第一篇：推動黨政干部為民服務實施方案

印發《凌鳳街道關于在創先爭優活動中進一步推動各級黨政機關和干部深入基層為民服務的實施方案》的通知

各村（社區）黨（總）支部、街道機關黨支部：

《凌鳳街道關于在創先爭優活動中進一步推動各級黨政機關和干部深入基層為民服務的實施方案》，經街道黨工委研究同意，現印發給你們，請認真遵照執行。附件：

1、凌鳳街道黨工委 二Ｏ一二年三月

凌鳳街道關于在創先爭優活動中進一步推動各級黨政機關和干部深入基層為民服務的實施方案

為深入貫徹落實2012年關于在創先爭優活動中開展基層組織年會議精神，進一步推動黨政機關和干部深入基層為民服務，街道黨工委按照區委創先爭優活動領導小組[2012]2號文件要求，結合街道實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七屆四中、五中、六中全會為指導，以貫徹落實科學發展觀為主題，以深入推進創先爭優活動為重點，以“三學、三送、三促進”為活動載體，堅持“整合資源、統籌推進、務求實效”的原則，切實幫助基層黨組織解決熱點、難點問題，促進基層組織建設，讓基層黨員群眾切身感受到創先爭優活動帶來的新變化。

二、活動內容

按照省委提出的向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，送政策、送服務、送溫暖，促進機關作風轉變、促進基層組織建設、促進基層組織發展穩定的“三學、三送、三促進”活動為基本載體，繼續深入開展調查研究、結對共建、在職黨員進社區（村）、辦實事解民憂和“十佳機關干部爭創”等活動，為機關干部服務基層、服務群眾、服務發展、創先爭優搭建活動平臺。

（一）開展調查研究。街道機關各部門要立足于部門實際和職能權限，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，加大深入基層一線力度，進行專題調研，切實解決村民（居民）關注的民生問題。每年各部門要結合實際向街道黨工委上報1篇高質量調研報告，為街道改進工作和科學決策提供參考。

（二）深化結對共建。機關黨支部要與街道的一個村或社區進行結對共建，全面提升村（社區）黨組織整體工作水平，力爭把村（社區）建成紅旗村（示范社區）。要結合工作實際，有針對性的給予幫助、支持，承諾、踐諾，每年要為村（社區）解決2-3件以上其自身無法解決的難點問題。各村（社區）要抓住與區直機關部門結對共建的有利契機，認真查找自身組織建設、基礎設施建設等方面的存在的問題和困難，積極主動與區直機關部門聯系溝通，爭取政策、資金、技術上的支持，解決自身無法解決的難點問題，推進村(社區)自身完善和發展。

（三）實施在職黨員進社區（村）。機關黨支部在職黨員全部走進村（社區），任崗履職，承諾踐諾。一是主動到村（社區）黨組織報到，認領社會崗位，接受監督和管理。二是積極為村（社區）的發展建設獻計獻策，發揮模范帶頭作用。三是主動在社區認領1個志愿崗位，與1戶貧困戶結為幫扶對子，力所能及地幫助貧困戶解決困難和問題，每年承諾為村（社區）、貧困戶辦1件以上實事。

（四）深化“辦實事解民憂惠民生”活動。一是志愿者服務。各村（社區）黨（總）支部、機關黨支部要建立黨員志愿者服務隊、黨員義工隊伍，組織黨員干部和黨員群眾利用節假日和“八小時以外”，主動深入到群眾當中，廣泛開展助貧扶困、排憂解難等公益行動。二是慈善行動。組織黨員積極參加社會慈善行動，加大“愛心扶貧超市”建設力度，根據輔助對象的不同需求，提供物資輔助或智力支持。三是代理服務。以各村（社區）黨組織為重點，發揮黨員作用，認真開展“為民代理”工作。“為民代理”要豐富服務內容，提高服務質量，便民、利民。

（五）開展“十佳機關干部”爭創活動。機關干部要進一步增強宗旨觀念、強化服務意識，提高自身素質，創新工作機制，積極爭創“十佳機關干部”，爭做勤奮學習表率、愛崗敬業表率、為民服務表率、開拓創新表率、清正廉潔表率。

三、組織實施

（一）宣傳發動（2012年2月-3月）

街道黨工委成立活動領導小組，制定實施方案，召開“黨政機關和干部深入基層為民服務”動員會。3月中旬前共建部門與基層黨組織完成對接工作。

（二）組織實施（2012年4月-10月）

動員大會后，各基層黨組織、機關各部門要立即行動起來，做好此項工作的安排部署。機關各部門要及時深入到村（社區）調查了解情況，詳細掌握村(社區)存在的困難和問題。機關在職黨員要認真填寫任崗履職公開承諾書，按時到村（社區）報到。各村（社區）要對各自的工作進行認真總結，對存在的問題進行梳理，主動與結對單位和在職黨員加強溝通聯系，按時簽訂《承諾書》，接收在職黨員進社區（村）報道卡，安排好黨員與貧困戶結對子工作，并認真填寫在職黨員進社區（村）表現反饋卡。簽訂承諾書、黨員選擇崗位并做出公開承諾要求在3月底完成。

（三）檢查驗收（2012年11月）

11月末，街道黨工委將對各村（社區）黨（總）支部、機關黨支部一年來的工作進行檢查，對工作整體進展情況進行通報。要求基層黨組織做好總結，形成自查報告上報街道黨工委，12月份迎接區委組織部年終檢查。

第二篇：農機局關于推動干部深入基層為民服務實施方案

農機局關于推動干部深入基層為民服務

做好新形勢下群眾工作的實施方案

為認真貫徹落實澤黨組通字4號文件精神和系統黨委的工作部署。進一步推動農機干部深入基層為民服務、做好新形勢下群眾工作。按照文件要求制定以下實施方案：

一、總體要求

認真貫徹自治區第八次黨代會和地委、縣委擴大會議精神，著眼于跨越式發展和長治久安，緊緊圍繞“做好群眾工作，促進發展穩定；轉變干部作風，培養鍛煉干部；實行民生工程，造福人民群眾；抓基層打基礎，加強基層組織”四項任務，健全落實聯系服務群眾長效機制。

通過推動干部常態化深入基層為民服務，努力做好新形勢下的群眾工作，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用新疆精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，增進“四個認同”，筑牢各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的思想基礎。

二、組織領導

1、成立領導小組：

組長：買買提買提卡斯木

副組長：李強

成員：伊布拉音馬木提、努爾買買提吐遜、茹仙古麗亞生、竇興龍

2、堅持領導帶頭。領導干部要敢于擔當、勇挑重任、狠抓落實，帶頭提高思想認識，堅持群眾觀點，站穩群眾立場，把為民-1-

服務作為重大政治責任，從實際出發提出明確幫扶目標和時限要求，帶頭深入群眾，帶頭做好聯系服務群眾工作，帶頭落實“一村一策”幫扶措施，加強責任落實，以實際行動作出表率、帶好隊伍，推動深入基層為民服務工作扎實開展。

三、具體措施和要求

1、堅持領導干部一線調研制度。農機局3名領導干部要直接深入田間地頭、進門入戶開展調研，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所思，及時了解掌握農機化發展需求，每年下基層調研不少于15天，形成1篇以上調研報告。

2、堅持干部直接聯系服務群眾制度。每名黨員干部都要與對口幫扶村9鄉3村的1戶貧困戶和5戶基本群眾結成對子，每季度開展一次服務活動。

3、堅持開展干部廣交基層各民族群眾朋友制度。每名機關黨員干部都要與村干部、黨員、所幫扶群眾交朋友，堅持“送政策釋民惑、送服務解民難、送溫暖聚民心”，積極利用節假日走訪“四老”人員和生活困難黨員群眾，把黨的關懷溫暖送到每一位基層群眾心坎上。確定1名以上缺乏基層經歷的年輕干部，到對口幫扶村（社區）開展蹲點幫扶，每半年協助對口幫扶村開展一次矛盾糾紛、穩定隱患大排查、大清理、大整頓活動。

4、強化服務群眾，注重工作實效。強化領導下訪接訪。經常組織開展大下訪、大接訪活動，領導干部要把信訪作為民生重要工作進行落實，妥善化解矛盾糾紛和信訪突出問題，重點調查鄉農機站“五七工”情況，做好重點人員幫教轉化工作。領導干部要堅持每周至少接訪1次、每月至少下訪1次。

5、健全社會穩定風險評估機制。凡是涉及群眾切身利益的重大決策，都要進行經濟效益和社會穩定風險評估，事先聽取群眾意見。開展風險評估情況要及時公布，接受群眾監督；形成檔案，接受縣委、政府的督查考核。

6、健全矛盾糾紛排查機制。建立大排查工作制度，形成大排查工作長效機制，定期開展拉網式排查，確保不留盲點和死角。通過排查摸清社會矛盾底數，找準突出問題，認真梳理分析，按照糾紛性質、對社會穩定的影響程度、激化的可能性，分門別類登記建檔，實行重大信訪案件領導包案、掛牌督辦、限期整改等制度。對一般性矛盾糾紛就地調解；積案糾紛、重大疑難復雜矛盾糾紛，組織力量集中化解；影響社會穩定的突出問題和群眾關注的難點、熱點問題，要在穩定事態基礎上，引導當事人通過合理合法渠道加以解決，避免出現嚴重后果。對排查出重點人員要落實幫教措施，對可能危害社會的要落實管控措施，通過經常性排查調解，不斷提高矛盾糾紛隱患的發現能力、潛在矛盾糾紛的防范能力、各類矛盾糾紛的化解能力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，努力做到“小事不出村，大事不出鄉，糾紛不激化，矛盾不上交”，堅決防止發生有重大影響的群體性事件、惡性民轉刑案件、個人極端事件和規模性集體上訪事件。

7、健全權力公開運行機制。堅持民主集中制，健全民主管理、科學決策機制，實行一把手末位表態發言制度，深化落實“四議兩公開”制度，堅持落實經常性民意調查和黨務、政務、財務、廠務、校務等公開制度，推進權力運行公開化、規范化。

8、健全干部和工作實績群眾測評考核機制。對重點推進的工作和干部工作實績的考核，實行群眾滿意度測評。根據群眾評議、民情導向建立工作改進、問題整改機制，對群眾滿意度低于70%的的、主要領導和干部進行約談、予以問責。

四、堅持從實際出發，強化責任落實

要圍繞“培育新農民，推廣新科技，發展新產業，倡導新風尚”，扎實開展“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術、聯系一個就業崗位、落實一個脫貧項目”的“五個一”幫扶活動，幫助基層黨組織增強科學發展、服務群眾的能力。

1、主要領導要主動擔責、親自部署、強化指導、帶頭落實，其他領導要各司其職、各負其責、密切配合、抓好督導，推動深入基層為民服務和做好新形勢下群眾工作常態化開展。要根據不同各股室業務工作和干部實際情況，采取多種方式到基層去，因地制宜開展工作，確保每人每年下基層時間不少天15天。

2、要把深入基層為民服務情況納入干部的考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創先爭優的重要內容。要認真考核機關干部在深入基層為民服務中的工作態度、工作作風、工作實績等情況，把考核評議結果作為年底評優的重要依據。

3、黨員干部下基層要大力弘揚真抓實干、狠抓落實，艱苦奮斗、勤儉節約的作風，遵守不擾民，不接受吃請，不收受禮品，不用官腔應付群眾，不找托詞糊弄群眾的“七個不”要求，自覺維護機關和干部的良好形象。

4、加強與系統黨委的溝通，及時落實各項工作部署。按時完成各階段工作任務。

澤普縣農機局

2012年2月15日

第三篇：創新黨建載體推動為民服務

“為民服務深化年”活動簡介

**村轄*個村民小組，有農業人口*人，村支部有黨員28人。今年以來，**村以“為民服務深化年”活動為總抓手，以“聯建共富促和諧”為載體，大力鞏固創先爭優和基層組織建設成果，努力加強農村為民服務體系建設，通過搭建為民服務平臺、改進服務方式、創新推行紅白理事會等措施，有效實現了黨建工作與經濟社會的良性互動和共同發展。

一、緊扣黨建載體，強化聯系服務群眾功能

村支部緊扣“聯建共富促和諧”載體，以組織聯網、陣地聯建、黨員聯動、活動聯誼、實事聯辦、發展聯姻的為民服務思路，有效開展“為民服務深化年”活動，強化提高聯系群眾服務群眾的功能。

一是“量化積分、考核評星”促組織聯網。村支部按照農村黨員五帶頭標準，對應設置學習星、奉獻星、服務星、守紀星、文明星等五顆紅星，按照黨員年齡、文化程度、職務能力等劃分為四類，按照政策學習、履行職務、為民服務、構建和諧、創建文明等工作任務進行量化、細化，每類對應一顆紅星。鎮黨委采取“聯村領導點評、支部黨員互評、群眾代表聯議”的三評方法進行考核量化，同時每季度對每位黨員履職情況以現場看、群眾訪、干部查的方式，對每位黨員得分情況進行匯總統計。2013年共評出五星黨員23名，占黨員總數的82%。

二是亮身份、亮承諾、亮完成時限促黨員聯動。對28名黨員設立黨員形象監督崗，注明其職務、職責，對無職黨員進行設崗定責。村支部及各黨員結合科學發展、升級晉檔等工作，對目標、工作內容、完成時限、公開承諾等上墻公示，接受社會監督。2013年村支部公開承諾事項6項，黨員承諾事項85項，已分別完成100%、96.8%.三是倡導“三創”促實事聯辦陣地聯建。針對全村山大溝深、交通不便及發展缺資金、缺技術、缺人才的現狀，村支部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極找差距找辦法，大力倡導“創服務型黨支部、創示范基地型黨組織、創新型職業化黨員群眾”理念，通過村班子及群眾共同努力，先后創建了“支部+協會+基地+農戶”養殖產業示范基地、烤煙生產示范基地、集中安置示范基地、“誠實愛國守信孝廉”精神文明建設示范基地、新農村建設示范基地等五個黨組織示范基地；并引導群眾發展烤煙、畜牧養殖、十字繡等產業，定期對群眾開展實用技術培訓、技能培訓等活動。2013年全村農民人均純收入預計達8122元。

四是加強雙向聯系促進活動聯誼發展聯姻。村支部高度重視結對幫扶工作，積極開展“爭當親人強服務、踐行承諾比貢獻”活動。通過部門聯誼、黨員結對等措施，2013年全村取得了較好較快發展。全年復修通組公路4.2公里，移民集中安置34戶，修建河堤130米，硬化街道路5200平方米，修建人行道路1500平方米，修建蓄水池1個，埋設飲水管道3900米，安裝水表到戶53塊，農電改造1公里，安裝路燈32臺套，安裝太陽能熱水器50臺，建休閑健身廣場1500多平方米，栽植綠化樹木166株，埋設排污管道947米，修建集中化糞池2個，建公廁1個，修建垃圾屋1個，設保潔員1名，購置環衛保潔車1輛，垃圾桶121個；村敬老院集中安置、供養五保老人85人；黨員干部動員群眾自覺做計劃生育手術11例。

二、創新推行紅白理事會，積極倡導文明新風尚

尊重群眾首創精神，倡導文明和諧、節儉操辦婚喪嫁娶的農村新風尚，在全縣率先推行了村“紅白理事會”，真正讓群眾紅白事操辦省時、省心、省力、省錢。2013年村理事會共為群眾張羅置辦紅白喜事13場，節約資金10萬余元。創新的主要做法是：

一是堅持“四個一”建設思路。堅持一個班子，經群眾民主推薦，由村民代表大會選舉產生村“紅白理事會”組織機構，由村支部、村委會領導兼任理事會理事長、副理事長，設秘書長1人，理事8人，聘用本村德高望重、熟悉農村紅白事操辦的退休老干部為顧問。堅持一項章程，結合實際制定通過了《紅白理事會章程》，對組織機構、職責任務、制度措施、經費管理、理事紀律等方面做了詳細規定。堅持一套設備，按照向上爭取一點、自籌一點、象征性收費一點的思路，統一購置餐具、桌椅、板凳、帳篷、音響、標志服裝等辦事必要設備器材，方便紅白事辦事所需。堅持一條龍服務，對紅白事辦事實行受理、準備、操辦、待客、結束清理等一條龍服務，為事主分憂。

二是推行“六統一”便民服務。紅白理事會實行“六統一”，即：統一領導，統一組織，統一程序，統一規格要求，人員使用統一調配，統一實行優惠便民服務。理事會下設組織協調、安全衛生、財務監審、宣傳策劃四個理事小組，具體負責紅白事的牽頭組織操辦、管理協調、宴席食品衛生安全、財務財物管理、物資采購、現場布置、文藝樂器演出及婚禮主持、孝歌做事等的預約洽談。堅持定時間、定標準、定規模“三定”原則，一般紅事控制在2天內辦事，白事控制在3天內，按統一制定的當地菜肴標準執行，香煙控制在5--10元，每桌1包，酒水用當地自產酒，每桌控制在2斤內，減少宴客桌數，事后一律不謝客。倡導禮金、禮物減少。對于祝壽、滿月建房、喬遷、三年祭禮等引導逐步取消。所有理事會成員統一義務無償服務，盡心竭力為事主著想和操辦。

三是探索“八步驟”理事辦法。理事會按照申請受理、會議商議、方案擬定、上報備案、事前準備、組織操辦、財務監審及回訪總結八個步驟辦理婚喪嫁娶紅白事。村民舉辦紅白事，事前自愿向理事會申請報告，理事會確定專人登記受理，填寫受理辦理事項登記冊，受理后組織召開理事會議，與事主及相關人員商討辦事方案；本著節儉的原則具體擬定辦事方案、細則、費用標準，理事人員及時上報鎮政府和村“兩委會”，便于及時支持指導；理事會根據辦事方案，選調各組理事人員，組織義務服務，調配設備器材，布置現場，牽頭組織操辦、管理協調工作；結束后及時公開理事情況，對事主進行回訪，反饋說明相關情況。

三、存在不足及下一步工作打算

目前，開展“為民服務深化年”活動還存在一些不足：一是黨員隊伍整體素質參差不齊，個別黨員開展活動不積極，黨員作用發揮還不夠充分。二是服務能力有限，缺少資金和技術支撐。下一步，我們將進一步把此項活動同黨的群眾路線教育實踐活相結合，力求相互促進，共同提升；加強村組干部作風建設，不斷建立健全黨員干部服務群眾的長效機制，進一步提升服務能力和服務意識。

第四篇：2012創先爭優為民服務實施方案

*******學校 創先爭優活動方案

為扎實推進創先爭優活動深入開展，積極引導全校教職員工圍繞教學中心工作、服務大局，強化爭創意識，進一步密切聯系群眾，提升學校辦學形象，推動科學發展，促進社會和諧，根據我校實際情況，制定如下方案。

一、總體要求

按照“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求和“為民服務創先爭優”活動的目標任務，從實際出發，結合年級部和科室特點，設計活動載體，豐富活動內容，爭創群眾滿意窗口，爭創優質服務品牌，爭創先進服務型黨組織。

二、活動載體

1.以開展“三亮三比三評”為載體，在各部門掀起創先進、爭優秀的熱潮。

“三亮”：即亮身份、亮承諾、亮形象。通過學校全體共產黨員佩戴黨徽，公開身份;設立公示欄、展板，公開崗位職責、服務流程、承諾事項;在教育教學工作中規范著裝、文明用語，樹立良好的教師形象，展示教師風采風貌。

“三比”：即比學習、比作風、比奉獻。加強全體教職員工政策法規學習、業務技能培訓和教師職業道德教育，樹 立文明熱情、規范高效的服務意識;教育黨員自覺講團結、講奉獻，識大體、顧大局，轉變工作作風，改進生活作風，雷厲風行，務實高效，恪盡職守，樹立為民、務實、清廉的良好形象，推動形成校風清、教風正、學風濃的良好氛圍;定期評選“我最喜愛的黨員教師”、“黨員教學能手”等，通過表彰、宣傳和競賽活動，引導黨員對照自身工作基礎，瞄準先進目標，制定更高標準，爭做愛崗敬業的表率，在本職崗位上多做貢獻。

抓好“三評”。一要抓好群眾評議。通過設置意見箱接受服務對象及時評價并做好反饋意見的整改落實，真正把請群眾評議、為群眾服務落到實處。二要抓好黨員互評。結合黨員自身特點和崗位實際，對照“五帶頭”基本要求，開展自評、互評，查找問題和不足，明確努力方向，相互鼓勵、比學趕幫。三要抓好領導點評。落實點評責任，明確點評內容，創新點評方式，注重點評實效。采取集中點評、現場點評、個別點評等多種方式，在點評中肯定成績、查找差距、明確方向，以點評促提高。

2.認真開展“三賽三比一滿意”活動，充分發揮基層黨組織的政治核心作用。

“三賽三比一滿意”活動是省委教育工委對全省教育系統開展創先爭優活動的實踐載體、爭創內容和目標任務的總體要求，貫穿創先爭優活動各環節和黨建工作全過程。“三 賽”：一是賽創新，促活力增強；二是賽業績，促教育發展；三是賽服務，促校園和諧。“三比”：一是比學習，提高能力素質；二是比作風，提高黨性修養；三是比貢獻，提高工作效能。“一滿意”：強化目標管理，努力辦好人民滿意的教育。

三．具體實施方案

1、黨員帶頭切實推進****************“*****”育人模式，以提高學校教育教學質量。

2、繼續打造“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”、“青年文明號”“巾幗文明崗”等服務品牌，做好每月櫥窗宣傳欄，在各年級、各部門設置示范窗口。

3、做好“大手牽小手”工作，切實關心幫助留守兒童，每名黨員認領1-2名留守兒童，每月不定期關心學生的思想、生活、學習等各方面工作，并做好相關記載。

4、設置校長信箱，將相關意見及時反饋，提高群眾滿意度。

5、根據學校實際情況，結合創先爭優，進一步加強學校德育工作，提高學生綜合素質。

6、落實教職工健身活動的安排，提高廣大群眾的身體素質，增強團隊的凝聚力。

7、在各班教室外張貼教室宣傳欄，公開承諾，黨員佩戴黨徽亮名身份。

四、加強督促指導，建立長效機制 創先爭優活動領導小組要加強對部門開展創先爭優活動的具體指導和督促檢查，同時，注重探索方法、總結經驗、把握規律、形成制度，每個月要認真組織開展一次簡況匯總、每季一次督查點評、年終開展評優評先，及時了解活動進展，總結交流經驗。對創先爭優活動成效明顯的，予以通報表揚；對開展創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力、評議時不客觀的，要及時點出問題、提出批評，限期整改，確保創先爭優活動取得實效。

二〇*****年*****月****日

第五篇：真誠為民服務 推動創新管1

真誠為民服務 推動創新管理

上海機場集團黨委堅持一年一個主題，緊緊圍繞企業中心工作深入推進創先爭優。日前，集團黨委召開專題動員大會，以“為民服務，創新管理”為主題，在各級黨組織、全體黨員和職工中啟動了2012年創先爭優主題實踐活動。

今年主題實踐活動結合機場窗口單位特點，圍繞改革發展難點重點，聚焦“為民服務，創新管理”主題，進一步提高窗口服務和企業管理水平，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動基層黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀，為推進集團改革發展、圓滿完成戰略重點任務提供堅強的組織保證，用優異成績迎接黨的十八大

和市第十次黨代會勝利召開。

在活動內容上，今年主題實踐活動突出“兩個圍繞”。一是圍繞“為民服務”創先爭優。深化“服務質量是機場生命線”理念，踐行“寓管理于服務之中”要求，持續提升服務質量，真誠服務職工群眾，讓機場服務對象和職工群眾感受到創先爭優帶來的變化和實惠。深化崗位建功行動。廣泛開展“三亮、三比、三評”活動，亮明黨員身份、崗位責任和服務承諾，扎實開展群眾性立功競賽和青春崗位建功活動，組織動員廣大黨員職工立足崗位建功，在實現安全運行、提高服務品質中創先爭優。充分發揮黨員領導干部示范表率作用和共產黨員先鋒模范作用，大力選樹先進典型，加強宣傳引導，帶動全員爭創旅客滿意窗口，爭樹優質服務品牌，爭做優質服務標兵。全面實施企業文化兩大行為規范推廣工作，把企業核心價值觀對行為規范的要求與崗位踐行有效結合。深化同創共建文明航空港機制和文明行業、文明單位、文明班組創建工作，組織黨員、工人、巾幗、青年志愿服務隊開展為民志愿服務，確保社會公眾滿意率保持綠色標識，提升企業文明程度。更好服務職工群眾。發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，不斷拓寬服務職工群眾的方式和途徑。健全黨組織和黨員聯系服務群眾制度，落實“必訪必談”要求，及時掌握職工群眾的所思所想所盼，注重人文關懷和心理疏導，著力辦好職工群眾最迫切、最直接、最現實的實際問題，關心職工的生產生活。實施職工素質工程，大力開展技能培訓、技術練兵、技能登高等活動，舉辦集團第六屆職工技能大賽，引導職工愛崗敬業、鉆研業務，提升職業素質和業務技能。積極推進職工文化繁榮發展，開展豐富多彩的群眾性文體活動，舉辦集團職工歡樂健身節、藝術節，滿足職工精神文化生活。

二是圍繞“創新管理”創先爭優。突出企業深化改革發展對創新管理提出的新要求，激發各單位各部門和廣大黨員群眾的積極性、創造性，夯實黨建基礎，進一步創新管理思路與理念，創新管理機制和方法，不斷提升企業核心競爭力。進一步提高企業科學管理水平。在統一、規范的前提下，以目標考核和績效考核為導向，合理劃分職責邊界，充分調動各單位的積極性和主動性，進一步解放和發展生產力。扎實推進精細化管理，進一步深化企業改革。注重學習借鑒國內外先進機場管理經驗，提高機場整體管理水平。大力加強學習型領導班子建設，發揮各級領導干部在創新管理中的主體作用，解放思想、攻堅克難、真抓實干。充分調動、激發廣大黨員和職工的智慧和力量，開展獻計獻策和金點子評選活動，促進金點子成果轉化應用。扎實推進基層黨建工作創新。深化黨建示范點創建和黨建工作品牌建設，努力在一崗雙責、積極分子培養、流動黨員管理等方面培育新一批黨建示范點。創新黨內組織生活內容、方式，著力提高組織生活質量和對企業中心工作的促進作用。創新聯系服務群眾工作，完善企情民意收集反饋網絡。構建創先爭優長效機制，認真總結創先爭優活動以來基層黨建工作中的好做法、好經驗，使創先爭優保持常態化、長效化。在活動要求上，今年主題實踐活動突出“三個注重”。一是注重主題活動過程指導。要求各直屬黨委制訂主題實踐活動實施方案，明確活動內容，設計活動載體，突出工作重點。黨員干部深入基層單位了解活動落實情況，解決難點問題，改進薄弱環節，推動工作上水平。加強活動全過程指導，善于搞好結合。二是注重黨員群眾廣泛參與。要求黨組織發揮統籌協調作用，深入推進黨群共建，團結帶領職工群眾，形成黨內帶黨外、全員創先爭優的生動局面。工會、共青團組織充分發揮橋梁紐帶作用，積極發動職工群眾廣泛參與。及時展示推進轉型發展、提升服務品質、保障持續安全、創新經營管理等方面的實際成果，激勵黨員和職工群眾積極投身主題實踐活動。三是注重營造催人奮進氛圍。要求及時總結和宣傳主題實踐活動的鮮活事例和工作亮點，展示黨員和職工群眾精神風貌。發揮企業輿論主陣地和基層宣傳載體作用，營造創先爭優良好氛圍。大力培育和樹立基層“為民服務，創新管理”的先進典型，舉辦創先爭優先進事跡報告會，使廣大黨員和職工群眾學有榜樣、趕有方向。（上海機場集團黨委）

本主題由 admin 于 2012-3-15 14:51 審核通過

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