第一篇：面試是讓對方認識你的一場會議

面試是讓對方認識你的一場會議，問題不但可以直接提出，并且理當如此，是雙方期待中的一場問答接力。不論你是提出多數的問題，或是提供多數的答案，你是在表明一種立場，而掌握商業禮儀將可讓你輕易達成預期目標。

有本相當風行的兒童書，書中曾問道：禮貌有什么用途？稚齡的讀者所得到的答案是：它讓你變成一個值得認識的好人。

當你在爭取一個工作機會時，或為公司爭取青年才俊之際，如果你的儀態使你成為一個值得認識的好人，你幾乎已立于不敗之地了。

面試時的要訣與禁忌

與坐在考桌對面的人相比，面試官如果以為自己優人一等，那簡直是大錯特錯。雖然你手握決策權，且應試者的工作機會多少要取決于你的評鑒，但若能專注于眼前的工作，不挾身分地位而自重，更能將面試的任務做得圓滿成功。

如果不斷地強調自我的優越感，就很難成為一個值得認識的好人AB自覺高人一等，就往往會認為沒有必要去禮遇他人。

第二篇：面試是一場沒有硝煙的戰爭

面試是一場“沒有硝煙的戰爭”，這話可能有點危言聳聽，但是面試中考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的機會，因此得出一結論：在能力、經驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成為決定性的因素。

攻略一：面試前干什么

研究一下企業的性質和崗位說明書。不同的企業青睞不同的人才，如日本公司注重服從和等級觀念，如果你面試時表現得個性張揚，喜歡自由，那么多半沒戲；歐美企業注重授權和創新，如果你表現得太過死板，唯唯諾諾，那么估計機會也不大。這就是我們經常說的：企業要找符合企業文化的人。

崗位說明書也要好好研究一下。因為同樣的職位，每個企業之間的工作內容常常不一樣。同樣招聘人事經理，有的公司注重宏觀的東西，有的公司注重操作層面的。如果人家叫你主要去做人力資源規劃和戰略，你在那兒談保險怎么交、員工關系怎么處理等，你的勝算有幾成？估計不大吧！所以在面試之前，要好好準備與職位相關的題目和答案。有的應聘者一天要參加5-6場面試，根本沒時間準備，但太多的機會就是沒有機會，不如選中2-3家單位，集中準備一下。另外，對一些常規問題，比如自我介紹要形成自己的套路，不要超過2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。

攻略二：面試禮儀注意什么

英國人力資源專家曾作過研究，三種人更容易得到工作：漂亮的、個子高的、有禮貌的。所以面試前建議你好好審視一下穿著，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要給人感覺很利索、協調，女生看上去要干凈、大方，不要給別人的感覺很邋遢。有的應聘者西裝皺皺巴巴，領帶歪歪斜斜，能有好印象嗎？還有的女生打扮太時尚，大耳環晃晃悠悠，企業找人不是找模特或者選美，所以不合適的穿戴往往會讓你在一開始就給“槍斃”。現在很多學生搞寫真集求職，實在是“誤入歧途”。另外，有的應聘者不注意用一些禮貌用語和動作，大大咧咧，往往給人留下沒有修養、不成熟的印象，在同樣的條件下，你的機率就小多了。攻略三：面對不同面試人員保持良好心態

有的面試人員風格比較強勢、直率，面試時咄咄逼人，往往有一種審問犯人的感覺；有的面試人員溫和、藝術。遇到這兩種面試人員，自己首先要有好的心態，前者往往會讓人不舒服、有壓力感，但是你不能就此產生逆反心理，覺得對方素質如何如何，甚至得出該公司不怎么樣的結論，應該以一種寬容、平和的心態去對待；對于后者也不要麻痹大意，因為溫和面孔的背后常常是一把利劍。所以，在內心里一定要記住：這是一場面試、是求職，不要太多關注所謂的“自尊”。

攻略四：學會區分不同的問題

有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題，所以對于各種不同的問題不必緊張，有的問題可能是確認你的工作經驗和能力，有的問題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等。比如：下水道的蓋子為什么是圓的？這樣的問題沒有正確答案，只要能夠自圓其說即可。對于沒有工作經驗的校園招聘，通常就會用這種方法，面試時注意區分，有的應聘者對什么問題都很緊張，結果影響了水平的發揮。攻略五：面試要注意“答所問”

很多人往往忽略這一點。比如現在很多企業的面試人員不夠專業，會首先讓人自我介紹或談一下自己的優缺點。有經驗的面試官往往不問這些問題。有的應聘者總是喜歡說著說著，就開始介紹自己了，往往引起

面試人員的反感。還有的應聘者根本沒有聽清楚問題，就按照自己的思路回答，結果驢唇不對馬嘴。所以，建議應聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。

攻略六：回答條理簡明、不要羅嗦

麥肯錫公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句話去講。比如：今天上午9點吃早飯。可以說成：今天我吃飯，時間是上午9：00，吃的是早飯。因此建議大家在回答問題的時候，不妨按照這樣一個套路：第一點、第二點、第三點??這樣聽的人很清楚，說的人也不會漏掉重點。還有一個，就是要簡明，不要羅嗦。有的應聘者自我介紹搞了10分鐘，聽的人早煩了，誰有這個耐心呢？

第三篇：一場面試引發的思考(我會記得你)

終于等到有用人單位請我去面試了，特意起了個大早，早餐也顧不上吃便趕去公交車站，一場面試引發的思考(我會記得你)。整個站臺都站滿了人，不遠處還有好些匆匆忙忙的腳步擠進來。來到這個城市，我才徹底悟明白何謂生存的壓力，何謂城市的速度。不一會兒，我要坐的車駛入站臺，立刻，一窩蜂的人擠上去，而我，似乎沒來得及挪動腳步就被架上車。座位自然是不會有了，不過我已經習慣了站在車后門口，記得某女人跟我說過，在公車上站著有利于減肥，她說這話時那開心的神情在我眼前晃動了一下，突然不見了。然而現在，42公斤的體重，我似乎不需要再每天嚷嚷減肥了。到我該下的站臺時，人基本上下的差不多了，我看看時間，九點五十，不急，于是我坐在那里，將頭發梳好，我自知沒長得閉月羞花，但讓自己看起來有精神是必要的。當我準備就緒后，發現一個很嚴重的事情，我不知道辦公樓往哪邊走！天吶！不過我好像并沒有多慌亂，女人的第六感總是非常強烈的，我決定聽它的話。于是，我一橫心，毫不猶豫的過了馬路。走了十來分鐘，就在我打算狠狠責怪第六感時，一仰頭，看到了“時代新世界”幾字，嘿，感謝神！徑直上了十九樓，轉個彎，便看到了要面試我的公司的大名。然而此時，心情變的很復雜，我高興的是這么難找的地方居然被我找著了，我害怕的是不知待會兒如何面對面試官。熟悉我的人都知道，在讓我覺得有壓力的陌生人面前，我是一個字也說不出來的，在玻璃門面前徘徊了兩分鐘，直到前臺的并不好看的美女姐姐用奇異的眼神盯著我的時候，我鼓起勇氣推開了門，順利找著了要面試我的人。我看到她并沒有多緊張，她年紀不大，也不漂亮，也不高傲，笑瞇瞇的看著我，我說過我只是會在我感覺有壓力的人面前說不出話來，而她，似乎沒有給我壓力的資本。她首先要我自我介紹，我首先說了我的名字，然后想再接著往下說的時候，突然想起我還沒弄清楚這家公司是做什么的，于是我轉口問了這個問題，她驚了一下。繼而走到外面給我拿了一張名片，自我介紹《一場面試引發的思考(我會記得你)》。“**清債”，天哪，這是什么？搞半天，原來是個清債公司，害我又驚又喜的跑來面試，唉，太不厚道了。我本來起身就想走，可是，那個面試我的人輕輕的對我笑了一下，又給我解釋了很多，大家都知道，有時候，微笑確實是很神秘的武器，突然我又記起那群可愛又善良的人說過，我笑起來真的很甜很美。擁有了這神秘武器，我就不相信找不到好工作。言歸正傳，在她解釋了一大堆后，我離開了那家公司，我做了決定，如果這幾天仍找不到滿意的工作，我會過來試試，盡管我并不是很喜歡。到了樓下我又犯了愁，回家該走哪條路呢？照原路返回嗎？不對，那里沒有回去的車站。于是我又把第六感請出來幫助我，當我走了半個小時終于看到回程的公車時，禁不住的感嘆，我不僅是一個第六感很強的人，而且是一個很聰明，方向感很強的人，因為擁有這些特質，才致使我在一個從沒來過的陌生的大城市里不至于迷路。感謝某個人，他為了讓我獨立，想盡了一切辦法，甚至導致失去我，在這一刻，我突然明白，這場戰爭里，我不過是受了些皮外傷，而他為了我的長期安全假裝投降時，假裝來傷害我時，卻不小心被我一槍斃了命。天吶，這些天我都在做什么，我看到我心愛的人辜負我，我滿腹委屈，甚至躲到千里之外，然而我卻忘記，我最心愛的人，他被我害死了，他已經離我而去了，他再也不會回來了。此時，我坐在狹窄的出租房里，沒有由來的想念他。耳邊，孫燕姿反復在唱這首《天黑黑》，沒完沒了的。記得以前，我們吵了架，我都會躲起來反復聽這首歌的，直到你著急的找遍整個城市然后在某個公園找到在秋千板上聽著歌熟睡的我。我不敢再往下想，我越想越覺得想念你，然而我再也看不到你，我會瘋掉的。你是那么寬容的男子，最后卻被我逼到無路可走。我突然憎恨自己。我真是一個矯情的人，我真是一個自私的人，我真是一個不可饒恕的人。如果你知道，現在的我越來越堅強，越來越獨立，如果你知道現在的我過的很好，正在為微卑的夢想而努力，如果你知道我終于已經明白你的苦心，你會不會欣慰一點點？別老皺著眉頭，親愛的小老頭。“我愛上讓我奮不顧身的一個人，我以為這就是我所追求的世界，然而橫沖直撞，被誤解被騙，是否成人的世界背后總有殘缺？我走在每天必須面對的分叉路，我懷念過去單純美好的小幸福，愛總是讓人哭，讓人覺得不滿足，天空很大卻看不清楚，好孤獨。”---下輩子如果我還記得你，我一定不會再這樣任性了，我一定不會再允許自己失去你了。我想，我會記得你。

第四篇：面試中,讓面試官記住你是關鍵

面試中，讓面試官記住你是關鍵

很多的時候，我們在找工作的時候，因為，沒有“亮點”。第一輪面試之后，就被刷掉了！在這樣的情況之下，你有沒有想過，為什么，面試官沒有記住我們，錄用我們呢？在面試中，你的任務就是使面試官確信你就是他們正在尋找的合適人選。所以，你是否以你的資質、技能和個性特征去迎合他們的問題和需要是一個關鍵！

一，你的長處是什么？

確定你的五項優勢，把它們和目前所申請的職位做匹配，這是你準備面試的一個很重要的步驟。通讀你所申請職位的職責描述，確定勝任這項工作的關鍵要素。（讀申請職位的職責描述時）一定要讀出子行間里的東西，比如某項工作的職責描述里這么寫：本工作將與會計、工程和制造部門打交道。試著去思考：執行這項任務將會帶來什么？這家公司到底是在尋找什么樣的人呢？顯然，這項工作通常要求好的人際和溝通技能，以及和不同團體、不同層次的人打交道的能力。如果這正好是你的強項，那么，讓面試官知道你有這方面的經驗和能力，即你能跟許多不同類型、不同團體的人打交道。

你是在讓你“聽眾”記住你的主要觀點。但是記住，要通過聚焦于你的少數長項。你將發現，在告訴面試官你能提供什么的時候，你能比競爭者更突出和簡潔。更重要的是，通過你的優點展示，面試官更容易記住你。

二，解剖你自己

專注于五項最拿手的技能將有助于你明確自我形象，也讓面試官更容易記住你。在面試官面前，你可以根據這份工作的任職資格，展示出你的五項關鍵技能。在之后的面試中，盡量使面試官相信你所展示的技能和他們的要求是匹配的休斯Kirkpatrick國際公司的Susan Croce Kelly是一名專門給高級主管寫演講稿的溝通專員。她建議求職者在面試過程中，盡早告訴面試官自己想說什么，然后在以后的面試中不斷重復你的觀點。“拿演講來做比方，在演講中你要讓觀眾說‘這是一個很精彩的演講’并不難，但五分鐘之后人家就忘了你說什么了”，Kelly說，“讓觀眾記住兩個演講者的觀點就是很高的記錄了，所以說重復很重要，這樣盡管觀眾第一次忘記了，但你是在不斷強化你的觀點。

你可以利用演講模型來準備你的報告，在面試過程中，盡量展示你的關鍵特質。舉個例子，假如你現在正在一個需要展示組織技能的面試現場：面試開始了，面試官問你，“請先做一下自我介紹”。你的回答一定要包括關于你組織能力的闡述，比如：我的一個優勢就是做事有條理，如果你去問我的合作者，他們一定會告訴你我是最終的策劃者。在以后的面試中，你應該重復你的優勢，用一個故事結構如：“我曾經參與做過一個非常詳細和復雜的項目，我所負責的部分需要很多事先的考慮和計劃，我通過利用微軟的軟件順利完成了時間安排和跟蹤的任務。”

面試官問你，“我們為什么要錄用你？”你的答案最好重復你先前強調過的組織技能。“我在面試中得知，你們好像在尋找能夠做策劃的人。既然我以我的組織能力著稱，我確定我將會是一筆現實資產。”這樣到面試結束的時候，面試官會記住你是一個擅長組織的人。既然組織能力對這份工作很重要，那你作為本次面試的職位候選者，將會被認真考慮.

第五篇：人生是一場錯過,愿你別蹉跎

人生是一場錯過，愿你別蹉跎

不要試圖去理解所有事，有時我們不需理解，只需接受。

有時候，喜歡聽歌不是因為歌唱的好聽，而是因為歌詞寫的像自己。

如果等待可以換來奇跡，那么我愿意一直等下去，是一年，抑或是一生。

明白的人懂得放棄，真情的人懂得犧牲，幸福的人懂得超脫。

有時，安慰別人的話，終究安慰不了自己。

第一次見一個人，體溫在38.6°就叫一見鐘情。

把心放平，把心放輕，才會活的坦然，活的舒暢。

生命中總有那么一段時光，充滿不安，可是除了勇敢面對，我們別無選擇。

想面朝大海，發一個下午的呆。不言不語，放空自己。

一無所知的世界，走下去，才有驚喜。

人生是一場錯過，愿你別蹉跎。