第一篇：面試答題-陳瑩（推薦）

一、結合自身經歷和報考崗位談談對習近平關于堅持德才兼備、以德為先標準的看法。

答：我認為，總書記所說的“德才兼備，以德為先”的意思是說，在工作中，要做一個優秀的事業單位工作人員，既要有德也要有才，有優秀的品格和德行同時又有出眾的才華和能力，如此會做事又會做人的人才是單位最需要的。但這二者之中，優秀的品格和德行比能力和才華更為重要，一個人首先要具備優秀的品格和德行才能成為一個合格的人。

那么如何加強自己的德才方面的修養，既會做人又會做事，成為一個合格的職工直至成為一個優秀的職工呢？

我認為，第一要堅持不懈、持之以恒高標準學習。我是受過高等教育的新一代，在學校接受了良好的教育，有文化有知識，講文明知廉恥，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。但學無止境，在當下，就要積極踐行社會主義核心價值觀，用踐行社會主義核心價值觀武裝自己的頭腦，指導自己的人生。平時，要多看書讀報，聆聽先進人物、事跡報告，學習古往今來國內外的優秀人物和事跡，以他們為標桿不斷看齊。在“才”方面，在學校時跟老師學，現在工作了就要向書本學，向身邊的領導和同事學習和請教，加強業務上的學習和鍛煉，勝不驕敗不餒，不斷提升自己的業務水平，以便又好又快做好本職工作，并努力適應不同時期不同崗位需求，爭取不斷進步。

第二，嚴要求實踐。在日常工作中，不管是自己的本職工作還是領導額外交辦的其他任務，都要認真對待，發揚好的作風，展示工作能力。同事之間，要用自己的人格魅力去感染身邊的人，團結大家一起為我們的單位共同的家謀發展，形成良好的工作氛圍。凡事以社會主義核心價值觀為指導，做一個愛崗敬業、友愛同事、懂得維護集體榮譽和利益，積極傳播正能量的好職工。不做任何有違道德甚至違法亂紀，與社會主義核心價值觀不符之事。第三，因為我所報的崗位是宣傳工作崗，所以，更要提要業務素養和水平，積極做好本職工作，以社會主義核心價值觀為準則，弘揚中華傳統美德，傳播社會正能量。以正面陽光、積極向上的心態和過硬的工作能力，做同樣正面陽光、積極向上的宣傳，努力影響和感染我們的讀者和受眾，營造良好的社會風氣。

曾經有人問，什么人值得一交？有一個回答讓我為之感嘆，說的是入世的智者，出世的強者和正直而陽光的普通人。我想，其實無論身處什么崗位，我們至少都能先做一個正直而陽光的普通人，在這之上再追求其他美好事物。這就是我所理解的“德才兼備，以德為先”。答題完畢。

二、李克強說“喊破嗓子，不如甩開膀子”，“大眾創業、萬眾創新”，這就要求在新形勢下公務員要更務實、創新，請結合所報崗位和自身優勢，談談如何做到這兩點。答：李克強總理所說的“喊破嗓子，不如甩開膀子”意思是說理論說得再多，口號喊得再響，都不如沉下身子、動手實干更有效果和意義?！按蟊妱摌I、萬眾創新”則表達了他對激發民族的創業精神和創新基因的殷切希望。他強調，推動大眾創業、萬眾創新是充分激發億萬群眾智慧和創造力的重大改革舉措，是實現國家強盛、人民富裕的重要途徑。這就要求在新形勢下公務人員要更加注重務實、創新。因我目前所報崗位是黨報黨刊的新聞記者、編輯，而我同時也相同崗位在工作了7年，在這個崗位上要做到務實、創新，我認為需要做到以下幾點。第一，新聞宣傳要務求真實。新聞真實性是新聞的生命，維護新聞的真實性是新聞工作者的最基本的職業道德。作為黨報的記者、編輯，更要具備高度的責任感、使命感和正義感，腳踏實地采訪，真材實料寫稿，真心實意反映社情民生。不作虛假報道，不寫有償新聞。第二，新聞宣傳要緊跟時代。不同的時代具有不同的時代主題，作為新聞工作者要具有敏感性和政治高度，把握正確輿論導向，唱響主旋律。要緊跟時代步伐，緊跟中央，緊跟形勢，大到國與國之間的關系，小到與人民群眾利益相關的柴米油鹽、衣食住行，都要關注。對中央出臺的重大政策、重大措施、所關注的重大事情，都要及時了解。

第三、作為黨報黨刊的傳統媒體要以創新提升影響力。一要創新辦報觀念，突出“三貼近”，樹立大民生觀念，從百姓的視角選擇新聞，有效拉近重大時政新聞與受眾的心理距離。二要創新新聞文風，堅持用事實說話、用典型說話、用數字說話，用通俗易懂的方式講述新聞，增強新聞報道的親和力、吸引力、感染力。三要創新表現方式，特別是版面形式創新，以欄目帶版面、以標題帶版面、以照片帶版面，善于運用各種版面元素，構筑視覺中心。第四，宣傳方式需要創新。隨著互聯網的不斷發展，我們迎來了自媒體時代和新媒體時代。人們只需一個智能手機、一個微博，就能輕易傳遞新聞傳遞思想，這使得使用傳統媒體的新聞宣傳工作在受到挑戰的同時，也有了新的宣傳方式。作為新時代的新聞工作者需要學會網絡媒體、手機媒體、數字電視等新的媒體形態做宣傳，可以開通微博、微信公眾平臺等進行更加快速便捷的宣傳。

人們常說，記者是無冕之王，黨報黨刊更是“政府的喉舌，是聯系黨和群眾的橋梁和紐帶”，作為黨報的編輯記者，我們更要注重務實、創新，腳踏實地，真正擔負起“用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人，用優秀的作品鼓舞人”的重任.三、你單位準備開一個座談會，邀請你單位的服務對象企業或個人參加，座談會的形式是在網上召開，領導讓你組織，你怎么做？

答：因此座談會的邀請對象是本單位的服務對象企業或個人。所以，我首先會向領導確認此次座談會是否與征求服務對象意見有關。因為這將有利于我們保持正確的工作態度和方式，有利于我們有針對性地改進缺點、完善不足，有利于我們為受眾提供更好更有針對性的服務，獲得更長遠、健康的發展。在得到領導認同和指示后。

第一：根據本次座談會為網絡座談會，沒有空間限制，可以有無限人參與的特點，我將著手制定活動方案。

1、我將對本單位所有服務對象，包括企業和個人進行統計和歸類劃分，參照他們的職業和對本單位的需求（貢獻）大小，以此確定擬定網絡座談會邀請的對象，和會上他們發言順序的先后和時間長短，做出3張具體名單和他們的聯系方式。第一張為具體邀請發言人員代表名單和他們相應的發言順序、時間。第二張為防止第一張與一張相對應的備用邀請發言人員名單。第三張為不做代表發言的其他參加會議人員，即其他所有本單位服務對象。

2、確定活動主題為“你的需求，我的目標”。

3、確定會議采用的網絡通信軟件為YY語音，建立帳號和一個開會的語音頻道XXX網絡座談會，設置頻道密碼。因為該軟件功能強大，音質清晰，安全穩定，不占資源，是一款 成熟的語音通訊軟件。除了可以設置講話權限，也可以開放公屏打字，讓大家都有機會參與討論。

4、成立座談會臨時工作小組，組長由我自己擔任，負責組織協調和管理YY軟件。成員包括座談會主持人1名，讓本單位普通話較好、聲音優美、思維敏捷的女性擔任。通信保障人員2名，主要負責本單位會前、會中的通信設備和通信軟件的維護和保障。會前，他們去往重要服務對象處或者通過遠程協作等方式幫助他們安裝軟件和注冊賬號，指導他們通信軟件的使用。會中，協助我在軟件上管理參會人員。

5、確定會議召開的具體時間為周六上午8點，調試時間為20分鐘，會議正式時長約為1.5小時。

6、擬好本單位參會人員名單，發言的領導名單。

7、寫好包含以上各項的初步方案，報領導審批，未考慮到之處，請領導指出改正，直至通過。

第二：按照方案，協調好相關部門和人員組織實施。

1、發通知、印通知。通知的形式包括打電話、發送手機信息、發邀請函和在本單位網站、微博、微信公眾號、qq群發通知等不同方式，內容包括會議準備調試時間、正式開始時間、主題，yy具體的安裝程序和使用方法，座談會的“YY頻道”密碼，并著重提醒他們開會當天的YY必須使用實名制。當然，邀請函和網站、微博、微信公眾號、qq群上的消息將更為詳盡，爭取做到圖文并茂、一目了然。

2、通知聯絡。針對不同對象，使用不同方式通知。對名單一中的人員，采用以上所有方式進行通知，并在電話中，懇請他們務必參加會議、準備發言，并詢問他們是否需要工作人員上門安裝軟件、指導使用，并記錄下來。若有人實在無法到位，通知名單2中的替補人員，通知方式參照名單一。對其他列席會議人員，采用發送手機短信、邀請函和在網絡上發布消息的方式即可。

3、確定所有與會人員主要是發言人員后，安排通信保障人員指導他們安裝使用YY軟件，確保實名制。同時，寫一張會議流程給我自己和會議主持人和兩位軟件管理員，內容包括他們基本資料的介紹，以及發言順序。抄送幾張給相關領導。

3、會議開始前，在本單位進行簡單的YY語音軟件的使用培訓，包括參會的領導、同事，尤其是主持人要重點培訓，確保會議期間所有人員能夠各司其職、不掉鏈子圓滿完成會議。

第三、會議召開當天，我將做好以下工作：

1、會議召開前半小時，再次群發短信給所有本單位服務對象，提醒他們準時參會。

2、在調試階段，我將和幾位同事一起，做好網絡上也就是YY語音頻道的接待工作，給不同的人分配不同顏色的“馬甲”，設置權限，以便主持人引導和區分，保障會議有序進行。

3、在會議正式召開時，按照會議流程一一進行，同時根據不同情況酌情調整。若有時間上的結余或者大家感到意猶未盡，可以讓起初沒有發言權限的人在公屏上打字發言，管理員可以酌情從中選取有代表性的人開放話筒用嘴發言。

第四、會議結束后。我將寫好工作小結，整理會議記錄和錄音，呈給領導檢閱。在領導同意的情況下，將會議錄音發到本單位內部平臺，供本單位人員學習整改。其次，總結此次會議經驗和不足，保證下次組織類似活動更加完善圓滿。

四、你單位要組織5人去外地先進單位考察學習，為期3天。由你組織安排，你覺得需要做哪些方面重點考慮。

答：既然是外出考察學習，那么就是要學習外地單位的優勢，借鑒人家的經驗，改正自己的不足。我認為應該重點考慮的有幾下幾個方面：

首先，學什么。我們單位內部應該召開會議，讓大家出謀劃策，研究分析影響本單位發展的不足之處在哪里，根源是什么，以便制定學習目標、整改方向。

第二，學習誰。我想我們的考察學習對象應該是那種原本情況和我們相似，后來通過采取一些措施，取得了很好的發展的單位。這樣對癥下藥、有的放矢的學習才能取得成果。第三，誰去學。也就是派哪5個人去學。既然找到了自己的短板，就要派遣對應的人員去學，一支有組織的、誠懇的學習團隊應該至少包括分管領導1人、部門負責人1到2人、聯系緊密的其他科室負責人1到2人，可適當安排一名辦公室隨行人員負責其他事宜。第四，怎么學。在同事們出發之前，辦公室工作人員應先與對方單位取得聯系，告知他們此次學習的目的和內容等事項，獲得他們的同意，也便于他們做好各項準備工作。在學習過程中，考察組成員要謙虛誠懇、不懂就問，做好記錄，要不負眾望，將外地單位的先進經驗帶回來。學習歸來，要整理學習資料，寫好心得體會，跟領導和同事分享。單位要召開專門會議，向職工們傳達學習成果；要根據學習成果，結合自身實際，制定相應整改措施和意見，并加以貫徹落實；有關部門還要加強監督，獎罰分明，對整改的好的實行獎勵，不足的督促盡快落實。

此外，因為此次考察學習的目的，是為本單位整改謀發展，那么此次出行應該輕車簡從，在食宿交通方面，規格不要太高，簡單舒適就好。若要請對方單位領導吃飯，則要稍微講究一點，表現出自己的真誠、謙虛。

第二篇：陳瑩皎讀后感

讀《昆蟲記》后感想

陳瑩皎

最近，我讀了一本科普類的書--《昆蟲記》。它的作者是大名鼎鼎的昆蟲學家，法國的法布爾。

《昆蟲記》原著共十卷，講述的是法布爾在他的實驗室--“荒石園”里觀察各種各樣的昆蟲如何繁衍后代、進食、捕食和生活的。這本書介紹了蟬、豌豆象、胭脂蟲、蚜蟲等三十多種生活習性各不相同的昆蟲，其中有一些昆蟲使我們平時難以見到的。通過文字，我們知道里昆蟲界一些鮮為人知的趣聞。

當讀到“石蛾靠著它們的小簍子在水中任意的遨游，它們好像是一隊潛水艇，一會兒上升，一會兒下降，一會兒又神奇地停留在水中央。它們還能靠著那舵的擺動隨意控制航行的方向?！睍r，我感到這是不可能的，因為這多么像我們人類的潛水艇呀。雖然石蛾不擅長游泳，雖然它轉身和拐彎時的動作看上去很笨拙，但是它懂得如何造它的簍子，而且把簍子造的那么完美，那么精巧，這是我們人類做不到的。我們應該向石蛾學習，學習這種無論做什么事都一絲不茍的精神。

當讀到“砂泥蜂想得多周到啊！它想到毛毛蟲的頭部還沒有受傷，嘴巴還能動，被拖著走的時候，還能夠咬住地上的草，從而阻礙繼續往前拖，所以它還得想辦法把毛毛蟲的頭部也麻痹。這次它不再用它的毒刺，因為那會致毛毛蟲于死地。它連續不斷地擠壓和摩擦毛毛蟲的頭部，這種方法實在是恰到好處，毛毛蟲很快便失去了知覺--它被折騰暈了?！睍r，我感到砂泥蜂有點殘忍，它們常常為了自己的后代能繁衍下去，竟不惜把毛毛蟲弄得半死不活，當砂泥蜂幼蟲的“活食物”使毛毛蟲求生不得，求死不能。不過砂泥蜂也有它好的一面--毛毛蟲是農作物和花草最可怕的敵人，它會在夜間啃植物的根和莖，使植物“無緣無故”地枯萎了。現在看來，砂泥蜂是在“為民除害”，我們也應該學習砂泥蜂的這種行為，善惡分明，不要因外界因素而不分青紅皂白。現在，我十分敬佩砂泥蜂，他光給幼蟲準備食物就想的那么周到，那么恰到好處，一切都在它的意料之中。

當讀到“可見，在漂白工藝方面，蠟衣蟲不知比我們人類高明多少倍呢！因為它無需一次次的融化和翻來覆去的暴曬，就能一下子把黃色的蠟變成無與倫比的白色蠟。它以溫和的方式，取得我們手工作坊里用粗劣的方法得到的結果”時，我想到了我們人類如何漂白蠟：制蠟工將蠟凝成蠟紙，然后在太陽下暴曬，經過多次的反復，才能使黃蠟變成白蠟。可見蠟衣蟲的漂白技藝正的很高，我們人類的漂白技術是不能跟蠟衣蟲的比。讀了《昆蟲記》，我發現我們對大自然了解的太少太少，我們平時應該多多觀察，可以寫一些觀察日記，說不定日后能成為像法布爾這樣的大昆蟲學家。

《昆蟲記》是一部很吸引人的著作，因為這部科學百科同時也帶有文學色彩，文中的一字一句，都體現了作者的感情，同時也展現了的昆蟲的獨一無二的個性。楊柳天牛像個吝嗇鬼，身穿一件似乎“缺了布料”的短身燕尾服；小甲蟲“為它的后代作出無私的奉獻，為兒女操碎了心”；而被蜘蛛咬傷的小麻雀，也會“愉快地進食，如果我們喂食的動作慢了，它甚至回像嬰兒般哭鬧”。多么可愛的小生靈！難怪魯迅把《昆蟲記》奉為“講昆蟲生活”的楷模。

法布爾對昆蟲有著濃厚的興趣，因此他的《昆蟲記》也讓我在讀時仿佛自己就是一只在旁觀的昆蟲。每一只昆蟲都有人一樣的情感。如：“已經慌了神的蝗蟲，完全把‘三十六計走為上策’這一招忘到腦后去了。”

在讀《昆蟲記》時，我甚至能想象昆蟲在活動的畫面，眼前不再是枯燥的文字，而是神秘的大自然。蟬再歌唱，蟋蟀再管理家務，蜘蛛再捕獲食物??神秘的自然中也有這么有趣的事物，我對大自然的敬意油然而生，它也有心細的一面。

家長 尤彬

第三篇：陳瑩求職簡歷

工程技術求職簡歷

基本資料

姓名:陳瑩

性別：女

居 住 地： 山東省棗莊市

職位類型： 全職

期望月薪： 面議

期望地點： 廣東省

求職意向:

職位類型： 全職

期望月薪： 面議

期望地點： 廣東省

期望職位：助理 秘書 文案策劃

技能特長:

外語水平：一般

電腦水平：計算機熟練

專業特長：機械制圖,技術圖紙研發，機械維修，加工制造，結構件設計，新產品開發。電腦，OFFICE辦公，AUTOCAD機械制圖設計。零件，部件改造設計。工裝夾具設計，鈑金機箱機柜圖紙研發，電氣柜圖紙設計。標準圖紙生成{零件三視圖,剖面圖,原理圖,結構圖}工廠常用材料計劃，用料計劃，電工，電子無線電基礎元件，電氣元理圖.氣動液壓基礎知識。

教育背景:

2010—2014棗莊學院機械設計制造及其自動化本科 自我評價:

有很好的與人溝通能力和交往能力，還有很好的親和力，自信大方，工作認真負責，我期望的工作職位是助理，文秘/文員，文案策劃，除了文秘的工作外還可以組織公司的娛樂節目，比如合唱，晚會等等

第四篇：陳瑩麗事跡感想

陳瑩麗事跡感想

有人說，一個人最大的幸運莫過于能在學生時代遇到好老師，今天，這樣一位年輕而又美麗的老師感動了無數的人?？粗惉擕愂论E報告會視頻，她的師長、學生、同事都在回憶著她的點點滴滴，哽咽著講述她的動人事跡，我也被這年輕的生命而打動。

一、生活需要夢想

對于陳瑩麗老師來說，“當老師”是她一輩子的夢想，她從小喜歡當老師，并努力地一步步去實現它。2013年畢業時，她沒有考上編制，但一直磨練自己，提升技能，一直都不放棄追求，直到她走上了教師的崗位。當她真正成為一名教師時，她熱愛學生，熱愛自己的事業，在她生命的最后一堂課上，她難受地靠著講臺，堅持用最大的聲音為學生講完最后一張試卷??雖然她的生命短暫，但是卻盡力綻放出最美的花朵。

她短暫的一生因為她的夢想而變得有意義，告訴了我們人需要夢想，但有了夢想以后，最重要的是給自己一個承諾，用行動去實踐自己的夢想，二、生活需要堅強

對于一個26歲的生命，她的早逝讓所有的人悲痛，我們會說上天并沒有眷顧她。對于生與死，她無法選擇命運。在被查出身患肝癌后，她沒有怨天尤人，而是回到講臺，不顧家人勸說，每天往返120公里堅持到校上課，我無法想象120公里對于那時的她是一種怎樣的艱辛歷程。當病情已經很嚴重時，她還是一樣的笑臉，還是一樣的陽光，當人詢問她病情時，她說還好。瘦弱的身軀藏著一顆堅強的心靈。

想來，每個人的一生都不可能一帆風順，我們總難免會經歷失敗，經歷挫折，經歷困難啊，會苦惱，會抱怨，只有學會堅持，學會堅強，學會努力，才能經受得起生活的考驗。

三、生活需要付出

26歲的陳瑩麗如一面鏡子，照出90后年輕一代的精神風貌。每次，在電視上，報刊上，都能看到越來越多的大學生選擇去山區支教、去村落調研，在偏僻的山村播下文明的種子。想起自己每看每感動的央視公益廣告支教女孩趙小亭，2010年7月21日，赴貴州支教的趙小亭被一塊飛落的山石砸中頭部遇難，趙小亭把她年輕的生命永遠留在了貴州那片她傾注了無限熱愛的土地上。

對待生活，對待事業，他們不計較得失，只懂得付出，他們用自己的行動踐行自己的諾言，讓我肅然起敬。

第五篇：公務員面試答題

公務員面試常見七類題答題模板及常用套話

在公務員考試”反培訓“思潮日趨嚴峻的形式下，公務員面試模板、套話似乎已成為了“過去式”。其實不然，公務員面試模板、套話只是提供了答題的框架，這猶如人體的骨骼一樣。只有結合自己的經歷，恰當運用面試模板、套話才能組成一具有血有肉的鮮活軀體。基于此，華圖提供了公務員考試常見七類面試題答題模板及常用套話供面試考生備考查閱。公務員面試套路(一)

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：

一、尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。

二、是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。

三、是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。

四、是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。因此，第一、制定工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序

安排等等）；

第二、對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；

第三、按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；

第四、注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時

向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；

第五、計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！組織培訓

前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；

組織調查：

前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。第四招法：處理政府突發事件或是異常情況的。

一，保持鎮靜；

二，想盡一切辦法使他情緒穩定

三，耐心宣傳國家相關法律法規；

四，實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）

1.是什么—為什么—怎么樣

2.目標—重點—要求

3.干什么—為什么—怎么干—誰來干

4.具體情況具體分析/具體原因具體對待：如果甲，……；如果乙，……；如果丙，……。

5.萬能八條：思想、制度、監督、落實、投入、技術……

6.三段論：統一思想提高認識—抓住重點把我要求—加強領導落實責任

三、公務員面試常用套話

1.我要努力辦好。

2.事關和諧穩定大局、事關黨和政府形象。

3.總之，在處理這件事的過程中，我會始終堅持冷靜、周到，盡快平息事態、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。

4.人與人之間難免產生誤會，但本著坦誠的心態，積極溝通，一定會得到圓滿解決。

5.我要冷靜對待、圓滿處理。

6.領導對我的批評是關心愛護。

7.與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因。

8.這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分。

9.總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。我也相信，同事(朋友)是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。

10.總之我相信領導會體諒我的難處，妥善處理好這件事。

11.至于部分群眾/社會的不理解，有關部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。

12.這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應該認真調研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。

13.這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監督，形成我們推動工作的強大合力。

14.這讓我想到，我們做工作，要注意權衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。

15.溝通是解決問題的橋梁。

……

四、公務員面試自我介紹注意事項

自我介紹中涉及的個人經歷，應該是最后順理成章地連貫為走向今天這個工作崗位的準備、前奏。

自我介紹中，每一段經歷應該給我們帶來收獲，造就我們某個方面的素質(理論基礎、團隊精神、吃苦耐勞、溝通協調技巧、人生體會，等等)。

自我介紹中的這些內容要素，要能單獨形成模塊，放到答題中區。成為提升自我答題境界的一個個亮點。