第一篇：嵐頭鎮中心完小優秀教師宋書平事跡材料

優秀教師事跡材料

宋書平，女，現年30歲，2000年畢業于黔西師范，本科學歷，在金沙縣嵐頭鎮中心完小任教。參加工作十余年來，一直堅守在教學崗位上，擔任小學語文教學工作，并兼任班主任工作，學校團支部書記，各項工作成績突出，學校骨干教師，為嵐頭鎮中心完小教育教學質量的提高做出了卓越貢獻，并且贏得了學校和社會的一致好評。

教書育人，無私奉獻。她將自己的心血無私地奉獻給了自己忠愛的教育事業，家與學校是她兩點一線的生活軌跡。學校的工作耗費了她大量的精力，她每天工作十幾個小時，在她的日歷中沒有“節假日”、“雙休日”。繁忙的工作使她連與同學聚會的時間都沒有，她將自己的大量時間留給了學生，其余的時間除了料理家務就是用在研究教材，網上學習。為了學校教育的發展，她欠家人太多了。自己沒有請一天假。有時孩子生病了，她沒有時間帶孩子去醫院檢查，總是丈夫一人照料孩子，而此時的她卻仍在學校里忙碌著。

宋書平老師熱愛教育工作，熱愛學生，團結同志，辛勤工作，既注重師德修養又鉆研業務，在教育教學工作中取得了驕人的成績。

1、有事業心和責任心。她熱愛教育事業，努力提高教學質量，千方百計地改進教學工作，努力提高學生的知識水平和培養學生分析和解決問題的能力。對教學研究有興趣，不斷總結教學經驗，一絲不茍地完成每一項教學工作，努力提高教學藝術水平，力爭精益求精。并在課堂中進行高效課堂實踐和探索，取得了良好的效果。能為學生在知識、思想上排憂解難。始終堅持對學生進行素質教育，減輕學生的負擔，每一節課的練習、作業都經過精選，力爭讓學生在輕松、愉快的氣氛中學習語文。隨著教改的發展，她不斷學習新的教學理論，更新教學理念并應用在實際教學中。

2、業務精湛、投身課改

作為一名富有經驗的教師，她沒有在過去的成績上停滯不前，高標準嚴要求對待自己，在教學上她認真備課、認真上課，開動腦筋、鉆研業務，虛心向同行請教；及時批改作業、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。同學們都認為她是值得依賴的教師、教學經驗豐富的教師，又是親密的好朋友、值得尊敬的長者。因為有了愛和喜歡，同學們總是喜歡上她的課，任課班級教學成績常年名列全鎮第一名。她所帶班的學生在每次的考試中均名列前茅，她本著不讓一個學生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上，她所教班級多次被評為校先進班集體。

她勤于學習，精于業務，樂于奉獻。時逢課程改革，走在課改的前列，作為學校一名教學經驗豐富的教師，她深感自己的知識匱乏，學習自然成為首當其沖的事情。利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊，轉變教育觀念，了解課改的新動向。多年來，她持之以恒地主動學習課改理論，掌握《新課標》的基本精神，閱讀了大量的素質教育和新課程改革的理論書籍，寫了兩萬多字的讀書筆記和讀書心得，使自己的教育理念始終走在時代的前列，更好地服務于教育教學工作，多篇教育教學論文獲獎，其中，她撰寫的《低年級語文教學方式的轉變》在2006年貴州省中學語文教學設計、語文教育敘事、語文教育教學論文評審中榮獲貳等獎。在自身學習上，她也不甘落后，積極參加各類培訓進修學習，并先后順利通

過了計算機初、中級培訓考試，普通話水平測試等。為了讓自己的普通話能跟好的與用于教學，2011年暑假她主動報名參加普通話的學習，考試成績不錯，她自己也感覺通過學習，普通話有了很大的進步，學校老師也常說她的普通話進步很大，說得更標準了。

走近宋書平老師，你會發現，她的工作作風就是無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責，都是高標準嚴要求，每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結，她把自己學到的班級管理經驗與學校的實際工作密切結合起來，促使班級管理水平不斷提高。她不分晝夜的辛勤工作，仔細閱讀分析年輕老師的創新課、研究課，幫助年輕教師不斷完善自己的教學方法，每次聽課后，她都會認真評課，幫助授課者找出優缺點，使她們明確自己的努力方向。

由于社會的不斷發展，對教師的要求亦越來越高，宋書平老師近幾年來不斷學習現代教育理論，更新自己的教學觀念，用現代科學理論指導自己的教學工作。她努力探索現代化教學手段，提高課堂教學效果，近幾年來，通過自學，已能制作較高質量的課件，任教的學科多次獲獎： 2007年在金沙縣小學《品德與生活（社會）》優質課評比活動中榮獲貳等獎；在金沙縣2009年小學語文課堂教學錄像課評選活動中，《可貴的沉默》榮獲中年級組貳等獎；在2009年度教研成果評比中，榮獲“課堂教學”貳等獎；在金沙縣2011年小學語文優質課評選活動中，《橋》榮獲錄像課（高段）貳等獎；在金沙縣2011年小學品德與生活（社會）優質課評選活動中，《圓明園的訴說》榮獲錄像課（高段）貳等獎；2011年，在“十一五”（2006——2010年）中小學教師繼續教育工程中被評為先進個人。

綜上所述，宋書平老師愛崗敬業，責任心強，在教學崗位上努力工作、勤奮學習，出色地完成了本職工作，同時也得到同行們的贊譽，2007年被評為全縣優秀少先隊輔導員，2011年，在“十一五”（2006——2010年）中小學教師繼續教育工程中被評為先進個人。

第二篇：嵐頭鎮村干部考核制度

嵐黨通（2011）11號

中共嵐頭鎮委員會

關于印發《嵐頭鎮村干部考核制度》的

通 知

各村：

現將《嵐頭鎮村干部考核制度》印發給你們，請遵照執行。

特此通知

2011年3月6日

抄送：縣委組織部

嵐頭鎮黨建辦 2011年3月6日 嵐頭鎮村干部考核制度

為全面了解和準確掌握村干部履職盡責情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強對村干部的管理與監督，根據有關干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。

一、考核組織：

由嵐頭鎮黨的建設辦公室組織成立考核小組負責對村干部進行考核，并將考核結果上報黨委政府。

二、考核對象：

村“兩委”班子成員，包括村黨總支部（支部）書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。

三、考核時間：黨建辦每季度對村干部組織一次實績考核，個別臨時重點工作，臨時考核。

四、考核原則：

1、堅持公開透明的原則;

2、堅持客觀公正的原則;

3、堅持注重實績的原則;

4、堅持群眾公認的原則。

五、考核內容：

主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評：

1、德：思想堅定，政治立場鮮明，道德意識強，組織原則性強，為人正派，善于團結同志，群眾觀念強，模范表率作用強。

2、能：崗位能力強，具有較強的組織領導能力和水平，能夠駕馭本職工作。

3、勤：工作勤懇，作風扎實，責任意識強，具有較強的事業心和責任心。

4、績：工作注重實效，能夠創造性地按時完成各項工作任務。

5、廉：帶頭遵守國家法律法規，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，做到自省、自警、自律、自勵。

六、考核方式：

1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進行述職。

2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進行民主測評。

3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進行談話。

4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進行座談。

七、考核評定：

考核評定分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次

八、考核結果反饋：

考核結束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當時間將考核結果予以反饋個人，公布于眾。

九、考核結果運用：

考核結果作為村干部評先薦優、提拔任用的依據，對考核不稱職的村干部當年不得評為先進和提拔，組織上對其實行誡勉談話，連續兩年不稱職的由黨建辦按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。

第三篇：嵐頭鎮分會籌備工作報告

金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會

籌備工作報告

各位領導、各位會員：

我受金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備小組委托，向大會報告金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備工作情況。

一、統一思想，充分認識成立金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會的重要意義。

金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會的籌備工作是在縣工商聯組織指導下進行的，在鎮有關部門的大力支持下，從今年9月份開始，我們對鎮內所有企業、個體工商戶進行了摸底調查，全鎮現有各類工商企業和個體工商戶約50多家，他們為嵐頭鎮的經濟展做出了巨大貢獻。在鄉鎮成立商會分會組織，是縣工商聯的一大舉措。接到任務后，鎮黨委組織專門人員進行了調查，前期我們共走訪20多家有代表性的各類業主，對分會的成立章程及實施程序廣泛征求意見，并初步醞釀了會長、副會長、秘書長、執委等人選，大家一致認為，成立金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會，能更好的加強會員之間的聯系和交流，在組織會員單位的互助合作、信息溝通將發揮更好的作用，從而促進嵐頭鎮經濟社會的快速發展。

二、加強領導，成立籌備工作領導小組

9月20日，成立由鎮黨委書記王仕康為組長，鎮長張 凱為副組長，相關班子領導、相關職能部門負責人及部分企業代表為成員的籌備工作領導小組，并召開專題會議。

會上，認真討論了《金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會章程》，本會的《章程》（草案）是根據《中華全國工商業聯合會章程》的有關規定，結合本地的特點，從更好地為本鎮企業服務這個基本點出發，起

草形成的初稿，又多次征求各方面意見。目前已發到每個會員手上，馬上還要提請大會審議通過。

三、民主集中，協商提名商會領導班子人選。

會長與副會長人選推薦產生的條件是：企業有一定規模，在本社區具有一定影響力和代表性；本人政治上擁護中國共產黨領導，有較高的素質、有較強的組織領導和協調能力，熱心商會工作。

經過充分醞釀、民主推薦、并征求鎮有關部門的意見，推薦出一批具有代表性、在本地有一定影響、企業有一定規模，并且熱心商會工作的私營業主作為第一屆分會會長、副會長建議人選。并報經縣工商聯同意，下面還將提請大會進行正式選舉。

四、廣泛發動，積極發展吸納會員。

我們廣泛動員，積極發展會員，到目前為止首批發展會員18家，為沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會今后開展活動奠定了基礎。分會成立以后，還將根據本地的具體情況，繼續有計劃的發展新會員。

各位領導、各位會員，在近三個月的籌備工作中，我們得到了有關部門和在座各位領導的關心和支持，也得到了各位會員的大力支持和熱心參與，為本次大會的成功舉辦提供了有力的經濟保障。在此，我謹代表沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會向各位領導和全體會員表示衷心的感謝！

謝謝大家!

金沙縣工商聯合會嵐頭鎮分會籌備組

2012年12月21日

第四篇：嵐頭鎮抗旱救災情況匯報

嵐頭鎮抗旱救災情況匯報

為進一步深化抗旱幫扶活動，切實轉變作風，做好新形勢下的群眾工作，9月17日，在縣委宣傳部的統一部署下，組織干部來到嵐頭鎮深入開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，幫助群眾解決困難，包村到戶調查旱情受災情況。現將工作情況匯報如下：

一、各村調查情況

1、高果村：①、由于近期持續干旱使該村農作物大面積減產，小面積絕收；水稻災情嚴重，30％水稻絕收，全村絕糧戶達11戶。現農戶存糧統計是將玉米作為主糧計算，但大多數農戶沒有打玉米機和石磨，買的都是飼料機，玉米一般都用來作飼料；②、需要及時解決高倉打井提灌工程，尋找新的水源點；③、朱家大山至高果學校高壓線嚴重老化，存在嚴重的安全隱患，若不改造，容易產生因電線斷線引發山林失火等事件。

2、和平村：高坪片區人畜飲水由紅星煤礦和河邊煤礦抽水解決，人畜飲水沒有受到影響。但是和平八組由于沙土玉天成煤礦的開發，加上連續干旱，導致該組326人和60多頭牲畜飲水困難。目前和平村一組的村民由王家龍洞自己抽水解決人畜飲水問題。

3、嵐豐村：該村生機灣村民組旱情較為嚴重，人畜飲水十分困難，嵐豐村每4天組織一次送水，用車拖水方式解決村民生活用水問題，其余村民組人畜飲水基本維持。農田灌溉相當困難，農作物除早玉米、高粱有產出外，其余農作物大面積減產、絕收。

4、三橋村：由于干旱持續，全村生產生活受到嚴重影響，農作物大面積減產，小面積絕收，全村缺糧戶（多為特困/低保戶）達40戶。雖然人畜飲水尚能勉強維持，但糧食減產，農民收入大幅減少，目前很多農戶購買種子、肥料資金緊張，秋種物質籌備困難。其中位于三橋村小地名為后寨牛畝井，云盤大寶處的茶苗經濟林受災情況嚴重，茶苗成活率分別為80%，30%。

5、東隆村：今年由于天干久旱無雨，使農作物大面積減產，小面積絕收，全村缺糧戶22戶。大約有100畝田未種植水稻，已栽種的只能有三分之一的收成。目前全村人畜飲水特別困難的村民組有五組，該組有350人，總戶數78戶，該組范圍內無水源，原來飲水是在四組來通過人背馬駝或摩托車托等方式解決。

6、茅崗村：該村有兩個取水點，頭井和邱家水井。目前，該村人畜飲水基本無問題，平均三天開泵一次，家家有自來水，且有水缸蓄水，無生活用水和飲水困難。

存在問題：頭井的抽水設備年久失修，經常出問題，希望幫助更換設備

二、抗旱救災進展情況

1、各村發動群眾積極尋找新水源共4個，同時主動向上級請求支援，新打井3口，為當地農戶生產生活用水提供了保障。

2、為確保人畜飲水安全，組織衛生部門對轄區內的所有水源進行重點檢測，同時發放1.2噸消毒物資到各村對水源點進行消毒處理，保障群眾用水安全。

3、截止9月23日，全鎮范圍內，進村入戶開展抗旱救災幫扶工作黨員干部3200余人次，共青團員250余人次、企事業單位人員及學校教師260余人次，為缺水農戶送去普通生活用水約900噸，桶裝水250桶，惠及農戶1500余戶，4700余人。

4、為剛落戶嵐頭鎮的金沙縣振興龍井茶業有限責任公司配備送水車一輛，方便提水灌茶，保住剛剛成活的10000余畝龍井茶苗。

5、積極協調各級各部門，成功化解找水、打井、取水矛盾6起。

6、勘察地質情況，尋找新水源點。

嵐頭鎮人民政府 2011年9月23日

第五篇：嵐頭鎮抗旱救災情況匯報(20110917)

嵐頭鎮抗旱救災情況匯報

當前，久旱無雨，旱魔肆虐，人民群眾生產生活受到嚴重威脅，嵐頭鎮黨委政府高度重視防旱救災工作，積極組織，整合資源，舉全鎮之力打好抗旱救災仗，切實解決人民群眾生產、生活困難。

一、抗旱救災資金投入情況

至今，共投入抗旱救災資金29.42萬元，其中：縣委組織部1萬元；團縣委0.2萬元；財政局1萬元；移民局3萬元；水利局7.5萬元；農牧局6.2萬元；嵐頭鎮黨委政府投入資金5.52萬元，解決抗旱救災期間找水打井、供水設施、運水設備、取水工具等費用，保證抗旱工作正常開展。

二、抗旱救災期間采取的措施

1、加強抗旱救災工作領導。為了做好抗旱救災工作，切實保生產、保民生，嵐頭鎮黨委政府成立了以黨委書記為組長的抗旱救災工作領導小組，負責全面深入指導開展抗旱救災工作。黨政領導班子和各二級機構負責人及廣大干部職工分組包村，負責具體聯系村組的抗旱救災工作。還專門制定了抗旱救災工作應急預案，保證抗旱救災工作有序進行。

2、積極開展找水打井工作。結合嵐頭鎮各村地域、水系實際，積極配合上級專業部門做好找井打水工作。

3、扎實開展旱情調查工作。鎮政府組織鎮村干部進村入戶，對受災面積，收糧情況，今后生產生活等情況進行了深入細致的調查，梳理缺糧戶，形成臺帳，為救災工作提供參考。

4、針對各村旱災中出現的特困戶，黨委政府實行包保責任制，一個干部包保一戶，確保特困戶生活不因旱災缺糧少水。

5、做好救災期間安全宣傳。積極組織衛生、教育、安監等部門，加大旱災期間食品、飲水等安全宣傳，安排專人對鎮內各大水源、人畜飲水工程進行消毒、監管，確保農戶旱災期間的食品及飲用水安全。

6、壯大抗旱救災隊伍。大力宣傳、發動、號召廣大黨員干部、團員、群眾積極投身抗旱救災，幫助農戶做好生產自救工作；動員非公企業加入抗旱救災幫扶隊伍，為受災群眾提供財力、物力幫扶。

三、抗旱救災進展情況

1、各村發動群眾積極尋找新水源共4個，同時主動向上級請求支援，新打井3口，為當地農戶生產生活用水提供了保障。

2、為確保人畜飲水安全，組織衛生部門對轄區內的所有水源進行重點檢測，同時發放1.2噸消毒物資到各村對水源點進行消毒處理，保障群眾用水安全。

3、截止9月16日，全鎮范圍內，進村入戶開展抗旱救災幫扶工作黨員干部3200余人次，共青團員250余人次、企事業單位人員及學校教師260余人次，為缺水農戶送去普通生活用水約900噸，桶裝水250桶，惠及農戶1500余戶，4700余人。

4、為剛落戶嵐頭鎮的金沙縣振興龍井茶業有限責任公司配備送水車一輛，方便提水灌茶，保住剛剛成活的10000余畝龍井茶苗。

5、積極協調各級各部門，成功化解找水、打井、取水矛盾6起。

嵐頭鎮人民政府

2011年9月16日