第一篇：小魚食品有限責任公司周年慶策劃

惠民食品有限責任公司

十周年慶典策劃

第一部分策劃背景

一、活動開展需求背景

隨著惠民食品有限責任公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國食品行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。因此，在2012年11月15日隨著惠民食品有限責任公司建設10周年來臨之際，為彰顯惠民食品有限責任公司10年開發建設之成果、展現惠民食品有限責任公司魅力，將舉辦一場隆重、喜慶、熱烈、惠民食品有限責任公司10周年慶典活動！

二、活動開展應

遵循的原則與重要任務

原則： 本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸；必須表現公司精神、品牌文化；司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播；活動整體過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務： 激發員工在惠民食品有限責任公司工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可；惠民食品有限責任公司十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為惠民食品有限責任公司品牌經營使用的有效動力；借著惠民食品有限責任公司十周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。

三、活動開展的簡要框架說明

舉辦時間：待定

地點及方式：待定

參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設 對外推廣品牌建設成果活動舉辦口號：創新文化 品牌制勝

第二部分 惠民食品有限責任公司十周年慶活動規劃

一、前期活動

策劃一：有獎知識大賽

策劃二：“穩健前行 創新發展” 惠民食品有限責任公司員工代表采風活動

二、現場活動

現場活動一： 惠民食品有限責任公司十周年司慶典儀式舉

（一）議程

（1）主持人介紹來賓及祝賀單位；

（2）本次活動總指揮、黨委書記致詞；

（4）政府領導致詞；

（3）總經理介紹公司三年來的工作情況；（將惠民食品有限責任公司歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫（統一命名為“讓我們一起感動”系列惠民食品有限責任公司風云寫真），并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。）

（5）公司領導講話宣布優惠政策；

（6）本單位代表做發言；

（7）職工家屬

（8）“讓我們一起感動！”系列惠民食品有限責任公司風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

現場活動二：新聞發布

現場活動三：著名畫家與惠民食品有限責任公司領導現場獻藝現場活動四：記者招待會

現場活動五：招待宴會（以企業文化帶動拓展活動、游戲）

第三部分 惠民食品有限責任公司十周年慶晚會

1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《2011回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍；

3、開場白

4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話（可替換為典型顧客發言）

7、節日表演1-2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。）

8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，）

第四部分 邀請嘉賓名單（由公司領導負責出面）

1、政府領導

2、新聞媒體

（1）當地的一些有名媒體

例如：江西電視臺等

（2）一些有影響力的網站

例如：新浪、搜狐、騰訊、網易、MSN中國、雅虎、人民網、新華網、千龍網、TOM、鳳凰網、和訊、中華網、中青網、北青網

3、合作伙伴

第四部分成立項目組：

1）場地組: 負責燈光、音響、投影、現場內外布置（含宣傳品、紀念品制作）、禮儀小姐的安排。

2）演出組：負責接待演出人員的吃、住、行、彩排。

3）宣傳組：負責編寫新聞通稿、接待媒體記者、安排攝影攝像、媒體報道文章和影像資料收集。

4）接待組：負責發放邀請函、安排來賓座位次序、對口迎接各位來賓簽字、佩戴胸花、領取

紀念品、就坐（貴賓進入貴賓室休息）；并安排來賓晚宴就坐。

5）晚宴組：負責菜、煙、酒、飲料和工作人員簡餐準備，衛生、菜肴監督。

6）禮品組：負責禮品的運送、保管、發放、回收。

7）車輛組：負責車輛準備（保養、安全檢測）、參加人員接送和臨時機動用車。

8）保衛組：負責協調安排停車位、監督衛生間、道路的清潔和安全，應急突發事件（熟悉附近道路、醫院、派出所的位置）。

第五部分預算

第二篇：公司周年慶策劃方案

公司周年慶策劃方案

辦公室

主題：風雨三十載 輝煌XX人

關鍵詞：翻拍 圖片展 文書 照片墻

第一階段：

（一）委任人員聯系XX檔案室搜集公司相關圖像、文件、刊物（施工日志、工作日志等）等實物資料。

（二）黨群、工會聯合走訪老職工收集公司相關歷史資料。

（三）發布通知積極發動廣大職工征集公司前身、重大事件、重要活動、領導關懷、工程建設等成長影像資料及文書等，照片形式不限，2006年后2M以上（2006年以前像素不限）。

作品一經采用公司將向作品提供人員象征性發放200元獎金及周年慶紀念品。

第二階段：挑選具有代表性的作品，沖洗、翻拍留檔并附以簡要文字于公司一樓大廳展出。并于當期《XX人》報開辟專欄刊印。

文件樣本、刊物拍照，塑封存檔，于圖書館陳列。

第三階段：采購水杯、筆筒等小紀念品，邀請領導參展并向參展人員發放小紀念品。

第四階段：在公司即將籌建的職工書屋或榮譽室設置照片墻。

第三篇：公司周年慶活動策劃(初稿)

公司周年慶活動策劃（初稿）

一、活動背景：

公司成立一周年，二期產品即將上線。

二、活動目的：

? 慶祝公司成立一周年；

? 展示公司“誠信、服務、專業、創新”的企業精神；

? 檢驗隊伍，培養智達各部門協同作戰的能力，拉近上下級的關系； ? 通過對公司一年來發展歷程的回顧，使員工了解公司是怎樣從小到大，一步步成長起來的，體現出企業蓬勃的發展活力；

? 通過對公司一年來所取得的各項工作成績的提煉，堅定員工依托企業穩定發展而共同進步的信念；

? 通過對公司在取得各項工作成績過程中，員工所付出的艱辛勞動的肯定，感謝全體員工為企業今天的輝煌所作出的不懈努力；

? 表彰先進，交流經驗，總結教訓，為二期產品的上線鼓勁加油，展望未來；

三、活動內容：

1、活動宣傳

? “我與智達同成長”征稿，題材、形式、字數不限，優秀征稿將刊登在公司內刊。

? 制作企業文化墻，烘托周年氣氛。? 《智·達人》刊發周年慶特刊。

? 撰寫、發布關于公司領導和公司成長的文章。

? 邀約行業領導、嘉賓、客戶等參加公司周年慶，利用他們的影響力對公司進行宣傳。

2、我與智達共成長

? 全體員工大合唱《智達天下》

? 播放領導寄語和員工祝福的DV小視頻。

? 宣講PPT，回顧公司一周年發展歷程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件、員工風采等）? 領導講話、展望未來。

3、“智青春·才藝秀”文藝匯演

全公司以部門為單位，每個部門表演1~2個節目（至少1個），內容不限。為避免節目的單一性，需事先上報節目內容，同一類節目最多3個，以最終確認為主，采取“先報先認”原則。人數少于4人的部門可以和其他部門相結合出節目。例如人事部和新聞部結合，共出兩個節目，那么，就相當于兩部門各自出了一個節目）。

? 鼓勵個人或自由組合報名表演 ? 節目評獎：一等獎1名 二等獎2名。

4、互動環節

? 諸位領導在微信群里給大家發紅包。

? 任意兩個部門合作選出兩人參加“吃西瓜”大賽（每部門選一個人），主持人選出等量的西瓜（不比吃的多），一個人手背后，另一個人喂他（她）吃，看哪部門最先吃完。

? “搶凳子”游戲，主持人隨機選出5個人，圍繞4把凳子轉圈慢走，聽到“搶”的口令，所有人必須搶到凳子，沒有搶到凳子的選手必須給大家表演節目或者模仿在場的某位領導。

? “蘿卜蹲游戲”,每個人代表一種顏色的蘿卜，如叫到白蘿卜，白蘿卜的人就說白蘿卜蹲啊白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完胡蘿卜蹲，依次類推。說錯的人，必須給大家表演節目或者模仿在場的某位領導。

? 幸運抽獎環節：在活動開始前，發給每個人一張寫好數字編號的便簽貼，對應的數字編號放入抽獎箱，最后由相關領導人隨機抽選5名幸運員工，幸運員工將獲得一周年大獎。

備注：

1、為避免現場冷場，文藝匯演和互動可以在“我與智達共成長”環節交叉進行，期間主持人（可考慮一男一女兩位主持）把控現場，搞成嘉年華的氛圍。

2、為節省預算，獎品考慮公司現有物料，例如雨傘、優盤等。

四、活動時間：

暫定7月18號下午。整個活動計劃3個小時，文藝節目時長控制在100分鐘內，互動環節視文藝匯演節目的多少和現場氣氛決定時間長短。

四、活動籌備：

1、嘉賓邀約

2、PPT和DV的制作

3、各部門文藝匯演的準備

4、“我與智達同成長”征稿，節目評獎的準備。

5、活動器材的準備及獎項的設置。

6、活動當天人員的分工

7、活動場地的落實

五、預計困難：

1、PPT和DV的制作：由誰來具體制作、內容的收集及篩選等。

2、怎樣調動員工的積極性，尤其是文藝匯演和征文環節。

3、活動設計的吸引性、具體活動環節時的可控性。

4、人員安排方面，尤其是在具體活動環節，需要一部分員工參與到活動籌備中，了解整個活動的流程，確保活動的順利開展。

六、經費預算：

1、場地布置

2、活動道具

3、獎品費用 附件1

關于智達周年慶典的倡議書

到2015年7月18日，河南智達物流科技有限公司（以下簡稱智達）就滿1歲了，這不僅是智達的節日，也是我們全體員工的節日。在這一年里，我們共同見證了智達的成長發展，共同見證了智達的輝煌歷程，在 “一周年”即將來臨之際，作為智達大家庭的一員，讓我們一起共同祝福智達1周歲生日快樂，祝福智達更加快速的發展。

為了給智達過一個有意義的生日，也為了增進我們員工之間的感情，激勵大家更好的工作以實現自我價值，公司將于7月18日隆重舉辦一周年慶典活動。希望大家能積極參與到一周年慶典活動中，在活動中揮灑我們的熱情，發揮我們的智慧，使慶典成為智達成長歷程上美好的回憶。

倡議人：河南智達物流科技有限公司

新聞企劃部

2015.6.22

第四篇：公司周年慶活動策劃方案

某某有限公司周年慶活動策劃方案（簡稿）

第一部分：周年慶活動主題：

公司周年慶暨2013年春節團拜答謝會。

第二部分：周年慶籌備方案：

1.八周年慶領導小組成員：

2.會場布置的設計與實施：舞臺背景設計、氣球懸掛等。第三部分：周年慶活動流程：

1.員工DV祝福；

2.公司N年歷程展；

3.老總發言；

4.全體中層向大家拜年；

5.優秀員工頒獎典禮；

6.周年慶聯歡會（含節目演出、互動游戲、抽獎活動）名單另附；

7.晚宴；

8.KTV唱歌。

第四部分：其它

1.時間：201

32.地址：某酒店

3.聯歡會參加人員：公司全體員工、領導

4.周年慶紀念品：保溫不銹鋼杯子

附件：

游戲：

頭腦風暴

游戲人數：每桌邀請1位

游戲規則：參賽者數盤中大豆的數量，在數的過程中，主持人會來回問該參賽者問題（主要是關于數字的問題），參賽者要一邊回答主持人的問題，一邊數大豆，最后數字最接近的那位參賽者獲勝。（可玩兩輪）

準備道具：1.已提前數好數量的豆子10包；2.比賽期間主持人提問問題。

游戲獎品：獲勝者：2份參與者：8份

結對而行

參加人員:三人一組，兩組對抗

游戲規則:本游戲開始時先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，兩組并排一起站在起跑線上，主持人喊“開始”時，各隊齊出，最先拿到汽球回到終點的隊就算獲勝。（可玩兩輪）準備道具:繩子4根

游戲獎品：獲勝者：6份參與者：6份

倒著說

參加人員: 兩人對抗

規則：出題必須在四個字以內，也就是說出題的人可以任說一句話。“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。（可

玩三至四輪）

準備道具:無

游戲獎品：獲勝者：3-4份參與者：3-4份

把禮物吹過來：

游戲人數：每次邀請1位

規則：蠟燭一字排開，游戲參與者站在蠟燭的一頭，距離最近的蠟燭大概1米遠，由主持人引導參賽者進行游戲。參與者向蠟燭吹氣，每根蠟燭旁邊放禮物，最遠的蠟燭旁邊的禮物最貴生，參與都吹來了蠟燭就能獲得該蠟燭旁邊的禮物，一次性吹滅幾根就能同時獲得幾份禮物。（可玩十輪）

準備道具：蠟燭五根、打火機、桌子

游戲獎品：

扮時鐘：

游戲人數：每組3人，兩組對抗；

游戲規則：在塊白紙上畫一個時鐘的模子，以3個參與人員為一組，手上拿著不同長度的棍子扮演時鐘的秒針、分針和時針。主持人隨意說一個時刻（時間要代秒），要3個參與人員迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，只是錯誤或只是慢的人受罰，指向最接近正確位置的可獲得相應獎勵。（可玩兩輪）

準備道具：白紙1張，不同長度的棍子或其他長條物3根，膠布

游戲獎品：獲勝者：6份參與者：6份

吹氣球比賽：

規則：

心有靈犀

游戲人數：每組2人，兩組對抗；

游戲規則：1.現場屏幕給出詞匯，參加游戲的選手自由決定表演者和猜詞者；2.游戲中表演者兒用身體表達出屏幕上所給詞匯，描述中不得語言提示；3.每組有三次PASS機會；4.每組猜詞一分鐘，猜對多的一組勝。（可玩兩輪）

準備道具：所猜詞匯、計時表

游戲獎品：獲勝者：4份參與者：4份

扔乒乓球(作為一等獎對抗比賽項目)

規則：一等獎抽兩名，然后由這兩名人員進行比賽，每人5個乒乓球。

夾玻璃珠（作為二等獎對抗比賽項目）

規則：由兩人上場比拼，同在一個小盆中夾玻璃珠，看誰在一分鐘內夾的玻璃珠數量多，多都獲勝（小塑料盆、玻璃珠、紙杯、衛生筷）

游戲道具：帶磁性的20*25規格的牌21張，大白板一塊，紅包若干

游戲規則：將牌按照金字塔的樣子排列于大白板上(即最高層一張第二層二張以此類推)，十點以上是大十點以下為小，員工可以來猜大小，由最底層猜起，猜中最底層可得5元，也可以繼續往上猜猜中第二層可得10元，但若沒有猜中則不能拿到錢。但若第二層猜中則有二個選擇，第一介是放棄往上猜，拿10元獎金；另一個就是繼續往上猜，但是在上一層如果猜錯則不能得到紅包。以此類推則如果一直猜到最高層可得50元。此游戲活躍氣氛相當不錯。

備選游戲：

報紙拔河

概要：在報紙上挖兩個洞來進行拔河的游戲

道具：舊報紙

方法：

1、在報紙上挖兩個人頭大小的洞；

2、2人對坐各自把報紙套上進行拔河（站著拔亦可）；

3、報紙破裂離開脖子的一方輸。

留意事項：不可以用手往拉。

夾氣球跑

這個游戲是我親身經歷的。兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在出發點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回出發點繼續夾氣球。假如在跑動時氣球落地，兩人要從出發點重新出發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要盡快返回出發點預備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球，這是我的經驗之談。：）

第五篇：公司周年慶活動策劃方案

七周年慶活動策劃（初案，小規模慶祝，8或10周年可大慶）

1.前臺和會議室布置汽球，少量花營造節日氣氛，電視和大屏幕滾動播放有關公司或員工工作集體生活活動等照片，視頻，代表性的設計作品，歷史事件等(提前征集，由提供人自行包裝作品和署名。征集的作品由綜合部統一編寫代號，參與幸運大轉盤活動）

2.活動在下午3：00正式開始-晚上9：00結束，第一場安排在會議室（全員參與），第二場安排樓上露天燒烤（提前報名以便準備物料）。

1）主持-5分鐘 TINA負責

2）幸運大轉盤，抽到的作品，設幸運獎20名（名目如美味餐飲如可樂等，飛克

商橙專賣店刷二付一（以價格高的付），購物卡100元等等）從經費考慮，小獎

項設多些。預算1000元。---20分鐘，TINA負責

3）團隊建設室內游戲活動—40-50分鐘，SUSANA負責

4）喜訊分享--20分鐘---KEVIN，SHARON負責，具體二位協調

5）羽毛球賽閉幕式（含頒獎金，獎品）--20分鐘---羽毛球賽項目組成員負責

6）真人模仿SHOW（找一些搞笑圖片,POSE,表演片段讓員工模仿），員工列隊報

數，用幸運大轉盤抽取被抽到的員工號數上來表揚模仿--20分鐘---待征集供應鏈部一個員工負責。

7）集體合照：要求員工穿司服，如擺成POSE 6611字樣或其它有意義字樣（造型提前負責構思——。---10分鐘----開發部提供一個員工負責

8）第一場活動結束小互動----5分鐘---TINA3、第二場安排樓上露天燒烤,包水餃活動，歌友會（提前報名以便準備物料）----SUSAN協同CICI負責，DAVID協助，再各部門征集志愿者。

備選活動項：高級訂制發布會活動高潮環節模擬內測----JACK、RYDER4、備注：

①前程抓拍/拍攝---FANNY,RYDER

②活動新聞稿，博客文稿等---MANDY

③環境布置：綜合部LINDA，DAVID

④以上活動各環節，由各項負責人自行分頭準備物料，涉及的費用，提前報綜合部申請 ⑤活動總預算（不含羽毛球頒獎）：