第一篇：信息——臨城縣創新載體推動創先爭優活動深入開展（寫寫幫推薦）

臨城縣創新載體推動創先爭優活動深入開展

為進一步深化創先爭優活動，臨城縣創新載體，利用近一年時間在全縣開展“戒五浮、重三實，強執行、促發展”主題活動，組織引導全縣各級黨組織和黨員干部以先進典型為榜樣，以趕先進位為目標，堅持“服務中心、創新載體，強化執行、注重實效”，在深入推進上下功夫、在解決問題上動真格、在取得實效上用氣力，著力破解影響和阻礙縣域經濟發展的“瓶頸”，狠抓不良風氣，推動科學發展。

對標典型戒“五浮”。根據“五浮”的表現（思考問題“浮淺”、行為方式“浮躁”、工作方式“浮漂”、工作作風“浮滑”、總結工作“浮夸”），該縣以對標典型為突破口，轉變作風，力戒“五浮”。一是統一思想學典型。對照張云泉等先進典型，采取集中與自學相結合的形式，組織黨員干部學習張云泉為黨的事業自覺奮斗的崇高精神，自覺踐行“立黨為公、執政為民”的公仆情懷，艱苦奮斗、淡泊名利的精神境界，不斷學習、勇于創新的進取精神，切實增強責任感和使命感，把黨員干部的思想統一到提高能力、服務發展上來。二是查找問題明方向。在廣泛征求意見建議的基礎上，召開專題民主生活會，組織黨員干部重點對照“五浮”的各種表現，開展“對照先進找什么、立足崗位學什么、學趕先進怎么做”大討論，進行批評與自我批評，認真查找問題，深刻剖析根源，明確整改方向。三是全面對標定措施。按照全面對標要求，以條件類似的行業系統、可學可比的先進典型為對標對象，堅持“五明確一公開”（明確任務、目標、措施、責任人和完成時限，向社會做出公開承諾）的原則，提出爭創目標和趕超措施，特別是就加快推進工業突破、三年上水平、維護穩定、改善民生等，確定一批有創新、有影響、能夠提升工作水平的目標和措施，從行動上對標典型，在工作中創先爭優。

強化執行重“三實”。為確保活動取得實效，達到“三實”（思想上注重求實、作風上注重務實、工作上注重落實）目標，該縣開展了多種活動，要求廣大黨員干部通過活動將優良的工作作風轉化為高效的執行力，變“被動服從”為“主動執行”，做人民滿意的公務員。一是培樹正反典型抓落實。大力培樹典型，在各行各業選標兵、樹標桿，帶動全縣黨員干部履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。實行責任追究制，對完不成工作任務的“兩差”（全縣最后兩個單位和最差兩名干部）進行責任追究，嚴格處理。通過正、反兩方面的典型，進一步克服被動執行、虛假執行、機械執行、選擇執行等問題，促使黨員干部提升執行力、狠抓落實。二是開展踐諾活動抓落實。以“履職盡責、兌諾踐諾”活動為抓手，各級黨組織著重從實現發展目標、完成工作任務、為群眾辦實事解難題等方面認責承諾。黨員干部堅持“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗承諾”，著重從履行義務、發揮先鋒模范作用、優質高效地完成工作任務等方面認責承諾。三是圍繞重要節點抓落實。將“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重要節點與日常工作相銜接，突出“戒五浮、重三實，強執行、促發展”主題，精心設計載體，開展走訪慰問、演講比賽、活動征文等多種活動，以系列活動落實工作，強化執行。

克難攻堅促發展。重在真正解決重點難點問題。該縣精心選定靠常規性工作難以解決的四項重點難點問題，制訂方案，明確責任，全力集中攻克破解，從而推動全縣各項工作實現新突破。一是實施重點項目建設工程。開展“百日招商”活動，組織黨員干部跟隊招商，推行“一線工作法”、“項目代辦制”，重點建設一批好項目、大項目。全力推進城鎮建設上水平，按照“為招商引資創優基礎設施環境、為改善民生提供保障”兩大任務要求，確定一批重點項目。二是實施工作創新工程。本著“打基礎、利長遠”的思路，創新工作，促進工作落實。廣泛開展崗位練兵和“亮牌示范”活動，推行目標任務責任機制、督促檢查機制、考核評價機制。加強基層黨組織規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能。完善基層黨建述職、考核、評議制度，深化“一定三有”機制，進一步推進黨建工作創新。三是實施惠民工程。發揮“三農”工作站的作用，組織黨員干部進鄉村、進農戶“解難題、排民憂”，圍繞潔凈農村、群眾增收、交通電力、教育衛生等群眾關注的問題，興辦一批看得見、摸得著的實事好事。四是實施“平安臨城”工程。完善調解員隊伍建設，完善法律“四進”（進機關、進鄉村、進學校、進企業）活動，構建立體司法調解格局，為群眾提供便捷高效的法律服務。發揮“鄉鎮綜治維穩中心”和農村治安協管員作用，認真排查和解決隱患矛盾，維護農村穩定。

2011年3月7日

第二篇：(簡報第14期)明確主題,創新載體,推動創先爭優活動扎實開展

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中 央 企 業 創 先 爭 優 活 動

簡 報

第14期

中央企業創先爭優活動領導小組辦公室 2010年7月26日

明確主題，創新載體，推動創先爭優活動扎實開展

中央企業深入開展創先爭優活動動員部署大會召開后，各中央企業及其所屬單位領會精神，結合實際，迅速行動，明確主題，創新載體，力求實效，營造了濃厚的活動氛圍，推動創先爭優活動不斷深入。

一、突出主題，明確目標

在開展創先爭優活動中，各中央企業圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，緊密結合科學發展中心任務，確定了鮮明、具體、實在的主題，使目標看得見，工作能落實，黨員好參加。中國海洋石油總公司堅持從實際出發，以“弘揚鐵人精神，建設海上大慶”為創先爭優活動主題，將學習型黨組織建設作 為創先爭優活動的一項重要內容，以學習型黨組織建設帶動學習型企業建設，努力打造一支政治堅定、業務精良、作風過硬的海洋石油員工隊伍。中國航天科工集團公司確定了“實施四大戰略，打造四個一流”的活動主題，并結合李源潮同志調研指導航天科工創先爭優活動的重要講話精神，對活動主題進一步深化，提出開展“四比”活動，即“軍民融合，比業績增長率；創新驅動，比科技貢獻率；人才強企，比員工成才率；質量制勝，比產品合格率”。中國國電集團公司突出“兩加快、兩提升、一確保”的活動主題，做到“四個堅持”，即堅持以發展為第一要務，努力推動集團公司科學發展取得新進展;堅持以促進企業和諧為著力點，努力推動和諧國電建設開創新局面;堅持以服務職工群眾為落腳點，努力推動職工群眾共享企業改革發展新成果;堅持以加強基層組織為重點，努力推動集團公司黨的建設邁上新臺階，實現科學發展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平。

二、創新載體，務求實效

各中央企業緊緊圍繞確定的活動主題，緊扣本企業發展中心工作，針對不同領域黨建工作實際，精心設計了各具特色的活動載體。中國遠洋運輸（集團）總公司在集團內廣泛開展“一個班子一個園地、一個支部一面旗幟、一名黨員一個標桿”的“三個一”示范帶頭活動；“爭建學習型黨組織，爭創學習型領導班子、爭當學習型黨員”的“三爭”主題創建活動；和廣大黨員“日閱一報、周學一文、月讀一 書”的經常性自學活動。中國建筑材料集團有限公司為確保創先爭優活動取得實效，確定了“五個工作載體”：一是開展“回頭看鞏固成果，促發展形成機制”學習實踐科學發展觀整改落實檢查活動；二是開展“為發展獻良策，為崗位添風采，爭創一流業績”活動；三是開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動；四是開展“細化標準，增強操作性；完善程序，增強規范性”評先表彰活動；五是開展“我以黨的成就為榮，黨以我的成長為榮”主題宣傳教育活動。中國商用飛機有限責任公司以“五創優五提速”為載體，把黨組織的政治優勢轉化為企業的科學發展優勢：一是在C919大型客機研制中創先爭優，實現大型客機研制進度提速；二是在ARJ21新支線飛機試飛取證上創先爭優，實現ARJ21新支線飛機交付運營提速；三是在設計研發、總裝制造、客戶服務三大中心和北京研究中心建設中創先爭優，實現公司核心能力建設提速；四是在提升產品質量安全中創先爭優，實現打造國際一流民機品牌提速；五是在加強企業管理中創先爭優，實現創建國際一流航空企業提速。

三、善抓結合，措施有效

在開展創先爭優活動中，各中央企業以開展創先爭優活動為契機，努力提高企業黨建工作的整體水平，把領導班子建設與基層黨組織建設有機結合，把黨建工作與業務工作有機結合，把“四好”領導班子創建活動和“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合，努力做到創先爭優活動和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進。同時，各 企業還堅持分類指導，立足實際，制定切實有效的保障措施。南方電網公司正式印發實施《黨員先進性測評辦法》，對“四優”黨員進行定性定量相結合的科學考評，具有創新性、可操作性、實效性的特點，為創先爭優活動提供制度機制支持。中國長江三峽集團公司結合民主評議，將創先爭優講評活動程序化、規范化，制定并下發了創先爭優活動講評表。講評表由黨組織講評、群眾講評、黨員個人講評三個分表共同構成、相互關聯，為集團公司創先爭優活動的積極創爭、對標提升和考核評議等步驟的有效開展打下了堅實的基礎。中國石油化工集團公司各油田企業大力開展以“建標、對標、追標、創標”為核心內容的“比學趕幫超”活動，在企業內形成了創先爭優、共促發展的良好局面，有效激發了石油工程各單位加快發展、爭創一流的積極性，超標創標不斷涌現。

報：中央創先爭優活動領導小組，中央企業創先爭優活動領導小組組長、副組長、成員，國資委黨委委員，中央組織部組織一局、組織二局、干部五局。

發：各中央企業創先爭優活動領導小組。

送：各省（區、市）黨委組織部、國資委黨委，新疆生產建設兵團黨委組織部、國資委黨委，國務院國資委辦公廳、企干一局、企干二局、黨建局、宣傳局、群工局、紀委。中央企業創先爭優活動領導小組辦公室 2010年7月26日（共印 50份）

第三篇：創新載體開展“大走訪”活動

關注“六小”

永德縣公安局創新載體開展“大走訪”活動

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，永德縣公安局緊緊圍繞“以民為本”這一核心，自覺踐行“兩個最大”理念，以“萬名群眾進警營，百名民警訪萬家”為實踐平臺，認真開展“大走訪”愛民實踐活動，從群眾最需要的地方想起，從群眾期盼的小事做起，盡最大努力把好事做實、實事做好，贏得了民心，開創了和諧警民共建的新局面。

調處“小糾紛”護民安

注重排查化解“小糾紛”，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”原則，在全縣范圍內多次進行排查，對排查出來的矛盾糾紛，全力開展疏導和化解。特別是把受國際金融危機影響的債務糾紛、工人失業等不穩定因素作為排查化解的重點，截止目前，共化解各類矛盾糾紛274起，其中涉企業10多起，幫助農民工討回拖欠工資30多萬元，全縣沒有發生一起影響社會穩定的群體性事件，持續保持公安歸口進省赴京“零信訪”。

辦好“小事情”解民憂

堅持從“小事情”做起，深入到困難群眾、治安積極分子等群體，以真情、真誠服務群眾，不斷完善便民利民措施，各基層所、隊和窗口單位相繼開展上門服務、送證下鄉、簡化手續、減免規費、預約服務、優質服務、開設綠色通道等“零距離”服務措施，努力把小事辦好、辦實，使群眾切切實實感到便利和實惠。如德黨派出所民警還經常到常年臥病在床的李菊花老人家打掃衛生、拉家常，老人說：“你們警察是我們的守護神，有你們在身邊我睡得甜也睡得香”。活動中，共為民辦實事500余件次。

查辦“小案件”應民聲

在做好防發案和重特大案件偵破的同時，注重從群眾反映最多、最影響群眾安全感，量大面廣的侵財型小案入手，建立小案偵破責任制，徹底改變了偵破“小案”不力的局面，最大限度地挽回群眾經濟損失，積極回應群眾新期待。如針對群眾反映的一些農村副食品商店或旅店放置賭博機賭博現象，適時開展了專項行動，共搗毀賭博機窩點2個，抓獲違法犯罪嫌疑人15人，其中刑事拘留3人，收繳賭博游戲機10臺。

解決“小困難”暖民心

縣公安局急群眾之所急，深入到困難群眾中，積極開展扶貧幫困活動，共與全縣各鄉鎮的182名困難群眾幫扶結對。為幫助困難群眾在生活中遇到的困難和問題，積極為他們的脫貧致富出謀劃策，并送上了大米、食用油、豬肉及現金等，共計幫扶財物及現金約2.9萬元。同時，大力構建和諧警營，深入貫徹從優待警各項措施的落實，高度重視解決民警及家庭存在的困難和問題，積極開展走訪民警家庭活動，共幫助和解決民警及家屬實際困難23件，送上慰問金共計1.26萬元，進一步營造警營和諧氛圍。

消除“小隱患”保民生

注重加強安全生產中“小隱患”整治，深入機關、學校、供水、供電、金融等重點單位及涉危單位、“三合一”消防重點單位進行一次全面安全檢查，及時發現和督促整改火災隱患，落實人防、物防、技防措施，強化安全責任落實，抓小防大，防止小隱患釀成大事故、小漏洞發生大案件。永德縣副縣長、縣公安局局長王朝佐在縣公安局副局長及縣安監局局長的陪同下，放棄雙休日休息，深入亞練鄉云嶺礦山、馬龍河電站開展大走訪愛民實踐活動。走訪中，王副縣長一行查閱了倉庫管理的規章制度，實地檢查了倉庫周邊及庫區安全設施，就礦山的工作制度和爆炸物品庫房的管理制度進行了詳細的了解，并走訪了二工區片組長及部分礦工，聽取了礦工對安全生產的建議和意見，在聽取了相關情況匯報后，王副縣長首先肯定了近期公司強化的安全管理措施，有效防范危爆物品不丟失、不被盜、不出現安全事故，同時，王副縣長指出，危爆物品的安全監管工作直接關系到公共安全，在開展工作中要主動配合好公安機關及相關部門，不斷完善各項工作制度。同時王副縣長還對云嶺村社會治安狀況和群眾的生產生活情況作了了解。截止目前，全縣范圍內沒有發生重特大案（事）件。

糾正“小差錯”贏民意

縣公安局從人民群眾反映最強烈的問題入手，結合目前云南省公安廳出臺的“六條警規”、“四項措施”，著力糾正隊伍中存在的各類“小問題”，領導率先垂范，嚴肅警紀、整頓警風，注重及時提醒、糾正民警執法執勤中存在的“小毛病”、服務群眾的“小言行”、辦事辦證的“小環節”，切實做到防微杜漸，防止形成違反黨紀國法、影響隊伍形象的大問題。同時，扎實開展了輔警隊伍教育整頓活動，對全體輔警人員進行分期培訓，切實提高輔警的整體素質和形象，進一步鞏固和深化了公安隊伍正規化建設。活動中，共解聘輔警人員3名，調整崗位2人，戒免談話6人。

第四篇：開展“八項活動”推動創先爭優活動

安院辦發?2011?14號

定西市安定區第二人民醫院

關于開展“八項活動”推動創先爭優活動

深入開展實施方案

各科室：

2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局之年。為推動我院創先爭優活動深入開展，激發全體黨員和廣大職工創先進、爭優秀的積極性，促進全院工作健康發展，根據《中共安定區衛生工作委員會關于在全區衛生系統開展“八項活動”推動創先爭優活動深入開展的實施意見》(安衛黨工委發[2011]5號)文件精神，結合我院工作實際，醫院黨支部決定在全院開展“雙諾四評三公開”等“八項活動”，現制定我院實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和全區工作會議以及省、市、區衛生工作會議精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委“率先科學發展、加快經濟轉型、建設首善之區”的戰略部署，按照確定的目標任務和工作重點，組織全院全體黨員和廣大職工在工作中勇立潮頭，爭當先鋒，建功立業，為促進我院工作健康發展提供堅強組織保障，以優異成績向建黨90周年獻禮。

二、主要內容

醫院黨支部要緊緊圍繞“樹立模范典型、加強基礎建設、推進醫療改革、促進和諧發展”的要求，突出實踐特色，創新活動載體，形成以創先爭優保證和促進中心工作落實的良好局面。

一是開展“雙諾四評三公開”活動。

3月份，醫院黨支部和全體黨員要作出公開承諾，內容包括基礎性承諾、創造性承諾。黨支部基礎性承諾圍繞創建“五個好”，重點在加強自身建設、強化黨員管理、健全工作機制等方面做出承諾。創造性承諾要圍繞做好思想政治工作、規范服務行為、提升服務效能、促進醫療事業科學發展等方面做出承諾；黨員基礎性承諾圍繞爭做“五帶頭”，主要在理論學習、理想信念、組織紀律、廉潔自律、道德修養、履行職責等方面做出承諾。創造性承諾要圍繞加強思想作風、道德品質、紀律法制教育，重點在大力弘揚高尚職業道德和優良作風，愛崗敬業、刻苦鉆研、銳意創新，提高優質服務等方面做出承諾。以上承諾必須在3月18日前完成，并上報安定區衛生局黨工委。

6月份和12月份，對踐諾情況實行領導點評、黨組織考評、黨員互評和群眾測評“四評”活動。對黨組織的點評主要圍繞班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內容，重點對服務群眾、加強基層基礎、醫療服務質量等方面作出點評；對黨員的點評主要包括德、能、勤、績、廉等 內容，重點對工作思路、效率業績和廉潔自律等方面作出點評。承諾事項、踐諾情況、評議結果要實行“三公開”。

二是開展“創先爭優我承諾，科學發展作先鋒”活動。從3月份開始，結合醫院黨支部和黨員承諾，舉行“創先爭優我承諾，科學發展作先鋒”活動，就落實區衛生工作會議精神、落實醫改各項策作出公開承諾，接受社會各界和黨員群眾監督。

三是開展“干部訪民情”活動。醫院黨支部組織黨員干部聯系50戶貧困戶，進行大走訪活動，全年走訪聯系群眾不得少于2次。特別要把“五保”家庭、殘疾人家庭、老黨員和流動黨員家庭、離退休老干部家庭、外出務工家庭、生活困難家庭等作為重點訪視對象。對征集到的群眾需求，要及時梳理解決。

四是開展“雙百共建、城鄉互聯”活動。根據區委安排，要繼續做好幫扶鄉鎮村支部結對共建工作。充分發揮醫療技術、信息等優勢，積極為農村黨組織開展技術服務、解決實際困難，幫助農村黨組織提高引領農村經濟發展的能力。我院要進一步加強與高峰衛生院結對幫扶，支援高峰衛生院搞好業務建設工作，今年派出3名業務骨干到高峰衛生院開展工作，并按上級主管部門安排，培訓鄉鎮醫務人員。組織廣大職工積極參加“衛生三下鄉”等活動，全年開展各項下鄉巡回診療活動不少于5次。

五是開展“選樹典型、宣傳典型、表彰典型”活動。按照創建“五個好”黨組織和爭做“五帶頭”共產黨員的要求，篩選涌現的先進典型進行宣傳報道。在建黨90周年之際，組織黨員參加衛生局黨工委組織的以“讀黨史、知黨情、跟黨走”為主題的百題知識競賽、讀書征文和演講比賽等活動，激發黨員愛黨、愛國、愛崗熱情和勇當先鋒的黨性覺悟。“七一”前夕，召開慶祝中國共產黨成立90周年暨深入開展創先爭優活動表彰大會，對先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行表彰獎勵。開展“十佳大夫”、“十佳護士”評選活動，進一步激發醫務人員工作積極性和創造性。組織職工開展多種形式的慶祝活動、主題系列活動及文體活動，豐富職工的業余文化生活。

六是開展經驗交流暨理論研討活動。第四季度，組織黨員干部參加衛生局黨工委召開的“衛生系統創先爭優活動經驗交流暨理論研討會議”，進行經驗交流和理論研討。組織全體職工積極參加衛生系統第二屆學本論文交流會、合理用藥知識競賽、崗位技術比武和和服務技能競賽等活動，進一步提高業務技能和服務能力。醫院黨支部要實施“三培養”工程(把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，在黨員業務骨干培養管理干部)；結合建設學習型單位、學習型組織和學習型干部隊伍，認真開展黨員干部的教育培訓工作，不斷提高黨員干部隊伍的理論素養。

七是開展作風建設雙向測評活動。把制度學習教育作為今年作風建設學習教育活動的主要內容，采取集中輔導、專題培訓、舉辦演講比賽、開展討論交流等多種形式，組織廣大黨員干部深入系統地開展學習研討活動。深入開展以“服務發展、服務基層，讓群眾滿意”為主的效能建設活動，大力推進職能轉變和效能建設，切實解決群眾關心的熱點難點問題。12月份，在衛生局黨工委組織下，就落實醫改措施及黨風黨紀、作風建設活動開展等情況，進行滿意度互評。并對醫院黨政一把手和中層崗位負責人進行測評。

八是開展陽光黨務創建活動。把黨務公開作為開展創先爭優活動的重要內容，以實施黨務公開試點為契機，積極探索醫院黨務公開的內容和方式，打造陽光黨務，推進民主建設，主推創先爭優活動深入開展。

三、保障措施

醫院黨支部要把開展“八項活動”作為推動創先爭優活動深入開展的重要抓手，加強組織領導，靠實工作責任，強化協作配合，確保各項活動順利開展、取得實效。

(一)加強組織領導，明確工作責任。要切實提高思想認 識，精心組織實施。根據《定西市安定區第二人民醫院關于開展“八項活動”推動創先爭優活動深入開展實施方案》，有組織、有步驟地進行，確保各項活動有序推進。

(二)注重宣傳引導，營造良好氛圍。充分利用橫幅、宣傳欄、簡報、標語等多種形式，搞好思想發動。醫院創先爭優活動領導小組要制作宣傳欄和各種標語，大力宣傳開展創先爭優“八項活動”的重要意義、主要內容和具體要求，宣傳推廣新舉措、新進展、新成效，營造良好氛圍。

(三)認真開展自查，確保活動成效。醫院創先爭優活動領導小組要認真開展自查活動，對存在的問題及時整改，每季度向衛生局黨工委報送創先爭優“八項活動”開展情況自查報告。

二○一一年三月十五日

第五篇：創新載體 服務大局 信息材料（推薦）

創新載體 服務大局

扎實推進機關黨組織創先爭優走在前做表率

機關黨建是基層黨組織建設的重要組成部分，是創先爭優活動的重要領域。我們認真貫徹落實上級精神，扎實抓好機關黨建各項工作，全力推進機關黨組織在創先爭優活動中走在前、作表率，為“率先達小康、建設新銅山”提供了堅強的組織保證。

一、抓基層打基礎，以黨組織的設置優化推進機關黨組織創先爭優走在前、做表率。我們按照新修訂的《條例》要求，全面推進機關黨組織規范化建設。進一步優化了機關黨組織設置，在75個區直機關部門建立了23個黨委、41個黨總支、464個黨支部，設立了756個黨小組。全面推行機關黨組織公推直選，75名年富力強的行政副職以上黨員干部被推選為機關黨組織書記，62名組織人事科長被推選為機關黨組織副書記，732名優秀青年干部被推選為機關黨組織委員。研究出臺了《關于實施機關黨建“四有”工程的意見》，按照有主題、有陣地、有活動、有典型的要求，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、隊伍建設、制度建設。75家區直機關單位均專門設立了黨支部（總支、黨委）辦公室和黨員活動室，健全完善了“三會一課”、黨員活動日、民主生活會等10項制度，做到各項制度上墻并嚴格執行。

區委組織部、區直機關工委健全完善了機關黨建目標考核責任制、督查通報制、評比表彰制等各項制度，定期不定期對各單位各部門黨建工作督查、指導，有力提升了機關黨建工作科學化水平。

二、創載體激活力，以“四創六先進”推進機關黨組織創先爭優走在前、做表率。立足銅山實際，以“四創六先進”活動為載體，激勵區直機關黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀。堅持深層次推進“學習型”黨組織創建活動。全面推行“以學講學”制度，明確要求外出培訓7天以上的科級領導干部，在培訓結束后15天內對本單位本系統人員進行傳帶培訓。今年以來有89名科級領導干部走上講臺授課。堅持高標準推進“服務型”黨組織創建活動。組織開展以“服務理念最先進、服務態度最熱情、服務程序最簡便、服務方式最快捷、服務成本最低廉、服務成效最顯著”為主要內容“六個最”服務競賽，評選表彰了一批“十佳服務窗口”、“十佳服務標兵”，進一步提升了機關黨組織和全體黨員的服務意識、服務能力和服務水平。堅持寬領域推進“創新型”黨組織創建活動。持之以恒地開展“創新金點子”征集和“我為銅山發展獻一計”活動，全區上下形成濃厚的創新創優氛圍，“善操作、會落實、能創新”逐漸成為銅山干部的鮮明特質。堅持全方位推進“廉潔型”黨組織創建活動。全面貫徹黨風廉政建設責任制，舉辦廉政簽名、廉

政文藝匯演等活動，營造了風清氣正、科學發展的濃厚氛圍。在機關全體黨員中開展以“理論學習先進、思想解放先進、工作創新先進、服務群眾先進、愛崗敬業先進、廉潔自律先進”為主要內容的“六先進”活動，評選表彰了165名優秀共產黨員、30名優秀黨務工作者和628名行業標兵，激勵機關每一位同志在崗、在行、在狀態，有心、有為、有貢獻。

三、重實踐重落實，以科學發展新成效推進機關黨組織創先爭優走在前、做表率。我們指導機關各級黨組織找準服務大局的切入點，根據單位職能和業務特點確定不同的爭創主題和活動目標，極大激發了各單位創先爭優的積極性和創造性，形成了人人爭先進、事事爭一流、項項爭第一的生動局面。工業經濟部門緊緊圍繞推動跨越發展、加快產業升級創先爭優。做大做強了食品、機械、車輛制造等主導產業，5大主導產業年銷售收入超1000億元，我區實現“總量進蘇南，均量進蘇中，綜合實力江北前5強、江蘇15強”的歷史性新跨越。農業科技部門緊緊圍繞發展現代農業、推進結構調整創先爭優。全區設施農業面積達50.5 萬畝，食用菌投料量2.6億公斤，奶牛存欄量4.3萬頭，總量均居全省第一，被授予首批國家級現代農業示范區、國家級林業科技示范縣、全國科技進步先進縣。綜合服務部門緊緊圍繞服務改善民生、促進社會和諧創先爭優。集中力量解決城鄉居民最關心、最現實的利益問題，促進改革發展成果更多地普惠于

民，城鄉居民收入分別達到16800元、8900元，省定18項25個小康建設指標年底基本達標，我區先后獲得全國生態文明縣、全國平安建設先進縣等榮譽稱號。