第一篇：創先爭優第二階段總結及對標管理

開拓區黨支部黨支部

第二階段創先爭優“回頭看”報告

根據峰集小發[2010]45號文件精神，按照創先爭優第二階段全面爭創，扎實推進十五項活動要求，開拓區黨支部黨支部高度重視，精心研究，結合實際，周密安排，保證第二階段各項活動扎實開展，第二階段提出的各項工作目標達標、公開事項全部落實、重點工作達到預期過度、支部建設根基進一步夯實、黨員隊伍素質能力、作風形象有了新的提升、職工群眾比較滿意。現將第二階段創先爭優工作對標分析如下：

一、理清思路，確定目標，為活動開展引領方向 第二階段重點根據集團公司黨委“黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新”等五項活動的要求，針對我礦中心工作，具體開展十五項活動。根據十五項重點活動的具體要求，科領導班子，及時召開支委會，首先在班子成員中集中三個學習日，進一步深入學習礦關于深入開展創先爭優活動實施方案，深刻領會創先爭優第二階段十五項活動的重大意義，班子成員達成共同意見，站在新起點，定位高標準，嚴格對標爭先進，確定第二階段創先爭優活動目標：爭創“四好”領導班子、爭當先進基層黨支部、爭當黨風廉政建設先進單位、爭創先進學習型黨支部、打造黨建工作示范點、創建四個黨員明星崗、黨徽在崗位閃光有亮點。

二、切合實際，精心部署，扎實推進十五項活動

1.黨性教育活動。一是深化科學發展觀、社會主義核心價值體系的學習教育，重點學習《胡錦濤同志在全黨深入學習科學發展觀總結大會上的講話》和《社會主義核心價值體系學習讀本》。二是利用黨的生日和黨員過生日，組織新老黨員重溫入黨誓詞。三是在“七一”前，黨支部集中組織黨員中開展黨性分析活動和重溫入黨誓詞活動，在職黨員人人寫出黨性分析報告，并組織職工群眾對黨員進行評議。四是

大力抓好領導干部廉潔自律教育，認真組織領導干部學習每周廉潔知識。組織全科黨員、干部在科會議室觀看了廉政建設教育光盤并書寫了心得體會。組織三管人員參觀了廉潔文化展室，8名管理人員寫了參觀廉潔文化展室侯的心得體會，并和愛人一起簽訂了家庭廉政公約。領導干部觀看了影片《東方》。

2.建設學習型黨支部。重點學習了董事長陳亞杰同志在首季開門紅表彰會上講話，學習了習近平同志在中央黨校中《關鍵在于落實》的重要講話，王社平董事長署名“3.24”兩級領導班子中心組講話。策劃黨支部、黨小組學習規劃，按照礦黨委關于領導干部書寫月度工作分析總結要求，黨支部專題下發寫作具體格式要求，每月認真組織審閱副職領導干部撰寫個人工作分析總結，并獲得礦好評。

3.領導班子“五項建設”活動。重點組織好礦對領導干部培訓和科支委會、黨政聯席會。切實加強了四好領導班子建設。按照四好領導班子建設要求，積極學習兄弟單位“三好促四好”經驗，建立了黨政溝通制度，黨政與副職談話制度，領導干部季度考核辦法，有效地促進了班子建設，總結了創建“四型”堡壘經驗材料。

4.爭當基層黨組織優秀帶頭人活動。制定爭當創先爭優示范亮點活動。重點開展好黨小組競賽活動，在突出特色、突出品牌、突出成效上打出亮點，黨支部整體工作在全礦實現了有名有位。

5.支部達標升級。按照黨建質量管理體系要求，抓好黨建各項工作，基礎資料基本達到規范化。

6.爭創黨建工作示范點。圍繞“五個好”目標，結合單位實際，確定了開展黨建活動示范點，在各項學習活動精細上、在找準工作示范著力點上、在促進“五零一達標”和質量標準化上力推新舉措、新特色。

7.黨員“承諾”。全體黨員結合自己崗位性質制定了黨員承諾內容并制做了承諾牌板，定期組織黨員承諾回頭看活

動和黨員承諾評議活動。

8.“雙育雙培“活動。領導干部建立雙培雙育結對，重點抓好每個季度的雙培雙育談心活動，定期對雙培雙育對象進行學習指導、技術指導、業務指導、管理指導，為培育技術尖子和管理人才做好基礎性工作。

9.課題制攻關。重點圍繞黨員創效項目，引導黨員干部在解決技術難題，提高生產進度，創新創效等方面當先鋒，做表率。在創先爭優活動中，領導班子針對三部候車生產中出現的種種問題，親自盯現場，做細致工作，對有問題的，馬上處理。

10.“黨徽在崗位上閃光”活動。在支部等崗位設立黨員先鋒崗標識牌，黨員佩戴黨徽上崗，結合“保雙

五、爭跨越、爭功勛”主題活動，在生產安全、質量等方面開展“黨員立新功”競賽活動。支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到有效發揮，開拓區黨員領導干部重點圍繞安全生產，施工質量，盯臨時性重點工作保安全，二季度針對質量標準化新要求，對井下電纜進行重新掉掛，積極主動為生產一線，08隊面對生產任務重，該隊黨員身先士卒抓關鍵盯現場，使該隊工程質量進行徹底改變，為我區質量標準化建設做出積極貢獻。

11.結對幫扶。重點開展好領導干部與困難戶結對活動，車間工會每季對單位困難職工進行一次摸底，及時掌握底數，為在下班回家出事故的付雙牛申請救助，把溫暖切實及時送到困難職工家中，營造穩定和諧的環境。

12.黨建工作創新。深入開展“我是黨中我帶頭黨員要有黨員樣”主題實踐活動。根據礦黨委要求，創新制定了黨員“五帶頭，五個樣”活動，堅持每月黨員自評、黨員互評、黨小組考核，有效提高了黨員自身素質，增強了黨員責任意識、創新意識和奉獻精神，黨員的先鋒模范作用進一步發揮。三是深入開展反“三松”活動。按照反“三松”階段性要求，認真開展了自查自糾，制定措施，對標管理。管理人員、中

層領導對照崗位責任制、質量標準化人人寫出了反“三松”整改措施。建立了整改時間表、整改臺賬，實行銷號管理。通過反“三松”活動，取得了初步成效。管理人員工作作風進一步轉變，工作方法不斷創新，自覺服務意識得到增強，解決實際問題的能力有了新的提高，干部職工勞動紀律得到明顯轉變。

13.行為規范黨員帶頭人活動。教育黨員在準軍事化、標準化操作、程序化操作等方面起帶頭作用，做精細操作，行為規范示范人。

14.黨員干部“一知十盯”競賽活動。知重點，盯關鍵。對安全作業、工程質量等領導干部必須現場盯關鍵。堅持抓好領導干部每周一走動式管理和“六定”管理，制定了管理人員走動式隱患排查卡和六定表，做到專人負責管理統計，確保隱患整改落實到位。

15.創先爭優“五大機制”保障工程。結合本區實際建立創先爭優考核標準和激勵機制，形成定期考核，與黨員目標管理相結合，調動黨員在創先爭優活動中的積極性、創造性。進一步抓好科務公開和黨務公開工作，按程序要求做到真實、及時公開。進一步規范了班組考勤制度管理。加強了綜合治理工作，建立建全了綜合治理各項制度和記錄，對所管轄范圍電腦房間安裝防盜設備和加固鎖，對礦綜合治理檢查驗收提出的問題進行整改。做好信訪穩定工作，積極采取加強信訪宣傳工作，暢通渠道，引導職工按程序反映問題，認真解答來信來訪，實現了無上訪事件發生。

三、對標分析，存在的問題

1.創先爭優各項活動開展不平衡，有些活動只是有活動安排，但無實質性的資料支撐。

2.重點活動感覺還不很突出，亮點工作還缺乏經驗。

開拓區黨支部黨支部 2011年8月8日

第二篇：對標定位 創先爭優

對標定位 創先爭優

在市委、政府正確領導下和街道黨工委的精心指導下，阿蘇克社區黨支部堅持以科學發展觀和“十七大”精神為統攬，以“居民群眾得實惠、黨員干部受教育、黨得民心”為活動。以“四知四清四掌握”工作機制為抓手，強力推進“一、三、五”工作法，確保一方平安，以“察民情、曉民意”為內容開展“民情流水線”服務，規范社區工作機制和擴大共駐共建內涵，深化社區服務功能，不斷夯實黨的基礎。

一、主要做法

（-）創新載體、深化服務。在創先爭優活動以來，社區黨組織向轄區單位和居民群眾承諾“社區窗口服務限時結辦制，特殊群體全程代辦制，個性服務定時服務制、空巢老人、老弱病殘上門服務制”等服務措施，以“一個創新、兩個建設、三個提高”為活動目標，（既一創：創先進基層黨組織；二建設：一是完善基層黨組織機制建設，二是加強黨員活動陣地建設；三提高：一是干部素質提高，二是服務質量提高；三是信息收集能力提高）

“五比五創”（即比學習、創一流素質，比團結、創一流隊伍，比干勁，創一流風貌，比服務、創一流作風，比工作、創一流業績）

（二）加強社區自身建設，充分發揮社區黨組織領導核心作用。

社區以創建“五個好”社區黨組織為龍頭，以服務居

民、維護穩定為目的，充分發揮基層黨組織維護穩定、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用，為社區和諧穩定發展提供堅強組織保障。健全機制抓教育，著力提高黨員隊伍素質。充分發揮社區黨員遠程教育的作用，采取集中培訓、以會代訓等方式，對社區干部進行各種培訓。改進作風抓服務，以提供方便、快捷的服務為目標，建成了社區服務大廳，將社區各項業務集中到服務大廳辦理，實現了“一站式”服務

（三）落實“四知四清四掌握”工作機制，做好轄區維護穩定工作。

做到“包戶情況一口清、辦事流程一口清、宣傳政策一口清”，并將掌握的所包戶情況分類建檔管理。建立社區維穩巡邏隊由黨員、樓棟長、志愿者等組成不定期在居民小區巡邏，加強社區業務與群眾事務相結合，（四）、堅持黨建促共建，謀劃社區建設新格局 優化服務，資源共享，帶動駐區單位共駐共建，有效促進了社區建設新格局。形成社區“優勢互補、共駐共建、資源共享、共同發展”的工作機制，逐步營造駐地單位、居民群眾及社會各界共同參與社區建設的良好氛圍。

（五）扎實開展為民便民主題載體活動，豐富創先爭優活動工作內涵。

因地制宜開辦了“6點半服務工程”；針對阿克蘇母嬰服

務短缺的現狀，為廣大母嬰建立了“母嬰愛心服務中心”；結合創先爭優活動主題載體設計，依托社區黨員干部，解決社區幼兒服務和母嬰服務問題，促進了社區和諧穩定發展。

1.依托“6點半服務工程”，搭建幼兒、兒童教育平臺。一是根據單位在職職工、個體工商戶、流動人口家庭，平時工作忙、應酬多，學校放學不定時，與單位下班、與做生意和流動人員務工有時差，接送子女誤工誤時的現狀，社區“6點半服務工程”可臨時性、時段性，托管幼兒和兒童，為學生家長減少了一年四季為接送子女而受凍、受涼和學生安全的實際問題。二是針對部分學生學習差，家長苦惱孩子教育的問題，“6點半服務工程”動員有愛心的離退休老教師幫助學生和家長解決了自由補習、興趣學習、課外輔導問題。為青少年健康成長打造“第二校園”，開辟“第二課堂”，讓青少年遠離黃、毒、賭，做到學有所樂、學有所聞、學有所 用。此項服務的開展”聚集了很多已經放學卻回不了家的孩子。既解除了家長的后顧之憂，又提升了孩子的整體素質，深受家長和孩子們歡迎，也使得老教師們發揮了余熱，增進了社區居民感情。三是利用寒署假組織青少年開展“我向爺爺學什么”活動。鼓勵學生主動走近老年人，有許多孩子自發到社區聽老年人講革命故事、親身經歷，老同志們心里非常高興和欣慰。通過活動有效地將“一老一少”連接起來，讓“老的”傳承、關愛、引導、保護“小的”，讓“小的”

尊敬、愛戴、為習、繼承“老的”。積極開展陽光少年行動，定期組織社區青少年參加組裝益智玩具。通過活動培養孩子對科學知識的興趣，增加孩子的動手能力。

2、以“母嬰愛心服務中心”為平臺，為母嬰提供優質服務, 一方面解決了年輕的女同志苦惱懷孕期間的飲食問題； 另一方面為孕產婦女身體保健、保養提供服務，使廣大婦女在哺乳期間保持了良好的體形；其次為嬰兒健康成長提供了嬰兒保健、嬰兒飲食、嬰兒疾病防護提供了優質服務咨詢。

通過“6點半服務工程”、“母嬰愛心服務中心”這種創新服務模式，切實使青少年受教育、母嬰受照料，實現了青少年和母嬰均得到了有效服務，使得社區轉變為服務百姓的橋頭堡，切實使得社區黨組織創先爭優中心明確、成績突出，在全社區形成了廣泛的創先爭優的價值觀。

（六）深入開展“民情流水線”服務工程，提升社區服務質量。

結合社區開展創辦“民情流水線”服務工程。居民小區懸掛民情信箱。方便居民及時提供和反映各類信息。開通一部民情熱線。在公開辦事程序的基礎上，把社區的電話向群眾公開，及時快捷的為群眾解答各類政策咨詢服務

三是發放一張民情連心卡。社區統一制作了民情連心卡，包括民情熱線、片區工作人員聯系電話、照片、片區民警聯系電話和社區位置概略圖。同時，還包括轄區內有相應

能力資質、信譽較好的水暖電氣供應維修、超市藥店、醫療衛生服務站、快餐送水、家政服務公司、投訴維權等與居民日常生活息息相關的生活服務電話，以及居民常用的辦事流程等內容。四是發展了一批民情專員。把老黨員、老干部、樓棟長、單元長、小區保安、收費員、保潔員納入民情專員隊伍。及時將居民反映的問題反饋上來，并對問題辦結情況進行全程監督，不斷暢通民情信息上傳下達渠道和民情信息回訪反饋制度。

二、幾點體會

黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，社區黨組織作為城市黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用，必須要加強自身的組織建設，為斷強化和發揮社區黨組織在黨員教育管理中的水平和作用。充分認識到“四知四清四掌握”工作機制是當前社區維護穩定、服務居民的最重要手段，要堅持自覺實踐、完善“四知四清四掌握”工作機制；堅持抓社區服務，讓居民順心；抓社區環境，讓居民舒心；抓社區穩定，讓居民安心；抓社區文化，讓居民歡心的四心工程。不斷改善社區居民生活環境。

三、不足及今后打算

在社區廣大黨員干部的共同努力下，社區各項工作有了很大進步，但同時也存在著一些不足。主要是如何行之有效的解決居民矛盾，將矛盾解決在社區，以及要在及時解決社區居民群眾關心的熱點難點問題上下功夫。總之，今后我們

將繼續以“四知四清四掌握”工作機制為抓手，努力提高社區干部素質、加強社區穩定工作，改善居民群眾生活質量，保證社區居民群眾安居樂業，促進社區實現穩定、和諧、可持續發展。

第三篇：對標一流創先爭優

創先爭優活動是黨的建設的一項經常性工作，是加強學校黨組織和黨員隊伍建設的有效載體，是推動幼兒園發展方式轉變、實現科學發展、跨越發展的有力保障。實驗幼兒園黨支部認真做好2011年創先爭優工作，取得明顯成效。一是領導重視，目標明確。實驗幼兒園領導班子堅持把創先爭優活動放到促進幼兒園又好又快發展的高度來認識，建立了園長親自抓、領導班子合力抓、全園教職員工齊參與的活動機制，為活動開展提供了堅強保證。幼兒園提出的“打造特色樹立品牌和諧發展”的目標，以及讓幼兒開心、讓家長放心、讓社會滿意的工作要求，貼近幼兒園實際，符合活動要求。二是結合實際，推進有序。實驗幼兒園對創先爭優活動科學謀劃，精心部署，全方位開展對標活動，“對照一流，尋找差距，制定措施，奮力趕幫”認真開展公開承諾和好事實事公示活動，開展逐級點評工作，進一步提高了創先爭優活動的實效性。緊密結合幼兒園保育教育工作，將開展創先爭優活動與強化教師基本功、提升保教質量等工作結合起來，實現了“兩促進、兩提高”。三是形式多樣，特色鮮明。實驗幼兒園先后開展了“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“亮身份、明職責、爭先鋒”、“教師結對幫扶”“黨員為群眾做好事辦實事”、“百名教師訪千家”等活動，建立黨員示范崗、責任區，引導黨員教師主動承擔教學改革和課題研究任務，進而帶動幼兒園教師教學教研能力的大幅提高。特別是全面推行5s管理制度以來，圍繞“做精、做亮、做強”的教育目標，倡導“重常規、重細節、重過程、重落實”的精細化管理模式，以目標為導向，以管理促規范，以教科研求發展，與時間搶效率，走出一條彰顯辦園特色注重內涵發展的道路。幼兒園統一發放“崗位職責牌”，營造了“創先進、爭優秀”的濃厚氛圍。通過開展創先爭優活動，幼兒園教育教學的氛圍更加濃厚了，全體教職員工的精神面貌更加積極向上了。

第四篇：創先爭優活動第二階段總結

南疆齊魯工業園黨工委創先爭優活動第二階段

工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，工業園黨工委以“融入中心抓黨建 創優爭先促發展”為主題，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”活動目標深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織和黨員的先進引領作用，為全面完成今年的各項工作任務提供政治動力和保證。現將工業園黨工委第二階段工作總結如下：

一、加強組織領導，明確工作目標

根據《關于在園區各黨支部和黨員中深入開展創先爭優活動第二階段工作實施方案》的要求，年初，黨工委召開了2011年創先爭優工作會議，安排部署了2011年黨的建設各項工作任務，并就深入開展創先爭優活動作了重點安排。黨工委書記與各企業黨組織負責人簽訂了《黨建目標管理責任書》，進一步明確了工作任務，落實了工作責任。

二、抓好學習教育，強化理論基礎

一是制定了黨委理論中心組學習計劃、黨支部學習計劃，明確了必讀篇目、學習時間。組織黨員干部職工深入學習黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議精神、各級領導關于創先爭優活動的有關重要講話精神、科學發展觀以及黨史等內容。

二是開展了讀書活動。黨工委按照縣委有關開展中共黨史學習教育活動的通知精神，下發了《關于在園區開展中共 黨史學習教育的通知》，通過集中學習、組織答題、組織讀書交流、大討論等形式，營造學習氛圍，在園區掀起了學習黨史和讀書學習的熱潮。

三是組織園區黨員干部職工收看中央電視臺直播的慶祝中國共產黨成立90周年大會實況，聆聽了胡錦濤總書記的重要講話。通過收看大會實況，廣大黨員干部職工歡欣鼓舞，豪情滿懷。大家認為，胡錦濤同志的重要講話，深入總結了我們黨90年的光輝歷程和寶貴經驗，深刻回答了新形勢下加強和改進黨的建設的新課題，全面闡述了堅持和發展中國特色社會主義的新要求，對我們適應新形勢新任務，全面推進黨的建設新的偉大工程，全面推進中國特色社會主義偉大事業，具有重大而深遠的指導意義。

三、創新活動載體，豐富活動內容

工業園黨工委著重圍繞迎接建黨90周年，以各類專題教育活動為主題，采取豐富多彩的形式開展了創先爭優活動，充分調動和激發了園區各黨支部和廣大黨員的內在積極性，確保創先爭優活動的扎實開展。

（一）結合學習型黨組織建設，開展黨性教育活動。一是印發了《疏勒縣齊魯工業園管委會百題問答匯編》，內容涵蓋全國“兩會”和中央新疆工作座談會精神、黨史知識專題、黨員干部現代遠程教育、園區經濟建設及招商引資內容，要求各支部在黨員、干部、職工中開展學習教育并撰寫黨性分析報告，加深黨員干部職工對黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策以及國情區情縣情及園區情況的認識。二是利用“回頭看”和專項督查的機會開展了“送紅書、學黨 史”活動，給各支部送去了《中國共產黨歷史》、《社會主義核心價值體系讀本》等書籍，受到基層黨組織和黨員的歡迎。

（二）結合園區實際，開展“縣委十一屆十次全委（擴大）會議精神”大討論征文活動。為打造“大喀什”新型工業聚集區、面向中西亞的國際商貿物流集散區，建設富強、文明、生態、和諧新疏勒。工業園黨工委及時動員部署，并下發相關文件，就“如何貫徹縣委擴大會議精神，更好服務園區發展”大討論征文活動作了具體安排。此次活動共收集18篇文章。活動的開展，活躍了園區干部的思維，使大家更加清晰地認識了園區的現狀和今后努力的方向。

（三）結合慶祝建黨90周年開展了系列活動。一是組織黨員干部職工觀看紅色電影《建黨偉業》，增強了黨員干部職工對“共產黨好、社會主義好、偉大祖國好、改革開放好、民族團結好、人民軍隊好”的深刻理解，進一步堅定了“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義”的信念，增強了開展創先爭優活動的信心。二是走訪慰問庫木西力克鄉困難黨員和轄區派出所公安干警。七一前夕由黨工委主要領導帶隊走訪慰問了5戶貧困黨員，送去了價值2000余元的面粉、清油等生產生活必需品。同時黨工委對轄區派出所全體民警在維護園區社會穩定、嚴厲打擊各類犯罪活動、為園區經濟發展保駕護航等方面所做出的重要貢獻表示了誠摯的感謝，向他們送去了節日的祝福。三是組織開展了黨史答題和全國黨建知識答題活動，黨工委機關及各支部140余人通過網上答題參加了答題活動，使廣大黨員干部職工進一步加深了對黨的歷史和新疆歷史等基礎知識的認識。

（四）采取多種形式，做好領導點評工作。一是采取現場點評。在今年3月、4月的“回頭看”和專項督查工作的過程中，各分管領導對各支部開展活動情況進行了現場點評，對做的好的單位提出了表揚，對做的欠缺的單位提出了意見和建議，并要求限期整改。二是采取大會集中點評。黨工委召開集中點評大會，黨工委書記針對“回頭看”和專項督查的情況對各支部黨組織開展活動予以客觀、全面點評，肯定了成績，指出了不足，提出了下一步應該注意的問題和努力的方向。

三、存在的問題及下一步打算

在第二階段工作中，黨工委創先爭優活動各項工作取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是活動的形式和內容創新不夠，開展的活動節奏不夠緊湊，宣傳輿論氛圍還需要進一步營造等。這些問題需要我們在以后的工作加以解決。

按照活動方案的總體要求，結合園區實際，下半年主要從以下幾方面入手：一是繼續以打造學習型黨組織為重點，加強黨員干部的學習教育培訓力度；二是繼續結合各類專題教育活動深入開展創先爭優活動；三是繼續抓好對各基層黨組織和黨員的領導點評工作。充分利用領導干部年終考核和黨建目標管理考核機會開展好“回頭看”和專項督查工作。

第五篇：對標管理會議總結

對標管理工作會議總結

昨日上級單位領導蒞臨我單位對對標管理工作進行指導檢查，提出我單位的標桿值過于簡單，偏重財務數據分析，需在產品技術方面進一步深化完善。現將上級單位領導提出的意見和建議總結如下：

1、對標工作如何開展，首先要查找差距，找出差距和薄弱環節，制定比學趕超的措施，狠抓落實，這是目的。

2、我單位的標桿值是存貨周轉率、應收賬款周轉率、人均利潤、人均產值、產品合格率、安全周期，對標指標過于簡單，僅僅是財務數據的分析，沒突出產品和技術上的考核措施，無法完善產品，提高產品質量在市場上的競爭力。下一步需深化產品，將產品技術的對標落實到相關部門，從生產技術上找差距，找出不足，提出整改措施。

針對領導提出的意見和建議，現將下一步的工作思路匯報如下：

1、增加標桿值：產品單耗（主要材料單耗）、年生產能力、單位產品綜合能耗（電耗），側重產品和技術上的對標，增強市場競爭意識，提高自身產品質量的目的。

2、根據標桿指標，將產品對標落實到某一種主導產品上，針對生產節點，結合歷史生產水平和經驗，找出先進企業或者單位內部優秀標桿值，找出差距，及時制定措施，從而發揮內部市場化這一支撐體系的實質作用，提高讓企業在市場競爭中勝出并獲得最大效益的產品的競爭實力。