第一篇:大區(qū)經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)的崗位分析
大區(qū)經(jīng)理
一、基本信息
職位名稱:大區(qū)經(jīng)理 所屬部門:銷售部
直屬上級:銷售部總經(jīng)理 定員人數(shù):
辦公地址:
直接下屬: 實施日期: 二,工作目的
為了實現(xiàn)公司的市場經(jīng)營目標,在公司的相關(guān)政策及銷售總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責組織所屬部門營銷區(qū)內(nèi)團隊建設(shè)、市場營銷業(yè)務(wù)的開展,協(xié)調(diào)公司各部門及所轄銷售渠道的各項事務(wù)與聯(lián)系,并對下屬銷售人員、銷售業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與考核
三、工作核心 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域銷售
四、工作內(nèi)容
1、參與制定銷售計劃,組織計劃實施:
參加制定公司的銷售計劃與目標
擬定營銷區(qū)域內(nèi)的銷售計劃
分析并傳達銷售目標,根據(jù)市場情況及客戶意見提出調(diào)整建議,及時反饋總部
組織實施銷售計劃并確保完成
2、提案區(qū)域促銷活動計劃,組織并參與全國性市場推廣
活動:
參與策劃并組織市場部執(zhí)行市場推廣計劃中銷售部分的工作
協(xié)助制定、調(diào)整、監(jiān)督執(zhí)行本區(qū)行動計劃
申請本區(qū)域的市場推廣活動計劃
組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作,落實本區(qū)域貨款的回收;
3、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交;處理客戶投訴
4、指導(dǎo)部門內(nèi)員工工作,控制所轄區(qū)域辦事處費用開支;
5、部門內(nèi)部人員管理:制定崗位規(guī)范,并對部門人員管理考核
五、任職資格:
1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。2、5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有極強的組織管理能力;
3、對市場營銷工作有較深刻認知;有良好的市場判斷能力和開拓能力,有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺;
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應(yīng)變能力。
六、工作權(quán)限
1、對下屬員工的招募、調(diào)崗、晉升、降級、停職、除名的建議權(quán),對直屬下級的考核權(quán)
2、在公司授權(quán)范圍內(nèi)合同的審核權(quán)、簽訂權(quán)
3、下級經(jīng)理業(yè)務(wù)的推廣活動的審批權(quán)
4、對本區(qū)域工作目標制定的建議權(quán)
5、部門預(yù)算內(nèi)費用的審核權(quán)
七、考核標準
1、銷售業(yè)績,及利潤的考核(占總體考核的70%)
2、日常行為考核(占總體考核的10%)
出勤,工作計劃性,各種報表的填寫、工作總結(jié)及工作日志,出差行程安排,工作效率等的考核
3、工作態(tài)度及工作技能考核(占總體考核的10%)
4、所屬轄區(qū)的客戶維護及開發(fā)情況(占總體考核的10%)
第二篇:汽車大區(qū)(區(qū)域經(jīng)理) 工作計劃
這是一篇“汽車生產(chǎn)企業(yè)的區(qū)域銷售經(jīng)理”的工作計劃。看完計劃,小編眼前一亮。這不正是一個自信的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的激情和細致么?從具體的數(shù)字,到確切的日期,從工作的內(nèi)容,到工作的預(yù)計效果;
讓計劃者和閱讀者一目了然。這就是一篇自信的銷售計劃。值得小編推薦,值得我們借鑒。
隨著河北區(qū)市場逐漸發(fā)展成熟,競爭日益激烈,機遇與考驗并存。2008年,銷售工作仍將是我們公司的工作重點,面對先期投入,正視現(xiàn)有市場,作為我山東區(qū)銷售經(jīng)理,我創(chuàng)業(yè)激情高漲,信心百倍,又深感責任重大。
著眼公司當前,兼顧未來發(fā)展。2008年,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在銷售工作中我堅持做到:突出重點維護現(xiàn)有市場,把握時機開發(fā)潛在客戶,注重銷售細節(jié),強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),穩(wěn)固和提高市場占有率,積極
爭取圓滿完成銷售任務(wù)。
一、銷量指標:
至2008年12月31日,山東區(qū)銷售任務(wù)560萬元,銷售目標700萬元(200*銷售計劃表附后);
二、計劃擬定:
1、年初擬定《銷售總體計劃》;
2、年終擬定《銷售總結(jié)》;
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;
4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;
三、客戶分類:
根據(jù)06銷售額度,對市場進行細分化,將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級用戶、二級用戶和其它
用戶四大類,并對各級用戶進行全面分析。
四、實施措施:
1、技術(shù)交流:
(1)本針對VIP客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會;
(2)參加相關(guān)行業(yè)展會兩次,其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;
2、客戶回訪:
目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當?shù)挠腥姆N,技術(shù)方面不相上下,競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場,務(wù)必加強與客戶的交流,協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之
間的關(guān)系。
(1)為與客戶加強信息交流,增近感情,對VIP客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;
對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間;
(2)適應(yīng)把握形勢,銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束,還要幫助客戶出貨,幫助
客戶做直接用戶的工作,這項工作列入我0*年工作重點。
3、網(wǎng)絡(luò)檢索:
充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源,通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。
4、售后協(xié)調(diào):
目前情況下,我公司仍然以貿(mào)易為主,“賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)”,在下一步工作中,我們要增強責任感,不斷強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù),從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度,我們務(wù)必強化為客戶負責的意識,把握每一次與用戶接觸的機會,提供熱情詳細周到的售后服務(wù),給公司增加一個制勝的籌
碼。
本我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,努力完成銷售任務(wù)。挑戰(zhàn)
已經(jīng)到來,既然選擇了遠方,何畏風雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩!
2008年,將繼續(xù)嚴格遵守這樣的工作思路:在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,參與公司戰(zhàn)略性持續(xù)改進活動,及時準確做好銷售部的日常工作,對訂單和發(fā)貨計劃的執(zhí)行情況進行協(xié)調(diào)、平衡、監(jiān)督和跟蹤;參與完成對客戶的產(chǎn)品按時交付和后續(xù)對客戶的跟蹤,繼續(xù)開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品,配合各部門及時完成公司產(chǎn)銷的各項任務(wù)。
在2008年的工作中,預(yù)計主要完成工作內(nèi)容如下:
1、根據(jù)客戶訂單及時制定和修改發(fā)貨計劃;負責發(fā)貨計劃的過程監(jiān)控和具體實施;發(fā)貨訂艙以及相
關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào),保證產(chǎn)品的正常發(fā)貨,并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映過程情況。
2、對國外客戶的信息收集、及時傳遞、及時處理,如:圖紙、PPAP信息反饋等等;并及時了解國
際機械制造市場和外匯市場的消息,為公司的發(fā)展壯大提供信息支持。
3、按時完成全部發(fā)貨所需要單據(jù)的繕制和交付和給客戶單據(jù)的交付,包括發(fā)貨單、裝箱單、商業(yè)發(fā)
票、運輸合同、運輸聲明、原產(chǎn)地證等等。
4、及時就發(fā)貨所涉及的相關(guān)事務(wù)與客戶有效溝通。
5、參與公司新產(chǎn)品項目的生產(chǎn)評估和實施過程監(jiān)控。如發(fā)放新產(chǎn)品評審圖紙和進展過程跟蹤。
6、準確完成統(tǒng)計月度出口明細、月度應(yīng)收匯明細,并和財務(wù)對帳。
7、向國外客戶催要應(yīng)付款項,包括在WEBEDI生成ASN和發(fā)票,制作紙質(zhì)收匯單據(jù)等,及時回款,對未達帳項積極負責。
8、參加生產(chǎn)經(jīng)營例會,進行會議記錄,并履行會議的決議情況。
9、隨時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)等。
10、理解、掌握本崗位所使用的質(zhì)量體系文件,按照質(zhì)量體系文件規(guī)定完成各項質(zhì)量活動,并就涉
及銷售部的環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行程序文件和相關(guān)管理規(guī)定。
11、增強自己的綜合業(yè)務(wù)分析能力,學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品技術(shù)知識,熟練掌握生產(chǎn)流程的相關(guān)知識,更
好的應(yīng)用于實際工作過程中。
12、本部門員工將一如既往的團結(jié)協(xié)作,協(xié)調(diào)處理本部門計劃和預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,積極
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理緊急事件和重大事件。
在公司各個部門的積極配合下,預(yù)計在2008年要達成發(fā)貨量XX噸以上,銷售額XX萬美元以上的目標。
在2008年的工作中,本部門保證按時完成各項工作任務(wù),本著“公司榮我榮”的精神,提高客戶滿意度,為公司多尋求利潤,為公司的長期發(fā)展多做貢獻,為把公司盡快建設(shè)成為一流的國際化精鑄企業(yè)不斷
努力。
第三篇:大區(qū)經(jīng)理職責
大區(qū)經(jīng)理崗位職責
一、基本關(guān)系
職務(wù)名稱:大區(qū)經(jīng)理
直接上級:銷售經(jīng)理(總監(jiān))
直接下級:城市經(jīng)理
崗位概述: 根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,配合銷售經(jīng)理制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標,領(lǐng)導(dǎo)所轄各區(qū)域的銷售管理,確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。在協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費用合理分配的基礎(chǔ)上分解銷售目標,督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標的完成情況。
二、崗位職責
(一)工作內(nèi)容及職責權(quán)限:
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作,否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài),熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場真空時,有責任并有能力暫代任其職務(wù)。
(二)執(zhí)行:
1、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。
2、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。
3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢。
4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。
5、處理客戶投訴。
6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘,對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職資格
1、骨病產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)的營銷知識。
2、大區(qū)經(jīng)營策略制訂能力、豐富的市場操作經(jīng)驗。
3、競爭分析能力。
4、產(chǎn)品定價能力。
5、促銷政策的制定和管理落實能力。
6、渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。
7、客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護能力。
8、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差。
9、富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識。
10、流程管理能力和人力資源管理能力
第四篇:大區(qū)經(jīng)理問題
大區(qū)經(jīng)理提問問題
1.XX先生、女士,請您就以往的工作經(jīng)歷先簡單做一個自我介紹?
2.請談一下您從目前企業(yè)離開的原因是什么?
3.請談一下期望中的行業(yè)、工作環(huán)境和平臺是什么樣子的?
4.在您以往的工作中,你遇到的最有挑戰(zhàn)性的問題是什么?你是怎么應(yīng)對的?
5.您主要負責哪個大區(qū)或是哪些省市?請問一下咱們大區(qū)的銷售策略是由誰來制定的?如果是您,您制定的依據(jù)是什么?
6.您覺得在什么樣的工作環(huán)境或在什么樣條件下,您比較有利于做出好的業(yè)績,為什
么?
7.那在您過往的工作經(jīng)歷中,給您留下的最深刻印象的成就或是取得的最大的成績是
什么?您是如何做到的?
8.在貴公司和您級別相同的大區(qū)經(jīng)理有多少?和他們相比,您的成績在您所在的公司
里是什么樣一個水平?
9.您認為一個作為一個大區(qū)經(jīng)理要具備哪些素質(zhì)?你在這些方面表現(xiàn)的怎么樣?
10.針對我們公司的這個職位(或是與其他人相比),你所具有的優(yōu)勢有哪些?
11.請談一下您最近所在單位的組織架構(gòu)是什么樣子的?您的匯報對象是誰?
12.你喜歡什么樣的管理風格?你理想中的上級是什么樣子的?
13.在工作中遇到一個實際問題,或是你提出一個方案,你的上司不同意,你們意見相
左,你會怎么做?
14.向您匯報的是誰?您的直接下屬有多少人?您是如何管理您的團隊和帶領(lǐng)您的下
屬的?
15.針對我們公司這個職位,如果您來做,您會怎么去做?
16.您對我們公司還有什么想了解的地方?
第五篇:大區(qū)經(jīng)理工作計劃
大區(qū)經(jīng)理工作計劃
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的伙伴們:
大家好!我是來自營銷中心的***
很榮幸能在此為大家做一番簡短的演講。
我今天所演講的題目是:假如我是一名大區(qū)經(jīng)理。
假如我是一名大區(qū)經(jīng)理。
將從區(qū)域?qū)嶋H情況出發(fā),充分將公司的營銷策略運用到大區(qū)的市場中去。在上級與下級與市場之間發(fā)揮自己最大的作用。
在進入主題之前我想闡述一下我對銷售行業(yè)的理解。銷售實際上很多時候就是自己在做老板,區(qū)域的市場就是自己賴以生存的場所。與經(jīng)銷商不同的是:我們沒有他的利潤多,但我們不需要成本去進貨。將公司的產(chǎn)品當成自己的生意去做,才能將自身的潛力發(fā)揮到極致。
假如我是一名大區(qū)經(jīng)理。
首先,我會在團隊凝聚力上作出貢獻。沒有完美的個人,只有完美的團隊。所以我要將團隊的戰(zhàn)斗力發(fā)揮得更好,從一名大區(qū)經(jīng)理的角度出發(fā),切身貫徹到團隊的利益上。
所有的事物最終為兩個目標服務(wù)——業(yè)績與品牌建設(shè)。
假如我是一名大區(qū)經(jīng)理。
將會在最短期的時間內(nèi)充分了解整個市場的行情。這其中包括:產(chǎn)品的淡旺季、消費習(xí)慣、文化、重點城市分布、各大競品的具體情況等,確定適合公司發(fā)展的客戶目標,建立渠道與分銷網(wǎng)絡(luò)。
接下來,會根據(jù)情況進行市場分析,將整個大區(qū)的重點及業(yè)績目標分解到每個分區(qū),并提交可行性報告。將業(yè)績完成情況細分到每個星期甚至每天。
及時有效的進行跟蹤,時刻注意本品及競品的動態(tài),加以分析上報。并與團隊成員共同研究討論。
假如我是一名大區(qū)經(jīng)理。
銷售目標會定在公司下達的任務(wù)之上。本著“當成自己生意去做,沒有最高只有更高”的宗旨去做市場。會將任務(wù)量自行提升公司所下達的10——20%。并盡力在四分之三的時間內(nèi)達成公司所下達的目標。總之:要盡全力使整個團隊成員“有錢賺、有面子、有發(fā)展”。
如果我是一名大區(qū)經(jīng)理。
除了下達,也會充分完成上傳任務(wù)。使上級能夠掌握更多的市場、人員等的動態(tài)。深刻領(lǐng)悟上級策略,及時對需要變更休整之處進行整合。
在選定的鉑金客戶的基礎(chǔ)上,擴充市場份額,根據(jù)當?shù)厍闆r積極設(shè)立分銷網(wǎng)絡(luò)。將市場細化,提高產(chǎn)品覆蓋率及占有率。將公司品牌做成當?shù)氐摹把胍暽习衿放啤保∽屜M者形成選涂料當然是**的消費觀念!這就需要市場的“量化”,占有率就成為了重中之重!
在分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)上,因為分銷的形式有很多種,我會對具體的情況加以分析提出自己的意見,比如二級或三級的代理商該如何踩點建設(shè),分銷商的能力及輻射范圍的確定;品牌形象店的建立;促銷活動的策劃;甚至小區(qū)產(chǎn)品宣傳等。在公司與經(jīng)銷商之間更完美的完成以上具體的細則。
當然,不斷的學(xué)習(xí)為自己充電,以更好的去影響團隊,以及解答市場中所遇到的問題。在市場中學(xué)習(xí),在市場中總結(jié),也是作為一名大區(qū)經(jīng)理的重要責任。
以上便是我對此次《大區(qū)經(jīng)理工作計劃》演講的闡述。
望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予教導(dǎo)指正!
謝謝!
營銷中心:***