第一篇：格爾木慶華礦業有限責任公司scksl

格爾木慶華礦業有限責任公司

尕林格選礦廠中控工安全技術操作規程

1崗位簡述

負責中央控制室控制系統的監視、控制參數修改、工藝流程的邏輯啟動與停止、設備運行的監控、設備報警的通知與解除；執行上級的生產指示；搞好生產指揮、調度工作。

2一般規定

2.1操作和維修人員必須進行安全培訓和實習，經考試合格后，才能上崗操作。

2.2上崗前必須穿戴好規定的安全防護用品。

2.3遵守選礦廠、車間通用工作標準。

2.4遵守公司、廠部管理規章制度。

2.5遵守選礦廠中控工技術操作規程。

3適用范圍

3.1本規程規定了尕林格選礦廠中控工安全技術操作的內容與要求。

3.2本規程適用于尕林格選礦廠中控工安全技術操作的一般規定。

4內容與要求

4.1接班時檢查室內儀表、燈光、指示燈、開關及通訊設施是否完好。

4.2查看記錄本，掌握工藝和設備運行狀況及故障處理情況。

4.3開車指令發出前，先通知各機臺檢查設備安全狀況，檢查情況反饋不明、故障不排除不開車。

4.4在所有設備的聯鎖信號輸入后，開車時必須先發出三聲警鈴，無異常，方可開車。系統處于正常運轉狀態后，針對顯示屏上信號參數，嚴格檢控、調整。

4.5現場設備故障未排除前，不得解除事故信號。

4.6設備故障停機時，指令操作工將開關打到零位，掛安全標志牌，并將顯示屏上設定開關打到零位，作好記錄。

4.7中控室在得到設備檢修信息時，必須將設定開關打到零位，作好記錄，通知電工將其主配電柜退出，并掛安全標志牌。檢修完畢，確認安全后，通知電工按程序送電。

4.8在協調各機臺工作時，必須嚴格執行相應崗位的安全操作規程。

4.9原礦中控室工必須按照卸礦指揮工指令，準確發出燈光指揮信號。

4.10保持中控室內衛生，嚴禁吸煙，未經允許，無關人員不得進入。

4.11中控人員不得中斷指揮、擅離崗位或隨意委托他人代崗。

第二篇：礦業有限責任公司崗位職責

礦業有限責任公司

部門職責

第一條 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責

? 部門使命：

致力于公司黨的思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，共青團建設、內外宣傳、企業文化建設及統戰工作等管理職能。貫徹落實公司黨委工作部署，為企業發展提供精神動力、組織保障和智力支持。

? 部門職責：

（一）組織工作

1、在公司黨委領導下，宣傳、貫徹、落實黨的路線、方針、政策，督促檢查上級黨組織及公司黨委各項決議和指示的落實情況。

2、加強黨的建設，組織開展全局性的黨建活動，加強黨建調查研究，及時總結推廣好經驗、好做法。

3、負責公司黨代會的組織工作以及上級黨代會代表人選的醞釀、考察和推薦工作。

4、負責指導、審批基層單位黨組織設置。指導基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導各級黨組織有計劃地開展好各項活動。

5、負責領導班子建設和領導干部的管理工作。做好基層單位領導班子和公司機關處級干部的考核管理工作，提出 調整、配備的意見和建議，并做好考察工作。監督檢查基層單位貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規章的執行情況。

6、負責后備干部隊伍建設。做好后備干部的推薦、選拔、培訓、考核等管理工作。

7、加強人才隊伍建設，統籌協調干部人事制度改革工作，探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員考核、評價和選任方式。

8、負責黨員隊伍及干部隊伍建設，做好黨員干部的教育、培訓、管理和監督工作。負責黨員發展的綜合調研和檢查指導工作。做好黨內統計工作。

9、負責組織公司黨委民主生活會，做好會議準備和各項材料的整理上報工作。檢查指導基層黨委（總支）的民主生活會和組織生活開展情況。

10、負責黨費的收繳、使用和管理工作。訂發黨刊資料。

11、在公司黨委領導下，抓好黨風廉政建設責任制的執行和落實。

(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）

1、負責公司宣傳思想政治工作的規劃、要點編制并組織實施;指導基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。

2、負責指導企業理論研究、理論學習、理論宣傳工作。負責公司黨委中心組學習安排和日常管理以及全體干部職 工的理論學習。

3、負責公司內、外新聞宣傳工作管理和企業形象宣傳工作。

4、負責公司報刊的編印和發行工作。

5、負責公司門戶網站的更新維護和管理工作，負責網絡視頻的采編、制作和管理運行工作。

6、負責公司通訊員隊伍的培養、管理工作。

7、負責企業職工思想政治工作研究會的日常業務工作。

8、負責公司企業文化建設、精神文明建設。

（三）共青團工作

1、根據公司黨委和上級團組織的指示精神，緊密圍繞公司安全生產經營管理工作中心，提出公司共青團工作的指導思想、總體要求和具體工作任務。負責籌備召開團員代表大會、委員會和工作會議。

2、加強團的組織建設，做好組織處理、發展團員、收繳團費、組織關系接轉以及團費的管理和使用工作。指導、檢查和督促所屬基層單位共青團工作，總結、交流并推廣各單位共青團工作經驗。

3、負責團干部和團員隊伍建設，負責基層團干部的考核、培訓、管理工作。

4、加強共青團宣傳陣地建設，培養、選樹和宣傳表彰共青團系統的先進集體和優秀個人等先進典型。

5、深入青年和基層團組織，堅持調查研究，及時發現問題，制定相應的措施，并提出公司青年工作的建議和意見，當好黨的助手。

6、加強團員青年的教育培養。組織團員青年認真學習中國特色社會主義理論體系，學習現代化科學技術和文化知識，舉辦各類的青工技術比武活動，幫組青年成長成才。

7、組織開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產監督示范崗創建、青年突擊隊以及青年志愿者等活動，積極為公司的振興發展多做貢獻。

8、積極做好“推優薦才”工作。

9、不斷豐富團員青年物質文化生活，積極開展富有鮮明時代氣息、體現陜北青年特征以及團員青年喜聞樂見的文體活動。

10、關心團員青年生活，解決好團員青年個人問題和實際困難，努力為團員青年辦實事、辦好事。

（四）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、負責統戰工作，貫徹執行黨和國家統戰工作的方針、政策、法規和法令，制定統戰工作計劃并組織實施。

3、在職稱評審領導小組的領導下，負責思想政治工作人員專業職務任職資格的評審、推薦工作。

4、負責制定并落實公司黨委的公文處理、檔案、會議等方面的管理制度。

5、負責組織公司黨委會議、黨政聯席會議，記錄和整理會議紀要，傳達會議精神并檢查貫徹落實情況。負責黨委其他會議、學習和重要活動的組織安排。

6、負責黨委印鑒的保管和使用，簽發黨委對外證明、介紹信。

7、負責公司黨委公文處理工作。

8、負責起草、修改公司黨委重要會議有關材料、領導講話稿，以及其他重要文字材料。

9、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第二條 紀委職責 ? 部門使命：

致力于建立、健全企業黨的紀律檢查體系建設，履行黨的紀律檢查職能，為企業的發展保駕護航。

? 部門職責：

（一）紀檢工作

1、檢查公司各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項規章制度的情況，實施黨章和黨內法規規定范圍內的黨內監督。

2、檢查、處理公司各級黨組織和黨員、黨員領導干部違反黨紀的案件，并按照職權范圍，決定或改變對黨員的處 分。

3、對公司的黨風狀況進行調查，及時提出加強黨風建設的建議，協助黨員制定黨風廉政建設規劃，參加黨員、黨員干部的評議考核和黨風黨紀檢查工作。督促、檢查黨風責任制、廉潔措施的落實情況。做好對領導班子和領導人員的考察、考核等監督工作。

4、會同公司黨委有關部門，結合紀檢工作實際，采取多種形式對各級黨組織和全體黨員開展黨風黨性教育。

5、受理各級黨組織、黨員和群眾在黨風黨紀方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。

6、保護廣大黨員按黨章規定享有的權利和合法權益，支持各級黨組織和黨員同違法亂紀行為作斗爭。

7、領導公司基層紀委工作，指導基層紀委開展工作，對全公司紀檢干部進行政治業務培訓。

8、承辦公司黨委和上級紀委交辦的黨風黨紀工作等事項。

（二）其它事項

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第三條 公司工會 ? 部門使命： 在公司黨委和上級主管部門的領導下，致力于充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區安全生產、經營工作，創造性地開展工會工作，促進礦區改革、發展、穩定、和諧。

? 部門職責：

（一）民主管理與維護職工合法權益

1、宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》，依法維護職工的合法權益。動員和組織職工參與企業的民主決策、民主管理，進行民主監督。

2、負責公司職工代表大會的籌備、召開和職工代表大會閉會期間的日常工作，檢查督促職代會決議的執行和提案的落實工作。

3、及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

4、組織實施企務公開為主要形式的民主管理活動。

5、監督企業貫徹執行國家有關勞動保護等法律法規和條例的執行，維護職工勞動安全和健康權益。

6、參與協調勞動關系和調解勞動爭議工作。代表職工參加平等協商。監督督促《集體合同》、《勞動合同》、《女職工特殊權益保障集體合同》的履約。

7、維護女職工合法權益，落實女職工特殊權益保護政策。

8、參與安全監督檢查和重大死亡事故的調查處理。

（二）組織建設與生產建設

1、負責全礦區工會組織建設和會員管理。

2、組織開展以職工群眾為主體的“建家”活動，制定計劃和考核標準，復查驗收和評選模范職工之家。

3、調動職工的積極性、主動性、創造性，動員職工為公司經濟建設多做貢獻。組織職工開展勞動競賽，群眾性合理化建議和技術革新等活動，4、推動班組建設，搞好安全基礎管理。

（三）宣傳教育與文體活動

1、開展職工思想教育、文化教育和勞動技能提升活動。組織開展富有特色的文化、體育活動，活躍礦區職工的文化生活。

2、協助公司行政對職工進行安康教育，提高職工群眾的安全意識和自我保護能力，組織開展“安康杯”競賽活動。

3、開展勞模選樹和先進事跡宣傳工作。

（四）女工工作

1、在女職工中開展自尊、自強、自信、自愛的“四自”教育，動員女職工積極投身到企業的生產經濟建設中，崗位做貢獻。

2、組織開展好女工家屬協管安全工作。

3、負責“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評比表彰工作。

（二）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、組織和指導基層工會開展活動。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第四條 財務資產部

? 部門使命：

致力于全面、及時、準確地反映公司的財務狀況、經營成果和資金運營情況，提供財務分析，加強財務監督，有效控制財務風險，更好地為公司的生產經營和戰略決策提供財務信息。? 部門職責：

（一）全面預算管理

1、制定公司財務預算政策和財務預算方案。

2、負責公司的總預算編制并組織所屬分、子公司的財務預算編制。

3、根據批準的公司預算，對其執行情況進行監督和考核。

（二）資金管理

1、制定并實施融資預算，嘗試各種融資工具，落實公司生產、建設、投資的資金需求。

2、受理所屬分、子公司貸款申請，申報外部貸款以及對貸款使用情況進行監控;

3、負責公司債券、融資租賃和其它證券資產的管理工作。

4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。

5、負責公司現金管理工作。

6、負責網上銀行資金收、付業務的審核以及網銀平臺的數據補錄、發送，負責所屬單位網上銀行資金收付的監督管理工作，負責網上銀行的收款記賬、內部網上銀行的收付款記賬。

7、負責所屬分、子公司存貸款的利息計算及內部帳務的處理工作。

8、接受分、子公司對帳和日常查詢。

9、負責對公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進行實時監控。

（三）成本管理與資本性投資管理

1、負責核定公司產品、勞務和服務的成本價格。

2、監督指導各分、子公司產品、勞務和服務成本價格的核定工作。

3、負責制定公司經費管理辦法，核定公司各部門及各 分、子公司的盈虧指標和經費指標并監督執行。

4、按照陜煤股份有關規定制定公司資產、債權債務政策，審核公司資產、債權債務處置方案并上報。

5、負責公司的產權登記工作。

6、負責公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。

7、對公司所持股權行使監督權，制定股權收益政策，負責投資收益考核及收繳工作。

8、負責公司對內、對外擔保事項并進行跟蹤管理。

（四）會計核算與信息披露

1、負責公司機關日常費用報銷和資金支付工作。

2、負責資產增減變動的核算、清查、報廢及處置工作。

3、負責專項工程的日常核算、驗收及決算工作。

4、負責指導各單位產品成本費用歸集和日常核算工作。

5、負責指導各單位稅款的計算、申報、繳納和管理工作。

6、負責養老統籌、醫療保險等社會保險費的計提和繳納。

7、負責月度、季度、會計報表的會審、編制和財務決算工作。

8、負責公司會計基礎管理工作。

9、負責關聯交易的會計核算、報告及統計分析工作。

10、搜集、整理、分析財務信息，向相關部門提供需披 露的信息。

（五）財務風險管理及信息化管理

1、監督各分、子公司財務政策的執行情況，建立財務風險防范機制，控制企業經營風險。

2、優化公司整體及各分、子公司的稅收環境，對重大稅務事項進行指導與協調。

3、負責公司及各分、子公司的財務信息化工作。

（六）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、介入重大建設投資項目的過程管理，參與項目的竣工驗收和評估工作。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。第五條 人力資源部職責 ? 部門使命：

在公司戰略目標指導下，通過對人力資源的有效管理、配置、開發和服務，支持公司經營目標的實現。

? 部門職責：

（一）人力資源規劃

1、編制公司人力資源需求規劃及招聘計劃。

2、制定各單位定崗定員方案，指導和監督各單位合理設置崗位，配置人員。

3、制定職工晉升、職業生涯規劃。

（二）招聘與勞動人事管理

1、負責員工招聘、錄用以及崗位調配等工作。

2、負責與員工簽訂、續簽、變更、解除、終止勞動合同。

3、負責專業技術職務的申報、評審、認定和聘任等工作。

4、負責員工的人事檔案管理工作。

5、負責員工的離退休、內退管理工作。

6、負責員工考勤及休假管理工作。

（三）職工教育與培訓

1、制定全公司員工教育培訓計劃，定期編制培訓完成情況報告。

2、實施公司培訓計劃并指導考核各基層單位實施員工培訓，做好員工崗前培訓、安全培訓、技能培訓、專業技術培訓、企業使用新技術新材料知識培訓、員工專業知識繼續教育、員工在職學歷教育等。

3、負責員工的職業技能鑒定工作。

4、負責公司三級安全培訓機構和各二級單位四級安全培訓機構的管理工作，開發與管理培訓師資隊伍，管理職教經費及培訓設施。

（四）員工薪酬福利與績效管理

1、根據公司薪酬政策，調整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。

2、做好員工的日常工資晉升、進檔等工作。

3、建立健全各種勞動統計臺帳，負責勞動統計、工資統計工作，及時、準確地進行統計報表的匯總和上報工作。

（五）社會保險、企業年金與住房公積金管理

1、負責員工的社會保險、企業年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養老金發放等管理工作。

2、負責員工社會保險、企業年金和住房公積金的參保、轉移、退保以及費用支付等手續。及時辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續。

3、負責社會保險、企業年金和住房公積金的基礎工作和每月業務報審的管理審核工作。

（六）職業健康管理

1、負責職業病防護工作，定期開展職業安全衛生的宣傳教育和培訓。

2、負責公司職業健康管理工作的規劃實施和監督管理工作。

3、負責因工傷、亡職工的工傷認定、傷殘等級鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。

4、協助安監部評價和監測公司作業場所的職業病危害因素，對發生或者可能發生的急性職業病危害事故采取應急 救援和控制措施，并及時向安全健康環保委員會、所在地衛生行政部門和相關部門報告。

（七）員工戶籍及涉外管理

1、負責公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續。

2、負責公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動。

3、負責對出國及赴港澳人員的政審工作和出國（境）證照管理及出國（境）登記備案工作。

（八）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、完成領導交辦和業務需要的其它工作。第六條 綜合管理部職責 ? 部門使命：

致力于公司后勤物業和安全保衛工作,做好后勤服務和公司生活辦公實物資產管理。

? 部門職責：

（一）后勤物業管理與安全保衛

1、負責公司機關辦公、生活場所的服務工作，保障正常運轉。

2、負責公司機關水、電、暖、電話、電梯的管理。

3、負責負責公司機關辦公樓的環境衛生及綠化、美化工作。

4、負責公司機關安全、消防管理。

5、負責公司機關職工食堂的全面管理。

6、負責公司機關保潔人員及客房的管理。

7、負責公司安全保衛工作。

（二）公司機關實物資產管理

1、負責公司機關辦公、生活方面實物資產(除辦公車輛、計算機及其配套設備外)的采購、管理及調配。

2、負責公司機關公共使用的物資、低值易耗品的采購和供應。

3、負責公司機關辦公、生活設施的改造、裝修及日常維修工作。

4、負責公司機關員工勞保用品、防暑降溫品的采購和發放工作。

（三）其他工作

1、制定并貫徹落實本部門主管業務的規章制度與業務流程。

2、負責公司所屬二級單位及各控股公司后勤物業管理的監督管理。

3、完成領導交辦和業務需要的其他工作。

第七條 各分、子公司可根據文件制定本單位部門職 責。

第八條 本文件自發布之日起執行。

第三篇：四川佰瑞德礦業有限責任公司

四川佰瑞德礦業公司始建于2003年，是一家主要從事專業于找礦、勘探、開發、深加工、安全評價、科學研究及技術服務，專注于礦產資源的開發利用和礦業和諧發展的企業。在不斷發展過程中，該公司通過競拍、收購等方式獲得了數個礦山的探礦權、采礦權。

郭朝輝充分肯定了佰瑞德公司在宜賓興文縣的投資建設成效，同時也向張紅介紹了興文縣委、縣政府圍繞經濟社會發展制定的相關優惠政策和富集而配套的資源優勢以及著力構建“一個節點”（連接川滇黔，溝通成都、重慶、貴陽、昆明的交通節點），努力建成“一個中心”（川滇黔結合部次區域經濟中心）、打造“一個目的地”（四川省新五大旅游區最佳目的地之一）、形成“四個基地”（能源基地、化工基地、建材基地、特色效益農業基地）”，統籌推進新型工業化、農業現代化、旅游產業化、新型城鎮化建設進程的宏偉藍圖。聽了縣委書記郭朝輝的介紹，總經理張紅當即表示，愿意在煤硫深加工項目方面與興文進一步合作。

董事長兼總經理張紅深刻地認識到企業的生存發展離不開市場，資質是地勘單位進入勘查市場的門檻之一。為此,在張總的高度重視下，公司各級領導把資質建設和維護工作列為一項非常重要的工作來抓。固體礦產勘查甲級資質的取得，進一步增強了佰瑞德在地勘市場的綜合競爭力，為公司今后在全國開展地質勘查工作提供了有力地技術支撐。

提倡節約不僅僅是降低成本的需要,也是衡量一家公司社會責任的重要標準之一。樂山佰瑞德地質礦產應用研究有限公司 四川宇泰安全科技有限公司

四川興文縣群魚硫鐵礦有限責任公司 四川雷波興達礦業有限責任公司

樂山市沙灣區紅星后勤白泥粉廠 四川樂山沙灣金水山銅礦

四川佰瑞德礦業有限公司企業文化

一、企業精神

（一）企業精神：把小事做好，把人做好

（二）企業核心理念：熱愛佰瑞德，發揚地礦艱苦樸素精神；

（三）企業哲學：誠信至上 相融共生；

（四）企業作風：執著嚴謹 求實創新；

二、企業理念

（一）經營理念：創新，高效，和諧，安全。

（二）管理理念：以人為本、市場為綱；管理出效益、細節決定成??；

（三）安全理念：安全，為生命承諾；生命是棵樹，安全是沃土；

（四）環境理念：與環境相依，與社會同步；

（五）質量理念：質量在我手中，滿意在你心中；

（六）文化理念：企業是我家，企業的發展就是我的進步；

（七）學習理念：企業是敞開門的學校，創新的要義在學習；

（八）企業道德觀： 誠信 勤奮 敬業；

（九）企業人才觀： 員工是財富之源

第四篇：東同礦業有限責任公司單身單身公寓管理制度

東同礦業有限責任公司單身公寓管理制度

1、總則 1.1 目的

為了吸引人才，穩定員工隊伍，解決單身職工的后顧之憂，使在我公司工作的單身職工擁有一個整潔、舒適、便利的居住環境，保證員工得到充分的休息，維護生產安全和提高效率，特制定本制度。1.2 適用范圍

本制度適用于入住單身公寓的所有員工。2 管理職責

2.1 東銅社區物業管理部作為業主單位負責單身公寓的日常管理工作。物業管理部房管所負責具體管理并設專職單身公寓管理員一名。

2.2 總經理辦負責單身公寓的分配，以及單身職工入住資格的審核工作并對執行情況進行檢查監督。

2.3 入住員工所在單位領導，必須積極協助物業管理部做好管理工作，負責本單位員工的教育與管理。2.4 單身公寓管理員職責如下：

2.4.1 按照總經辦入住通知單中規定的入住標準和房號安排入住。2.4.2 按照規定的程序為員工辦理入住手續，安排鋪位，為其配備住宿物品，記錄入住員工物品配備情況，對其進行入住須知教育。2.4.3 登記入住員工名冊，單身公寓員工資料卡、領用物品臺帳。2.4.4 掌握入住員工的健康情況，緊急聯絡方式等情況。

2.4.5 隨時對公寓設施實施檢查，做到及時報修，并負責維修后的驗收工作。

2.4.6 檢查落實對宿舍的防火安全設施，對不安全隱患及時采取措施。2.4.7 監督宿舍長對公寓的管理，監督入住員工對公寓管理制度的遵守、執行情況。3 入住資格

3.1 凡由江銅集團勞人處正式招聘途徑錄用的單身員工，可申請入住單身公寓。

3.2 特殊情況需要入住者，須經總經辦審核，報請總經理批準。4 入住程序

4.1 入住單身公寓的員工入住前向所在單位（部門）提出入住申請，經所在單位（部門）主管領導同意后，將申請提交總經辦。4.2 經總經辦審核，符合入住條件，總經辦通知本人填寫《入?。ㄟw出）單身公寓審批表》。

4.3 經總經辦主任簽字批準后，入住人員持《入住（遷出）單身公寓審批表》到物業部房管所辦理入住手續。

4.4 來公司報道后尚未分配工作崗位且符合入住條件的員工，經總經辦主任同意后，直接持《入住（遷出）單身公寓審批表》到物業部辦理入住手續。5 公寓分配原則： 5.1 普通員工入住公寓樓，每間房間原則上放置二張床，安排二人居住。

5.2 全日制本科員工入住公寓樓，每間房間放置一張床，安排一人居住。

5.3 特殊情況需要入住者，須經總經辦審核，報請總經理批準。6 物品配備標準

6.1 為方便入住員工的生活，單身公寓配備了員工生活所需的基本物品，具體見附表。

6.2 所有配備物品由公寓管理員統一編號，固定擺放，不得隨意挪動、隨意調換。7 收費標準和辦法

7.1 公寓管理費收取標準及辦法。

7.1.1 公寓管理費收取標準：二人間：21.00元/人.月；單人間：42.00元/人.月。

7.1.2 公寓衛生費標準為：4.00元/人.月。

7.1.3 公寓家具維護費標準為：二人間：5.00元/人.月；單人間：10.00元/人.月。

7.1.4 收取辦法：自員工入住之月起收取，由物業公司通知員工所在單位，并由所在單位在入住員工的工資中代扣。

7.2 所有入住員工在辦理入住、領取配備物品時，需交納入住押金，標準為每人：500元。

辦理遷出并退還物品時，經公寓管理員查驗，視物品完好度，扣除人為損壞的賠償金后予以退還剩余的押金。

7.3 員工因居住發生的一切費（水電費等）用均由個人負擔。8.住宿規則

8.1 入住員工必須服從公寓管理員管理、指揮及監督，任何人不得擅自變動房間及床位。

8.2 宿舍長由主要居住人員的單位推薦，物業管理部任命。8.3 宿舍長對本公寓的制度執行、公共秩序、環境衛生等事項全面負責。

8.4 入住公寓的員工有責任保證公寓內所有設施完好無損，每個員工都有責任及時報修公寓內的設施。8.5 任何人不得隨意將公共設施帶出公寓。

8.6 不得在宿舍內酗酒、滋事、賭博、打架斗毆和高聲喧嘩。8.7 不經公寓管理員同意，不得擅自留宿他人。

8.8 嚴禁使用電爐、氣爐、電熱器等大功率電器（需要安裝空調、電熱水器的需要報物業批準后，按要求安裝）。

8.9 不準在墻上亂釘、亂掛、亂畫，不準私接電源和改變室內原有設置。

8.10 室內嚴禁使用或存放危險品及違禁物品；不準在公共部位堆放個人物品。

8.11 做到人走燈滅、入睡關燈；節約用水，使用完畢，隨手關閉水龍頭。

8.12 室內有員工休息或22：00后，嚴禁異性停留。9 衛生標準

9.1 室內器具設施完好無損、無塵土、無污漬。9.2 物品擺放整齊有序，被褥疊放整齊、干凈。9.3 門窗、地面干凈明亮。

9.4 墻壁、櫥柜、門窗無隨意張貼釘掛物品。9.5 室內空氣清新無異味。

9.6 衛生間整齊明亮，衛生器具無污漬。

9.7 保持樓道衛生，不得將生活垃圾堆放在樓道內，自覺將垃圾放在指定的地點。10 處罰規則

10.1 發生下列行為之一，經總經理辦和物業管理部商定，視情節嚴重程度分別給予警告、罰款（10-100元）或取消住宿資格的處罰：（1）違反住宿規則，不服從公寓管理員的勸告、指揮者；（2）在公寓內酗酒、賭博、打架及從事違法活動者；（3）無正當理由經常外宿者；

（4）擅自留宿外來人員造成惡劣影響者；（5）在宿舍內有偷竊等不良行為者；（6）違反公寓安全用電、用氣、防火規定者；（7）衛生值日不負責任，不服從宿舍長值日安排者；（8）破壞公物或公共設施者，并造成損失者；（9）其它。

對存在上述（1）--（5）行為之一者，經核實無誤者，取消其入住資格，宿舍長一視同仁并加重處罰，其它具體處罰細則由物業管理部根據實際情況制定，報總經理辦后實施。11 遷出程序

11.1在發生下列情況之一時，入住員工需辦理遷出手續：（1）員工退休、辭職，自動離職、除名；（2）住宿員工結婚后；

（3）已在東銅社區分房或購房已辦理入住手續；（4）員工調離東同礦業工作的；

（5）按照10.1中規定，取消本人住宿資格的；

11.2 在發生上述情況之一后，總經理辦須及時通知物業管理部，當事人應在事發后三天之內及時主動到物業管理部辦理遷出手續。11.3員工遷出后須將所有物品清理干凈并如數返還，經公寓管理員驗收合格后，方予辦理遷出手續。

11.4對未按照規定辦理手續者，總經理辦停止為其辦理相關手續。12 附則

12.1本制度解釋權歸物業管理部。12.2本制度自發布之日起實施。

12.3本制度經2013年9月24日公司黨政聯席會議審定通過。其它規定

13．1入住員工如房門鎖未帶，需本人給所在單位打報告簽字后，再到單身公寓管理員處領取房門鎖，房門打開需將房門鎖交還管理員。13．2禁止攀爬門窗進入房間，一經發現攀爬門窗，除對未帶鎖者進行處罰外，其它協助者一并處罰，處罰按本管理制度第10條執行。

13．3如發現攀爬門窗造成嚴重后果，由攀爬者自行承擔責任，協助者承擔連帶責任，物業管理部及公寓管理員不負任何責任，13.4所有入住者在本管理制度管理范圍內,簽定保證書,確認一經出現上述狀況,所有責任由本人和相關協助者承擔。13．5責任保證書如下：

如本人私自攀爬門窗造成嚴重后果，全部責任由本人承擔，協助者承擔連帶責任，物業管理部及公寓管理人員不承擔任何責任。

簽字：

二〇一三年十二月二十日

第五篇：方山縣平平礦業有限責任公司環保整改方案

方山縣平平礦業有限責任公司（尾礦庫）

整 改 方 案

根據市、縣環保監局及執法大隊負責同志，對我公司尾礦庫安全生產情況進行了大檢查大整治排查，在檢查中提出的一些合理的意見和建議。經公司會議研究決定，根據提出的每項意見一一進行認真整改，并在次基礎上制定如下方案：

一、成立整改領導組：

為了把排查出的隱患和存在的問題徹底整改，經公司決定成立整改領導組，全權負責整改工作。

組長：胡有寬尾礦庫廠長

副組長：張瑞恒技術副廠長

李燕龍安全副廠長

成員：白連貴康東貴薛乃平

二、整改時間：

2013年2日--2013年31日

二、整改的具體內容：

根據排查出的問題，結合我公司實際情況，我們對尾礦庫存在的隱患和問題，注意進行整改。

1、存在的問題：環境竣工驗收情況。

整改的目標：環保竣工驗收正在準備驗收中。

整改的時間：2013年8月15至10月28日

整改責任人：杜躍鋒王鵬勇

2、存在的問題：廢物許可證。

整改的目標：正申請辦理中。

整改的時間：2013年8月30日301年1月

整改責任人：杜躍鋒

3、存在的問題：尾礦庫無防護網。

整改的目標：公司與安裝方正在洽談協商中。

整改的時間：2013年8日10日2013年9月20日

整改責任人：張定普

4、存在的問題：攔截生態壩保護措施不完善。

整改的目標：根據要求，已在生態壩面種植銀蒿草籽。

整改的時間：2013年7月29

整改責任人：張瑞恒

方山縣平平礦業有限責任公司

二零一三年八月八日

方平自（2013）26號

方山縣平平礦業有限責任公司整改實施方案的報告

方山縣環保監督管理局：

二零一三年八月六日市、縣環保監督管理局對我公司尾礦庫進行了隱患排查，根據排查的問題和我公司尾礦庫具體情況，公司立即召開有關科室及有關負責人會議，對存在的問題進行認真研究、討論，制定了整改方案，請予批復。

特此報告

附：整改方案

方山縣平平礦業有限責任公司

二零一三年八月八日