第一篇:連隊(duì)蹲點(diǎn)情況匯報(bào)
坦克八連蹲點(diǎn)情況匯報(bào)
按照?qǐng)F(tuán)工作計(jì)劃按排,由我負(fù)責(zé)對(duì)坦克八連建設(shè)進(jìn)行對(duì)口幫抓,我是從3月15日下午到坦克三營(yíng)八連報(bào)到,當(dāng)晚搬進(jìn)連隊(duì),3月21日晚撤回,現(xiàn)把我在坦克八連的蹲點(diǎn)及所做工作情況匯報(bào)如下:
一、蹲點(diǎn)所做的工作
1、極積參與連隊(duì)的各活動(dòng)。參加了由營(yíng)組織動(dòng)員大會(huì),指導(dǎo)連隊(duì)組織學(xué)習(xí)了《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》、集團(tuán)軍《基層開展“雙爭(zhēng)”評(píng)比活動(dòng)規(guī)范》和《基層日常工作制度規(guī)范》。
2、查看了連隊(duì)的全面建設(shè)情況,訓(xùn)練情況、教育學(xué)習(xí)制度落實(shí)情況等。抽查了6名戰(zhàn)士的學(xué)習(xí)紀(jì)錄本、心得體會(huì)本。
3、與連隊(duì)3名干部進(jìn)行了談話,和3名士官2名戰(zhàn)士進(jìn)行了談心,談心中對(duì)干部、戰(zhàn)士的思想有所了解,對(duì)連隊(duì)基本情況也有所掌握。
4、參加了連隊(duì)民主生活會(huì)、支委會(huì),參加了支部擴(kuò)大會(huì)議,聽取了連隊(duì)全面建設(shè)情況匯報(bào)。指導(dǎo)連隊(duì)召開黨、團(tuán)小組會(huì)議,按照“五個(gè)模范”的要求開展批評(píng)與自我批評(píng)
5、幫助連隊(duì)查找全面發(fā)展存在的矛盾和問題,研究制定整改措施,修訂和完善按綱建連規(guī)劃,對(duì)連隊(duì)下步工作提出建議。
二、連隊(duì)建設(shè)情況
二0一一年第一季度以來,坦八連圍繞軍事訓(xùn)練為中心任務(wù)全面注重開展了思想政治工作,戰(zhàn)備訓(xùn)練工作,“兩個(gè)經(jīng)常”,及后裝管理,并且加強(qiáng)了以黨支部為核心的組織建設(shè),各項(xiàng)工作都取得了一定的進(jìn)步,主要有以下方面:
一、連隊(duì)建設(shè)好的方面。
(一)認(rèn)真落實(shí)按綱建連規(guī)劃,思想政治工作開展全面,自年初以來,以打牢官兵思想基礎(chǔ)為重點(diǎn),突出抓好理論學(xué)習(xí),官兵思想穩(wěn)定,樹立了堅(jiān)定思想信念,通過時(shí)事形勢(shì)教育鑄牢官兵“戰(zhàn)必用我、用我必勝”的信心,官兵堅(jiān)持每月寫心得體會(huì)人均過到每季度25篇以上,干部5篇以上。
(二)認(rèn)真按照按綱建連規(guī)劃,扎實(shí)搞好戰(zhàn)備訓(xùn)練工作,年初工作開局后,制定了完善的戰(zhàn)備方案,成立了組織,堅(jiān)持經(jīng)常性戰(zhàn)備教育,主要落實(shí)了“雙節(jié)”戰(zhàn)備教育,每周五堅(jiān)持戰(zhàn)備小拉練,官兵“三分四定”落實(shí)好,物資齊全,入伍訓(xùn)練幾個(gè)課目,經(jīng)考核合格率達(dá)到百分之百,尖子比武成績(jī)靠前。
(三)按照按綱建連規(guī)劃,“兩個(gè)經(jīng)常”工作扎實(shí)有效。各項(xiàng)工作開展后,“兩個(gè)經(jīng)常”組織能夠訊速進(jìn)入情況積極開展工作結(jié)合“百日安全競(jìng)賽”和“條令月”活動(dòng),加強(qiáng)了連隊(duì)管理和人員思想工作,官兵通過學(xué)習(xí),條令意識(shí)明顯增強(qiáng),服從意識(shí)好,連隊(duì)能嚴(yán)格按照條令條例和“兩表”運(yùn)轉(zhuǎn),通過抓日常養(yǎng)成訓(xùn)練,隊(duì)列會(huì)操,軍容風(fēng)紀(jì)檢查等工作,培養(yǎng)人員良好的作風(fēng),雷厲風(fēng)行的工作勁頭,第一季度以來,連隊(duì)安全穩(wěn)定,無違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生,無傾向性事故苗頭,四個(gè)秩序正規(guī)。
(四)緊緊圍繞按綱建連規(guī)劃,后勤裝備保障工作扎實(shí)有效,連堅(jiān)持每周六的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),整理菜地達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)對(duì)營(yíng)房營(yíng)具加強(qiáng)了管理,積極維修損壞的桌、凳、揪、鎬,今年針對(duì)裝備管理
不足的問題嚴(yán)格制定了單車責(zé)任制,使車輛完好率過到規(guī)定的要求,每周五堅(jiān)持車場(chǎng)日,保養(yǎng)制度,并定期發(fā)動(dòng)車輛,維護(hù)保養(yǎng)車輛,完好率達(dá)到百分之百。
(五)緊緊圍繞按綱建連規(guī)劃加強(qiáng)了以黨支部為核心的戰(zhàn)斗堡壘建設(shè),自年初支部班子積極統(tǒng)一思想,充分發(fā)揮班子作用,在士兵入黨、選取學(xué)兵等每項(xiàng)熱點(diǎn)敏感問題上,處理公正、公平、公開,每月堅(jiān)持按綱建連形勢(shì)分析會(huì),認(rèn)真查找連隊(duì)工作中存在的問題,同時(shí)團(tuán)支部、軍人委員會(huì)兩個(gè)群眾工作組織發(fā)揮了較好地助手作用,嚴(yán)格落實(shí)制度,積極培養(yǎng)青年入團(tuán),積極培養(yǎng)黨員發(fā)展對(duì)象。
(六)安全工作扎實(shí)有效,年初副連長(zhǎng)制定完善了安全工作措施,通過安全教育,法規(guī)學(xué)習(xí)增強(qiáng)了官兵的安全觀念,緊緊圍繞上級(jí)指示,做好了“非典”預(yù)防和“禽流感”防治工作,連隊(duì)安全穩(wěn)定和事故。
(七)完成各項(xiàng)任務(wù)快、標(biāo)準(zhǔn)高,全連官兵開局以來士氣高、干勁足,完成任務(wù)不馬虎,在團(tuán)賦予的施工、勤務(wù)工作中突擊力量強(qiáng),完成速度快,接受團(tuán)作訓(xùn)股指定示范課目任務(wù)后,能夠積極組織,干部士官加班加點(diǎn)訓(xùn)練,黨支部開會(huì)研究方法路子,訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)作風(fēng),課目示范效果好,得到上級(jí)肯定。
二、連隊(duì)建設(shè)存在的問題。
(一)連隊(duì)由于多年以來基礎(chǔ)比較薄弱,骨干隊(duì)伍建設(shè)缺乏連續(xù)性,專業(yè)技術(shù)骨干還很欠缺。
(二)連隊(duì)士氣時(shí)高時(shí)低,作風(fēng)養(yǎng)成堅(jiān)持不夠經(jīng)常,不能做到干部在與不在一個(gè)樣。
(三)連隊(duì)裝備管理還存在顧此失彼的現(xiàn)象,器材管理不嚴(yán)格,流
動(dòng)丟失現(xiàn)象嚴(yán)重。
三、全連官兵思想情況。
全連官兵思想穩(wěn)定,工作積極踏實(shí),每名同志能緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周圍,牢固樹立以連為家的思想,自學(xué)培養(yǎng)連興我榮連衰我恥的主人翁意識(shí),并始終不忘連隊(duì)是我家,建設(shè)靠大家,全連官兵能自覺在黨支部的帶領(lǐng)下對(duì)照綱要建設(shè)好連隊(duì),依照條令規(guī)范自己,全連干部戰(zhàn)士爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng),民主意識(shí)濃,干部黨員自身要求嚴(yán)、模范作用強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好,士官骨干自身素質(zhì)好、工作熱情高、工作勁頭足、工作標(biāo)準(zhǔn)高.,每名戰(zhàn)士好學(xué)精神強(qiáng)、比幫氛圍濃、吃苦意識(shí)好,全連上下官兵思想統(tǒng)一、目標(biāo)明確,人人決心為連隊(duì)建設(shè)再立新功。
第二篇:蹲點(diǎn)調(diào)研匯報(bào)材料
XX鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)暨黨委換屆選舉工作匯報(bào)材料
各位領(lǐng)導(dǎo):
首先我代表XX鎮(zhèn)黨委、政府歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨XX檢查指導(dǎo)。
今年上半年鎮(zhèn)黨委在完成日常工作的同時(shí)主要集中精力做好兩件事,第一件事是創(chuàng)新載體,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),第二件事是嚴(yán)肅紀(jì)律,完成黨委換屆選舉工作。現(xiàn)將鎮(zhèn)黨委就如何做好這兩件事匯報(bào)如下,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。
一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況
2011年我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題是爭(zhēng)當(dāng)先鋒,爭(zhēng)創(chuàng)一流,積極打造“千年古城、風(fēng)情小鎮(zhèn)、活力XX”!鎮(zhèn)黨委圍繞慶祝建黨90周年、順利推進(jìn)鎮(zhèn)、村二級(jí)換屆、“優(yōu)雅竹城”建設(shè)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè),全面開展“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng),突出抓好窗口單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員在推動(dòng)民富鎮(zhèn)強(qiáng)、促進(jìn)社會(huì)和諧中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀,為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。活動(dòng)開展以來,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成效顯著,先進(jìn)典型培育明顯,XX社區(qū)黨員XX同志被評(píng)為省月度閃光言行之星,XX村黨支部帶領(lǐng)百姓白茶致富被評(píng)選為湖州市“南太湖先鋒”閃光言行。全鎮(zhèn)被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員創(chuàng)新示范崗、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員創(chuàng)業(yè)中心戶各1個(gè),縣級(jí)各項(xiàng)優(yōu)秀黨組織和個(gè)人21個(gè)。我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作主要注重以下三個(gè)方面:
1、注重“兩個(gè)結(jié)合”,凸顯活動(dòng)特色。一是注重把“先鋒行動(dòng)”與“推動(dòng)發(fā)展”相結(jié)合。按照分類指導(dǎo)的原則,在各行業(yè)開展“先鋒行動(dòng)”,著力在提高發(fā)展速度、增強(qiáng)工作效能上下功夫。鼓勵(lì)農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)致富,爭(zhēng)做“美麗鄉(xiāng)村先鋒”。XX鎮(zhèn)今年已聯(lián)同成校等部門開展相關(guān)培訓(xùn)共計(jì)20次,目前已培育54戶黨員創(chuàng)業(yè)中心戶,其中15名村干部帶頭創(chuàng)業(yè),在“兩雙”活動(dòng)中充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。鼓勵(lì)社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)新管理,爭(zhēng)做“文明奉獻(xiàn)先鋒”,加強(qiáng)黨員志愿者服務(wù),深化社區(qū)黨建“攜手三服務(wù)”活動(dòng),推行“民情工作法”,實(shí)行“一站式”社區(qū)服務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型、帶領(lǐng)創(chuàng)新活力,爭(zhēng)做“活力和諧先鋒”,以“克難攻堅(jiān)當(dāng)先鋒、轉(zhuǎn)型升級(jí)促發(fā)展”為載體,鼓勵(lì)黨員積極參與企業(yè)重大問題的決策,截止9月底,企業(yè)員工向企業(yè)提出合理化建議共計(jì)25條,開展技術(shù)革新項(xiàng)目4個(gè),給企業(yè)帶來效益近千萬元。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員帶頭創(chuàng)效服務(wù)、帶領(lǐng)創(chuàng)新落實(shí),爭(zhēng)做“勤廉為民先鋒”。號(hào)召機(jī)關(guān)黨員“贏在執(zhí)行”,每個(gè)人對(duì)照考核任務(wù),作出承諾,倒逼工作,從而真正實(shí)現(xiàn)“壓力層層傳遞、人人身上有擔(dān)子、日日工作有進(jìn)展”的工作局面。二是注重把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”相結(jié)合。今年5月我鎮(zhèn)順利完成村級(jí)組織換屆。深入實(shí)施“黨員人才工程”,全面推行發(fā)展黨員“公推選優(yōu)”制度,加強(qiáng)農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫建設(shè)。加強(qiáng)黨員信息庫建設(shè),深化“雙千萬結(jié)對(duì)幫扶”工程,全面推進(jìn)黨員關(guān)愛資金建設(shè),健全落實(shí)老黨員和生活困難黨員幫扶制度,開展“訪貧苦、連百心”活動(dòng),通過“黨內(nèi)關(guān)愛專項(xiàng)資金”為全鎮(zhèn)53名困難黨員送去黨的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力。開展了“創(chuàng)新業(yè)、破難題”活動(dòng),組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線,集中開展專項(xiàng)服務(wù),加快發(fā)展。
2、創(chuàng)設(shè)“兩個(gè)載體”,培樹活動(dòng)典型。一是打造“民意星期三”。我們先在三個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn),將每月第一個(gè)星期三確定為談心日,搭建黨員群眾溝通互動(dòng)平臺(tái)。通過談心活動(dòng),群眾代表及時(shí)將居民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)反饋給黨員干部,及時(shí)了解群眾所需所盼。每月第二個(gè)星期三為座談日,搭建黨建工作交流平臺(tái)。社區(qū)黨員服務(wù)中心成員,結(jié)合社區(qū)實(shí)際工作,就如何提高社區(qū)管理服務(wù)水平等問題,開展集中討論,廣泛征求黨員群眾的意見建議,針對(duì)性地研究提出改進(jìn)社區(qū)工作的思路和辦法。同時(shí)建立民情民意臺(tái)賬,由社區(qū)與相關(guān)部門聯(lián)系,解決有關(guān)問題。每月第三個(gè)星期三為集中讀書日,搭建黨員干部學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。召集離退休老黨員及老年協(xié)會(huì)成員,依托黨員服務(wù)中心和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),通過好書推薦、讀書心得交流、專題講座等形式,廣泛開展讀書看報(bào)活動(dòng),推動(dòng)黨員群眾互幫互學(xué)、共享知識(shí)。每月第四個(gè)星期三定為“黨員志愿者活動(dòng)日”,搭建黨員干部服務(wù)奉獻(xiàn)平臺(tái)。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況,開展黨員志愿者義務(wù)勞動(dòng),參與街道大清掃、菜場(chǎng)整治、街道巡視,環(huán)保宣傳等活動(dòng)中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,有效改善社區(qū)和周邊環(huán)境,居民素質(zhì)明顯提高。下一步工作中,我們會(huì)將“民意星期三”在農(nóng)村黨組織中全面推廣。二是創(chuàng)設(shè)黨代表工作室。2011年初,為進(jìn)一步發(fā)揮黨代表在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的先鋒作用,同時(shí)以方便黨代表聯(lián)系黨員群眾、有利于黨代表開展活動(dòng)為原則,設(shè)立XX鎮(zhèn)黨代表工作室,從而使黨代表閉會(huì)期間工作有場(chǎng)地,聯(lián)系群眾有平臺(tái),搭建起黨代表聽民聲、傳民意、解民憂的新平臺(tái)。每周二、四作為黨代表接待日,七大崗位的黨代表輪流上崗,為使接訪有序、接訪有效,我們還設(shè)計(jì)制作了《黨代表接待日工作記錄卡》,做到代表接待全稱記錄,建立意見建議收集和處理檔案管理制度。黨代表往往會(huì)采取主動(dòng)約見、接收邀請(qǐng)等方式,走出去接待黨員群眾,現(xiàn)場(chǎng)辦公。另外我們還設(shè)立了熱線電話,采用電話接待的方式,接待日由黨代表接聽熱線電話;其他工作時(shí)間由聯(lián)絡(luò)員或黨員服務(wù)中心工作人員接聽熱線電話,做好記錄,轉(zhuǎn)交相關(guān)黨代表處理。黨代表工作室的設(shè)立,極大地豐富了我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)涵。
3、完善“兩個(gè)機(jī)制”,確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落到實(shí)處。一是推行黨員公開承諾制。針對(duì)黨員承諾不實(shí)、流于形式這一情況,今年我鎮(zhèn)全面推行黨員公開承諾制,所有黨員的承諾必須在黨務(wù)公開欄上進(jìn)行公示,讓全體村民監(jiān)督。村黨組織書記、村干部帶頭履行承諾目標(biāo),并將每一名黨員的承諾與黨員行為公示積分相掛鉤,鎮(zhèn)黨委不定期檢查公開承諾目標(biāo)落實(shí)情況,隨時(shí)接受群眾舉報(bào),年終作為村級(jí)考核的重要依據(jù),公開承諾制使黨員形成“說了算、定了干、爭(zhēng)先鋒、做模范”的良好氛圍,進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)見實(shí)效、出實(shí)績(jī)。二是完善領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)機(jī)制。分方法,完善點(diǎn)評(píng)方式。圍繞提高點(diǎn)評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性,根據(jù)不同黨組織,提出了不同的點(diǎn)評(píng)方式。對(duì)5個(gè)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建村(提升村)黨組織活動(dòng)開展情況,由鎮(zhèn)黨委書記牽頭,帶領(lǐng)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)赴村實(shí)地召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),每季度進(jìn)行點(diǎn)評(píng),把點(diǎn)評(píng)工作與美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合,助推“中國(guó)美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。對(duì)部分薄弱村和活動(dòng)開展力度不大的村采取談話式點(diǎn)評(píng)。活動(dòng)開展以來,鎮(zhèn)黨委書記分別和4名思想不到位、結(jié)合不緊密的村黨支部書記談心談話,促進(jìn)了基層黨組織推進(jìn)活動(dòng)。此外,各基層黨組織定期召開黨員大會(huì),按照“黨員報(bào)告履諾情況、黨支部書記逐個(gè)點(diǎn)評(píng)、點(diǎn)評(píng)結(jié)果全面公示”的步驟開展黨員履諾點(diǎn)評(píng)工作,對(duì)承諾不實(shí)、措施不力的黨員,要求限期整改。截至目前,全鎮(zhèn)88個(gè)基層黨組織共召開點(diǎn)評(píng)會(huì)158場(chǎng)次,提出意見建議 1180條,促進(jìn)了黨員務(wù)實(shí)承諾,扎實(shí)履諾。分級(jí)層,突出點(diǎn)評(píng)重點(diǎn)。按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)要求和節(jié)點(diǎn)設(shè)臵,分重點(diǎn)明確點(diǎn)評(píng)具體內(nèi)容。對(duì)黨支部書記、機(jī)關(guān)黨員干部著重圍繞班子建設(shè)、民主管理、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決情況等方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng);對(duì)黨員群眾重點(diǎn)圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、為民辦實(shí)事、崗位爭(zhēng)先等方面情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),幫助挖掘培育先進(jìn)典型,以身邊典型激勵(lì)帶動(dòng)其他黨員,整體推進(jìn)基層黨員爭(zhēng)優(yōu)秀。活動(dòng)開展以來,通過點(diǎn)評(píng)活動(dòng)共評(píng)選出“閃光言行”18例。同時(shí)根據(jù)節(jié)點(diǎn)內(nèi)容安排,有重點(diǎn)開展點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。圍繞承諾內(nèi)容是否具體實(shí)在、黨員履諾情況及黨員行為公示等情況開展了第一次點(diǎn)評(píng)活動(dòng);圍繞承諾的兌現(xiàn)情況、雙帶作用發(fā)揮、群眾滿意率等情況開展了第二次點(diǎn)評(píng)活動(dòng),幫助梳理存在的問題,提出改進(jìn)的意見建議,以承諾的實(shí)效性和踐諾的積極性提升群眾的滿意度。分類別,強(qiáng)調(diào)點(diǎn)評(píng)實(shí)效。建立整改銷號(hào)制、推行服務(wù)對(duì)象點(diǎn)評(píng)制和實(shí)行點(diǎn)評(píng)結(jié)果公示制的“三項(xiàng)機(jī)制”,從而發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的指導(dǎo)督促作用,確保點(diǎn)評(píng)活動(dòng)不走過場(chǎng)、不出偏差、扎實(shí)有效。
二、黨委換屆選舉工作情況
1、強(qiáng)調(diào)“三個(gè)先行”,扎實(shí)做好黨委換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是組織領(lǐng)導(dǎo)先行。鎮(zhèn)黨委高度重視此次換屆工作,建立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作責(zé)任制,及時(shí)成立了黨委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記任組長(zhǎng),黨委副書記任副組長(zhǎng),下設(shè)秘書宣傳組、組織組、后勤組和紀(jì)檢組,成立了11個(gè)換屆工作指導(dǎo)組,加強(qiáng)對(duì)換屆工作的督查指導(dǎo),建立了領(lǐng)導(dǎo)牽頭、聯(lián)絡(luò)員具體指導(dǎo)各選舉單位的換屆工作機(jī)制。二是方案制定先行。認(rèn)真制定《XX鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》,采取“節(jié)點(diǎn)會(huì)商”的辦法,即把握人選推薦考察、選舉辦法制定、候選人醞釀提名等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),由書記辦公會(huì)議認(rèn)真研究,班子會(huì)集體討論,確保換屆選舉的順利進(jìn)行。按照代表名額和結(jié)構(gòu)比例要求,明確鎮(zhèn)黨代表的名額為85名;黨委委員7名,提名候選人9名;紀(jì)委委員5名,提名候選人6名。三是宣傳發(fā)動(dòng)先行。組織召開鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作動(dòng)員會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神,進(jìn)行思想動(dòng)員。分階段舉辦換屆業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,加強(qiáng)對(duì)《黨章》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作條例》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、刊物、宣傳欄、橫幅等形式,加強(qiáng)黨委換屆選舉的宣傳發(fā)動(dòng),營(yíng)造濃厚的換屆選舉氛圍。目前,共懸掛橫幅128條,編印《今日XX》換屆專刊一期。
2、嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”,認(rèn)真做好黨代表換屆選舉工作。一是嚴(yán)把比例關(guān)。根據(jù)全鎮(zhèn)的黨組織和黨員的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等,共劃分38個(gè)選舉單位,目前,全鎮(zhèn)黨代表換屆選舉均已完成,共選舉產(chǎn)生 85名黨代表,其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有 40 人,占比47 %,45歲以下人員有41人,占比48%,女性有28 人,占比 33 %,全部達(dá)到相關(guān)比例要求。二是嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。要求在推選確定黨代表候選人預(yù)備人選中,優(yōu)先考慮各條戰(zhàn)線的先進(jìn)人物,同時(shí)明確黨代表資格條件,有以下五種情形人員不能當(dāng)選:近五年來因嚴(yán)重違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;近五年來受到刑事處罰的,或有涉黑涉惡行為受到處理的,或有涉嫌違法犯罪正在立案處理的;組織、參與非正常集體上訪的,或組織封建迷信活動(dòng)、參加邪教活動(dòng)等造成社會(huì)惡劣影響的;近五年黨員民主評(píng)議中,有被確定為不合格等次的;喪失行為能力的。三是嚴(yán)把審核關(guān)。采取“選舉單位初審、鎮(zhèn)黨委政審、部門聯(lián)審”的“三步審核法”對(duì)候選人進(jìn)行審核,確保黨代表候選人預(yù)備人選的先進(jìn)性和廣泛性。同時(shí),采取“一票一公示雙承諾”的辦法,“一票”,即組織黨員群眾對(duì)黨代表候選人初步人選投信任票;“一公示”,即將所有黨代表候選人預(yù)備人選簡(jiǎn)介、表現(xiàn)記實(shí)通過展板的形式進(jìn)行公示;“雙承諾”,即在召開黨員大會(huì)期間,安排黨代表候選人作競(jìng)選承諾、履職承諾,進(jìn)一步擴(kuò)大民主,擴(kuò)大普通黨員的參與度。
3、堅(jiān)持“三個(gè)原則”,努力優(yōu)化黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配備上,總結(jié)上屆工作經(jīng)驗(yàn),圍繞把工作努力負(fù)責(zé)、能力素質(zhì)過硬、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀年輕干部選進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo),廣泛征求黨員群眾意見建議,認(rèn)真征求和聽取紀(jì)檢監(jiān)察、綜治信訪等部門的意見,反復(fù)溝通、反復(fù)醞釀,確保把工作突出、德才兼?zhèn)涞母刹砍鋵?shí)進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)比例。二是堅(jiān)持公開推薦原則。采取全程公開的形式,公推產(chǎn)生黨委委員候選人,不斷擴(kuò)大黨內(nèi)民主。在具體操作過程中,我們采取黨員自薦、黨員(群眾)聯(lián)名舉薦與黨組織推薦相結(jié)合“三推薦”的方法,廣泛動(dòng)員黨員、群眾積極參加推薦。全鎮(zhèn)共有1314名黨員、414名群眾參加推薦,共產(chǎn)生 16名黨委委員推薦人選。三是堅(jiān)持循序漸進(jìn)原則。我們嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作條例》以及《黨章》有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照“五步走”,經(jīng)過會(huì)議動(dòng)員、推薦提名、資格審查、民主推薦、組織考察后,按照20%的差額比例,向縣委呈報(bào)候選人預(yù)備人選。9月23日,我鎮(zhèn)召開第十二次黨代會(huì),通過民主選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員7人和紀(jì)委委員5人。
4、采取“三種形式”,營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆選舉環(huán)境。一是采取集中性的學(xué)習(xí)宣傳。采取鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)、鎮(zhèn)村干部大會(huì)講的形式,集中學(xué)xxx省、市、縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求,教育黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部顧大局、守紀(jì)律,自覺抵制不正之風(fēng)。并組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)兩個(gè)支部開展了以“搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題的組織生活會(huì),切實(shí)加強(qiáng)黨員堅(jiān)持民主集中制、遵守?fù)Q屆紀(jì)律教育,積極引導(dǎo)干部講政治、顧大局、守紀(jì)律,為營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境、保證換屆取得圓滿成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是采取約談性的學(xué)習(xí)宣傳。采取“上級(jí)約下級(jí)、組織約個(gè)人”的形式,全面開展干部談心談話活動(dòng),即鎮(zhèn)黨委書記與班子成員、后備干部及基層黨組織書記進(jìn)行約談、黨委副書記與鎮(zhèn)干部進(jìn)行約談、基層黨組織書記與黨員進(jìn)行約談,了解生產(chǎn)生活情況及訴求,宣傳黨委換屆紀(jì)律,對(duì)思想不穩(wěn)定或有不穩(wěn)定苗頭的干部,及時(shí)做好思想工作。目前,共開展各類談心談話活動(dòng)20次,涉及53人。三是采取靈活性的學(xué)習(xí)宣傳。通過短信、橫幅、換屆專刊、網(wǎng)站等平臺(tái)“四位一體”廣泛宣傳 “5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求。同時(shí)結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),要求全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行換屆選舉公開承諾,帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律。在加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督上,鎮(zhèn)本級(jí)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室設(shè)立舉報(bào)電話(5057101),政府大門口安裝舉報(bào)箱,暢通舉報(bào)渠道,讓群眾和黨員享有最充分的監(jiān)督權(quán),并結(jié)合實(shí)際制定換屆工作紀(jì)律,對(duì)換屆中的違法違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處,用鐵的紀(jì)律營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
第三篇:連隊(duì)安全形勢(shì)分析匯報(bào)
xx連安全形勢(shì)分析匯報(bào)
進(jìn)入第二季度以來,連隊(duì)任務(wù)有所增加,主要以專業(yè)訓(xùn)練為主,結(jié)合目前連隊(duì)任務(wù)實(shí)際和工作特點(diǎn),通過平時(shí)工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、查找連隊(duì)隱患等措施,認(rèn)真分析了本單位的安全形勢(shì),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、個(gè)別干部工作作風(fēng)漂浮,精力外移嚴(yán)重
個(gè)別干部平時(shí)考慮自身問題較多,認(rèn)為在部隊(duì)發(fā)展沒有出路,成長(zhǎng)進(jìn)步得不到的滿足,個(gè)人愿望與現(xiàn)實(shí)存在差距平時(shí)思想比較消極,對(duì)待工作不能撲下身子,真抓實(shí)干,往往做表面工作較多。這部分同志平時(shí)不愿思考問題,工作能力不強(qiáng),對(duì)待上級(jí)指示命令不能正確看待,不能準(zhǔn)確把握連隊(duì)發(fā)展方向,工作作風(fēng)漂浮,給連隊(duì)安全工作帶來諸多隱患。少部分干部精力存在外移,這部分同志往往是受婚姻家庭的影響,對(duì)婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對(duì)象的糾纏缺乏解決的良策,這樣勢(shì)必造成工作與生活的雙重壓力,個(gè)人精力難以集中,容易發(fā)生一些問題。
二、部分官兵情緒浮躁,厭訓(xùn)思想嚴(yán)重
進(jìn)入夏季以來,氣溫逐步上升,個(gè)別戰(zhàn)士情緒波動(dòng)較大,人與人之間容易出現(xiàn)摩擦。部分戰(zhàn)士思想較為活躍,容易誘發(fā)激情犯罪。當(dāng)前連隊(duì)工作主要以專業(yè)訓(xùn)練為主,訓(xùn)練強(qiáng)度較以往有所增加,部分戰(zhàn)士出現(xiàn)怕苦、厭訓(xùn)的情況。
1、個(gè)別訓(xùn)練科目難度較大,素質(zhì)稍差的同志往往有打退堂鼓的思想,訓(xùn)練態(tài)度不夠積極,怕苦怕累思想嚴(yán)重;
2、天氣炎熱,部分同志在訓(xùn)練中不夠賣力,活動(dòng)身體不認(rèn)真,造成了不必要的訓(xùn)練傷;
3、“五小”練兵堅(jiān)持不夠好,部分戰(zhàn)士訓(xùn)練成績(jī)滯后,往往急于求成,動(dòng)作要領(lǐng)掌握不夠準(zhǔn)確,在訓(xùn)練中自身安全得不到保證。
三、部隊(duì)長(zhǎng)期相安無事存在麻痹思想
部隊(duì)長(zhǎng)期沒有執(zhí)行過任務(wù),官兵的戰(zhàn)備觀念下降比較嚴(yán)重,對(duì)于一些重大節(jié)日的戰(zhàn)備工作缺乏正確認(rèn)識(shí),在思想上防松了對(duì)自己的要求,警惕性不夠高,麻痹思想嚴(yán)重,認(rèn)為戰(zhàn)備只是走形式做樣子,同時(shí)個(gè)別干部骨干身上也存在盲目樂觀的認(rèn)識(shí),這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰(zhàn)士保密意識(shí)比較差,私自使用手機(jī)上互聯(lián)網(wǎng),給連隊(duì)信息安全帶來諸多風(fēng)險(xiǎn)。
四、管理工作存在漏洞
進(jìn)入專業(yè)訓(xùn)練以來,受任務(wù)限制,連隊(duì)有一部分官兵在561團(tuán)擔(dān)任偵察兵集訓(xùn)任務(wù),造成連隊(duì)骨干力量薄弱,義務(wù)兵占人數(shù)比例較大。在日常管理工作中,個(gè)別骨干管理方法較為單一,理解上級(jí)意圖不夠準(zhǔn)確,執(zhí)行力不夠堅(jiān)決,對(duì)于班內(nèi)存在的安全隱患不能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),缺乏主動(dòng)解決問題的能力,造成管理工作出現(xiàn)漏洞。
針對(duì)以上具體的情況,結(jié)合連隊(duì)的實(shí)際問題,制定措施如下:
一、正規(guī)秩序,堅(jiān)持制度。
一是堅(jiān)持一日生活制度,正規(guī)訓(xùn)練、工作、戰(zhàn)備、生活四個(gè)秩序,讓官兵切實(shí)掌握在制度的有效管控之內(nèi),在程序上保證不出現(xiàn)安全問題;二是堅(jiān)持好觀察、疏導(dǎo)、教育制度,以班長(zhǎng)和思想素質(zhì)較好的士官擔(dān)任思想骨干,及時(shí)觀察了解戰(zhàn)士的思想情況,通過看訓(xùn)練的熱情和積極性,看飯量的大小、看行為舉動(dòng),通過這些極時(shí)解決潛在的思想隱患;三是嚴(yán)格條令條例制度,認(rèn)真對(duì)照條令條例規(guī)定的抓落實(shí),條令不充許做的堅(jiān)決不做,針對(duì)這一情況,支部一班人對(duì)連隊(duì)?wèi)?zhàn)士私用手機(jī)的情況進(jìn)行了清查,逐一收繳并登記造冊(cè),切實(shí)有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
二、嚴(yán)格紀(jì)律,狠抓落實(shí)
加強(qiáng)官兵紀(jì)律觀念的培養(yǎng),通過紀(jì)律來約束和規(guī)范官兵的言行舉止,對(duì)違反紀(jì)律的同志,依據(jù)情況進(jìn)行懲罰,對(duì)表現(xiàn)好的同志要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng),做到賞罰分明,從而激勵(lì)大家干好本職工作,維護(hù)紀(jì)律。特別對(duì)用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),誰違反了這幾條紀(jì)律,連隊(duì)將從重從嚴(yán)處理。對(duì)待上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù),在末端落實(shí)上下功夫,確保上級(jí)指令暢通,完場(chǎng)任務(wù)圓滿。
三、區(qū)分任務(wù),各負(fù)其責(zé)
為了確保連隊(duì)各項(xiàng)工作正規(guī)有序,連隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況將各項(xiàng)工作落實(shí)到人,從連首長(zhǎng)至班排長(zhǎng),從班排長(zhǎng)到每一名戰(zhàn)士,層層負(fù)責(zé),相互監(jiān)督。一是每名戰(zhàn)士嚴(yán)格按照士兵職責(zé)嚴(yán)格要求自己,確保時(shí)刻保持警惕和旺盛的戰(zhàn)斗力;二是班排長(zhǎng)按照自己相應(yīng)的職責(zé)抓好自身的學(xué)習(xí)和所屬部隊(duì)的訓(xùn)練管理教育,通過考核評(píng)比,看那個(gè)排長(zhǎng)、那個(gè)班長(zhǎng)素質(zhì)過硬,帶兵方法科學(xué),完成任務(wù)圓滿,以此為半年和年終的獎(jiǎng)勵(lì)條件。三是連首長(zhǎng)要科學(xué)帶兵,合理規(guī)劃連隊(duì)的目標(biāo),在教育管理過程中,是否以情帶兵,以理服人,是否公正、公開、公平,在連隊(duì)的全面建設(shè)中是否扮演領(lǐng)路人的角色,在日常生活中是否扮演父母兄長(zhǎng)的角色。通過明確責(zé)任,互相監(jiān)督,使連隊(duì)的全面建設(shè)在一個(gè)科學(xué)、合理、和諧的環(huán)境下運(yùn)行。
安全工作要扎實(shí),關(guān)鍵在于防,只有每個(gè)人都恪盡職守,在訓(xùn)練、工作、生活中扮演好自己的角色,認(rèn)清形勢(shì),大事講原則,小事講風(fēng)格,認(rèn)真遵守各項(xiàng)制度,端正訓(xùn)練態(tài)度,嚴(yán)格作風(fēng)養(yǎng)成,才能確保連隊(duì)各項(xiàng)工作正規(guī)有序,凝聚力、戰(zhàn)斗力得到保證。
第四篇:連隊(duì)安全形勢(shì)分析匯報(bào)
xx連安全形勢(shì)分析匯報(bào)
進(jìn)入第二季度以來,連隊(duì)任務(wù)有所增加,主要以專業(yè)訓(xùn)練為主,結(jié)合目前連隊(duì)任務(wù)實(shí)際和工作特點(diǎn),通過平時(shí)工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、查找連隊(duì)隱患等措施,認(rèn)真分析了本單位的安全形勢(shì),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、個(gè)別干部工作作風(fēng)漂浮,精力外移嚴(yán)重
個(gè)別干部平時(shí)考慮自身問題較多,認(rèn)為在部隊(duì)發(fā)展沒有出路,成長(zhǎng)進(jìn)步得不到的滿足,個(gè)人愿望與現(xiàn)實(shí)存在差距平時(shí)思想比較消極,對(duì)待工作不能撲下身子,真抓實(shí)干,往往做表面工作較多。這部分同志平時(shí)不愿思考問題,工作能力不強(qiáng),對(duì)待上級(jí)指示命令不能正確看待,不能準(zhǔn)確把握連隊(duì)發(fā)展方向,工作作風(fēng)漂浮,給連隊(duì)安全工作帶來諸多隱患。少部分干部精力存在外移,這部分同志往往是受婚姻家庭的影響,對(duì)婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對(duì)象的糾纏缺乏解決的良策,這樣勢(shì)必造成工作與生活的雙重壓力,個(gè)人精力難以集中,容易發(fā)生一些問題。
二、部分官兵情緒浮躁,厭訓(xùn)思想嚴(yán)重
進(jìn)入夏季以來,氣溫逐步上升,個(gè)別戰(zhàn)士情緒波動(dòng)較大,人與人之間容易出現(xiàn)摩擦。部分戰(zhàn)士思想較為活躍,容易誘發(fā)激情犯罪。當(dāng)前連隊(duì)工作主要以專業(yè)訓(xùn)練為主,訓(xùn)練強(qiáng)度較以往有所增加,部分戰(zhàn)士出現(xiàn)怕苦、厭訓(xùn)的情況。
1、個(gè)別訓(xùn)練科目難度較大,素質(zhì)稍差的同志往往有打退堂鼓的思想,訓(xùn)練態(tài)度不夠積極,怕苦怕累思想嚴(yán)重;
2、天氣炎熱,部分同志在訓(xùn)練中不
夠賣力,活動(dòng)身體不認(rèn)真,造成了不必要的訓(xùn)練傷;
3、“五小”練兵堅(jiān)持不夠好,部分戰(zhàn)士訓(xùn)練成績(jī)滯后,往往急于求成,動(dòng)作要領(lǐng)掌握不夠準(zhǔn)確,在訓(xùn)練中自身安全得不到保證。
三、部隊(duì)長(zhǎng)期相安無事存在麻痹思想
部隊(duì)長(zhǎng)期沒有執(zhí)行過任務(wù),官兵的戰(zhàn)備觀念下降比較嚴(yán)重,對(duì)于一些重大節(jié)日的戰(zhàn)備工作缺乏正確認(rèn)識(shí),在思想上防松了對(duì)自己的要求,警惕性不夠高,麻痹思想嚴(yán)重,認(rèn)為戰(zhàn)備只是走形式做樣子,同時(shí)個(gè)別干部骨干身上也存在盲目樂觀的認(rèn)識(shí),這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰(zhàn)士保密意識(shí)比較差,私自使用手機(jī)上互聯(lián)網(wǎng),給連隊(duì)信息安全帶來諸多風(fēng)險(xiǎn)。
四、管理工作存在漏洞
進(jìn)入專業(yè)訓(xùn)練以來,受任務(wù)限制,連隊(duì)有一部分官兵在561團(tuán)擔(dān)任偵察兵集訓(xùn)任務(wù),造成連隊(duì)骨干力量薄弱,義務(wù)兵占人數(shù)比例較大。在日常管理工作中,個(gè)別骨干管理方法較為單一,理解上級(jí)意圖不夠準(zhǔn)確,執(zhí)行力不夠堅(jiān)決,對(duì)于班內(nèi)存在的安全隱患不能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),缺乏主動(dòng)解決問題的能力,造成管理工作出現(xiàn)漏洞。
針對(duì)以上具體的情況,結(jié)合連隊(duì)的實(shí)際問題,制定措施如下:
一、正規(guī)秩序,堅(jiān)持制度。
一是堅(jiān)持一日生活制度,正規(guī)訓(xùn)練、工作、戰(zhàn)備、生活四個(gè)秩序,讓官兵切實(shí)掌握在制度的有效管控之內(nèi),在程序上保證不出現(xiàn)安全問題;二是堅(jiān)持好觀察、疏導(dǎo)、教育制度,以班長(zhǎng)和思
想素質(zhì)較好的士官擔(dān)任思想骨干,及時(shí)觀察了解戰(zhàn)士的思想情況,通過看訓(xùn)練的熱情和積極性,看飯量的大小、看行為舉動(dòng),通過這些極時(shí)解決潛在的思想隱患;三是嚴(yán)格條令條例制度,認(rèn)真對(duì)照條令條例規(guī)定的抓落實(shí),條令不充許做的堅(jiān)決不做,針對(duì)這一情況,支部一班人對(duì)連隊(duì)?wèi)?zhàn)士私用手機(jī)的情況進(jìn)行了清查,逐一收繳并登記造冊(cè),切實(shí)有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
二、嚴(yán)格紀(jì)律,狠抓落實(shí)
加強(qiáng)官兵紀(jì)律觀念的培養(yǎng),通過紀(jì)律來約束和規(guī)范官兵的言行舉止,對(duì)違反紀(jì)律的同志,依據(jù)情況進(jìn)行懲罰,對(duì)表現(xiàn)好的同志要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng),做到賞罰分明,從而激勵(lì)大家干好本職工作,維護(hù)紀(jì)律。特別對(duì)用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),誰違反了這幾條紀(jì)律,連隊(duì)將從重從嚴(yán)處理。對(duì)待上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù),在末端落實(shí)上下功夫,確保上級(jí)指令暢通,完場(chǎng)任務(wù)圓滿。
三、區(qū)分任務(wù),各負(fù)其責(zé)
為了確保連隊(duì)各項(xiàng)工作正規(guī)有序,連隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況將各項(xiàng)工作落實(shí)到人,從連首長(zhǎng)至班排長(zhǎng),從班排長(zhǎng)到每一名戰(zhàn)士,層層負(fù)責(zé),相互監(jiān)督。一是每名戰(zhàn)士嚴(yán)格按照士兵職責(zé)嚴(yán)格要求自己,確保時(shí)刻保持警惕和旺盛的戰(zhàn)斗力;二是班排長(zhǎng)按照自己相應(yīng)的職責(zé)抓好自身的學(xué)習(xí)和所屬部隊(duì)的訓(xùn)練管理教育,通過考核評(píng)比,看那個(gè)排長(zhǎng)、那個(gè)班長(zhǎng)素質(zhì)過硬,帶兵方法科學(xué),完成任
務(wù)圓滿,以此為半年和年終的獎(jiǎng)勵(lì)條件。三是連首長(zhǎng)要科學(xué)帶兵,合理規(guī)劃連隊(duì)的目標(biāo),在教育管理過程中,是否以情帶兵,以理服人,是否公正、公開、公平,在連隊(duì)的全面建設(shè)中是否扮演領(lǐng)路人的角色,在日常生活中是否扮演父母兄長(zhǎng)的角色。通過明確責(zé)任,互相監(jiān)督,使連隊(duì)的全面建設(shè)在一個(gè)科學(xué)、合理、和諧的環(huán)境下運(yùn)行。
安全工作要扎實(shí),關(guān)鍵在于防,只有每個(gè)人都恪盡職守,在訓(xùn)練、工作、生活中扮演好自己的角色,認(rèn)清形勢(shì),大事講原則,小事講風(fēng)格,認(rèn)真遵守各項(xiàng)制度,端正訓(xùn)練態(tài)度,嚴(yán)格作風(fēng)養(yǎng)成,才能確保連隊(duì)各項(xiàng)工作正規(guī)有序,凝聚力、戰(zhàn)斗力得到保證。
第五篇:連隊(duì)先進(jìn)黨支部匯報(bào)材料
連隊(duì)先進(jìn)黨支部匯報(bào)材料
:加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。幾年來,連隊(duì)黨支部始終把黨員作為落實(shí)為“五句話”、建設(shè)成過硬連隊(duì)的中堅(jiān)力量。支部作出決議,首先統(tǒng)一黨員的思想;執(zhí)行重大任務(wù),對(duì)黨員提出明確要求。在平時(shí)工作中,要求黨員挑重?fù)?dān),干在前
**連組建于1954年,是一支有著光榮傳統(tǒng)的連隊(duì)。近年來,連隊(duì)黨支部注重發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“五句話”總要求,圍繞“全面過硬”這一總目標(biāo),牢記使命,狠抓中心,嚴(yán)格管理,連隊(duì)全面建設(shè)躍上了新臺(tái)階。近年來,連續(xù)3次被基地評(píng)為基層建設(shè)先進(jìn)單位,1次被基地樹為基層建設(shè)標(biāo)兵單位,5次被基地評(píng)為“學(xué)雷鋒先進(jìn)單位”,連隊(duì)黨支部連續(xù)5次被基地表彰為基層先進(jìn)黨組織,榮立集體三等功1次、集體二等功1次。
一、堅(jiān)持開展思想政治工作,不斷增強(qiáng)官兵立足崗位、建功立業(yè)的自覺性
黨支部始終把思想政治建設(shè)擺在首位,積極開展富有成效的思想政治工作,教育引導(dǎo)官兵把理想和前途熔鑄到國(guó)家常規(guī)兵器事業(yè)之中,激發(fā)大家努力在本職崗位上建功立業(yè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。針對(duì)單位的環(huán)境苦、官兵思想不穩(wěn)定等特點(diǎn),堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)強(qiáng)根固本的工作突出出來,從制定計(jì)劃、健全組織、完善制度入手,分層次、分階段、分專題組織官兵學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論。無論工作多忙、任務(wù)多重,他們都自覺做到學(xué)習(xí)的時(shí)間不占、內(nèi)容不減、標(biāo)準(zhǔn)下降。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí),扎實(shí)開展“四個(gè)教育”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“大力弘揚(yáng)載人航天精神,忠實(shí)履行我軍歷史使命”等主題教育,不斷增強(qiáng)廣大官兵獻(xiàn)身國(guó)防的光榮感、責(zé)任感和使命感。針對(duì)季節(jié)轉(zhuǎn)換和官兵的思想變化,黨支部認(rèn)真抓好“四個(gè)堅(jiān)持”,即堅(jiān)持用“艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、腳踏實(shí)地的求實(shí)精神,敢打硬拼的無畏精神、默默無聞的奉獻(xiàn)精神”四種精神教育官兵,大力營(yíng)造“連興我榮,連衰我恥”的濃厚氛圍;堅(jiān)持定期參觀連隊(duì)榮譽(yù)室、上連隊(duì)傳統(tǒng)課,閱讀《草原深處兵器城》一本書;堅(jiān)持深入開展富有特色的“以苦為榮、以連為家、立足本職、建功立業(yè)”教育,大講基地的發(fā)展史,大講基地“草原精神”的含義,大講試射連在兵器試驗(yàn)中的重要地位和擔(dān)負(fù)的歷史使命。引導(dǎo)官兵對(duì)照傳統(tǒng)、激勵(lì)自己,對(duì)照前輩、反省自己,強(qiáng)化官兵艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)意識(shí),堅(jiān)定為常規(guī)兵器事業(yè)建功立業(yè)的信念。黨支部堅(jiān)持把讀書活動(dòng)作為加強(qiáng)官兵思想道德建設(shè)和提高科學(xué)文化素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)來抓,不斷占領(lǐng)官兵的思想陣地。有7名同志取得了大專以上文憑,36名同志取得了物資技術(shù)兵職業(yè)技能資格證書,20名同志參加了軍隊(duì)函授和自學(xué)考試,11名同志考入軍校。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)治軍,培養(yǎng)官兵頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)良作風(fēng)
黨支部深知,要使連隊(duì)官兵適應(yīng)武器轉(zhuǎn)自http://www.tmdps.cn裝備的需要,圓滿完成火炮試驗(yàn)任務(wù),關(guān)鍵是依法治軍,靠平時(shí)的磨練摔打養(yǎng)成。為確保遠(yuǎn)程多管火箭武器系統(tǒng)、二代步兵舊中國(guó)等大型重點(diǎn)試驗(yàn)任務(wù),廣泛開展了爭(zhēng)做“全能炮班”、爭(zhēng)當(dāng)“全能炮手”的科技練兵活動(dòng),全體官兵熟練掌握了連隊(duì)范圍內(nèi)所有火炮的操作技能,做到考不倒、問不住、一口清、一摸準(zhǔn),培養(yǎng)了官兵爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)良作風(fēng),受到了上級(jí)首長(zhǎng)的高度贊揚(yáng)和充分肯定。近年來,黨支部帶領(lǐng)方方面面官兵大力發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強(qiáng)作風(fēng),圓滿完成了基地100多余項(xiàng)火炮試驗(yàn)任務(wù),出入庫各種火炮1000余門次,參試火炮60余門,發(fā)射各種炮彈40000余發(fā),擦拭、保養(yǎng)火炮4000余門次,創(chuàng)造了火炮試驗(yàn)無事故、無差錯(cuò)的佳績(jī)。針對(duì)官兵每天都要與火炮彈藥打交道、危險(xiǎn)性大的特點(diǎn),堅(jiān)持嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,狠抓條令條例落實(shí),先后修改完善了《連隊(duì)日常管理規(guī)范》、《試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)正規(guī)化規(guī)范》等10余項(xiàng)規(guī)章制度,并匯編成冊(cè)。認(rèn)真抓好連隊(duì)官兵點(diǎn)滴養(yǎng)成,注重從起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言談舉止等具體小事抓起,堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì),不放過任何一個(gè)環(huán)節(jié),從干部留營(yíng)到外來人員進(jìn)入連隊(duì),按照條令和規(guī)章制度抓好落實(shí)。依據(jù)條令條例和《綱要》要求,制定了《官兵一日生活細(xì)則》。公務(wù)員之家:http://www.tmdps.cn
三、堅(jiān)持發(fā)揮表率作用,樹立支部一班人的標(biāo)桿形象
“打鐵還需自身硬”,他們首先從班子建設(shè)入手,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合的原則,凡是重大問題,均由支部集體研究決定。支部成員之間經(jīng)常相互通氣,定期在支委會(huì)上開展批評(píng)和自我批評(píng),大家互相幫助,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),一班人的工作水平不斷提高,支部“三個(gè)能力”不斷增強(qiáng)。其次,用良好形象帶動(dòng)部隊(duì)。“喊破嗓子不如干出樣子”。一班人嚴(yán)格要求自己,工作中敢當(dāng)人先,堅(jiān)持做到“三講三不講”,即,抓管理只講合力,不講誰說了算;選拔使用骨干只講素質(zhì),不講遠(yuǎn)近親疏;討論問題只講是非,不講個(gè)人面子。在對(duì)待涉及官兵切身利益方面的事情,如戰(zhàn)士考學(xué)、入黨、學(xué)技術(shù)、改選士官、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等,支部堅(jiān)持做到條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、名額、結(jié)果“五公開”。去年,支部在推薦黨員發(fā)展對(duì)象時(shí),正、副考慮把通信員作為培養(yǎng)對(duì)象上報(bào),而其他同志在全面衡量的基礎(chǔ),認(rèn)為二班副班長(zhǎng)趙田豐同志更符合黨員條件,按照民主集中原則,支部把趙田豐同志列入了發(fā)展對(duì)象,戰(zhàn)士都比較滿意服氣。第三,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。幾年來,連隊(duì)黨支部始終把黨員作為落實(shí)為“五句話”、建設(shè)成過硬連隊(duì)的中堅(jiān)力量。支部作出決議,首先統(tǒng)一黨員的思想;執(zhí)行重大任務(wù),對(duì)黨員提出明確要求。在平時(shí)工作中,要求黨員挑重?fù)?dān),干在前。連隊(duì)上下形成了黨員圍繞支部轉(zhuǎn),群眾跟著黨員上,團(tuán)結(jié)一心為連隊(duì)做貢獻(xiàn)的局面。
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