定》等責任追究規定，堅決予以追究、處理。繼續開展嚴禁刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械專項治理，除繼續堅持逐級檢討匯報制度外，今后，凡發生民警刑訊逼供、濫用槍支警械致人死亡的，在追究當事人法律責任的同時，所在單位主要領導要引咎辭職，并視情追究上級公安機關領導的責任。

八、110報警服務臺接受群眾監督投訴。從今年3月1日開始，110報警服務臺履行接受群眾監督投訴的新職能。凡群眾發現公安機關、公安民警有違法違紀或失職行為的，可以直接撥打110進行監督投訴。

九、進一步完善警務公開制度，建立群眾報案反饋制度，實行治安案件、交通事故處理公開裁決制度。各級公安機關特別是基層單位對報案的群眾，必須認真接待，如實登記，并開具回執。受案單位接到報案后必須盡快決定是否立案，并向當事人反饋。案件偵查終結后要及時告訴當事人，對案情復雜、一時不能結案的要視情說明情況。推廣一些地方治安案件、交通事故實行公開調解、處理的經驗做法，對調解處理過程中當事人有異議、影響較大或情況比較復雜的治安案件、交通事故的處理，實行公開調解、公開裁決。

十、建立全國公安機關統一考錄人民警察制度。今后，除公安院校畢業生在校參加公務員資格考試即入警考試外，各級公安機關錄用主任科員以下人員（含主任科員，包括調任、轉任人員和接收軍隊轉業干部），一律實行以省、自治區、直轄市為單位組織的全國統一考錄人民警察制度，切實做到“凡進必考”，不再通過其他途徑錄用警員。

十一、實行干部競爭上崗制和民警低分培訓，末位調整、辭退制。以地方公安機關機構改革為契機，在公安機關內設部門實行領導職位競爭上崗制度，在基層科所隊普遍推行干部聘任制和民警聘用制。在進一步健全完善目標崗位責任制的基礎上，在分縣局范圍內，對每個民警的實際表現每年進行一次計分考評，末位者予以辭退，低分段民警進行離崗培訓，對離崗培訓考試的末位民警，調整工作崗位或予以辭退。

十二、實行公安機關領導干部任職資格考試考核制度，加大干部交流輪崗工作力度。制定省、地、縣三級公安機關和基層所隊領導干部基本素質標準，三年內各級公安機關領導干部要普遍達到基本素質要求。達不到的要離崗培訓，經培訓仍不合格的予以調整。從今年開始，對地、縣兩級公安機關領導干部和公安現役部隊師、團職領導干部分期分批進行任職資格考試，考試合格者方能繼續任職；擬提拔的領導干部必須取得任職資格方能提拔任用。進一步加大縣市、地市公安機關領導干部交流工作的力度，同時，積極開展公安機關內設部門主要負責人特別是管人、財、物及其他熱點崗位負責人的輪崗交流。

第四篇：關于改進工作作風六條措施（精選）

烏恰縣科技局關于改進工作作風、密切聯系群眾的六條措施

為貫徹落實中央關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”和自治區“十項規定”、克州《十條規定》和烏恰縣委“十條規定”，結合烏恰縣委提出的“苦干實干、奮斗先行”及“七個年活動”的開展，為進一步發揚求真務實、艱苦樸素的工作作風，提高科技管理和服務能力，切實把改作風、正文風、改會風、樹新風落到實處，烏恰縣科技局制定“六項”措施：

1、加強學習，做一個能服務、會服務、服務好的行家里手 加強對黨員干部的學習教育，切實堅持學習制度，要樹立終身學習理念,提高黨性修養、理論水平和執政能力。在引導干部“愿學、勤學、真學、深學、善學”上下工夫，增強作風建設的自覺性。要加強政治理論學習，強化政治意識，堅定政治立場；要加強業務知識的學習，特別是科技知識的學習，強化理論成果的轉化，切實做到學以致用、學有所獲。

﹡堅持局機關每周學習制度，制定學習計劃，集體學習與個人學習相結合。

﹡組織專題學習，深入學習與領會中央關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規定”和自治區黨委“十項規定”以及克州黨委《十條規定》、烏恰縣委“十條規定”精神。

﹡落實個人自學。閑瑕時間，開展以《保持共產黨先進性教育讀本》、黨章、專業知識等為內容的自學，規定每天自學時間

不少于1小時，并做好學習筆記。

﹡學習采取集中學習與分散學習相結合，機關每位黨員干部都要認真記好學習筆記。每個黨員干部每月寫出一篇“改進工作作風，密切聯系群眾”心得體會。

﹡開展學習心得體會的交流。

﹡組織開展“改進工作作風，密切聯系群眾”專題討論。

2、切實加強調查研究、指導和服務，聯系幫助基層，切實解決科技發展中的問題，把加強調查研究作為了解各方需求，提升技術創新，了解科技發展的重要手段。局領導班子成員、各科室負責人要主動到示范園區、重點企業、基層排憂解難。深入群眾接地氣，心系群眾解難題，服務群眾辦實事，對重點項目做深入剖析，盡量精簡辦事環節，優化服務環境，提高行政效能，打造“高效、便捷”的政務服務環境。多接觸科技工作者，傾聽他們的呼聲，掌握科研進度，為我縣科技事業發展奠定堅實基礎。

切實加強政策引導。局機關干部要帶政策進園區、進企業、深入鄉村鎮，加強宣講輔導，幫助園區、企業、鄉鎮村用足用好政策。

全面推行“一線工作制”，各科室每月至少一次到基層群眾、企業中開展科技服務，如專利申請服務、科普宣傳、科技培訓等，并記錄好服務記錄，每季度調閱一次服務記錄并進行點評。

要求局領導班子成員每年下基層時間累計不少于3個月，至少安排1-2次專題調研，并形成調研報告；班子成員至少聯系一個以上科技園區或科技重點企業；局領導班子成員要認真

做好聯系服務、扶貧幫困、排憂解難、促進發展等工作，每年到聯系點走訪慰問不少于2次。

3、切實規范工作制度，進一步規范和完善行政權力運行，強化按制度辦事意識，加強權力運行監督。嚴肅工作紀律，切實加大治庸、治懶、治散力度。建立“五查”制度，即一查工作紀律。查干部職工是否存在無故遲到早退，工作時間擅離職守，打撲克、玩電子游戲、上網聊天和工作時間飲酒等現象；二查工作作風。查工作是否存在推諉扯皮，敷衍塞責，失職瀆職，貽誤工作和利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”的問題；三查工作態度。查是否存在精神不振，安于現狀，不思進取，工作缺乏主動性和創造性等問題；四查大局意識。查干部職工大局觀念強不強，是否存在部門權力利益化的傾向，是否存在科技工作中工作力度不夠，措施不到位等問題；五查制度建設。查制度是否完善，工作和管理上是否存在漏洞。自覺接受監督，進一步增強接受監督的意識,自覺接受黨內監督、民主監督、專門機關監督、群眾監督和輿論監督,始終把權力臵于有效監督之下,以良好的作風和奮發努力的精神狀態當好表率、取信于民。全體黨員干部簽訂“十個不準”承諾書，出現違規違紀行為，嚴格按制度獎懲，提升行政效能。

4、切實改進轉變會風文風，切實簡化辦事程序，切實提高行政效能。提升服務效能，轉變工作作風，扎實開展服務群眾工作。進一步統一干部職工思想認識，提升干部職工工作激情和服務熱情，形成認真負責、踏實肯干的工作作風，推動全局工作再上新臺階。

提倡少發文、少開會，行短文、開短會，嚴格控制會議數量、規模、時間，做到可開可不開的會議一律不開，能以郵件、傳真、電話安排的工作一律不召開會議安排。

嚴格首問負責、服務承諾、限時辦結等制度，提倡禮貌接待、微笑服務，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現象。

5、切實規范公務接待，要厲行勤儉節約。嚴格遵守自治區、克州、烏恰縣委、政府公務接待的管理規定，遵循節約適度的原則，不搞歡迎儀式，不懸掛歡迎標語，嚴格執行接待工作紀律，堅持按標準規定安排食宿；接待中要嚴格標準，減少陪同，提倡工作餐、自助餐。領導干部帶頭勤儉節約，反對鋪張浪費，堅決杜絕奢靡行為。局領導班子成員到基層自覺做到“6個一律”：一律不伸手要或有相關暗示;一律不參加營業性娛樂、健身活動;一律不接受宴請;除工作需要外一律不到名勝古跡、風景區參觀;一律不接受紀念品或土特產、殺牛宰羊;在縣境內一律用自助或工作餐。

要加強機關用電、用水等管理，加強機關辦公用品管理，嚴格規范公差外出管理，嚴格機關經費使用管理，最大限度節約機關行政經費開支。繼續推行無紙化辦公，堅決壓縮和減少不必要紙質材料。

6、切實堅持廉潔從政。深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和厲行節約各項要求，黨員領導干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉潔從政各項規定。要堅持“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政責任制規定，堅持實行誰主管、誰負責，層層抓落實的黨風廉政建設責任制。嚴格執行

“七個不”：不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不私自從事營利性活動；不違反公共財務管理和使用制度，不假公濟私、不化公為己；不利用職權和職務便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；不講排場，不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費；不脫離實際，不弄虛作假，不損害群眾利益和黨群干群關系；不參加有損單位利益的吃請，不參與色情、賭博和各種封建迷信活動；不收受與行使職權有關系的單位或個人的禮金、禮品和有價證券

二〇一三年二月十九日

第五篇：改進工作作風

加強和改進機關工作作風建設

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以建設“服務型、效能型、節約型、創新型、學習型”機關為目標，把學習實踐科學發展觀與加強機關作風建設、培養高水平的管理干部隊伍結合起來，重點圍繞解決服務觀念、工作態度、工作作風、工作效率等方面存在的突出問題，采取切實可行的整改措施，從而使機關工作更加貼近人民群眾，以適應改革與發展的需要。

具體可通過以下幾方面加強改進機關工作作風：

1、增強服務意識，改善服務形象

強化服務意識，提高服務能力，提高服務質量。機關工作人員和領導干部要刻苦學習，熟悉和掌握有關專業知識、業務知識，熟悉和掌握有關法律法規，政策和規定，不斷提高自己的業務水平，努力使自己成為本崗位的業務尖子和行家里手。

2、加快工作節奏，提高辦事效率

實行工作“限時辦結”制度，提高辦事效率。機關工作人員要樹立嚴格的時間觀念，做到日事日結、周事周結。各部門根據本部門工作性質，制定各類工作完成時限，凡報送的報告、請示及要求辦理的事項，必須在7個工作日內給予答復，確因客觀原因沒有完成的，要認真做好解釋，取得理解。因主觀原因沒有按時完成，造成嚴重后果的，追究部門負責人及相關工作人員的責任。

3、規范工作程序，抓好工作落實

明確崗位職責和工作流程。機關各部門要按照工作類別，明確崗位職責，做到“人有其崗，崗有其責”，簡化工作程序，減少工作環節，層層落實，責任到人。各堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，做到工作有部署、期中有檢查、辦結有反饋。

4、嚴明工作紀律，規范工作行為

機關工作人員要按時上班，衣著得體、語言文明、待人熱情、辦事高效，保持辦公環境的清潔整齊。嚴禁擅離職守或在工作時間從事與工作無關的活動（如在電腦上玩游戲、聊天和炒股等），認真履行請銷假手續。

要自覺遵守保密規定，妥善保管重要文件資料。對上級主管部門的決定以及領導的指示，應認真執行，盡快辦理，不得拖延，并及時向主管領導反饋工作進展情況。