第一篇：淺談在創先爭優中如何創新載體

在創先爭優中如何創新載體

進一步加強機關黨組織建設的幾點思考

中共果洛州直屬機關工作委員會

(2011年9月)

加強機關基層黨組織建設，提高干部隊伍素質，增強凝聚力和戰斗力，對于促進各項事業發展具有十分重要的意義和作用。結合創先爭優活動，進一步加強機關黨建工作是適應新形勢新任務的必然要求，也是擺在我們面前必須研究探討的重要課題。因此，我們深入調研、認真總結，進行了初步探索和思考。

一、主要做法和成效

自2010年5月以來，州直機關12個黨委、10個黨總支、77個黨支部全面開展創先爭優活動，并創新載體、豐富內容，穩步推進創先爭優活動深入開展，確保機關黨建工作取得實效。

(一)以創建學習型黨組織為載體，加強理論學習。

發揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用，根據工作性質和職能確定活動載體，把創先爭優活動與建設“學習型黨組織”活動緊密結合起來，大力加強思想政治教育，抓好干部教育培訓，不斷提高業務能力，保證黨組織活動經常化。提高廣大黨員學習的主動性，變“要我學”為“我要學”，讓全體黨員充分認識到學習是為了更好的工 1 作，更好的服務于全州的中心工作。機關各黨組織豐富活動載體，采取有效措施，認真開展“七個一”學習活動（即：每天讀書一小時、每周一次集中學習、每月閱讀一本好書、撰寫一篇心得體會、每季度開展一次學習交流會、組織一次知識競賽、開展一次集中調研），在重大節點組織開展各類活動，有效調動了機關黨員干部干事創業的積極性，促進了機關黨組織活動經常化。通過政治理論學習，廣大黨員的理論素養得到進一步提高，創先爭優由被動接受變成了自覺行動，保證了活動的效率和質量。

（二）以培養黨員服務意識為載體，加強隊伍建設。通過開展黨員先鋒崗、黨員示范窗口等活動，引導機關黨員改進思想和工作作風，愛崗敬業，爭當表率，激發機關黨組織和廣大黨員的生機與活力，努力使機關黨的建設走在各類基層組織的前頭。積極倡導雷厲風行的工作作風，努力提高干部職工的辦事效率，加強監督檢查，強化制約手段。狠抓文明辦公，努力改善部門形象，從點滴小事做起、從身邊事抓起，使文明辦公成為每個干部職工的自覺行動。創新服務機制，不斷提高服務能力，在強化服務過程中，不僅僅滿足于熱情服務、微笑服務，而是在創新服務機制上下功夫，把服務體現在工作效率、工作質量、工作水平上。

（三）以整改落實解決問題為載體，增強活動成效。各部門認真對照學習實踐科學發展觀活動中制定的《整改落實方案》，按照整改任務和時限要求，堅持在創先爭優活動中對學習實踐活動整改落實后續工作開展動態檢查、督導和評 2 估，及時發現問題，提出改進建議，對整改落實情況進行全程跟蹤問效，使創先爭優活動與抓好學習實踐活動整改落實工作同步推進，堅持把學習實踐活動整改落實工作與開展創先爭優活動緊密結合，統籌兼顧、整體推進，兌現各項承諾，解決各種問題，以整改落實的實際成效取信于民，確保創先爭優活動真正成為群眾滿意工程。

（四）以公開承諾樹立形象為載體，推動全州發展。

為推動“跨越發展、綠色發展、和諧發展、統籌發展”戰略的貫徹落實，各級黨組織和廣大黨員緊密結合本地區本部門和本人的工作實際，作出公開承諾，展示基層黨組織和共產黨員的先進形象，接受群眾監督和評判，州直機關黨組織共作出公開承諾事項406項。同時，采取實地檢查、征求群眾意見等方式，對所屬基層黨組織和黨員公開承諾兌現情況進行核實，對公開承諾兌現情況不好的基層黨組織和黨員提出整改意見，切實做到言必信、行必果。各級黨組織認真履行職責，積極探索具有果洛特色的發展模式，著力改變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，健全和完善發展規劃。廣大黨員立足本職，埋頭苦干，無私奉獻，以模范行動影響和帶領廣大群眾努力完成各項工作任務，為推動全州經濟社會發展做了大量工作。

（五）以全力維護社會穩定為載體，發揮堡壘作用。

果洛是一個全民基本信教地區，地處反分裂、反滲透工作前沿，也是國內外敵對勢力和**集團進行分裂滲透破壞活動的重點地區之一。結合創先爭優活動的開展，各部門主 3 要領導切實負起維護穩定的政治責任，分管領導靠前指揮，深入一線督導工作。各級黨組織認真研究解決措施，細化工作任務，在維護果洛地區社會穩定中發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，針對草場糾紛、婚姻糾紛、鄰里糾紛等引發的各類矛盾，逐村、逐戶、逐件進行摸排梳理，做到不留盲點、不留死角，把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態，及時消除社會治安隱患，防止個別別有用心的人插手制造矛盾事端。

（六）以落實政策改善民生為載體，體現活動成果。

各級黨組織在創先爭優活動中認真落實黨的各項惠民利民政策，著力改善民生，注重解決實際問題，切實解決事關科學發展、事關人民群眾切身利益的突出問題，讓廣大群眾得到更多的實惠，大力實施涉及群眾生產、生活設施建設、水電路話“四通”工程、農牧民教育和培訓、文化進村入戶、扶貧整村推進、生態保護與建設、新農村規劃和村莊環境整治等為民辦實事工程。開展了結對幫扶活動，共有305名黨員與困難群眾實現結對幫扶，共為群眾辦實事、辦好事680件，把創先爭優活動的成果最終體現在推動發展、改善民生上。

二、存在的問題和原因分析

（一）對機關黨建工作認識有待進一步提高。

近年來，雖然各級機關黨組織對機關黨建工作的重要性有了更為深刻的認識，機關黨建工作不斷得到加強，但一些 4 部門和單位仍然視黨建工作為形式主義，有些單位的主要領導重業務輕黨建的思想還較為普遍。

對黨員的教育管理監督有待進一步加強。一些機關黨組織僅滿足于政治說教、催交黨費等具體工作，對機關黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，宗旨意識淡化，作風不實。主要表現在：一是黨員教育的模式較為單一，內容相對單調，一些黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報紙，學學文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，缺乏活力。二是部分機關黨內的活動與機關干部職工活動合二為一，用機關干部會議替代黨內組織生活，以機關干部工會活動替代黨的活動，從很大程度上削弱了共產黨員的先進性、黨內活動的獨立性和黨內生活的政治性。三是部分機關黨員干部自我約束性差，特別在六小時外，不能時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己。四是黨員管理的出口亟待疏通，一些黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標準的嚴肅性。五是一些退休黨員在心理上有失落感，不加強正面學習，對黨的方針、政策了解較少，難免被一些道聽途說所迷惑，影響了和諧社會的建設。

(二)工作方式方法有待進一步改善。機關黨建工作無論在內容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務提出的要求都有一定的差距。在內容上，一些單位對黨員的思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內容，忽視了機關干部成長進步的多層次需要；黨內組織生活 5 缺少創新，吸引力和凝聚力不夠；民主評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳。在工作方式方法上，經驗主義、形式主義現象仍然存在，思想政治工作就是學文件、聽報告、搞討論，方法簡單陳舊。深入分析產生以上問題的原因有以下幾點：

1、對機關黨建重要性認識不到位。黨政機關是一個地方的指揮中樞，是黨員、領導干部和權力“三集中”的地方，機關黨的建設對貫徹黨的路線、方針、政策，確保各項事業健康發展起著至關重要的作用。有一些干部認為行政機關業務搞好了，就可出成效，出政績，有利于自己的發展，一好百好，而黨建工作不顯山露水，無“效益”可言，在處理行政業務工作和黨建工作的關系時，是前者重于后者，實際工作中存在“兩張皮”現象。

2、機關黨建工作體制不順暢。全州機關黨建組織缺乏上下之間的有效溝通和工作上的具體指導；機關黨委與機關黨組織是松散的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段。

3、黨建工作和經濟工作關系處理上存在偏差。隨著改革開放和社會主義市場經濟的進一步發展，黨員結構發生了變化，思想觀念也變得更現實，有些黨員注重眼前利益，忽視長遠利益和黨的整體利益，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，致使黨的建設與經濟工作接軌不到 6 位，黨員教育、管理、監督與實際工作結合不夠緊密，效果不夠明顯。

三、對策與措施

（一）強化思想認識，提升機關黨建工作地位。機關黨組織地位、作用及領導體制上的特殊性，決定了黨組的關心與支持是搞好機關黨組織建設的關鍵條件。因此，要提高機關黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。重點抓好以下幾個方面工作的落實：一是黨委每年至少召開一次機關黨建工作專題會議，研究部署機關黨建工作。二是黨委要把機關黨建工作納入各部門年度工作綜合考核內容，實行“一票否決”，獎懲明確。三是各部門黨委（組）要將機關黨的建設列入重要議事日程，做到每季度研究一次，機關黨組織要主動地向黨委（組）匯報，做到重大問題及時請示。四是給黨務干部一定的編制，明確其待遇。五是解決一定的工作經費，納入財政預算，同時明確從黨費中按一定比例提取，用于機關黨建工作。

（二）突出工作重點，著力推進學習型機關建設。不斷改進學習方法，豐富學習內容，建立健全鼓勵學習的相關制度，堅持把學習、思考、實踐有機統一起來，不斷提高學習的實效。黨員干部要加強理論學習，提高政治素養。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做到真學、真懂、真信、真用。要加強業務學習，提高工作能力，努力使自己成為本職崗位的專家。要拓寬知識領域，更新知識庫存，完善知識 7 結構，努力成為掌握豐富知識的“雜家”和勝任各項工作的“行家”。

（三）健全體制機制，進一步強化干部隊伍建設。一是加強領導班子建設。把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領導崗位上。努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結一心干事業的良好風氣。二是公開、公平的選人用人機制。堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，不斷完善干部選拔任用的民主機制，進一步落實廣大干部群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權，增強干部選拔任用工作的透明度，讓選人用人在陽光下運行，堅持機關正確的用人導向。三是要切實關心愛護干部。注意隨時掌握干部的有關情況，當干部遇到困難、受到挫折時及時給予幫助，同時，對出現的苗頭性問題，要早提醒、早教育，防止出現大的問題。要關心干部職工生活，解決好涉及干部職工切身利益的實際問題，對那些在艱苦崗位上工作和生活有困難的干部職工，要給予更多的、實實在在的幫助，并將一些切實有效的做法形成制度，長期堅持下去。四是加大干部交流力度。機關干部交流對于促進區域協調發展，培養和鍛煉干部，防范用人上的不正之風具有重要的作用，機關黨組織要加大重要崗位領導干部的交流力度，積極推進機關中層干部的交流輪崗，疏通黨政機關干部、企事業單位干部交流渠道。機關黨組織內部還可采取工作調整、崗位體驗等多種形式進行 8 交流，通過“平移換位”，讓干部得到多崗位鍛煉，豐富他們的工作經歷，增長他們的才干。機關黨組織內部的輪崗交流、干部跨部門的交流，增加干部多領域、多崗位鍛煉的機會，使機關干部隊伍形成“一池活水”，始終保持蓬勃生機和旺盛活力。

（四）嚴格工作程序，切實加強制度創新與落實。制度問題帶有根本性、全局性、穩定和長期性。要堅持用制度管人、管事，用制度規范各項工作，用制度激發干部職工的工作熱情，把制度創新作為搞好工作、增強活力、提升水平的重要保證和不竭動力。制度建設要全面，使機關管理和工作的各個方面都有章可循；制度建設要明確，對哪些事能做、由誰做、怎么做，哪些事不能做，都要有明確的規定；制度建設要管用，要突出機關工作的重點方面和關鍵環節，增強針對性、約束性和可操作性；制度建設要注意總結經驗，把一切成功做法，及時用制度的形式固定下來；制度建設要堅持與時俱進，針對工作中遇到的新情況和新問題，適時予以調整、補充和完善。制度建設的根本在于落實，在于提高執行力，在于每個同志都能夠自覺遵守、嚴格執行，機關黨組織必須下功夫抓好制度的落實工作，不斷推動機關項工作的制度化、程序化、規范化。

第二篇：創新載體 將創先爭優活動引向深入(報紙)123

創新載體 將創先爭優活動引向深入

2010年是我市“三城聯創”、迎接全國城市公共文明指數測評任務和實現城建工作精細化管理的重要一年，也是全面推進黨的建設、深入開展創先爭優活動的關鍵一年。我公司黨總支按照市委、市建委創先爭優活動動員會議和相關文件精神，專門成立了公司創先爭優活動領導小組和工作機構，先后制定下發了實施意見和工作方案，明確主題、分清階段，按步驟不斷創新載體，把活動引向深入，目前公司呈現出了“比學趕超”、的良好氛圍。

一、加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

我公司現有黨員53人，其中在職黨員44人。結合今年我公司對中層干部的交流輪崗，并依據我公司黨員分布的特定情況，黨總支對基層支部進行全面調整，調整后我公司黨總支下設8個獨立黨支部、1個聯合黨支部，聯合支部下設2個黨小組，使機構分布更加合理。基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力進一步加強。

今年，經建委黨委批準的12名預備黨員中，11名為一線職工，12名預備黨員的確定，極大調動了職工加入黨組織的積極性，目前又有9名職工，向黨組織遞交了入黨申請書。同時公司修訂完善了《環衛產業公司黨建工作制度匯編》，并下發到各基層支部。

二、深入開展創先爭優活動，激勵全體黨員爭創黨員先鋒

崗，增強黨組織凝聚力。

一是領導重視，及時召開動員大會。我公司于6月13日召開動員大會，圍繞公司中心工作，確立了活動總體思路，以“創新黨建工作，發揮政治優勢，打造環衛集團企業，當好全市環衛行業排頭兵”為主題，以正在開展的“建設學習型組織、學習型企業”活動為載體，緊密結合今年開展的“三城聯創”、世界中學生排球錦標賽等重大活動，在落實目標任務上創先爭優；緊密結合學習型社會建設，在下基層實踐、服務職工群眾上創先爭優。

二是以創建“黨員先鋒崗”活動為載體，爭創“五個好”基層黨組織，爭做“五個先鋒”黨員

在動員大會上同時進行了創建“黨員先鋒崗”、爭做“五個先鋒”黨員主題活動的啟動儀式，要求黨員亮明身份、佩戴黨徽、陽光工作，工作場所擺放群眾監督席卡，工作置于廣大群眾的監督之下。在我公司創先爭優活動動員階段啟動創建“黨員先鋒崗”活動，對每位在職黨員提出“一名黨員一份責任，一名黨員一面旗幟”的創建目標，掀起公司創先爭優的熱潮，推動我公司整體工作上臺階。為營造濃厚的活動氛圍，公司利用電子屏幕滾動播出活動內容，利用宣傳欄制作了“推進創先爭優深入開展、共創環衛產業美好明天”為主題的專欄進行廣泛宣傳。

三是加大先進典型的選樹，謳歌和贊美身邊愛崗敬業、樂于奉獻的職工。

在“世排賽”期間，我公司機械化清掃站司機尚成都，在道路灑水的過程中，因修理水車護欄而頭部受傷，他去醫院包

扎完傷口后，自己主動要求返回到工作崗位上。尚成都是今年的一名新黨員，他以自己的實際行動，踐行著一名黨員的先進性。我公司辦公室主任共產黨員王霄峰突發心梗送往醫院治療，考慮我公司工作的特殊時間特殊性，在不足兩個月就返回到工作崗位上。7月10日，我公司清掃保潔臨時工宋和和，在民族東路拾到兩個錢包，拾金不昧，交還失主。體現了環衛職工良好的道德風尚。

我公司于7月16日，隆重舉行以自治區勞動模范高勇同志為主的先進事跡報告會，會上共產黨員醫療廠清運車司機王銳、收費狀元胡立珍、劉美麗，機掃站保潔員劉秀蘭的先進事跡都深深感動著會場職工，在我公司其他崗位上還有許多需要我們挖掘、培養和選樹的。

四是建立創先爭優活動黨員公開承諾制度。公司黨總支認真落實創先爭優承諾制度，支部也結合實際情況公開承諾，每位在職黨員也根據自己崗位莊重承諾并在公示欄公示，自覺接受監督，并為每位在職黨員建立黨員承諾監督臺賬，及時記錄反饋意見，目前沒有一名黨員存在群眾負面反映。

三、著力抓好黨員、群眾的教育、管理工作。

一是實施系統的職工再教育工程，今年中層危機、優秀員工兩大主題教育培訓工作將貫穿全年。邀請市委黨校李斌教授作“大力建設學習型政黨”的專題講座，對促進學習型組織建設，推動我公司發展具有很大的啟發和幫助作用。上半年還舉辦信息員培訓，收費員培訓、作業人員培訓、交通安全知識講座、健康知識講座、入黨積極分子培訓班及垃圾處理知識競賽等。尤其5月22日，我公司對中層干部進行的為期一天的拓展

訓練。挑戰了身體的極限，認識到團隊的重要性，體會到集體的強大力量，增強了企業凝聚力。

二是開展形式多樣的主題活動。在開展“創先爭優”、“建設學習企業，爭做學習型職工”、創建“黨員先鋒崗”主題活動的同時，為隆重慶祝中國共產黨成立89周年，我公司推出了“七月頌歌--黨在我心中”主題系列活動。7月1日，邀請市委組織部三處賈瑞春副處長舉辦我公司黨務干部培訓班，拉開活動序幕。7月17日組織公司5名職工參加由包頭立體聲電臺100.1發起的“呼包鄂三地紅歌嘹亮包頭賽區海選”活動。7月20日，召開了2010年上半年黨建工作總結表彰大會，會上表彰了創先爭優活動中公司涌現出來的先進基層黨組織和優秀黨員、黨務工作者，組織新黨員進行入黨宣誓，同時舉辦了“唱響紅歌心向黨”職工合唱比賽，來自公司基層8個黨支部選送了17個參賽節目，共121名職工參加了比賽。接下來主題活動還要以多種形式繼續開展下去。

四、公開承諾迎監督，完善措施抓落實

活動領導小組對各級黨組織和黨員公開承諾工作進行了全面部署，要求承諾分三個層次，一是公司黨總支帶頭承諾，二是各黨支部承諾，三是黨員承諾，形成公司創先爭優活動的承諾體系。

企業內部兌現承諾。一是加強職工學習教育培訓，提升職工素養。組織職工參觀生活垃圾處理中心，加強公司職工對包頭市生活垃圾處理中心發展態勢和運行狀況的了解，職工們在看到企業不斷發展完善的同時更加堅定信心，投身環衛事業。二是安全生產常抓不懈。8月份由公司黨總支書記閆曉潔帶隊，組成安全檢查小組對所屬作業單位進行安全生產檢查，要求各位要高度重視安全工作，按照規定、規范操作，責任到人，同時做好職工的安全教育工作。

向全社會兌現承諾。公司引進新型多功能道路洗掃車并投入使用，提高了我市機械化清掃率和道路潔凈度，為市民帶來更潔凈的了出行環境。

五、創先爭優活動中念好“加減乘除”四字經

我公司在創先爭優活動中以“加減乘除”四字經為行為綱要，具體體現在：

一是加入“以人為本”理念。把關乎職工一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，實實在在幫工困、解工憂，讓廣大職工得到看得見、摸得著的實惠。6月份組織全體職工進行健康體檢，并組織兩次有針對性地健康講座；盛夏時節，公司領導為一線職工送去慰問防暑用品。

二是減掉“蜻蜓點水”作風。按照“五帶頭”標準，設立黨員先鋒崗，建立科學的群眾監督評價機制，及時公布活動進展情況，主動接受群眾監督，不僅不斷完善活動內容和方式，還達到了在服務群眾中創先爭優，在群眾的監督下做好創先爭優的目的。

三是乘上“百花齊放”效應。創先爭優，顧名思義，要創出先進，爭出優秀。活動開展，把典型培養作為創先爭優的著力點之一，培樹一些“群眾信服、黨員敬佩、組織信賴”的先進個人，打造一批干得實、叫得響、推得開的基層黨建創新成果，全方位、多角度、持續性的進行宣傳推介，以一個優秀帶動一批優秀，用一個創新做法推動整體創新，實現以一帶多，滿園花香，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣，干有方向，趕

有目標。

四是除去“千篇一律”模式。在活動中我們要落實創先爭優的精神，走自己特色之路，防止“一張面孔”來活動，“一個模子”出成效，爭取實現特色與形象共出，作用與實效同顯。

（人事科）

第三篇：創新載體激活力 創先爭優促發展

創新載體激活力

創先爭優促發展

——青河縣中學組織工作創新項目匯報

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家上午好！能在這里向各位匯報我校組織工作創新項目情況，本人深感榮幸。與此同時，心中還有幾分忐忑，敬請各位批評指正。

青河縣中學現有教職工215人，有52個教學班，在校學生2528人，其中初中25個班，高中30個班。住校生1044人。青河縣中學黨總支下設兩個黨支部，在職黨員74人，女黨員53人，少數民族黨員48人。學校占地81004平方米，校舍建筑面積25816.95平方米，校園綠化面積23300平方米，校園環境優美、文化氛圍濃厚，是一個各族師生團結互助、相濡以沫的和諧大家庭。

青河縣中學充分發揮基層黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，以教育教學為中心，開展創先爭優活動，把學校黨建工作與學校教育教學等各項工作有機結合，創新載體，拓寬渠道，更新黨建工作和教育教學手段，豐富教學內容,在全校師生的共同努力下，先后榮獲了“全國教育系統先進集體”、“全國語文課改示范校”“ 全國語言文字示范校 ”、“自治區級精神文明單位”、自治區綠色學校”、“自治區德育達標學校”、“自治區心理健康教育先進集體”等榮譽稱號。

一、黨建工作向抓 “龍頭”帶全體轉變，教師隊伍建設呈現新局面

一是發揮骨干教師專業引領作用，狠抓青年教師成長營 和藍青工程建設。

學校有全國百佳語文教師1名，全國優秀班主任1名，全國特色教育教師1名。自治區特級教師1名，自治區德育工作先進個人1名，伊犁州先進工作者1名，地區教學能手4名，縣級教學名師、學科帶頭人7名。我校年輕教師多，有特崗教師18名，所以青年教師隊伍建設決定著學校的發展前景。學校充分發揮骨干教師、學科帶頭人、教學能手的專業引領作用，利用師徒結對、同伴互助和自我反思的方式幫助青年教師快速成長，本學期共有22對教師結成藍青師徒和雙語藍青師徒互助小組，2011年3月，學校又啟動了青年教師成長營工程，目前，有營員67名，已成功舉辦了12期活動。主講者都是本校的“土專家”，甚至是青年教師成長營的營員。黃淑梅校長做了《教師的幸福人生》講座，全國優秀班主任金恩斯別克老師做了班主任工作講座。全國百佳語文教師徐彩虹做了《怎樣觀課議課》講座，青年教師劉露以自己的專業成長現身說法，讓營員們很受啟迪。這些土專家既沒有高深的理論，更不搞花架子，土經驗解決大問題，很受大家歡迎。

2010年，烏蘭、古麗加孜依拉等3位年青教師先后在地區雙語理科教師基本功大賽中榮獲一二三等獎、自治區一二等獎。劉露在第二屆中小學德育（班主任）工作專業能力大賽活動中榮獲地區一等獎、自治區三等獎；熱孜拉、蘇慶云、陳瑞紅老師在自治區2011年綜合實踐活動課程優質課評選活動中分別榮獲一、二、三等獎；徐冰潔老師獲地區多媒體課件比賽二等獎。她 2 們都是青年教師成長營成員，“藍青工程”的受益者。2011年，我校學生190人次在各級各類比賽中獲獎，有教師67人次獲獎。

二是為教師專業成長提供平臺 抓好“小課題研究”和校本課程開發。

教而不研則淺，研而不教則空。面對實施新課改過程中遇到的種種問題，青河縣中學積極引導教師樹立“問題即課題”的教科研意識，從中篩選出研究課題，通過自由結合、分工合作的形式形成課題小組，扎實開展小課題研究。目前我校共有一個國家級課題，兩個自治區級課題、一個地區級課題、四個縣級課題和二十個校級課題正在研究當中。上學年共有25個小課題成功結題。本學年《開發和完善校本課程的策略性研究》《抓養成教育，提高高三文科上線率的策略性研究》等26個校本課題在7月初順利結題。通過開展課題研究，廣大教師的教科研意識進一步增強，以科研促課改，以教研促教學，取得了較好的效果。2010年，青河縣中學獲得自治區級課題研究成果先進單位。三年來，青河縣中學漢語言理科、文科、哈語言文科及雙語班高考上線率均達100%，位居六縣前列。

開發校本課程，提高科研能力。我校老師利用本地優勢，發揮哈薩克族傳統文化優勢，大膽探索創新，研究開發了校本課程《帶你走進金山銀水——阿勒泰》《打開心窗 放飛夢想》等19本校本課程，目前已經先后走進課堂。其中《我們身邊的故事》收集了阿勒泰地區15位普通人的感人故事，有“天地大愛”——感動中國人物阿尼帕媽媽，有“在天際中修路的老人”——加勒木汗，有為方便村莊孩子上學，用開小商店掙的 10萬元修橋的維吾爾族婦女阿米娜……通過身邊的典型人物故事，激發學生 熱愛家鄉、珍愛團結、建設美好青河的情感，讓學生從身邊榜樣的故事里收獲真善美，汲取團結奮進的力量。《阿肯阿依特斯》將阿肯彈唱藝術作為非物質文化遺產首次系統整理，2012年，縣政府出資17.8萬元，用于支持阿肯阿依斯特校本課程轉變為地方教材在全疆范圍的推廣使用，目前已交由出版社印刷。《青河之聲》收錄了31首青河人自己作詞作曲的歌曲，10首歌曲出自縣中學師生之手，其中由我校教師作詞作曲的歌曲《勇往直前》已成為我校的校歌。這一首首歌曲中汩汩流淌著的，是勤勞善良的青河人對生活、對家鄉、對祖國由衷的熱愛之情。

2011年3月，青河縣中學開發的校本課程《我的家鄉青格里》被中國教育學會評為全國德育科研成果一等獎，《知榮辱，講文明，樹新風——青河縣中學文明禮儀讀本》《我們身邊的故事》分獲自治區級德育科研成果一、二等獎。2012年6月，我校獲得“自治區哈語系校本課程資源開發課題展示交流評比一等獎”。2011年12月被評為全國語文課改示范校。

三是以提高常態課教學質量為具體目標 扎實開展“創先爭優”主題實踐周活動

我校立足教學實際，選準有效課堂、有效練習為突破口，2011-2012學年，分文理科先后開展“關注學生成長，打造高效課堂——初、高中新課程課堂教學督導”主題實踐周暨“有效課堂教學成果展示”活動，共有包括自治區特級教師董雪花、地區教學能手、縣級骨干教師、校級學科帶頭人及黑龍江優秀援疆教師在內的83名教師參加了做課活動。本學期又開展了體音美、政史地、通用技術等二類課程的主題實踐周活動。主題實踐周活 動真正落到了實處，受到了廣大老師的喜愛和好評。

四是“請進來，走出去”，聯合辦學 發揮名師專業引領作用 我校自2010年9月起迎來首批2名援疆教師支教，2011年3月迎來第二批援疆教師8名，名校教師嚴謹求實的專業精神和先進的教育教學管理經驗都給大家帶來了許多啟示與思考。

校際交流工作邁上了新臺階，僅2011年下半年，外出學習交流達到144人次。與地區二中合作辦學成功，我校已成功開辦三屆高中實驗班，物理、數學由地區二中選派優秀教師在我校實驗班授課，留在家門口上高中的學生越來越多。高中招生、升學已開進入良性循環。與兵團一中、二中、烏市實驗中學等5所區內名校結成友好學校。2011年5月，兵團一中李英華等5位教師送課到我校，兄弟學校教師也參加了觀課研討交流。2011年10月，兵團二中12位專家型教師來我校送教、送教育理念。

二、黨建工作形成長效機制，創先爭優精神落到實處。一是創建“書香校園”，涵養心靈。學校不僅建成了育德林、文化墻、景觀石，還利用每次教職工大會前５分鐘、教研組活動前５分鐘、中層領導每周行政例會前５分鐘的時間請教師依次談讀書感受或講教育故事、好書推薦，觀看紅色電影、唱響紅歌，2012年3月，由黃淑梅校長擔任組長的七年級《書法寫字教學育德、啟智、審美、健體的育人功能研究》國家級課題立項成功，高二年級發出快樂悅讀倡議，營造了濃郁的書香氛圍。

二是開展“溫暖工程”，扶貧幫困。黨總支定期組織教職工、黨員政治理論法律法規學習，結合六諾雙評活動和三亮三評三比 5 活動，黨員亮身份，展風采，比奉獻。自2009年以來，每學年初，所有在職黨員每人拿出80元為貧困生購買學生保險，已形成了長效機制，另有許多黨員教師不定期幫扶貧困生。

三是后勤管理精細化，保障生活。為了保證一千多名住校生吃得好吃得飽，國家發放的每人每學年1250元生活費，縣財政給高中住宿生補貼的每人每學年1000元生活費，財務人員每月按時打進學生飯卡，生活指導老師每學期指導住宿生合理膳食、計劃用餐，保證處在生長發育期的學生能健康成長。

四是黨員先鋒工程，榜樣引領。黨總支設立了18個黨員示范崗，包括管理育人、教書育人、服務育人等崗位。設立了 8個共產黨員示范辦公室。在各類活動中，廣大黨員走在前頭，起到了模范帶頭作用。涌現出一大批模范標兵。徐彩虹是全國百佳語文教師，2012年被評為伊犁州先進教育工作者，她把自己的8000元獎金全部拿出來，為師生購買了兩面儀容鏡，2000冊圖書，其余的用于資助貧困生。柳學祥是體育教師，體音美組組長，德育副主任，負責學校安全和宿舍管理工作。工作繁重瑣碎，幾乎沒有節假日，但他從來沒有怨言。在他的帶領下，宿舍管理井井有條、文藝體育活動蓬勃發展。

沙吾列.托合塔汗是從教28年的老班主任，她對學生一片愛心，經常給學生捐款捐物，教學業績優秀。帕麗達是高中語文教師，她主編的《阿肯阿依特斯》校本教材，在自治區引起很大反響，2011年12月，在自治區首屆青少年阿肯阿依特斯總決賽中青河縣中學的阿合贊、阿爾達克和波拉提別克三位同學分別獲得特等獎、一等獎和二等獎的好成績。2012年7月，她本人被評為全國特色教育教師。在黨員教師的榜樣感召下，一批年輕教師 積極向黨組織靠攏，我校2012年8月參加工作的國家211工程免費師范生胡安古麗老師12月遞交了入黨申請書，2012年5月10日退團的劉露老師在退團的次日遞交了入黨申請書。

在建校勞動中，廣大黨員發揮了先鋒模范作用，在女生宿舍樓前原有兩塊建筑空地，今年5月，黨員們利用周末業余時間把它開墾出來，建成了青河縣中學黨員勞動實踐基地，開辟了一個個小菜園，樹立了小木牌“黨員示范田”“民族團結示范園”“春華秋實小園”等。6月1日早晨，書記、校長帶領所有黨員在校園高遠景觀石下堆土栽花，美化校園，黨員教師過了一個別樣的“六一”。

在創先爭優氛圍下，校工會和團建工作也呈現出勃勃生機，2010年，學校出資10萬元購買健身器械，建成健身房、乒乓球室，豐富教職工業余生活。按期組織召開了教代會，爬山比賽中，巾幗不讓須眉，孫團結、肖春莉等女教師取得爬山比賽第1名、第7名的好成績。團建工作欣欣向榮，本學期先后開辦業余團校、組織了入團儀式、適齡團員退團儀式、弘揚五四精神青年教師演講比賽，6月1日少先隊退隊儀式等。

圍繞“尊重差異，開發潛能、多元發展、追求卓越” 的辦學理念，為學生的終身發展負責，青河縣中學團委牽頭開辦中學生社團，為學生提供了更多的發展空間和舞臺。2011年12月，成立了舞之翼社團、HIP-HOP街舞地帶、白樺林劇場、E路前行等 29個中學生社團，參團人數達到899人。我校女子足球隊先后獲得地區第一名、北疆賽區第一名、自治區第三名的好成績；男子足球隊獲自治區第二、第三名得好成績。買爾外提同學被評為北疆賽區優秀運動員。瑪拿爾別克被選送到自治區足球隊，孫 娜同學在2012年大中學生運動會上獲優秀運動員獎。孫安、阿萊等多名同學獲得地區、自治區書畫大賽優秀獎。社團活動得到學生的喜愛，活動開展得如火如荼。

群雁高飛頭雁領，在創先爭優活動中，黨政領導班子始終戰斗在最前頭，從學生宿舍到餐廳，從早讀課到夜自習，處處有他們奔波的身影，他們是坐標，是旗幟，帶領著青河縣中學這個團隊且行且歌，風雨兼程，向著更高遠的目標奮進！

青河縣中學黨總支 2012年8月14日

第四篇：強基固本 創新載體 創先爭優 促企業發展

強基固本 創新載體 創先爭優 促進發展

——鄭州市公共交通總公司黨委先進事跡 以“創建先進黨組織、爭做優秀共產黨員”為主題的創先爭優活動自2010年4月開展以來，市公交總公司黨委按照市委、市國資委黨委《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》等一系列要求，緊緊圍繞活動主題和總體要求，制定出“圍繞一個中心、做到兩個堅持、注重兩個導向、建設八個示范、創新活動載體”的創先爭優活動規劃，以黨建帶隊伍，以黨建求穩定，以黨建促轉變，以黨建促發展。

一、圍繞一個中心，推動企業發展。

緊密圍繞企業運營生產中心工作，精心謀劃創先爭優活動，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為目標，抓好“四好”班子、“四強”黨組織建設，公開承諾內容，推動企業健康發展。

1、為運營生產提供組織動力。

（1）以“我是共產黨員，創先爭優我先行”為切入點，實施黨員星級指標評定達標、公示制度，全年黨員上星率達90%以上；開展 “雙百奪旗爭星”、爭創“雙十星”、“三亮三創三評”等黨員創先爭優競賽活動。

（2）結合 “我為鄭州添光彩、文明交通萬里行”、“揚正氣、樹新風”等活動，開展“黨員公開承諾”、爭當“黨員文明交通模范”、爭創“文明交通示范站點”活動，在“我為鄭州添光彩、文明交通萬里行”活動中，每月確定一個活動主題，通過系列活動不斷增強全體公交職工的職業技能、安全意識，不斷提升公交的服務質量、服務水平，以滿足市民方便、快捷的出行需要，全面提升市民對公交行業的滿意度和美譽度。

（3）堅持“立道致遠，行公為民”企業核心價值觀，抓好創先爭優活動四個結合：與“六個一批”、“文明交通三年行動計劃”、公司運營生產“四規范”、“公交優秀三年行動計劃”相結合。

（4）積極參與全國十城公交“創先爭優、創建文明單位”優質服務競賽活動。北京公交、天津公交、石家莊公交、太原公交、鄭州公交、呼和浩特公交、濟南公交、青島公交、唐山公交、包頭公交十城市公交開展“七比七賽”活動，鄭州公交獲得“優秀組織單位”稱號。

2、為運營生產提供思想動力。

（1）突出黨課的經常性教育，創新黨課教育的形式和載體，讓黨課走進場區、走進車廂、走進線路，讓黨課活起來，讓黨課有聽頭，讓黨課有效果。在“四重”黨課期間，兩級班子成員結合崗位實際，深入基層開展好調查研究，確定黨課題目，各級黨組織共組織77場次“四個重在”主題黨課活動。（2）開展以黨小組為單位“五強化五評比”讀書競賽活動。總公司撥專款為黨員職工購買圖書3萬余元，發放圖書3000余冊，為黨員職工爭做知識型員工，為共建學習型黨組織、學習型企業，為公交和諧健康發展創造條件。

（3）以“大討論”為載體，開展“為什么入黨，為什么當干部？”、“入了黨干什么？”、“當了干部干什么？”、“進一步學習盧書記視察公交指示精神、實現公交可持續發展”大討論、干部的“權利〃責任〃服務”大討論等活動，目的在于強化黨性，堅定理想信念。活動中共書寫心得體會2000余篇。

（4）注重三項教育，提升黨員干部隊伍素質。一是建立完善“一網一臺兩庫三校”，使黨員干部教育日常化。針對公交點多線廣、黨員分散實際，充分發揮學習方式上的“新”，信息內容上的“精”，時效發送上的“快”，人員覆蓋面上的“廣”，全面實施和強化理想信念教育、黨史教育、企業文化三項教育。在黨員本人生日、入黨紀念日的政治生日、重大節日時，在惡劣天氣時，發送總公司黨委的溫馨祝賀和祝福慰問。

截止目前，黨建網共發布新聞3002條。手機信息平臺共發送不同信息10000余條。網上黨校發布黨課、各類主題課件180件、下載專區發布黨內法律法規上級及公司黨委文件87件。二是建成鄭州公交黨校，設有黨員培訓和黨員教育兩大基地。目前共接待31批參觀人員，共計1709人參觀。舉辦隊科級干部、中層干部、黨員輪訓、發展對象、支部書記、企業文化系列培訓、市國資委專題培訓等共11期、52課時，培訓5210人次。

3、為運營生產提供持續活力。

（1）以“結對子”活動為載體，開展“兩幫一引”活動。總公司黨委開闊思路，將幫扶范圍由黨內擴展到群眾，在政治進步上予以引領。結對子形式以“一對一”、“多對一”、“一對多”。目前，共結成對子1677對；其中：幫扶類83對；幫助類 1091對；引領類503對。

（2）開展“黨員干部大走訪”。組織廣大黨員走到基層，走到生活困難、身患大病或遭受災難的困難黨員、職工家庭家中。各級黨組織成員確定聯系點，每人每月到點上走訪調研2次以上，切實為職工辦實事，解決實際問題。兩年來幫扶慰問走訪困難黨員1632人次，節日期間共走訪困難黨員、職工350人，落實解決問題和困難136件。

（3）扎實推進領導點評工作。實施三級黨組織點評制度，確保全覆蓋，各級黨組織結合實際，明確點評的責任。運用集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式。領導點評與年終總結、考核、干部考評、評先表彰、雙節慰問及工作實際緊密結合。（4）開展“黨員亮身份、崗位展風采”活動，全面實施黨員佩戴“共產黨員”標識上崗，在快速公交站臺首推共產黨員先鋒崗，在一線調度室制作車長黨員星級榜，接受職工的監督，通過黨員技術能手的“傳、幫、帶”活動、“身邊共產黨員的故事”演講比賽、“黨員風采攝影展”活動等，樹立起了劉凱燕、吳靜等一大批新的先進典型。

（5）積極開展基層組織建設年活動。制定活動實施意見，成立領導小組。通過摸底調查，公交總公司黨委目前基層黨組織共99個，分類定級先進為94個，占94.95%；一般為5個，占5.05%。

二、做到兩個堅持，服務人民群眾。

突出全局性要求，實踐性要求，經常性要求，集中開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，不斷擦亮窗口形象，受到群眾廣泛歡迎。

1、堅持黨員干部率先垂范，面向基層，服務群眾。（1）在黨員干部中倡導 “四個沖在前”，在運營一線黨員車長中開展“車離站臺有多近，心與乘客有多近”、“我可能做的不夠好”服務提升等活動。在職工中彰顯示范效應，引導廣大職工“把忠心獻給祖國、把誠心獻給企業、把熱心獻給乘客、把孝心獻給父母”。

（2）在車長崗位、修理崗位、后勤崗位命名49個“共產黨員示范崗”。并根據自身崗位特點，開展黨建宣傳、時事新聞、企業文化、活地圖、雙語服務、失物招領、讓座獻歌等特色服務，乘客在體驗溫馨、舒適服務的同時，更深切地感受到“公交是為民”的以人為本的服務理念。

（3）廣泛開展“黨員志愿者奉獻日”活動。62支黨員志愿者服務小分隊，全市30個大的公交站點定期開展“創建文明交通站點”活動。截止目前各級黨組織共組織活動1800余次，參與黨員1萬余人次。

（4）實行黨員責任區制度，開展黨員“五做活動”，開展學雷鋒活動、踐行三平精神活動。總公司黨委通過“三個有機結合”推動學雷鋒活動常態化，把學雷鋒活動常態化作為“創先爭優”活動的重要抓手，積極開展扶貧幫困解難、倡導文明交通、出臺便民利民等措施，提高管理為一線服務、一線為市民服務的能力。

2、堅持群眾評議，傾聽群眾呼聲。

（1）對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行群眾評議。95個基層黨組織召開評議會議，黨組織通報活動開展情況，黨員逐一匯報參加活動情況，共組織1426人參與評議，印發了專題評議表2543份，收到二級黨組織上報專題報告12份，三級黨組織經綜合梳理共收到對黨組織和黨員的意見和建議36條。

（2）在群眾評議活動中，總公司三級黨組織采取多種形式對特困職工進行調查摸底200多人次，共走訪慰問困難黨員29人、建國前老黨員14人、老干部34人、優秀黨員32人、基層黨組織92個、幫扶生活困難黨員16人，共發放慰問金9.01萬元。慰問品368件，慰問品支出金額2.483萬元，黨費支出1.56萬元，協助解決其實際困難和問題，使其深感組織的溫暖。

（3）舉行“辦人民滿意公交，評估公交發展”市民問卷調查活動。廣泛征求社會各界對公交行業窗口單位的意見和建議。共發放2000份調查問卷，在市總工會、共青團、婦聯、市科協等社會各界對公交服務的民主評議活動中，有30條公交線路被評為市民滿意線路，100個車組被評為市民滿意車組，200名車長被評為市民滿意車長。共涌現出精品線路29條、品牌車組49個、精品站臺10個。

三、注重兩個導向，促進和諧進步。

1、注重職工思想導向，切實為職工排憂解難。（1）落實黨務公開工作，實施陽光黨建。制定《黨務公開目錄》，確定了9大類60項公開內容，并要求各級黨組織全面加強對基層支部黨務公開工作的檢查及落實工作，不定期開展檢查督導。

（2）建立職工思想動態反饋機制，保證職工言論、企業政務渠道暢通。健全三級信息反饋網絡，通過自下而上的形式收集關系職工生產、生活中存在的問題和困難，每月召開職工思想動態分析會，及時掌握職工和黨員思想動態。目前共搜集意見和建議411條，解決落實問題136件。

（3）舉辦崗位連連看，注重崗位間交流溝通。組織“公交車長看后勤”活動 2次，就職工們關心的熱點、難點問題展開座談，充分交流意見，積極達成理解和共識。

2、注重企業宣傳導向，樹立公交良好企業形象。（1）開展“媒體看公交”活動，共舉辦媒體看公交3次。舉辦“十城雙創”新聞媒體鄭州行經驗交流會，與鄭州人民廣播開展“走基層、轉作風、改文風”基層聯系點座談會及揭牌儀式。與鄭州經濟廣播聯合開展“新聞觀察員、聽眾代表走進公交”活動，開通認證了“鄭州公交”和在騰訊微博 “鄭州市公交總公司”官方微博、“鄭州公交熱線”新浪微博。通過微博的互動交流近距離傾聽“博友”對公交發展和建設的意見建議，還可以及時協調解決“博友”各種訴求，開辟了社會了解公交、理解公交、支持公交的新途徑。

2010年5月—2012年4月期間國家級媒體報道65篇、省級以上新聞單位報道4619篇。

（2）加強與市民溝通，舉辦“市民看公交”活動5次。河南教育廣播聯合開展的“?藍天下共享同一世界?——我坐公交看鄭州”活動，30多名公交家屬、40余名志愿者與20名市兒童福利院的孤殘兒童參觀了公交總公司的調度中心、體驗了快速公交還參觀了公交車輛保修站以及公交車長培訓中心。

四、建設八個示范，加強基層組織。

一是“黨員基礎管理工作”示范點。二是線路黨支部活動開展示范點。三是“黨員先進性主題實踐活動”示范點。四是“黨員培訓與素質提高”示范點。五是“黨的三項機制建設”示范點。六是“企業文化推介”示范點。七是創建“四好”、“四強”班子示范點。八是實施“六大工程”示范點。

五、創新活動載體，彰顯黨建靚點。

（1）在基層黨組織中全面推行《中國共產黨基本信息管理系統》，加強基層黨員的電子化基礎管理工作；實行黨建目標考核，簽訂黨建目標責任書，使管理工作更加細致。

（2）把黨建工作的下沉前移，優化基層黨組織結構，把支部建在線路上，創建線路黨支部 “一線工作法”，截止目前，21條線路黨支部中爭創上國家級先進線路3條、省級先進線路3條、市級先進線路7條。

（3）打造黨員溫馨“紅色家園”。將各級黨組織“紅色家園”賦予不同主題、不同內容：“家屬寄語墻”、“笑臉墻”、職工（車長）格言墻；先鋒模范展示墻；黨員星級公示墻等“形象墻”，以人為本促黨建。

（4）慶祝建黨九十周年全面開展企業“黨建文化活動月”活動。結合實際，開展學黨史、讀書競賽、重溫入黨誓詞、紅歌大家唱、“黨在我心中”演講比賽、紅色影片展播、黨的知識競賽、辯論賽、參觀黨員教育基地等活動，組織觀看《楊善州》《郭明義》《河長》等電影百余場。舉辦各類活動31場次，參加2229人次。

（5）以大型紅歌盛宴凝聚黨員隊伍，增強企業凝聚力、向心力慶祝建黨90周年，舉辦了《黨旗飄揚》“七一”大型紅歌演唱會。為全體職工奉獻了一場氣勢磅礴、紅色濃烈的視聽盛宴。

（6）編輯《公交先鋒之歌》，彰顯黨員先進性。對22名在一線同一崗位連續工作20年以上、黨齡在10年以上的優秀共產黨員，深入挖掘整理先進事跡，編輯為《公交先鋒之歌》一書，以弘揚他們的“三平”精神，為廣大職工樹立了學習榜樣。

（7）隆重舉辦“緣定公交，幸福一生”公交青年職工大型集體婚禮。2011年10月總公司黨委成功舉辦15對新人的大型集體婚禮，在公司、社會上產生極大反響。社會各新聞媒體、網絡媒體給予了高度的關注和廣泛報道，為企業樹立了良好的社會形象。

（8）以深化創先爭優活動為重點，堅持黨建帶工建、團建、女工為建設的工作要求，認真抓好工會、共青團、女工委建設。

在創先爭優活動的大力推動下，鄭州公交黨建工作不斷創新，取得成績。總公司黨委先后被評為河南省“全省先進基層黨組織”、鄭州市“全市組織工作先進單位”、國資委委屬企業“五好”基層黨組織等榮譽稱號。

二O一二年六月四日

第五篇：注重載體創新

注重載體創新 突出實踐特色 馬鞍山市雨山區雨山街道黨工委

第二批學習實踐活動開展以來，雨山街道作為參加全省第三批學習實踐活動的試點單位，按照省委和市、區委的要求，高度重視，認真謀劃，緊密結合街道實際，圍繞“落實科學發展觀，服務再上新臺階”活動主題，堅持先行先試，注重載體創新，突出實踐特色，圓滿完成了規定的各項任務，學習實踐活動取得了積極成效。在群眾滿意度測評中，滿意率達100%。在學習實踐活動開展過程中，省委副書記王明方、省委常委、省總工會主席王秀芳等省領導先后到雨山街道及街道轄區的半山花園、西苑社區等檢查指導工作，街道學習實踐活動的做法也多次被各級新聞媒體宣傳報道。

一、主要做法

（一）明確目標，周密安排部署，把握活動正確方向

1、高度重視，強化組織領導。街道成立了由街道黨工 委書記為組長的學習實踐活動領導小組，建立了街道機關領導學習實踐活動社區、企業聯系點，以點帶面，推動工作。并派出指導檢查組，加強對轄區社區、企業學習實踐活動的指導和督促檢查，改進學習實踐活動中的薄弱環節，確保學習實踐活動取得實效。

2、制定方案，細化活動流程。為確保學習實踐活動有關要求落到實處，街道制定下發了征集意見工作方案、調研工作方案、民主生活會工作方案等15個指導性文件，確保每項工作有抓手，不流于形式。為使每位參學黨員準確掌握時間節點，專門制作了《街道學習實踐活動流程圖》，使文字表述圖表化、實施方案流程化、黨員查閱簡單化，把學習實踐活動主要要求通過圖表直觀的表現出來，便于普通黨員掌握，收到了較好的效果。

（二）精心設計，創新學習方法，深化科學發展意識

1、摸排調查，分層施學。針對街道黨員人數多、年齡

大、文化程度低等特點，對街道機關、社區、企業黨組織下屬黨員進行分層施學。要求黨員領導干部和中層黨員集中學，制定好學習計劃，完成規定篇目的學習；普通黨員根據實際情況靈活掌握學習時間，突出重點篇目、重點章節的學習，不做硬性要求，不面面俱到。對74名年老體弱、行動不便的老黨員送學上門，對84名文盲黨員開展結對幫學，為2名流動黨員郵寄送學，實現了黨員干部教育的全覆蓋。

2、因地制宜，分類指導。街道黨工委對轄區單位進行認真調查摸底，把參學單位分為街道機關、社區、企業三個類別，設計靈活有效的形式促進黨員認真學習原著，把握理論精髓。在街道層面開展“領導領學、專家輔學、典型引學、征文研學”“四學”活動，引導街道黨員干部深入學習理論。在黨支部開展“進行一次學習測試、舉辦一場知識競賽，參與一次討論交流、參加一次文藝演出”的“四個一”活動，通過喜聞樂見的形式調動普通黨員參學積極性。活動期間，參加學習測試800人次，參加競賽150人次，參與專題文藝演出220人次，參與討論交流約300人次，增強了基層黨員對科學發展觀基本內容和總體要求的知曉度和認同度，突出了活動的普及性、針對性和實效性。

（三）廣開言路，深入調研，理清科學發展思路。

街道黨工委堅持走群眾路線，圍繞難點，深入基層，廣泛調研，掌握實情，理清思路，一是確定調研課題。街道領導班子和社區“兩委”班子緊緊圍繞“強化服務求發展，以人為本促和諧”這一主題，從堅持以人為本、著力改善民生、促進社會和諧、提高服務水平、加強社區建設、構建和諧社區等方面確定了9個調研課題。二是班子成員帶頭調研。街道、社區班子成員將調研工作作為一項主要工作來抓，采取條塊結合、隨機走訪和座談發言等方式進行調研。針對不同的調研課題，每個調研小組擬定調研提綱，深入社區、深入群眾，認真聽取居民群眾的意見和建議，掌握真實情況。三是廣泛征求意見。街道黨工委圍繞轉變思想觀念、強化創新意識、解決民生問題、維護社會穩定、提高服務水平、轉變工作作風等6個方面，采取多種形式分別向黨員代表、群眾代表、轄區單位、社區班子、各類專管員、各類居民代表、區直有關部門等7類群體，廣泛征求意見，共開展各級個類座談會39次，發放征求意見表900多份，經梳理歸納共征集到意見建議4大類186條。

（四）立足實際，查擺問題，深刻進行剖析檢查。

1、認真開好“兩會”，突出分析原因。街道認真組織開好民主生活會和組織生活會，廣泛開展談心交心活動，緊扣實踐載體，全面總結街道領導班子貫徹落實科學發展觀情況，深入查找街道領導班子在領導和推動經濟又好又快發展、維護和發展群眾利益、促進社會和諧等方面存在的突出問題，街道領導班子成員在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題等，深入剖析主客觀原因特別是主觀原因，提出整改落實措施，明確街道領導班子及成員的努力方向。

2、認真撰寫報告，突出剖析根源。街道把街道領導班子分析檢查報告形成過程作為抓好整改落實的基礎，黨工委主要負責同志主持報告全過程的起草、修改和完善工作，最終形成了8000余字，內容詳實的分析檢查報告，指出了街道存在的四個方面的突出問題，重點從思想上、能力上、工作上、作風上、體制機制上以及歷史、現實等方面分析了產生問題的主觀原因，提出了4個方面共15條整改落實措施。以分析檢查報告為主要依據，精心制定整改落實方案，對15個整改落實項目明確了整改目標、措施、責任領導和責任部門，承諾整改時限，扎實抓好整改。

（五）明確責任，切實整改，著力解決突出問題。

1、以推進經濟轉型為重點，著力解決影響又好又快發展的突出問題。在國際金融危機影響不斷顯現的情況下，更加注重經濟轉型發展，引導鼓勵發展第三產業，重點培育發展樓宇經濟、現代物流、信息中介等。為加大轄區內寫字樓的承租率，街道通過商會等渠道大力向外推介，主動尋找承租商，同時作好協調工作，幫助解決用水用電等問題。如為提高轄區新落成的大文商座招商力度，積極為其招商引資創造條件，請示區政府給予其新入駐企業稅收優惠政策，切實減輕企業負擔，目前新入駐企業達14家。

2、以保障民生工程為重點，著力解決事關群眾切身利益的突出問題。街道積極做好困難群體的就業保障工作，活動期間，開展創業就業培訓3期，對轄區135名下崗事業人員進行了培訓，并積極為其推薦就業崗位；積極幫扶困難家庭、困難黨員，不斷開發公益性崗位，努力擴大就業面。不斷深化退休人員社會化管理工作，對高齡、特困、重病、死者家屬堅持上門慰問。面向弱勢群體開展社會福利服務，低保工作作到應保盡保，為符合條件的殘疾人申請辦理了生活特別救助資金，下轄三個社區配置了殘疾人康復訓練器材。

3、以加強基層組織建設為重點，著力解決執政能力建設和黨性黨風黨紀方面的突出問題。進一步健全完善績效考核機制，努力建設一支政治合格、作風過硬、素質優良、開拓進取的黨員干部隊伍。進一步深化鞏固作風效能執行力建設活動成果，強化問責制。進一步加強基層組織建設，建立健全黨組織聯系黨員和黨員聯系服務群眾長效機制。進一步加強黨風廉政建設，認真組織開展崗位廉政風險防范機制建設，拓寬監督渠道，推進黨務和政務公開。

（六）宣傳引導，廣泛造勢，營造濃厚氛圍。在街道主干道豎立了三塊宣傳牌，粉刷了千余平方米墻體標語；街道網站開設了學習專欄和“我為活動獻良策”討論園地；向居民發放了科學發展觀宣傳資料6000余份；舉辦了2場學習實踐活動專題文藝演出；放映了4場次科學發展觀電影；收到“科學發展在身邊”征文和“一得語”123篇，遴選了3篇征文在全街交流。活動期間，各級各類媒體采用雨山街道學習實踐活動稿件42篇。

二、取得的成效 在學習實踐活動中，街道把積極推動經濟社會又好又快發展作為學習實踐活動最大的實踐，使廣大群眾共享改革發展成果作為學習實踐活動根本目的，力促學習實踐活動取得實效。

（一）突出實情這個基石，提升了科學服務的新水平。雨山街道是馬鞍山市雨山區最早成立的街道，老舊小區多，下崗失業人員多，居民老齡化突出，生活水平普遍不高。我們以社區規模調整為契機，以經濟服務、社區服務、文化服務、衛生服務、法律服務、穩定服務等六大項服務為重點，積極探索新時期街道工作的新途徑、新方法，全面提升服務意識和水平。班子成員每人聯系1—2個社區，深入調研和諧社區建設工作，制定幫扶后進社區攻堅方案。打造街道“1480”服務品牌，吸引加盟企業42家，向轄區居民發放2700張服務卡，滿足了群眾基本生活需求。積極開展“陽光雨露”志愿者助學活動，聘請大學生志愿者輔導、幫助貧困家庭學生，目前有40名困難家庭孩子得到助學。以鞏固全國文明城市成果為切入點，大力開展環境衛生整治，更新了72個破損垃圾桶，更換了34塊鐵質窨井蓋，疏通了13處46米下水堵塞，優化了居民群眾的生活環境，提升了居民群眾的生活質量。活動期間，街道、社區和企業為居民解決實際問題176件。

（二）突出發展這條主線，取得了經濟發展的新業績。緊緊圍繞“科學發展”這一主線，以“企業幫扶年”和“項目落實年”為抓手，5名班子成員每人聯系一個重點項目或企業，深入企業進行調研，全面掌握轄區企業發展情況，了解他們對企業發展的設想，鼓勵現有企業做大做強。積極協助稅務部門做好協稅工作，協調好經營場所在我街轄區內的企業，而稅源在外區、外地的納稅大戶改在我區納稅。開展湖南西路“百城萬店”無假貨活動，被授予安徽省“百城萬店無假貨一條街”稱號，今年以來新入駐17家商家。

（三）突出穩定這個關鍵，創立了維穩工作的新舉措。創新維穩工作思路，在街道推行轄區治安“三長制”工作，充分調動離退休老黨員及志愿者的積極性，把樓棟劃分若干片，實行隊長、片長、樓長負責，各管一片，看門望鎖，收集信息，真正做到群防群治。信訪工作做到專人包案，每電必復、每信必回，加強矛盾糾紛排查調處，努力維護轄區穩定。今年以來，轄區治安案件和三類可防性案件明顯下降，未發生群體性事件。

三、幾點體會

一是圍繞中心、統籌兼顧是搞好學習實踐活動的基礎。我們認為，開展學習實踐活動的目的，關鍵是要找準問題、破解難題、推動工作、促進發展。街道將學習實踐活動與推進當前各項工作相結合，在活動中推動實踐，在實踐中深化活動，真正使開展活動與中心工作做到了“兩結合、兩不誤、兩促進”，有力地促進了街區經濟社會的發展。

二是群眾參與，深入發動是搞好學習實踐活動的前提。人民群眾既是科學發展的受益者，也是科學發展的實踐者和推動者。街道堅持走群眾路線，深入進行宣傳發動，真心吸收群眾參與，真情聽取群眾建議，真誠接受群眾監督，切實將全街道各級黨組織和廣大黨員干部群眾凝聚到科學發展的氛圍中來，有效地推進了學習實踐活動全面深入開展，使學習實踐活動真正成為人民群眾的“滿意工程”。

三是靈活形式、創新載體是搞好學習實踐活動的關鍵。活動形式是否有新意，活動載體是否有創新，直接影響活動的效果和質量。街道除按照上級要求扎實搞好規定動作的同時，還結合街道實際，因地制宜，積極創新自選動作，精心開展了廣場文藝演出，舉辦科學發展觀知識競賽等，以寓教于樂的方式把學習活動不斷引向深入，提高了活動實效。

四是注重實踐、實現“三保”是搞好學習實踐活動的目的。學習是基礎，實踐是目的。街道緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”這個大局，突出實踐特色，堅持邊查邊改，邊改邊補，著重把科學發展觀的科學內涵和根本要求結合到實際工作中來，轉變思想觀念，牢固樹立科學發展意識，解決了一批影響和制約科學發展的突出問題，解決了一批群眾關心關注的實際問題，為街區經濟社會和諧發展營造了良好環境，有力地促進了“三保”目標的實現。