第一篇：鮑溝鎮(zhèn)在全市計劃生育大會上的發(fā)言

鮑溝鎮(zhèn)在計劃生育會議上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會議安排，我代表鮑溝鎮(zhèn)黨委、政府在會上進(jìn)行發(fā)言。一年來，鮑溝鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計生局的精心指導(dǎo)下，通過廣大干部群眾的共同努力，2007年，鮑溝鎮(zhèn)合法生育率達(dá)98.3%，人口出生率9‰，出生嬰兒性別比106.6，晚婚率53.7%，晚育率59.1%，雙女戶比重突破20%，較好地完成了市下達(dá)的人口控制責(zé)任目標(biāo)。下面我將去年主要工作開展情況及今年計劃向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做簡要匯報：

（一）突出以人為本，開展系列化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以鎮(zhèn)為依托、66個村室為基礎(chǔ)，深入開展以避孕節(jié)育為主的“三大”工程生殖保健系列化服務(wù);鎮(zhèn)財政拿出30多萬元，用于建設(shè)服務(wù)大廳、添置B超設(shè)備和裝修服務(wù)站手術(shù)室、消毒室，并配備了先進(jìn)的采血設(shè)備。2007年，共查病治病1000余例，實(shí)施放取環(huán)760多例，采血289例，查出18例胎兒缺陷或胎死宮內(nèi)，并定期對施術(shù)人員進(jìn)行隨訪。

（二）狠抓常規(guī)婦檢，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。全鎮(zhèn)成立了以辦事處為單位8個工作隊，各工作隊以婦檢員、統(tǒng)計員和村專職主任為主體，組成常規(guī)婦檢小組。以辦事處干部、計生辦稽查隊員和涉及村的村兩委全體成員為主體，組成清理清查工作組，主要清理各種漏報、漏管問題和前期遺留問題。2007年

三次集中服務(wù)活動質(zhì)量都有了明顯的提高，全鎮(zhèn)計劃生育工作呈現(xiàn)出底子清、情況明的良好局面。

（三）雙女戶女扎工作實(shí)現(xiàn)了突破。雙女戶比重作為計劃生育工作的顛峰指標(biāo)，一直是制約我鎮(zhèn)計劃生育工作的瓶頸。去年我鎮(zhèn)共拿出余萬元，對農(nóng)村雙女戶進(jìn)行了大張旗鼓的獎勵，使大部分群眾轉(zhuǎn)變了婚育觀念。對出現(xiàn)的雙女戶我們采取跟住、靠上、拿下的策略，減少了雙女戶外逃，實(shí)現(xiàn)了雙女戶比重突破20%的目標(biāo)。

為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗查找問題，彌補(bǔ)不足，嚴(yán)格執(zhí)行人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任制，2月下旬，我們制定了全鎮(zhèn)《2007年度人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況考核方案》，成立了以黨委書記為組長的專門考核小組，由鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全鎮(zhèn)分8個調(diào)查隊，對村級女性初婚節(jié)育措施落實(shí)、違法懷孕、流出、流入等硬件措施，以及計劃生育基本保障、村干部應(yīng)知應(yīng)會情況和群眾滿意率等軟件措施進(jìn)行了為期一周的調(diào)查。通過入戶走訪，準(zhǔn)確填寫《入戶調(diào)查表》；入村委核對，座談或個別談話等形式，確保調(diào)查準(zhǔn)確無誤。今天的會議結(jié)束以后，我們將著手召開全鎮(zhèn)計劃生育獎懲兌現(xiàn)大會，嚴(yán)格按照調(diào)查考核數(shù)據(jù)，對2007年計劃生育工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，進(jìn)行大獎特將；對于沒有完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)任務(wù)的單位和個人，我們將實(shí)事求是地按照數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，目的是讓受獎?wù)咴俳釉賲枺屖芰P者服氣認(rèn)賬，大力營造全鎮(zhèn)上下搞計生工作的濃厚氛圍。

2008年，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作時間非常緊迫，形勢依然

嚴(yán)峻，我們將采取以下主要措施：

（一）夯基礎(chǔ)，為爭創(chuàng)計生工作一流固本強(qiáng)基。強(qiáng)化計生隊伍素質(zhì)，結(jié)合市計生局提出的“三位一體”工作新機(jī)制，我們出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計劃生育工作的管理規(guī)定》、《計生辦包村聯(lián)系點(diǎn)人員績效考核制度》、《村級專職主任績效考核制度》等制度，量化考核，責(zé)任到人，追究獎懲。同時，大力加強(qiáng)計劃生育宣傳教育、入戶隨訪、信息采集工作，建立宣傳、隨訪、信息采集“三位一體”的工作模式，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。

（二）創(chuàng)特色，為爭創(chuàng)計生工作一流注入生機(jī)。嚴(yán)把“三關(guān)”抓孕情：一是嚴(yán)把孕情上報關(guān)，杜絕孕情遲報，對出現(xiàn)的孕情遲報堅決落實(shí)引產(chǎn)措施。二是嚴(yán)把孕情跟蹤關(guān)，各級責(zé)任人要對在孕人員進(jìn)行經(jīng)常性、不定期式的跟蹤管理服務(wù)，確保對二胎孕情的管理密度。三是嚴(yán)把孕情處罰關(guān)。對出現(xiàn)的孕情中斷堅決吊銷其二胎生育證，落實(shí)長效節(jié)育措施，對各級責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)處罰。同時，嚴(yán)把雙女戶節(jié)育措施落實(shí)關(guān)，對于出現(xiàn)的雙女戶，要及時發(fā)現(xiàn)，及時靠上做工作，及時落實(shí)節(jié)育措施和優(yōu)待政策，讓他們切實(shí)感到作為雙女戶，既有眼前之利，又無后顧之憂。

（三）重提高，為爭創(chuàng)計生工作一流鎮(zhèn)擴(kuò)充內(nèi)涵。按照“一個章程攬全局，一個合同管到底，一個監(jiān)督作保障，一個服務(wù)爭滿意，一個公決解難題”的“五個一”模式，進(jìn)一步深化鞏固提高計劃生育村民自治。修訂、完善《章程》，續(xù)訂、補(bǔ)簽《合同》，確保合同章程上符合法律法規(guī)，下符合村情

民意，權(quán)力義務(wù)對等，具有普遍約束力。同時，充分發(fā)揮“一個公決解難題”的作用，對計劃生育工作中遇到的困難和問題，尤其是外逃戶追回、違法生育戶處罰、雙女戶節(jié)育措施落實(shí)等，采取村民公決的辦法逐個解決，對村民公決的結(jié)果在全村公開，形成強(qiáng)大的計劃生育攻勢，營造良好的計劃生育村風(fēng)民風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在新的一年里，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《計劃生育法》和市計生工作要求，切實(shí)加強(qiáng)計生隊伍自身建設(shè)，以人的全面發(fā)展為中心，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)計劃生育事業(yè)取得新突破，為爭創(chuàng)計劃生育工作一流鎮(zhèn)而努力奮斗。

第二篇：鮑溝工會發(fā)言

鮑溝鎮(zhèn)總工會工作情況匯報

領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

今年以來，我們鮑溝鎮(zhèn)總工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委政府的正確指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，圍繞中心，服務(wù)大局，在務(wù)實(shí)中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中展現(xiàn)了新的作為。我們的主要作法是：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入黨委工作的重要議事日程。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是團(tuán)結(jié)和動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用的重要渠道。隨著改革的深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，以公有制為主體的多種經(jīng)濟(jì)成份迅速發(fā)展，以新經(jīng)濟(jì)組織職工為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工隊伍不斷壯大，工會的地位和作用更加突出，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作已成為適應(yīng)新形勢和任務(wù)的客觀需要。為此，我們鎮(zhèn)總工會積極爭取鎮(zhèn)黨委的高度重視和支持，把加強(qiáng)工會工作提高到鞏固黨的階級基礎(chǔ)、執(zhí)政地位，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識，把關(guān)心、支持、重視工會工作視為保持社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。鎮(zhèn)黨委把工會工作納入黨委工作的重要議事日程，定期聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中的重要問題和困難。健全完善了鎮(zhèn)工會組織機(jī)構(gòu)及各項規(guī)章制度，去年召開了全鎮(zhèn)區(qū)域性職工代表大會，進(jìn)行民主選舉，明確了一名黨委委員任工會主席，1名思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部任專職副主席，總工會委員7人，專職負(fù)責(zé)工會工作。同時成立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會，并 1 形成了獎罰分明、分工具體的工作責(zé)任制，使工會能夠在黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。

二、深入實(shí)施基層組織建設(shè)工程，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。

針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)點(diǎn)多面廣和相對集中的特點(diǎn)，鎮(zhèn)總工會采取單獨(dú)建立和組建區(qū)域性聯(lián)合工會的辦法，實(shí)行工作內(nèi)容、工作要求、工作進(jìn)度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核“五統(tǒng)一”的管理模式，突破了中小企業(yè)工會工作難題。截止目前，我鎮(zhèn)企業(yè)共137家，建立工會的127家，行業(yè)性聯(lián)合工會1家，村級聯(lián)合工會2家，工會組織覆蓋率達(dá)到90%以上，會員超過10000人。今年以來，鎮(zhèn)總工會針對我鎮(zhèn)玻璃產(chǎn)業(yè)集群相對集中、發(fā)展迅速這一情況，組織精干人員開展多方面調(diào)研，并報請黨委同意，于今年10月份在玻璃基地召開職工代表大會，選舉成立了中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會。目前，在玻璃基地已建立工會28家，職工1947人，工會會員1947人。為切實(shí)保證工會組建質(zhì)量，鎮(zhèn)總工會把規(guī)范基層企業(yè)工會列入重要議事日程，按照“三冊四簿六檔”、辦公室“七個有”、基礎(chǔ)工作達(dá)到“六有五上墻”、建立“五項制度”和工會工作做到“六個一”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化，為促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，鎮(zhèn)總工會做到了五個統(tǒng)一，即統(tǒng)一制作上墻版面制度和辦公室牌子、統(tǒng)一印發(fā)三冊四簿六檔、統(tǒng)一配備工作臺帳、統(tǒng)一刻制公章、統(tǒng)一簽訂集體合同，目前已規(guī)范基層工會10家。同時緊緊圍繞“黨群共建聚合力，科學(xué)發(fā)展促和諧”的工作思路，推行黨群工作一體化建設(shè)，積極建立以工青婦等群團(tuán)組織為主體的黨的工作助手隊伍，向企業(yè)派駐黨工共建工作指導(dǎo)員17名，組織開展“黨建帶工建、黨工共建”等活動，做到企業(yè)發(fā)展到哪 2 里，工會組織就建立到哪里，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會活力，提升工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的工作能力。山東耀鴻玻璃有限公司在這一方面走在了前列，在去年全球金融危機(jī)關(guān)鍵時刻，在公司工會的建議下，公司頂住各方面的壓力，堅持“不降薪、不放假、不裁員”的三不原則。又在今年年初，在人員充足的情況下，又新招返鄉(xiāng)務(wù)工、下崗職工50多人，通過運(yùn)行發(fā)現(xiàn)，不僅沒有增添負(fù)擔(dān)，反而為公司增加了更多的活力和效益，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會的影響力，該公司工會的凝聚力和吸引力不僅在增強(qiáng)，而且在中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地也具有很高的影響力。

三、深入實(shí)施職工建功立業(yè)工程，充分調(diào)動廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力

為落實(shí)市總工會工作會議精神，我鎮(zhèn)總工會把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，圍繞推進(jìn)重點(diǎn)項目和重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開展以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗為主要內(nèi)容的勞動競賽、獻(xiàn)計獻(xiàn)策競賽、技術(shù)革新創(chuàng)造競賽等活動。今年以來，全鎮(zhèn)共開展各類練功比武活動15場次，參與職工2800余人，推廣先進(jìn)操作法6種，技術(shù)攻關(guān)4項，提合理化建議100多條，直接創(chuàng)效170余萬元。鎮(zhèn)總工會還把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻(xiàn)、富民強(qiáng)企謀發(fā)展”等活動作為重要抓手，制定了實(shí)施意見，健全考核評價指標(biāo)體系，規(guī)范工作機(jī)制，大力營造廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的氛圍，涌現(xiàn)了一批學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，培養(yǎng)了一批知識型職工。

四、深入實(shí)施勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工程，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

按照市總工會的工作部署，在全鎮(zhèn)各類企業(yè)中深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)互利雙贏、共同發(fā)展。加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會勞動保護(hù)和監(jiān)督檢查力度，深入開展推動“職代會保安全”工作和“安康杯”競賽活動。建立鎮(zhèn)和企業(yè)兩級工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解組織，實(shí)施勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，先后調(diào)解企業(yè)勞動爭議 10起，有效地維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定和社會的安定。積極利用去年召開 全鎮(zhèn)區(qū)域性職工代表大會的有利時機(jī)，建會企業(yè)在全部簽訂集體合同，進(jìn)一步解決部分職工收入偏低、勞動時間過長等問題，有效地維護(hù)了職工權(quán)力，保障了職工的合法利益。同時鎮(zhèn)總工會深入開展送溫暖、“救助困難勞模、職工”、“金秋助學(xué)”、“幫扶送教育”等活動，今年以來，僅山東耀鴻有限公司、野馬輪胎公司就救助困難大學(xué)生近10人。在春節(jié)到來之際，鎮(zhèn)總工會深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動，采取多種途徑，多方籌集資金2.24萬元，對全鎮(zhèn)28名特困職工進(jìn)行走訪慰問，使他們在困難時刻感受到了黨的溫暖。通過開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，優(yōu)化了我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。2007年以來，市政府命名表彰了9家勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

在今后的工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹此次會議精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾，凝心聚力、奮發(fā)有為、共克時艱，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再立新功。

2011年1月

第三篇：鮑溝鎮(zhèn)總工會工作情況

鮑溝鎮(zhèn)總工會工作情況

2009年11月鮑溝鎮(zhèn)總工會成立以來，在市總工會和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，圍繞中心，服務(wù)大局，在務(wù)實(shí)中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中展現(xiàn)了新的作為。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入黨委工作的重要議事日程。鎮(zhèn)黨委把工會工作納入黨委工作的重要議事日程，定期聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中的重要問題和困難。健全完善了鎮(zhèn)工會組織機(jī)構(gòu)及各項規(guī)章制度，去年召開了全鎮(zhèn)區(qū)域性職工代表大會，進(jìn)行民主選舉，明確了一名黨委委員任工會主席，1名思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部任專職副主席，總工會委員7人，專職負(fù)責(zé)工會工作。同時成立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會，并形成了獎罰分明、分工具體的工作責(zé)任制，并配有專門的工會辦公室，并且所有制度高標(biāo)準(zhǔn)上墻，電腦、檔案柜等設(shè)施齊備，達(dá)到了兩室兩有、四制兩上的標(biāo)準(zhǔn)。

二、深入實(shí)施基層組織建設(shè)工程，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)點(diǎn)多面廣和相對集中的特點(diǎn)，鎮(zhèn)總工會采取單獨(dú)建立和組建區(qū)域性聯(lián)合工會的辦法，實(shí)行工作內(nèi)容、工作要求、工作進(jìn)度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核“五統(tǒng)一”的管理模式，在137家企業(yè)中建立工會的122家，行業(yè)性聯(lián)合工會1家，村級聯(lián)合工會2家，工會組織覆蓋率達(dá)到90%以上，會員超過10000人。

今年以來，鎮(zhèn)總工會針對我鎮(zhèn)玻璃產(chǎn)業(yè)集群相對集中、發(fā)展迅速這一情況，積極組織精干人員深入到各個企業(yè)，對企業(yè)主和職工分別進(jìn)行座談，在開展多方面調(diào)研后報請黨委同意，在各個企業(yè)是選舉職工代表35人，并于今年10月份在玻璃基地召開職工代表大會，選舉成立了中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會。為切實(shí)保證工會組建質(zhì)量，鎮(zhèn)總工會把規(guī)范基層企業(yè)工會列入重要議事日程，按照“三冊四簿六檔”（即工會會員（職工）花名冊、會員（職工）代表花名冊、工會干部花名冊、會議記錄簿、工會活動記錄簿、職工來信來訪記錄簿、走訪慰問登記簿、職代會檔案、職工維權(quán)檔案、廠務(wù)公開檔案、宣傳教育檔案、職工建功立 業(yè)檔案、工會財務(wù)檔案。）、辦公室“七個有”（即有專職的工作人員、有獨(dú)立的辦公場所、有明確的辦公室牌子、有必要的辦公設(shè)備、有健全的工作臺帳、有具體的工作目標(biāo)和實(shí)施方案、有獨(dú)立的宣傳陣地。）、基礎(chǔ)工作達(dá)到“六有五上墻”（即有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有場所、有檔案，工會組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖、工會的權(quán)利義務(wù)、工會委員會職責(zé)、工會主席職責(zé)、各項工作制度上墻。）、建立“五項制度”（即職工（會員）代表大會制度及與企業(yè)相適應(yīng)的民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度、勞動爭議調(diào)解制度、工會經(jīng)費(fèi)撥繳和使用制度、工會工作有關(guān)管理制度。）和工會工作做到“六個一”（即每年組織一次職工合理化建議活動、每個企業(yè)簽訂一份集體合同、每年走訪一次特困職工、每年組織一次職工培訓(xùn)、每年至少組織一次文體比賽、每年召開一次職工（會員）代表大會。）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化，為促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，鎮(zhèn)總工會做到了五個統(tǒng)一，即統(tǒng)一制作上墻版面制度和辦公室牌子、統(tǒng)一印發(fā)三冊四簿六檔、統(tǒng)一配備工作臺帳、統(tǒng)一刻制公章、統(tǒng)一簽訂集體合同，目前，在玻璃基地已建立工會28家，職工1947人，工會會員1947人，已規(guī)范基層工會10家。同時緊緊圍繞“黨群共建聚合力，科學(xué)發(fā)展促和諧”的工作思路，推行黨群工作一體化建設(shè)，積極建立以工青婦等群團(tuán)組織為主體的黨的工作助手隊伍，向企業(yè)派駐黨工共建工作指導(dǎo)員17名，組織開展“黨建帶工建、黨工共建”等活動，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，工會組織就建立到哪里，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會活力，提升工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的工作能力。山東耀鴻玻璃有限公司在這一方面走在了前列，在去年全球金融危機(jī)關(guān)鍵時刻，在公司工會的建議下，公司頂住各方面的壓力，堅持“不降薪、不放假、不裁員”的三不原則。又在今年年初，在人員充足的情況下，又新招返鄉(xiāng)務(wù)工、下崗職工50多人，通過運(yùn)行發(fā)現(xiàn)，不僅沒有增添負(fù)擔(dān)，反而為公司增加了更多的活力和效益，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會的影響力，該公司工會的凝聚力和吸引力不僅在增強(qiáng)，而且在中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地也具有很高的影響力。

三、深入實(shí)施職工建功立業(yè)工程，充分調(diào)動廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。鎮(zhèn)總工會把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚 職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，圍繞推進(jìn)重點(diǎn)項目和重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開展以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗為主要內(nèi)容的勞動競賽、獻(xiàn)計獻(xiàn)策競賽、技術(shù)革新創(chuàng)造競賽等活動。今年以來，全鎮(zhèn)共開展各類練功比武活動15場次，參與職工2800余人，推廣先進(jìn)操作法6種，技術(shù)攻關(guān)4項，提合理化建議100多條，直接創(chuàng)效170余萬元。鎮(zhèn)總工會還把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻(xiàn)、富民強(qiáng)企謀發(fā)展”等活動作為重要抓手，制定了實(shí)施意見，健全考核評價指標(biāo)體系，規(guī)范工作機(jī)制，大力營造廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的氛圍，涌現(xiàn)了一批學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，培養(yǎng)了一批知識型職工。

四、深入實(shí)施勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工程，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。按照市總工會的工作部署，在全鎮(zhèn)各類企業(yè)中深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)互利雙贏、共同發(fā)展。加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會勞動保護(hù)和監(jiān)督檢查力度，深入開展推動“職代會保安全”工作和“安康杯”競賽活動。建立鎮(zhèn)和企業(yè)兩級工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解組織，實(shí)施勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，先后調(diào)解企業(yè)勞動爭議 10起，有效地維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定和社會的安定。積極利用去年召開全鎮(zhèn)區(qū)域性職工代表大會的有利時機(jī)，建會企業(yè)在全部簽訂集體合同，進(jìn)一步解決部分職工收入偏低、勞動時間過長等問題，有效地維護(hù)了職工權(quán)力，保障了職工的合法利益。同時鎮(zhèn)總工會深入開展送溫暖、“救助困難勞模、職工”、“金秋助學(xué)”、“幫扶送教育”等活動，今年以來，僅山東耀鴻有限公司、野馬輪胎公司就救助困難大學(xué)生近10人。去年春節(jié)之際，鎮(zhèn)總工會深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動，采取多種途徑，多方籌集資金2.24萬元，對全鎮(zhèn)28名特困職工進(jìn)行走訪慰問。通過開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，優(yōu)化了我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。2007年以來，滕州市政府命名表彰了9家勞動關(guān)系和諧企業(yè)，棗莊市總工會命名表彰了1家勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

第四篇：鮑溝鎮(zhèn)總工會開展規(guī)范化建設(shè)情況匯報

鮑溝鎮(zhèn)總工會開展規(guī)范化建設(shè)工作

情 況 匯 報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，首先我代表鮑溝鎮(zhèn)黨委、政府向蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，下面，我就我真總工會開展規(guī)范化建設(shè)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)工會工作提出寶貝的意見和建議。

一、鮑溝鎮(zhèn)基本情況。

鮑溝鎮(zhèn)地處滕州市西南部，總面積74.6平方公里，轄66個行政村，人口8.3萬。鮑溝鎮(zhèn)2011年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)突破了“四個大關(guān)”，實(shí)現(xiàn)了“五個翻番”：生產(chǎn)總值突破40億元，達(dá)到41.7億元，是2006年的2.67倍，年均增長33.5%；地方財政收入突破7000萬元，達(dá)到7600萬元，是2006年的3.3倍，年均增長45.2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值突破20億元，達(dá)到21.6億元，是2006年的3.6倍，年均增長49.5%；全社會固定資產(chǎn)投資突破10億元，達(dá)到10.2億元，是2006年的3.5倍，年均增長47.7%；金融機(jī)構(gòu)存款余額8.5億元，是2006年的2.65倍，年均增長33%；農(nóng)民人均純收入9330元，同比增長14%，是2006年的1.8倍，年均增長14.6%。鮑溝鎮(zhèn)先后被評為“中國生態(tài)文明先進(jìn)鎮(zhèn)”“中國綠色名鎮(zhèn)”、“中國最具投資潛力鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、首批“山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”，被棗莊市委、市政府授予“科學(xué)發(fā)展十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，被滕州市委評為“五好黨委”等稱號。

二、鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)情況。

近年來，我鎮(zhèn)總工會在兩級市總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確

領(lǐng)導(dǎo)、支持下，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，立足實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障職工權(quán)益”三大任務(wù)，深入實(shí)施“建功立業(yè)大競賽、溫暖到家大幫扶、情系職工大維權(quán)、職工素質(zhì)大提升、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、依法建會大推進(jìn)”六大行動，突出“加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、推行工資集體協(xié)商制度”兩項重點(diǎn)工作，努力打造“有為、服務(wù)、維權(quán)、活力、實(shí)力、和諧”六型工會，進(jìn)一步組織動員廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為促進(jìn)“十二五”開好局、起好步，加快繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧幸福鮑溝建設(shè)建功立業(yè)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí) “組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，鎮(zhèn)總工會不斷擴(kuò)大工會組織工作的覆蓋面，堅持服務(wù)基層，服務(wù)職工，始終把規(guī)范化建設(shè)作為自身建設(shè)的重要組成內(nèi)容，以規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加強(qiáng)工會自身的思想作風(fēng)建設(shè)、管理和運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，基本形成了服務(wù)型、規(guī)范化的工會工作機(jī)制，全面推動了工會工作的順利開展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

鮑溝鎮(zhèn)工會成立于1996年6月，2009年11月成立鎮(zhèn)總工會。鎮(zhèn)黨委配備1名黨委委員為總工會主席，1名思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部任總工會副主席，配備專職工作人員1名，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、女職工委員會委員共6名。班子

成員，吸收了全鎮(zhèn)文化、教育、企業(yè)等各個行業(yè)，具有廣泛的代表性。全鎮(zhèn)共有會員代表51名，鎮(zhèn)總工會下屬155個基層工會委員會，會員10203名。

一、黨政協(xié)力共管，抓好創(chuàng)建工作

黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作，切實(shí)加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與”的工作格局，按照“黨建帯工建”的工作思路，鎮(zhèn)黨委始終把工會工作納入黨建目標(biāo)體系，堅持同黨建工作同安排、同檢查、同考核，及時聽取鎮(zhèn)總工會工作匯報，并召開黨政工聯(lián)席會，對工會工作提出指導(dǎo)性意見，政府資金及時到位，保證了全鎮(zhèn)工會工作的健康發(fā)展。

二、健全領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)

每年定期召開一次工會委員會，切實(shí)把能為職工服務(wù)，想干事、會干事的同志充實(shí)到工會崗位上來，目前鎮(zhèn)總工會委員會有1名副科級領(lǐng)導(dǎo)任主席，1名正股級為專職副主席,兩委成員7名，設(shè)立了組織、宣傳、教育、婦女、財務(wù)、生活、生產(chǎn)、文體8個工作委員會。目前全鎮(zhèn)已建立基層工會112 家，會員8779人，其中村級聯(lián)合會6家，規(guī)模以上17家，企業(yè)及工商大戶工會69家，工會組建率達(dá)到了100%，規(guī)模以上企業(yè)工會建制率達(dá)到了100%，職工入會率達(dá)到了100%。

三、完備基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全各項工作制度

按照“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)政府落實(shí)了鎮(zhèn)工會辦公室、培訓(xùn)室、閱覽室、活動室，成立了職工之家，配齊了辦公設(shè)備。建立了“三冊、四簿、六檔”，實(shí)現(xiàn)了民主管理、職工代表大會、勞動爭議調(diào)解、平等協(xié)商集體合同等五項制度上墻上網(wǎng)，活動建立臺賬實(shí)現(xiàn)了信息資料微機(jī)化管理。指導(dǎo)36家基層工會規(guī)范化建設(shè)，培

養(yǎng)樹立了東郭水泥、山東恒仁、山東辛化等7個規(guī)模企業(yè)“工會規(guī)范化建設(shè)樣板點(diǎn)”，做到了職工活動有場所，健身有設(shè)備，學(xué)習(xí)有園地，鍛煉有器材。

四、充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”

一是積極推進(jìn)職工開展“比進(jìn)度比服務(wù)比貢獻(xiàn)”三比競賽活動，今年9月鎮(zhèn)總工會召開了第二屆區(qū)域性職代會上續(xù)簽了區(qū)域集體勞動合同、女職工特殊權(quán)益專項勞動保護(hù)合同。二是以活動推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧。規(guī)范19家勞動合同簽訂、開展“安康杯”知識競賽、“職工道德雙十佳”、“和諧勞動關(guān)系”、“工友創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)建活動4次，積極組織會員參加體育文藝活動，充實(shí)了職工的業(yè)余文化生活。三是以活動推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。深入推進(jìn)“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，開展了“首席工人”評選、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計”、“合理化建議月”等活動6次，參與職工3000余人，推廣技術(shù)創(chuàng)新方法2項，采納合理化建議62條。四是關(guān)心職工生活，努力為困難群眾辦好事、實(shí)事。廣大工會干部堅持深入企業(yè)和職工之中，傾聽呼聲和要求，努力為他們排憂解難。鎮(zhèn)工會先后聯(lián)系困難企業(yè)2家，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工14戶，幫助困難大學(xué)生5人，每人2000元。通過提合理化建議、幫助推銷產(chǎn)品、提供就業(yè)信息和資金幫扶等形式，及時解決生產(chǎn)、生活中遇到的急難問題。各企業(yè)建立了特困職工檔案，堅持節(jié)日走訪和病、傷職工看望慰問制度，對特困職工及時有效地送溫暖。春節(jié)期間,對25戶困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問,共發(fā)放慰問金20000元。深入企業(yè)做好職工互助保險的宣傳發(fā)動并為山東恒仁工貿(mào)280名職工辦理了意外傷害保險及女職工特殊疾病醫(yī)療保險。

當(dāng)前工會工作中遇到的主要問題

雖然我鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。由于當(dāng)前企業(yè)多為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實(shí)施欠規(guī)范等現(xiàn)象，貫徹《工會法》《勞動合同法》，維護(hù)職工合法權(quán)益工作任重道遠(yuǎn)，困難還很多。

加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)的對策建議

工會自身改革和建設(shè)要適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，才能充滿生機(jī)和活力。對當(dāng)前工會組織工作來說，最重要的是加強(qiáng)基層工作的組織建設(shè)，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，進(jìn)一步鞏固和壯大黨的階級基礎(chǔ)，把廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，使黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位更加牢固。

此外還應(yīng)加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部入伍。廣大工會干部也要以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工會工作崗位上努力創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，積極探索新時期工會工作的新經(jīng)驗，為提高工會工作的整體水平做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

探索工會組織體制改革，解決非公有制基層工會建了沒用的問題，要繼續(xù)推動工會組織的民主化、群眾化，擴(kuò)大自下而上組建工會和民主直選基層工會主席的范圍。關(guān)注農(nóng)民工、自營勞動者、非正規(guī)勞動者等群體。

二0一一年三月

第五篇：在計劃生育和食品安全大會上的表態(tài)發(fā)言

在隆湖開發(fā)區(qū)人口與計劃生育暨食品安全工作會上的表態(tài)發(fā)言

一站村

2009年3月8日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就一站村食品安全工作做如下表態(tài)，不妥之處，敬請批評指正。

加強(qiáng)農(nóng)村食品安全工作，保障廣大農(nóng)民群眾的身體健康和生命安全，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，是一項惠及民生的德政工程。一站村作為開發(fā)區(qū)食品安全工作的整治重點(diǎn)，做好此項工作責(zé)任重大。為此，我們將著重做好以下幾個方面工作：

一是加大宣傳力度，營造食品安全工作氛圍。通過向農(nóng)戶、街道經(jīng)營戶發(fā)放宣傳單、安全知識書籍、播放喇叭、張貼宣傳畫等多種方式，大力宣傳食品安全法律法規(guī)、飲食安全知識等，營造人人皆知，人人參與的食品安全工作氛圍，增強(qiáng)廣大群眾的食品安全意識。

二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，全面開展專項整治活動。積極配合開發(fā)區(qū)食品安全協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及上級相關(guān)監(jiān)管職能部門，利用五一、六

一、中秋、國慶節(jié)等重點(diǎn)時段，對一站街道兩側(cè)、農(nóng)貿(mào)市場等區(qū)域的糧油、肉類、蔬菜、飲料等重

點(diǎn)食品進(jìn)行專項檢查整治，發(fā)現(xiàn)有生產(chǎn)、銷售假劣食品、“三

無”食品的違法行為和無證無照生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)象，及時予以

制止和控制。加強(qiáng)本村家宴和集體用餐管理，對聚餐舉辦地

點(diǎn)衛(wèi)生及個人衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保本村家庭集體聚

餐食品衛(wèi)生安全。

三是加強(qiáng)信息收集，保證信息渠道暢通。全面收集本村

群眾對食品藥品的有關(guān)情況反映、投訴及食品安全事故信

息，及時向開發(fā)區(qū)食品安全協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上級食品

藥品監(jiān)管部門報告，做到信息收集準(zhǔn)確、匯總及時、傳遞迅

速，達(dá)到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整治、早解決的目的。

總之，我們將嚴(yán)格按照此次會議精神，在2008年食品

安全創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化工作

措施，創(chuàng)新工作思路，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，掃盲點(diǎn)，推亮點(diǎn)，為全面鞏固好開發(fā)區(qū)食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果做出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

在隆湖開發(fā)區(qū)人口與計劃生育暨食品安全工作會上的表態(tài)發(fā)言

一站村

2009年3月8日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就五站村計劃生育暨食品安全工作做

如下表態(tài)，不妥之處，敬請批評指正。

2009年，我村將嚴(yán)格按照大武口區(qū)和隆湖開發(fā)區(qū)的安

排，對計劃生育和食品安全關(guān)系社會事業(yè)和人民生活安全工

作，做實(shí)、做細(xì)。我們一站村兩委班子更進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確思路，自加壓力，加大工作力度，堅決完成計劃生育“三無”和食品安全鞏固工作，為此我們將著重做

好以下幾個方面的工作：

一、是對本村人口和食品經(jīng)營戶的基本情況進(jìn)行一次全

面摸底，建立健全基礎(chǔ)臺帳，摸清計劃生育重點(diǎn)管理管理對

象和食品經(jīng)營戶、為計劃生育“三無”和食品安全鞏固打好

基礎(chǔ)。

二、是對計劃生育重點(diǎn)管理對象按照所在村民小組進(jìn)行

承包。將責(zé)任落實(shí)到人。誰承包的重點(diǎn)對象出了問題，就直

接追究承包人的責(zé)任。

三、是對本村的重點(diǎn)管理對象進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，每季開展

一次環(huán)孕檢工作，及早發(fā)現(xiàn)問題及早及時采取補(bǔ)救措施，力

爭將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

四、是對本村的出租房簽訂合同，對流動人口進(jìn)行重點(diǎn)

監(jiān)控，定期檢查相關(guān)證件，確保流動人口生育規(guī)范，五、加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，對村內(nèi)大辦宴席，實(shí)行食品安

全申報制，及時向食品監(jiān)管單位上報信息，確保人民生活安

全健康。相信在我村兩委班子的共同努力下，一站村計劃生

育和食品安全工作，一定能夠保質(zhì)保量完成，并請監(jiān)督和檢

查。

今天，開發(fā)區(qū)召開計劃生育及食品安全工作會議，特別

及時，特別必要，尤其對我村計劃生育和食品安全工作有一

定的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。為此，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作：

在計劃生育工作方面：一是全面摸清計生底數(shù)。對已婚

育齡婦女再一次進(jìn)行認(rèn)真摸底排查，全面登記造冊，做到不

漏戶、不漏人，底子清、情況明。二是實(shí)行計生承包制度。

對重點(diǎn)管理對象實(shí)行書記、主任、婦女主任與組長分片承包

制，對重點(diǎn)監(jiān)控對象專人監(jiān)控，及時匯報情況，將責(zé)任落實(shí)

到人，不留管理死角。三是狠抓節(jié)育措施落實(shí)。積極組織本

村的重點(diǎn)管理對象進(jìn)行每季度一次的環(huán)孕檢查，使參檢率達(dá)

到100%。積極動員重點(diǎn)育齡婦女做好“一環(huán)二扎”工作，全

面清理本村“四術(shù)”庫存。對無正當(dāng)理由拒不接受“三查”

和“四術(shù)”的人員，村委會將按照相關(guān)政策堅決進(jìn)行處理。

給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，四是實(shí)行計生例會制度。每月定期召

開一次由包村專干、村干部及計生聯(lián)絡(luò)員參加的計劃生育例

會，組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)計劃生育文件及會議精神，聽取本月

計生工作進(jìn)展情況，安排下一個月計生工作，查漏補(bǔ)缺，分

工落實(shí)。五是加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收。采取一切可以采取的措

施，積極配合計生部門對超懷等計劃外生育對象堅決征收社

會撫養(yǎng)費(fèi)，營造公正、嚴(yán)格、守法的計劃生育良好范圍。六

是加強(qiáng)流動人口管理。成立本村流動人口管理專門組織，設(shè)

置流動人口管理專管員，準(zhǔn)確掌握本村各用工企業(yè)和出租房

屋流動人口情況，對不符合計劃生育的流動戶配合相關(guān)部門

予以查處。

在食品安全工作方面：五站村在08年整治的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對本轄區(qū)內(nèi)的小市場、小作坊、小超市、小餐館、群

眾餐館等嚴(yán)加管理，按上級主管本門的規(guī)章制度辦事，繼續(xù)

加強(qiáng)對廣大群眾食品安全教育力度，提高安全意識，使我村

食品安全工作再上新臺階。

謝謝大家！

在計劃生育和食品安全大會上的表態(tài)發(fā)言

一站村黨支部書記 村委會書記：王潤喜

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面我就一站村2009年在計劃生育“三無”鞏固和食品

安全工作做表態(tài)發(fā)言。

2009年我村更嚴(yán)格按照大武口區(qū)和隆湖開發(fā)區(qū)的安排，對計劃生育和食品安全關(guān)系社會事業(yè)和人民生活安全工作，做實(shí)、做細(xì)。我們一站村兩委班子更進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高

認(rèn)識，明確思路，自加壓力，加大工作力度，堅決完成計劃

生育“三無”和食品安全鞏固工作，為此我們將著重做好以

下幾個方面的工作：

一、是對本村人口和食品經(jīng)營戶的基本情況進(jìn)行一次全

面摸底，建立健全基礎(chǔ)臺帳，摸清計劃生育重點(diǎn)管理管理對

象和食品經(jīng)營戶、為計劃生育“三無”和食品安全鞏固打好

基礎(chǔ)。

二、是對計劃生育重點(diǎn)管理對象按照所在村民小組進(jìn)行

承包。將責(zé)任落實(shí)到人。誰承包的重點(diǎn)對象出了問題，就直

接追究承包人的責(zé)任。

三、是對本村的重點(diǎn)管理對象進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，每季開展

一次環(huán)孕檢工作，及早發(fā)現(xiàn)問題及早及時采取補(bǔ)救措施，力

爭將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

四、是對本村的出租房簽訂合同，對流動人口進(jìn)行重點(diǎn)

監(jiān)控，定期檢查相關(guān)證件，確保流動人口生育規(guī)范，五、加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，對村內(nèi)大辦宴席，實(shí)行食品安全申報制，及時向食品監(jiān)管單位上報信息，確保人民生活安全健康。相信在我村兩委班子的共同努力下，一站村計劃生育和食品安全工作，一定能夠保質(zhì)保量完成，并請監(jiān)督和檢查。

我的表態(tài)發(fā)言完畢謝謝大家！