第一篇：二十項安全管理制度

中煤礦山建設集團二十項安全管理制度

目錄

1、安全生產責任制度

2、安全會議制度

3、安全目標管理制度

4、安全投入保障制度

5、安全質量標準化管理制度

6、安全教育與培訓制度

7、事故隱患排查與整改制度

8、安全監督檢查制度

9、安全技術審批制度

10、礦用設備器材使用管理制度

11、礦井主要災害預防制度

12、事故應急救援制度

13、安全與經濟利益掛鉤制度

14、入井人員管理制度

15、安全舉報制度

16、管理人員下井及帶班制度

17、安全操作管理制度

18、開工許可證制度

19、安全生產活動日制度

20、職業健康安全與環保管理制度

一、安全生產責任制度

1、安全生產責任制是安全生產的法制基礎，各單位要建立、健全各級安全生產責任制。

2、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。

3、生產經營單位是安全生產的責任主體，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

4、安全生產責任制的制定，要根據各級領導、職能部門和從業人員的工作職能，按照“一崗雙責”的原則，制定切實可行的安全生產責任制度。

5、各級領導、各職能部門、各崗位從業人員必須熟知并嚴格執行所在崗位的安全生產責任制。

6、凡違反安全生產責任制度而造成事故的，集團將按照國家有關法律、法規及集團有關文件進行責任追究和處罰，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

7、集團安監局將不定期對所屬各單位貫徹落實安全生產責任制情況進行監督檢查、考核。

二、安全會議制度

1、集團每季度召開一次安全生產辦公會議，由集團安全生產第一責任者或委托集團分管安全的副職主持會議，專題研究解決集團安全管理存在的問題。參加人員：集團領導、副總師、有關部室主要負責人、安監局全體人員和集團所屬處級單位安全生產第一責任者、黨委書記、分管安全的副職、總工程師和安監部門主要負責人。

2、處級單位每月召開一次安全生產辦公會議，由單位安全生產第一責任者或委托本單位分管安全的副職主持會議，專題研究解決本單位安全管理中存在的問題。參加人員：處級單位領導、副總師、有關科室主要負責人、安監部門全體人員和項目部安全生產第一責任者。

3、項目部（車間）每旬至少召開一次安全生產辦公會議，由項目部（車間）安全生產第一責任者主持會議，專題研究解決該項目部（車間）安全管理中存在的問題。參加人員：項目部（車間）領導、有關部門主要負責人、專（兼）職安全監察員、獨立施工隊（班）長。遇有特殊情況，如傳達上級安全會議、文件精神等，應隨時召開。

4、安全生產辦公會議主要任務是傳達貫徹上級有關安全工作指示，根據本單位安全活動和安全檢查所收集的安全信息研究部署下一步安全工作，進一步完善安全管理制度，對新出現的安全環境采取有針對性的措施，部署安全隱患排查治理、安全投入和安全獎懲等事項。

5、安全生產辦公會議要專門召開，專題研究安全生產工作，每次會議由安監部門負責記錄，寫出紀要，上報下發，并檢查落實情況。

三、安全目標管理制度 為全面落實各級領導的安全崗位責任制，把 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針落到實處，建立安全管理長效機制，各級管理人員要圍繞全年的安全工作目標，用新的思維模式、新的工作機制和新的安全監管手段，全方位開展安全管理工作，確保實現本單位年度安全工作目標。

1、集團年度安全工作目標：（1）杜絕重、特大事故的發生。

（2）礦建萬米死亡率控制在0.6以下；礦建萬米重傷率控制在2以下。

（3）地鐵、隧道及其它工程千萬元死亡率控制在0.3以下；千萬元重傷率控制在0.8以下。

2、礦建處級單位年度安全工作目標：（1）杜絕較大及以上事故的發生。

（2）萬米死亡率控制在0.5以下；萬米重傷率控制在1.2以下。

（3）杜絕直接經濟損失在萬元以上的各類非人身事故。

3、其他處級單位年度安全工作目標：（1）杜絕死亡事故的發生。

（2）千萬元重傷率控制在0.3以下；千萬元輕傷率控制在0.5以下。

（3）杜絕直接經濟損失在萬元以上的各類非人身事故。

4、各單位要制定落實年度安全工作目標計劃，逐級簽訂安全責任狀，將安全工作目標層層分解落實，按季度考核獎懲兌現。

四、安全投入保障制度

1、各單位必須按照國家有關規定足額提取生產安全費用。設立安全生產專項資金帳戶，并做到專款專用。

2、安全專項資金的使用必須立項，工程項目開工初期，相關單位和部門必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產措施、方案以及措施費的支出計劃，經單位安全生產委員會研究、審核、批準。各種安全技術設備，由各單位安排專業人員購買、驗收、管理，用與改善施工作業環境和機械設備的安全狀況。

3、對不按規定提取使用安全措施費或安全投入落實不到位的單位，將依照有關規定給予處罰，因此發生責任事故、危害職工健康的，應首先追究相關人員的責任。

4、各單位安全生產專項資金賬戶在工程結束時的節余，應全額上繳安全生產專項資金賬戶，不得挪用。

5、對于安全生產工作成績優異的單位和個人，各單位應給予適當獎勵，獎勵資金從安全獎勵基金中列支，不使用安全生產專項資金。

五、安全質量標準化管理制度

1、各單位應積極參加設計圖紙的會審，認真審閱圖紙，了解設計意圖和關鍵部位的質量要求，發現問題，及時提出意見。

2、作業規程（或施工組織設計）和施工方案的合理是確保工程質量的重要保證。編制的內容要符合實際，各項安全技術組織措施周密完善，要符合有關規定，不僅要便于執行，便于操作，還要便于檢查落實。

3、開工前檢查施工準備工作完善程度，做好施工前各個環節的工作質量檢查，將可能產生不合格工程質量的隱患消滅在施工之前。

4、交接班要在施工現場進行，不合格工程不交班、不接班，沒有處理好需下班繼續處理的問題或存在的隱患要交接清楚，并做好交接班記錄，明確責任者。

5、嚴格按設計文件、作業規程、質量標準施工，班組長要認真督促檢查。

6、嚴格按照工程質量標準及檢驗辦法進行驗收工作。隱蔽工程要在隱蔽前進行驗收。對不合格的工程應重新返工，不準將不合格工程交給下班。

7、要保證器材的質量和性能，不符合要求的不準使用。要加強施工設備的維修、保管和使用管理，充分發揮設備機具的正常使用效果。

8、各級主要領導是安全質量標準化工作的第一責任者，對安全質量標準化負總責。

9、集團每季度對各單位安全質量標準化工作進行檢查并量化考核，對安全質量標準化不達標的項目，將給予適當罰款并通報批評；對安全質量標準化達標優秀的項目，將給予表彰獎勵。對年度獲得市、省、國家級安全文明工地稱號的項目，在集團年度安全工作會上將給予表彰獎勵。

六、安全教育與培訓制度

1、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受教育與培訓的機會。

2、職工應當認真履行法律、法規規定的接受安全教育與培訓的義務，參加安排的各種安全教育與培訓。

3、職工安全生產培訓教育，應由各級安監部門牽頭，人力資源部門配合組織。各子（分）公司必須建立和完善安全生產培訓教育制度，必須開展全員培訓。年初要制定培訓計劃，可根據施工特點，采取靈活多樣的形式，組織職工收看安全生產錄像、幻燈片、安全生產掛圖、事故案例，開展安全知識競賽、安全技術比武等各種活動，對職工進行安全生產教育。

4、新工人必須進行崗前安全生產培訓教育。礦建項目新崗位、新工人上崗前，必須接受不少于72學時的安全生產培訓教育，以后每年接受不少于20學時的安全培訓教育。其他項目新崗位、新工人上崗前，必須接受不少于48學時的安全生產培訓教育，以后每年接受不少于16學時的安全培訓教育。

5、對特種作業人員必須進行安全技術培訓考核，取得特種作業人員操作資格證書，方可上崗作業，并按規定期限進行復審，有上崗證者方準獨立操作，無證者不得上崗。

6、突出礦井項目部的管理人員和井下工作人員，必須接受防突知識的培訓，經考試合格后方準上崗作業。

七、事故隱患排查與整改制度

1、本規定所稱事故隱患，是指在工程建設過程中存在的潛在危險，并在一定條件轉化下可能導致人身傷亡或較大經濟損失的隱患。

2、各單位要建立事故隱患的登記、報告、檢查、整改和銷案制度。

3、事故隱患的排查要建立主要領導負責制，該單位主要領導對隱患的排查全面負責。

4、單位主要領導負責解決消除事故隱患所需的資金、人員、設備等，對整改工作全面負責。

5、各單位在排查事故隱患時，對在短時間內可能發生事故的隱患，應立即停止生產進行整改；上級安監部門發現時，必須責令停止生產，立即整改。

6、事故隱患經過整改已經消除，或因生產條件已經改變，原隱患已不存在，應及時銷案。

7、對舉報或及時發現較大事故隱患，積極整改并有效防止人身傷亡事故的單位或個人，給予表彰和獎勵。獎勵資金從安全費用中支付。

8、對發現事故隱患未及時整改或未采取防范、監控措施造成事故的責任人，將按有關規定進行處罰。

八、安全監督檢查制度

1、各單位必須按照國家和地方有關安全法律、法規及企業規章制度實施安全監督檢查，并做到規范化、制度化。

2、各單位行政主要負責人，要定期組織安全檢查并督促整改措施的落實，對本單位安全工作負全面責任。其他領導對分管范圍內的安全工作負責。

3、集團采取季度安全質量文明施工大檢查、月度隨即抽查和不定期專項安全檢查相結合的檢查方式。

4、處級單位月度對所屬項目部進行覆蓋率百分之百的安全質量文明施工全面大檢查，每月3號前將上月檢查通報送集團安監局備案。

5、項目部采取每旬對所屬范圍進行一次安全質量文明施工全面大檢查，并將檢查整改記錄存檔備查。

6、安全大檢查的重點是查思想、查現場、查隱患、查制度、查紀律，還要檢查安全生產責任制、操作人員崗位責任制和作業規程的執行情況。

7、每次安全大檢查結束后都要進行總結，并形成書面報告上報下發。

九、安全技術措施審批制度

1、施工組織設計和揭煤措施必須經集團審批，作業規程必須經過子（分）公司審批。

2、作業規程（措施）審批必須執行會審制度，由主持人組織有關人員在指定的時間和地點進行會審。一般施工措施由生產技術負責人主持會審，施工作業規程和重要的安全技術措施必須由總工或副總工程師主持會審。

3、參加會審的人員有權拒絕在不符合要求的作業規程（措施）上簽字，有權責令編制人重新編制。

4、作業規程每月由項目技術負責人組織一次復審，并做好復審記錄和提出復審意見。若工程停工超過一個月，復工前必須對作業規程進行復審。

5、施工組織設計和作業規程，由項目部技術負責人或施工技術員向參加施工人員傳達貫徹并組織反復學習，貫學雙方簽字備查。

6、嚴格執行一工程一措施，嚴禁先開工后貫徹措施。在施工過程中，技術人員要根據工程進展需要，強調要執行的措施，使每個施工人員都能理解，都會操作，每次貫徹都要有記錄。

十、礦用設備器材使用管理制度

1、本制度所稱礦用設備、器材，是指依照《礦山安全法》規定，礦井使用的有特殊安全要求的設備、器材、勞動防護用品和安全檢測儀器。

2、礦用設備、器材的檢查、檢修、采購、安裝及使用人員，應經過專門培訓，考核合格，持證上崗，應當遵守《安全操作規程》，了解并嚴格執行設備、檢測儀器的檢修質量標準。

3、礦用設備、器材使用單位和人員，采購、檢驗、檢測和檢修人員必須對礦用設備、器材的質量、性能負責，依照本制度，對礦用設備、器材進行采購、檢驗、檢測和檢修，保證處于良好狀態。

4、有特殊安全要求的礦用設備、器材，應當符合國家有關法律、法規規定，符合國家或行業標準，應當是合格產品，并取得相關證書。

5、井下使用的設備、安全檢測儀器必須取得礦用產品標志。

6、阻燃電纜、輸送帶應當有安全標志、準用證。爆炸材料應是煤礦許用產品。防爆電器設備應當有產品合格證、防爆合格證和煤礦礦用產品安全標志。勞動防護用品應有安全鑒定證書。

7、各類防爆電器設備入井前，必須由防爆檢查人員對其保護裝臵、防爆性能進行全面檢查，確認合格后，方可投入安裝使用。

8、各種安全檢測儀器、儀表使用前，應當經過檢測，確認靈敏、準確、可靠，方可投入使用。

9、礦用設備、器材使用部門，應當建立嚴格執行年檢、月檢、日檢等常規檢查制度。已經使用的礦用設備、器材要加強檢查，發現異常應立即處理，禁止帶故障運行。要加強日常維護保養，確保設備處于良好狀態。

10、建立設備臺帳和特種設備檢查、檢修檔案，做到設備底數清楚。

11、應當加強對不良設備的監控、檢查。建立不良設備的分類臺帳，載明設備的使用履歷、檢查情況及隱患所在。應當有彌補質量缺陷的安全措施。

12、建立分項的設備、器材、安全檢測儀器的質量、管理養護、使用作業和檢修工藝標準，建立批量抽檢和全檢制度、技術檔案管理制度，嚴格界定各種設備、器材的檢查、維修周期，保證檢查、維修按標準進行。

13、已使用的設備、器材，依照國家規定定期標校。礦用設備、器材經維修仍達不到質量標準及安全合格標志過期的，應按規定及時報廢。

14、國家或有關部門規定禁止使用或淘汰的設備、器材、設施等必須停止使用。

十一、工程主要災害預防制度

1、各子、分公司《工程災害預防和處理計劃》每年元月份由總工程師組織生產、技術、安全、機電等有關人員進行編制并上報集團審批執行。

2、《工程災害預防和處理計劃》每季度根據施工布局的變化情況進行及時修改、補充和完善。

3、《工程災害預防和處理計劃》由項目經理負責組織實施。

4、《工程災害預防和處理計劃》的內容應包括：（1）組織領導；（2）火災的預防和處理；（3）水災的預防和處理；（4）礦井瓦斯、煤塵爆炸事故的預防和處理；（5）頂板事故的預防和處理；（6）高空墜落事故的預防和處理；（7）提升運輸事故的預防和處理；（8）供電事故的預防和處理；（9）其他事故的預防和處理；（10）災害事故的自救、互救及避災方法；（11）安全技術培訓計劃。

十二、事故應急救援制度

1、各單位必須根據建設工程的特點、范圍，對施工現場易發生事故的部位、環節進行監控，制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

2、各施工項目部要與所在地安全監察部門和救護中心建立聯系并與救援組織訂立救護協議，保持通訊暢通，以便應急時請求緊急救援。

3、項目部要根據事故應急救援預案和有關規定，配備必須的搶險設備和設施，如通風設備、排水設備、消防器材、應急照明設備、防護用品、急救器材以及安全檢測設備等。列出清單，必須指定專人管理，做好使用登記，嚴禁裝備隨意挪用。要定期按規定檢查、更新和維護保養。要確保避災路線暢通，以滿足事故應急救援工作的需要。

4、每一項工程開工前，項目部要針對施工特點，進行災害辯識和風險評價，每年或工程發生變化時，及時編制事故應急救援預案和災害預防計劃，報上級單位審批后認真貫徹實施，同時做好宣傳、培訓、演練。

5、一旦發生事故，現場人員應當立即報告本單位負責人，單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門和上級主管部門。不得遲報、謊報或者隱瞞不報。不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。每個職工都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

十三、安全與經濟利益掛鉤制度

1、集團所屬各單位應根據其經營類型、施工規模和安全管理難度，制定本單位安全生產管理辦法和職工全員安全風險抵押辦法報集團安監局審批、執行。

2、集團安監局負責對各處級單位班子成員和處機關管理人員的安全工作進行目標考核并審批獎罰兌現，嚴禁各單位不經審批自行兌現。

3、各處級單位安監科，根據本單位安全生產管理辦法和有關規定，負責對本單位項目部的安全工作進行目標考核并審批獎罰兌現。

十四、入井人員管理制度

1、入井人員必須戴安全帽，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，精神不正常人員禁止入井。

2、乘座罐籠時，要聽從把鉤工指揮，不得人與物料混裝。

3、入井人員應自覺接受檢身，上下罐籠時不要擁擠，嚴禁搶上、搶下。

4、每班入井職工應由班長清點并報井口調度室記錄，對沒有及時升井人員要查明原因，不查明原因，當班人員不得交接班，提前升井人員要經班長同意。

5、從事井下作業人員，都必須經過嚴格的安全技術培訓。

十五、安全舉報制度

1、各單位必須在員工活動集中的位臵明示集團安監局及子（分）公司安監部門舉報電話。

2、舉報范圍：（1）各級安全生產管理人員的違章指揮以及安全監察人員的違章違規現象；（2）企業存在的各類重大安全生產隱患和行為。

3、舉報形式：可以通過當面陳述、電話、書信、電子郵件以及舉報箱等形式。

4、任何單位和個人（以下簡稱舉報人）有權對其發現的和安全生產有關的違規違法行為進行舉報。

5、舉報有下列情形之

一、經核查屬實的，給予舉報人獎勵：（1）《“三違”處罰規定》中列舉的重大安全生產隱患；（2）因安全隱患或工程質量被停止作業整頓期間，擅自進行生產的；（3）各單位在貫徹落實職工“六項權利”中存在的管理干部違章指揮及違紀行為；（4）舉報單位隱瞞工傷事故現象的；（5）舉報安全監察人員在“三違”查處方面不作為等行為的。

5、舉報人舉報的事項，應當是上級安全監督管理部門沒有發現的，或者雖然發現但未按有關規定依法處理的。

6、受理的舉報經調查屬實的，將給予實名舉報的最先舉報人獎勵。

7、舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

8、各單位應對舉報人的合法權益進行保護和保密。舉報人要求答復的，應及時將核查處理結果用適當方式向舉報人反饋。舉報人受到打擊報復的，將嚴肅查處。

十六、管理人員下井及帶班制度

1、明確下井帶班人員的范圍：（1）生產一線的帶班人員指隊長、副隊長、技術員；（2）帶班的安全生產管理人員指工程師、項目副經理及以上領導。

2、明確下井帶班人員的責任：（1）施工隊帶班作業人員協助施工班組負責人，對當班的安全生產負責；（2）安全生產管理人員帶班作業的，協助項目部當班負責人，對項目部當班安全生產負責。

3、下井帶班人員必須遵守安全生產的各項制度，認真履行職責。要準確掌握當班井下的安全狀況，明確下井監督檢查的重點，及時發現和解決生產安全隱患，加強現場安全管理。出現危及生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須協助當班負責人果斷做出撤人、停止作業和排除隱患等緊急處理措施。

4、實行井下交接班制度。上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說明井下安全狀況、需要注意的事項等。隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的，必須交代清楚。

5、建立帶班人員下井帶班檔案。帶班人員升井后，要認真填寫《帶班人員下井帶班記錄》，寫明下井的時間、地點、經過路線、發現問題、處理意見等相關情況，并將原始記錄存檔備查。

6、按月通報有關負責人下井帶班的情況。將下井帶班、發現和解決安全生產隱患的工作成效，作為業績考核的重要內容。

十七、安全操作管理制度

1、各單位必須制定安全生產崗位責任制度、操作規程，并懸掛上墻。

2、各單位要認真組織職工學習本崗位安全生產責任制、操作規程，并采取多種形式督促實施。

3、各級管理人員要對職工落實操作規程進行檢查，凡不按規程作業的一律按“三違”處罰。

4、各單位主要負責人是本單位落實安全生產責任制的第一責任人。

5、各工種上崗前必須經過相關專業培訓并取得崗位操作資格證后方可上崗，新職工實習期間必須由有經驗的師傅現場監護。

十八、開工許可證制度

1、新開工的立井施工項目、地質條件復雜的工程項目及煤礦“雙突”項目，完成籌備工作經本處安監部門檢查驗收后，在正式開工前必須報經集團安監局組織驗收，并辦理《開工許可證》后方可開工。

2、驗收由施工單位向集團安監局提出申請，安監局組織有關專業人員進行專項檢查驗收，根據驗收結果決定是否準許開工。

3、其它工程項目由本單位安監部門組織專項檢查驗收，辦理《開工許可證》并報集團備案。

十九、安全生產活動日制度

1、各獨立施工隊(車間)、班組，必須堅持每周末開展一次安全生產活動，任何人不得以任何借口不參加活動，每次活動不得少于一小時。

2、安全生產活動日必須由各主管隊長(車間主任)、班組長主持。

3、安全生產活動日主要是發揮每一位職工的作用，收集一線職工發現的現場隱患以及對安全管理制度的改進意見，總結本隊(車間)、班組本周的安全生產情況，分析有關事故的經驗教訓，安排下周安全生產工作。

4、每次安全生產活動日，都要有詳細記錄(活動內容、參加人員等)。

5、各單位安監和工會部門要對施工隊(車間)、班組安全生產活動日進行督促檢查，對活動好的單位及時進行表揚，差的要給予批評幫助，促進安全生產活動日經常化、制度化。

二十、職業健康安全與環保管理制度

1、各單位要按照集團質量、環境、職業健康“三標一體化”的要求，預防、控制和消除職業危害，保護環境，促進企業健康可持續發展。

2、集團各單位應當為勞動者創造符合國家職業健康標準和環境衛生要求的工作環境和條件。

3、集團各單位應當建立健全職業健康安全環保責任制，加強對該項工作的領導和管理。

4、每年必須制定職業健康安全環保措施計劃，有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業病危害，保障職工的安全和健康。

5、職業健康安全環保措施計劃具體內容有：（1）安全技術措施；（2）職業健康措施；（3）輔助用室及設施；（4）職業健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業健康安全、環保工作開展情況進行監督檢查。

第二篇：煤礦二十項安全管理制度

煤礦二十項安全管理制度

目 錄

1、安全生產責任制度

2、安全辦公會議制度

3、安全目標管理制度

4、安全投入保障制度

5、安全質量標準化管理制度

6、安全教育與培訓制度

7、安全隱患排查與整改制度

8、安全監督檢查制度

9、安全技術審批制度

10、礦用設備、器材使用管理制度

11、礦井主要災害預防制度

12、事故應急救援制度

13、事故報告與調查處理制度

14、安全獎懲制度

15、入井檢身于出入井人員管理清點制度

16、安全操作規程管理制度

17、法定代表人和管理人員下井帶班制度

18、安全生產現場管理制度

19、爆炸材料安全管理制度 20、職業衛生健康管理制度

一、安全生產責任制度

1、安全生產責任制是安全生產的法制基礎，各單位要建立、健全各級安全生產責任制。

2、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。

3、生產經營單位是安全生產的責任主體，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

4、安全生產責任制的制定，要根據各級領導、職能部門和從業人員的工作職能，按照“一崗雙責”的原則，制定切實可行的安全生產責任制度。

5、各級領導、各職能部門、各崗位從業人員必須熟知并嚴格執行所在崗位的安全生產責任制。

6、凡違反安全生產責任制度而造成事故的，集團將按照國家有關法律、法規及集團有關文件進行責任追究和處罰，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

7、集團安監局將不定期對所屬各單位貫徹落實安全生產責任制情況進行監督檢查、考核。

二、安全會議制度

1、集團每季度召開一次安全生產辦公會議，由集團安全生產第一責任者或委托集團分管安全的副職主持會議，專題研究解決集團安全管理存在的問題。參加人員：集團領導、副總師、有關部室主要負責人、安監局全體人員和集團所屬處級單位安全生產第一責任者、黨委書記、分管安全的副職、總工程師和安監部門主要負責人。

2、處級單位每月召開一次安全生產辦公會議，由單位安全生產第一責任者或委托本單位分管安全的副職主持會議，專題研究解決本單位安全管理中存在的問題。參加人員：處級單位領導、副總師、有關科室主要負責人、安監部門全體人員和項目部安全生產第一責任者。

3、項目部（車間）每旬至少召開一次安全生產辦公會議，由項目部（車間）安全生產第一責任者主持會議，專題研究解決該項目部（車間）安全管理中存在的問題。參加人員：項目部（車間）領導、有關部門主要負責人、專（兼）職安全監察員、獨立施工隊（班）長。遇有特殊情況，如傳達上級安全會議、文件精神等，應隨時召開。

4、安全生產辦公會議主要任務是傳達貫徹上級有關安全工作指示，根據本單位安全活動和安全檢查所收集的安全信息研究部署下一步安全工作，進一步完善安全管理制度，對新出現的安全環境采取有針對性的措施，部署安全隱患排查治理、安全投入和安全獎懲等事項。

5、安全生產辦公會議要專門召開，專題研究安全生產工作，每次會議由安監部門負責記錄，寫出紀要，上報下發，并檢查落實情況。

三、安全目標管理制度

為全面落實各級領導的安全崗位責任制，把 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針落到實處，建立安全管理長效機制，各級管理人員要圍繞全年的安全工作目標，用新的思維模式、新的工作機制和新的安全監管手段，全方位開展安全管理工作，確保實現本單位安全工作目標。

1、集團安全工作目標：（1）杜絕重、特大事故的發生。

（2）礦建萬米死亡率控制在0.6以下；礦建萬米重傷率控制在2以下。

（3）地鐵、隧道及其它工程千萬元死亡率控制在0.3以下；千萬元重傷率控制在0.8以下。

2、礦建處級單位安全工作目標：（1）杜絕較大及以上事故的發生。

（2）萬米死亡率控制在0.5以下；萬米重傷率控制在1.2以下。（3）杜絕直接

經濟損失在萬元以上的各類非人身事故。

3、其他處級單位安全工作目標：（1）杜絕死亡事故的發生。

（2）千萬元重傷率控制在0.3以下；千萬元輕傷率控制在0.5以下。（3）杜絕直接經濟損失在萬元以上的各類非人身事故。

4、各單位要制定落實安全工作目標計劃，逐級簽訂安全責任狀，將安全工作目標層層分解落實，按季度考核獎懲兌現。

四、安全投入保障制度

1、各單位必須按照國家有關規定足額提取生產安全費用。設立安全生產專項資金帳戶，并做到專款專用。

2、安全專項資金的使用必須立項，工程項目開工初期，相關單位和部門必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產措施、方案以及措施費的支出計劃，經單位安全生產委員會研究、審核、批準。各種安全技術設備，由各單位安排專業人員購買、驗收、管理，用與改善施工作業環境和機械設備的安全狀況。

3、對不按規定提取使用安全措施費或安全投入落實不到位的單位，將依照有關規定給予處罰，因此發生責任事故、危害職工健康的，應首先追究相關人員的責任。

4、各單位安全生產專項資金賬戶在工程結束時的節余，應全額上繳安全生產專項資金賬戶，不得挪用。

5、對于安全生產工作成績優異的單位和個人，各單位應給予適當獎勵，獎勵資金從安全獎勵基金中列支，不使用安全生產專項資金。

五、安全質量標準化管理制度

1、各單位應積極參加設計圖紙的會審，認真審閱圖紙，了解設計意圖和關鍵部位的質量要求，發現問題，及時提出意見。

2、作業規程（或施工組織設計）和施工方案的合理是確保工程質量的重要保證。編制的內容要符合實際，各項安全技術組織措施周密完善，要符合有關規定，不僅要便于執行，便于操作，還要便于檢查落實。

3、開工前檢查施工準備工作完善程度，做好施工前各個環節的工作質量檢查，將可能產生不合格工程質量的隱患消滅在施工之前。

4、交接班要在施工現場進行，不合格工程不交班、不接班，沒有處理好需下班繼續處理的問題或存在的隱患要交接清楚，并做好交接班記錄，明確責任者。

5、嚴格按設計文件、作業規程、質量標準施工，班組長要認真督促檢查。

6、嚴格按照工程質量標準及檢驗辦法進行驗收工作。隱蔽工程要在隱蔽前進行驗收。對不合格的工程應重新返工，不準將不合格工程交給下班。

7、要保證器材的質量和性能，不符合要求的不準使用。要加強施工設備的維修、保管和使用管理，充分發揮設備機具的正常使用效果。

8、各級主要領導是安全質量標準化工作的第一責任者，對安全質量標準化負總責。

9、集團每季度對各單位安全質量標準化工作進行檢查并量化考核，對安全質量標準化不達標的項目，將給予適當罰款并通報批評；對安全質量標準化達標優秀的項目，將給予表彰獎勵。對獲得市、省、國家級安全文明工地稱號的項目，在集團安全工作會上將給予表彰獎勵。

六、安全教育與培訓制度

1、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受教育與培訓的機會。

2、職工應當認真履行法律、法規規定的接受安全教育與培訓的義務，參加安排的各種安全教育與培訓。

3、職工安全生產培訓教育，應由各級安監部門牽頭，人力資源部門配合組織。各子（分）公司必須建立和完善安全生產培訓教育制度，必須開展全員培訓。年初要制定培訓計劃，可根據施工特點，采取靈活多樣的形式，組織職工收看安全生產錄像、幻燈片、安全生產掛圖、事故案例，開展安全知識競賽、安全技術比武等各種活動，對職工進行安全生產教育。

4、新工人必須進行崗前安全生產培訓教育。礦建項目新崗位、新工人上崗前，必須接受不少于72學時的安全生產培訓教育，以后每年接受不少于20學時的安全培訓教育。其他項目新崗位、新工人上崗前，必須接受不少于48學時的安全生產培訓教育，以后每年接受不少于16學時的安全培訓教育。

5、對特種作業人員必須進行安全技術培訓考核，取得特種作業人員操作資格證書，方可上崗作業，并按規定期限進行復審，有上崗證者方準獨立操作，無證者不得上崗。

6、突出礦井項目部的管理人員和井下工作人員，必須接受防突知識的培訓，經考試合格后方準上崗作業。

七、事故隱患排查與整改制度

1、本規定所稱事故隱患，是指在工程建設過程中存在的潛在危險，并在一定條件轉化下可能導致人身傷亡或較大經濟損失的隱患。

2、各單位要建立事故隱患的登記、報告、檢查、整改和銷案制度。

3、事故隱患的排查要建立主要領導負責制，該單位主要領導對隱患的排查全面負責。

4、單位主要領導負責解決消除事故隱患所需的資金、人員、設備等，對整改工作全面負責。

5、各單位在排查事故隱患時，對在短時間內可能發生事故的隱患，應立即停止生產進行整改；上級安監部門發現時，必須責令停止生產，立即整改。

6、事故隱患經過整改已經消除，或因生產條件已經改變，原隱患已不存在，應及時銷案。

7、對舉報或及時發現較大事故隱患，積極整改并有效防止人身傷亡事故的單位或個人，給予表彰和獎勵。獎勵資金從安全費用中支付。

8、對發現事故隱患未及時整改或未采取防范、監控措施造成事故的責任人，將按有關規定進行處罰。

八、安全監督檢查制度

1、各單位必須按照國家和地方有關安全法律、法規及企業規章制度實施安全監督檢查，并做到規范化、制度化。

2、各單位行政主要負責人，要定期組織安全檢查并督促整改措施的落實，對本單位安全工作負全面責任。其他領導對分管范圍內的安全工作負責。

3、集團采取季度安全質量文明施工大檢查、月度隨即抽查和不定期專項安全檢查相結合的檢查方式。

4、處級單位月度對所屬項目部進行覆蓋率百分之百的安全質量文明施工全面大檢查，每月3號前將上月檢查通報送集團安監局備案。

5、項目部采取每旬對所屬范圍進行一次安全質量文明施工全面大檢查，并將檢查整改記錄存檔備查。

6、安全大檢查的重點是查思想、查現場、查隱患、查制度、查紀律，還要檢查安全生產責任制、操作人員崗位責任制和作業規程的執行情況。

7、每次安全大檢查結束后都要進行總結，并形成書面報告上報下發。

九、安全技術措施審批制度

1、施工組織設計和揭煤措施必須經集團審批，作業規程必須經過子（分）公司審批。

2、作業規程（措施）審批必須執行會審制度，由主持人組織有關人員在指定的時間和地點進行會審。一般施工措施由生產技術負責人主持會審，施工作業規程和重要的安全技術措施必須由總工或副總工程師主持會審。

3、參加會審的人員有權拒絕在不符合要求的作業規程（措施）上簽字，有權責令編制人重新編制。

4、作業規程每月由項目技術負責人組織一次復審，并做好復審記錄和提出復審意見。若工程停工超過一個月，復工前必須對作業規程進行復審。

5、施工組織設計和作業規程，由項目部技術負責人或施工技術員向參加施工人員傳達貫徹并組織反復學習，貫學雙方簽字備查。

6、嚴格執行一工程一措施，嚴禁先開工后貫徹措施。在施工過程中，技術人員要根據工程進展需要，強調要執行的措施，使每個施工人員都能理解，都會操作，每次貫徹都要有記錄。

十、礦用設備、器材使用管理制度

1、本制度所稱礦用設備、器材，是指依照《礦山安全法》規定，礦井使用的有特殊安全要求的設備、器材、勞動防護用品和安全檢測儀器。

2、礦用設備、器材的檢查、檢修、采購、安裝及使用人員，應經過專門培訓，考核合格，持證上崗，應當遵守《安全操作規程》，了解并嚴格執行設備、檢測儀器的檢修質量標準。

3、礦用設備、器材使用單位和人員，采購、檢驗、檢測和檢修人員必須對礦用設備、器材的質量、性能負責，依照本制度，對礦用設備、器材進行采購、檢驗、檢測和檢修，保證處于良好狀態。

4、有特殊安全要求的礦用設備、器材，應當符合國家有關法律、法規規定，符合國家或行業標準，應當是合格產品，并取得相關證書。

5、井下使用的設備、安全檢測儀器必須取得礦用產品標志。

6、阻燃電纜、輸送帶應當有安全標志、準用證。爆炸材料應是煤礦許用產品。防爆電器設備應當有產品合格證、防爆合格證和煤礦礦用產品安全標志。勞動防護用品應有安全鑒定證書。

7、各類防爆電器設備入井前，必須由防爆檢查人員對其保護裝置、防爆性能進行全面檢查，確認合格后，方可投入安裝使用。

8、各種安全檢測儀器、儀表使用前，應當經過檢測，確認靈敏、準 確、可靠，方可投入使用。

9、礦用設備、器材使用部門，應當建立嚴格執行年檢、月檢、日檢等常規檢查制度。已經使用的礦用設備、器材要加強檢查，發現異常應立即處理，禁止帶故障運行。要加強日常維護保養，確保設備處于良好狀態。

10、建立設備臺帳和特種設備檢查、檢修檔案，做到設備底數清楚。

11、應當加強對不良設備的監控、檢查。建立不良設備的分類臺帳，載明設備的使用履歷、檢查情況及隱患所在。應當有彌補質量缺陷的安全措施。

12、建立分項的設備、器材、安全檢測儀器的質量、管理養護、使用作業和檢修工藝標準，建立批量抽檢和全檢制度、技術檔案管理制度，嚴格界定各種設備、器材的檢查、維修周期，保證檢查、維修按標準進行。

13、已使用的設備、器材，依照國家規定定期標校。礦用設備、器材經維修仍達不到質量標準及安全合格標志過期的，應按規定及時報廢。

14、國家或有關部門規定禁止使用或淘汰的設備、器材、設施等必須停止使用。

十一、煤礦主要災害預防制度

1、各子、分公司《煤礦災害預防和處理計劃》每年元月份由總工程師組織生產、技術、安全、機電等有關人員進行編制并上報集團審批執行。

2、《煤礦災害預防和處理計劃》每季度根據施工布局的變化情況進行及時修改、補充和完善。

3、《煤礦災害預防和處理計劃》由項目經理負責組織實施。

4、《煤礦災害預防和處理計劃》的內容應包括：（1）組織領導；（2）火災的預防和處理；（3）水災的預防和處理；（4）礦井瓦斯、煤塵爆炸事故的預防和處理；（5）頂板事故的預防和處理；（6）高空墜落事故的預防和處理；（7）提升運輸事故的預防和處理；（8）供電事故的預防和處理；（9）其他事故的預防和處理；（10）災害事故的自救、互救及避災方法；（11）安全技術培訓計劃。

十二、事故應急救援制度

1、各單位必須根據建設工程的特點、范圍，對施工現場易發生事故的部位、環節進行監控，制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

2、各施工項目部要與所在地安全監察部門和救護中心建立聯系并與救援組織訂立救護協議，保持通訊暢通，以便應急時請求緊急救援。

3、項目部要根據事故應急救援預案和有關規定，配備必須的搶險設備和設施，如通風設備、排水設備、消防器材、應急照明設備、防護用品、急救器材以及安全檢測設備等。列出清單，必須指定專人管理，做好使用登記，嚴禁裝備隨意挪用。要定期按規定檢查、更新和維護保養。要確保避災路線暢通，以滿足事故應急救援工作的需要。

4、每一項工程開工前，項目部要針對施工特點，進行災害辯識和風險評價，每年或工程發生變化時，及時編制事故應急救援預案和災害預防計劃，報上級單位審批后認真貫徹實施，同時做好宣傳、培訓、演練。

5、一旦發生事故，現場人員應當立即報告本單位負責人，單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門和上級主管部門。不得遲報、謊報或者隱瞞不報。不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。每個職工都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

十三、事故報告與調查處理制度

十四、安全獎懲制度

1、為了規范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強礦的各項管理，完成租賃經營的各項工作任務，提高經濟效益，增加員工收入，根據煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規程、煤礦安全監察條例及上級有關管理制度，制定本辦法。

2、凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實按照本辦法的規定做好本職工作。

3、礦按照“一把手”負責制的原則，凡是有違紀違章受罰的員工，對于員工所在部門（或所在工區）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對分管該部門（或工區）的領導給予受罰員工罰款額的20%進行處罰。

4、礦對于違反本辦法的受罰人員或因連帶責任受罰的人員由安監站或督察辦當場開具罰款單送達礦財務進行罰款。對于受罰人員給予二個月的受教育和改正期限。在二個月內如本人無違紀違規或“三違”現象，并能作出深刻的“以身說法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責任受罰的人員必須協助做好受罰人員的幫教工作和“以身說法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對于在二個月內受罰人員又有違紀違規及“三違”現象的，則受罰人員及因連帶責任受罰的人員的罰款不再返還。

5、：每次上級向下級布置安全生產任務或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務（或工作）的單位（或個人）一份，安排任務（或工作）的管理人員一份，調度（或安監站、督察辦）一份。對于在派工單（或指令單）期限內不完成工作的按規定處罰。

6、：礦對所有員工每半年時間進行考核一次，并根據其工作情況的優劣進行排隊，凡是排在本單位（或本工區）名次后面的10%的人員，則停工5天進行整頓幫教學習；如果連續二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學習半個月。因考核排在未位而停工學習的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發生活費6元/天，競爭不上崗位的則停發生活費，與礦解除勞動合同。

連續二次考核排在本單位（或工區）名次前面10%的人員，礦授予優秀員工稱號，給予獎勵。對于連續二次評為優秀員工的職工，每月發給優秀員工獎100元。

7、凡符合下列條件的有功人員，經所在單位推薦，礦督察辦及安監站核實，除通報表揚外，還給予下列獎勵。

（1）在緊急情況下，能及時采取果斷措施，避免重大事故發生或將事故損失降低到最低限度，并積極采取補救措施的，對有功人員給予200~2000元獎勵。

（2）對礦安全生產管理工作、技術措施等提出有重要價值的建議或有發明創造的，技術上有重大改革或推廣新技術效果好的，對有功人員給予200~1000元獎勵。

（3）能及時制止違章行為，特別是制止領導干部違章指揮，避免了重大事故發生的，對有功人員給予50~500元獎勵。

（4）在事故搶險中挺身而出，表現突出的，給予100~500元獎勵。

（5）檢舉揭發嚴重“三違”人員的，對檢舉揭發人員進行獎勵，獎勵金額為處罰“三違”人員金額的20%。（6）對礦有特殊貢獻的人員，礦根據實際情況給予獎勵。

十五、入井檢身于出入井人員管理清點制度

1、入井人員必須戴安全帽，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，精神不正常人員禁止入井。

2、乘座罐籠時，要聽從把鉤工指揮，不得人與物料混裝。

3、入井人員應自覺接受檢身，上下罐籠時不要擁擠，嚴禁搶上、搶下。

4、每班入井職工應由班長清點并報井口調度室記錄，對沒有及時升井人員要查明原因，不查明原因，當班人員不得交接班，提前升井人員要經班長同意。

5、從事井下作業人員，都必須經過嚴格的安全技術培訓。

十六、安全操作管理制度

1、各單位必須制定安全生產崗位責任制度、操作規程，并懸掛上墻。

2、各單位要認真組織職工學習本崗位安全生產責任制、操作規程，并采取多種形式督促實施。

3、各級管理人員要對職工落實操作規程進行檢查，凡不按規程作業的一律按“三違”處罰。

4、各單位主要負責人是本單位落實安全生產責任制的第一責任人。

5、各工種上崗前必須經過相關專業培訓并取得崗位操作資格證后方可上崗，新職工實習期間必須由有經驗的師傅現場監護。

十七、法定代表人和管理人員帶班制度

1、明確下井帶班人員的范圍：（1）生產一線的帶班人員指隊長、小班班長；（2）帶班的安全生產管理人員指副井長、井長。（3）法定代表人指礦長。

2、明確下井帶班人員的責任：（1）施工隊帶班作業人員協助施工班組負責人，對當班的安全生產負責；（2）安全生產管理人員帶班作業的，協助項目部當班負責人，對項目部當班安全生產負責。

3、下井帶班人員必須遵守安全生產的各項制度，認真履行職責。要準確掌握當班井下的安全狀況，明確下井監督檢查的重點，及時發現和解決生產安全隱患，加強現場安全管理。出現危及生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須協助當班負責人果斷做出撤人、停止作業和排除隱患等緊急處理措施。

4、實行井下交接班制度。上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說明井下安全狀況、需要注意的事項等。隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的，必須交代清楚。

5、建立帶班人員下井帶班檔案。帶班人員升井后，要認真填寫《帶班人員下井帶班記錄》，寫明下井的時間、地點、經過路線、發現問題、處理意見等相關情況，并將原始記錄存檔備查。

6、按月通報有關負責人下井帶班的情況。將下井帶班、發現和解決安全生產隱患的工作成效，作為業績考核的重要內容。

十八、安全生產現場管理制度

1、新開工的作業地點必須按規定辦理開工證，并組織員工認真學習作業規程、安全技術措施、否則不予開工，并處罰單位主要負責人100元。

2、每一生產作業地點組織正常生產時，作業人員不能少于安全生產人數，否則嚴禁生產。違者罰款100~500元。

3、采掘區隊每個當頭每班不少于5人上班，少1人罰款20元，少于3人（不含3人）不得下井作業，并按空班處理。空班每班罰款200元。（全巖當頭打炮班不少于二人。）

4采掘區隊回采放煤當頭實行“三班”制作業，煤巷掘進當頭（以進尺計價），可實行“二班”制作業（全巖巷道當頭除外）。否則，回采當頭每天作業班次少于三班、煤巷掘進當頭少于二班，按空班處理，空班每班罰款200元。

5、采掘區隊交接班時間不允許超過1小時，即延遲30分鐘下井或提前30分鐘升井的，每人罰款10元；延遲1小時下井或提前1小時升井的，每人罰款20元；延遲2小時下井或提前2小時升井的，按空班處理。特殊情況需延遲下井或提前升井的，必須匯報礦調度，經值班領導同意。

6、采煤作業點必須 按作業規程施工，嚴禁亂挖亂采，違者視其情節輕重罰款50~500元。造成事故的還要追究單位負責人的責任。

7、每一生產地點班（隊）長、跟班管理人員（含帶班）必須隨時在生產現場組織生產安全工作，工作地點有安全隱患或發生影響生產的因素，班（隊）長或值班人員又不在現場組織處理的，罰當班班長（隊長、帶班、跟班管理人員）各50~200元。造成空班的，按空班處理。

8、每個采掘工作面必須備有1~2條修窿鋼釬、支護工具（斧頭、窿鋸）和支護材料，否則按每項罰區隊50~200元。

9、采煤工作面安全出口高度不得小于作業規程規定（地質條件變化所限除外），否則罰區隊100元。

10、有重大隱患未向礦調度匯報，又不交接班的，罰當班負責人50元，造成事故的，按損失程度另行處理。

11、工作面遇到斷層或褶曲地段（頂板破碎帶），必須按規定采用密集支柱或木垛加強支護，否則扣罰工區50~200元。

12、采煤工作面運輸機械啟動前，必須取得準確信號方可開機，否則視作違章作業，罰司機10~20元，造成事故的嚴肅處理。嚴禁在刮板運輸機上行人。

13、采煤工作面每一組回收人員至少由三人組成，回收單體液壓支柱人工卸載必須遠距離進行，即工作人員離開單柱至安全位置再拉動卸載手把上的牽引繩，嚴禁人員進入采空區，嚴禁用大錘回柱放頂，否則罰款10~20元。

14、凡使用風鉆打巖石干眼的，扣罰當班50元。（特殊情況經礦批準除外。）

15、偽頂傘檐不處理或空頂冒險作業的，給予10~50元罰款，并追究區隊跟班干部和班長的責任。

16、所有掘進工作面必須嚴格執行敲幫問頂制度，如發現隱患不及時處理每次罰款100元，造成事故或損失的另行處理。

17、凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，沒有及時扶正重新打牢而冒險作業的每次罰款50~500元，并追究區隊跟班干部和班長的責任。

18、采掘巷道或行人、回風的巷道折損斷梁斷腿的支架必須及時更換或補架。對于經礦管理人員或安全員指出又不進行處理的，罰款100元。

19、采煤工作面單柱所墊石頭不準超過一塊，規格長、寬均不準小于30厘米，厚度必須大于10厘米，否則每處給予罰款20元。

20、回采時，嚴禁采保安煤柱，違者罰單位主要負責人50~200元。

21、巷道掘進必須嚴格按作業規程規定的巷道斷面、坡度等施工，巷道達不到要求或人為超寬超高的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。

22、煤巷掘進支護規格為棚距0.7米，并背頂背幫，如出現棚距大于0.8米或背頂背幫不合格，或支護不牢固等現象，每發現一次罰款50元，并限期整改。

23、掘進巷道所使用支護材料尾徑必須大于12cm（去皮），否則每發現一條罰款10元，并要求更換。24斜坡放煤必須堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業規程的要求，否則每發現一次罰款50~1000元。

十九、爆炸材料安全管理制度

一、使用爆炸物品的單位，必須按照爆炸物品安全管理條例和安全技術操作規程進行使用，并建立健全崗位責任制，教育廣大職工嚴格遵守爆炸物品管理制度。

二、爆炸物品和爆破器材必須設專人管理，單位負責人負責制，不準個人單獨存放或轉借他人、雷管和炸藥必須分開單獨存放。

三、爆破作業人員，必須先培訓，取得資格證后方能上崗，否則不許進行井下作業，井口把罐工必須嚴格把關，如實查驗、登記物品使用情況，爆破員因工作調動或不干、應交回作業證。

四、各使用爆炸物品單位，必須建立嚴格的領取、使用、清退、登記制度，領取必須經主管部門簽字，使用后由當班安全員、班長、井口把罐工、保衛、倉庫管理員三方簽字，查驗登記，做到帳目清楚，帳物相符，凡當日剩余物品一律上繳倉庫，登記保存。

五、嚴禁任何單位和個人將爆炸物品和爆破器材私自挪用或轉借他人。

六、使用單位（各隊、班組）在作業時，因玩忽職守造成爆炸物品丟失或發生被盜和發生其他事故，要及時上報主管部門，并保護好現場，視情節輕重，給予不同程度的處罰。

七、各使用單位負責人，因忽視安全管理，造成爆炸物品大量丟失，或發生重大事故，除追究當事人的責任外，還追究單位領導的責任，直至依法追究刑事責任。

八、爆炸物品及器材的管理，實行專人專職，分開單獨存放，保持保管員二十四小時值班，不得有空崗、脫崗現象。建立健全嚴格的領用手續，做到賬明物清，凡因工作上玩忽職守造成物品器材丟失的，視其情節，給予處理。

九、保衛人員必須加強對從業人員的法律法規知識教育，加強對倉庫的治安保衛工作，不得發生被盜、丟失事件，監督、檢查物品的使用情況，切實做好管理工作。

二十、職業衛生健康管理制度

1、各單位要按照集團質量、環境、職業健康“三標一體化”的要求，預防、控制和消除職業危害，保護環境，促進企業健康可持續發展。

2、集團各單位應當為勞動者創造符合國家職業健康標準和環境衛生要求的工作環境和條件。

3、集團各單位應當建立健全職業健康安全環保責任制，加強對該項工作的領導和管理。

4、每年必須制定職業健康安全環保措施計劃，有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業病危害，保障職工的安全和健康。

5、職業健康安全環保措施計劃具體內容有：（1）安全技術措施；（2）職業健康措施；（設施；（4）職業健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業健康安全、環保工作開展情況進行監督檢查。

3）輔助用室及

第三篇：班組安全建設二十項管理制度

班組安全建設二十項管理制度（地表）

2011-06-28 11:00 點擊： 76

班前班后會制度

一、各班組應建立和完善班前班后會制度，要認真組織，切實解決生產中存在的問題，決不做表面文章。

二、班前、班后會安排在兩班交接的時候進行，參加會議人員必須提前15分鐘到場，會議時間不超過15分鐘。

三、班前、班后會應由當班班長或當班臨時負責人主持。

四、班前、班后會主要內容應包括：

1.班前會：會議負責人必須清楚和明確工作任務、作業任務和作業方法，并根據作業類型、作業方法、人員、工具、環境等制定危險點預控措施。

2.班后會：班長要在本班結束后及時針對本班工作完成情況以及設備安全運行的正確評估。

五、參加班前、班后會人員應遵守現場秩序，不得來回走動，不準接打手機，不準大聲喧嘩，不準遲到早退。

六、班前班后會必須逐項做好記錄，填寫認真，字跡清晰，參加會議人員必須簽到。

七、班前班后會記錄由各班組妥善保管，以備檢查。

班組安全標準化管理制度

1、嚴格按照公司班組安全標準化實施方案執行，認真做好管理標準化、現場標準化和操作標準化等方面的內容。

2、各班組按期整改各級下發的安全隱患，班組內無法整改的，要及時逐級上報。

3、建立健全班組安全生產管理體制，明確班組安全負責人，并明確分工，按各自職責范圍和要求開展工作。

4、安全管理目標明確具體，“人人不違章，班組無輕傷”，不發生火災、爆炸、工藝操作、機電設備、污染、交通事故等。

5、班組所有人做到八懂四會，即懂規章制度，懂安全技術知識，懂崗位操作法，懂設備結構和性質，懂工藝流程及原理，懂職業危害和防治，懂防火防爆知識，懂傷亡事故報告和傷亡急救知識。會操作設備保養設備，會預防事故和排除故障，會正確使用防護用品，會使用滅火器材。

班組安全學習培訓制度

1.堅持每周安全學習制度，定期組織職工學習崗位安全操作規程和各項安全管理制度。

2.新工人、調崗工人、復崗工人和特種作業人員培訓教育率100％，考試合格者上崗。

3.定期組織崗位安全操作的技能訓練，舉行反事故演習，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護能力。

4.落實職工參與班組安全民主管理的獎勵措施，堅持班組安全群眾監督。

5積極開展切合實際、形式多樣，體現班組特色的安全文化活動，落實班組員工安全生產知情權、參與權、監督權、表達權和舉報權。

6、每班設一名兼職的學習組織員，履行好自己的職責，做好《班組學習臺帳》。

班組交接班制度

1、交工藝。當班人員應對管理范圍內的工藝現狀負責，交班時應保持正確的工藝指標，并向接班人員交代清楚。

2、交設備。擋板人員應嚴格按工藝操作規程和設備操作規程認真操作，對管轄范圍內的設備狀況負責，交班時應向接班人員移交完好的設備。

3、交衛生。當班人員應做好設備工作場所的清潔衛生，交班時交接清楚。

4、交工具。交接班時，工具應擺放整齊，無油污、無損壞、無遺失。

5、交記錄。交接班時，設備運行記錄、工藝操作記錄維修記錄等應真實、準確、整潔。

6、凡上述交接事項不合格時，接班人有權拒絕接班，并應向上級反映。

7、由班組長填寫交接班日記，其內容為：生產任務完成情況，質量情況，安全生產情況，工具、設備情況（包括故障及排除情況）；安全隱患及可能造成的后果、注意事項、遺留問題及處理意見，車間或上級的指示；交接班記錄定期上交存檔備查。

班組現場安全文明生產制度

1、進入施工現場的所有人員，必須佩戴合格安全帽，佩帶工作證，衣冠整潔，不打赤腳，不準穿拖鞋，不光背赤膊，注意個人形象。不得違反安全禁令。

2、高空作業必須系安全帶。

3、不準使用電爐或用電熱器燒水。

4、禁止在“嚴禁煙火”區域內吸煙。愛護消防器材，不得隨意挪用。

5、一切用電必須安全接地，并拖過漏電保護裝置，各種機械不得帶“病”工作，不準超負荷使用，不準在運轉中維修保養。

6、機械設備必須專人操作，不得隨意抽人臨時操作。

7、現場電線線路不得隨意亂搭亂接，未經同意不準私自安裝插座。電動設備必須一機一閘，嚴禁一閘多機共用，臨時停工停電或是下班退場，都應關閘切斷電源，各閘不準用其它金屬物代替保險絲。

8、嚴禁在高空拋落各種材料。

9、使用手提電動機械、器具時，必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋。

10、堅持現場文明施工，做到工完料清，不造成人為的浪費。

11、講文明，尊敬上級，團結同志；不說臟話、粗話，不打架、不酗酒鬧事。

12、愛護公共財物，不損壞生產、生活設施；不隨意亂涂亂畫。節約用水和用電。

13、多做好事善事，敢于向不良傾向作斗爭，檢舉揭發壞人壞事。

班組崗位練兵、技能競賽制度

1、各單位要成立崗位練兵和技能競賽的組織機構。

2、崗位練兵每月進行一次，技能競賽每年至少進行二次。

3、崗位練兵和技能競賽由單位制定實施方案，組織機構成員負責組織實施。對于崗位練兵和技能競賽實施方案中的安全措施，在競賽前要給參加競賽的職工講清楚。

4、由班長按車間培訓計劃組織崗位練兵活動，要做好記錄，定期向車間匯報。

5、崗位練兵按照各崗位“應知應會”要求進行。做到材料、教員、內容、時間四落實。

班組事故分析、處理、報告制度

一、事故分析

1、對發生的事故，無論大小或未遂，一律按事故“四不放過”的原則進行分析，并分清事故的責任，認真總結經驗，防止同類事故的發生。

2、班組發生任何事故必須根據事故潛在風險的高低和事故后果的嚴重程度，成立規格不等的臨時事故分析組對事故進行初步分析并撰寫初步分析報告。

二、事故處理

1、迅速對受傷人員進行現場急救，嚴格按照現場急救措施的要求進行，避免次生傷害的發生，無法救護的立即送至公司職工醫院進行急救。

2、遇到傷害發生時，不要驚慌失措，要保持鎮靜，并設法維持好事故現場。

3、在周圍環境不危及生命條件下，一般不要隨便搬動傷員。暫不要給傷病員喝任何飲料和進食。

5、如發生意外，而現場無人時，應向周圍大聲呼救，請求來人幫助或設法聯系有關部門，不要單獨留下傷病員無人照管。

6、根據傷情對病員邊分類邊搶救，處理的原則是先重后輕、先急后緩、先近后遠，對呼吸困難、窒息和心跳停止的傷病員，從速置頭于后仰位、托起下頌、使呼吸道通暢，同時施行人工呼吸、胸外心臟按壓等復蘇操作，原地搶救。

7、現場搶救一切行動必須服從有關領導的統一指揮，不可各自為政。

三、事故報告

1、發生事故的班組必須按照事故匯報程序和事故分析程序上報公司安全環保健康部。

2、報告事故應當包括下列內容：事故發生單位概況；事故發生的時間、地點以及事故現場情況；事故的簡要經過；事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；已經采取的措施；其他應當報告的情況。

3、班組長接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

未盡事宜，參見中華人民共和國國務院令第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》。

班組員工安全權益維護制度

1、為了保障職工合法權益，建立和諧的勞動關系，根據有關法律、法規的相關規定，制定本制度。

2、認真貫徹落實上級有關職工勞動、安全、衛生等工作的方針、政策，研究確定職工工作規劃、任務，對女工工作起到組織領導、協調作用。

3、工會依法維護職工合法權益，同時對職工權益保障工作進行監督。

4、參與制定有關維護職工特殊利益的政策、條例、規定等。

5、暢通訴求渠道，構建職工權益的表達機制。

6、實行廠務公開民主監督制度，定期將涉及職工切身利益的事項向職工公開，使職工群眾各項權益落到實處。

7、建立職工信訪制度。各級工會組織對突發事件及職工信訪信息，應及時報告本單位黨政部門和工會，并要配合做調解工作，防止事態擴大。

8、建立職工法律援助制度。為職工權益的實現提供法律制度保障。

9、建立職工權益保障幫扶制度。保障困難職工基本生活是堅持公平正義的體現，也是構建和諧社會的基本要求，各級工會組織要建立各項安置幫扶制度來保障職工生活。

10、建立職工勞動安全保障制度。各級工會組織要牢固樹立職工安全為本理念，努力建設職工勞動安全衛生保障機制，切實解決職工勞動保護中存在的實際問題。

班組隱患分級管理和隱患排查治理制度

一、隱患分級

事故隱患是指人的活動場所、設備及設施的不安全狀態，或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導致人身傷亡或者經濟損失的潛在危險。按其危險程度和可能導致事故損失的程度可分為4級：

1、一般事故隱患：可能造成一次死亡1-2人或一次重傷3-9人，或直接經濟損失100萬元以下的事故隱患；

2、較大事故隱患：可能造成一次死亡3-9人或一次重傷10-29人，或直接經濟損失100萬元以上-500萬元以下的事故隱患；

3、重大事故隱患：可能造成一次死亡10-29人或一次重傷30人以上，或直接經濟損失500萬元以上-1000萬元以下的事故隱患；

4、特大事故隱患：可能造成一次死亡30人以上，或直接經濟損失1000萬元以上的事故隱患。

二、隱患排查及整改責任劃分

班組長是安全生產隱患排查的第一責任人，職工個人在本崗位安全生產隱患排查的責任人。

三、安全隱患排查治理

1、班組必須通過認真落實安全生產巡回檢查制度，組織開展安全大檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日檢查、要害部位檢查、日常檢查、跟蹤檢查，開辟隱患投訴舉報渠道等活動，排查發現重大事故隱患。對排查發現的事故隱患，隱患地點應及時登記建檔、及時實施監控治理，及時向工段長（副工段長）或各單位安全環保健康股/科報告。

2、各班組對每天查出的隱患，能自行整改的要立即整改，對不能立即整改處理的要及時匯報各單位安全環保健康股/科，由其組織落實整改。

班組反“三違”制度

1、發現違章現象當天應將違章人員的相關信息填寫在本班“三違”記錄本上。并在廠的宣傳欄上公示通報。

2、班組長每周不定期對本班組的生產現場進行安全檢查，發現違章指揮、違章操作的行為，應立即制止，根據相關規定作出處理意見，并做好記錄。

3、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責任大小，損失多少，當班跟班干部、班組長必須組織有關人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，按《安全生產獎懲制度》進行處理。

4、當天發生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。

5、各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

6、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執行《三大規程》，做到上標準崗，干標準活。

班組安全舉報制度

1、舉報生產作業場所存在重大安全生產隱患不及時檢查或長期不安排處理的。

2、舉報隱瞞輕傷以上（包括輕傷）及人身傷亡事故的單位和個人。

3、舉報事故發生后不積極組織搶險自救或擅自離開現場的責任人。

4、舉報事故調查處理意見未公開通報前故意隱瞞事故真像或破壞事故現場的責任人。

5、舉報無安全技術措施強行安排作業的單位和個人。

6、舉報“三違”治理中有弄虛作假行為的單位和個人。

7、舉報班組長及以上管理人員違章指揮或者強令工人違章、冒險作業的。

8、舉報蓄意破壞安全生產設備、設施、或盜竊在用設備（零部件）、電纜的。

9、舉報管理人員現場發現隱患或違章行為不制止的。

10、舉報其他違反國家、上級安全生產有關規定的人員。

11、班組應當建立健全周舉報重大安全生產隱患和違章行為的登記、核查、處理、統計和報告制度，每月定期公示或通報。

班組互保聯保制度

1、班組實行安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確認。

2、工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確互保對象，不得遺漏。

3、在每一項工作中，工作人員形成事實上的互聯保，應履行互保、聯保職責。

作業中，班組員工與員工之間、班組與班組之間要做到“四個互相”即：

互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要互喚應答； 互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件；

互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度；

互相保證：保證對方安全生產（施工）作業，不發生人身事故。

師徒合同管理制度

1、明確師傅的職責和徒弟的職責（參看“師帶徒”合同書）。

2、“師帶徒”時限為：普通員工3個月，工程技術人員1年。

3、實習結束后實習人員在合同期滿進行出徒鑒定時，嚴格按照合同目標經鑒定小組考核合格后，按迪礦安環[2011]1號文執行。

4、合同期內徒弟出現違反公司管理制度、工傷者，對徒弟進行處罰外同時追究師傅的責任；因師傅管理不到位的，師傅與徒弟一并處罰；因徒弟不聽師傅安排，故意違章，只追究徒弟的管理責任。

班前、班中檢查，班后總結制度

1、班前檢查以班前會形式進行，班組長圍繞班組成員身體健康狀況、勞動防護用品穿戴、重溫安全操作規程和提示作業中安全隱患等內容進行，提前打好預防針，提高職工崗前安全防范意識。

2、班組長在布置當班作業任務時，先要進入工作面進行作業前的安全隱患預先排查，然后再根據工作面環境狀況、作業安全要點進行安全提醒和具體分工作業。

3、在作業過程中，井下各單位要對作業點的通風情況、頂板情況、支護質量等安全情況進行隨時檢查，發現安全隱患及時組織整改落實，不敷衍了事。各采區的跟班安全員，要對各采掘作業點班中生產情況進行全面跟蹤檢查，對查出的安全隱患認真記錄，并督促整改到位；地表各單位對當班的安全情況進行全面檢查。

4、班組工作結束后，班組長及時召開班組會，對當班安全生產情況進行小結和講評，表揚好人好事，指出存在的問題和不足，明確下步目標和要求。

班組設備、設施安全狀況檢查制度

設備保養、檢查標準要做到“三好”、“四會”、“四項要求”：

1、“三好”：管好設備——操作者應負責保管好自己使用的設備，未經領導同意，不準他人操作使用；

用好設備——嚴格貫徹設備操作規程。不超負荷使用設備，禁止野蠻操作；

修好設備——操作者應配合維修人員修理設備，及時排除設備故障。

2、“四會”：會使用——操作者應先學習設備操作維護規程，熟悉設備性能、結構、傳動、原理、弄懂加工工藝，正確使用設備。

會維護——學習和執行設備維護、潤滑規定，上班加油，下班清掃，經常保持設備內部清潔、完好。

會檢查——了解自己所用設備的結構性能及易損零件部位，熟悉日常檢查的項目、標準和方法，并能按照規定要求進行日常點檢。

會排除故障——熟悉所使用的設備特點，懂得拆裝注意事項及鑒別設備正常與異常現象，會做一般的調整和簡單故障的排除，自己不能解決的問題應及時報告，并協同維修人員進行排除。

3、“四項要求”：整齊——工具、工件、附件放置整齊、設備零件及安全防護裝置齊全，線路、管道完整。

清潔——設備內外清潔，各滑動面、絲桿、齒條無黑油污，無碰傷；各設備無“跑、冒、滴、漏”現象。

潤滑——按時加油、換油、油質符合要求。

安全——實行定人、定機和交接班制度；熟悉設備結構、遵守操作維護規程，合理使用，精心維護，檢測異狀，不出事故。

4、設備操作者必須遵守操作規程操作。檢查設備技術狀況、附件、備品工具、資料、記錄、保養、操作、消耗、質量等情況，并對設備使用人員進行技術考核。

班組安全績效考核制度

為確保全班組安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導干部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。

安全績效是指基于安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。

本制度適用于本班組所有人員的考核。

考核每月按班組安全標準化考核實施細則進行。各班組可根據實際情況制定適合本班組的考核細則。

班組安全管理合理化建議制度

1、合理化建議，是指有關改進和完善企業作業生產技術和經營管理方面的辦法和措施及精神文明建設方面的新舉措；技術改進是對機器設備、工具、工藝技術等方面所作的改進和革新。結合作業企業的特點，合理化建議和技術改進，劃分為以下幾個方面：

（1）作業技術、作業工藝、作業機具的改進；

（2）安全技術、勞動保護技術的改進；

（3）節約材料（以三材為主辦、能源的措施和辦法；（4）工程設計的改進、工程質量的提高；

（5）科技成果“四新”技術推廣應用、引進技術、進口設備的消化吸收和革新。

（6）企業現代管理方法、手段的創新和應用，經營管理的建議；

（7）企業精神文明建設、企業文化建設和企業職業道德建設方面的建議。

2、班組員工提出的合理化建議要實際、實用，便于現場操作和維修。

3、產生一定的經濟效益，對安全生產有一定的改善。

4、對提出合理化建議的員工根據產生效果，給予獎勵。

班組安全檢查與獎懲制度

1、檢查職工是否樹立“安全第一”的思想，安全責任心是否強，是否掌握安全操作技能和自覺遵守安全技術操作規程以及各種安全生產制度，對于不安全的行為是否敢于糾正和制止，是否嚴格遵守勞動紀律，是否做到安全文明生產，是否正確、合理穿戴和使用個人防護用品、用具。

2、檢查本班組是否貫徹了黨和國家有關安全生產方針政策和法規制度，對安全生產工作的認識是否正確，是否建立和執行了班組安全生產責任制，是否貫徹執行了安全生產“三同時”，對傷亡事故是否堅持做到了“四不放過”，特種作業人員是否經過培訓、考核、憑證操作，班組的各項安全規章制度是否建立與健全，并嚴格貫徹執行。

3、檢查設備的安全防護裝置是否良好。防護罩、防護 欄(網)、保險裝置、聯鎖裝置、指示報警裝置等是否齊全靈敏有效，接地(接零)是否完好。

4、檢查設備、設施、工具、附件是否有缺陷。制動裝置是否有效，安全間距是否合乎要求，機械強度、電氣線路 是否老化、破損、超重吊具與繩索是否符合安全規范要求，設備是否帶“病”運轉和超負荷運轉。

5、檢查易燃易爆物品和劇毒物品的貯存、運輸、發放和使用情況，是否嚴格執行了制度，通風、照明、防火等是否符合安全要求。

6、檢查生產作業場所和作業現場有哪些不安全因素。有無安全出口，登高扶梯、平臺是否符合安全標準，產品的堆放、工具的擺放、設備的安全距離、操作者安全活動范圍、電氣線路的走向和距離是否符合安全要求，危險區域是否有護欄和明顯標志等。

7、檢查有無忽視安全技術操作規程的現象。比如：操作無依據、沒有安全指令、人為的損壞安全裝置或棄之不用，冒險進入危險場所，對運轉中的機械裝置進行注油、檢查、修理、焊接和清掃等。

8、檢查有無違反勞動紀律的現象。比如：在作業場所工作時間開玩笑、打鬧、精神不集中、脫崗、睡崗、串崗；濫用機械設備或車輛等。

9、檢查日常生產中有無誤操作、誤處理的現象。比如：在運輸、起重、修理等作業時信號不清、警報不鳴；對重物、高溫、高壓、易燃、易爆物品等作了錯誤處理；使用了有缺陷的工具、器具、起重設備、車輛等。

10、檢查個人勞動防護用品的穿戴和使用情況。比如：進入工作現場是否正確穿戴防護服、帽、鞋、面具、眼鏡、手套、口罩、安全帶等；電工、電焊工等電氣操作者是否穿戴超期絕緣防護用品、使用超期防毒面具等。

11、嚴格安全安全獎懲制度及相關安全考核制度執行，獎勵安全生產先進班組及個人，實現獎罰分明的推進安全工作。

班組長安全管理制度

一、班組長在抓班組安全工作中除切實加強班組建設，提高班員安全素質外，還要有三種意識。

1、要有超前意識。所謂超前意識是指班組長對班組安全工作要有預見性、敏感性、超前性。如果班組長沒有這種超前意識，就抓不住安全工作的要害。班組長一要吃透上頭，弄清上級對安全工作的要求，把握安全工作方向；二要吃透下頭，要掌握班組的安全狀況，分析班組成員的思想動態，注意情緒變化，對容易發生事故的崗位、工種心中有數。

2、要有監督意識。一要加強對周圍環境和設備狀況的監督，一旦發現隱患要及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。二要加強對本班人員上崗前安全防護準備工作的監督，發現忽視安全的現象及時制止。三要加強班組成員在生產過程中執行安全規章制度的監督，看每個職工是否按安全規程操作。四要加強對重點人員、重點崗位的監督。

3、要有事后總結意識。班組長抓好安全工作，一要總結成功的經驗，找出成功的秘訣；二要總結失敗的教訓，找準失敗的原因，使二者上升為理論，以指導今后的安全工作。

二、要以崗位安全操作為重點抓安全教育。這是因為崗位安全操作規程十分具體，明確地規定了職工的安全作業規范，每一個職工不但要牢記，更應將其融入工作、指導工作。班組長要以此為目的持之以恒抓好安全教育，尤其對職工返崗與換崗的安全教育更應重視。

三、要在班前做好確認。班組長一定要想全局，作好包括上崗人員的體力、精神狀態、作業環境及事故隱患整改情況的確認，這是保證安全生產的前提條件。

四、要對危險因素的預知預防。班組長對班組中可能發生或導致危害安全的因素要有前瞻性和預見。如進入作業環境復雜現場等情況，要對職工做出明確的提醒并布置防范措施。要利用安全活動時間及工前較短時間進行的群眾性的危險預測預防活動。此類活動是控制人為失誤，提高職工安全意識和技術素質，落實安全操作規程和崗位責任制，進行崗位安全教育，真正實現三不傷害的重要手段。

班組崗位責任制

1、健全落實班組安全生產責任制。班組長、安全員和每個員工的安全職責及崗位安全管理事項分工明確。

2、班組長是班組安全工作的第一責任人，對班組安全工作負全責，班組分散作業時，班長應指定每組工作的安全負責人。

3、嚴格班組安全生產定員，班組可設一名兼職安全員，協作班組長抓好班組安全管理工作，班組長不在時，安全員有權利安排其它人員處理與安全有關的工作。

4、班組實行安全互保制，以圖表或文字形式明確互保對象。互保對象在工作中要互相提醒、監督，保證對方安全作業，形成事實上的安全互保，履行互保職責。

5、建立班組安全生產績效獎懲機制。把各單位安全生產控制目標層層分解落實到班組，以安全責任書形式簽訂到個人，實行崗位安全績效與個人經濟收入相對應的分配機制，嚴格考核，獎懲兌現。

第四篇：十項安全管理制度

張海小學門衛制度

1、門衛必須忠于職守，提高警惕，嚴防不法分子混入學校擾亂秩序，進行犯罪活動。

2，上課時段封閉校門，來客均須審驗登記，門衛應認真查驗來人的合法證件，未經單位領導或約見人同意，放行。

3、來人進入校門須由門衛開具入門證明，離開時交回。

4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行。外來車輛進入校門，門衛應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門衛房等候。

6、任何人從校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

7、嚴禁小攤小販或收廢紙、撿垃圾人員進入校園。

8、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查校內重點部位的防火、防盜及其他防范工作。

9、門衛人員要服從大局，服從單位的領導和安排。

安全檢查與隱患報告制度

1、成立安全工作領導小組，主要負責人任組長，定期對學校安全工作進行檢查。

2、安全檢查定期進行，班級每日對所在班級進行一次全面檢查，年級和處室每周組織一次檢查，學校每月對全校安全工作進行拉網式檢查，發現隱患，落實措施、資金、時限、和責任人，及時進行整改，盡早消除隱患。

3、強化重點時段的安全檢查，每學期開學前兩周到開學后的兩周定為校園安全問題普查月，對各類隱患和問題實行全面排查和整改。

4、每次檢查必須有計劃、有步驟地進行，明確檢查內容、重點和方法，促進各項防范措施的落實。電器、電源、用水、微機室、實驗室、舊建筑物、學生宿舍、學校食堂等均為檢查的重點部位；管制刀具、校內矛盾、管理漏洞以及學生心理問題也列入檢查內容之列。

5、檢查要詳細記錄并存檔留查，嚴禁走馬觀花、流于形式。檢查中發現的問題，要提出整改意見，盡最大可能當場落實到具體人頭上，立即整改。

6、實行安全檢查責任制和責任追究制，誰檢查、誰簽字、誰負責。

7、廣泛發動全體師生舉報安全隱患，并實行獎勵制度。

8、實行逐級報告制度，師生個人、班級、科室檢查發現問題要逐級報告到領導小組，學校對查出的重大隱患和不安全因素要及時書面報告當地政府和縣教體局。因檢查不認真或瞞報、漏報、謊報而造成重大事故的，將依法嚴肅追究有關人員的責任。防震、防雷安全工作制度

為切實搞好防震、防雷減災工作，維護廣大師生和學校的生命、財產安全，根據防震減災法以及有關法律法規，結合本校實際，制定本制度。

1、充分利用學校各種資源，加強對師生防震、防雷知識宣傳教育，正確引導師生了解地震、雷電的常識和日常防范知識，不迷信、不聽信謠言，冷靜面對地震和雷電。

2、加強與家長的溝通，共同做好地震、雷電預防的常規教育和防范工作。

3、加強對校舍安全的勘察與維護，積極協調黨委、政府做好校舍更新加固工作。對暫時不能改造的危險校舍，加大日常監測力度，加大資金投入，積極進行加固和維護。

4、嚴格標準，為新建校舍設計和施工提出科學的可行性意見和建議，使新建校舍的設計、施工等達到國家規定的防震、防雷標準，注重防雷設施的規范安裝和日常維護。

5、強化應急救援體系建設，制定防震、防雷應急預案，積極組織師生進行應急演練。

6、及時掌握氣象及公告信息，接到地震、雷雨等預警通知后及時做出反應，采取有效措施，杜絕事故發生或將損失降到最低。

7、發生地震、雷雨等事故后，及時啟動應急預案，科學、冷靜處置，并在第一時間向政府和教體局上報有關信息。

安全教育與應急演練制度

1、安全教育以學生為主，同時對教職員工開展教育。

2、學校安全教育包括交通，安全，飲食衛生，用電，實驗和社會實踐活動，校內及戶外運動，防震及它自然災害，網絡，防中暑、防煤氣中毒安全以及心理健康、突發疾病救治常識和法律知識教育。

3、根據學生年齡特點、認知能力和法律行為能力，按照《中小學公共安全教育指導綱要》的要求，確定各年級段安全教育目標和內容，形成層次遞進的安全教育。

4、根據地域、環境和季節特點，搞好放假前、開學初、冬夏季來臨前的專題教育，并傳授發生意外事故的自救、自護知識和基本技能。

5、充分利用“安全教育日”、“安全生產月”、“消防宣傳日”等系列活動，針對安全教育的薄弱環節，根據教育主題開展各種宣傳教育活動。

6、加強校園安全、法制文化建設，重點部位設立警示標志。充分利用學校各種陣地和資源加強安全和法律知識教育。按課程方案開展安全、法制教育課，建立穩定長效的安全法制教育機制。

7、加強教職工的安全與法制培訓，注重家校聯系，共同做好安全、法律教育和心理障礙疏導工作。

8、積極發揮法制副校長和法制輔導員的作用，每學期都對全體師生進行法制、安全講座和競賽。

9、制定符合本地、本校實際的各類應急疏散預案，每月組織師生進行應急疏散演練。

10、應急演練前制定演練方案，明確分工，搞好防護，嚴防演練過程發生事故。演練后搞好總結，并對應急預案進行進一步修訂和完善。

消防安全制度

為加強消防安全工作，保護公共財產、師生的生命及財產安全，制定本制度。

1、加強師生的消防安全教育。做到防范意識強，處置能力高，自覺維護消防安全，保護消防設施；人人知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。

2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護，保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。

3、教學、辦公、學生宿舍的安全出口和疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯，應急照明完好。

4、經常性對校內的用電線路、器材等進行檢查，發現隱患及時報告，并由專人及時維修。

5、圖書閱覽室、理化實驗室、微機室、教室等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后要及時關好電源。

6、易燃、易爆及危險實驗用品專門存放，實行兩把鑰匙二人同時管理，領取登記，及時返儲。儲存室內必須有沙池，滅火器等。

7、學生宿舍內嚴禁使用明火，嚴禁私拉亂扯，嚴禁燒電爐、熱得快以及私自接用任何家用電器。嚴禁點燃蠟燭、蚊香和吸煙。

8、食堂和火爐人員要做到人走火滅，使用煤氣，要掌握正確使用方法，使用后要關好氣閥，確保安全。

9、對因無視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。

實驗室安全管理制度

1、實驗室要配備合格的滅火器、滅火沙等消防器械。

2、實驗員必須認真負責,管理好實驗室內的所有財產。

3、實驗員必須加強學習，熟悉各種實驗儀器的使用方法和操作規程，按操作規程進行操作。

4、實驗器材、藥品要用專柜保存，分類陳放。易燃和有毒藥品要經常性地進行檢查，若發現包裝破損或藥品丟失要及時報告。

5、嚴格器材、藥品管理制度，實驗員對學校的器材、藥品不得私自外借，若因私自外借發生不安全事故，由當事人負全部責任。

6、教師做實驗時，必須先向實驗員借出實驗所需的器材，用完后要及時歸還實驗室，并認真填寫《實驗器材領用記錄單》。

7、教師在組織學生進行實驗時，要向學生講清實驗器材的使用方法和注意事項，并親自組織和指導學生進行實驗，不得任學生自行進行實驗。

8、嚴禁學生在無教師組織的情況下做任何實驗。

9、實驗過程中若發生不安全事故，科任教師要及時進行處理，情況嚴重者要及時上報學校。

10、實驗室要做好防火防盜工作，做到人走、燈滅、門鎖。

用電、用水安全管理制度

1、學校水、電設施按照設計規范施工，驗收合格后方可使用。用電、用水由總務處負責，專人管理，持證上崗。

2、保證樓道燈、路燈的正常照明和和應急燈正常使用。

3、未經學校同意，校外住戶和店鋪不得亂接學校用電。各處室因教學、工作需要而加設電源插座或拉線，必須經總務處同意，由專人規范操作，未經同意一律不得私拉亂接。

4、有關人員和科室要加強對用電線路、器械、用水設施的日常巡查，發現隱患立即報告、排除，及時消除校內線路、電閘或器械的不安全因素，消除水管漏水、滲水現象。

5、教室、辦公室配置的飲水器、電腦、空調等電器和照明設施，員工離開時必須及時關閉電源，落實專人負責。

6、生活用水要申請有關部門定期進行檢測，嚴防飲用水污染現象發生。

7、嚴禁使用“熱得快”以及其他危險性電器和大功率電器，對違規者，收繳器材，酌情處罰。

8、學生宿舍嚴禁私拉亂扯現象，嚴禁學生用電燒水、做飯、取暖、充電。

9、教職工個人生活用電、用水必須按時交納費用。并自覺做到節約用電、節約用水。

10、加強對師生的用電安全和節約用水、用電教育，讓師生正握正確的安全用電和電器火災初起階段的撲救常識。

安全信息通報制度

1、新生入學時，學校應向家長詢問學生的心理和身體狀況，特別是有特意體質的學生，應特別說明。

2、新生入學時，學校應登記學生住址、家長的聯系方式和接送人員，當住址、聯系方式或接送人變更時，家長應及時通報學校。

3、學生因故不能到學校上課，家長應提前通報學校，并說明具體時限。

4、學校應將作息時間通報家長，學校正常放假或因疫情防控或突發事件、自然災害等需要臨時放假的，需要將放假、開學時間等事宜通報全校，并告知家長。

5、發生學生無故未到校或上課期間失去行蹤，學校應隨時作出應急反應，并通報家長。

6、學生在校期間突發重大疾病或發生人身意外傷害，學校應及時組織救治，并通報家長。

7、學校發現學生情緒不穩定或行為異常時應及時通報家長，加強溝通，盡早幫助疏解。

8、學校接到上級特殊天氣或疫情信息后，要及時作出應急處置，并通報全校師生和家長。

9、發生安全事故后，學校應按照有關規定，及時向教體局報告，嚴禁瞞報、漏報、緩報現象發生。

10、班主任要做好家訪工作，隨時與家長溝通學生信息。

突發地震、氣象災害預警應對制度

1、隨時掌握預警信息，在地震及氣象災害發生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員全過程監控。

2、加強對學生的防災、抗災的教育，傳授遇災后自救、互救辦法，培養學生的生存能力。

3、建立并完善地震、氣象災害應急預案，積極組織廣大師生進行演練。

4、平時加強對校內建筑物、用水、用電設施設備以及學校地勢、周邊地理環境等進行維護和勘察，確保安全、牢固、無隱患。

5、在遭遇不可預見的風災、洪災、火災、雷電、地震、泥石流等災害時，及時啟動應急預案，科學處置，有序組織學生緊急疏散到安全地帶或場所，保證學生的生命安全。

6、發生自然災害后，立即組織科學救災，并在第一時間向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。

7、組建穩定的教師護校、護生救護隊，加強培訓和隊伍建設。

8、不得組織少年、兒童參加撲火、抗洪等救災活動。

食品衛生安全管理制度

1、成立食品衛生工作領導小組，加強本校食品衛生管理，專人分管學校食堂和服務部工作，杜絕校內發生食物中毒或其他食源性疾患。

2、學校食堂要依照《食品衛生法》要求到有關部門申領《食品衛生許可證》，并按時年審。從業人員每年一次到衛生防疫部門進行健康體檢，持《健康證》上崗，平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，使用售貨工具。

3、建立健全衛生、采購、加工、儲存工作制度，明確工作人員職責并真正落實。

4、食堂要實行食品采購索證索票登記制度和24小時留樣制度。

5、食堂各種設施齊全，放置規范，用后清理維護。所提供食品無毒、無害，符合應有的營養要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。

5、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衛生標準，定期申請有關部門進行檢測，嚴防飲用水污染。

6、加強食堂安全管理，嚴格承包程序和管理，嚴防投毒事件發生。

7、食堂及服務部嚴禁進、售“三無”食品、超過保質期或變質食品。

8、加強學生的食品衛生安全教育，做到不吃零食，不吃無衛生保障的食品，養成良好的個人衛生習慣。

疾病防治安全管理制度

1、按照《學校衛生工作條例》和有關法規性文件的規定，依法管理校園衛生及學生常見病、傳染病防治工作。

2、強化師生的群體性防治措施，根據上級統一部署做好健康查體和疫苗接種工作。

3、對師生的群體性防治措施必須經縣衛生局、教育局批準，并由縣衛生疾病控制中心或縣疾控中心委托的鄉鎮疾控部門組織實施。未經教體局、衛生局、縣疾控中心批準，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施。違者要對當事人予以嚴肅處理，并追究其單位領導人的責任；造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。

4、學生疾病防治用藥統一由縣疾控中心提供，不得擅自接受其它途徑的藥物。

5、傳染病防治實施預防接種時，必須嚴格執行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，嚴防交叉感染，并確保醫療器械衛生及操作規范，衛生分管領導須對接種全過程進行監督。

5、建立健全應急預案，發生群體性疫情時，立即啟動應急預案，并上報有關部門。

6、發生疫情時，按照上級的統一部署，認真做好出入人員管理、體溫檢測、環境消毒以及疫情防控的科學處置。

7、通過各種加強傳染病和疫情防控的教育與宣傳，提高防范意識，養成良好的個人衛生習慣。

8、發生疫情時，嚴禁聽信、傳播謠言。

安全工作會議制度

為促進學校安全工作經常化、規范化、制度化，確保師生的生命安全和學校教育教學及管理工作的順利進行，制定學校安全工作會議制度

1、由學校安全工作領導小組主持，每月召開一次，安排部署有關安全事項。特殊情況下隨時召開。學期初和放假前召開大型校會或專題報告會，進行安全、法制專題教育和工作部署。

2、每月安全工作會議內容包括：學習、傳達上級有關安全方面的部署要求；對當月學校安全工作及其有關情況進行總結分析，討論部署下一個階段的安全工作；討論、形成、修訂和完善有關安全規章制度以及工作計劃、總結、方案；聽取安全檢查、整改等工作情況；對職工和各班級、年級進行考核、通報等。

3、每周教職工例會、班會、黨群會議以及團隊會議及相關活動要涉及安全工作方面的內容，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

4、學校安全工作會議由專人記錄、整理存檔。

5、充分利用主題班會、專題報告會、校會等加強對學生的安全教育和宣傳，會后進行總結，由學生代表簽名存檔。

集體活動、體育活動安全制度

1、學生校內體育課、體育活動、競賽活動以及校外實踐、假日活動等實行“誰組織，誰負責”的安全工作原則。

2、學生體育及教育活動提倡在校內進行，確需組織外出的，需經學校主要領導同意并書面報請教體局審批后方可組織；活動前要建立相應的應急預案，活動過程中注意交通安全及其他安全，嚴防事故發生。

3、嚴禁組織學生到校外跑操、軍訓及體育訓練。不提倡學生到公共娛樂場所開展活動，禁止組織學生參加游泳、探險、攀登、拓展訓練等有危險的活動。

5、校內舉行的體育教學和體育活動，組織教師要提前認真檢查體育設施、場地，對已損壞或不符合要求的設備、長地嚴禁學生使用，并及時報修，貼掛警示標志。

6、各項體育活動開展前，組織教師必須講明活動要領，做好示范，并對學生進行安全教育，指導學生做好防護工作。

7、教師不得指導學生開展有危險性的活動；學生不準離開老師自行開展有危險的活動，要聽從教師指導，活動前充分做好各項準備活動，學會正確的運動和自我保護技術。

8、教師在活動中有組織、指導、保護責任，因組織、指導過錯發生學生傷害事故的，組織教師承擔相應責任。

9、體育課或體育活動中，出現學生受傷情況，應立即組織救治，并及時向學校主要負責人匯報。

第五篇：十項管理制度

安全生產責任制度

一、為貫徹落實《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預防為主”方針，增強駕校教練員、駕駛員安全行車的責任意識，確保人身和車輛安全，制訂本制度。

二、認真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

三、定期組織安全人員每月進行一次道路安全檢查，針對教練員、駕駛員在行車訓練中存在的不安全因素及時進行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中。

四、自覺服從駕校的統一調度和管理，積極參加上級有關部門組織的各項安全教育活動，牢固樹立安全第一意識。

五、自覺愛護養護車輛，認真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確保“四良”（制動、轉向、燈光、信號良好）“兩潔”（車容整潔、車內整潔）。

六、嚴格遵守安全駕駛操作規程，隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車輛，嚴禁酒后駕車。駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。

七、禁止將車輛交給外單位駕駛員和無證人員駕駛。未經批準，不得駕駛車輛外出。在教學過程中嚴格禁止學員用搖把發動車輛，以免發生危險。

八、消防器材及設施有專人負責保管，誰保管誰負責，定期檢查，保證有效，加強對滅火器具的保護管理，確保其性能良好，并做到滅火器具隨車走，并做好檢查更換記錄。

九、嚴禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。

十、定期對車輛實行保養檢查制度，確保運行車輛始終處于技術狀況完好，按規定對車輛進行年檢年審工作。

十一、作好車輛事故的處理工作，對事故的經過、調查、及交警部門的處理意見要記錄在案，及時上報領導，并對責任者提出處理意見。

十二、建立健全行車安全管理基礎臺帳，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴肅性和完整性，十三、定期組織本單位的大檢查，成立安檢小組。

誠信承諾制度

一、向學員公示、宣傳誠信項目、內容，對教職工進行誠信教育，定期檢查，督促、落實誠信情況，及時處理誠信承諾中出現的問題。

二、嚴格按照教學計劃，教學大綱，認真組織教學。不隨便必教學計劃，不縮減培訓時間，不減少培訓項目。

三、按公示的標準收取培訓費，此外不再收取任何費用。

四、盡心盡職，文明施教，平等施教，為學員營造舒心的學習環境，尊重學員人格，不打罵：岐視學員。

五、嚴格遵守各項規章制度，要求教練員不出現以教謀私行為，不收取學員錢物和禮品，不參加學員宴請及消費性娛樂活動。

六、嚴格遵守交通安全法律、法規，做好安全管理工作和事故防范工作，確保訓練安全，確保學員的人身安全。

七、如實填寫培訓紀錄和教學日志，不弄虛作假。

八、定期對車輛進行檢驗、維修，發現故障及時修理，保障車輛完好率，不耽誤學員正常訓練。

九、做好后勤工作，宿舍、食堂衛生整潔，保證學員吃好、睡好。

十、搞好保衛工作，不準社會閑雜人員進入學校，嚴禁打架斗毆、酗酒賭博，同時要防火、防偷、防觸電。

學員投訴受理制度

一、設有學員投訴電話，向學員公示學校舉報電話號碼公示投訴內容，并有專人負責。

二、受理學員投訴的辦公室人員，要認真聽取學員反映情況，并做好筆錄。

三、對投訴的問題，學校應立即組成調查小組進行調查，將調查結果形成文字材料，及時上報學校領導。

四、學校應及時作出處理，并公布處理結果，給投訴學員一個滿意的答復。

五、耐心、細致地做好投訴學員思想工作，急學員之所急，想學員之所想，讓投訴學員在一個寬松的環境中學習技術。

六、對學員投訴較集中的問題，學校領導要認真研究，盡早盡快解決。

學員管理制度

一、學員應遵守學校的一切規章制度，遵守安全守則和教練紀律。

二、教練期間不準喝酒，駕駛訓練時不準抽煙，男學員不準赤膊、穿拖鞋，女學生不準穿裙子和高跟鞋。

三、服從領導，尊重教員，講團結，講文明、講禮貌，講道德，講衛生。

四、認真學習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，勤學苦練，爭當優秀學員。

五、遵守交通安全法律、法規和操作規程，在教練員的指導下，認真進行各種課目的訓練。按時參加學習，不遲到，不早退，不曠課。

七、遵紀守法，有事請假，參訓其間做到不酗酒，不打架斗毆，不頂撞領導教練員。

八、考核時，尊重監考人員，事實求是，不弄虛作假。

九、愛護公共財物，愛護營區內花草樹木，保管好個人物品。

十、事實求是填寫培訓記錄教學目志、學員登記表、教員信息反饋表。

十一、按時就寢，不準酗酒、賭博、不得上網打游戲。

十二、學員在三年內必須學完全部課程，并經考核及格，過期將不予保留學籍。

培訓收費管理制度

一、嚴格按照交通局，物價局核定的收費項目和標準進行收費實行公示。

二、收費內容要清楚、詳細、明確告知學員收費金額和收費用途，不得搭車收費和變相收費。

三、培訓費用采取一次性收取，并與學員簽定培訓合同，培訓期間不收取任何費用。

四、收費后出據正式發票，并蓋有財務章，代收代付費用，要注明被代理的單位及收費依據。

五、學員到車管所考試二次，車管所收取的補考費用由補考學員自行解決。

六、收取培訓費在報名處由兩人辦理，一人開票，一人收款，其他科室和個人不準收取任何費用。

七、培訓結束，經考試合格后，憑交費發票領取駕駛證和從業資格證。

結業考核制度

一、學校成立考試組織一負責對學員培訓、學習情況的考核、測試、檢驗教學質量。著重注視現行培訓方法，學員是否適合，學員的接受能力、接受程度，教員的執教方式、水平、思路是否符合現代教學的需要。

二、試卷模擬考試在教室進行。由2名以上老師監考，由教師評閱試卷，再發給學員，逐題訂定、講解、釋疑。

三、微機測試由3名教師及學校領導監考，嚴禁弄虛作假，檢驗學員真實成績，準備車管所和交通局駕培科的考核。

四、實際操作考試，由學校分管領導和教務負責人監考，逐車逐人進行，考試結束，監考人即時指出不足和錯誤之處，講解規范操作方法，使之盡快糾正。

五、不及格者，學校隨即組織學習，再行補考。

六、考試成績上分管負責人、教務負貴人和監考人員(必要時，邀請教員和學員參加)進行評定。要認真公正，真實反映所掌握知識，發現弄虛作假者，給予紀律處分，直至辭退。

七、結業證要經學校領導簽字、學校蓋章、造冊發放、并建檔案留存。

教學管理制度

一、教學工作由教務部根據交通部頒布的教學大綱和教學計劃，制定階段性計劃，按階段性教學計劃組織實施教學工作。

二、根據交通局業務部門要求，學員必須使用交通部統編教材。不得擅自使用其他代用教材從事理論教學。

三、教師、教練員必須在每個科目訓練之前，認真備課(有備課本、有教案)；教練員每日出車前下達全天訓練內容，提出要求，收車后及時講評，填寫好教學日志。

四、實行領導查課制度，學校領導要經常深入課堂，進入訓練場地，跟車上路，檢查教學情況，安全情況，每期對教學質量進行一次評估。

五、教學工作中，各種任課教師、教練員要不斷總結經驗，提高教學質量，注重社會信譽，按教學計劃和教學大納完成教學任務。

六、學員缺課，由任課的理論教員或本車教練員進行補課，達不到培訓學時不準參加結業考試，不準參加從業資格證和駕駛證的考試。

七、認真如實填寫培訓記錄，每個科目訓練結束后，由學員簽字填寫培訓學員，教員填寫教學情況，經教務科考核，及格后方準轉入下一階段訓練。

教練員管理制度

一、學校對教練員實際聘任制，聘任時應審查應聘人的證件，駕駛經歷、安全情況、學歷、職業道德、年齡等，然后進行各項考核，聘任后及時上報駕培科，以便統一培訓，取得教練員證。

二、服從領導，聽從指揮，遵紀守法，能嚴格履行聘用合同，自覺遵守駕校各項規章制度。

三、愛護學員，廉潔奉公，不準打罵、體罰和敲詐學員錢物。既要大膽管理，嚴格要求學員，又要講究工作方法，關心學員生活，為學員排憂解難，做學員的良師益友。

四、認真學習政治，對技術精益求精，理論聯系實際，加強自身修養，不斷提高業務能力和教學水平。

五、訓練內容服從教務部統一安排，不準縮短學時，減少訓練課目，不準各行其是，應熟知每個訓練科目。出車前應下達全天訓練內容，提出要求；收車后及時講評，填好訓練日志。

六、愛護車輛裝備，講究車容車貌，經常檢查保養，做到排除故障不過夜，使車輛狀況經常保持良好的技術狀態。組織學員過好車場日(星期六)，做好清潔、潤滑、緊固工作，清除隱患，杜絕機械事故發生。

七、行車訓練高度注重安全，按學校規定車速行駛(每小時不得超過三十公里)，按學校自編號編隊行駛，不準隨便超越本校車輛，保持好安全距離。訓練結束返校后，組織學員做好回場后車輛例行保養工作(冬季需放掉冷卻水)。

八、顧大局，講團結，不拉幫結派，不相互拆臺，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不背后議論，有話擺在桌面上。

九、講究文明用語，不說臟話、粗話，批評學員不帶口頭語，不漫罵學員，不侮辱學員人格，教書育人，為人師表，爭做優秀教練員。

十、發生事故和違章現象，學校根據“四不放過”的原則認真處理，并按照學校制定的處罰標準給予經濟處罰。教練車及設施設備管理制度

一、實行專人專門負責制，凡是進入設備間所有人員不得吸煙、劃火柴，禁止打鬧亂開玩笑。

二、非工作人員，禁止在設備間亂摸、亂動，要有組織有計劃的按教師教練員指定的訓練要求進行學習。

三、教學設備間要清潔整齊，設備要定期保養、緊定，確保設備良好，無損壞現象。

四、凡是需要實習識別的學員，必須要有教員或教練員在場指導、講解，不得隨意盲目亂動。

五、嚴格教學設備操作規程，禁止違章作業，因人為造成設備損壞，個人要賠償經濟損失。

六、教學設備應按規定進行維護，有故障的應及時修理，以保證設施設備完好。

七、教學設備不得往外借，對我校無關的人員謝絕參觀使用。若確實需要參觀或借用的，必須經校領導同意并登記簽字方能使用。

八、愛護車輛裝備，講究車容車貌，經常檢查保養，做到排除故障不過夜，使車輛狀況經常保持良好的技術狀態。組織學員過好車場日(星期六)，做好清潔、潤滑、緊固工作，清除隱患，杜絕機械事故發生。

九、教學設施設備實行登記化制度，建立臺帳和檔案。

十、教學設施設備根據科技發展不斷更新、添置。

檔案管理制度

一、學員學籍檔案是參加汽車駕駛培訓的學員信息，主要包括《教學日志》、《培訓記錄》《學員登記表》、《結業證書》復印件等。

二、公司員工檔案主要：身份證、駕駛證、教練證、文憑證書、員工登記表、安全責任書、勞動合同書等。

三、車輛檔案：行駛證、車輛登記證、車輛保險單、二保單、教練車標識牌、車輛綜合性能檢測評定報告等。

四、上級有關文件登記歸案。

檔案管理職責

1、檔案管理接受上級領導部門的監督、檢查和指導。

2、檔案工作人員必須堅持四項基本原則，認真貫徹黨和國家的方針政策，熱愛檔案事業，忠于職守、遵守紀律、嚴守秘密，努力提高自身政治素質和業務能力，提高檔案管理水平，積極為公司各項工作服務。

3、負責公司各種文件材料的收集、整理，分類、歸檔。

4、檔案工作人員調動時，應做好檔案的移交工作，并經領導同意履行交接手續。

5、檔案的保存應做到防火、防光、防高溫、防塵、防潮等，定期檢查、打掃、通風。發現問題及時追查處理。

6、檔案工作人員應根據《檔案法》和有關文件精神，認真做好檔案的管理工作，對超過保管期限而失去保存價值的檔案提出銷毀意見，填寫銷毀清單，經分管領導審查批準后銷毀，并登記銷毀日期。

安全生產責任制度

1、在校長的領導下，抓好本單位的安全教育及安全預防工作。

2、認真貫徹執行“道路交通法”，按時檢查“安全法的執行情況，檢查過程中發現的問題及時處理，不能處理的及時向領導反映。

3、負責駕校新聘工作人員的安全教育和全體人員的安全學習教育。

4、經常檢查各種安全設施的完好情況，做到一旦發現事故既能使用。

5、負責本單位安全措施的制定，消防器材配備、管理、檢查更換。

6、做好事故登記上報工作，發生事故后，必須在幾小時內報學院安全部門遠距離不得超過48小時。

7、經常參加道路訓練檢查，糾正違章行為，統計駕駛員、教練員的行駛公里，總結安全行車的經驗，提高駕駛員的整體素質。

8、負責本校的駕駛員、教練員及車輛的檢查，審驗駕駛證、行車證。

9、對本校安全管理負責，是安全管理的負責人。

10、有權制止駕駛員、教練員一切違章行為，在緊急情況下可停止其工作，然后報告有關領導。

11、負責本校事故的調查、分析、處理，提出預防、整改措施。對肇事的責任人有提出處理意見權。