第一篇：教職工辦公秩序規定大全

教職工辦公秩序規定

為進一步提升學校教育教學質量，創設良好的辦公環境，提高工作效率，特制訂本規定：

第一條作息規范。嚴格執行上、下班作息制度，不遲到、不早退，不無故缺勤，不提前到伙房就餐。嚴格執行請銷假和考勤制度。需要外出辦事（不論公務還是私事）都必須請假，說明事由，并填寫好請假條。

第二條儀表規范。衣著整潔，儀表端莊，舉止大方，禁止穿拖鞋、短褲、背心。要體現職業特點，不濃妝艷抹，不佩（穿）戴轉移學生注意力的服飾。升國旗奏國歌時，肅立、脫帽、行注目禮。

第三條行為規范。

1、上班時間不準大聲喧嘩、說笑、打鬧，不準說粗話、臟話，不準串崗，不準有干擾上班秩序的行為。

2、上班期間公務接待，一般應在傳達室，不把與公務無關人員帶到辦公室。上班期間親戚、朋友等來訪，應盡量避免打擾其他人員的辦公。

3、教師不能在校園內吸煙，中午嚴禁喝酒，不能在上課時間佩帶手機，不做有損教師形象的事情；教師不得接受家長的宴請或讓學生家長為個人提供服務；教師不擅自設立收費項目，不向學生推銷任何商品或強迫學生購買未經批準的各種學習資料。

4、妥善處理學生中的各種問題；尊重學生人格，建立民主、平等、親密的師生關系；對學生不歧視，不諷刺，不體罰或變相體罰，重視做好對后進學生的轉化工作。

第四條語言規范。

在接待來訪人員時，要禮貌熱情；接電話時，要使用文明用語；回答問題時，明確的要認真回答，不明確的要有禮貌的作以解釋，禁止使用“我不知道”、“我不管”等生硬語言。

第五條辦公室規范。

1、學校下發的文件，應認真學習并妥善保存，不得隨便亂放。

2、室內擺設要美觀大方，辦公臺面要保持整潔，不要亂堆亂放，只要離開辦公室，必須把椅子推入辦公桌內。不準在墻上亂釘亂掛。每天放學離開辦公室之前，須關閉室內的電燈、電腦、飲水機及其它設備的電源。

3、愛護辦公用具（如電腦、電話、辦公桌椅等），不得恣意損壞；節約使用紙張、筆等辦公用品。

4、辦公室內部衛生由各辦公室自行負責，垃圾倒入垃圾桶內。

⑴室內地面衛生每日打掃一次，保持干凈整潔；

⑵室內辦公桌椅、壁柜及門窗用抹布擦拭，確保無灰塵、無蛛網，做到窗明幾凈；

⑶在辦公室內不亂扔紙屑和其它雜物，勿隨地吐痰和灑茶水等。

第六條會議規范。開會期間，與會者必須按時到會，不準遲到、早退，不要在開會期間頻繁進出。與會者必須關閉手機或將手機調至振動狀態，不準在室內接聽電話，以免影響他人。必須專心開會，作好記錄，禁止交頭接耳開小會或閱看與會議無關的報刊、資料。做好會后的清潔衛生工作。

第七條值班規范。嚴格執行學校值班的相關要求，所有教師，無特殊情況必須服從學校和級部的統一值班安排。

第八條校園網使用規范。工作時間任何教師不得利用網絡聊天、打游戲、查看股票行情等。

第九條車輛停放規范。辦公人員的汽車、摩托車、自行車等交通工具應按規定區域停放，不得私自停放。

第二篇：辦公秩序管理規定

辦公秩序管理規定范文

一、目的為了維護公司正常的辦公秩序，使全體員工有一個良好的辦公環境，樹立企業整體形象，培養運作規范、文明高效的工作作風，確保日常業務正常有序的進行，特制訂本制度。

二、辦公室秩序管理

(一)嚴格遵守公司勞動紀律和作息時間規定，工作時間不得無故脫崗、串崗、聊天、睡覺，嚴禁看電影、打游戲、吃東西。

不得在辦公區域內大聲喧嘩、打鬧等，上班期間禁止做與工作無關的事情。以上情況一經發現罰款___元/次。

(二)全體員工上班時間必須佩戴工作證，未佩戴者罰款___元/次。

(三)進入他人辦公室前應先敲門，得到允許后方可進入。

(四)員工個人物品應擺放整齊有序，保持個人桌面整潔，愛護公共物品。

不得隨意挪用他人物品，翻看他人文件及資料。墻面上不得亂涂亂畫。

(五)上班時間公共辦公區域禁止吸煙。

無公務性接待上班前不得飲酒、無特殊情況不得在公共辦公區域就餐。

(六)員工離開辦公區域，柜子、抽屜應及時上鎖。

廢棄的文件及資料應及時銷毀，重要文件不得放在桌面上，閱后及時歸檔。

(七)不得在公共場所翻看公司文件、資料，談論涉及公司秘密的問題，機要傳真內容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密。

如有違反，視情節嚴重程度給予批評、警告直至開除的處分。

(八)午休時間員工不得占用會議室等公共區域，不得私自拔掉電話線。

午休結束時，迅速恢復正常辦公秩序。發現上班時間還在睡覺者罰款___元/次。

(九)公司員工上班時間禁止進行私人接待。

確因家庭緊急情況而必須在上班時間進行私人接待的，統一安排至接待室。必須簡短扼要，語音適度，嚴禁閑談，高聲喧嘩。

(十)員工下班應及時關閉電源(電腦、電燈、空調、打印機、復印機)、門窗等，整理好個人辦公位的衛生，注意防火、防盜，下班未遵守規定關閉電源、門窗的，罰款___元/次。

三、儀表儀容規范

(一)員工上班應注意儀容儀表，著裝干凈整潔、穩重大方、衣褲平整、頭發清潔、梳理整齊，不留奇怪的發型，不染兩種或兩種以上顏色的頭發，上班時不準穿拖鞋(含拖鞋式涼鞋)。

(二)女員工不準穿奇裝異服、背心裝、露臍裝、超短裙、吊帶衫等。

不準濃妝艷抹，佩戴過分夸張的首飾，不準涂色彩鮮艷和有圖形的指甲，不準在公共區域化妝。男員工不準留長發、蓄胡須、穿短褲、背心等。

(三)前臺工作人員，必須時刻精神飽滿、坐姿端正。

接聽電話語氣親切、口齒清楚，用語標準。接待客人要禮貌、周全，客人來訪應及時通報，進入領導辦公室應先敲門通報，待領導允許后方可進入，并及時送上茶水。對推銷員應禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區域。

四、設備管理

(一)愛護公共設施，不亂寫亂畫，確保辦公臺面、墻壁、沙發、柜子、窗簾、門窗等不受污損，保持辦公環境的清潔。

(二)在日常工作中樹立節約意識。

節約使用紙張，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張，養成正反兩面使用紙張的習慣，正式文件雙面印制。按需復印、打印文件、資料，減少多余份數。禁止擅自打印、復印與工作無關的文件和資料。

四、環境衛生

(一)各辦公室衛生由辦公室人員自行打掃，要求做到地面無果皮紙屑、污漬，桌面干凈整潔無灰塵，電腦鍵盤，主機、顯示器等經常清掃。

(二)員工應自覺維護辦公室環境衛生，垃圾必須倒在指定垃圾桶內，嚴禁亂丟廢紙等廢物;

不得隨地吐痰。

五、辦公通話

員工工作時間撥打、接聽電話時應簡短扼要，用語禮貌，語音適度，嚴禁閑談，高聲喧嘩。

六、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區與員工休閑區。

(二)公司員工在公司就餐的，遵循先來后到的順序，依次排隊盛飯、菜、湯，在用餐區用餐。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩，營造良好的用餐秩序。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具，并及時放入消毒柜內。

如是員工自帶餐具的，清洗完畢后自行存放，但不得放置在辦公桌上。

(五)公司員工在員工休閑區休息后，必須清洗好使用過的茶杯、茶盤等，清理好廢棄物，不得隨意傾倒茶水，廢棄物。

用后不清理的，負責清理當天全公司衛生。

七、監督檢查

(一)行政部負責維護公司辦公區域的秩序和環境衛生，有權指出和批評任何違反公共道德的行為。

全體員工應自覺遵守本制度，維護辦公環境和秩序，共同營造良好的工作氛圍。

(二)制度執行情況由公司行政部進行不定期檢查，并按月將檢查情況予以公示，如有違反制度規定的行為，按本管理制度進行處罰。

辦公秩序管理規定范文（二）

公司辦公區工作場所，是體現公司對外形象的窗口，為加強內部管理，建立一個高效、正規、井然有序的辦公秩序，創造一個嚴謹、整潔舒適的辦公環境，特制定本規定：

一、按時上下班。

所有人員必須按照公司規定的工作時間，按時打卡上下班，不得遲到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在辦公室就餐，有事必須逐級請假，各部門要嚴格考勤登記制度，據實簽批未打卡事由。

二、著裝整潔、舉止大方、儀容端正。

所有員工必須佩戴工作牌上崗，不準穿短褲背心、拖鞋進入辦公室，男員工不得留長發，女員工不得濃妝艷抹。

三、維護正常的辦公秩序。

在工作時間內，要講普通話，必須集中精力進入工作狀態。不允許從事與工作無關的事情;不準看小說、雜志、聊天、上網(與工作無關的網站)、玩游戲;不準嘻戲打鬧、大聲喧嘩;不竄崗，影響他人工作;對份內的工作必須快捷、準確地完成，不準以任何理由拖、卡、壓，否則造成后果的要追究當事人責任。

四、每周星期一上午8：___分，全體機關人員(后勤基地、點鈔室除外)準時在辦公樓后面藍球場集合，進行點名，出操(時間為10—___分鐘)。

無故不參加活動者，按考勤制度規定處理。同時計入年終績效考核。

五、熱情接待客戶。

對來公司聯系業務的客戶，必須熱情接待，不得冷淡客人，更不得將客戶拒之門外。

六、保持辦公室區內衛生整潔。

公務人員必須履行好職責，及時清掃，始終保持辦公室清潔，不得隨意亂扔紙屑、煙頭，不準隨地吐痰、倒水，上衛生間后要及時放水沖洗并關閉水龍頭和照明開關;及時整理好本人辦公室和辦公桌的物品，上班時間不準掏耳朵、摳鼻孔、摳腳指，以影響自身和公司形象。

七、愛護公物，節約開支。

辦公用品要厲行節約，杜絕浪費;辦公設備要專人專用，未經許可非工作需要，不準擅自使用他人辦公設備，要節約水電，做到人走燈滅，人走水關，杜絕一切浪費現象的滋生蔓延。

八、加強保密工作。

各部門要加強文件資料尤其是涉及公司機密的文件資料的保管;各部門要加強電腦的管理，電腦要專人專用，無關人員不得以任何理由私自使用他人電腦，調閱資料或上網;不準翻閱他人的辦公桌和文件欄，不得與無關人員談及公司的商業秘密。

辦公秩序管理規定范文（三）

第一條

為規范辦公室人員的日常工作行為，提高辦公室人員的工作質量和工作效率，建立正常的辦公管理秩

序，做到令行禁止、高度執行、張弛相宜的辦公氛圍，根據公司的實際情況，特制定本管理制度

第二條

適用范圍：適用于億波順金屬企業行政職員及課長以上管理干部。

第二章

管理程序

第三條

辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上班，不得遲到、早退、曠工、不假缺勤、電話請假等違反勞

動紀律行為，辦公區內保持安靜、物品擺放要求整潔有序，創造優美、文明、舒適的工作和辦公環境。

第四條

工作時間內要求辦公人員必須堅守工作崗位，外出辦事要向主管領導說明去向，并隨時保持工作聯系，辦公室工作人員都要嚴格履行崗位職責，及時、準確地完成所承擔的工作任務，做到日畢日清、日清日結，工作不積壓、不拖延、不推諉，敢于承擔工作責任。

下面是辦公人員工作參考準則，要求全體辦公人員均遵照執行：

※今天的事情，今天辦

布置的事情，馬上辦

※重要的事情，優先辦

限時的事情，計時辦

※能辦的事情，盡力辦

瑣碎的事情，抽空辦

※困難的事情，想辦法

所有的事情，認真辦

第五條

保持良好的工作秩序，辦公區域內不得打鬧、喧嘩，正常工作時間內不得聊天、開庸俗玩笑、看報章報紙、聽MP3音樂【下班時間可以聽音樂提高情操】，上班內禁止打游戲、QQ聊天【正常業務上網除外】、吃零食、炒股票、做與工作無關的事情，要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用，要求公司管理部做好監督和審察工作。

第六條

建立工作請示或匯報制度，凡是在職權范圍內的事情要積極解決，權限意外處理不了的事情要向主管領導逐級請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須向領導匯報辦理工作完成結果，在工作保持緊密銜接、工作要求善始善終。

第七條

協調和融洽部門間的相互關系，同事之間要求團結協作、友愛互助，互相幫助、互相學習、齊心協力做好辦公室各項工作，辦公區內簡明和職務稱呼是必要的，同事之間、上級下級之間要求采用職務稱謂。

第八條

工作期間要求使用普通話進行交流或洽談，接人待物要求講文明、有禮貌，進入領導辦公室要先敲門得到允許后方可進入;對其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態度和藹，答復問題要有策略

技巧，不得信口開河或帶有隨意性回答問題，要向領導請示報告或主動介紹到其他部門，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況，具體細則參照《辦公職員形象禮儀規范》。

第九條

自覺愛護公共設施和辦公設備，個人資料嚴禁到公司復印機、傳真機、打印機上使用，要求厲行節約，保持公私分明，辦公用要求以舊換新。下班離開辦公區域時，要求關閉窗戶窗簾、顯示器和辦公設備的電源開關，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開。

第三章

附

則

第十條

本規定由管理部負責制訂并作解釋說明，根據公司管理需要，適時作出修改，如果本條例規定與其他規定不相符者，以本條例規定作為執行依據。凡違反本管理制度者，嚴格按照《公司員工手冊管理制度》執行。本制度經公司領導審核批準，自下發之日起執行試運作時間為三個月，如果三個月內未進行調整，自動升級為正式執行版。

二0___年____月___日

主題詞：辦公

秩序

管理

制度

呈：總經理發：總經理室

副總經理室

財務部

行政部

銷售部

生產部

資財部

國際貿易部傳閱范圍：全體員工存：管理部

第三篇：公司辦公秩序管理規定

辦公秩序管理辦法

為進一步規范集團公司管理，維護良好的辦公秩序，營造良好的辦公環境，特制定本辦法。

第一章 出入管理

第一條 為確保集團公司辦公區域的安全有序，集團公司實行嚴格的出入管理。員工憑門禁卡刷卡后進入公司辦公區域，不得擅自攜帶無關人員進入集團公司辦公區域。

第二條 外來人員到訪集團公司，應先在######前臺登記。前臺工作人員明確訪客身份后，聯系接待領導或接待部室，經同意后，引導至相應辦公室。

第三條 接待部室應保證來訪人員事畢后離開集團公司辦公區域，不得在辦公區域逗留、閑逛。

第四條 前臺工作人員應禮貌拒絕無具體接待部門的外來人員進入公司辦公區域。

第五條 員工憑本人門禁卡出入######辦公樓，門禁卡的開通由集團公司辦公室根據人力資源部提供的人員清冊和系統各單位領導班子名冊，統一到######物業管理處辦理。

第六條 門卡禁原則上一年一審，每年末由集團公司辦公室統一辦理年審手續。

第七條 新調入集團公司的人員（含掛職、借用人員），由集團公司辦公室根據人力資源部出具的《》，到大廈物業管理處辦理。

第八條 公司所有房間鑰匙由集團公司辦公室統籌管理，根據各部門上報的清冊進行復制，并登記發放；部門的鑰匙由部門內勤管理。

第九條

員工個人未經許可不得擅自配制鑰匙，員工確實需要配制鑰匙的，應提交書面申請經部門負責人審簽同意后，由集團辦公室統一配發鑰匙。

第十條 員工丟失辦公室鑰匙的，相關責任人應在24小時內提交書面說明，寫明丟失原因，交集團公司辦公室備案。

第二章 環境和衛生管理

第十一條 集團公司實行專人負責與分片包干相結合的清潔衛生責任制度。

第十二條 包干區的劃分：

1、集團公司樓道、走廊、活動室、休息區、吸煙區、衛生間等公共區域以及辦公區域的地毯由集團公司委托######物業管理處負責日常保潔工作，由集團公司辦公室負責聯系和協調。

2、集團公司領導辦公區域以及會議場所的日常清潔和保潔工作，由集團公司與######物業管理處銜接落實專職工勤人員負責。

3、集團公司各部室負責本部室辦公區域范圍內清潔和保潔工作。

4、集團公司員工負責個人辦公區域范圍內清潔和保潔工作。第十三條

環境衛生工作要求：

1、保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備、辦公器具、綠化日常清潔，整齊有序。

2、切實做到無衛生死角，垃圾日產日清，辦公區域無痰跡、紙屑、積塵、蜘蛛網。

3、辦公桌面整潔，不放置與工作無關的物品。文件柜里的資料排放整齊，逾期或廢棄文件定期按規定處理，避免多余物品占用文件柜的使用空間，箱櫥頂上及柜臺上不堆置文件。

4、辦公設施的放置應符合工作要求，辦公桌椅的擺放應整齊美觀，由公司辦公室統一籌劃確定后，任何部門或個人不得擅自調換、變動或用作其他用途。

5、愛護辦公設施，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰,確保辦公臺面、會議桌、文件柜等設施不受污損。

6、不在墻壁、門窗上亂貼、釘、掛各種紙張、物品，不得私自搬移、拆卸固定物品。

7、公共過道不亂堆雜物，保持通道順暢。

第十四條 未經許可，辦公室內不亂接臨時電線、插頭，確有需要時應由專業人員進行處理。除公司統一配制的電熱器具外，任何人不得私自使用電爐及其它電熱器具。

第十五條 員工每天下班前應清理自己的工作區域，關閉電腦，最后一人應關閉門窗，切斷空調、風扇等用電設備的電源，確保安全。

第十六條 嚴格執行有害垃圾、可回收物、廚房垃圾、其它垃圾分類投放規定。由辦公室會同######物業管理處在辦公室、會議室內統一應配發紙簍、茶具、果殼盤，在辦公樓的消防過道上設置可回收物桶、其它垃圾桶，在每層茶水間設置餐廚垃圾桶，而有害垃圾箱由物業公司統一設置一樓大廳。

第十七條 各部室和員工落實好以下垃圾分類投放規定：

1、紙簍一般投放廢紙、餐巾紙，不應混放食品、電池等垃圾；使用后的書報、紙張在確認無秘密內容后由各部室集中收集交辦公室統一作可回收物處理。

2、果皮、剩余飯菜、糕點、茶葉殘渣等餐廚垃圾投放在各樓層茶水間餐廚垃圾桶；飯菜盒、塑料袋必須與剩菜分離分別投放。

3、電池、打印機墨盒、硒鼓、廢棄燈泡等有害垃圾必須投放到大廈一樓有害垃圾桶內。

4、公務接待盡可能采用陶瓷茶杯，減少或不再使用一次性紙質或塑料茶杯，內部會議一般由與會者自帶茶杯。

第三章 控煙管理

第十八條 根據控煙管理相關規定，集團公司在以下區域禁止吸煙：

1、集團公司各辦公室、會議室、活動室、休息區、走廊過道等公共區域；

2、集團公司公務用交通工具內；

3、法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙的場所。

第十九條 根據文明機關創建要求，集團公司在每樓層設置吸煙室（區），在非吸煙區放置禁煙標志，不在非吸煙區內擺放煙具。

第二十條 來訪人員在非吸煙區吸煙，接待人員應主動勸阻，或引導其進入吸煙區域。

第二十一條 集團公司辦公室負責公共場合禁煙的監督管理工作，各部室負責人負責對本部門人員和各自辦公區域內禁煙的監督和管理。

第四章 會議室管理

第二十二條 集團公司會議室由辦公室負責管理，由集團公司前臺工作人員統籌安排使用和落實具體會務事項。

第二十三條 會議室是召開會議、研究工作的場所，任何部室或個人，未經允許不得將會議室挪作它用。

第二十四條 主辦部室應通過OA辦公系統申請使用會議室，并詳細注明會議名稱、召集人、參會人數、時間、會場布置要求等。

第二十五條 會議室應優先用于召開董事會、黨委會、經理辦公會議、系統干部會議，因處置突發事件而召集的緊急會議，經審批后可不受上述限制。

第二十六條 按照“誰使用、誰負責”的原則，會議主辦部室須遵守以下規定：

1、負責會議室使用期間的管理和安全工作。維護會議秩序，落實控煙規定，保持會議室的整潔。

2、會議簽到、記錄、紀要等會務工作，由主辦部室落實人員自行解決。

3、會議結束后，使用部室應負責把會議室內設施還原，切斷會議室內電燈、空調以及所有設備的電源，并及時通知辦公室前臺工作人員，做好會議室交接工作。

第二十七條 會議室內部的衛生保潔由工勤人員負責。

第五章 文印室管理

第二十八條 集團公司辦公室是本部文印室的歸口管理部室。第二十九條 文印室屬機要重地，嚴禁無關人員進入。

第三十條 為切實推進公司本部無紙化辦公工作，用于公司各部室及公司與系統內各單位傳遞的文件資料，原則上使用公司OA辦公系統傳遞，不予復印。

第三十一條 以集團公司名義對外傳遞的文件資料以及經審批同意批量復印制作的資料，在文印室復印制作。少量文件資料的復印，由各部室使用配置到部室打印一體機自行復印解決。部室自行復印所需的紙張，由各部室按照辦公用品管理辦法辦理領用手續。

第二十九條 各部室應落實專人負責本部室復印工作，并負責對本部室復印資料的保管和登記。除文印室操作人員和各部室指定的復印工作責任人，任何人未經許可不得擅自操作使用復印、油印設備。若出現私自操作或文印室操作人員違章操作造成機件損壞，將追究當事人責任，并負責全價賠償維修費用。

第三十條 落實定時開放制度。為合理安排復印任務，文印室每日定時向部室開放，開放時間為每天上午11：00-12：00或下午16：00-17：00，其他工作時間原則上不受理各部室提交的復印任務。緊急資料，經辦公室主任審核同意后可另行處理。

第三十一條

落實復印登記制度。文印室管理人員應加強復印耗材的管理，嚴控復印用紙。未經許可，任何部室和個人不得將復印耗材帶出文印室，各部室辦公所需的紙張，應根據公司辦公用品管理辦法，辦理領用手續。文印室管理人員對各部室每次復印使用用紙張的規格、數量、類別、用途等進行登記，每季度對各部室復印量進行一次統計和通報。

第三十二條 嚴格執行保密制度。重要稿件、涉密材料及保密管理辦法中規定的保密資料，一律不得復印。若發現違規復印保密資料的事件，一經查實，將按集團公司相關規定追究當事人及相關部室責任。

第三十三條

文印室管理人員要注意對復印設備進行日常保養，保持機器及其所在房間的清潔，保障復印設備正常運行；對機器在使用過程中出現的問題、故障要有詳細記錄，并及時處理、修復。

第三十四條 加強文印室安全管理，樹立防火安全意識，文印室內物品擺放有序，保持環境整潔，不存放有礙設備安全的物品。非工作時間如需使用文印室，須履行審批登記手續。

第六章 附則

第三十九條 每季由公司辦公室牽頭，公司各部室確定一人組成公司辦公秩序檢查小組，對本規定執行情況進行檢查，并編發檢查情況通報。

第四十條 本規定自發文之日起施行。公司原相關規定同時廢止。

第四十一條 本規定由公司辦公室負責解釋。

第四篇：教職工請假、考勤、辦公規定

教職工請假、考勤、辦公制度

為強化教育內部管理，進一步增強教職工的規范意識，保證我鎮教育教學工作高效、規范、有序、健康發展，經中心學校研究，特制定文山鎮教職工請假、考勤、辦公制度，請各單位遵照執行。

一、請假制度

（一）實行教職工請銷假制度。

教職工因病、因事不能到崗上班者，應至少提前半天辦理請假手續，經主管領導審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應手續視為曠工。因急病、急情等突發情況確實不能事先請假者，應及時電話請假，回校后再辦理補銷假手續，假滿返校及時到校長、主管領導處銷假。

（二）假期批準權限：

嚴格實行考勤制度，因私事請假，本人需書面申請，一周內的由學校審批；一周以上一月以內的由鄉鎮中心校審批；一個月以上的報教體局人事股審批，同時報教體局包鄉鎮副科級以上干部。

校長請假半天以內由學校自行安排報中心學校備案；半天以上假期報中心學校主任審核批準。

中心學校人員請假半天報分管主任批準，請假一天及以上者報主任審批。請假情況由辦公室存檔備案。

（三）有關規定：

（1）事假：每天交納15元誤工費，并按每天8分的標準扣減相應的考核分數。一個月累計超3天者每天交納30元誤工費。事假一年內累計超過一個月，從第二個月開始，扣除個人全部工資。累計達半年的，報教體局按自行離職處理。扣款情況由學校實行月匯總制度，報鎮中心學校執行。

（2）病假：一周內每天交納誤工費5元，一周以上一個月以內，每天交納誤工費8元，病假按每天2分的標準扣減相應的考核分數（扣除節假日）。累計一個月以上病假，每天交納誤工費15元（由學校報鎮中心學校執行）。扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學期綜合考核等次按教體局規定執行。

病假必須出具有關病歷證明，由學校在考勤公示欄內公示，公示無異者予以辦理病假手續。對重大疾病住院治療者按上級有關規定執行。對弄虛作假、無病呻吟、小病大養者，通報全鎮并按有關規定執行。

（3）婚喪假：教職工本人及其子女結婚假期一周（含節假日），其他直系親屬結婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。

（4）產假：符合國家計劃生育政策者產假三個月；符合晚婚條件（25

周歲以上）者，產假六個月（自請假之日計算，含節假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學校根據實際安排）。

規定假期內婚喪假、產假不交納誤工費。婚喪假不扣減考核分數。三月及三月以上產假綜合考核最高鑒定為“合格”。

（5）參加函授學習或自學考試者，憑原始信函、準考證按時辦理請假手續，規定面授學習期內、國家自學考試期內不交納誤工費，不扣減考核分數。離職學習者在學習期間，停發其一切工資和福利，學習費用全部自負。

（6）學校及中心學校統一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監考、閱卷、分數統計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費、扣減考核分數。

（7）公差須向有關領導說明或履行書面手續，填寫工作臨時調整單并實行交接制度，發現教室空堂或貽誤其他工作，雙方均按曠工處理。

（8）所有教職工一律不得“停薪留職”或從事任何形式的“第二職業”活動，凡以“停薪留職“、“勤工儉學”等形式（報縣委批準備案的招商引資人員除外）脫離教育教學崗位的在編人員，按自行離職處理，由學校形成材料報中心學校、教體局審批備案。

（9）符合文山鎮中心學校關于教職工“病休病養人員規定”條件的教職工，按文山鎮中心學校關于教職工“病休病養人員規定”執行。

二、考勤制度

（一）中心學校人員、學校、幼兒園教職工要按照中心學校、學校規定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。

（二）學校采用定時簽到簽退，不定時抽查的辦法實現對教職工的考勤管理。簽到簽退一般不少于四次。學校應認真記錄，每周統計公示，每月匯總存檔，學期結束記入對教職工的綜合考核。

延時10分鐘以內到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。

（三）各校應安排好值班督查。所有教職工遲到或早退一次扣減考核分5分，扣款10元；曠課一節扣減考核分20分，扣款30元；無課教師、非教學人員曠工一小時扣減考核分10分，扣款20元;任課教師、非教學人員曠工一天扣減考核分30分，并交納誤工費50元。曠工一天以上者報中心學校備案。

代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發現一次各扣款50元并通報全校，各扣除師德考核分數50分。兩次以上者學校警告處分，師德考核項一票否決并扣除相應的考核分數。

升旗儀式、教研活動、監考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠

工者按本規定的兩倍執行。

教師值勤等學校集體安排的常規活動時間等同于上班時間，考勤辦法同上。

（四）各學校另采用學生記載教師上課考勤情況的方式，通過調研學生，情況屬實者按照以上規定處理。

三、辦公制度

（一）教職工除上課、輔導及臨時性應急任務外，無特殊情況一律在辦公室內辦公。

（二）辦公時間不準帶子女上班；不準從事與教學無關及影響他人辦公的事情。

（三）工作時間或辦公室內不得翻閱收看與教學或本職工作無關的書籍及視頻信息；不準在工作時間或辦公室內下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準在辦公室內會客、吃零食、睡覺；不準酒后入學校。違反以上規定之一者批評教育，扣減考核分5—20分，造成不良影響的全鎮通報批評，扣減職業道德考核分20—50分。

（四）辦公室內應保持清潔衛生，辦公物品歸類擺放，室內懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。

（五）倡樹學習、教研之風，真正形成教職工素質提升的環境。

四、有關說明

（一）學校安排負責考勤工作的部門和人員，每周統計公示，每月匯總公布，校長審核無誤后報鎮中心學校辦理扣款存檔手續。

（二）凡發現不按規定執行以上制度的單位或個人，中心學校將追究有關學校或個人的連鎖責任，并加倍處罰。

（三）有打牌賭錢等違紀情況被政法部門處罰或經舉報屬實者，學校另處以500元以上罰款，并做出相應的行政處分。

（四）中心校收繳的誤工費全額納入教育教學成績評估獎勵或特困教職工救助，不得挪用。

（五）學校可根據本單位實際制定實施細則，報中心校核準后執行。

（六）本辦法自公布之日起執行。

（七）本制度包括不了的其他情況由各學校自行研究，報請鎮中心學校批準后解決。

(八)直系親屬包括：父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、親兄弟姊妹、外祖父母。

第五篇：公司辦公環境與秩序管理規定-

公司辦公環境與秩序管理規定

一、總則：

（一）為進一步規范公司辦公環境與秩序管理，樹立公司良好形象，維護公司整潔、有序、協調、有利于健康的工作環境與秩序，特制定本規定。

（二）公司行政部為公司辦公環境與秩序的管理部門。

二、實施細則：

（一）辦公環境管理

1、辦公室內物品擺放

（1）辦公室只允許擺放與工作有關的物品。如：辦公桌、椅、資料(文件)柜、計算機或用于美化環境的花卉等，且所有物品必須保持清潔、擺放整齊，布局美觀，不得隨意挪動位臵和變動布局方式。

（2）辦公室不得隨意擺放娛樂體育用品和長期不用的家具、設備、辦公用品、資料以及非專業的報刊、雜志、書籍等非辦公所需物品。

（3）辦公室不得隨意懸掛各類與工作無關的圖片、畫片、廣告等。辦公室墻壁和家具不得隨意進行標記，未經許可不得粘貼或懸掛任何物品。

（4）辦公桌上只允許擺放待處理文件、參考圖紙、資料和必要的辦公用品并應擺放整齊，不得碼放圖紙、資料、書籍、報刊等，不得擺放與當日辦公無關的物品，更不得擺放保密文件和資料。

（5）辦公室內不得存放個人私人物品，嚴禁存放私人貴重物品和現金。（6）嚴禁辦公桌上擺放水養植物、魚缸、沒有蓋子的水杯，以免因水養植物、魚缸、水杯打翻導致電腦和資料受損。

（7）辦公區域的墻面、走道必須保持整潔、美觀，墻面可以適當懸掛規

范的企業文化格言或與運營銷售、企業管理有關的文字和數據，如有缺損、褶皺、污損應及時清理或更換。

2、環境衛生管理

（1）每位員工都應自覺維護環境衛生，注意清潔，及時整理個人辦公區域。要保持桌面與周邊地面整潔，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

（2）嚴禁在辦公室內吸煙，接待客戶除外。

（3）辦公區域必須保證定時清潔，廢棄物及時清理，保持辦公區域的衛生和整潔。

（4）辦公區域不能有蜘蛛網，辦公室內部的蜘蛛網由各部門負責，走廊及過道的蜘蛛網由保潔負責。

（5）各辦公室及衛生區域的地面不能有明顯的泥土、紙屑、粉末、污水、食品袋等。

（6）辦公室內外衛生堅持隨臟隨打掃，時刻保持清潔，門窗、玻璃、衛生間等，每周至少集中清掃一次（周六上午10:30開始各辦公室安排大掃除）。

（7）拖布和公共垃圾桶應放臵4樓天臺，抹布應放臵門背后或其他隱蔽處。

（8）各辦公區域內的花卉需要更換的應及時向行政部提出，嚴禁把盆栽當成煙灰缸，嚴禁往盆栽內倒茶水、飲料和投放其他垃圾。

（二）辦公節能、安全管理

1、為了節能降耗，合理利用辦公資源，沒有屏風、隔斷的辦公室，每的2月1日至10月30日早上9：30前應關閉電燈，11月1日至次年的1月30日早上10:30以前必須關閉電燈，陰雨天除外。

2、以辦公室溫度計為準，夏季室內溫度大于30℃，空調設臵的溫度須控制在26℃以上，冬季室內溫度小于0℃，空調設臵的溫度須控制在18℃以下。炎熱夏季，辦公室開有空調的，進出辦公室應要隨手關門（因營銷部須以客戶為主，所以營銷部的可列外）。

3、為做好防火防盜工作，下班后必須做到人走辦公設備斷電（除傳真機、服務器），門窗鎖好；發現一次，落實到人，罰款10元；若未落實到人，由部門負責人承擔罰款。

4、嚴禁在辦公室區域內焚燒紙張和亂接電線，嚴禁使用電爐、電飯煲、電熱器等耗電設備，消除火災隱患。

5、不得利用公司設備、紙張等復印、打印私人資料。對于必須使用的紙質材料，內部一律使用雙面、一面兩版式打印或復印，盡量采用加碳粉、換鼓芯的方式循環使用墨盒、硒鼓。

6、嚴禁攜帶易燃易爆等危險品進入辦公場所。

（三）辦公秩序管理

1、員工秩序管理

（1）工作時間在辦公區內必須佩戴工作牌（公司員工工作牌需統一，各外地分公司和營銷部可列外），行政部負責定期或不定期進行檢查，發現一次扣款5元，部門負責人負連帶責任，扣款5元/次；上下班按時打考勤（嚴格按照公司考勤制度執行）。

（2）自覺保持辦公區的安靜，辦公樓內嚴禁大聲喧嘩、嬉鬧、跑動。員工研究工作、討論問題或打電話，不應影響其他人正常工作。

（3）工作時間不做與工作無關的事，不許串崗閑聊、玩游戲、看影視、干私活。

（4）員工在上班時間不得在辦公室內就餐、吃瓜果零食和飲酒，不得將有異味的物品及生活用品和寵物等帶入辦公區域。

（5）不得在工作場所占用工作時間進行娛樂、體育等活動；不得擅自在辦公區內分發物品。

（6）禁止員工在辦公區域從事私人商務活動，包括推銷、團購、洽商、信息發布等，更不得利用公司的辦公設施或網絡從事上述活動。

（7）不得擅離職守，臨時離開辦公區域時需將外出原因、大概用時及聯系方式等告知上級主管，獲得同意后方可離開。

2、員工行為、禮儀管理

（1）員工在上班時間內，要注意儀容儀表。男員工不得蓄長發、剃光頭、留長須；女員工應修飾文雅，可保持淡雅輕妝。

（2）工作時間內，員工著裝應整潔、大方、得體；重要活動，須按要求著裝。

（3）員工不得穿過分暴露、花哨圖案及其他奇裝異服，不得穿背心、休閑短褲、緊身褲、拖鞋等休閑服飾進入辦公區域。其中男員工不得穿圓領衫、文化衫；女員工不得穿吊帶衫、超短裙褲（裙子的長短不能短于膝蓋以上10厘米）、涼拖、皮拖等；原則上辦公時間內不得以“休假”、“出差”等緣由在辦公場所中不按公司規定著裝。

（4）工作時間須講話規范有禮。對來賓要友善、熱情、適度。工作中應使用禮貌用語，做到文雅、謙遜。

（5）進出他人辦公室前須有禮貌的先敲門，打斷他人談話須有禮貌。

（5）工作場所不得打斗、吵架，不得隨意透露他人私人信息，不得詆毀他人聲譽。

（6）在工作時間，公司辦公座機不等打接私人電話；通話應簡明扼要，不得在電話中聊天；來電應及時接聽，若接到不屬于自己業務范圍內的工作電話，或自己不能處理時，應告知正確的部門或人員。

（7）因私會客不得超過30分鐘，不要影響工作，若需要較長時間，可以請假另覓會客場所。

（8）工地工作人員的著裝規范參照此規定執行。另：禁止穿高跟鞋、裙子，以免行走不變，發生意外，進入施工現場需佩戴好安全帽，如因此發生事故，責任自負。

3、來賓接待管理

（1）賓客來訪由各對口部門負責接待，應經部門負責人或相關部門負責人同意，可在會議室或相關部門的接待室進行，不得在非接待區域與來賓長時間交談。

（2）接待來訪客人要熱情禮貌、講文明、同客人講話以不影響他人工作為宜，并嚴守企業秘密。

三、處罰規定

（一）日常工作中，行政部工作人員有權隨時對所有辦公室的環境不合規范的進行口頭提醒，相關人員須對提醒事項進行整改，整改后相關人員應通知行政部進行復查，直到合格；整改合格后未通知行政部進行復查的，視為拒不整改；對拒不整改的辦公室將在公司內部進行通報批評。

（二）行政管理部門不定期組織環境檢查，對辦公環境不合格的應馬上

要求整改，整改后仍不合格的，則對違規員工及部門負責人罰款5元/人/次，直到整改合格為止。

（三）每周六上午10:30-11:20各辦公室安排大掃除，行政部11:20進行檢查，檢查不合格的應立即整改；行政部會對須整改的辦公室進行復查，整改后仍不合格的，則對辦公室負責人按10元/次扣款；拒絕整改的，則對辦公室負責人按50元/次扣款。

（四）嚴禁破壞辦公環境，帶到各辦公室的辦公垃圾和生活垃圾，必須在離開時一起帶走或投放至垃圾框中，否則視為破壞辦公環境，經查實，對當事人按10元/次扣款。

四、本制度自下發之日起試行。