第一篇：嵐頭鎮(zhèn)精準扶貧脫貧工作責任追究辦法

嵐頭鎮(zhèn)精準脫貧工作考核及責任追究辦法

（試行）

第一條 為切實做好我鎮(zhèn)精準脫貧工作，促使各級幫扶責任人依法依紀履行職責，確保全鎮(zhèn)2016年底率先實現(xiàn)整體脫貧目標，率先實現(xiàn)整體脫貧目標，特制定本考核及責任追究辦法。

第二條 工作考核堅持客觀公正、注重實績、公開民主的原則，堅持目標考核與任務考核相結合、平時考核與年度考核相結合，力求做到全面、準確、公正。責任追究工作堅持實事求是、有錯必究、懲處與責任相適應、教育與懲處相結合的原則。

第三條

本辦法適用于全鎮(zhèn)參與精準脫貧工作的鎮(zhèn)村干部和村“兩委”。

第四條 考核工作具體由鎮(zhèn)考核辦公室與鎮(zhèn)精準脫貧領導小組辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)精準脫貧小組）組織開展。

第五條 鎮(zhèn)精準脫貧小組要分別建立各幫扶責任人幫扶工作及幫扶對象脫貧情況考核臺賬，如實記載考核結果，年底審核匯總后上報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委以月抽查、季考核結果作為年終考核評價幫扶責任人幫扶工作的重要依據(jù)。對幫扶對象年底脫貧情況由幫扶對象、幫扶責任人、村主要負責人、鎮(zhèn)聯(lián)系領導逐一簽字確認，由鎮(zhèn)精準脫貧領導小組統(tǒng)一匯總，結果報鎮(zhèn)黨委審核，并確定幫扶任務是否完成。2016年，幫扶責任人幫扶的貧困戶要全部實現(xiàn)脫貧。

第六條 考核方式

（一）當月抽查。考核組按30%的比例對幫扶責任人幫扶工作進展情況進行隨機抽查，主要以幫扶責任人到村次數(shù)、幫扶措施落實情況、表冊及資料報送情況等方面進行全面抽查。

（二）季度考核。考核組對各幫扶責任人幫扶工作進展情況進行全面系統(tǒng)考核，采取實地查看、查閱資料、與幫扶對象見面談話等方式進行，對所有幫扶責任人統(tǒng)一評估并匯總后上報精準脫貧小組。

第七條 考核獎懲

（一）對能全面完成幫扶脫貧任務的幫扶責任人，在年度考核中，優(yōu)先評為優(yōu)秀等次，優(yōu)先推薦參加各類先進評選和表彰獎勵。

（二）對沒有完成幫扶工作任務的幫扶責任人，鎮(zhèn)黨委將對幫扶責任人進行通報，并實行“一票否決”，不得參加任何評先選優(yōu)。

第八條 在精準脫貧工作中，幫扶責任人不履行或不正確履行工作職責，未按照要求完成相關工作任務，嚴重影響精準脫貧工作開展，造成不良影響的，由鎮(zhèn)紀委按照干部管理有關規(guī)定追究責任。

第九條

責任追究方式

（一）通報批評

有下列情形之一的，對幫扶責任人在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以通報批評。1.無故不參加有關會議的；

2.不按要求進村入戶開展扶貧工作的；

3.各類表冊等材料上報不及時、填寫不規(guī)范、不完善的。

（二）書面檢查

有下列情形之一的，由幫扶責任人或村“兩委”向黨委作出書面檢查，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報。

1.不能耐心接待群眾來訪、對政策解釋錯誤，給脫貧工作帶來負面影響的；

2.工作態(tài)度消極、敷衍塞責、推進緩慢、效率低下的； 3.在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成各項工作任務的； 4.未按照要求填寫精準扶貧明白卡的。

（三）誡勉談話

有下列情形之一的，對幫扶責任人或村“兩委”負責人進行誡勉談話。

1.業(yè)務指導不及時、扶貧政策兌現(xiàn)打折扣的；

2.調查摸底不入戶、收入核算不仔細、非本人簽字確認、審核把關不嚴的、建檔立卡不完善的；

3.評定結果不公開或公開不及時、不真實、不全面的； 4.沒有制定幫扶計劃、項目實施方案、增收脫貧措施的； 5.沒有完成幫扶計劃的。

（四）黨政紀處分

具有以下情形之一，但未構成犯罪的，視情節(jié)分別對相關部門單位、村“兩委”負責人和直接責任人按有關規(guī)定給予相應的黨紀處分。

1、未按規(guī)定程序評定貧困戶，徇私舞弊、暗箱操作的。

2、工作中弄虛作假、玩忽職守、失職瀆職的。

3、擠占、截留、挪用、拖欠扶貧補助項目資金的。

4、虛報、瞞報和違規(guī)套取扶貧項目補助款的。

5、嚴重違反國家有關扶貧政策和法規(guī)等行為的。

第十條 本辦法按照干部管理權限，堅持分級負責、歸口管理的原則，對村組干部的責任追究，由所在鎮(zhèn)黨委、政府、紀委做出處理決定；對各部門、單位幫扶責任人的責任追究，由鎮(zhèn)紀委或上級紀檢監(jiān)察機關按有關規(guī)定和程序處理；觸犯法律的，移交司法機關追究其刑事責任。

6、本辦法由鎮(zhèn)精準脫貧領導小組負責解釋。

7、本辦法自2016年2月1日起執(zhí)行。

第二篇：花園鄉(xiāng)精準扶貧脫貧工作責任追究辦法

花園鄉(xiāng)精準脫貧工作考核及責任追究辦法

（試行）

第一條 為切實做好我鄉(xiāng)精準脫貧工作，促使各級幫扶責任人依法依紀履行職責，確保全鄉(xiāng)2017年底實現(xiàn)整體脫貧目標，特制定本考核及責任追究辦法。

第二條 工作考核堅持客觀公正、注重實績、公開民主的原則，堅持目標考核與任務考核相結合、平時考核與考核相結合，力求做到全面、準確、公正。責任追究工作堅持實事求是、有錯必究、懲處與責任相適應、教育與懲處相結合的原則。

第三條 本辦法適用于全鄉(xiāng)參與精準脫貧工作的機關干部和村“兩委”成員。

第四條 考核工作具體由鄉(xiāng)黨政辦公室與鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領導小組辦公室組織開展。

第五條 鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領導小組分別建立各幫扶責任人幫扶工作及幫扶對象脫貧情況考核臺賬，如實記載考核結果，年底審核匯總后上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委以月抽查、季考核結果作為年終考核評價幫扶責任人幫扶工作的重要依據(jù)。對幫扶對象年底脫貧情況由幫扶對象、幫扶責任人、村主要負責人、鄉(xiāng)聯(lián)系領導逐一簽字確認，由鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領導小組統(tǒng)一匯總，結果報鄉(xiāng)黨委審核，并確定幫扶任務是否完成。2017年，幫扶責任人幫扶的貧困戶要全部實現(xiàn)脫貧。

第六條 考核方式

（一）當月抽查。考核組按30%的比例對幫扶責任人幫扶工作進展情況進行隨機抽查，主要以幫扶責任人到村次數(shù)、幫扶措施落實情況、表冊及資料報送情況等方面進行全面抽查。

（二）季度考核。考核組對各幫扶責任人幫扶工作進展情況進行全面系統(tǒng)考核，采取實地查看、查閱資料、與幫扶對象見面談話等方式進行，對所有幫扶責任人統(tǒng)一評估并匯總后上報鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領導小組。

第七條 考核獎懲

（一）對能全面完成幫扶脫貧任務的幫扶責任人，在考核中，優(yōu)先評為優(yōu)秀等次，優(yōu)先推薦參加各類先進評選和表彰獎勵。

（二）對沒有完成幫扶工作任務的幫扶責任人，鄉(xiāng)黨委將對幫扶責任人進行通報，并實行“一票否決”，不得參加任何評先選優(yōu)。

第八條 在精準脫貧工作中，幫扶責任人不履行或不正確履行工作職責，未按照要求完成相關工作任務，嚴重影響精準脫貧工作開展，造成不良影響的，由鄉(xiāng)紀委按照干部管理有關規(guī)定追究責任。

第九條

責任追究方式

（一）通報批評

有下列情形之一的，對幫扶責任人在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)予以通報批評。1.無故不參加有關會議的；

2.不按要求進村入戶開展扶貧工作的；

3.各類表冊等材料上報不及時、填寫不規(guī)范、不完善的。

（二）書面檢查

有下列情形之一的，由幫扶責任人或村“兩委”向黨委作出書面檢查，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報。

1.不能耐心接待群眾來訪、對政策解釋錯誤，給脫貧工作帶來負面影響的；

2.工作態(tài)度消極、敷衍塞責、推進緩慢、效率低下的； 3.在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成各項工作任務的； 4.未按照要求填寫精準扶貧表格的。

（三）誡勉談話 有下列情形之一的，對幫扶責任人或村“兩委”負責人進行誡勉談話。

1.業(yè)務指導不及時、扶貧政策兌現(xiàn)打折扣的；

2.調查摸底不入戶、收入核算不仔細、非本人簽字確認、審核把關不嚴的、建檔立卡不完善的；

3.評定結果不公開或公開不及時、不真實、不全面的； 4.沒有制定幫扶計劃、項目實施方案、增收脫貧措施的； 5.沒有完成幫扶計劃的。

（四）黨政紀處分

具有以下情形之一，但未構成犯罪的，視情節(jié)分別對相關部門單位、村“兩委”負責人和直接責任人按有關規(guī)定給予相應的黨紀處分。

1、未按規(guī)定程序評定貧困戶，徇私舞弊、暗箱操作的。

2、工作中弄虛作假、玩忽職守、失職瀆職的。

3、擠占、截留、挪用、拖欠扶貧補助項目資金的。

4、虛報、瞞報和違規(guī)套取扶貧項目補助款的。

5、嚴重違反國家有關扶貧政策和法規(guī)等行為的。

第十條 本辦法按照干部管理權限，堅持分級負責、歸口管理的原則，對村組干部的責任追究，由所在鄉(xiāng)黨委、政府、紀委做出處理決定；對各部門、單位幫扶責任人的責任追究，由鄉(xiāng)紀委或上級紀檢監(jiān)察機關按有關規(guī)定和程序處理；觸犯法律的，移交司法機關追究其刑事責任。

6、本辦法由鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領導小組負責解釋。

7、本辦法自2016年11月9日起執(zhí)行。

第三篇：大義鎮(zhèn)精準扶貧責任追究辦法

大義鎮(zhèn)精準扶貧責任追究辦法（試行）

第一條 總則

為堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，確保我鎮(zhèn)到2018年現(xiàn)行標準下農(nóng)村人口全部脫貧，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《財政專項扶貧資金管理辦法》、《衡陽市“十三五”脫貧攻堅工作考核辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適應的對象

（一）鎮(zhèn)駐村干部

（二）各村主要負責人、分管干部、扶貧專干；

（三）駐組干部； 第三條 責任追究方式

（一）通報批評；

（二）誡勉談話；

（三）停職或免職；

（四）黨紀政紀處分；

（五）追究法律責任。第四條 責任追究

（一）扶貧對象識別把關不嚴的追責。貧困人口識別和退出準確率低于90%,村支書、扶貧專干及分管責任人等直接責任人予以通報批評或誡勉談話；情況嚴重造成惡劣影響的，作停職或免職處理，村主要負責人誡勉談話。

（二）違反資金使用規(guī)定的追責。扶貧專項資金未嚴格按規(guī)定發(fā)放、使用，出現(xiàn)擠占、挪用、截留、貪污、克扣的，根據(jù)情節(jié)輕重，對直接責任人給予紀律處分，村主要負責人通報批評、誡勉談話或給予組織處理，并責令限期整改。

（三）分管部門工作不力的追責。本部門未制定脫貧攻堅規(guī)劃及其實施方案、政策措施、計劃的，扶貧項目建設不能按上級要求任務數(shù)如期如質完成，工作推進不力的，對分管部門的主要負責人誡勉談話，并限期整改。在上級考核中未完成脫貧任務、嚴重影響大義鎮(zhèn)扶貧業(yè)績，對分管部門的主要負責人作免職處理。

（四）未完成減貧任務的追責。未完成減貧任務的村主要負責人一律免職；對上級考核中未完成脫貧任務、嚴重影響大義扶貧業(yè)績的村，該村主要負責人和分管責任人停職，規(guī)定時間內(nèi)不能采取有效措施整改到位的，作免職處理。

第五條 考核實施 本辦法自發(fā)布之日起實施。

中共大義黨委辦公室2016年11月8日印發(fā)

中共大義鎮(zhèn)黨委辦公室文件

大辦發(fā)﹝2016﹞58號

第四篇：精準扶貧工作責任追究暫行辦法

精準扶貧工作責任追究暫行辦法

第一章總則

第一條為進一步強化精準扶貧工作的監(jiān)督檢查，切實把精準扶貧各項工作落到實處，確保同步小康戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《財政專項扶貧資金管理辦法》、（(－四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結合我縣實際，制定本暫行辦法。

第二條本暫行辦法所指的精準扶貧工作，是指各級黨多政府通過政策、資金、物資、智力、服務等方式，幫助扶貧殊石象改善生產(chǎn)生活條件、增強發(fā)展能力，實現(xiàn)脫貧致富的活動。

本暫行辦法所指的責任追究，是指在精準扶貧工作中，各級黨組織、部門（單位）及其黨員、工作人員違反工作紀律，不履行或者不正確履行職責的，應當依照本暫行辦法追究責任。

第三條本暫行辦法適用于下列單位和人員：

（一）各級黨組織和黨員；

（二）各級行政機關及其公務員和行政機關任命的其他人 員；

（三）法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的組織及其從事公務的人員；

（四）行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織及其從事公務的人員（含村居兩委成員）;

（五）事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員參照本辦法執(zhí)行。第四條精準扶貧工作責任追究堅持依法依規(guī)、實事求是、有錯必究、權責一致、懲教結合的原則。第二章責任追究的情形

第五條在建檔立卡工作中有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）未及時召開會議或下發(fā)文件落實國家、省、市、縣關于精準扶貧工作會議和文件精神的；

（二）建檔立卡統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息不準確或不詳實的；

（三）識別的貧困戶不符合標準或掌握信息不全面的；

（四）識別貧困戶程序不規(guī)范，申請（推薦）、評議、審查公示、審核公示、審定程序不到位，或未進行公示、公告，造成不該納入建檔立卡對象而納入或該納入建檔立卡對象而未納入的；

（五）對群眾舉報不復核，造成情況失實，或弄虛作假，隱瞞事實真相，上報虛假材料的；

（六）濫用職權，優(yōu)親厚友的；為精準扶貧擅自拆戶、分戶，造成不良后果的；

（七）未建立健全扶貧對象動態(tài)管理機制，完善貧困村、貧困戶檔案信息的；

（八）其他違紀違規(guī)行為的。

第六條在規(guī)劃、措施制定和實施過程中有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）天制定本行政區(qū)域精準扶貧規(guī)劃的，或規(guī)劃脫離區(qū)域實際情況的，或與全縣的整體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴重背離的；

（二）未晴準對接貧困群眾現(xiàn)實需求，準確對應到扶持生產(chǎn)和就業(yè)一批、移民搬遷一批、醫(yī)療救助一批、低保政策兜底一批、災后重建一批“五個一批”中，或天對具有多項致貧原因的貧困對象，實行“五個一批”政策疊加扶持的；

（三）未逐村逐戶量身定制扶貧規(guī)劃，或扶貧規(guī)劃簡單粗糙、不切合實際，不能使貧困戶真正脫貧的；

（四）易地扶貧搬遷項目選址不科學，搬遷規(guī)模不合理，不符合群眾意愿的；

（五）基礎設施、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科技服務等基本公共服務和社會保障建設不力的；

（六）其他違紀違規(guī)行為的。

第七條在項目管理過程口有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）在項目曰報方面，不依據(jù)農(nóng)村精準扶貧規(guī)劃和扶貧對象急需解決的問題和困難編制項目；項目申報程序不規(guī)范，天經(jīng)過充分論證；虛構或偽造項目的。

（二）在勘察設計方面，沒有勘察設計資質而從事應進行

專業(yè)勘察設計的；勘察設計不能滿足施工需要，致使邊施工邊設計的；勘察設計成果資料不向項目業(yè)主提交的。

（三）在招投標方面，依法依規(guī)應當實行招標等競爭方式確定勘察、設計、施工、監(jiān)理以及重要設備和材料采購而不招標、不比選、不履行政府采購的；不依法依規(guī)核準招標和采購范圍、方式、組織形式的；發(fā)現(xiàn)或者應當發(fā)現(xiàn)施工單位采取違規(guī)變更項目經(jīng)理、主要技術人員等方式轉包、分包、掛靠而不予制止或有效糾正的；項目業(yè)主、招標代理機構和投標人相互串通的；不按招標、一比選、政府采購確定的內(nèi)容簽訂合同的；未經(jīng)批準擅自提高建設標準、擴大投資規(guī)模、改變建設內(nèi)容的；設計和施工變更不按規(guī)定程序報批的。

（四）在施工組織管理方面，弄虛作假騙取增加投入的； 未按規(guī)定嚴格審查施工設計而批準施工許可的；未按設計施工二而造成工程質量重大偏差的；發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患不采取有效措－施，造成安全生產(chǎn)責任事故的。

（五）在項目驗收方面，未按規(guī)定及時交付驗收、工程決算、竣工結算的；驗收責任人不履職或不正確履職的；未妥善保管項目檔案資料而造成缺失、損毀的。

（六）其他違紀違規(guī)行為的。第八條在資金管理過程中有下列情形之一的，應當追究 責任

（一）滯留、截留、挪用、擠占和套取精準扶貧資金的；

（二）未建立財政專項扶貧資金專戶，確保專款專用、封

閉運行的；

（三）對扶貧資金使用范圍合規(guī)、報賬手續(xù)完備，天及時撥付資金的；對報賬要素不全、手續(xù)不完備的扶貧項目予以報賬或撥付資金的；

（四）提供不完整、虛假和無效的報賬憑證的；

（五）扶貧資金管理不到位、天有效落實績效評價制度的；

（六）其他違紀違規(guī)行為的。

第九條在駐村幫扶工作中有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）應選派而天選派駐村工作隊和“第一書記”的；

（二）駐村工作隊和結對幫扶人存在掛名等形式主義，工－ 作履職不到位的；丫節(jié)

（三）駐村“第一書記”有下列情形的：＿二 1．違反政治紀律、工作紀律，履行“第一書記”職責不到

位，造成不良影響的；

2．任職期間與選派單位工作天完全脫鉤，掛名不出征，每 月在村時間低于15天的；

3．不服從駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理的；

4．到村任職期間，天將黨組織關系轉入任職村的；

5．工作不在狀態(tài)，效率低下或執(zhí)行不力，貽誤工作的； 6．執(zhí)行上級決策搞變通，欺上瞞下，影響當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā) 展和群眾生活的；

7．任職期間，天按規(guī)定完成扶貧工作目標任務，對扶貧攻

堅謀劃不力，履職不到位的；

8．指導和協(xié)助村“兩委”開展工作不力，推誘扯皮，拉幫結派，影響村“兩委”班子團結和諧的；

9．利用職務或工作之便，貪贓枉法，謀取私利，損害群眾利益，違反廉潔自律規(guī)定的；

10．在工作中濫用職權，強令或授意實施違紀違法行為，引發(fā)群體性事件或其他重大事件的；

11．對群眾信訪、突發(fā)事件等處置失當，導致事態(tài)惡化，造成不良影響的；

二12．發(fā)揚民主不充分，搞“一言堂”，隨意表態(tài)，擅自決策，導致群眾利益受到損害，影響惡劣的；

森13．民主測評滿意度低，考核確定為“不稱職”等次的； 14．其他需要問責情形的。

（四）掛聯(lián)單位不重視掛聯(lián)工作，單位主要負責人未達到一月到貧困村一次研究工作的；

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長未掛聯(lián)貧困村的，駐村干部工作不力的；

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負責人未按規(guī)定的時間實現(xiàn)脫貧“銷號”的；

（七）其他違紀違規(guī)行為的。

第三章責任追究的處理

第十條追究黨組織和單位責任的，由該單位的上級黨組織、上級行政機關、主管部門或者上級紀檢監(jiān)察機關按照管理權限依法調查和處理；追究個人責任的，由同級黨組織、任免機關或者紀檢監(jiān)察機關按照各自職責和干部管理權限依法調查和處理。

第十一條本暫行辦法所稱責任分為直接責任、主要領導責任和重要領導責任：

（一）直接責任，指在職責范圍內(nèi)不履行或不正確履行職點責，對造成的損失或后果起決定性作用而應負的責任；

丁

（二）主要領導責任，指在職責范圍內(nèi)對直接主管的工作止不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果應負的直接領

導責任；

（三）重要領導責任，指在職責范圍內(nèi)對應管的工作或參與決定的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果應負的次要領導責任。

第十二條責任追究方式分為：

（一）責令整改、書面檢查；

（二）警示約談、通報批評；

（三）引咎辭職；

（四）責令辭職；

（五）免職。

構成違紀的，依照有關規(guī)定，由任免機關或者紀檢監(jiān)察機關按照干部管理權限給予處分；涉嫌犯罪的，及時移送有關國家機關依法處理。

第十三條對負有責任的黨組織和單位，情節(jié)較輕的，給予責令整改、書面檢查處理；情節(jié)較重的，給予警示約談、通報批評處理。對負有直接責任者，情節(jié)較輕的，給予責令整改、書面檢查處理；情節(jié)較重的，給予警示約談、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，予以引咎辭職、責令辭職、免職處理。對負有主要領導責任者，情節(jié)較輕的，給予責令整改、書面檢查；情節(jié)較重的，給予警示約談、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，予以引答辭職、責令辭職、免職處理。對負有重要領導責任者，情節(jié)較輕的，給予責令整改、書面檢查；情節(jié)較重的，給予警示約談、＿三通報批評處理；情節(jié)嚴重的，予以引咎辭職、責令辭職。免職處理。

第十四條違反本暫行辦法規(guī)定有下列情形之一的，應當從重追究責任：

（一）1年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應予追究過錯責任情形的；

（二）妨礙、阻止、干擾或不配合調查人員進行調查的；

（三）對投訴人、檢舉人、控告人或者證人進行打擊報復 的；

（四）具有其他法定從重或加重處分情節(jié)的。

第十五條違反本暫行辦法規(guī)定有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究責任：

（一）主動糾正錯誤，或積極配合調查的；

（二）主動采取措施減少或避免損失，或及時消除不良影 響的

（三）檢舉他人違規(guī)、違紀、違法行為，經(jīng)查證屬實的；

（四）具有其他法定或酌定從輕、減輕或免予處分情節(jié)的。第四章責任追究的程序

第十六條精準扶貧工作責任追究的提起：

（一）公民、法人和其他組織控告、檢舉、投訴的；

二

（二）各級黨組織、法定監(jiān)督機關、紀檢監(jiān)察機關、上級行政機關要求或者建議調查處理的；

三

（三）清理、檢查中發(fā)現(xiàn)的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

第十七條公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)有精準扶貧工作責任追究情形的，可以向紀檢監(jiān)察機關或其他有關黨組織、行政機關、部門（單位）控告、檢舉、投訴。受理控告、檢舉、投訴的黨組織、行政機關和部門（單位）在收到控告、檢舉、投訴事項后，應當予以登記。能夠當場答復是否受理的，應當當場答復；不能當場答復的，應當自收到控告、檢舉、投訴后15 日內(nèi)書面告知信訪人。不予受理的，應當告知不受理的理由。

第十八條對精準扶貧工作違紀違規(guī)行為的調查審結應當在30日內(nèi)完成，情況復雜的，經(jīng)調查機關負責人批準，可以適

當延長辦理期限，但延長期限不得超過15日，并告知信訪人延期理由。在處理決定作出后的5日內(nèi)，有關黨組織、行政機關和部門（單位）應當依照干部人事管理權限，將處理決定抄送紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門；對實名控告人、檢舉人和投訴人，應當向其告知處理結果。

第十九條對責任追究處理決定不服的，依照相關規(guī)定申請復審、復核，復審、復核期間不停止原決定的執(zhí)行。

第五章附則

二三第二十條 本暫行辦法由中共紀委、監(jiān)察局負責解釋。真第二十一條 本暫行辦法自印發(fā)之日起開始實施。

第五篇：脫貧攻堅工作責任追究辦法

和發(fā)〔2018〕 號

中共沈寨鎮(zhèn)委員會

沈寨鎮(zhèn)人民政府

關于印發(fā)《沈寨鎮(zhèn)脫貧攻堅工作責任追究辦法》的

通

知

各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位：

《沈寨鎮(zhèn)脫貧攻堅工作責任追究辦法》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹執(zhí)行。

中共沈寨鎮(zhèn)委員會

（三）工作保障不力。對扶貧項目資金的管理、使用、落實監(jiān)督不到位的；資金管理中出現(xiàn)違紀違法問題的。

（四）任務完成不力。未完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的脫貧攻堅任務或階段性任務的；貧困村、貧困人口未能分別按期“摘帽”“出列”“退出”的；在職責范圍內(nèi)對事關貧困群眾切身利益的重大問題能解決而不解決或不及時解決，導致群眾對脫貧工作滿意度低的；造成群體性事件或群眾越級到中央、省、市縣上訪的。

（五）職能職責履行不力。在承擔脫貧攻堅相應職責方面主體責任或監(jiān)督責任履行不力、相關環(huán)節(jié)缺失、工作不到位，對脫貧攻堅工作造成影響的。

第五條 各行政村在脫貧攻堅工作中，有下列情形之一的，應當進行責任追究：

（一）對精準扶貧精準脫貧工作不重視，貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府精準脫貧決策部署不力，責任心不強，沒有定期進行專題研究和安排部署，工作機構不健全，工作制度不完善的，對本村精準識別工作不重視，不安排，不落實造成本村精準識別工作滯后的。

（二）脫貧攻堅政策執(zhí)行不到位，推動工作無方法，弄虛作假，欺上瞞下，導致建檔立卡貧困人口的識別和退出不精準，扶貧工作群眾滿意率較低的，對群眾反映強烈的突出問題不積極排查調處，化解疏導，導致群眾意見大，發(fā)生影響惡劣的上訪事件的。

（三）村級精準識別貧困戶程序不規(guī)范，申請（推薦）評議，審查公示，審核公示，審定程序不到位，或未進行公示、公告，存在搞暗箱操作，優(yōu)親厚友，造成不該納入建檔立卡對象而納入或該納入建檔立卡對象而未納入的，村級內(nèi)識別的扶貧對象合格率低于98％的。

第七條 責任追究方式：責令作出書面檢查、約談、通報批評、誡勉談話或調離工作崗位、停職檢查、免職、降職降級等組織處理。干部管理權限在縣級或上級直屬部門的，鎮(zhèn)黨委向縣紀委、縣委組織部書面請求對相關人員進行組織處理或紀律處理。責任追究對象需要追究紀律責任的，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第八條

脫貧攻堅工作責任追究，按照干部管理權限進行。對鎮(zhèn)直部門及干部的責任追究，通過相關調查取證后，提出責任追究建議，報鎮(zhèn)黨委研究審定后，由鎮(zhèn)紀委按干部管理職責和權限實施責任追究；對駐村第一書記及縣級派駐我鎮(zhèn)部門（單位）干部的責任追究，通過相關調查取證，提出相關意見，報鎮(zhèn)黨委研究審議后，以黨委名義書面請求上級紀檢監(jiān)察和組織人事部門進行紀律處分和組織處理，并函告上級主管部門。

第九條 責任追究決定書進入干部人事檔案、廉政檔案管理。第十條 本辦法由鎮(zhèn)脫貧攻堅領導小組辦公室負責解釋。第十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。