第一篇：讓我們做得更好 - 青島教育資源網大全

讓我們做得更好

劉曉云

各位老師、同學們早上好！

還記得2011年8月31日這一天吧？這一天我們舉行了新學期開學典禮，這一天我們也舉行了新校啟用儀式，這一天我們還共同珍藏了自己的十年夢想。我不知道你的十年夢想是什么，但我知道是我們每個人親手將自己的十年夢想珍藏在那個地球儀中的，“每個人”“親手”“珍藏”這幾個關鍵語傳遞給我們的信息就是新校啟用是從“一個都不能少”“誰都是不可替代的”開始的。本學期的開學典禮，我們又以創新的形式抽出了每個班的幸運同學和班主任互表心聲。這又傳遞給我們這樣的信息“在26中，機會是平等的，抓住機遇就抓住了發展的力量”。

在每周一的升旗儀式中，我們師生都要高呼校訓“兼愛齊山，博學濟海”。校訓是一個學校的靈魂，體現的是師生的精神風貌，即使是離開學校多年的人也會將校訓時刻銘記在心。校訓也是學校的一個標尺，體現學校的核心價值觀。我校“兼愛齊山、博學濟海”的校訓，體現了我們“依山面海”的自然環境，同時更重要的還是其中的內涵，既有儒家思想中“仁”“智”的核心價值追求，又有以山的高度定位工作的高目標，以海的寬度寓意全體發展、全面發展的工作追求，還有培養高山仰止的書香氣、書卷氣以及為人處事有海的寬宏大量的人文素養的追求目標。希望我們全校師生記住我們的校訓，特別是要踐行我們的校訓，讓校訓成為我們全校師生弘揚傳統，增強榮譽感、責任感、奮發向上的不竭動力。

新校啟用后，我從同學那里聽到最多的就是“喜歡我們的學校”，從家長那里聽到最多的就是“孩子在學校很快樂”，所有來參觀的人都說：你們的學生真幸福。是的，“讓學生健康快樂成長”就是我們最重要的工作目標。說實話，我非常佩服我們的同學們，你們的適應性真的很強。學校建設期間，我們三個年級一分為三，分別在不同地點、不同性質的學校中生活，但相同

1的是我們一樣在好好學習、天天向上，一樣在鍛煉身體、增強體質，一樣在出體現我們智慧和特色的宣傳欄。回到這樣一所體現國際標準的現代化新學校后，我們的同學們更是如魚得水，學校的很多功能都是在你們的使用中體現著價值。操場上活躍的身影、報告廳中響亮的歌聲、實驗室里專心的操作、教室內專注的聽講、餐廳里歡快的交流，等等等等，還有學校后面的京山上、前面的百花苑內，也在我們每天的跑步聲中更顯生命的活力無限。周邊的資源都被我們充分的利用了起來，我們為擁有這樣好的校內外資源而驕傲，我更為我們同學們的合理高效的使用而更加體現出他們存在的價值而驕傲。

今天我講話的題目是“讓我們做得更好”，我想告訴大家的是我們已經站在了一個較高的高度，我們的很多工作已經起到了領先示范的作用，但就我們學校的硬件水平和我們師生的能力來講，我們還有上升空間，很多事情我們再多一點目標意識、再多一點細節關注、再多一點努力付出，我們可以做得更好。“書香校園”是我校努力打造的特色文化，我們力求讓讀書成為習慣，讓交流成為習慣。因此，要問26中，什么最多？書最多。學校圖書館藏書80000多冊，每人人均50多冊，這還不算在各班漂流的圖書。什么功能最強？讀書的功能最強。圖書館、走廊內、教室里，到處都有書，到處都可以讀書。我們有走廊里的“圖書漂流”，有寒假家庭中的“圖書漂流”，今天，我們還要啟動新學期新一輪的圖書漂流活動，讓圖書漂流起來，讓思想交流起來。讓書成為我們交友的媒介，讓書成為我們成長的階梯。讀書的習慣有很多，首先要好讀書，讀好書。其次要管好書，用好書。養成讀書記筆記、寫讀后感的習慣，養成從哪里拿書，再放回哪里去的習慣。養成經常整理一下班級書架的習慣等等。

今天，還想跟大家交流一下我們學校的走廊文化。我們的教室走廊文化，是最直接體現學校育人方向的地方，學校從一開始就定位讓我們的老師和學生自己動手建設我們的文化環境，讓每一面墻都體現我們自己的創作思想和實踐能力。上學期我們就是這么做的，很多班級的老師和同學珍惜這一教育、交流的空間，“夢想開始的地方”“回顧2011、展望2012”等主題鮮明、反映師生所思所想的內容呈現在了教室和走廊里，成為我們共同促進、相互學習的陣地。開學后我在走廊里看到三個年級都分別以“感動14歲”“感悟青春”“感謝成長”為主題展示了同學們的思考和實踐。我特別高興地看到初一10班、9班的同學們，寫出了“身邊的感動”，初三8班王雅蓉等同學的成長的腳步，初一2班畫出了“可敬的環衛工人”、“陪老人慢慢走”、初二10班“青春的責任”的漫畫，讀到了初二2班展文昊同學對“青春的責任”的認識，初二3班于明正“為愛挺直”的感人文章，還有初三5班余澤惠同學讀《沒有第二次選擇》的讀后感，看到了初三七班象征堅強、執著、積極、進取的班徽設計。看到了有張潤中、朱夢凡、陳佳夢等同學到敬老院看望老人的善舉。他們之所以吸引我，是因為那是他們自己的實踐，是自己的體會。我也在有的班級墻上看到相同的文章出自不同同學的筆下。從網上下載好的文章也是一個學習的過程，如果這在上學期還是一種重要的學習方式的話，我想“發展才是硬道理”，從這學期開始，就拿起筆來，寫我們自己的思想，我們自己的發現，我們自己的目標，激勵我們自己的行動，是不是更能發揮宣傳陣地的作用？

老師們、同學們，新的學期已經起航，讓我們共同攜手，憑我們的智慧與理想、踏實與實干，書寫26中光榮與夢想的新篇章。

第二篇：讓我們做得更好國旗下演講稿

上周月考的結束，為我們的人生添上了新的里程碑，今天站在這飄揚的國旗之下，望著那新升起的太 陽，你是否在想著自己走過的漫漫長路呢？

追逐夢想的道路永遠充滿著挫折與輝煌。你曾經的失敗，或許只是黑夜中，臉龐上風干了的淚痕；你曾經的成功，也不過是昔日，溢滿洋洋自得的笑容。它們現在已不能過多地說明什么，所以，你要做的就是將它們裝在心中，為你增添更多的動力。

或許我們曾在聚精會神地聽課時，被旁邊的什么事所打擾，悄悄地將注意力轉移一下；在做作業時，小小地偷一下懶，在這條道路上，這都是難免會發生的。但我想，這樣的情況將隨著我們的成長而越來越少，因為，在漫長的人生之路上，只要不放棄，無論什么事都可以做得更好！

隨著月考的結束與半期的來臨，我們必須給自己、老師、父母一個滿意的交待。在奔向夢想的路途中充滿著考驗。年輕的我們擁有巨大的潛力，相信自己，一切都可以做得更好！

第三篇：珍惜緣分,讓我們做得更好演講稿

各位老師，大家下午好！

今天我們歡聚一堂，歡送包亞燕任新倉中心幼兒園園長。首先我代表學校以及我個人在會上作一發言：一是表示祝賀！二是表達一下我此刻的思緒與情結。

包亞燕，一位優秀的幼兒教師、園長。18年來，她一直耕耘在行知園這塊園地里。兢兢業業，肯于奉獻。堅守著教育！成為了平湖乃至嘉興幼教的專業引領人。

自2000年上任副園長以來，以她好學的品格和釘子般的精神，潛心研究，引領著我們全體教師一步一個腳印，大到大市級活動的承辦與參加，小到手把手地指導修改老師們的教案、課題方案和論文等等。我們好多的老師在她的幫助下獲得了很快的成長，特別是她的幾位結對徒弟更是深有感觸。希望老師們能珍惜緣分及曾今的擁有。更要學習包老師刻苦鉆研、鍥而不舍的精神，勤于實踐，敢于挑戰，樂挑重擔。用心做好每一件事情，追求卓越，做一個最好的自己。努力使自己成為研究型教師。

在此，讓我們感謝包老師這18年來對我們幼兒園所作的貢獻！

記得我曾今和兒子說過，媽媽工作、生活學習上有許多的姐妹朋友。而包老師（兒子讀幼兒園時候的老師）那是我事業上很好的一個伙伴。

我和包老師在園長崗位攜手八年，一道走過，經歷著也成長著，值得珍惜和回憶。記得那年，攜手起步，一個共同的信念，用心努力把事情做好。記得每次大型活動，會經心著睡不好覺，全園上下全力以赴，努力展示著行知人的風采。就這樣執著堅守著，和姐妹們一起，一路走來。我們無怨無悔。休息日及夜晚，辦公室的燈火，就是很好的見證，朋友也為此關注與感動著。八年的時光難以忘懷，然而也更堅定了我們，既然選擇了遠方，就只顧風雨兼程吧！

很高興我們和新倉、廣陳一直是結對姐妹園，讓我們進一步合作，互動共進吧！也祝愿包老師在新的崗位上走得更加堅定，創造更多的輝煌！

第四篇：演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》

演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我是來自煤銷公司的劉靜穎，今天我演講的題目是《投身第三次創業，讓我們做得更好》，演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》。

準能公司第一次、第二次創業的實踐告訴我們：當文化和企業發展融于一體的時候，文化就被賦予鮮明的企業特色。隨著進一步發展，企業的政治理念、價值取向、精神內涵、行為規范和管理模式日趨完善。我們欣喜地看到：三十六載風雨磨礪，歷經基本建設“團結、奉獻、求實、創新”的創業歲月和“誠實、正直、敬業、創新”的精神搏擊，企業文化的傳承讓準能碩果累累，它已變成一種精神、一種活力，因而，在歷史和機遇向準能提出新課題、新使命的重大轉折之機，準能和準能人始終掌握著主導權，敢于應勢而上，坦然面對。

回首一方原野鐫刻的昨日今朝，細數時光走過的三十六個春秋，我們深深懂得：準能文化來之不易，是準能的一大法寶，須臾不得離開。處于春風細雨般的氛圍，對于進一步構建完善企業的主流文化，追求卓越的精神風貌，我們充滿信心，豪情滿懷。“你能，我能，大家能，準能！”已成為我們拳頭般的口號，斬釘截鐵。

在公司團委提供的這方講臺上，我就準能文化核心內涵和它在第三次創業中的作用、意義，結合工作實際，聯系身邊人和事，談談自己的理解，和大家交流學習。

“你能，我能，大家能，準能！”是準能文化核心內涵的準確定位。為什么要把它確定為準能文化的核心內涵？其意義體現在哪些方面呢？

第一，準能文化核心內涵體現出鮮明的科學性。一個現代化的大型企業，文化的定位充滿著科學性，始終與本企業的實際相聯系。這一點在準能發展的全過程，得以驗證。實踐告訴我們：準能文化核心內涵符合準能的企業實際，符合職工的思想實際，符合準能的發展走向。在時光的遷徙中，許多人和事漸行漸遠，唯獨準能發展的風風雨雨，準能文化體現的巨大張力，清晰地留在我們的記憶里。就在眼光近處，2011年，公司完成原煤產量近6000萬噸，利潤42.4億元，提前兩年實現了“五年經濟總量翻番”的戰略目標。2012年，準能站在歷史發展的新起點，明確了“文化引領，戰略定位，管理提升”的發展思路，確立了“以煤炭產業為基礎，轉變經濟發展方式，充分發揮煤炭開采、循環經濟、鐵路運輸一體化區域經濟的規模優勢，實施縱向一體化戰略，打造一個基地，建立一個園區，延伸一條鐵路，轉變一個模式，提升兩個實力，建設具有核心競爭力的世界一流煤炭綜合開發利用能源企業”的發展戰略，科學構思和大膽展開第三次創業的宏偉藍圖，演講稿《演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》》。正是基于這一切，公司領導班子對企業文化進行了全方位的總結、提煉、升華，進而明確了準能文化的精髓所在，莊重提出“你能，我能，大家能，準能！”的新內涵。作為一個有機的整體，源于第一次、第二次創業的偉大實踐，并充分吸納集團文化、行業文化和地域文化的精華，進而成為引領準能第三次創業的精神旗幟，其科學性必將在第三次創業的征程上彰顯強大威力。

第二，準能文化核心內涵具有鮮明的可行性。眾所周知，企業的發展依賴于企業的戰略決策，而決策既要借助于文化出臺，又要憑借良好的氛圍推進落實。作為萬名員工的大型企業，統一和規范的作用，重要也關鍵。準能文化核心內涵恰恰構筑于員工實際之上，為凝聚力的產生奠定堅實思想基礎，讓員工摸得著看得見行得通。隨著使命的召喚，公司上上下下，必將遠離猶豫，甩脫含糊，擺出主人翁姿態，開始一場踐行。“準能”是大家精心打造和呵護的品牌，是公司和員工共同的價值所在，在準能這個大家，只有以文化內涵規范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每場戰役的指定任務，讓每個崗位彰顯佳績，盡到“你能、我能、大家能”的責任，才能開拓“準能”的局面，才會有每個職工的光榮、每個家庭的幸福。在這組責任和權利、付出和獲得的關系中，正確規范自己，奉獻自我，就是一場生命弧線的閃光。

努力踐行，做得更好。

我們的父輩就是準能人，他們為準能默默奉獻了自己的青春和智慧。如今這接力棒又傳到我們年輕一代手中，讓我們深感責任重大。我和伙伴們于2008年6月走上煤銷公司的工作崗位，4年來，我們見證了公司的發展，也看到自己的前景和未來。尤其是，我們身邊的老同志，在平凡崗位上表現出的高度敬業精神，深深打動著我們。過去，英雄人物、模范事跡都是紙上讀來，現在身臨其境，才感到既真實又親切。慢慢靜下心來，品味那句偉人格言：“人生能有幾回搏”，終于放寬了做人做事的視野，領略到生命的原本內涵。我們也要有自己的精神，這就是投身準能第三次創業，以自己的不斷努力，實踐“你能，我能，大家能，準能！”唱響自己奮斗的旋律。當配角，扮主角，做模范，戴紅花，自強不息，追求卓越，就是人生的最佳境界！公司做大做強的同時，我們也將完成一場人生的磨練。準能的方向就是我們的方向，第三次創業就是我們的事業，父輩在荒涼的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我們將在沸騰的舞臺上，點亮理想的星光。一部創業史，能記錄我們的腳步，鐫刻我們的青春，就是我們的最大榮光！

“你能，我能，大家能，準能！”讓我們彼此信任，相互鼓勵，樹立必勝信念和擔當勇氣，同心聚能，合力創業，共筑百年基業。輝煌必將屬于準能，屬于我們。

我的演講結束。謝謝大家！

2012年7月4日

第五篇：2016演講稿：投身第三次創業,讓我們做得更好

2016演講稿：投身第三次創業，讓我們做得更好

演講稿：《投身第三次創業，讓我們做得更好》

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我是來自煤銷公司的劉靜穎，今天我演講的題目是《投身第三次創業，讓我們做得更好》。

準能公司第一次、第二次創業的實踐告訴我們：當文化和企業發展融于一體的時候，文化就被賦予鮮明的企業特色。隨著進一步發展，企業的政治理念、價值取向、精神內涵、行為規范和管理模式日趨完善。我們欣喜地看到：三十六載風雨磨礪，歷經基本建設“團結、奉獻、求實、創新”的創業歲月和“誠實、正直、敬業、創新”的精神搏擊，企業文化的傳承讓準能碩果累累，它已變成一種精神、一種活力，因而，在歷史和機遇向準能提出新課題、新使命的重大轉折之機，準能和準能人始終掌握著主導權，敢于應勢而上，坦然面對。

回首一方原野鐫刻的昨日今朝，細數時光走過的三十六個春秋，我們深深懂得：準能文化來之不易，是準能的一大法寶，須臾不得離開。處于春風細雨般的氛圍，對于進一步構建完善企業的主流文化，追求卓越的精神風貌，我們充滿信心，豪情滿懷。“你能，我能，大家能，準能！”已成為我們拳頭般的口號，斬釘截鐵。

在公司團委提供的這方講臺上，我就準能文化核心內涵和它在第三次創業中的作用、意義，結合工作實際，聯系身邊人和事，談談自己的理解，和大家交流學習。

“你能，我能，大家能，準能！”是準能文化核心內涵的準確定位。為什么要把它確定為準能文化的核心內涵？其意義體現在哪些方面呢？

第一，準能文化核心內涵體現出鮮明的科學性。一個現代化的大型企業，文化的定位充滿著科學性，始終與本企業的實際相聯系。這一點在準能發展的全過程，得以驗證。實踐告訴我們：準能文化核心內涵符合準能的企業實際，符合職工的思想實際，符合準能的發展走向。在時光的遷徙中，許多人和事漸行漸遠，唯獨準能發展的風風雨雨，準能文化體現的巨大張力，清晰地留在我們的記憶里。就在眼光近處，2016年，公司完成原煤產量近6000萬噸，利潤42.4億元，提前兩年實現了“五年經濟總量翻番”的戰略目標。2016年，準能站在歷史發展的新起點，明確了“文化引領，戰略定位，管理提升”的發展思路，確立了“以煤炭產業為基礎，轉變經濟發展方式，充分發揮煤炭開采、循環經濟、鐵路運輸一體化區域經濟的規模優勢，實施縱向一體化戰略，打造一個基地，建立一個園區，延伸一條鐵路，轉變一個模式，提升兩個實力，建設具有核心競爭力的世界一流煤炭綜合開發利用能源企業”的發展戰略，科學構思和大膽展開第三次創業的宏偉藍圖。正是基于這一切，公司領導班子對企業文化進行了全方位的總結、提煉、升華，進而明確了準能文化的精髓所在，莊重提出“你能，我能，大家能，準能！”的新內涵。作為一個有機的整體，源于第一次、第二次創業的偉大實踐，并充分吸納集團文化、行業文化和地域文化的精華，進而成為引領準能第三次創業的精神旗幟，其科學性必將在第三次創業的征程上彰顯強大威力。

第二，準能文化核心內涵具有鮮明的可行性。眾所周知，企業的發展依賴于企業的戰略決策，而決策既要借助于文化出臺，又要憑借良好的氛圍推進落實。作為萬名員工的大型企業，統一和規范的作用，重要也關鍵。準能文化核心內涵恰恰構筑于員工實際之上，為凝聚力的產生奠定堅實思想基礎，讓員工摸得著看得見行得通。隨著使命的召喚，公司上上下下，必將遠離猶豫，甩脫含糊，擺出主人翁姿態，開始一場踐行。“準能”是大家精心打造和呵護的品牌，是公司和員工共同的價值所在，在準能這個大家，只有以文化內涵規范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每場戰役的指定任務，讓每個崗位彰顯佳績，盡到“你能、我能、大家能”的責任，才能開拓“準能”的局面，才會有每個職工的光榮、每個家庭的幸福。在這組責任和權利、付出和獲得的關系中，正確規范自己，奉獻自我，就是一場生命弧線的閃光。

努力踐行，做得更好。

我們的父輩就是準能人，他們為準能默默奉獻了自己的青春和智慧。如今這接力棒又傳到我們年輕一代手中，讓我們深感責任重大。我和伙伴們于2016年6月走上煤銷公司的工作崗位，4年來，我們見證了公司的發展，也看到自己的前景和未來。尤其是，我們身邊的老同志，在平凡崗位上表現出的高度敬業精神，深深打動著我們。過去，英雄人物、模范事跡都是紙上讀來，現在身臨其境，才感到既真實又親切。慢慢靜下心來，品味那句偉人格言：“人生能有幾回搏”，終于放寬了做人做事的視野，領略到生命的原本內涵。我們也要有自己的精神，這就是投身準能第三次創業，以自己的不斷努力，實踐“你能，我能，大家能，準能！”唱響自己奮斗的旋律。當配角，扮主角，做模范，戴紅花，自強不息，追求卓越，就是人生的最佳境界！公司做大做強的同時，我們也將完成一場人生的磨練。準能的方向就是我們的方向，第三次創業就是我們的事業，父輩在荒涼的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我們將在沸騰的舞臺上，點亮理想的星光。一部創業史，能記錄我們的腳步，鐫刻我們的青春，就是我們的最大榮光！

“你能，我能，大家能，準能！”讓我們彼此信任，相互鼓勵，樹立必勝信念和擔當勇氣，同心聚能，合力創業，共筑百年基業。輝煌必將屬于準能，屬于我們。

我的演講結束。謝謝大家！

2016年7月4日