第一篇：在村民大會上的發(fā)言

在村民大會上的發(fā)言

今天下午這個場面真令人感動，令人酸楚，令人落淚，這樣的好書記難求，這樣的好人難得，這樣的舍小家、為大家的人不多，這樣不求回報，只知付出的人更為難尋。作為xx村每一個有良知的人，都應(yīng)予以回報，不是金錢，而是理想，請大家仔細(xì)想一想，他是一個私營企業(yè)家，用心血和汗水苦苦掙來的錢自己一分錢都舍不得化。沒有一丁點的留給自己，留給自己的兄弟姐妹，甚至沒有留給年邁的母親，而是給了xx村的每一個孩子和鄉(xiāng)親，他沒有獨親其親，獨愛其愛。他說過，xx村是他家，我們每人都是他的親人。這句話說的多么樸實，多么深情，正如他所說的，xx是我們大家共同的家，我們都是這個大家庭中的一員，我們都要好好愛護它。努力創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，使我們這個家越來越美，越來越靚，而他，朱建平，我們的好書記，就是這個大家庭的家長，是領(lǐng)路人，導(dǎo)航者。他是個好人，是一個熱心公益事業(yè)的人，是一個以群眾謀利益、謀幸福為已任，為使命，為樂趣的人，一個深愛著我們這個大集體的人。

各位父老鄉(xiāng)親們，請多一點理解，多一些愛心吧，精誠所至，金石為開。相信所有人都能理解朱書記的一片苦心，都會被他的善舉所感動，理解可貴，理解萬歲。人之初，性本善，我們xx村的每一個村民，都應(yīng)積極支持我們書記的工作，使我們共同的家xx村錦上添花，更加美好。

勇者無懼，無欲則剛，大肚能容天下難容之事，希望朱書記能以博大的胸懷寬容我們，原諒個別思想落后，腦子轉(zhuǎn)不過彎的人，朱書記，如果有人不小心說了不好的話，傷害了你，請你不要生氣。聽聽這掌聲，這是xx村1100名村民對你的至高頌揚和無上的尊崇。請相信我們大家一定全力支持你，愛你，我們大伙兒一定團結(jié)起來，擰成一根繩，心連心，手拉手，埋頭實干，把我們xx村建設(shè)的更加美好。

第二篇：在村民大會上的講話

在村民大會上的講話

今天，在這里召開xx村第二次村民大會（人三十而立，四十不惑，五十知天命，六十花甲，人活七十古來稀）。這屆班子上任100天，也就是娃娃過百天。一撇一捺念個人，做個人真不容易，做個好人更難，今天不說別的，就說咱們村的人。都是些好人，都是些普普通通的人，普普通通的農(nóng)民，心地善良，熱愛勞動，勤儉持家。我們這屆班子上任有些人不了解，不知道是干什么的，現(xiàn)在略知一二，有的人說我是咱村的官娃，官娃就叫官娃，我看有兩種意思，第一，是xx村民的娃，那我這娃就給在坐的叫爺?shù)模衅诺模邪值模袐尩模惺宓模袐鸬模瞎耍盐茵B(yǎng)大了，謝謝你們了。第二，當(dāng)官的娃，那我這官就當(dāng)上了，當(dāng)官的這些娃給在坐的多人鞠躬了，這官真的不好當(dāng)，在座的也有當(dāng)過這官的，人人不當(dāng)官，當(dāng)上官都一般，大小官都比民強，但是我們這屆班子都是些倒貼的官，一是貼錢，二是帖人，三是帖先人。短短的100天，為了xx的村民，為了xx明天，為了xx的繁榮富強，為了實現(xiàn)xx三年六變，兩委會班子全體同志，起雞期睡半夜，書記流過淚，村長下過跪，老支委挨過打，隊長做過難，兩委會班子全體同志比過自己的日子都難過，但難還是要作的，我們將勇往直前，義無返顧，鞠躬盡瘁，死而后已的大無畏的精神，寧愿生命消失，只要實現(xiàn)三年六變。就是我們這屆班子的心愿。既然我們當(dāng)上這官了。那么我們就要說官話了，家有家長，村有村長，人過千口主事一人。村長就是一村之長，他就是xx最大的官，他就是xx的法人，他就是xx的父母官，請咱們的村長為大家說一句心理話，當(dāng)官是為了什么，為啥要當(dāng)官？

大家都聽到了。村長說的都是心里話，下來輪隊長。

他們都是一個目的，都是為了村民，為了咱們的日子過好，讓xx人當(dāng)一個新農(nóng)民，糧袋子滿起來，錢袋子鼓起來，領(lǐng)帶打起來，手機拿起來，婦女亮起來，老婆的咆咆挽起來，老漢的腰干挺起來，xx村民火起來，把衛(wèi)生搞起來，健康長壽多起來。咱們村的男人平均壽命太短了。

這屆班子把村民當(dāng)上帝。我們當(dāng)上了這屎官，我們要當(dāng)好這官，為民辦事，當(dāng)上官就有權(quán)，權(quán)力為誰用，一定要為民用，為民辦好事，用好權(quán)，當(dāng)上官就有利，利為誰謀，為民辦實事，辦好事，情為民系，路為民跑，我在這里說句老實話，請父老鄉(xiāng)親們理解這些官娃娃們，支持這些官娃娃們，讓這些官娃娃們把咱們的日子過好，這些官娃可能在某一件事可能不聽老人的話，希望老人們，高輩們能諒解，有好的合理化建議就通過口頭或文字向村民代表、隊長、村長反映，不要象以前那不良習(xí)慣，一說二罵三打，捶頭就是知縣官，老子是天下第一，三棱眼睜的三毛雜的，這都是不良習(xí)氣，現(xiàn)在不行了，都要講文明，小事將風(fēng)格，大事講原則，都要識大體，顧大局。在干事情時，要聽多人的話，事可能干不好，干不了大事，俗話說“那個牛犢不頂母的”。在這舉例說明，我不是笑化人，一隊宣戰(zhàn)，三隊教勇，四隊軍娃，都是聽話的娃，要干事，要干大事，必須是長江的后浪推前浪，一浪更比一浪高，我就不是一個聽話的娃，我貸款50萬元買挖掘機，我爸給人說，完了完了，這娃畢了，我就沒有哦娃，我胡整呢。可到后來，我掙了些錢，為村上蓋了一所學(xué)校，在咸陽買了兩套房，他的看法就不一樣了，他老人家在住院時，住的是市二院的干部病房，特級護理。我開玩笑問他：“爸，你娃好不好，你娃是不是胡整呢？”他笑著罵了一句“走”。說明干事情，不要怕?lián)L(fēng)險，更不要怕人說，只要是干事情，干正事，干好事，你們就大力支持兒孫們。

高輩們，人生在世，吃穿二字，現(xiàn)在不缺吃不缺穿就是沒錢，所以就要講團結(jié)，團結(jié)就是力量，團結(jié)出效益，家和萬事興。不要生閑氣，不要聽閑話，要講團結(jié)，要尊老愛幼，有的老弟兄們不說話，老先伙們不招嘴，婆媳不招嘴，姊妹們不招嘴，兒子、侄兒們、孫子們見面一個不認(rèn)一個，都不說話。我在這里問你們一句話，你們有多大仇、有多大怨，你們都為了啥？為了多大的事，今天在座的誰還能再活兩萬天，請你們都回去好好想想，如果為了錢的事（不超過一千元）就不要說了，多做自我批評，自我消化，雙方都多多諒解。如果超過一千元的，話不好說請找各隊隊長，群眾代表協(xié)調(diào)處理，五千元以上的找村長協(xié)調(diào)處理。話不說不明，木不鉆不透，疙瘩易解不易結(jié)，一句話要講團結(jié)，團結(jié)就是高尚的人，團結(jié)就是讓人尊敬的人。住在一村，便是一家人，互相幫助，互相支持的這些人才是有道德的人。助人為樂，尊老愛幼才是偉大的人。

xx是我家，建設(shè)文明靠大家，現(xiàn)在有了自來水，就請各位多人把衣服洗干凈，院子掃凈，灶房干凈，以前咱村的衛(wèi)生情況大家都知道，我就不多說了，以后就按村民公約辦事。定時檢查、評比。請村長宣讀村民公約，再請村長宣讀計劃生育規(guī)定。本公約和規(guī)定于四月十日正式執(zhí)行。

你們辛苦了一輩子，為了xx，為了自己，為了兒孫們，你們?yōu)榱宋覀儭Ｎ艺f多人們，你們?yōu)榱送尥迋兂燥栵垼瑸榱送尥迋兩蠈W(xué)，為了娃娃們成為社會的棟梁之才，你們?yōu)橥尥迋儾贍€了心，你們辛苦了大半輩子，你們的辛苦過去了。我們現(xiàn)在條件好，不缺吃，但是錢還不寬裕。我們這屆班子將帶動村民致福，讓你們過上幸福的晚年。大力提倡厚養(yǎng)薄葬，堅決反對活著不孝順，死了唱大戲。只要人人都付出一點愛，xx將變成幸福美好的人間。

你們?yōu)榱宋覀儭诶哿艘簧淼牟。F(xiàn)在你們要注意！加強鍛煉，在鍛煉時要因人而定，量力而行。生命在于運動，要與病魔做斗爭，不要怕病，得病要聞清看，不要小病不看，大病要命，我舉例，朱志茂，朱建議都是偏癱病患者，但兩人的觀念不一樣，朱志茂經(jīng)常到外邊跑，鍛煉。朱建議不出來鍛煉、怕見人。我親自去他家給他說，你要好好鍛煉，就這樣才出來鍛煉，現(xiàn)在看他們精神多好。老人們在玩麻將時不要在家門口打，都在屋里打，不要玩的太累傷身體。

今天，我請來了一隊的王克海老婆，三隊的朱建中老婆，四隊的xx老婆，xx老婆等幾個經(jīng)常有病的人，請你們加強鍛煉，不要說不行了，為什么不行了，缺乏鍛煉，沒有一個健康的身體。日子是不好過的，有了錢就吃藥，沒有錢也要吃藥看病，一病就花錢，錢花完了，家也就變窮了。希望你們加強鍛煉，生命在于運動，健康就在你手中，多看中央臺的夕陽紅欄目。六十歲的年齡，三十歲的心臟，動靜結(jié)合。要向一隊的xx、xx，二隊xx、xx，三隊備戰(zhàn)他媽、xx，四隊xx、xx等等勞動鍛煉結(jié)合。把命運掌握在自己的手里。

最后祝老人們身體健康，老有所樂，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所趣，全家幸福，福如東海，壽比南山。

第三篇：在計劃生育村民自治大會上的講話稿

精選范文:在計劃生育村民自治大會上的講話稿范文(共2篇)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天的會議有兩個主要任務(wù)，既是社會秩序整治動員大會，又是計劃生育村民自治動員大會。剛才，**主席已就開展社會秩序整治工作進行了動員、部署，下面，我根據(jù)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議的安排，就推進計劃生育村民自治工作講三個方面的意見。

一、提高認(rèn)識，強力推進計劃生育村民自治

××年是市政府計劃生育村民自治三年發(fā)展綱要實施的第二年，也是極為關(guān)鍵的一年。按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，今年我鄉(xiāng)個行政村將全面推行計劃生育村民自治，為此，鄉(xiāng)黨委、政府出臺并印發(fā)了《××鄉(xiāng)計劃生育村民自治實施方案》，明確了××年村民自治工作的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、措施和步驟，很具體，很有操作性，希望各村、各有關(guān)單位結(jié)合實際情況，從以下幾個方面認(rèn)真抓好落實：

一是思想認(rèn)識要到位。從大環(huán)境看，充分尊重群眾在計劃生育中的主人地位，密切聯(lián)系群眾，一切依靠群眾，堅持以人為本，推行計劃生育村民自治，保障群眾計劃生育的權(quán)利，引導(dǎo)群眾自覺履行計劃生育的義務(wù)，是黨的群眾路線在計生工作中的具體運用，是代表人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)，也是黨的《農(nóng)村基層組織工作條例》、國家《村民委員會組織法》和省《人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)的具體要求。從我鄉(xiāng)的實際情況看，計生工作開展難度越來越大了，難就難在群眾的生育愿望與國家政策法規(guī)的要求還有較大的差距，難在我們既要穩(wěn)定低生育水平，又要堅持依法行政，不斷規(guī)范行政行為，因此，必須通過工作機制的創(chuàng)新來實現(xiàn)工作的突破，那就是依靠村級切實承擔(dān)起計劃生育工作的責(zé)任，變?nèi)罕姳粍拥挠媱澤秊樽杂X自愿的行為。特別是村級規(guī)模擴大了，人口增多了，一個村專干要管二、三千人，甚至是四、五千人，管理難以到位，必須依靠支村兩委，健全工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)動群眾，引導(dǎo)群眾進行自我管理。正因為如此，鄉(xiāng)黨委、政府對村民自治工作十分重視。在年后召開的全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會議和人大會議上，黨委、政府就將人口與計劃生育工作列為今年的四大重點工作之一，明確了提出了要在人口與計劃生育工作上取得新的突破，要重點抓好三個結(jié)合：一是抓落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與推行計劃生育村民自治相結(jié)合二是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)與執(zhí)法到位相結(jié)合三是抓日常基礎(chǔ)工作與集中整治相結(jié)合。因此，各村各單位一定要把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的決策上來，真正重視并切實推進計劃生育村民自治工作。

二是保障措施要到位。首先，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各村要把推行計劃生育村民自治作為重要的工作內(nèi)容列入議事日程，要由村支部書記負(fù)總責(zé)，專題調(diào)查研究，拿出切實可行的工作方案，鄉(xiāng)黨委、政府將把開展計劃生育村民自治納入到村級的目標(biāo)管理，進行認(rèn)真的考核評估其次，要組織專門力量，確保每村派駐兩名鄉(xiāng)干部，集中三個月的時間，專抓這項工作再次，要保障經(jīng)費投入，把村民自治工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，鄉(xiāng)財政按人均一元的標(biāo)準(zhǔn)撥付到村，同時，各村也要積極籌措經(jīng)費，切實解決好村、組計生工作人員的待遇報酬。

三是工作程序要到位。從三月份的啟動到九月份的驗收，有半年的時間，在這半年里，健全網(wǎng)絡(luò)、宣傳發(fā)動、制定章程、簽訂協(xié)議、日常管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及落實優(yōu)惠政策、建立利益導(dǎo)向機制等多個工作環(huán)節(jié)都要按部就班地進行，每個環(huán)節(jié)相應(yīng)的程序也必須到堂，尤其要重視并加強經(jīng)常性的工作。今年我們將按照上級提出來的“五上門”和“十到戶”的工作要求，將計劃生育村民自治工作的內(nèi)容具體化，切實把服務(wù)工作做好，各村也要按照《××鄉(xiāng)計劃生育村民自治工作實施方案》，認(rèn)真組織實施，扎實做好工作。

四是目標(biāo)實現(xiàn)要到位。在我鄉(xiāng)個村全面開展計劃生育村民自治中，要把大山、山斗、觀閣、老桂個村建設(shè)成為村民自治先進村，把黃崗沖村建設(shè)成為村民自治示范村。希望各村結(jié)合本村的實際，強化保障措施，如質(zhì)如量地完成好各自的目標(biāo)任務(wù)。同時，必須強調(diào)的是，開展計劃生育村民自治的最終目標(biāo)是穩(wěn)定低生育水平，這一點必須堅定不移，毫不動搖。

二、強化舉措，持續(xù)開展春季集中整治活動

目前，從掌握的情況看，我鄉(xiāng)的計生工作存在的問題比較突出，形勢非常嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨，集中體現(xiàn)在以下幾個方面：

⒈統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真。相當(dāng)一部分村不正視工作中存在的不足，靠造假蒙混過關(guān)。一方面，計外出生瞞報、漏報現(xiàn)象非常突出另一方面，查環(huán)孕檢到位率、措施落實及時率等方面的數(shù)據(jù)存在大量水分。⒉流動人口管理滯后。流動人口管理是計生工作中的重點和難點，抓好了流動人口管理，就有效控制了計劃外出生。但大部分流動人口管理不到位，村、組工作人員對流動人口缺乏行之有效的監(jiān)管，流動人口辦證、孕檢、合同率低，同時，流動人口管理制度不規(guī)范，報告單、手冊等應(yīng)由村級填寫的資料基本上都由鄉(xiāng)計育辦包辦完成，流動人口管理合同流于形式，而且存在大量的無效合同和假合同。

⒊計外隱患明顯增多。孕前管理跟不上是導(dǎo)致計外隱患增多的主要原因。一是應(yīng)上環(huán)人數(shù)增多。二是出生一個男孩且年齡在歲左右的已婚婦女取環(huán)、取皮埋改用藥具人數(shù)增多。三是孕婦或計劃外生育的對象沒有納入臺帳管理，再生育孕婦及時上報率不高。

⒋陣地設(shè)施不夠規(guī)范。大部分村的宣傳、服務(wù)陣地基本上只有人口學(xué)校，有陣地的村也大多數(shù)達(dá)不到要求，宣傳、教育、服務(wù)的功能沒有得到充分發(fā)揮，相當(dāng)一部分村級陣地的宣傳窗欄無內(nèi)容，各類培訓(xùn)活動沒有開展，甚至連一些要求到戶的宣傳資料也沒有下發(fā)。宣傳教育的氛圍不濃，既是計生工作措施、工作力度的弱化，也容易使群眾產(chǎn)生計劃生育放松了的認(rèn)識。

⒌法律責(zé)任沒有到位。在追究違法生育者法律責(zé)任的過程中，沒有執(zhí)行能力的無從處罰，有執(zhí)行能力拒不繳納的難以處罰，只能依靠市法院強制執(zhí)行。而法院也因精力有限難以全部落實到位。法律責(zé)任追究沒有到位，既助長了群眾超生不要緊、計劃生育放松了的認(rèn)識，更刺激了一些群眾的生育愿望，形成了計外出生的惡性循環(huán)。

由此可見，在我鄉(xiāng)計生工作面臨的諸多問題中，最突出的仍然是基礎(chǔ)工作不牢的問題，只要基礎(chǔ)抓牢了，統(tǒng)計質(zhì)量提高了，在人口與計劃生育工作上實現(xiàn)新突破的目標(biāo)才會有保證。而以強有力的手段開展計劃生育集中整治活動，仍然是夯實基礎(chǔ)行之有效的主要途徑。因此，鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展春季集中活動。為了確保活動的效果，提點要求：

⒈高度統(tǒng)一思想。本次集中活動由鄉(xiāng)計育辦統(tǒng)一制訂工作方案，集中機關(guān)干部，鄉(xiāng)黨政班子成員親自帶隊，分片包干，責(zé)任分解到人，任務(wù)完成情況與評先和工作獎金的發(fā)放掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。各村支兩委班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，與鄉(xiāng)黨委、政府保持高度一致，全力支持配合此次集中整治活動。

⒉迅速澄清底子。會后，各村各單位要迅速組織人員，深入村組摸排核實情況，通過對孕檢、流動人口辦證、節(jié)育措施落實等情況的了解，列出應(yīng)排查的計劃外隱患、應(yīng)處罰的計劃外出生、應(yīng)落實避孕節(jié)育措施的對象清單，將這些工作任務(wù)分解給各個集中活動小組，分別予以落實。

⒊突出工作重點。本次集中活動的工作內(nèi)容仍然是五項常規(guī)性的基礎(chǔ)工作，即查環(huán)孕檢、隱患排查、節(jié)育措施落實、流動人口辦證和法律責(zé)任到位。流動人口辦證和查環(huán)孕檢是進行孕前管理、發(fā)現(xiàn)工作隱患的手段，因此，在澄清底子后，工作重點應(yīng)該放在三個方面：一是應(yīng)落實節(jié)育措施的對象，要落實一孩以上環(huán)為主，二孩以結(jié)扎為主的長效措施二是可能計劃外懷孕和已經(jīng)計劃外懷孕的對象，要采取法律的、行政的、經(jīng)濟的手段逐個落實，這次隱患排查做到位了，內(nèi)計劃外出生的漏洞就堵住了三是已違法生育的，必須從嚴(yán)追究法律責(zé)任，營造“違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)”的濃厚氛圍，起到處罰一例教育一批的作用。

⒋堅持常抓不懈。本次集中活動時間必須服從任務(wù)，各項工作任務(wù)都完成好了，集中活動才能結(jié)束。我鄉(xiāng)將把開展集中活動作為一項經(jīng)常性的工作，每月集中力量抓幾天。同時，各村各單位要加大宣傳教育工作的力度，將宣傳教育貫穿于集中活動的全過程，完善宣傳陣地，拓展宣傳途徑，突出宣傳重點，通過進村入戶、入腦入心的宣傳，形成有利于人口與計生工作的良好輿論氛圍。

三、認(rèn)真核查，確保獎勵扶助制度順利實施

按照省、市統(tǒng)一部署，從××年起，瀏陽市將全面推行農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度。作為計生系列優(yōu)惠政策的一項重要內(nèi)容，它的實施必將在引導(dǎo)群眾自覺實行計劃生育、塑造誠信政府、密切黨群干群關(guān)系、推動人口和計劃生育工作健康持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮積極的作用。因此，必須以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真予以核查，確保獎勵扶助制度順利實施。

⒈加大宣傳力度。獎勵扶助制度的實施關(guān)系到廣大群眾的切身利益，要充分發(fā)揮廣播、電視、宣傳欄、人口學(xué)校的作用，大張旗鼓地向群眾宣傳獎勵扶助制度的意義、范圍和條件，省級配發(fā)的宣傳資料一定要全部到村到戶，資料不夠的還要由各單位自制，使這項工作真正做到家喻戶曉。要組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、文件，進一步深化認(rèn)識，準(zhǔn)確把握獎扶對象的條件。

⒉加大工作力度。要在已經(jīng)上報對象名單的基礎(chǔ)上，組織聯(lián)村干部、計生協(xié)工作人員和村干部，分片分組重新進行一次走訪核實。走訪核查一定要過細(xì)，要以多人議查為主，找多名同村同組群眾了解情況，要以詢問群眾為主，不能只聽信對象本人的一面之詞，所有擬上報的對象名單，必須張榜公布，接受群眾監(jiān)督，對群眾反映情況有差異的對象，一定要重點核查。

⒊強化責(zé)任意識。

要把獎勵扶助制度的實施作為當(dāng)前一項重要的中心工作來抓，明確要求，落實責(zé)任。每一個村都明確一名黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確一名聯(lián)村干部為直接責(zé)任人。各責(zé)任人必須認(rèn)真履行職責(zé)，切實做到不漏、不錯、不假，凡出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，都要追究相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

同志們，計生工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，今天的會議明確了當(dāng)前必須抓好的三項重要工作，希望同志們高度重視，以村民自治為載體，以集中活動為手段，以獎勵扶助為引導(dǎo)，扎扎實實抓好后六個月的工作，確保我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿實現(xiàn)。[在計劃生育村民自治大會上的講話稿范文(共2篇)]篇一：街道黨委書記在全市2010計劃生育村民自治獎懲兌現(xiàn)會議上的發(fā)言

強化居級責(zé)任 嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲

全面提升計劃生育整體工作水平

——xxx同志在全市2010計劃生育村民自治獎懲兌現(xiàn)現(xiàn)場會議上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人口計生局的具體指導(dǎo)下，xx街道認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為中心，創(chuàng)新機制，強化治理，以人為本，計劃生育工作繼續(xù)保持了健康穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢。2009年9月－2010年10月，街道共出生704人，合法生育率95.9%，出生嬰兒性別比107.7：100。連續(xù)八年獲得xx市“計劃生育責(zé)任目標(biāo)一等獎”，連續(xù)三屆獲得“xx市屆期目標(biāo)優(yōu)秀獎”。

一、嚴(yán)格獎懲，嚴(yán)明紀(jì)律，強化責(zé)任的落實

始終堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動搖，通過逐級考核、分級獎懲，形成了橫到邊、縱到底的考核獎懲機制。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。把計生工作列入重要議事日程，及時研究解決工作的熱點難點問題，定期檢查。在徹底澄清底數(shù)的基礎(chǔ)上，街道與47個居、63個屬地單位簽訂了《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，進一步落實部門、村（居）責(zé)任。二是強化考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。制定出臺了一系列重獎重罰

的政策規(guī)定，近三年，累計兌現(xiàn)獎金78.6萬元，對出現(xiàn)問題的13個居和3個屬地單位實行了“一票否決”，44名相關(guān)責(zé)任人受到處罰和處理，其中3個（村）居“四職”干部被全部免職，6名計生專職主任僅因考核排序末位被淘汰，受到處理，起到了解聘一人，影響一片的教育效果。三是重心下移，深化居民自治。大力推進居級自治，以合同化管理的方式，用居民自治的辦法，開展集中服務(wù)活動，解熱點、攻難點。2010年3月以來，各居根據(jù)《章程》規(guī)定，兌現(xiàn)居級計生獎勵23萬多元，2010年三次集中服務(wù)活動掃尾階段，5個（村）居利用居民公決的辦法落實了8例流引產(chǎn)，確保了婦檢掃尾的效果。

二、加大投入，強化宣傳，促進工作環(huán)境的優(yōu)化

2010年，我們加大資金投入力度，從落實獎勵政策、優(yōu)化宣傳環(huán)境、完善服務(wù)陣地入手，營造了有利于計劃生育的工作環(huán)境。一是落實獎勵優(yōu)惠政策。隨著富裕xx、商貿(mào)大街的建設(shè)，街道不斷拓寬計生獎勵救助范圍，建立完善了長效獎勵保障機制。2010年街道共發(fā)放計生獎勵費52.3萬元，發(fā)放貧困計生家庭慰問救助金10萬多元，有96戶雙女戶和計生家庭領(lǐng)到了每戶300元的慰問金，20名考取大學(xué)本科的計生家庭子女領(lǐng)到了每人2000元的助學(xué)金，并為256戶農(nóng)村雙女戶免費辦理了醫(yī)療保險。二是優(yōu)化輿論宣傳環(huán)境。去年街道投資9萬元印制宣傳精品彩頁6萬份，制作高標(biāo)準(zhǔn)展

牌12幅，刷新宣傳一條街59個，設(shè)立宣傳欄、閱報欄112個，鑲貼新型生育文化宣傳瓷磚100幅。在國運汽車站、集貿(mào)市場及居民小區(qū)設(shè)立宣傳咨詢站，組織開展計生宣傳一臺戲演出，大張旗鼓地宣傳“關(guān)愛女孩、男女平等”等新型生育觀念。三是完善服務(wù)陣地。街道投資20多萬元為計生辦更新服務(wù)設(shè)施，配備了10臺微機、6臺打印機、5臺b超機，建立了高標(biāo)準(zhǔn)的綜合服務(wù)大廳，把宣傳、咨詢、辦證等全部納入“一站式”服務(wù)之中。采取“以獎代補”的形式，投入50多萬元，新建居級服務(wù)陣地2處，擴建、改建居“兩室一校”7處，為提高服務(wù)水平奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、強化措施，加大力度，推進工作機制的創(chuàng)新

我們把城市計劃生育管理和出生嬰兒性別比控制作為促進和穩(wěn)定計劃生育工作健康發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，多措并舉，標(biāo)本兼治。一是加強城區(qū)計劃生育管理。街道出臺了《推行計劃生育現(xiàn)居住地管理的實施意見》，集中開展了流動人口、新建小區(qū)、下崗職工計劃生育專項治理活動。在杏花村市場、嘉譽商貿(mào)城、滕州古玩城等大型集貿(mào)市場，設(shè)立流動人口計劃生育管理服務(wù)辦公室，組建了流動人口計生協(xié)會，把流動人口與常住居民同宣傳、同管理、同服務(wù)；對轄區(qū)內(nèi)新建居民小區(qū)，街道組織了180多人的清查隊伍，進行了集中清理清查，并根據(jù)小區(qū)規(guī)模和育齡婦女人數(shù)，在每個小區(qū)協(xié)調(diào)解決了一處服務(wù)陣地，配備了2-3名專職干部，把1170

名下崗失業(yè)已婚育齡婦女納入了計劃生育主管，并落實了獨生子女獎勵待遇。二是加大性別比控制力度。制定了《關(guān)于加強對持生育計劃人員孕情跟蹤管理的實施意見》，嚴(yán)把孕情核準(zhǔn)關(guān)、上報關(guān)、跟蹤關(guān)、處罰關(guān)。對出現(xiàn)違法終止妊娠的居，取消一切評先樹優(yōu)資格，問題嚴(yán)重的納入重點管理，對計生專職主任予以解聘處理。2008考核，新增雙女戶25例，占計劃內(nèi)二孩出生總數(shù)的43.1%。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，剛才觀摩了xx鎮(zhèn)的計劃生育獎懲兌現(xiàn)大會的現(xiàn)場，我們深受啟發(fā)。下一步將按照市委、市政府的要求，學(xué)習(xí)借鑒兄弟鎮(zhèn)街的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真組織、精心謀劃，進一步強化各級干部的責(zé)任，激發(fā)調(diào)動工作的熱情和干勁，把今年計劃生育各項工作任務(wù)落到實處，為推動全市人口和計劃生育工作再上新臺階做出新的、更大的貢獻！

[在計劃生育村民自治大會上的講話稿范文(共2篇)] 篇二：在全區(qū)計劃生育基層群眾自治工作現(xiàn)場會上講話 在全區(qū)計劃生育基層群眾自治工作現(xiàn)場會上的

講 話

（2011年3月24日）

同志們：

今天這個現(xiàn)場會，既是一次經(jīng)驗交流的會議，又是一次工作落實的會議。剛才，我們參觀了賈汪鎮(zhèn)大李莊村的計劃生育群眾自治現(xiàn)場，觀看了##鎮(zhèn)瓦莊村基層群眾自治工作，大吳鎮(zhèn)、賈汪鎮(zhèn)就如何開展當(dāng)前人口計生工作介紹他們的做法，白集、瓦莊兩個村分別就如何開展計劃生育基層群眾自治民主管理工作作了介紹，#局長部署了在全區(qū)深入開展計劃生育群眾自治工作，并提出了要求。希望各地回去后，認(rèn)真抓好這次會議精神的落實，堅持緊盯不放、常抓不懈，確保全年各項計劃生育工作任務(wù)順利完成。下面，為更好地推廣這次計劃生育基層群眾自治工作現(xiàn)場會的經(jīng)驗，統(tǒng)籌做好當(dāng)前全區(qū)人口和計劃生育工作，我講三點意見。

一、充分認(rèn)識我區(qū)當(dāng)前人口計生工作的嚴(yán)峻形勢

今年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視人口和計劃生育工作，圍繞爭創(chuàng)省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進區(qū)這一目標(biāo)，統(tǒng)籌布署和安排，各地緊緊抓住穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題這個主題，創(chuàng)新工作思路和工作方法，強化各項措施落實，做了大量卓有成效的工作，繼續(xù)保持了低生育水平，當(dāng)前全區(qū)人口和計劃生育形勢總體是好的。但是，我區(qū)人口計生工作面臨形勢非常嚴(yán)峻，存在的問題還非常突出。一是低生育水平面臨反彈的現(xiàn)實風(fēng)險。現(xiàn)行生育政策與群眾的生育意愿存在差距，黨員干部及單位職工違法生育的問題還時有發(fā)生。二是人口增長的勢頭依然強勁。上世紀(jì)8[在計劃生育村民自治大會上的講話稿范文(共2篇)]0年代中期獨生子女陸續(xù)進入婚育高峰，政策內(nèi)生育規(guī)模明顯擴大。今后十幾年，全區(qū)總?cè)丝凇趧幽挲g人口和老年人口高峰將相繼到來。三是人口結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯現(xiàn)。性別比偏高問題、老年人養(yǎng)老問題、流動人口計劃生育管理服務(wù)難的問題尚未根本解決。四是一些地方工作力度有所減弱。有的地方對穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，存在盲目樂觀情緒。另外一些單位基層基礎(chǔ)建設(shè)比較薄弱、重點工作進展遲緩成效不明顯等。剖析問題根源，既有黨委領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、措施不力的原因，也有我們分管領(lǐng)導(dǎo)、計生戰(zhàn)線的同志工作不實、辦法點子不多的因素，這些情況如果不能引起我們的足夠重視，不積極采取措施迅速改變被動局面，就難以實現(xiàn)“十一五”創(chuàng)建省協(xié)調(diào)發(fā)展先進區(qū)的目標(biāo)。因此各級各部門統(tǒng)一對人口形勢嚴(yán)峻性的認(rèn)識，統(tǒng)一對統(tǒng)籌

解決人口問題艱巨性的認(rèn)識，切實增強“抓緊抓好的責(zé)任感”、“只爭朝夕的緊迫感”、“不進則退的危機感”，抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實，以更大的力度、更硬的措施、更高的標(biāo)準(zhǔn)，全面抓好人口和計劃生育工作的落實。

二、全面推廣人口計生基層群眾自治民主管理經(jīng)驗 當(dāng)前全區(qū)面臨著總?cè)丝凇趧幽挲g人口和老年人口三大高峰。群眾的生育意愿、出生人口性別比偏高、流動人口持續(xù)增加、計劃生育利益導(dǎo)向機制還不完善等問題,為全區(qū)人口計生工作帶來的壓力不容忽視。我們迫切面臨的難題和挑戰(zhàn)，必須用一些新的理念和工作方法。我認(rèn)為，解決人口計生問題的所有辦法都應(yīng)向基層傾斜，都應(yīng)向

今天請大家到大李莊村、瓦莊村參觀學(xué)習(xí)計劃生育基層群眾自治工作，大家要抓住這次現(xiàn)場會的有利時機，認(rèn)真交流，相互促進，全面推進計劃生育基層群眾自治工作，切實夯實人口與計劃生育工作基礎(chǔ)。

一要充分認(rèn)識，高度重視。參觀了這兩個村群眾自治工作現(xiàn)場，感覺他們在計劃生育工作中積極主動想辦法，動腦筋，定思路、出舉措，兩地計生工作各有特色。他們把轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念、關(guān)心群眾生活水平、為群眾排憂解難作為動員群眾實行計劃生育的突破口，以“兩委領(lǐng)頭、協(xié)會牽頭、會員帶頭、群眾點頭”的思路，通過陽光計生政務(wù)公開和建立獨生子女家庭村級獎勵制度，發(fā)揮協(xié)會在村民自治中的作用，總結(jié)了較好的經(jīng)驗。各地要把計劃生育群眾自治民主管理工作列入重要的議事日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，及時了解掌握本轄區(qū)內(nèi)各項計生工作的進展情況，加強對計劃生育基層群眾自治工作研究和協(xié)調(diào)，保障人力、財力、精力到位。要明確村黨支部、村委會、村計生協(xié)會在創(chuàng)建工作中的職責(zé)，努力構(gòu)建“兩委負(fù)總責(zé)、協(xié)會當(dāng)骨干、村民搞自治、群眾當(dāng)主人”的自治工作格局。要把開展計劃生育群眾自治民主管理工作納入到計生考核目標(biāo)管理，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村干部的工作積極性，確保這項工作抓實、抓細(xì)、抓出成效。

二要講究方法，強力推進。干工作要講究方法，借鑒經(jīng)

驗也要注意與各自的實際相結(jié)合，要有選擇、有重點地進行去粗存精，而不是脫離實際的照搬照抄。各地要在借鑒的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，依法、民主制定計劃生育村民自治章程及有關(guān)計劃生育管理制度。在村規(guī)民約中，要突出利益導(dǎo)向機制，力爭把一些有利于人口與計劃生育工作的措施納入進去，讓實行計劃生育的家庭嘗到甜頭。在實施過程中，要通過抓兩頭促中間，抓典型求突破，從而帶動全盤工作。

三要強化督查，狠抓落實。督查是抓落實的重要環(huán)節(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層督促檢查計劃生育群眾自治民主管理工作的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決存在問題。區(qū)人口計生局要切實加大檢查、抽查和考核力度，重點查“不落實”的問題，集中抓“不落實”的環(huán)節(jié)，著力推進各項工作措施落到實處。同時，要嚴(yán)格落實獎懲制度，對工作認(rèn)真、成績突出的，要進行表彰；對工作不力、造成影響的，要堅決實行“一票否決”，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，促使計劃生育群眾自治民主管理工作順利推進。

三、全力以赴抓好當(dāng)前的人口與計劃生育工作。

當(dāng)前 人口計生工作水平的好壞，直接影響全年目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。各鎮(zhèn)辦事處、工業(yè)園區(qū)務(wù)必要高度重視，強化措施，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，夯實穩(wěn)定低生育水平的基礎(chǔ)，全力以赴抓好當(dāng)前人口計生工作。

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第四篇：在表彰大會上的發(fā)言

今天能夠代表公司的老同志在年終表彰大會上進行發(fā)言，我感到十分榮幸。自加入公司以來，我先后經(jīng)歷了zz、檢-察-院以及在建的xx工程，其中現(xiàn)監(jiān)理的xx工程由t1塔樓61層綜合塔樓，r1塔樓54層商務(wù)公寓塔樓，r2塔樓56層商務(wù)公寓塔樓，r3塔樓59層商務(wù)公寓塔樓，商業(yè)裙樓4層局部6層以及地下室3層組成。工程總建筑面積為354388㎡，其中：地下部分建筑面積為77388㎡，地上部分建筑面積為277000㎡。t1塔樓建筑混凝土結(jié)構(gòu)高度為277.9米，總高度為323米，為目前膠東第一高層。

現(xiàn)在我將自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。

工程監(jiān)理是工程中很重要的一個環(huán)節(jié)，它的主要目標(biāo)“三控三管理一協(xié)調(diào)”。

首先，沒有較高的業(yè)務(wù)水平是不可能搞好監(jiān)理工作的，由于項目監(jiān)理部監(jiān)理人員的知識水平、經(jīng)驗參差不齊，監(jiān)理水平自然也有高低之分，最多時xx監(jiān)理部人員達(dá)到9人之多，我們除了每周召開一次內(nèi)部會議，總結(jié)一周來的工作，提出下周應(yīng)注意的事項外，還為了將年輕人培養(yǎng)成技術(shù)全面的綜合性人才，于是充分發(fā)揮了老同志傳幫帶的精神，現(xiàn)場安排任務(wù)，對年輕人進行手把手的指導(dǎo)教育，還實行了年輕人每周1個問題的學(xué)習(xí)實踐活動，保證了年輕人員從理論和實踐各方面均有了綜合性提高，從而使監(jiān)理工作有質(zhì)的飛躍。

其次，在進度控制方面

我們主要采取了從技術(shù)、經(jīng)濟、組織等各方面進行調(diào)控，首先嚴(yán)格審核施工各階段的施工方案，對比合同和協(xié)議，不失時機的提出影響工程進度的因素，督促施工方采取措施，將耽誤的工期趕上來，其次，隨著工程各方面的順利開展，新的矛盾不斷出現(xiàn)，施工單位的施工勞務(wù)人員不足也成為當(dāng)時主要問題，期間，監(jiān)理會同業(yè)主利用各種方式(談話、發(fā)函、摸底、開會等)對施工單位進行催促，取得了不錯的效果。

第三，在質(zhì)量控制方面

作為現(xiàn)場的老同志，充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富及兢兢業(yè)業(yè)的精神1)鋼筋方面 嚴(yán)格按照圖紙、圖集、規(guī)范要求進行驗收，加大巡視力度，增加驗收批次，不符合要求的立即進行整改，直到整改合格后方允許下一個環(huán)節(jié)的進行;2)對混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加強混凝土本身質(zhì)量的控制，及時派人到混凝土廠落實原材料情況;②做好旁站監(jiān)理工作，確保砼澆筑質(zhì)量。③對高標(biāo)號砼原材進行嚴(yán)格控制，要求砼站嚴(yán)格按議定的配合比配置;④要求并監(jiān)督施工方制作同條件養(yǎng)護試塊，存放在相應(yīng)的構(gòu)件部位;⑤要求試塊的制作應(yīng)有專職人員，以確保混凝土試塊的制作質(zhì)量。3)針對鋼結(jié)構(gòu)方面：①加強鋼構(gòu)件質(zhì)量原廠檢查，不合格材料嚴(yán)禁出廠進場;②加強鋼構(gòu)件安裝質(zhì)量控制，保證構(gòu)件軸線偏差在鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范允許的范圍之內(nèi)，避免誤差積累;③做好高空作業(yè)的安全教育及防護，嚴(yán)格執(zhí)行施工方案;④對漏焊缺焊處要求立即整改。

每周三組織業(yè)主與施工單位共同對施工現(xiàn)場進行全面的質(zhì)量大檢查，監(jiān)理部全員參與，各司其責(zé)，資料員整理好問題記錄，在檢查結(jié)束后舉行專題內(nèi)部會議，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，共同提高。

此外，由于xx存在大量的新工藝，所以先后參與了t1大體積混凝土、高支模、鋼管混凝土、保溫一體板、爬架、爬模、超高層幕墻等多次專家評審，從而切實保證了現(xiàn)場工程的質(zhì)量與安全。檢-察-院已獲得泰山杯，xx正在為爭創(chuàng)魯班獎而努力。

第四，資料管理方面

資料的直觀性決定了其成為了每次上級檢查的臉面，因此自始至終要求監(jiān)理人員及時收集、整理、做好資料歸檔工作。

加強報驗資料的收集，要求凡是需要報驗的資料，必須齊全后方可進行驗收，尤其是有些檢驗資料不能及時反饋的情況下，要求相關(guān)部門出臨時合格或不合格的證明材料(像部分鋼筋的檢驗報告、樁基工程檢測報告等)方準(zhǔn)予下道工序的施工。

加強現(xiàn)場材料等取樣工作。凡是需現(xiàn)場取樣的決不放過，尤其是砼試塊的制作，要求現(xiàn)場專人進行管理，加強標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護檢查監(jiān)督工作，督查同條件試塊的養(yǎng)護方法，位置是否滿足相關(guān)規(guī)定，對不符合要求的堅決予以糾正，并要求及時反饋試壓報告，以便發(fā)現(xiàn)砼問題可以及時得到處理。

在設(shè)計變更管理及設(shè)計洽商處理上，監(jiān)理部人員能夠在第一時間將變更內(nèi)容及說明標(biāo)注在原圖紙上，避免監(jiān)理過程中，對變更的遺漏，同時要求各位監(jiān)理人員進行學(xué)習(xí)，完全掌握變更內(nèi)容，確保變更要求正確實施。

所有往來文件均在我審閱后交各專業(yè)工程師跟蹤落實，避免了現(xiàn)場監(jiān)理工作出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

加強電子資料的收集。凡是具備電子資料的，我們都在收到報送

第五篇：在職工代表大會上的發(fā)言

各位代表、同志們：

根據(jù)會議安排，我受市公司工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議：

一、“十二五”期間工會工作回顧

“十二五”以來，在市公司黨組和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市系統(tǒng)各級工會團結(jié)和動員廣大職工，深入踐行“三大課題”、提升“五個形象”，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，積極投身“三個文明”建設(shè)，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提升形象、構(gòu)建和諧等方面取得顯著成績。市公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”、“全國職工體育示范單位”等榮譽稱號。過去五年，主要開展了以下工作：

（一）堅持圍繞中心，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展取得新成就

各級工會緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，通過搭平臺、建機制、強保障等舉措，團結(jié)和動員廣大會員職工為跨越發(fā)展建新功。

1.著力發(fā)揮工會凝心聚力作用。一是強化思想引領(lǐng)。各級工會結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，以“周五學(xué)習(xí)行動”、“員工大講壇”等平臺為載體，廣泛宣傳國家局和市局（公司）的各項決策部署，強化思想引領(lǐng)，積極培育“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”精神，提升“珍惜工作崗位，爭做企業(yè)主人”意識。二是投身改革發(fā)展。及時組織職工通過職工代表大會等形式對企業(yè)重大改革方案進行討論、審議，促進企業(yè)重大事項的科學(xué)決策和民主決策。鼓勵職工積極投身現(xiàn)代企業(yè)管理建設(shè)，主動參與營銷市場化取向改革。三是做好橋梁紐帶。大力協(xié)助黨政解決企業(yè)改革過程中的實際問題，及時化解矛盾，消除不和諧因素，尤其是涉及職工隊伍的穩(wěn)定問題，充分調(diào)動和保護好廣大會員職工參與改革的積極性。

2.著力激發(fā)職工建功立業(yè)熱情。一是以勞動競賽提升服務(wù)水平。全市系統(tǒng)各級工會充分運用“當(dāng)好主力軍，建功?十二五?”勞動競賽和“客戶更滿意”活動等載體，鼓勵職工勇于爭先，主動作為。近年來，有3300余人次參加勞動競賽；30余名職工獲表彰。二是以合理化建議活動匯集職工智慧。各級工會認(rèn)真組織開展合理化建議征集活動，并實行常態(tài)化管理，形成“員工隨時提建議，工會按月匯總，行政定期表彰”的合理化建議工作機制，為企業(yè)發(fā)展匯集職工的聰明才智。三是以弘揚勞模精神激勵士氣。深入開展“中國夢，勞動美”主題教育實踐活動，培育社會主義職業(yè)道德，唱響主旋律、傳播正能量，激勵廣大職工當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的主力軍。五年來，涌現(xiàn)出一批建功立業(yè)典型，其中，付孝剛同志獲“全國勞動模范”榮譽稱號，榮譽五一獎?wù)隆睒s譽稱號。

3.著力搭建創(chuàng)新工作平臺。一是管理創(chuàng)新見實效。廣大職工積極參與開展6S管理，辦公環(huán)境進一步美化。企業(yè)文化建設(shè)向文化管理進步邁出實質(zhì)性步伐。二是崗位創(chuàng)新出成果。五年來，市公司共表彰優(yōu)秀QC小組活動成果81個，榮獲全國優(yōu)秀成果3個、全國優(yōu)秀QC小組8個。三是服務(wù)創(chuàng)新顯水平。堅持開展服務(wù)大比武、大練兵活動和“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比服務(wù)、比奉獻”活動，組織評選全市系統(tǒng)第二屆“三誠”服務(wù)明星和第二屆“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”，20名服務(wù)明星、10個先進女職工集體和50名先進女職工代表獲得表彰。

（二）堅持以人為本，助推“和諧煙草”建設(shè)再上新臺階

各級工會堅持把維護職工合法權(quán)益作為首要職責(zé)，充分發(fā)揮工會、職代會職能作用，為系統(tǒng)發(fā)展構(gòu)建和諧局面。

1.職工合法權(quán)益得以切實保障。一是勞資關(guān)系更加和諧。積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系，認(rèn)真組織開展平等協(xié)商，簽訂《集體合同》，企業(yè)用工形式進一步優(yōu)化，有效實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變；積極參與薪酬分配制度改革，支持和配合行政通過“崗效分離”的績效考核管理和建立職工薪酬管理機制等，全市系統(tǒng)薪酬分配體系更加合理，收入憑貢獻的進取意識明顯增強。二是勞動保障更加到位。認(rèn)真落實職工社會保障制度，“五險二金”繳納覆蓋全體員工；全面落實職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，安全生產(chǎn)得到有效保障；“職工開心食堂”全面建成；20余家單位完成企業(yè)文化場館和職工文化家園建設(shè)，員工工作環(huán)境持續(xù)改善。三是辦事公開民主管理工作更加深入。推動建立以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，堅持“公開是原則，不公開是例外”，加強司務(wù)、政務(wù)公開，員工知情權(quán)得以有效保障；“三重一大”和關(guān)系職工切身利益的重要事項，實現(xiàn)工會源頭參與、集體協(xié)商、職工代表大會審議，職工參與權(quán)得以有效保障；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作定期開展，職工監(jiān)督有效加強。近年來，市公司榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”稱號 “職工最滿意職代會”稱號。

2.職工切身利益得以有效維護。一是關(guān)注職工實際困難。各級工會認(rèn)真落實“五必訪、六必談”制度，主動關(guān)心職工思想狀況，關(guān)注職工合理訴求，協(xié)調(diào)解決職工實際困難；扎實開展走訪慰問和重大節(jié)日慰問活動。市公司工會建立120余人的特別困難職工檔案，五年來，累計慰問特別困難職工257人次。二是關(guān)注職工身體健康。定期開展職工體檢及健康咨詢，職工體檢實現(xiàn)一年一檢，女職工特殊保護落實到位，有效解決職工重大疾病就醫(yī)難問題。組織全體會員參加職工互助保障活動，6名重病職工分別獲得1萬元互助金救助，增強了職工患重大疾病的抗風(fēng)險能力。爭取市總工會3萬元經(jīng)費用于組織開展“炎夏送清涼”慰問活動，以愛心彰顯人文關(guān)懷。三是關(guān)注職工教育成長。注重加強職工閱覽室建設(shè)，每年添置和發(fā)放各類學(xué)習(xí)讀物上萬冊,12家單位成功創(chuàng)建市級“職工書屋”，獲“全國職工書屋”稱號。努力為職工開展繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，五年來，共有4860余人次參加職業(yè)資格培訓(xùn)，1160余人取得在職學(xué)歷，職工成長成才效果明顯。

3.職工代表作用得以充分發(fā)揮。一是充分發(fā)揮監(jiān)督職能。開展職工代表巡查工作，組織全市系統(tǒng)20余名職工代表，對各單位落實廠務(wù)公開和職工民主權(quán)利等情況進行監(jiān)督檢查，對全市系統(tǒng)工會、職代會工作推動起到較好的促進作用。二是充分發(fā)揮建言獻策作用。通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育等活動征求意見，以及職工代表大會征求提案形式，職工代表對市局（公司）黨組和全市系統(tǒng)相關(guān)工作提出建議意見累計達(dá)930余條。三是充分發(fā)揮參政議政作用。各級職工代表積極通過職代會、研討會等形式，主動參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重要文件的起草、研討，及時審議企業(yè)“三重一大”和涉及職工切身利益事項。推行職工代表月度工資審議制度和輪值職工代表制度，職工代表作用充分發(fā)揮，職工合法權(quán)益得到有效維護。

（三）堅持活動引領(lǐng)，提升企業(yè)文明形象取得新成效

堅持以職工為主，通過各類文化活動的常態(tài)化開展，實現(xiàn)對內(nèi)激發(fā)活力，對外樹立形象。1.職工體育活動廣泛開展。一是活動內(nèi)容豐富多彩。按照 “四年一屆綜合運動會，兩年一屆片區(qū)運動會，一年一次專項運動會”的安排，成功舉辦全市系統(tǒng)第二屆職工運動會、第二屆片區(qū)職工運動會和“三誠杯”乒乓球、象棋、圍棋、臺球、登山等單項運動會，參與職工達(dá)2360余人次，“協(xié)同有序，共生共榮”的團隊精神和敢為人先的拼搏精神得到充分展現(xiàn)，更為全市系統(tǒng)儲備了一大批優(yōu)秀體育人才。二是配套措施落實到位。構(gòu)建“行政大力支持、工會主抓落實、部門協(xié)同配合”的“三位一體”聯(lián)動運行機制，各級工會積極為職工參加體育鍛煉提供經(jīng)費保障，職工健身設(shè)施、設(shè)備不斷配套完善，目前，全市系統(tǒng)已擁有各類健身場館50余個，擁有各類健身器材400余套；工間操活動在各單位廣泛推廣，各種職工健身活動蓬勃開展；奉節(jié)、梁平等單位堅持每年舉辦職工運動會。三是參與比賽成績優(yōu)異。積極組織參加運動會、全市職工羽毛球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽及“國資大賽場”等活動，在全市第四屆運動會中獲成年行業(yè)組第五名，在“國資大賽場”籃球聯(lián)賽和職工籃球聯(lián)賽中連續(xù)3年進入前四名，創(chuàng)下歷史最好成績。，獲“全國職工體育示范單位”榮譽。

2.職工文化活動精彩紛呈。一是舉辦各類慶祝紀(jì)念活動。系統(tǒng)各單位結(jié)合重要節(jié)日，組織開展歌詠比賽、文藝晚會、演講比賽、辯論賽、講故事活動等形式多樣的慶祝紀(jì)念活動150余場次。開展文藝節(jié)目和文藝人才征集活動，確立22個節(jié)目作為重點節(jié)目打造和儲備，70余名具有主持、朗誦、演唱、舞蹈、魔術(shù)等特長的職工進入優(yōu)秀文藝人才庫。積極參加“國資大舞臺”等文藝演出，并獲得廣泛贊譽，員工風(fēng)采和企業(yè)文明形象充分展示。二是持續(xù)開展各類興趣小組活動。各級工會積極倡導(dǎo)健康有益的生活情趣，努力為職工興趣愛好搭建平臺、提供支持，積極開展書畫、攝影、太極、瑜伽、登山等興趣活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。三是探索建立長效機制。“員工大講壇”已成為全市系統(tǒng)文化活動的重要平臺；出臺興趣小組活動管理辦法，為職工文化活動豐富了載體，搭建了平臺，員工幸福指數(shù)明顯提高。

3.文明創(chuàng)建活動成效顯著。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍濃厚。服務(wù)明星、流動紅旗等系列先進、標(biāo)兵評選活動有序開展；結(jié)合評優(yōu)工作，優(yōu)秀工會干部、工會積極分子、先進員工、五好家庭等評選活動在各單位形成長效機制。二是推優(yōu)樹優(yōu)工作扎實開展。制定出臺全市系統(tǒng)工會工作先進集體和先進個人評選辦法，組織開展全市系統(tǒng)女職工建功立業(yè)競賽活動，先后有26名同志獲省部級以上榮譽，12家單位獲省部級以上表彰。三是建家工作成果豐碩。獲“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國工人先鋒號” “全國模范職工小家”稱號

（四）堅持管理創(chuàng)新，工會工作水平實現(xiàn)新提高

各級工會組織始終把加強自身建設(shè)作為提升工會履責(zé)能力的重要基礎(chǔ)，不斷強化規(guī)范運行和機制創(chuàng)新，工會組織建設(shè)更趨完善。

1.組織建設(shè)持續(xù)強化。一是工會組織架構(gòu)進一步完善。在2009年成立市公司工會的基礎(chǔ)上，2011年成立了市公司工會辦公室，作為工會工作的常設(shè)機構(gòu)，并落實專職工作人員；督促、指導(dǎo)未成立工會組織的基層單位建立了工會組織，指導(dǎo)各基層單位按時完成工會換屆改選工作。目前，系統(tǒng)各直屬單位工會組織建制率達(dá)100%，職工入會率達(dá)100%。二是職代會制度進一步落實。根據(jù)新形勢下的新要求，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，組織召開專題會議，對全市系統(tǒng)職代會制度建設(shè)工作進行了專項部署。堅持分類指導(dǎo)，完成職工代表改選或增補工作，職工代表數(shù)量和構(gòu)成更加合理合規(guī)。三是組織保障進一步加強。全市系統(tǒng)各直屬單位黨政對工會、職代會工作的重視程度不斷增強，給予了大量人、財、物支持，為工會組織發(fā)揮作用提供了堅強保障，職工滿意度不斷提高。

2.隊伍素質(zhì)持續(xù)提高。一是工作力量不斷充實。結(jié)合全市系統(tǒng)用工制度改革工作，逐步完善工會工作人員配置，10家200人以上單位設(shè)置了專職工會副主席，全市系統(tǒng)從事工會工作的專兼職人員已達(dá)320余人，其中，研究生以上學(xué)歷30余人，本科以上260余人。二是履責(zé)能力不斷提升。采取“請進來，走出去”等方式，先后邀請市總工會、中國勞動關(guān)系學(xué)院等著名專家對全市系統(tǒng)工會干部開展工會理論及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；組織40余名工會干部參加國家局、市總工會組織的工會干部培訓(xùn)，并獲任職資格證書；各基層單位220余名工會工作者參加所在地方工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，履責(zé)能力不斷增強。三是服務(wù)意識不斷強化。在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育中，廣大工會干部認(rèn)真對照檢查，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的問題和服務(wù)職工群眾工作上的差距，著力解決不嚴(yán)不實問題，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，廣大工會干部主動深入基層一線走訪調(diào)研，主動傾聽職工訴求，認(rèn)真聽取職工意見建議，著力協(xié)調(diào)解決職工群眾普遍關(guān)注和反映強烈的突出問題，新形勢下服務(wù)職工群眾的意識和能力不斷提高。

3.日常運行更加規(guī)范。一是制度體系更加完善。制定并印發(fā)了工會工作規(guī)則、工會經(jīng)費管理辦法等10余個規(guī)范文件，完成《全市系統(tǒng)工會、職代會業(yè)務(wù)操作指南》起草工作，符合重慶煙草工會工作實際的制度體系初步建立。二是工作機制運行規(guī)范。堅持按要求召開工會委員會、主席辦公會、會員代表大會、職工代表大會等四個會議，并創(chuàng)新會議機制，將全委會與片區(qū)會結(jié)合，積極圍繞職工文化、民主管理和建家、建會等主題，集中研討交流，取得良好效果。三是信息渠道更加暢通。創(chuàng)新利用工作月報制度，及時掌握全市系統(tǒng)工會工作運行狀態(tài)；充分利用局域網(wǎng)、公告欄和社會媒介等載體，及時宣傳報道工會活動，擴大工會組織影響力。四是積極打造標(biāo)桿單位。，分別以員工開心工程、政務(wù)司務(wù)公開和基礎(chǔ)管理為重點，著力打造工會工作標(biāo)桿，取得明顯的階段性成效，起到良好的示范帶動作用。五是規(guī)范工會經(jīng)費使用。堅持工會經(jīng)費專款專用，嚴(yán)格使用范圍和開支形式，收支管理做到合情合理、合規(guī)合法。

各位代表，同志們，五年來，全市系統(tǒng)各級工會在各方面取得的顯著成績，得益于市局（公司）黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體代表和廣大會員職工的共同努力，在此，我代表市公司工會委員會向在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表表示衷心的感謝！

同志們，面對新形勢下工會建設(shè)的新要求，面對廣大會員、職工的新期盼，面對勞動關(guān)系的新發(fā)展，面對“十三五”規(guī)劃的新任務(wù)，我們還必須清醒地認(rèn)識到：工會、職代會自身建設(shè)還需進一步強化，工會組織作用發(fā)揮還需進一步提升，建設(shè)力度還需進一步加強，服務(wù)改革發(fā)展的水平還需進一步提高。這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決，努力推進全市系統(tǒng)工會工作水平再上新臺階。

二、今后五年工作打算

根據(jù)市局（公司）黨組和上級工會關(guān)于新時期工會工作的新要求，結(jié)合實際，今后五年工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面落實市工會第四次代表大會精神，嚴(yán)格按照中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》要求，保持和增強政治性、先進性、群眾性，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，以貫徹群團改革試點工作為契機，進一步強化工會自身建設(shè)，切實提高服務(wù)基層、服務(wù)職工能力，為實現(xiàn) “十三五”規(guī)劃目標(biāo)作出新的更大貢獻。

（一）明確目標(biāo)任務(wù)，貫徹工會改革工作要求

全市系統(tǒng)各級工會要牢牢把握正確政治方向，明確目標(biāo)任務(wù)，把工會改革試點相關(guān)部署落到實處。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團工作會議精神、總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為當(dāng)前和今后一個時期重要政治任務(wù)抓緊抓實抓好。要堅定正確政治方向，始終堅持把工會工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作有機統(tǒng)一起來。二是明確改革目標(biāo)要求。按照市總工會試點工作安排，努力實現(xiàn)“三個顯著增強”的工會改革目標(biāo)，即：工會工作和工會組織的政治性先進性群眾性顯著增強，服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力顯著增強，工會組織自我發(fā)展的活力顯著增強。三是把握改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全市系統(tǒng)各級工會要按照市總工會工作要求，著力在優(yōu)化職能職責(zé)、健全組織體系、加強基層基礎(chǔ)、改進方式方法、突出基本職能等“五個方面”下功夫，即：堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出服務(wù)大局、服務(wù)職工的職能職責(zé)，著力解決作用發(fā)揮不明顯問題；進一步理順全市系統(tǒng)工會組織關(guān)系，強化基層工會建設(shè)，著力解決工會組織“多頭管理”問題；加強隊伍建設(shè)，配強配齊工會工作力量，著力解決基層基礎(chǔ)薄弱問題；創(chuàng)新工會活動開展機制，著力解決工作方式方法不適應(yīng)問題；建立完善職工維權(quán)維穩(wěn)機制，打造服務(wù)職工陣地，著力解決服務(wù)職工群眾薄弱問題。

（二）圍繞中心工作，助推重慶煙草“三項改革”

堅持圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)和動員廣大職工積極參與“三項改革”、“兩個拓展”等中心工作，積極為全市系統(tǒng)深化改革，實現(xiàn)跨越發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣順勁足的良好局面。一是弘揚社會主義核心價值觀。繼續(xù)通過開辟網(wǎng)站專欄、舉辦主題講座、組織文體活動等方式，推動社會主義核心價值觀教育進企業(yè)、進科室、進站所，奏響主旋律，傳播正能量，鞏固廣大職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。二是維護改革發(fā)展良好環(huán)境。把維護職工隊伍穩(wěn)定擺在突出位置，引導(dǎo)職工理性表達(dá)利益訴求，推動解決他們的切身利益問題；建立完善勞動爭議調(diào)解機制和工會與行政定期溝通機制，防止勞動爭議特別是集體勞動爭議處置不當(dāng)轉(zhuǎn)化升級，配合黨政積極穩(wěn)妥、及時有效地做好突發(fā)事件的處置工作，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展“中國夢·勞動美”教育活動。注重選樹和宣傳各條業(yè)務(wù)線的先進模范人物和典型事跡，倡導(dǎo)勞動最美、勞動光榮；營造踐行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的濃厚氛圍；弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，突出愛國敬業(yè)、誠信友善、勤勞節(jié)儉等內(nèi)容，做好新形勢下的職工思想教育工作，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。四是大力開展勞動技能競賽。緊緊圍繞 “十三五”規(guī)劃，從提高銷量產(chǎn)量、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技能提升和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面入手，拓展競賽內(nèi)容，擴大參與覆蓋面，努力營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。五是繼續(xù)開展合理化建議征集活動。通過組織開展“五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）等方式，充分激發(fā)職工聰明才智，為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策獻力。

（三）堅持問題導(dǎo)向，加強和改進工會組織自身建設(shè)

全市系統(tǒng)各級工會要圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，去除“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”，堅持問題導(dǎo)向，研究新方法，增添新措施，持續(xù)加強工會自身建設(shè)。一是強化組織建設(shè)。市公司工會辦和各級工會要積極協(xié)調(diào)市總工會和各區(qū)縣總工會，抓緊推進全市系統(tǒng)工會組織關(guān)系理順工作，更好的體現(xiàn)煙草行業(yè)工會工作規(guī)律和特點，努力形成合力推進工會工作的生動局面。二是夯實基層基礎(chǔ)。探索新的工作模式和方法，完善市公司工會服務(wù)基層工會、基層工會服務(wù)廣大職工的制度建設(shè)，規(guī)范、統(tǒng)一全市系統(tǒng)工會日常運行機制。繼續(xù)推行職工代表巡查制度，確保各級工會組織依法依規(guī)開展工作。三是規(guī)范工會經(jīng)費使用。要嚴(yán)格遵守工會財經(jīng)紀(jì)律，建立完善工會經(jīng)費預(yù)算、支出審批制度，依法依規(guī)用好用活工會經(jīng)費；要充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會作用，組織開展對全市系統(tǒng)工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，確保工會經(jīng)費規(guī)范使用。四是推進工會法制化建設(shè)。深入開展社會主義法制宣傳教育活動，增強運用法治思維和法治方式開展工作的能力，組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，用好用實法律賦予工會的職責(zé)和權(quán)利，提高依法處理勞動爭議能力，提升工會工作法治化水平。

（四）堅持服務(wù)職工，切實維護職工切身利益

始終把維護職工合法權(quán)益作為工會工作的首要職能，堅持以職工為主，代表和組織職工維護自身合法權(quán)益，引導(dǎo)和幫助職工實現(xiàn)自我成長。一是落實職工合法權(quán)益。督促行政按時發(fā)放職工勞動報酬，足額交納“五險二金”，建立合理的薪酬正常增長機制；落實以職代會為基本形式的民主管理，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是加強職工勞動保護。持續(xù)開展職業(yè)健康安全體系建設(shè)，推動群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作深入開展；把安全文化與企業(yè)文化、職工文化建設(shè)同步推進；嚴(yán)格落實職工體檢制度、年休假制度和女職工特殊保護規(guī)定，維護廣大職工在勞動過程中的安全健康權(quán)益；繼續(xù)搞好在職職工互助保障活動，提高抵御重大疾病抗風(fēng)險能力。三是完善困難幫扶機制。針對生活特別困難、迫切需要幫助的職工群眾開展專項救助和送溫暖活動，深入基層一線，認(rèn)真做好困難職工群眾的走訪慰問工作，務(wù)求做到精準(zhǔn)救助，精準(zhǔn)幫扶。四是促進職工成長成才。繼續(xù)發(fā)揮好“員工大講壇”、”、職工閱覽室和職工文化體育活動機制等平臺，大力開展職工素能提升行動，豐富職工業(yè)余文化生活，打造“員工開心工程”。

（五）加大培訓(xùn)力度，不斷提升工會隊伍素質(zhì)

全市系統(tǒng)各級工會要充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，創(chuàng)新方式方法，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，開展有針對性的教育培訓(xùn)。一是加強工會干部培訓(xùn)。著力提高工會干部的思想政治素質(zhì)，教育引導(dǎo)廣大工會干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，激勵廣大工會干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。二是加強工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。著力加強工會、職代會相關(guān)政策法規(guī)、理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強工會工作交流學(xué)習(xí)，不斷提升工會工作者適應(yīng)和干好新形勢下工會、職代會工作的意識和能力。三是加強會員（職工）代表培訓(xùn)。著力加強職工代表履職履責(zé)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，充分發(fā)揮職工代表在政策宣傳、民意收集、代表維權(quán)和評議監(jiān)督等方面的作用。

各位代表，同志們！向 “十三五”規(guī)劃邁進的號角已經(jīng)吹響，讓我們緊緊團結(jié)在市局（公司）黨組周圍，緊扣時代主題，服務(wù)職工群眾，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，合力開創(chuàng) “十三五”改革發(fā)展新局面！

謝謝大家！