第一篇：創新黨建載體推動為民服務

“為民服務深化年”活動簡介

**村轄*個村民小組，有農業人口*人，村支部有黨員28人。今年以來，**村以“為民服務深化年”活動為總抓手，以“聯建共富促和諧”為載體，大力鞏固創先爭優和基層組織建設成果，努力加強農村為民服務體系建設，通過搭建為民服務平臺、改進服務方式、創新推行紅白理事會等措施，有效實現了黨建工作與經濟社會的良性互動和共同發展。

一、緊扣黨建載體，強化聯系服務群眾功能

村支部緊扣“聯建共富促和諧”載體，以組織聯網、陣地聯建、黨員聯動、活動聯誼、實事聯辦、發展聯姻的為民服務思路，有效開展“為民服務深化年”活動，強化提高聯系群眾服務群眾的功能。

一是“量化積分、考核評星”促組織聯網。村支部按照農村黨員五帶頭標準，對應設置學習星、奉獻星、服務星、守紀星、文明星等五顆紅星，按照黨員年齡、文化程度、職務能力等劃分為四類，按照政策學習、履行職務、為民服務、構建和諧、創建文明等工作任務進行量化、細化，每類對應一顆紅星。鎮黨委采取“聯村領導點評、支部黨員互評、群眾代表聯議”的三評方法進行考核量化，同時每季度對每位黨員履職情況以現場看、群眾訪、干部查的方式，對每位黨員得分情況進行匯總統計。2013年共評出五星黨員23名，占黨員總數的82%。

二是亮身份、亮承諾、亮完成時限促黨員聯動。對28名黨員設立黨員形象監督崗，注明其職務、職責，對無職黨員進行設崗定責。村支部及各黨員結合科學發展、升級晉檔等工作，對年度目標、工作內容、完成時限、公開承諾等上墻公示，接受社會監督。2013年村支部公開承諾事項6項，黨員承諾事項85項，已分別完成100%、96.8%.三是倡導“三創”促實事聯辦陣地聯建。針對全村山大溝深、交通不便及發展缺資金、缺技術、缺人才的現狀，村支部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極找差距找辦法，大力倡導“創服務型黨支部、創示范基地型黨組織、創新型職業化黨員群眾”理念，通過村班子及群眾共同努力，先后創建了“支部+協會+基地+農戶”養殖產業示范基地、烤煙生產示范基地、集中安置示范基地、“誠實愛國守信孝廉”精神文明建設示范基地、新農村建設示范基地等五個黨組織示范基地；并引導群眾發展烤煙、畜牧養殖、十字繡等產業，定期對群眾開展實用技術培訓、技能培訓等活動。2013年全村農民人均純收入預計達8122元。

四是加強雙向聯系促進活動聯誼發展聯姻。村支部高度重視結對幫扶工作，積極開展“爭當親人強服務、踐行承諾比貢獻”活動。通過部門聯誼、黨員結對等措施，2013年全村取得了較好較快發展。全年復修通組公路4.2公里，移民集中安置34戶，修建河堤130米，硬化街道路5200平方米，修建人行道路1500平方米，修建蓄水池1個，埋設飲水管道3900米，安裝水表到戶53塊，農電改造1公里，安裝路燈32臺套，安裝太陽能熱水器50臺，建休閑健身廣場1500多平方米，栽植綠化樹木166株，埋設排污管道947米，修建集中化糞池2個，建公廁1個，修建垃圾屋1個，設保潔員1名，購置環衛保潔車1輛，垃圾桶121個；村敬老院集中安置、供養五保老人85人；黨員干部動員群眾自覺做計劃生育手術11例。

二、創新推行紅白理事會，積極倡導文明新風尚

尊重群眾首創精神，倡導文明和諧、節儉操辦婚喪嫁娶的農村新風尚，在全縣率先推行了村“紅白理事會”，真正讓群眾紅白事操辦省時、省心、省力、省錢。2013年村理事會共為群眾張羅置辦紅白喜事13場，節約資金10萬余元。創新的主要做法是：

一是堅持“四個一”建設思路。堅持一個班子，經群眾民主推薦，由村民代表大會選舉產生村“紅白理事會”組織機構，由村支部、村委會領導兼任理事會理事長、副理事長，設秘書長1人，理事8人，聘用本村德高望重、熟悉農村紅白事操辦的退休老干部為顧問。堅持一項章程，結合實際制定通過了《紅白理事會章程》，對組織機構、職責任務、制度措施、經費管理、理事紀律等方面做了詳細規定。堅持一套設備，按照向上爭取一點、自籌一點、象征性收費一點的思路，統一購置餐具、桌椅、板凳、帳篷、音響、標志服裝等辦事必要設備器材，方便紅白事辦事所需。堅持一條龍服務，對紅白事辦事實行受理、準備、操辦、待客、結束清理等一條龍服務，為事主分憂。

二是推行“六統一”便民服務。紅白理事會實行“六統一”，即：統一領導，統一組織，統一程序，統一規格要求，人員使用統一調配，統一實行優惠便民服務。理事會下設組織協調、安全衛生、財務監審、宣傳策劃四個理事小組，具體負責紅白事的牽頭組織操辦、管理協調、宴席食品衛生安全、財務財物管理、物資采購、現場布置、文藝樂器演出及婚禮主持、孝歌做事等的預約洽談。堅持定時間、定標準、定規模“三定”原則，一般紅事控制在2天內辦事，白事控制在3天內，按統一制定的當地菜肴標準執行，香煙控制在5--10元，每桌1包，酒水用當地自產酒，每桌控制在2斤內，減少宴客桌數，事后一律不謝客。倡導禮金、禮物減少。對于祝壽、滿月建房、喬遷、三年祭禮等引導逐步取消。所有理事會成員統一義務無償服務，盡心竭力為事主著想和操辦。

三是探索“八步驟”理事辦法。理事會按照申請受理、會議商議、方案擬定、上報備案、事前準備、組織操辦、財務監審及回訪總結八個步驟辦理婚喪嫁娶紅白事。村民舉辦紅白事，事前自愿向理事會申請報告，理事會確定專人登記受理，填寫受理辦理事項登記冊，受理后組織召開理事會議，與事主及相關人員商討辦事方案；本著節儉的原則具體擬定辦事方案、細則、費用標準，理事人員及時上報鎮政府和村“兩委會”，便于及時支持指導；理事會根據辦事方案，選調各組理事人員，組織義務服務，調配設備器材，布置現場，牽頭組織操辦、管理協調工作；結束后及時公開理事情況，對事主進行回訪，反饋說明相關情況。

三、存在不足及下一步工作打算

目前，開展“為民服務深化年”活動還存在一些不足：一是黨員隊伍整體素質參差不齊，個別黨員開展活動不積極，黨員作用發揮還不夠充分。二是服務能力有限，缺少資金和技術支撐。下一步，我們將進一步把此項活動同黨的群眾路線教育實踐活相結合，力求相互促進，共同提升；加強村組干部作風建設，不斷建立健全黨員干部服務群眾的長效機制，進一步提升服務能力和服務意識。

第二篇：創新黨建工作載體

創新黨建工作載體 發揮黨員示范崗作用

如何加強黨建工作與行政工作的結合、如何充分發揮黨員的先鋒模范作用。如何創新黨建工作載體，以進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，成為目前黨的基層組織正在探求的難點和重點。集團黨組織在這方面積極探索，逐步形成了“以黨員績效管理規范，以創建學習型黨組織帶動，以黨員示范崗促進”的“三位一體”黨建工作新載體，有效地提高了黨建工作“制度化、科學化、民主化”水平。

創新黨員管理方式，進行黨員績效管理

公司切實制訂黨員績效目標，認真分析公司黨建工作和行政工作的結合點，根據黨章規定的黨員“八項義務”，結合加強和改進黨的作風建設的“八個堅持、八個反對”，研究制訂了十項“黨員績效目標”，涵蓋了黨員在日常工作、生活中的諸方面；并設計了相應的黨員績效目標計劃表、黨員績效目標考核自我小結表和黨員績效目標考核民主評議表、支部鑒定表，《方案》還確定了組織實施方法、具體考評措施等。

黨員績效管理啟動后，黨組織加強跟蹤檢查，由各支部每季進行自查，黨總支每半年進行檢查、交流，查找不足，加強整改，使黨員績效管理日趨完善。干部職工對黨員績效管理給予很高評價，認為這一管理方式較好地解決了黨建工作中的一些難點。

第一，建立了科學的黨員考評標準和方法，強化監督制約機制。克服了過去評價黨員僅憑印象的局限，形成了對黨員從工作到生活的全方位評估。而且對發展新黨員也提供了科學的評價把關標準。同時，在確定發展對象時，各支部運用績效管理方式，先由入黨積極分子進行績效目標達標小結，然后由職工對入黨積極分子進行現場民主評議（無記名填表評議），支部根據民主評議得分高低，擇優選出發展對象建議人選，連同支部書面鑒定報黨總支，由黨總支會議集體討論確定發展對象。改變了過去憑印象發展黨員的做法，因而更科學、更全面、更民主，職工說：“采用這樣的方法發展黨員，我們信服！”

第二，有效促進了黨建工作與行政工作結合，解決了“兩張皮”老大難問題。黨員績效管理確定的績效目標不僅包括政治方面，還緊緊圍繞行政工作，而且將創優、創收兩大工作難點列為量化考評項目。通過定性定量考核和群眾民主評議，促進黨員立足崗位爭創佳績。過去，有的黨員對寫論文不夠重視，現在基本做到了黨員人人寫論文，帶動群眾在業務理論研究上蔚然成風。去年，公司在系統論文評比中，是選送論文最多的單位，而且得獎率很高。

第三，強化了黨員發揮先鋒模范作用的意識，改進了黨員的作風建設。針對有的黨員混同于普通群眾、惰性滋長的現象，黨組織在實行黨員績效管理時響亮地提出：“要求群眾做到的，黨員必須首先做到！要求黨員做到的，黨員干部必須首先做到！”要求黨員經常對照自己制訂的績效目標計劃，在群眾中真正起好帶頭作用！通過黨員績效管理，黨員發揮先鋒模范作用的意識加強了，大家都爭作表率。去年，在難度最大的創收工作中，黨員都爭作奉獻，科室支部在科室黨員和入黨積極分子中發起“創收志愿者”活動，科室黨員幫助聯系創收、到帳額達百萬元，深受職工贊揚。

第四，創新了黨建工作方式。黨組織在開展黨員績效管理中，巧妙地運用目標管理、績效管理、民主管理、圖表管理和百分制考核等科學管理方法，對黨員管理實行自律和他律相結合、民主評議和組織鑒定相結合、定性考評與定量考評相結合、百分制考核與評優獎勵相結合，把黨員管理納入了科學化、制度化、民主化軌道。在支部書記會上，書記們指出：“把科學管理方法運用于黨建工作，很有開拓創新。”

營造濃厚學習氛圍 創建學習型黨組織

公司以支部為單位，開展了創建學習型黨組織活動。為確保這一活動不流于形式，公司認真制訂了《學習型黨組織（部門）、學習型個人考評辦法》，明確規定“學習型黨組織”的考評范圍、考評項目、評分標準、考評措施，并配套了獎懲辦法，頒發了相關獎勵規定，對評選出的學習型黨組織、學習型個人給予表彰獎勵。并把創建學習型黨組織作為創建學習型單位工作的龍頭，要求各支部充分發揮好黨組織的凝聚力。戰斗力、創造力，組織好創建工作，號召全體黨員在創建工作中充分發揮好先鋒模范作用，盡快提高自身素質。

創建學習型黨組織活動開展以來，各支部都認真制訂了創建計劃，每位黨員和入黨積極分子也都制訂了個人學習計劃。有的黨支部還建立了創建學習型黨組織（部門）園地，將支部學習計劃和黨員、職工個人學習計劃都上墻公榜，并將學習研究課題、攻關小組、師徒結對等項目也一并制版公示，還及時將采訪報道等業務練兵活動資料上墻介紹，創造了濃厚的學習氛圍，有效促進了創建工作的深入開展。創建學習型黨組織活動按計劃有序進行，各支部都推出了許多與行政工作密切結合的創新舉措，如參觀學習、研討會等，創建學習型黨組織活動圍繞中心，形式多樣。

創建學習型黨組織活動如火如茶，重點在于提高黨員綜合素質，根據黨總支要求，黨員帶頭努力學習政治理論、學習文化知識、學習業務知識，努力提高學歷水平、崗位技能和職稱等級。“認真學習，提高素質”在公司蔚然成風，自覺進行知識“充電”成為公司一道新的風景線。

發揮黨員示范作用，建立黨員示范崗

建立“黨員示范崗”的目的，在于促進黨員加強自律、他律，強化先鋒模范作用意識。按照“一個黨員一面旗”的要求，公司在全體黨員中推出“黨員示范崗”。

每個黨員將“黨員示范崗”標志牌放置在本人辦公臺醒目處，標志牌既起到公示作用，接受群眾監督，又起到自律作用，既成為黨員的守則，又是“座右銘”。“黨員示范崗”建立以后，黨員同志們都認真對照《守則》，積極做好各項工作，真正起好示范作用。職工們說：“現在，黨員更像黨員了！”一句看似平常的評價，卻道出了一個結論“黨員示范崗”牌子不大，作用不小！后來又推出“優秀黨員示范崗”，在評選出的優秀黨員基礎上，經各支部推薦，報上級黨組織討論通過，并召開黨員大會進行隆重的授牌儀式。“優秀黨員示范崗”屬“流動紅旗”性質，每年評選一次，評上者掛牌，沒評上者已掛的金牌將被摘下。有的黨員說：“今天這塊金牌掛在我的臺邊墻上，對我既是榮譽，更是壓力！”

黨組織形成“以黨員績效管理規范、以創建學習型黨組織帶動、以黨員示范崗促進”的黨建工作新格局以來，黨建工作邁上了一個新臺階，增強了黨支部的戰斗堡壘作用，促進黨員更好地發揮出先鋒模范作用。黨支部在支部工作上勇于開拓，善于創新，設立了創建學習型黨組織園地，制作了黨建工作專版，開展了與外單位黨支部共建活動，組織黨員帶領職工圍繞市委、市政府中心工作、重大活動，先后推出幾十個宣傳活動，受到上級領導好評，管理創新和活動創新，適時組織、聯辦了知識競賽等活動，實現了社會效益、經濟效益雙豐收，創收比上年增長二十個百分點。一些黨員立足本職，認真踏實工作，樹立起黨員的先鋒模范形象，贏得了職工贊譽，真正起到了“一個黨員一面旗”的作用。黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步彰顯，黨建工作與行政工作緊密結合，結出累累碩果：一是堅持正確的輿論導向，出色完成了各項宣傳任務。二是順利推進干部制度、人事制度、分配制度和創收管理機制四大改革。三是創建學習型單位活動有聲有色有成效，受到上級領導好評。四是社會效益和經濟效益獲雙豐收，成為公司發展史新亮點。五是公司被評為省文明單位。

第三篇：融入中心創新載體推動基層黨建工作上新水平（本站推薦）

融入中心創新載體推動基層黨建工作上新水平

建立學習型黨組織是黨十七屆四中全會確立的新時期執政黨建設的重要內容。安徽電視臺廣告中心學習型黨支部建設在局、臺黨組和機關黨委的領導下，緊緊圍繞黨的十七屆四中全會提出的“突出重點，突破難點”這一工作思路，開拓創新，積極探索，大膽嘗試，把抓黨建、抓學習、抓業務三者之間有機結合，使之相互配套、相互促進、相互提高。我們在書香學習型黨支部建設過程中積累的一些寶貴經驗，和錘煉出的一系列工作思路和方法，為安徽電視臺廣告中心在金融風暴下，超額完成廣告創收目標，實現覆蓋拓展爭先進位，推動網站經營跨越創優和促進節目推廣創新突破，提供了強有力的精神保障。我們的具體做法可概括為以下幾個方面：

“學習型黨支部建設”和“學習型廣告中心建設”同步推進，全面提升團隊的學習力

進一步提高黨支部的領導能力，增強廣告中心的團隊戰斗力，全面提升廣告中心的經營業績，使廣告淮軍成為全國電視媒體的領跑者，是廣告中心建立書香學習型黨支部的重要目的和出發點。2007年，中心黨支部提出了建設學習型廣告中心的工作目標。2008年，廣告中心成立了全國第一家媒體學習型組織建設研究所。中心黨支部決定：以學習型

黨支部建設為“抓手”，以學習型組織建設為推動力，將學習型廣告中心建設和學習型黨支部建設，同步實施，同步推動，建立了“責任、創新、分享”的文化建設架構和愿景導向，著力打造一支強有力的學習團隊。中心黨支部要求，各黨小組在學習型組織建設和學習型支部建設中發揮帶頭示范作用，全體黨員要把學習作為一種政治責任和任務來落實，全體員工要把學習作為一種全面提升廣告中心核心競爭力來推進。倡導和推進“全員學習、終身學習”的學習理念。中心黨支部制訂了詳細的培訓計劃，分批實施，分步提高，——先在科組長示范后員工普及，先理念推動后技巧引導，先要領掌握后自發深入等等。中心黨支部把《第五項修煉》和《怎樣做學習型員工》作為學習型廣告中心建設和學習型支部建設的啟導教材，進行全員培訓，讓全體員工了解到什么是學習型組織，建立學習型組織的重要性，要求所有黨員和員工深入領會五項修煉基本內涵，通過問卷測驗等方式，檢查和督促黨員和員工對五項修煉的掌握和理解。通過系統培訓，使廣大黨員和員工普遍認識到安徽電視臺廣告中心的競爭優勢在人才，鍛造一支善于學習、善于創新、能打硬仗的優秀團隊才是一切事業的保證。

推動“政治學習”與“業務學習”相結合，打造“在工作中學習”和“在學習中工作”的新理念。

電視廣告經營既是一種市場化行為，也是一種以黨的宣傳喉舌為依托的商業活動，加強政治學習不僅是堅定黨的信念需要，也是提高自身綜合素質、堅持正確經營方向的需要。為此，廣告中心黨支部連續開展了數場科學發展觀知識學習演講比賽、組織黨員到井岡山實地瞻仰老一輩革命家的豐功偉績、到小崗村實地考察學習他們敢為天下先的開拓創新精神、參觀我省將軍縣金寨的紅軍紀念館，對黨員進行再教育等系列活動。政治學習注重實效和領會，堅持靈活多樣的學習形式和方法，以思想建設為靈魂，統領業務學習。2009年1月，廣告中心中層管理人員參加“以BSC為核心的績效管理”培訓，舉辦“經典銷售與服務案例討論與點評”的研討會；2月，舉辦“學習型組織論壇”講座、理財知識講座，開展了學習輔導員、講師團和拓展訓練師等系統培訓；3月，舉辦“狼性營銷”培訓、“廣告銷售談判策略”培訓，組織部分員工參加了合肥市“學習型組織沙龍”和北京市“心靈教練特訓營”等活動；4月，全體員工參加“五項修煉拓展訓練”，舉辦了“學習型組織論壇”講座和攝影知識講座等；5月，舉辦了“影視后期制作與包裝”研討班、“廣告銷售專題研討班”、保健知識講座等；6月，舉辦了學習型組織講師及拓展師培訓、“企業如何實現跨越式發展培訓”等；7月，中層管理人員和講師團成員參加了“管理教練技術輔導與提升”培訓，開展了員工滿意度調查，舉辦了“我與中心共輝煌”主題演講比賽等；8月，廣告中心主辦了“首屆省級電視臺媒體營銷精英班”；9月，舉辦了“贏銷之道”講座等，10月，中心黨支部領導參加了“省級媒體競爭與安徽電視臺發展”研討；11月，開展了學習型組織先進經驗交流與研討等系列活動；12月，舉辦了管理教練技術實戰研討班等。近年來，我們始終堅持“在工作中學習，在學習中工作”的這一新理念，按照“入軌——提高——再提升”的建設模式，通過系列培訓和活動，將理論與實踐、學習與業務有機的結合起來，豐富我們學習型支部建設的內容。

加強各項工作的“制度化”建設，使學習成為一種習慣和自身需要

組織的高效率來自于組織的規范化管理，組織的規范化管理來自于組織的制度化建設，加強制度化建設不僅是學習型黨支部建設的重要內容，同時也是學習型黨支部建設重要的“保障器”。制度一旦成為行為規范后，就會變成一種自覺的習慣。2009年，廣告中心黨支部把黨員的各種學習進一步制度化，把黨組織各項活動進一步制度化，把經營業務的系列學習培訓活動進一步制度化，制定和完善了《費用預決算制度》、《廣告中心信用管理制度》、《廣告預算審批制度》、《員工關愛制度》、《衛生管理制度》等等。為了推動制度的落實和增強學習的趣味性，廣告中心成立了“兼職講師團”、“創意小組”、“攝影小組”、“讀書俱樂部”、“研發小組”等多種類型的項目小組和團隊，建立了廣告中心的圖書閱覽室。這種創新性的項目化團隊管理方式，成為了廣告中心學習型黨支部建設的源頭活水，使學習成為了一種習慣和自身需要，它以更加人本化、科學化的管理模式，推動了學習型黨支部建設的前進。

用業績檢驗學習型黨支部建設的成果，將“學習情況”列為季度和專項評優標準。

學習的目的是為了運用，學習型黨支部建設的最終目的是為了提升廣告中心的經營業績。廣告中心在每季度的總結和培訓會中，都會對各部門的學習情況和經營業績進行總結和回顧，用經營業績來檢驗學習型支部建設的成果與不足，并根據經營業績和經營環境變化情況確定下一階段學習內容與學習重點，同時中心還根據季度和的學習和工作情況，評選出學習型部門、學習型經理和學習型員工，表彰先進，鞭策后進。

耕耘自有收獲，學習型黨支部建設已現顯著成效

2009年，《廣告人》雜志授予安徽電視臺廣告中心“學習型組織創新模式全攻略——實戰案例金獎”。著名的學習型組織建設專家張聲雄教授這樣評價到，“安徽電視臺廣告中心把學習型組織的管理理論引入自己經營活動中，提高了分析和解決問題的能力，也提高了各級管理者的決策水平。”2007年，安徽電視臺廣告中心經營創收突破10億元大關。2008

年，安徽衛視單頻道創收再次突破10億元，位居全國省級衛視第二名。2009年，廣告中心總體經營創收達到15.5億元，安徽衛視單頻道創收也領先于其它省級衛視；覆蓋工作不斷爭先進位，安徽衛視全國覆蓋人口達到8.59億，位列全國省級衛視第二；安徽電視網全年總訪問量超過10億人次，日均訪問量突破300萬人次，創收348萬元。2009年，安徽衛視的“母愛中華”系列的整合傳播，全面提升了劇場的收視表現，并榮獲“2009年中國媒介營銷創新獎銅獎”；由廣告中心牽頭與中央新聞紀錄電影制片廠攝制的《人民至上》獲得第13屆“中國電影華表獎”優秀紀錄片獎。安徽電視臺廣告中心學習型黨支部建設在受到全國同級媒體高度關注同時，廣告經營模式和內部管理經驗也成為了業界學習和追捧的榜樣，每年前來學習交流的省級媒體就有10余家之多。

學習型黨支部建設是一個繼往開來、開拓創新、不斷超越的過程，廣告中心黨支部將秉承學習型組織建設的內在規律，在做大做強自身經營業績的同時，將繼續全力推進學習型黨支部的建設。謝謝大家！

第四篇：真誠為民服務 推動創新管1

真誠為民服務 推動創新管理

上海機場集團黨委堅持一年一個主題，緊緊圍繞企業中心工作深入推進創先爭優。日前，集團黨委召開專題動員大會，以“為民服務，創新管理”為主題，在各級黨組織、全體黨員和職工中啟動了2012年創先爭優主題實踐活動。

今年主題實踐活動結合機場窗口單位特點，圍繞改革發展難點重點，聚焦“為民服務，創新管理”主題，進一步提高窗口服務和企業管理水平，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動基層黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀，為推進集團改革發展、圓滿完成戰略重點任務提供堅強的組織保證，用優異成績迎接黨的十八大

和市第十次黨代會勝利召開。

在活動內容上，今年主題實踐活動突出“兩個圍繞”。一是圍繞“為民服務”創先爭優。深化“服務質量是機場生命線”理念，踐行“寓管理于服務之中”要求，持續提升服務質量，真誠服務職工群眾，讓機場服務對象和職工群眾感受到創先爭優帶來的變化和實惠。深化崗位建功行動。廣泛開展“三亮、三比、三評”活動，亮明黨員身份、崗位責任和服務承諾，扎實開展群眾性立功競賽和青春崗位建功活動，組織動員廣大黨員職工立足崗位建功，在實現安全運行、提高服務品質中創先爭優。充分發揮黨員領導干部示范表率作用和共產黨員先鋒模范作用，大力選樹先進典型，加強宣傳引導，帶動全員爭創旅客滿意窗口，爭樹優質服務品牌，爭做優質服務標兵。全面實施企業文化兩大行為規范推廣工作，把企業核心價值觀對行為規范的要求與崗位踐行有效結合。深化同創共建文明航空港機制和文明行業、文明單位、文明班組創建工作，組織黨員、工人、巾幗、青年志愿服務隊開展為民志愿服務，確保社會公眾滿意率保持綠色標識，提升企業文明程度。更好服務職工群眾。發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，不斷拓寬服務職工群眾的方式和途徑。健全黨組織和黨員聯系服務群眾制度，落實“必訪必談”要求，及時掌握職工群眾的所思所想所盼，注重人文關懷和心理疏導，著力辦好職工群眾最迫切、最直接、最現實的實際問題，關心職工的生產生活。實施職工素質工程，大力開展技能培訓、技術練兵、技能登高等活動，舉辦集團第六屆職工技能大賽，引導職工愛崗敬業、鉆研業務，提升職業素質和業務技能。積極推進職工文化繁榮發展，開展豐富多彩的群眾性文體活動，舉辦集團職工歡樂健身節、藝術節，滿足職工精神文化生活。

二是圍繞“創新管理”創先爭優。突出企業深化改革發展對創新管理提出的新要求，激發各單位各部門和廣大黨員群眾的積極性、創造性，夯實黨建基礎，進一步創新管理思路與理念，創新管理機制和方法，不斷提升企業核心競爭力。進一步提高企業科學管理水平。在統一、規范的前提下，以目標考核和績效考核為導向，合理劃分職責邊界，充分調動各單位的積極性和主動性，進一步解放和發展生產力。扎實推進精細化管理，進一步深化企業改革。注重學習借鑒國內外先進機場管理經驗，提高機場整體管理水平。大力加強學習型領導班子建設，發揮各級領導干部在創新管理中的主體作用，解放思想、攻堅克難、真抓實干。充分調動、激發廣大黨員和職工的智慧和力量，開展獻計獻策和金點子評選活動，促進金點子成果轉化應用。扎實推進基層黨建工作創新。深化黨建示范點創建和黨建工作品牌建設，努力在一崗雙責、積極分子培養、流動黨員管理等方面培育新一批黨建示范點。創新黨內組織生活內容、方式，著力提高組織生活質量和對企業中心工作的促進作用。創新聯系服務群眾工作，完善企情民意收集反饋網絡。構建創先爭優長效機制，認真總結創先爭優活動以來基層黨建工作中的好做法、好經驗，使創先爭優保持常態化、長效化。在活動要求上，今年主題實踐活動突出“三個注重”。一是注重主題活動過程指導。要求各直屬黨委制訂主題實踐活動實施方案，明確活動內容，設計活動載體，突出工作重點。黨員干部深入基層單位了解活動落實情況，解決難點問題，改進薄弱環節，推動工作上水平。加強活動全過程指導，善于搞好結合。二是注重黨員群眾廣泛參與。要求黨組織發揮統籌協調作用，深入推進黨群共建，團結帶領職工群眾，形成黨內帶黨外、全員創先爭優的生動局面。工會、共青團組織充分發揮橋梁紐帶作用，積極發動職工群眾廣泛參與。及時展示推進轉型發展、提升服務品質、保障持續安全、創新經營管理等方面的實際成果，激勵黨員和職工群眾積極投身主題實踐活動。三是注重營造催人奮進氛圍。要求及時總結和宣傳主題實踐活動的鮮活事例和工作亮點，展示黨員和職工群眾精神風貌。發揮企業輿論主陣地和基層宣傳載體作用，營造創先爭優良好氛圍。大力培育和樹立基層“為民服務，創新管理”的先進典型，舉辦創先爭優先進事跡報告會，使廣大黨員和職工群眾學有榜樣、趕有方向。（上海機場集團黨委）

本主題由 admin 于 2012-3-15 14:51 審核通過

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第五篇：創新黨建工作載體--周強

十七大征文活動――

豐富載體 大膽實踐

努力推進黨建工作示范點創建工作

周 強

黨的十七大報告在加強基層黨的組織建設中指出，要創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。這段論述對開展好黨的基層組織活動提出了新的更高的要求。要落實好這一精神，就必需牢固樹立創新精神，積極探索，大膽實踐，不斷豐富載體，通過黨建工作示范點的創建，創新活動方式，增強基層黨組織的凝聚力和向心力。

一、開展“大樹典型群、高唱正氣歌”活動，發揮先進典型的感召作用

典型帶頭、示范引路，是推進基層黨建工作的有效方法。發揮典型的感召作用，通過各類典型的選樹，引導廣大黨員干部比先進、學先進、趕先進，讓老典型不退色、新典型層出不窮，激勵黨組織和廣大黨員爭先進、趕先進的熱情，使先進典型成為黨組織和廣大黨員步入先進行列的引路人。海青島街道黨工委在開展選樹先進典型活動中，在社區黨支部中選樹了“堅強戰斗堡壘”金源北里社區黨總支等先進黨支部典型；在社區書記中選樹了“敢爭第一、1

勇創品牌”的好書記孫麗等優秀黨支部書記典型；在黨員中選樹了“愛崗敬業、勤于奉獻”的老黨員侯秉勝、“平凡崗位、不平凡”的老黨員李玉貴、“退休不退色、關心社區建設” 的老黨員宋吉忠等優秀共產黨員典型。通過典型的選樹，使那些看得見、摸得著的先進典型能夠及時的展現在廣大群眾面前，更好的教育和引導了黨員群眾進行學習，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作得到了充分發揮，有力的推動了各項工作的開展。

二、開展“一社區一品牌”創建活動，助推基層黨建工作新發展

培植特色，創建品牌，是推進基層黨建工作的有效途徑。開展“一社區一品牌”創建活動，讓基層黨組織找準位置，選好結合點，發揮各自優長，推動社區黨建工作整體上水平。海青島街道黨工委將所屬社區黨組織分別樹為“共建型”“學習型”“服務型”“文娛型”“管理型”亮點社區加以重點培植和扶持，并納入到街道黨工委黨建工作重點和目標計劃之中，取得了明顯實效。活動中，“共建型社區”以“架設合作共建橋梁，促進社區資源整合”為理念，激發社區單位積極參與社區黨建工作的內在動力，通過“榜上有名”、“鄰里節”等活動的開展，使駐區單位贏得了發展、社區黨總支贏得了地位，“共駐共建”這一“品牌”也得到了推廣。“學習型社區”以“提高居民的綜合素質，促進居民的全面發展”為中心，抓好各種學習型載體，營造良好的學習氛圍，樹立終身教育、終身學習的理念，在滿足居民群眾對物質、文化需求的同時，不斷探索新路、豐富載體，“學習型社區”品牌創建工作取得明顯實效。“服務型社區”以提升社區服務層次，滿足居民不同需要為目標，通過構筑社區服務的新載體，打造社區健康向上，科學文明，好學上進，誠實樂觀，互助博愛的生活理念，社區和諧建設有了新的起色。“文娛型社區”以提高社區文明水平，豐富社區文化生活為重點，通過各種文娛形式，培育“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的社區文化理念，“文娛型社區”品牌創建成效明顯，也較好的帶動了社區精神文明建設。“管理型社區”以提高社區管理水平，打造平安穩定環境，促進和諧社區建設為重點，通過多樣化的宣傳教育形式，提高居民綜合素質，不斷完善防控網絡建設，加大矛盾糾紛排查力度，社區調解委員會和五老志愿者隊伍的作用得到充分發揮，社區全面建設不斷上新臺階。

三、開展“文明街區文明人”活動，街區居民整體素質得到了提高

營造氛圍，提升素質，是助推基層黨建工作的有效手段。為進一步推動“爭創全國文明城市”活動的開展，圍繞“我就是投資環境、我就是海青島形象”這一主題，海青島街道黨工委在社區黨總支中廣泛開展了以“文明街區、文明人”為主題的“爭創文明街區、爭當文明家庭、爭做文明人”的實踐活動。社區黨支部采取“三進”“三講”方式，“三進”即宣傳進社區、標語進樓

院、材料進家庭；“三講”即講爭創文明城市的意義、講爭當文明家庭的條件、講爭做文明人的要求。在面對面做宣傳、手拉手做工作的同時，社區黨支部把“學習型社區”、“學習型家庭”、“文明社區”、“文明家庭”、“五好家庭”、“無暴力家庭”的創建工作也融入進來。通過上述活動的開展，在整個轄區呈現了個個爭做文明人、戶戶爭當文明家、家家爭創文明單位的良好氛圍，街區居民素質得到了明顯提升。

圍繞黨建工作示范點的創建，不斷探索基層黨建工作新思路，建立和完善黨建工作的長效機制，讓典型更突出、特色更鮮明、內容更豐富、效果更明顯、群眾更滿意，以此增強黨組織的凝聚力，基層黨建工作必將綻放出更加絢麗的光彩！