第一篇：2009年創建文明生態小康連隊匯報材料

學習實踐科學發展觀

共建和諧九連

二十七團九連是一個農牧機三體合一的大連隊，位于美麗的博斯騰北岸。現有總戶數283戶，職工240人，離退休職工84人，黨員26人，擁有土地面積8256畝，主要種植小麥、甜菜、番茄、啤酒花、辣椒等作物。土地固定率、兩費自理率均達到100％

近年來，在團黨委的正確領導下，以學習貫徹科學發展觀活動為載體，認真落實兵團黨委“1+3”文件精神，九連黨支部幾任領導班子團結奮進，帶領職工群眾，以農業增產、職工增收、團場增效為目標，積極工作，加強管理，取得了較好的成績，完成了團黨委制定的各項目標任務，促進了連隊的三個文明協調發展。2008年，在連黨支部的帶領下，全連干部職工群眾共同努力，實現國民生產總值834萬元，職均收入2.1萬元。

在物質文明建設取得豐碩成果的同時，連隊的精神文明和政治文明也保持協調發展的態勢。2008年度實現了“七無”，連隊職工穩定、職工安居樂業。連隊被團黨委授予“文明單位”、“先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”“社會治安綜合治理先進單位”、和“先進黨支部”、“五好黨支部”等多項榮譽稱號。

在近幾年的生態文明小康連隊建設過程中，九連黨支部主要抓了以下幾個方面：

一、抓好管理，積極發揮綜合活動室的功能。

2007年，在團黨委的關懷下，為連隊修建了400平方米集辦公、老年活動室、甲級衛生室、職工培訓、文化娛樂為一體的文化宣傳站

一座，并配備了學習培訓電教化設備。圖書閱覽室有各類書籍雜志幾十種，藏書達 1900余冊，各類報紙雜志20多種，連隊定期開放閱覽室，使連隊職工和青少年有書讀、有報看，同時也成為職工學習科學文化知識、農業新技術的一塊陣地。連隊設有專門的老年活動室，桌椅齊全，為老年人提供了棋類、麻將，等娛樂活動場所。綜合文化活動室配備了電腦、電視機、DVD等電教設備，可滿足干部職工學習、培訓，使干部職工的綜合素質得以提高。

連隊綜合文化活動室由連隊政工干事，擔任管理員，連隊黨支部召開會議，將熱心連隊文化事業、工作責任心強的干部選拔出來，分管綜合活動室、圖書閱覽室、健身娛樂活動室的日常工作。使工作落實到人，責任明確，確保了連隊綜合文化活動室的各項活動有序開展。

我連的綜合文化活動室，定期開展學習教育活動，并利用開大會的時機，對職工進行科普教育講座和愛國主義教育、思想道德教育、宗旨意識教育。每年開展“科技之冬”、“學習之冬”、“文化之冬”等“三冬”活動。在每年的五一、十一、元旦、春節等重大節日，都組織職工開展不同形式的聯歡活動，如:卡拉OK比賽、舞會、演講比賽，每年至少14次。定期開展文化藝術培訓活動，如：毛衣編織、手工袋編織、十字繡等，成立了民間藝術興趣小組3組。

連隊綜合文化活動室，堅持定期開放，年初制定了綜合文化活動

室的活動計劃，并嚴格實施活動計劃，娛樂活動室每天開放6個小時，閱覽室和健身活動室每天保證開放3個小時，在節假日以及寒暑假期間，為豐富學生的業余文化生活，延長開放時間，并開展了讀書活動和故事會活動。

綜合文化活動室做到分工明確，責任到人，年初有活動計劃，活動有記錄，確保了各項工作落實到位，為保證活動室安全無事故，我連定期對活動室的電路、消防進行安全檢查，發現問題及時整改。安排專人打掃活動室的衛生，使活動室常年保持干凈整潔，桌椅門窗、文化設備保存完好。

二、健全生態文明連隊創建機制，制定創建規劃。

2009年連隊加強組織建設，調動全社會力量投身建設。充分發揮廣大干部職工、退休工人和社會人事的積極性,主動性，凝聚大家的智慧和力量參與連隊建設。創建活動中，成立了由連長、書記為組長，治安員為副組長，副連長、業務等組成的創建領導小組，明確分工，責任到人。制定出臺了《文明生態小康連隊創建規劃》、《九連關于推進文明生態小康連隊創建活動的實施方案》、《2009年文明生態小康連隊創建計劃》。

三、以治理臟亂差為突破口，達到“六化”目標，建設生態環境

（一）在文明生態小康連隊建設工作中，增強陣地意識、責任意識和憂患意識，切實履行好職責，增強做好工作的責任感、使命感和緊迫感，從而自覺地把思想統一到團黨委工作部署上來。團領導多次來到連隊結合連隊實際參與規劃設計，對工作進行現場指導。在團黨

委的高度重視下，由農二師設計院為連隊設計了長期規劃效果圖，即：“一個主軸”（一條貫穿連隊的9米柏油路），“二個道路”（2條貫穿營區的道路），“三個小區”（兩條東西朝向道路將營區分成了3個小區），“四通”（通路、通渠、通水、通電、），“五景”（綠景、院景、渠景、街景、連景），“六化”（規劃、綠化、硬化、凈化、亮化、美化、）。做到長期有規劃，行動有目標，落實見效果。

(二)、九連黨支部一班人擰成一股繩工作，狠抓營區綠化工作。2008年年初連隊動用機力人力在兩條主干道上了開出四條綠化帶，全長3000余米，全部更換上適宜林木生長的好土，共計拉運土方，當時正值育苗移栽工作緊張進行之時，為保證了連隊營區環境整治、建設的順利進行，連隊干部積極組織周邊附近鄉村近400多個勞動力幫助職工拉苗移苗趕進度，確保生產及營區建設兩不誤。經過全體黨員干部、職工群眾的共同努力，在連隊道路兩側栽種了垂榆、水臘、榆葉梅、金枝國槐、國槐、丁香、迎春、黃金柳、垂柳、小榆樹、楊樹等十幾種數共計9946棵。林業工作站技術人員精心指導，實現林木高低搭配，圖形變化，達到了綠化美化的效果。團梅政委多次來到連隊現場指導綠化工作，及時指出綠化工作中存在的問題及改進辦法，使連隊綠化工作有重點有方向。由于連隊辦公室前綠地土壤板結，團政委梅述江親自督促農試站將土壤改良劑送到九連對綠地進行改良，使連隊草地盡快綠起來。連隊干部及時與親戚朋友聯系，免費從庫爾勒拉回草坪及時栽種。連隊職工在宅區前院全部實施綠籬。經過一年多精心管理樹木成活率達到95%，綠地覆蓋率達到45%。

（三）大力實施道路硬質化，推平道路，對轄區的道路拉運戈壁進行鋪墊，拉進戈壁２0000余方，現目前道路已全部鋪墊碾壓到位，下一步將是鋪油。2008年建院墻37戶總長773米，上瓦87戶總面

積為7604.63平米。2004年至今連隊已建四位一體沼氣池78座，連隊工會定期查投肥及產氣量，現場進行指導保證各家戶燃氣使用，沼氣池的使用率達到95%，2009年計劃建衛生戶廁64戶，拆除自建簡易戶廁，現目前衛生戶廁正在建設中。

（四）以治理環境臟亂差為突破口，凈化連隊。開展了以連隊生產生活設施和人居環境為重點的“五清、五改、五有”活動。“五清”即清垃圾、清路障、清渠道、清林帶、清庭院，“五改”即改房、改院、改灶、改廁、改圈。為此我們根據團規劃，下大力狠抓營區整治工作。對全連 178 戶蘆葦柵欄進行拆除，拆除臟亂棚圈230余處，柴草、飼草920余車，才扎好沒幾年的木板、葦把棚圈已全部撤除。在連黨支部的帶領下，全連職工群眾投工投勞3900人次，拉運碎石方26000余方。

2008年四月中下旬，正值農業生產大忙季節，連隊綠化帶要全部換成適宜林木生長的好土，要及時將樹栽種下去，部分職工因忙于田管生產，缺乏勞力想不通，連黨支部要求全體黨員干部帶頭，利用早晚時間, 走家入戶,到職工家中講形勢，擺道理。連隊全方位做好職工群眾的服務和宣傳動員工作、組織職工、離退休工人到25團、24團、27團6連觀摩學習。部分體弱多病的退休老職工家里缺勞力，黨員干部就幫助組織勞動力，職工家里缺資金，黨員干部就集資湊錢，幫助職工解決暫時困難。按照規劃，有9戶職工住房要拆除，在面對很大阻力的情況下，連隊及時召開會議商討，白天忙，干部就利用晚上做工作，通過擺事實、講道理，以及在基建科的協調幫助下，最終與9戶達成了拆遷協議。退休職工張友耀、刁燦忠的房子要拆除，連隊及時為兩位老人安排住處，在搬遷過程中，缺少勞力，連隊干部為老人搬家，找人打灶，免除了老人的后顧之憂。

在連隊環境整治工作中,連黨支部積極為職工群眾辦好事實事，針對部分職工提出營區綠化帶、自留地澆不上水的問題，連隊不等不靠,組織職工230余人，用兩天時間徹底清挖入連渠系，并積極向團爭取支持，對連隊營區前的主引水渠進行了改建，修建了砼板防滲渠一條，并為營區內每戶職工門前重新鋪設涵管200多節，為職工生活、出行提供了方便。通過全連干群的不懈努力，現在連隊的營區面貌發生了根本轉變，（五）在凈化的基礎上進一步美化連隊。在團領導及宣傳科的指導下連隊在主干道路兩側，及辦公室兩側制作13塊文化墻，文化墻的內容設計國家、兵團、團場政策法規、職工素質教育、安全生產常識、社會治安綜合治理、計劃生育等，內容已全部選定，下一步將精心繪制。將連隊劃分為四個小區，在顯著位置設置標牌明確責任人，成員，調動轄區居民共同參與連隊建設，在連隊客運張設置讀報欄、宣傳欄。

（六）、完善各項設施亮化連隊。團為連隊投資建設400平方米集文化活動室、辦公室、衛生室、圖書室、老年活動室于一體的綜合活動室，有效地改善了職工群眾的活動、培訓及醫療衛生條件。在團黨委的關心支持下，連隊修建了健身場、涼亭、長廊、文化墻等各種文化、體育娛樂活動場所。動員全體黨員干部、職工群眾積極行動起來，投工投勞，邊建設邊管理、人人參與，消滅污染，共建共享。連隊與職工簽定了《連隊營區綠化責任書》、《平安家庭創建責任書》200余份，《普法依法治理責任書》283份,對我連283戶職工家庭進行了 “平安家庭”評選掛牌。通過潛移默化的教育，職工建設連隊、植樹綠化以及保護生態環境、講文明、講禮貌、講誠信的意識不斷增強，干部職工的精神面貌也發生了可喜的轉變，熱心公益事業的多了，不

文明行為的人少了，現如今家家門前種上了綠籬榆樹苗和花草，戶戶房頂鋪上了紅瓦，房后建起了整齊美觀的磚院墻。連隊顯現了鳥語花香、職工安居樂業、人與人之間和睦相處的新局面。

四、存在不足以及今后的改進方向

營區進一步治理，整治規范，從細節著手，尤其是各住家戶房前屋后，物品擺放，柴草堆放，要達到統一整齊。進一步亮化主干道兩側，裝上路燈以及燈光箱，加大綠化，目前道路兩側林木已基本成活，路兩側的草的還需加強管理保證綠起來，長廊還沒有形成一景，在明年將下大力種植酒花，使植被覆蓋長廊，形成一道靚麗景點。

在團黨委的正確領導和關心支持下，九連黨支部雖然取得了一定的成績，但離團黨委和職工群眾日益增長的要求還有較大的差距，在團黨委和團各部門的關心、幫助、指導下，九連黨支部將認真總結經驗，不斷探索新形式下的工作新方法、新途徑，努力使連隊的三個文明建設和文明生態小康新型連隊建設工作再邁上一個更高的臺階，將各項工作做的更加扎實有效。

九連

2009年7月8日學習是成就事業的基石

第二篇：文明生態小康連隊創建經驗交流

水庫管理所文明生態小康連隊創建經驗交流

水庫管理所在沙水處黨委關心、指導下，加強文明生態小康連隊創建，使營區面貌、職工居住的生活條件大為改善，連隊整體環境發生了很大變化。現就我所創建“文明生態小康連隊”的一些基本情況，在這里向各位領導做個簡要匯報：

一、單位基本情況：

水庫管理所總人口69人，職工均為非農業人口，在職職工41人，其中黨員13人，干部12人，職工29人。管轄著“一庫一廠”，具體負責新井子水庫工程管理任務，及新井子水廠的運行管理任務。其中新井子主付壩總長為34.75公里，水庫面積為58平方公里，庫容8600萬方。水庫可為沙井子灌區二團及三團近40萬畝耕地提供農業灌溉用水。新井子水廠主管線長102.8公里，可為沙井子灌區5.9萬人提供飲用水任務，管理所同時承擔著沙水處勝利渠76以下渠道、排渠、橋涵、道路的工程管理工作。

新井子水庫自成立以來，堅持不懈的對職工居住環境、生產場所、活動范圍的基礎設施進行完善，逐年增加投入。在處黨委的大力支持和全所干部職工的努力下，目前，新井子水庫管理所是：出門不粘泥、冬有暖氣、夏有太陽能、家有小菜地、四周小果園的生活環境。單位辦公樓、住宅小區為磚混結構，住宅區房屋均為兩戶一棟的布局，每位住戶的房屋均有前、后院子，院內有小菜園，院外有小果園。營區內道路全部是水泥路面，硬質化達到100%，營區綠化達45%，于2008年榮獲師文明生態小康連隊創建榮譽稱號。

在創建過程中我們的具體的做法是：

1、領導重視。新井子水庫管理所黨支部和全所干部職

工都非常重視這項工作，在處大力支持、投入的基礎上，全所職工也投入了大量的人力、物力，做了許多有利于創建的工作和事情，所創建領導小組制定、規范、出臺了各類辦法，計劃、目標、規章制度。相繼出臺“綠地管理辦法”以及環境衛生工作的各類責任書，并對衛生、住房進行了領導包片、分區，明確了住戶職責，使營區達到了綠化、美化、凈化的創建要求。

2、加大投入、規范管理。水庫2000年建所初期，當時四周一片鹽堿地，通過單位拉沙，職工換土施肥對林地進行改良，修綠地引水泵站、挖排渠治堿，完善灌排配套設備，為綠化打下堅實的基礎，在基礎設施配套到位的基礎上大規模的投入勞力進行改善環境。據統計從建所初期到目前為止的13年期間，共投勞5850個，平均每人每年投勞約15個工。通過定期對林帶放水砍草、松土、施肥，確保樹木成活率達90%以上。對住家戶房前屋后果樹林帶，按照誰種植、誰管理、誰受益的原則，由住家戶自行管理。每戶均有6-8株果樹，品種有梨樹、蘋果樹、杏樹、李子樹、葡萄、桃子、花椒等。公共林帶里主要種植的是柳樹，由專人管理，定期放水、砍草、打藥。按照“五化”工作要求，與每戶簽定“五化”責任書，責任范圍有家庭衛生，房前屋后的果樹管理，每戶至少養花5盆和對“五化”工作進行檢查評比，職工在日常生活中加強“五化”責任工作的落實和監督。

3、是建立長效的創建工作機制。管理所將營區劃分3片責任區，職工負責房前屋后的清掃工作，每30天進行一次檢查評比，每一季度集中勞力利用2——3天時間對營區大區域的實施砍草及拉線修邊，并將此做為常態化的工作，確保環境干凈、整潔，同時也保證了生產和營區創建工作兩不誤。

4、是思想教育與督促檢查同步進行。

管理所對職工經常性進行熱愛沙水處、熱愛管理所教育，教職工做誠信人，做遵紀守法的“四有”新型職工。教育提高了全所職工的文化理論知識和思想道德水準。管理所把“十星級文明戶”、“平安創建家庭“、”和諧小康家庭“與文明生態創建工作結合起來，在管理所召開的各類大小會議上，給職工講解、宣傳、貫述文明生態創建的意義和作用，把管理所衛生管理、職工家庭衛生管理等環節納入規范化、制度化。把教育、引導與行政的、經濟的處罰相結合，要求全所職工本著“大家事情大家管”的原則，共同做好單位各項環境衛生工作，確保創建工作扎實有效穩步推進。

5、是抓安全、保穩定、創和諧。通過開展定期與不定期的安全生產檢查，及時查找隱患并整改到位；結合平安創建活動、民主法治連建設和當前穩定工作，加大對信訪穩定排查調處工作的力度，有效化解各類矛盾糾紛，使矛盾糾紛和苗頭性、傾向性問題在萌芽狀態就被得以化解，做到“小事不出所，大事不出處”。通過抓安全、促穩定給干部職工營造出一個安全、舒心、和諧的工作氛圍，達到了文明生態小康單位創建的目的。

我所在文明生態小康連隊創建工作上，通過處黨委的大力支持和職工同志們的不懈努力，取得了較好的成效，目前單位和諧穩定，環境優美，職工安居樂業。在今年的工作中，我們將按照處黨委的要求，一如既往地推進文明生態小康建設和各項工作，為創建文明和諧沙水處作出應有的貢獻。

第三篇：創建文明生態小康連隊工作情況匯報

創建文明生態小康連隊工作情況匯報

一、基本情況：

營區面積：轄區住戶355，連隊在冊職工280人，總人口579人。連隊黨員35名，管理人員10名，退休職工250名。

二、文明生態小康連隊創建工作情況：

1、在開展文明生態小康連隊創建活動中，加強領導制定措施，成立了文明生態小康連隊創建工作領導小組，廣泛宣傳、營造氛圍，多次召開職工大會，對環境綜合整治工作進行動員。重點實施了以住房改造、路面硬化、連隊綠化、垃圾處理等為主要內容的環境綜合整治，進行了拆除危舊房屋并利用鏟車進行通路，對影響連隊營區衛生的廢土石料及垃圾進行了集中拉運、掩埋。同時，對重點戶進行多次走訪，大部分職工都能積極踴躍的參加到環境綜合整治的工作中來。

2、結合實際，對營區進行樹木綠化栽種，并與轄區住戶簽訂綠化責任書包干管理，對因管護不到位，造成樹木死亡者給予罰款處理。保證樹木的成活率，美化連隊生態環境。

3、建立隊伍、日常保潔，協調配合、人人參與。對住戶劃分衛生區域，對營區道路及房前屋后的環境衛生進行定期清掃、定期檢查，設置專職保潔員，常年負責營區垃圾清運，堅持日清掃、周清理、集中掩埋。

4、按照營區統一規劃，我們對環境綜合整治工作分期、限時完成，確保各項工作開展落實。

5、結合實施營區路面硬化，硬化路面通巷入戶，同時對道路路肩進行了加固整理，清理路溝，為栽種風景樹木做好準備。

6、徹底清理柴草亂堆、垃圾亂倒、畜禽散放、糞肥亂堆、污水亂潑五亂現象，實現營區整潔化，提高群眾環保意識。

第四篇：文明生態小康連隊工作匯報

抓 緊 環 境 治 理 工 作 推 進 小 康 連 隊 建 設

【匯 報 材 料】

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

首先，我代表六連干部職工，歡迎各位領導來我連檢查指導工作。現將六連鞏固推進“文明生態小康連隊”建設的情況向大家做匯報如下：

一、連隊基本情況

六連是以發展種植業為主，設施農業與農牧業相結合的農業生產連隊，全連耕地面積28141畝，大棚54座。全連總戶數286戶，總人口751人，在崗職工450人（其中干部7人），黨員48人。在近幾年的工作中，通過不懈努力取得了大量的榮譽。六連在團各部門的大力支持和指導下，經過全體職工的共同努力，工作取得了一定的成績，得到了上級和社會各界的肯定和贊許。職工群眾的力量是無窮的,近年來六連黨支部在“文明生態小康連隊”建設中積極探索提高之路。

二、主要做法

1、優美的環境文化，熏陶出愛崗敬業的精神

環境改變人的微觀，往往會起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的作用。近年來，六連在團黨委的支持下，加大了環境對人的影響力和誘導力的作用，先后修建了辦公室、休閑場所、柏油路、移植了風景樹。如今，走進六連，干凈的道路、整齊的房屋便入眼簾，家家杜鵑、三角梅、富貴竹、月季應有盡有。優美、整潔的環境使職工置身于一種高格調、高品位的文化氛圍中，陶冶了情操，提升了層次，體現了品位。六連出現了一派生機勃勃的景象，過去的打牌吵架聲、麻將聲變成了朗朗的笑聲；職工受批評的怨聲、罵娘聲，變成了賽場上的加油聲。在團組織開展的各項活動中，職工群眾紛紛參加，連隊也積極派出選手參賽；連隊上下形成了強大的凝聚力、感召力和向心力。

2、細實的制度文化，培養出良好的工作習慣。

環境建設也好，團隊精神也好，最終只有一個目標，那就是：“經濟發展”。連隊領導意識到：僅有理念還不夠，要落實到具體工作上。連隊領導注重職工的行為規范，帶領職工從打掃環境衛生、整修林床開始，制訂了《六連連規民約》，這些“條條框框”，張貼到連隊醒目的地方。制度寫出來了,如何讓職工認真執行，連隊開始從細節入手，每個月28日為全連打掃衛生日，29日由連隊愛委會檢查，好的給與表揚，差的在職工大會上批評。著力培養職工講衛生的習慣。我們堅持工作開展上注重“三步”。

第一步是在思想上幫助職工樹立良好的行為規范，從源頭上引導職工自覺遵守。把開展好“五個一”活動作為幫職工樹立良好的習慣手段之一，即：每月都組織召開一次職工大會；學習一篇理念文章；點評一月來的工作；每月召開一次民主生活會；每月召開連隊骨干分析會。為了讓職工在會上暢所欲言，連隊把反映出來問題，認真分析原因，找出結癥。這種做法自然而然被職工接受，使大家統一思想。第二步是幫助每位職工樹立理想信念。為此，我們向職工灌輸“三種意識”：一是“相信我能行”的成才觀，向每一位職工講清楚，如果樹立了正確的目標，“只要用心去做，一切皆有可能”；二是“從自己開始，從一點一滴的小事做起”的事業觀。三是持之以恒的進取觀。苦口婆心的勸導，讓職工找到了問題的所在，看到希望，紛紛樹立了自己的奮斗目標。當職工對自己所從事的工作感興趣時，就會主動地為自己提出工作的高標準。

第三步是讓職工感受到遵章守紀帶來的實實在在的好處。六連離退休老職工自發組織起來，成立了看家護院隊，發揮老同志余熱，確保連隊的安寧。

3、濃厚的求學文化，提升了職工的生活品位。

連隊把培養職工對知識的渴求作為激發職工奮發向上的第一要務，在思想上重點對職工進行世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀的教育。首先，黨支部幫助職工樹立在本職崗位上建功立業的思想，正確處理好集體利益和個人利益的關系。其次，廣泛地開展了貼近職工生活的喜聞樂見的文化活動，如今六連職工素質高了，品位也不同了，同時，還舉辦風趣的知識競賽、花卉展、女職工手工展等，為職工搭建了學習的平臺。提高了職工的生活品味。

幾年來，在團黨委、工會的大力支持下，修建了辦公室、職工之家、職工書屋等學習、活動設施。開展文娛活動，使職工文娛活動經常化。購置了健康書籍供職工閱讀，不定期地開展健康知識講座，盡可能地讓職工擁有一個健康的身體。

如今六連已成為一六六團一支優秀的團隊，有了這樣一支優秀隊伍，才創造出今天六連驕人的成績。連隊經濟、職工收入一年比一年壯大，2009年實現職均收入20000元，2010年實現職均收入23000元。

今年05月，依照上級黨委有關要求，我們在連隊開展了爭創“和諧小康家庭”活動，在挨家挨戶給職工家庭發放“平安家庭建設應知應會宣傳手冊”的基礎上。又結合實際制定了“和諧小康家庭”創建標準。引導和鼓勵職工群眾養成良好的道德行為規范，積極參與環境整治、綠化家園建設，實現人與自然和諧發展。

連隊積極開展“綠色家園”生態建設工程。并成立了以指導員、連長為組長的“綠色家園”生態建設工程領導小組。連隊在現有住戶庭院占地面積的基礎上，對每戶庭院合理布局，規劃出生活區、養殖區和綠化區，要求居住房屋、活動場所和小戶廁規劃整齊，屋前屋后和庭院內干凈整潔，無雜草。今年“綠色家園”達標率力爭達到職工總戶數的90%以上。對莊園林和環境衛生實行三包，包樹木成活，包道路干凈，包房前屋后衛生。連隊還狠抓環境衛生和綠化工作。組織職工和住戶清運垃圾，平整道路，修整林床等。今年全連職工利用兩個月時間投入勞動力1000多人次，清理房前屋后垃圾400立方米，清理衛生死角20多處。除此之外連隊還經常開展一些健康有益的文體活動，豐富了職工的業余文化生活，廣泛開展勞動競賽，多次舉辦田管、秋收好人好事宣傳欄和法制宣傳欄。同時連隊還開展遵紀守法、十星級文明戶評比活動和普法教育，全連普法考試及格率達100%。由于黨風正，民風順，社會穩定，使職工群眾在潛移默化中受到了熏陶，講文明、樹新風的意識不斷增強，參與連隊日常管理的積極性高漲，到處呈現出一片一心一意謀發展的可喜景象。

六連以鞏固推進“文明生態小康連隊”創建活動為契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質不斷提高，切實增強廣大職工的責任意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，做實做強基層連隊工作，以推動連隊跨越式發展。

六連“文明生態小康” 建設領導小組 2011年07月

第五篇：八連文明生態小康連隊材料

十師一八三團八連申報兵團級文明生態小康連隊材料

農十師一八三團八連位于額爾齊斯河南岸，團部東面

11公里處，全連總戶數86戶，總人口282人，職工128人，干部7人，黨員15人，耕地面積2.1萬畝。2009年以來，8連黨支部在團黨委的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅持“以壯大連隊經濟、增加職工收入為目的，以產業結構的優化調整為主線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，扎扎實實地開展爭創文明生態小康連隊活動，使連隊呈現出政治穩定，經濟發展，職工安居樂業的大好局面。2011年人均收入達到1.56萬元。近年，連隊先后獲得了團場“文明單位”、“綜合治理先進”、“信訪工作先進單位”，“計劃生育先進單位”，十師“興邊富民行動項目示范連”、“先進基層黨組織”和文明生態小康連隊等榮譽稱號。

一、科學制定目標，穩步實施創建內容

八連緊緊圍繞“壯大連隊經濟，致富職工群眾”這個主題，把文明生態小康連隊工作的總目標定位“七大”指標上來，即：（1）連隊經濟持續發展（2）社會道德風尚好（3）生態環境面貌改善（4）公共事業不斷完善（5）科教衛生齊抓共管（6）民主管理不斷加強（7）經濟和社會秩序良好。為了實現上述目標，八連具體抓了三方面的工作。一是創“滿意型”支部，促發展實力增強；二是創“標兵型”黨員，促模范作用；三是創“軍墾型”職工，促綜合素質提高。

二、加強領導，整體推進 八連連黨支部在上級黨委的正確領導下，按照“五好”，連隊建設要求，逐步實現了連隊農業現代化、產業化、精準化、規模化和連隊花園化、職工住宅田園化的目標。2010年實現有集中連片（30-40畝）綠化區。連隊內部道路硬質化到戶，配置相應的上水設施和路旁綠化；在干道、巷道兩旁修建2米寬林床，職工庭院內種植有蔬菜、果樹；每100人修建一所公廁，衛生戶廁率達到100%。；職工家庭自來水普及率達到100%；有線電視入戶率達100%。戶均居住建設占地面積達到85平方米，人均住房面積達30平方米以上；實施“三清三改”建設工程，徹底改變場連臟亂差現象，確保連隊人居環境清潔。把清理垃圾、清潔田園、清理思想和改廁、改水、改環境（改院、改廚、改路、綠化、美化）工作做為一項基礎性工作。2010年新建衛生戶廁28戶。

三、加快連隊經濟發展，創建文明富美家園

在創建文明生態小康連隊建設中，把千方百計增加職工收入，加快連隊經濟發展作為首要任務，最大限度的調動職工的生產勞動積極性，為實施文明生態小康連隊建設增添動力。

1、堅持科技引領，壯大連隊實力。率先在阿勒泰地區應用加壓滴灌技術，建立了6000畝節水灌溉示范園區；連隊100%的農田實現加壓滴灌。

2、加強職工培訓，目前連隊85%的職工獲得了初、中、高級農藝工證書，掌握了二門以上的種植、養殖技術。

3、抓多元發展，實現職工增收。引導鼓勵職工走種養結合的多元增收路子，2010年，連隊種養結合戶達21戶，養殖收入占到年收入的20%以上。變冬閑為冬忙，組織職工收割蘆葦、開展季節性進廠務工，發展商業運輸等，通過近幾年的發展，職工的收入增加了，生活富裕了，連隊的79戶承包職工，32戶職工家庭購買了小轎車，家家住上了小康房，人均居住面積達到30平米。

4、多途徑抓連隊經濟，為職工辦實事。2010年，連隊通過牛羊育肥、收割蘆葦、經營地發包等方式，創收15萬元；為連隊職工辦好事實事8件。

四、加強思想道德建設，培養文明向上的社會風氣。

要求黨員以“五帶頭五爭當”為標準規范自身行為，對黨員提出了“六項評價指標”，即：平時工作能看出來；關鍵時刻能豁出來；不與民爭利能讓出來；市場經營中能闖出來；干出成績紅起來；熱心公益形象樹起來。通過設立黨員示范崗、責任崗，開展“三培兩帶”、黨員奉獻日、黨員公開承諾等活動，激發了黨員責任意識和崗位意識。讓優秀黨員與后進黨員和困難群眾結對幫扶，示范引導，帶動和促進后進黨員增強黨員意識，提高自身素質和本領，發揮應有的先鋒模范作用。以建設學習型連隊黨支部為抓手，堅持三會一課制度。建立黨員關懷激勵機制，在生產上設立黨員科技示范崗、黨員幫扶承諾制，生活上設立環境衛生黨員責任崗。2010年在開展的“黨員奉獻日”活動中，黨員干部累計向困難職工捐款3050元。確定了黨員中的致富能手和職工中的致富能手6戶，并且掛了牌，致富能手張良，去年光榮的加入了中國共產黨。連隊還把提高職工素質作為創建文明生態小康連隊的關鍵環節，支部以培育“講誠信、懂技術、能經營、守紀律”的軍墾型職工為目標，每年利用 “科技之冬”、“軍政訓練”、“遠程教育”等多種途徑對職工進行培訓，以此不斷提高職工的綜合素質，使職工隊伍逐步實現了“富腦瓜子、打算盤子、鼓錢袋子、創新路子、握槍桿子、過好日子”的軍墾型職工要求，更好發揮三大作用。為進一步提高職工科學種植水平，增強致富本領，連隊黨支部組織60余名職工到181團、188團對自營經濟和庭院經濟建設進行了學習考察；長期以來，連隊每年冬季組織職工開展為期30天的冬季軍政訓練，職工參訓率達96%，有效提升了職工素質。同時廣泛開展了“和諧小康家庭評選活動。近年來先后有50戶職工家庭獲得兵、師、團級和諧小康家庭。

五、加強基礎設施建設，改善連隊生態環境

八連不斷加大硬件投入，加強基礎設施建設，改善連隊生態環境，投入資金20萬元，購買圓冠榆、楊樹、白蠟等風景樹4139株，平整林帶10條，對連隊道路及公共場所進行了綠化、修建了休閑廣場、藍球場，望蘆亭、飛雪亭、香雪亭等人文景觀。連隊劃分了環境衛生責任區與職工簽訂了林木管護責和環境衛生責任書，責任明確到人，各種樹苗成活率達90%左右，連隊營區的公共綠地覆蓋率達到75%以上。以構建優美環境為突破口，投入資金2萬余元，在連隊主要道路制作了由“梅、蘭、竹、菊”、“四樹精神”、“兵團精神”三部分組成的意寓深遠的文化墻，凈化了職工群眾的心靈。2010年，團場投資數百萬元為連隊職工新建和翻修圍墻36戶（累計長度達1875米），并統一制作了院落大門28扇；戶廁28個，對34戶職工住房進行了穿衣帶帽工程改造；無償組織干部職工為缺乏勞力的職工家庭整治居住環境，改善了職工的生活條件。同時治理臟、亂、差為切入點，全面開展拆除職工群眾房前屋后違章搭建的籬笆及土院墻，清除營區垃圾、規范營區柴草堆放、搬遷職工畜圈、拆除危舊住房等工作，累計出動義務勞動達3000多人次，動用機車500余車次，投入機力費用9萬余元。同時，團場還為連隊購買了20個移動垃圾箱，定期安排專人專車集中處理生活垃圾。連隊對營區的公共衛生區進行了任務分解，實行連隊干部包片負責制，每月20日進行環境衛生檢查評比活動，教育職工群眾樹立愛護環境衛生的良好習慣，使連隊營區逐步達到“五化”標準，即道路硬化，營區綠化，庭院凈化，環境美化，生態優化。

在團黨委的大力支持下，連隊加強了文化陣地建設，改造連隊辦公室、職工活動室、圖書室、衛生室，購進桌椅40套，配置了電視、音響設備，改善職工的學習和文化活動場所環境。同時安裝了20件套戶外健身器材，使連隊職工在閑暇之余，能和城里人一樣健身健美。

六、加強民主政治建設，保障職工民主權力

八連實行黨支部領導下的分工負責制和“三議兩公開”民主議事制度，堅持連隊大事集體研究，科學決策；完善連規民約、民主理財等制度，與職工簽訂“三項責任書”。并建立干部駐連值班、碰頭會和干部分片包干等多項制度，進一步發揮了黨支部的領導核心作用。八連黨支部把擴大職工民主參政議政工作當作大事來抓。連隊的重大問題嚴格按照黨支部議事規則集體討論決定，和職工利益密切相關的事通過職代會和職工代表大會討論通過，使職工充分行使自己的民主權力。

七、抓好文化活動，豐富職工精神文化生活

多年來，八連堅持開展多樣性的職工文體娛樂活動，利用慶“三?八”、“五?四”、“七?一”、“八?一”、“國慶”、“元旦”、“春節”等節日開展聯歡會、歌詠比賽、智力競賽、籃球比賽等群眾性娛樂活動，達到凈化人、提高人、鑄造人的目的，增強了黨支部的向心力和凝聚力。

近幾年，一八三團八連在全連干部職工的共同努力下，連隊經濟穩步發展，職工家庭富裕，連風文明，環境優美，全連上下形成了一心一意謀發展，齊心協力奔小康，團結和諧，奮發向上的良好氛圍。