第一篇：社區(qū)黨建的探索與思考

社區(qū)黨建的探索與思考社區(qū)黨建是以街道黨委和居民區(qū)黨支部為主體的，由街道轄區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基層黨組織共同參與的區(qū)域性黨建工作，是街道黨建工作的延伸和拓展。社區(qū)黨建的扎實(shí)推進(jìn)，適應(yīng)了改革發(fā)展的客觀需要，為落實(shí)社區(qū)建設(shè)和管理的各項(xiàng)任務(wù)提出了堅強(qiáng)的組織保證。

一、社區(qū)黨建是城市改革發(fā)展的必然要求

首先，社區(qū)黨建是城市改革提出的要求。伴隨著計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，尤其是企事業(yè)單位改革的深化，政府職能的轉(zhuǎn)變，街道黨組織和街道辦事處在城市管理和社區(qū)建設(shè)中的作用日益重要。例如：隨著各方面改革的深化，政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位承擔(dān)的社會職能將逐步分離出來，轉(zhuǎn)由街道承擔(dān)；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和國有企業(yè)改革的深化，大量的下崗職工滯留街道，街道黨組織協(xié)助有關(guān)方面做好下崗職工再就業(yè)工作的任務(wù)加重；隨著舊城改造和新區(qū)建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，街道黨組織和街道辦事處承擔(dān)的居民動遷和城市管理的任務(wù)越來越重；隨著各種新建立的經(jīng)濟(jì)組織和社會組織日益增多，以及人力資源的優(yōu)化配置，街道承擔(dān)的流動黨員和流動人口管理工作的任務(wù)日益繁重。在推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革、深化國有企業(yè)改革以及其他各項(xiàng)改革的進(jìn)程中，必然要涉及人們既得利益的調(diào)整，甚至產(chǎn)生一些影響社會穩(wěn)定的因素，要把這些問題及時解決在萌芽狀態(tài)，也必須充分發(fā)揮街道作為社會秩序“穩(wěn)定器”的作用。凡此種種，都給街道黨組織和街道辦事處提出了新的更高的要求。適應(yīng)這種要求，近幾年來，不少城市逐步實(shí)行“兩級政府(市、區(qū))、三級管理(市、區(qū)、街道)、四級網(wǎng)絡(luò)(市、區(qū)、街道、居委會)”的管理體制，探索“條塊結(jié)合、以塊為主、街為基礎(chǔ)”的工作思路，把城市管理工作的重心轉(zhuǎn)移到街道和居委會，賦予街道黨委對社會性、地區(qū)性、群眾性、公益性工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)，以及對區(qū)有關(guān)職能部門設(shè)在街道的派出機(jī)構(gòu)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)。這為社區(qū)黨建工作提供了組織條件。

其次，社區(qū)黨建是城市發(fā)展提出的要求。我國城市發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)現(xiàn)代化城市，近期目標(biāo)是建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、文化繁榮、社會安定、環(huán)境優(yōu)美、生活方便的文明社區(qū)。社區(qū)建設(shè)是社區(qū)內(nèi)所有單位、所有黨組織和黨員、居民群眾的共同責(zé)任，共同需要。由于街道人力、物力、財力資源的有限性，決定了街道自身承擔(dān)社區(qū)建設(shè)任務(wù)的有限性。這在客觀上需要充分利用社區(qū)資源，發(fā)揮社區(qū)組織的整體優(yōu)勢，其中包括開展社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮社區(qū)各有關(guān)單位黨組織和黨員的作用。

再次，社區(qū)黨建也是黨的基層組織建設(shè)自身的要求。街道黨組織建設(shè)與轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織建設(shè)工作各有特點(diǎn)，各有所長，可以互相借鑒，互相促進(jìn)，共同提高。例如，按照黨章規(guī)定，發(fā)揮黨員在社會生活中的先鋒模范作用，既需要黨員所在單位黨組織提出明確的要求，也需要街道黨組織創(chuàng)造必要的條件。加強(qiáng)流動人口中的黨員、已與原單位解除勞動合同的下崗和失業(yè)人員中的黨員、沒有建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員的管理，更需要街道黨組織與有關(guān)單位黨組織密切配合，搞好合作。一些單位在精神文明建設(shè)中提出的建設(shè)文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)，黨員、職工要自覺搞好鄰里關(guān)系，帶頭參加社區(qū)建設(shè)的要求，也需要轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織與街道黨組織搞好協(xié)調(diào)配合。

適應(yīng)上述需要，一些城市適時提出并積極探索社區(qū)黨建這一新的課題，初步形成了社區(qū)內(nèi)黨組織、行政組織、群團(tuán)組織和其他社會基層組織的整體優(yōu)勢，在共建精神文明，共管社區(qū)事務(wù)，共抓社會治安，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)等方面，取得了預(yù)期成效。

二、社區(qū)黨建的主要途徑

實(shí)踐證明，開展社區(qū)黨建的有效途徑主要有：(1)建立社區(qū)工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，通報情況，溝通信息，交流經(jīng)驗(yàn)，協(xié)商議事，協(xié)調(diào)工作。主要形式是社區(qū)黨建工作聯(lián)席會、社區(qū)黨建研究會、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會、社區(qū)精神文明建設(shè)工作協(xié)調(diào)委員會、社區(qū)服務(wù)協(xié)調(diào)委員會等。(2)街道、居民區(qū)黨支部與轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨支部“結(jié)對共建”。主要形式是文明小區(qū)共建、軍地“雙擁”共建、廠街共建、校企共建等。(3)建立流動黨員黨支部或者流動黨員管理服務(wù)站，把流動人口中的黨員、已與原單位解除勞動合同的下崗和失業(yè)人員中的黨員、沒有建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員管理起來，發(fā)揮他們在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。(4)建立文明小區(qū)服務(wù)組織，開展社區(qū)服務(wù)活動。通過黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員包樓責(zé)任區(qū)、社區(qū)黨員聯(lián)誼會等形式，把居民中的在職黨員組織起來，發(fā)揮他們的特長和作用，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。(5)加強(qiáng)街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和居民區(qū)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮街道黨委和居民區(qū)黨支部在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時，注重發(fā)揮街道機(jī)關(guān)和直屬單位黨支部及組織關(guān)系在街道的黨員的作用。集中精力把街道黨組織自身的事情做好。街道黨組織自身有所作為，在社區(qū)建設(shè)中才能有所作為，才有凝聚力和號召力。

三、做好社區(qū)黨建工作的幾點(diǎn)建議

根據(jù)一些城市的經(jīng)驗(yàn)，開展社區(qū)黨建工作

第二篇：社區(qū)黨建思考

當(dāng)前城市社區(qū)黨的建設(shè)工作與傳統(tǒng)街委體制下的街道、居委會黨建工作有很大的不同，各級黨組織在工作中的一些思路和措施還有許多同新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，需要在今后的工作中加以改進(jìn)和完善，特別是要注意以下幾個問題。

1.要適應(yīng)社區(qū)管理體制改革的要求，及時調(diào)整社區(qū)黨建工作思路

社區(qū)黨建 是以一定區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)，以社會群體為工作領(lǐng)域，以街道、社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)各類基層黨組織共同參與的區(qū)域性黨的建設(shè)工作。為適應(yīng)這一基本特征要求，城區(qū)各級黨組織應(yīng)及時調(diào)整工作思路，實(shí)現(xiàn)由過去習(xí)慣于抓系統(tǒng)黨建到抓區(qū)域性黨建的轉(zhuǎn)變。在工作目標(biāo)上，要以搞好社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)為中心，以給社區(qū)居民辦好事、辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；在社區(qū)黨組織建設(shè)上，要按照加強(qiáng)管理與完善服務(wù)相結(jié)合、條管與塊管相結(jié)合的原則，大力加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、社會中介組織和社會團(tuán)體組織黨建設(shè)；在社區(qū)黨員的管理教育上，要根據(jù)不同類型的不同特點(diǎn)，變單一模式為復(fù)合模式，變靜態(tài)管理為動態(tài)管理。通過轉(zhuǎn)變思路，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、駐區(qū)企事業(yè)單位支持、各類社團(tuán)組織參與、社區(qū)居民歡迎的社區(qū)黨建工作新格局。

2、要以社區(qū)管理體制改革為契機(jī)，同步加強(qiáng)以黨組織為核 心的社區(qū)各類組織的配套建設(shè)

一是要適應(yīng)新形勢的要求，同步設(shè)置、調(diào)整社區(qū)黨的組織。要按照黨章規(guī)定，凡有正式黨員(黨的關(guān)系在街道、社區(qū))3人以上的社區(qū)居委會應(yīng)成立社區(qū)黨支部；黨員人數(shù)超過100人的，成立社區(qū)黨的基層委員會。為了便于發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核 心作用，要進(jìn)一步推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員與社區(qū)居委會成員“雙向進(jìn)入，交叉任職”工作。

二是要進(jìn)一步明確社區(qū)黨組織職能任務(wù)，理順社區(qū)黨組織與社區(qū)各類組織的關(guān)系。要根據(jù)中央有關(guān)精神，明確社區(qū)黨組織在社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，賦予社區(qū)黨組織6個方面的職責(zé)：(1)宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)(2)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，搞好黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工(3)支持和保障社區(qū)成員代表大會社區(qū)居委會依法履行職責(zé)(4)按照街道黨(工)委的要求，做好社區(qū)居委會干部的培養(yǎng)、教育、考核和監(jiān)督工作(5)密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作；(6)搞好精神文明建設(shè)，保證和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)街道、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。各級城區(qū)組織要按照社區(qū)管理體制改革的要求，改善街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，把那些政治素質(zhì)好、熟悉城市管理工作、善于做群眾工作、有處理復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會問題的能力、較高的文化領(lǐng)導(dǎo)班子中，從根本上改變街道居委會工作由老大媽“挑大梁”的狀況。

3.要建立有效載體，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各級黨組織特別是城區(qū)街道、社區(qū)黨組織，適應(yīng)城市管理體制改革和社會發(fā)展的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)造了許多有益經(jīng)驗(yàn)，開展了許多活動。其中，黨群共建文明社區(qū)活動是一些城區(qū)街道黨組織在新的形勢下，為全面加強(qiáng)和改進(jìn)街道、社區(qū)黨的建設(shè)而進(jìn)行的成功探索。

第三篇：秦都區(qū)社區(qū)黨建工作探索與實(shí)踐

依托黨建 構(gòu)筑和諧

——秦都區(qū)社區(qū)黨建工作探索與實(shí)踐

社區(qū)是社會的基本單元，沒有和諧的社區(qū)，就沒有和諧的社會。怎樣抓好和諧社區(qū)建設(shè)，是秦都區(qū)近年來一直在研究的課題。經(jīng)過積極探索研究，不斷創(chuàng)新、總結(jié)，秦都區(qū)走出了一條“依托黨建抓服務(wù)，通過服務(wù)促和諧”的社區(qū)建設(shè)之路。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，奠定和諧基礎(chǔ)

打鐵先須自身硬。秦都區(qū)在社區(qū)建設(shè)過程中，一直著力在社區(qū)組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下功夫，“內(nèi)煉”社區(qū)組織建設(shè)硬功，為和諧社區(qū)建設(shè)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)組織體系建設(shè)，構(gòu)筑“橫向到邊、縱向到底”的基層黨組織架構(gòu)，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。一是改進(jìn)黨組織設(shè)置。針對居民區(qū)黨支部與居委會關(guān)系不夠順的問題，秦都區(qū)在2001年結(jié)合全區(qū)街道設(shè)置調(diào)整，同步建立社區(qū)黨組織，理順了區(qū)、街道和社區(qū)的三級黨組織關(guān)系。二是創(chuàng)新社區(qū)黨組織形式。秦都區(qū)突破傳統(tǒng)的組織設(shè)置觀念，先后在社區(qū)建立新的黨組織形式——樓棟黨支部109個，使黨員先進(jìn)性進(jìn)了樓棟，使無職黨員在樓棟黨支部的組織下找到了奉獻(xiàn)社區(qū)、發(fā)揮先鋒作用的舞臺。三是靈活社區(qū)黨組織管理。通過實(shí)行

全社區(qū)干部工作目標(biāo)承諾制，推行社區(qū)事務(wù)公開制，強(qiáng)化社區(qū)干部考核監(jiān)督，進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)干部隊(duì)伍工作熱情，進(jìn)而建立起了一支能夠始終將和諧社區(qū)建設(shè)落實(shí)在行動上、展現(xiàn)在服務(wù)里的社區(qū)黨員干部隊(duì)伍，為和諧社區(qū)建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保障。

3、加強(qiáng)組織陣地建設(shè)，打造“設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)正常化”的社區(qū)組織活動場所，保障黨建工作有效開展。秦都區(qū)按照“面積適用、標(biāo)識統(tǒng)一、設(shè)施齊全、制度健全、功能完善”的原則，采取“相關(guān)單位騰讓、原有場所改建、依托項(xiàng)目新建”等形式，有效地解決社區(qū)組織活動場所問題。通過協(xié)調(diào)轄區(qū)單位和居民小區(qū)為22個社區(qū)建起了面積充足的文化活動廣場，下?lián)茳h費(fèi)為社區(qū)配備“兩機(jī)一柜”等電教器材，連續(xù)兩年在財政預(yù)算中列出專款50萬元，專門為社區(qū)配備微機(jī)、電話等辦公設(shè)備，增強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民群眾的功能，提升了社區(qū)黨建工作水平。

二、開展共駐共建，營造和諧氛圍

和諧社區(qū)建設(shè)，離不開社區(qū)組織建設(shè)，更離不開轄區(qū)單位與廣大居民群眾的廣泛參與和支持。

為了發(fā)揮分布在社區(qū)中的不同行政體系、不同級別間黨組織的資源優(yōu)勢，秦都區(qū)創(chuàng)新形式，在社區(qū)黨組織中開展以“黨的建設(shè)聯(lián)抓、服務(wù)群眾聯(lián)手、社區(qū)設(shè)施聯(lián)建、共筑和諧社區(qū)”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)一共”活動，解決社區(qū)黨建工作

其中，西蘭路街道的“社區(qū)論壇”經(jīng)驗(yàn)還被拍攝成專題片《我們的論壇》在中組部《社區(qū)黨建》刊發(fā)，全國發(fā)行。

3、“黨員議事會”——使居民、小區(qū)物業(yè)和業(yè)主委員會有了溝通平臺。為了切實(shí)解決社區(qū)居民、物業(yè)和業(yè)主委員會之間存在的突出問題，秦都區(qū)經(jīng)過多方調(diào)研后，在社區(qū)成立了以居民群眾、小區(qū)物業(yè)、業(yè)主委員會三方黨員代表為主要成員的社區(qū)“黨員議事會”，為解決三方矛盾和小區(qū)居民群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題提供了溝通議事平臺，推動了小區(qū)事務(wù)民主化。

三、創(chuàng)新活動載體，激發(fā)和諧活力

豐富多彩的活動是社區(qū)黨建工作創(chuàng)新的主要形式，更是激發(fā)創(chuàng)建和諧社區(qū)活力的重要手段。在創(chuàng)新載體上，秦都區(qū)堅持貼近民心、貼近居民生活、貼近社區(qū)實(shí)際問題，堅持充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的作用，著力從解決好涉及群眾切身利益和身心健康的每一件小事入手，創(chuàng)新活動載體。

１、組建便民服務(wù)站和志愿都服務(wù)隊(duì)，廣泛深入地開展社區(qū)便民服務(wù)。秦都區(qū)在31個社區(qū)都組建便民服務(wù)站，并設(shè)立各類便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)125個，還印制大量的各類便民服務(wù)卡為居民發(fā)放。轄區(qū)渭陽西路街道七里鋪社區(qū)成立的家政服務(wù)站，還與西蘭路街道沈家社區(qū)、水廠路社區(qū)家政服務(wù)站實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)化”經(jīng)營，安置下崗職工、為群眾上門解決疑難問題。同時，在社區(qū)組建以轄區(qū)單位黨員和社區(qū)黨員為主要成員的

民事調(diào)解、志愿服務(wù)等公益性崗位，社區(qū)駐地單位和居民都是當(dāng)然的參與者，且其參與社區(qū)事務(wù)率越來越高，參與勁頭也越來越大，和諧社區(qū)建設(shè)成果日益豐碩，也得到了上級認(rèn)可。截止目前，秦都區(qū)先后有渭陽西路街道被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”，吳家堡街道勤儉路社區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”，西蘭路街道建設(shè)路社區(qū)黨支部被省委組織部評為“先進(jìn)基層黨組織”，渭陽西路街道中華社區(qū)、古渡街道珠泉社區(qū)被省委組織部確定為“社區(qū)黨建示范點(diǎn)”。（中共咸陽市秦都區(qū)委組織部 張啟勝 杜相衛(wèi)）

第四篇：企業(yè)網(wǎng)上黨建的探索與思考

利用網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，對于黨建工作者來說，不僅是工作手段上的一次創(chuàng)新，從工作領(lǐng)域上來看，也是一次很大的拓展。但在網(wǎng)上黨建的過程中，有什么樣的規(guī)律可以遵循，應(yīng)把握什么樣的原則，要達(dá)到什么樣的預(yù)期，都鮮有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，可以說網(wǎng)上黨建目前仍然處于探索發(fā)展階段。今年以來，xxx鎮(zhèn)首先在xxx集團(tuán)利用局域網(wǎng)，進(jìn)行了企業(yè)網(wǎng)上黨建的大膽嘗試，并加以推廣。從目前的運(yùn)行情況來看，應(yīng)該說已經(jīng)取得了一定的成效，產(chǎn)生了一定的影響，也引發(fā)了一些有益的思考。

一、初衷及動因

作為試點(diǎn)的xxx集團(tuán)是一家以印染為主業(yè)，集織造、服裝、生物化工、外貿(mào)進(jìn)出口、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性非公有制企業(yè)。公司現(xiàn)有子公司7家，占地20萬平方米，員工近2000名，總資產(chǎn)4.5億元。xxx集團(tuán)有限公司黨總支下設(shè)xxx印染公司、亞美生化公司兩個黨支部，共有黨員37名。根據(jù)試點(diǎn)情況，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，開展網(wǎng)上黨建工作主要基于以下幾方面初衷：

一是能加強(qiáng)黨員與黨組織之間的聯(lián)系。隨著企業(yè)投資的多元化和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)觸角不斷延伸，企業(yè)外延不斷擴(kuò)張，導(dǎo)致了企業(yè)黨員的分散性；且由于企業(yè)內(nèi)部各部門對人才的需求，黨員從一個部門到另一個部門的流動性也較強(qiáng)。工作的繁忙，使黨員與黨組織之間聯(lián)系較少，有時會出現(xiàn)暫時的“脫黨”現(xiàn)象，而網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，正好能夠?yàn)辄h員和黨組織之間搭起聯(lián)系的橋梁，便于匯報和交流。

二是能降低黨組織活動的成本。圍繞企業(yè)實(shí)際情況，要專門組織一次全體黨員大會，必須要求每位黨員從各自的崗位上脫離出來，而黨員工種各不相同，有的甚至擔(dān)任著企業(yè)中的重要職位，對他們來說，時間就是效益。因此，有人認(rèn)為，如果應(yīng)用成本進(jìn)行核算，這當(dāng)中的成本與產(chǎn)出是難以估算的。而網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，為黨組織活動在時間和空間上提供便捷的條件。

三是能縮短企業(yè)主與黨員職工之間的距離。在非公企業(yè)中，由于黨組織領(lǐng)導(dǎo)層與企業(yè)業(yè)主之間的特殊關(guān)系，許多黨組織書記本身就是企業(yè)業(yè)主兼任，因此，企業(yè)中的黨組織在相當(dāng)長一段時間內(nèi)，一定程度上出現(xiàn)有黨組織與黨員職工之間的溝通障礙問題。一方面由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)時務(wù)性、日常性工作繁忙導(dǎo)致黨組織活動稀缺，黨員思想難以表達(dá)；另一方面，由于企業(yè)的轉(zhuǎn)制，企業(yè)主與企業(yè)職工的資產(chǎn)關(guān)系變更，使企業(yè)老板與員工之間產(chǎn)生隔閡，缺少溝通，原因之一是企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)是自己買下的，企業(yè)效益的好壞直接關(guān)系到他本人的經(jīng)濟(jì)利益，一旦企業(yè)滑坡甚至倒閉，該跳樓的是企業(yè)老板，從而處于一種居高臨下的地位，使得難以溝通；原因之二是企業(yè)員工本能地具體一種自我保護(hù)意識，害怕說錯話被老板怪罪，不敢隨意發(fā)表意見而不敢溝通；原因之三是企業(yè)內(nèi)缺少一種人性化管理，使員工內(nèi)心存在心理障礙而不想溝通。這樣一來，企業(yè)主與黨員職工之間就有了一種無法親近的距離感。而網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，能為企業(yè)主和黨員職工之間搭起溝通的橋梁，縮短存在的距離。

因此，開展企業(yè)網(wǎng)上黨建，動因有四：

一是創(chuàng)新黨組織活動形式的需要。黨組織活動形式一般有“三會一課”黨日活動，黨員責(zé)任區(qū)、示范崗活動、民主評議活動黨員等，都必須通過黨組織負(fù)責(zé)人的精心組織，召集全體黨員一起開展各項(xiàng)活動。網(wǎng)上黨建，通過網(wǎng)絡(luò)就可以行網(wǎng)上交流，網(wǎng)上開展討論活動，網(wǎng)上學(xué)習(xí)黨的知識、網(wǎng)上黨員核、網(wǎng)上民主評議，過網(wǎng)上組織生活，開設(shè)網(wǎng)～記信箱，網(wǎng)上思想?yún)R報。豐富黨組織活動內(nèi)容，激發(fā)黨員參與興趣，從而為黨組織活動找到了很好的現(xiàn)代載體。

二是構(gòu)筑黨員之間溝通平臺的需要。由于企業(yè)這一特殊的環(huán)境，企業(yè)里的黨員在溝通上存在著一定的障礙。這種障礙既表現(xiàn)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)層與普通黨員之間，也表現(xiàn)在普通黨員之間，網(wǎng)上黨建通過網(wǎng)絡(luò)，可以搭建一個溝通的平臺，不使大家的交流不受時間和空間的限制，更為快捷和方便；而且通過開展多種形式的活動，特別是年青黨員求奇、求新、求異的心理驅(qū)使，進(jìn)一步激發(fā)大家交流的欲望，通過交流，逐步消除一些隔閡和存在的距離，密切黨員與黨組織、黨員與黨員之間的聯(lián)系。

三是提高全面素質(zhì)的需要。在全體黨員中樹立網(wǎng)上黨建意識和思想觀念，普及網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)知識，使員充分利用現(xiàn)代知識，適應(yīng)現(xiàn)代需求，提高自己的信息化水平和上網(wǎng)能力，進(jìn)而開闊視野，增長才干，提升全面素質(zhì)。特別是青年黨員，通過網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，進(jìn)一步了解黨的政策和黨的重大活動，增強(qiáng)黨對他們的感號力、吸引力和凝聚力。

四是增強(qiáng)黨組織影響力的需要。“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。”這是企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。但現(xiàn)在較多企業(yè)的黨組織由于活動缺乏，地位不高，影響不大，僅僅作為管理黨員和發(fā)展黨員的組織機(jī)構(gòu)存在，逐漸為普通員工所淡忘。開展企業(yè)網(wǎng)上黨建活動，可以改變傳統(tǒng)黨建工作的局限性、相對封閉wenmi.net性等不足，以社會性、開放性為其特色，吸吶更多的普通員工的關(guān)注和參與，擴(kuò)大黨建工作的影響面，密切黨與群眾的聯(lián)系，逐步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

二、做法及成效

通過企業(yè)局域網(wǎng)，建立網(wǎng)上“黨建園地”，設(shè)置相關(guān)欄目，進(jìn)行網(wǎng)上瀏覽，參與網(wǎng)上活動，開展網(wǎng)上交流。

⒈欄目組成。公司網(wǎng)上“黨建園地”主要包括以下五個欄目：⑴組織機(jī)構(gòu)，主要介紹公司黨組織設(shè)置情況及工會、共青團(tuán)等組織的有關(guān)情況；⑵制度變革，匯集了“三會一課”制度，民主生活會制度等有關(guān)規(guī)章制度。⑶網(wǎng)上公示。重點(diǎn)介紹黨員示范崗、責(zé)任區(qū)的有關(guān)內(nèi)容及黨組織的日常活動情況。⑷電教之窗。設(shè)置了一些學(xué)習(xí)資料，包括黨的有關(guān)知識、領(lǐng)導(dǎo)講話、電教片等。⑸網(wǎng)上論壇。包括黨建論壇、黨員與書記交流區(qū)。

⒉管理和使用。活動室配備有專用計算機(jī)，以供上網(wǎng)。網(wǎng)頁由公司的黨務(wù)工作者和網(wǎng)絡(luò)管理員共同維護(hù)。具體使用包括瀏覽和交流兩種方式，頁面上的前4個欄目只能瀏覽，“網(wǎng)上論壇”欄目可以進(jìn)行交流和部分瀏覽。對“網(wǎng)上論壇”進(jìn)行分級管理，分為

初、中、高級3個會員區(qū)，中高級會員的資格要由集團(tuán)黨組織批準(zhǔn)授予。每名黨員和入黨積極分子都擁有1個專用電子郵箱，可以進(jìn)行網(wǎng)上交流和討論，經(jīng)黨組織同意，還可以進(jìn)行～測驗(yàn)，但不進(jìn)行選舉、表決等活動。

通過企業(yè)網(wǎng)上黨建的試運(yùn)行，各方面反應(yīng)較好，取得了初步的成效。

⒈為業(yè)主所支持。企業(yè)業(yè)主通過網(wǎng)上不見面的交流，及時掌握了黨員和員工的思想動態(tài)，聽取了一些有益的建議；同時把“黨建園地”作為一個宣傳陣地，及時對員工進(jìn)行了引導(dǎo)。

⒉為黨員所歡迎。有了網(wǎng)上“黨建園地”后，黨員參加黨建活動更加方便快捷了，相互的交流也增加了；同時通過瀏覽網(wǎng)上的一些學(xué)習(xí)資料，也增長了知識，開拓了視野，提高了技能。

⒊為群眾所擁護(hù)。作為普通員工，一方面，進(jìn)入“黨建園地”頁面后，點(diǎn)擊有關(guān)鏈接，對黨組織的有關(guān)情況一目了然，從而加強(qiáng)了對黨的認(rèn)識，激發(fā)了一些先進(jìn)分子的入黨愿望，積極申請要求入黨，如xxx集團(tuán)通過網(wǎng)上黨建的開展，要求入黨的人數(shù)增加到人；另一方面，積極申請為初級會員，參與有關(guān)話題的討論，發(fā)表意見。

三、問題與思考

結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，采用快速、高效、新穎生動的信息傳播手段，更有效地使黨建工作向深度和廣度發(fā)展，這是時代發(fā)展的要求，也是時代發(fā)展的必然。網(wǎng)上黨建正是順應(yīng)這一發(fā)展趨勢，開展了積極有效的探索。從企業(yè)網(wǎng)上黨建初步試行情況看，還存在著信息量少、更新速度慢、點(diǎn)擊率低等問題，一些黨員上網(wǎng)待加強(qiáng)，某些黨員溝通啟動還有距離。要把“黨建園地”真正建設(shè)成為一個有特色、有影響、有地位的“紅色網(wǎng)站”，還需要不斷探索，用心總結(jié)，逐步提高。下面就如何進(jìn)一步建好“黨建園地”提六點(diǎn)建議：

⒈要加強(qiáng)黨員的宣傳教育。在黨員隊(duì)伍中灌輸網(wǎng)絡(luò)化思想，使黨員認(rèn)識網(wǎng)上黨建的重要性和必然性，不斷了解電腦知識，掌握操作技術(shù)，積極上網(wǎng)參與活動。

⒉要突出網(wǎng)站的先進(jìn)性。黨建網(wǎng)站要講政治，大力宣傳黨的路線、方針政策，宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)新時期黨建工作的主旋律。

⒊要增加網(wǎng)站的生動性。根據(jù)網(wǎng)上黨建的希望和要求，一方面要對網(wǎng)站的欄目精心策劃，對網(wǎng)站的頁面精心美化，對欄目的內(nèi)容精心編排，努力通過新穎、活潑、生動的形式和內(nèi)容來吸引，提高網(wǎng)站的點(diǎn)擊率。另一方面要結(jié)合黨員職工素質(zhì)，進(jìn)行上網(wǎng)考核。

⒋要增強(qiáng)網(wǎng)站的豐富性。對現(xiàn)有的欄目的內(nèi)容要及時更新，對發(fā)布的內(nèi)容精心挑選，并不斷增設(shè)新的欄目，增加新的題材，不斷拓寬大家的閱讀視野，滿足不同層面不同愛好者的閱讀期待和心理需求。如結(jié)合企業(yè)經(jīng)營者思路，開辟一些網(wǎng)上專題，不斷挖掘黨員中的閃光點(diǎn)，激勵一批人，吸引一批人。

⒌要顯示網(wǎng)站的開拓性。堅持與時俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，辦出水平，辦出特色，增強(qiáng)網(wǎng)站的吸引力，延長網(wǎng)站的生命力。如結(jié)合企業(yè)人力資源，大力開展企業(yè)網(wǎng)上文化。

⒍要嚴(yán)格網(wǎng)站的安全性。嚴(yán)格遵守有關(guān)保密工作的制度和規(guī)定。

第五篇：思考與探索

對年輕的公務(wù)員如何成長為

真正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思考與探索

在就業(yè)形式愈發(fā)嚴(yán)峻的當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)難的問題一直是黨中央解決民生實(shí)際的重中之重，而隨著歷年來以基層工作為主要對象的招考力度的不斷加大，越來越多的大學(xué)生響應(yīng)國家的號召，通過各種公考制度的渠道走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大舞臺，也為基層工作的開展注入了新鮮血液。然而，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較之艱苦的工作環(huán)境，紛繁瑣碎的工作任務(wù)，事無巨細(xì)的政策落實(shí)等各種特點(diǎn)，作為年輕的新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員究竟如何才能迅速的融入工作氛圍，適應(yīng)工作環(huán)境且對本職工作充滿職業(yè)素養(yǎng)，這無疑成為了新時期下實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)更好更快發(fā)展所必須具備的重要條件。

一、要了解當(dāng)前年輕的公務(wù)員所具有的特征

1、高學(xué)歷。與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比較，新近進(jìn)入鄉(xiāng)政府的工作人員學(xué)歷普遍較高，這在很大程度上直接取決于國家各項(xiàng)基層工作招考政策的報考要求，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員外，三支一扶、選調(diào)生及村官考試的選拔對象無一不是具有大專以上文憑的大學(xué)生。在這種特殊的時代背景下，年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者在學(xué)歷上形成了一個有別于以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的新群體。

2、高姿態(tài)。正是由于原本具有的高學(xué)歷，再加之經(jīng)過“萬人徒走獨(dú)木橋，一職難求為公考”的艱難選拔，被錄用 1的公務(wù)員在心理上形成了萬里挑一唯我獨(dú)尊的自豪感，其對自身“公務(wù)員職業(yè)”概念的優(yōu)越感增強(qiáng)，使得高姿態(tài)也成為了他們的一大特征。

3、遠(yuǎn)距離。由于工作性質(zhì)的決定，服務(wù)對象主要以農(nóng)民為主，這就恰恰與之前接觸的社會群體產(chǎn)生了較大差異，使得這一群體對農(nóng)村的陌生感加重。與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主體來源于村級組織或農(nóng)村不同，新近公務(wù)員絕大多數(shù)畢業(yè)于高校，出生地在城市的也大有人在。存在對農(nóng)村感情不深、對農(nóng)村工作和環(huán)境感到陌生等問題。同時受教育程度和市場意識的影響，現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員更多的是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看成是一份社會職業(yè)，較能夠公正客觀的看待這一社會角色，這與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比較，在去“官意識”的同時卻也少了些許使命感和責(zé)任感。

二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要有基本的了解和認(rèn)識

鄉(xiāng)政府作為國家最基層的一級政權(quán)組織，其管理區(qū)域主要集中在農(nóng)村，其服務(wù)對象主要是農(nóng)民，其著力領(lǐng)域主要是農(nóng)業(yè)。而中國的問題在很大程度上就是“三農(nóng)”問題。因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，必須在深刻了解自身工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其工作的主要特點(diǎn)：

1、直面農(nóng)民群眾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)社會事務(wù)。黨和國

家的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作任務(wù)，都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的遞接作用直接和廣大群眾見面，并想方設(shè)法得到群眾的理解和擁護(hù)，從而帶領(lǐng)他們?nèi)ヅν瓿伞Ｍ瑫r，農(nóng)民管理國家和社會事務(wù)的權(quán)利，特別是在廣闊天地里改造自然獲取生存、發(fā)展、幸福與和平之機(jī)會的意見、愿望和要求，都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織直接回復(fù)滿足，在很多情況下更需要及時向上級機(jī)關(guān)反映。

2、管理匯報結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面對的是整個農(nóng)村社會。農(nóng)村社會中土地流轉(zhuǎn)、計劃生育、村務(wù)選舉、兒童失學(xué)等生產(chǎn)生活方方面面，都得管。管得多，而不讓老百姓感到厭煩和掣肘，這就需要從打造服務(wù)型政府的角度出發(fā)，提高管理技術(shù)和行政能力的精細(xì)化程度。真正從農(nóng)民群眾滿不滿意、愿不愿意、高不高興的核心追求出發(fā)去管理，去服務(wù)，切實(shí)解決農(nóng)民最關(guān)切的問題。不管是憲法還是地方組織法等專門法律，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的權(quán)力都是有限的。遇到重大社會經(jīng)濟(jì)問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)需要依法依規(guī)向上級請示、匯報，不應(yīng)擅作主張。

3、注重綜合協(xié)調(diào)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的部門和單位，又有許多上級職能部門派駐的單位。諸如林業(yè)、農(nóng)業(yè)、勞動和社會保障、計生等等縣市級單位都可能會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐機(jī)構(gòu)。要做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)全面發(fā)展，必須處理好各方面關(guān)系，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，搞好條塊結(jié)合。

4、必須整體推進(jìn)。正因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)工作兼具具體性、綜合性、執(zhí)行性等特征，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及其它各類組織，雖都有各自的職能和任務(wù)，但在實(shí)際工作中，只能搞協(xié)同，靠協(xié)調(diào)。大多數(shù)工作必須跨越部門來開展，想要將其截然分開，各干各行，以做到近乎絕對意義上的權(quán)責(zé)分明，顯然是不可能的。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中務(wù)必要樹立集體行政意識，要學(xué)會做多面手。

三、成長為真正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所必須具備的素質(zhì)態(tài)度。

1、陌生的工作環(huán)境，態(tài)度是從容不迫的自信。

作為一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，與萬千同齡人在就業(yè)壓力的大潮下激流勇進(jìn)，奮勇拼搏，終于順利的通過了人生又一個獨(dú)木橋，誠然是幸運(yùn)的。然而當(dāng)大浪遠(yuǎn)去，只身到達(dá)彼岸后的陌生無疑也是茫然的。因?yàn)槌霈F(xiàn)在眼前的完全是一個陌生的環(huán)境，站在起點(diǎn)，當(dāng)未知與初來乍到的不知所措忽然襲來時，小小的忐忑在所難免，因而此時就需要正確認(rèn)識從事的工作的重要性，以飽滿的精神，昂揚(yáng)旺盛的斗志，全身心投入到自己所從事的工作中，積極調(diào)整好自己的心態(tài)，以一種從容不怕的自信去適應(yīng)全新的工作環(huán)境，這是開展工作的先決條件。

2、生疏的業(yè)務(wù)知識態(tài)度是虛心請教的奮進(jìn)

適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)識了同事，接下來最重要的當(dāng)然是工作任務(wù)。然而對于鄉(xiāng)政府工作的知之甚少，生疏的業(yè)務(wù)知識成為開展工作最大的弊端，但是面對未知的領(lǐng)域不懂不會絕不是不干的借口，要學(xué)要干其實(shí)會有很多方式。而首當(dāng)其沖的便是向領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心請教。因此，要有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度和刻苦學(xué)習(xí)的精神。

3、未來的工作計劃態(tài)度是結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)新

雖然對于工作開展不具備任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是仍然可以為今后的工作制定一個初步的計劃，畢竟要想取得良好的工作效率，就一定要有完善的工作計劃和明確的工作目標(biāo)，如此一來，才能做到時時有目標(biāo)，事事有重心，才能在看似遙不可及的任務(wù)目標(biāo)中取得事半功倍的工作效率。首先是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是進(jìn)步唯一的方式，虛心努力的學(xué)習(xí)更是盡快掌握提高業(yè)務(wù)能力最好的辦法。毛主席云：在游泳中學(xué)會游泳，在戰(zhàn)爭中學(xué)會戰(zhàn)爭。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，僅靠學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要加以實(shí)踐鍛煉。直接面對群眾，有許多書本知識老是記不住，但到了具體工作，經(jīng)歷了容易記、記得牢。因此，只有通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的雙重積累，才能讓自己盡快的成長。其次是思考，用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛去尋找鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的亮點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況提出新的創(chuàng)意，時刻具備創(chuàng)新意識，將自己所學(xué)的知識更好的融入工作之中，真正做到學(xué)以致用，推陳出新；最后是勤奮，始終堅信一份一分耕耘一分收獲的道理，好吃懶做不是該有的作為，勤奮努力才是年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員所必須的態(tài)度。

農(nóng)村是一個廣袤的天地，在這里有屬于祖國最肥沃的土地和最樸實(shí)的人民，而作為年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，要想成長為一名真正的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部，任重而道遠(yuǎn)。只有做到和農(nóng)民群眾真心的交朋友，摒棄不為農(nóng)民群眾所接受的作風(fēng)習(xí)氣，與農(nóng)民群眾打成一片，樹立工作依靠農(nóng)民，工作為了農(nóng)民的意識，做到發(fā)展依靠農(nóng)民，發(fā)展為了農(nóng)民，發(fā)展成果與農(nóng)民共享。只有這樣才能和農(nóng)民群眾將心比心，肝膽相照，成為實(shí)實(shí)在在的朋友，才能獲得農(nóng)民群眾的大力支持，推動我們的工作順風(fēng)順?biāo)仓挥羞@樣年輕的我們才能成長為一名真正的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”。