第一篇：醫院科室人才培訓計劃

2014年XX科人才培養計劃

我科是XXX醫院重點科室，這就要求我們對專業知識的掌握更深入，才能發揮?？铺厣?。自成立以來，我科室遇到了腦癱、#####等病癥，這對我們人才培養也提出了更高的要求。針對我科的實際情況，為加快人才培養步伐，特制定以下計劃：

一、培養目標

適合我科發展需要，具有較高的業務技術水平和優秀的職業道德素養的，能承擔醫、教、研及預防一體的復合型高技能人才。

（一）、在職專業技術骨干及學科帶頭人根據專業選送到三級醫院進修脫產進修1年，掌握本學科領域的前沿動態，是指具有本學科、本專業堅實的理論基礎和技術能力，達到所進修醫院中級職務水平，具有創新精神和全心全意為患者服務的思想，具有組織解決本學科急危重患者搶救和獨立開展臨床工作的能力。

（二）、醫學畢業生經過醫院的規范化培訓后，1-2年內取得國家執業醫師或相應專業資格，熟悉臨床醫學及相關學科的基礎理論，具有較系統的專業知識及較強的臨床思維能力，熟練地掌握本專業臨床技能，能獨立處理本學科常見病、多發病，有一定的學術論文撰寫能力。

二、培養對象

（一）、凡取得國家認可的臨床醫學、中醫學及相關專業人才，每年選招1-2名本科及以上學歷學生進入我院工作，逐步使我科人才基礎滿足臨床需要，并逐步形成合理的人才隊伍。

（二）、具有專本科以上學歷的在職專業技術骨干及學科帶頭人。

（三）、我科的全體醫護人員，特別是有甘于奉獻的敬業精神及高度的責任感的年輕人。對晉升各級別職稱前均作為重點培訓對象。

三、培養方式

（一）、科室內部學習：通過參加科內業務學習，提高專業技術水平。

（二）、參加學習班：積極選派業務骨干參加市、地、國家級培訓班。

（三）、進修學習：每年選送人員到三級醫院進修學習1年。

三、人才培養內容

（***************）

四、人才培養計劃及措施

（一）、自學。

采用形式多種多樣，內容豐富多彩自學方式（如：讀專業書籍、記筆記、上網學習、查資料、看醫學論文、雜志等）。我科購進相關專業書籍，訂閱專業報紙，利用醫院圖書室有各種專業雜志學習。

（二）科室和醫院組織培訓。

1、每周利用***時間，學習*****，各種**新進展，各種管理制度及醫院***相關知識。.利用空閑時間，加強技能訓練。

2、每月組織一次科內業務學習。

3、根據情況，舉行各種臨床病例討論，通過病例討論，促進大家共同學習。

4、臨床帶教：通過做針刀手術時教學，培養醫護人員的診療思維。

5、科室定期組織理論和技術操作考核。

（三）外出進修學習或參加短期培訓班、學術講座、會議等。

1、主治醫師以上人員，每年應參加本市各專業委員會學術會議，至少參加省內會議2次以上，主任醫師應參加國家級各種會議4次以上。

2、選送醫師到三級醫院進修脫產進修1年（工作待遇優俱克公司支付）。

3、申請科研項目，開展更多病癥的手術項目，更好的為患者服務。

第二篇：醫院科室培訓計劃

科室培訓計劃

一、目的：加強我科醫療質量管理，全面提高我科醫務人員醫療素質及專業技術水平，更好的為廣大患友服務，特制定本計劃。

二、培訓形式：

1.科內高職稱醫師擔任主講人員輪流講課，每月講課1次，請做好準備及課件備案。主講內容自定，重點參考：①復習鞏固基礎知識、基本理論、基本技能。②熟練掌握常見病、多發病的規范化診療、護理，最新診治指南。③省內外的先進經驗、技術，科內引進的新技術、新項目。④科內存在問題分析、醫療文書規范、醫務人員素質修養等等。

2.下半年完成“華醫網”繼續教育課程：《云南省六五普法》、《醫療機構抗菌藥物管理》的學習及考核，其他課程自定。

3.每月至少1次科內教學性大查房，全科學習。4.參加院內、外組織的各種會議、專題講座等。

5.鼓勵醫務人員參加各種自學考試。

三、內科培訓小組名單：

主講：

成員：內科全體醫務人員

人民醫院2012年8月

第三篇：2013年XX醫院人才培訓計劃

XX醫院人才培訓計劃

為提高我院醫療技術水平，加強醫療、科研和管理等后備人才隊伍建設，進一步提高我院醫務人員的綜合素質，從而不斷提高我院的醫療質量和服務能力，現制定我院人才培訓計劃：

一、積極開展院科兩級業務學習和培訓計劃。

1、院內培訓學習

按照本院年初制定的授課計劃表，各科室準備本學科的業務培訓內容，上報醫務科備份，由醫務科安排時間對全院醫療衛生人員進行培訓，每月組織1次院級醫學相關專題授課，以學術講座的形式舉辦，由各科室輪流授課。定期聘請外院專家、學術精英來我院授課，對全院醫療衛生人員進行指導和培訓。

2、各科業務培訓學習

各科室填寫由醫務科制定的本科室內授課計劃表，并上報醫務科備份，各科室結合實際工作情況，每月組織1—2次科室內授課形式的學習，每人輪流授課，并通知醫務科參加，由醫務科登記，并發二類學分。

二、積極組織“三基三嚴”理論考核。

每半年組織一次“三基三嚴”理論考核，并在九月份正式進行本院實踐技能考核工作。對“三基三嚴”的培訓工作分季度進行，具體 為：第一季度，對全員中低年資醫師進行心肺復蘇、呼吸機、電除顫的應用培訓；第二季度，進行導尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術培訓和第一次理論考核；第三季度，進行麻醉藥品、抗菌藥品的全員知識培訓；第四季度，進行第二次理論考核和實踐技能的考核，并針

對弱項進行專項培訓。

三、加強進修人員管理

1.嚴格人才培訓選拔標準，堅持德、智、體、技、能各個方面的要求。在選拔培訓人員時，一定要選擇政治素質高、品德優秀、身體健康、具有較高的專業技術或管理水平，并能勝任本職工作的德才兼備的人才，去參加進修培訓學習。

2.對外出進修培訓學習人員的選派，應結合院科領導推薦、醫院平時考核相結合的原則，選拔符合標準的人員。

3.堅持醫院技術梯隊結構合理。在培訓科室帶頭人或后備技術人才時，標準及起點要高，做到有計劃、有目標，各專業崗位人才合理搭配培訓，老、中、青技術人才結構合理，逐步做到整個醫院技術力量結構合理，為使醫院均衡發展提供人才力量。

4、結合醫院實際需求選定進修學科項目。根據我院2013各科室上報的進修計劃，結合本院重點學科建設和業務發展需要，今年我院將對新生兒科、血液透析和腎臟內科進行重點培訓，派出適合的人才進修深造。

四、加大業務學習投入力度

我院將繼續加大對醫務人員平時參加的網絡學習、繼續醫學教育、醫院的業務講座、報刊雜志等途徑所學業務知識的力度，醫院結合“三基”考核訓練對醫務人員進行平時業務技能知識考核，使之所學有用，對平時學習長抓不懈，創造醫院良好的學習氛圍。

XX醫院

2013年12月11日

第四篇：人才培訓計劃

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人才培訓計劃

為進一步推進人才培訓，建設一支品德高尚、素質優良、結構合理、適應全鎮經濟、社會和農村衛生工作要求的衛生人才隊伍，確保我院衛生工作的順利實施，結合目前衛生人才狀況及各類培養對象的培養目標，本將組織不同層次、多種形式和個性化、有針對性的培訓。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立人才是第一資源的觀念。在各方大力支持下我院醫療設備逐步配備完善的情況下，本計劃我院衛技人員總量和結構基本趨于合理，管理和服務水平有一定提高；公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系更加健全，衛生資源總量明顯增加，資源結構進一步優化，衛生隊伍素質和技術水平進一步提高，開創我院衛生人才隊伍新局面。

二、基本目標

1、保持全縣同級醫院衛生事業和衛生工作領先水平。

2、對我院所有醫務人員進行系統培訓，全面提高人才隊伍管理和醫技水平。

3.通過思路、政策和措施上的大膽創新，深化人事制度

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 和人才管理機制，完善衛生人才隊伍管理考核規定，實現人員質和量的良好結合。

4.選拔部分優秀醫務人員到縣市級醫院學習，使我院管理和業務水平更上一個臺階。

三、培訓方式、對象、時間和內容

（一）、培訓方式：根據各類培養對象采取以在崗位自學、結合集中培訓主，跟師學習、參加學術交流、進修等多種方式進行培養。

.（二）、培訓時間：每月7號、14號、21號、28號。

（三）、培訓人員及內容

1.管理人員主要培訓內容：（1）醫院質量管理；

（2）衛生法律法規知識、黨風廉政建設知識；（3）新農合管理。

2.衛技人員主要培訓內容：

與執業類別相應的專業，如藥物處方開具、基本藥物臨床應用、護理相關基礎理論及操作等。

3.公衛人員培訓內容：

基本公共衛生日常工作及報表的填寫。

四、總體要求

1、加強組織領導，成立由院長及副院長帶頭的人才培訓領導小組，對培訓工作總體負責，下設督導組和考核組，督

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 導組負責檢查、匯報和協調培訓落實工作，考核組負責培訓結束后對參訓人員的考核和鑒定，確保培訓活動的實施。定期召開小結會議，根據培訓有針對性的討論研究存在的問題，制定整改措施，確保培訓收到良好實效。

2、加大考核力度。各類培訓結束后，考核組將對參訓人員所有培訓內容進行考核，并對個人考核結果和培訓期間的表現進行綜合排名，根據實際排名情況依據考核辦法給以獎懲。

3、加強外出培訓人員督導檢查，定時或不定時督察。

4、嚴肅相關紀律。一是培訓人員必須嚴格堅持考勤制度，有特殊事宜需離開的向培訓工作領導小組請假；二是加強廉潔自律，培訓人員不得以任何名義聚吃聚喝，不得參與任何形式的賭博和不健康娛樂活動，培訓督導組將定期對培訓人員的以上表現進行通報。

敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

第五篇：人才培訓計劃

人才培訓計劃

為進一步推進人才培訓，建設一支品德高尚、素質優良、結構合理、適應全鎮經濟、社會和農村衛生工作要求的衛生人才隊伍，確保我院衛生工作的順利實施，結合目前衛生人才狀況及各類培養對象的培養目標，本將組織不同層次、多種形式和個性化、有針對性的培訓。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立人才是第一資源的觀念。在各方大力支持下我院醫療設備逐步配備完善的情況下，本計劃我院衛技人員總量和結構基本趨于合理，管理和服務水平有一定提高；公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系更加健全，衛生資源總量明顯增加，資源結構進一步優化，衛生隊伍素質和技術水平進一步提高，開創我院衛生人才隊伍新局面。

二、基本目標

1、保持全縣同級醫院衛生事業和衛生工作領先水平。

2、對我院所有醫務人員進行系統培訓，全面提高人才隊伍管理和醫技水平。

3.通過思路、政策和措施上的大膽創新，深化人事制度

和人才管理機制，完善衛生人才隊伍管理考核規定，實現人員質和量的良好結合。

4.選拔部分優秀醫務人員到縣市級醫院學習，使我院管理和業務水平更上一個臺階。

三、培訓方式、對象、時間和內容

（一）、培訓方式：根據各類培養對象采取以在崗位自學、結合集中培訓主，跟師學習、參加學術交流、進修等多種方式進行培養。

.（二）、培訓時間：每月7號、14號、21號、28號。

（三）、培訓人員及內容

1.管理人員主要培訓內容：（1）醫院質量管理；

（2）衛生法律法規知識、黨風廉政建設知識；（3）新農合管理。

2.衛技人員主要培訓內容：

與執業類別相應的專業，如藥物處方開具、基本藥物臨床應用、護理相關基礎理論及操作等。

3.公衛人員培訓內容：

基本公共衛生日常工作及報表的填寫。

四、總體要求

1、加強組織領導，成立由院長及副院長帶頭的人才培訓領導小組，對培訓工作總體負責，下設督導組和考核組，督

導組負責檢查、匯報和協調培訓落實工作，考核組負責培訓結束后對參訓人員的考核和鑒定，確保培訓活動的實施。定期召開小結會議，根據培訓有針對性的討論研究存在的問題，制定整改措施，確保培訓收到良好實效。

2、加大考核力度。各類培訓結束后，考核組將對參訓人員所有培訓內容進行考核，并對個人考核結果和培訓期間的表現進行綜合排名，根據實際排名情況依據考核辦法給以獎懲。

3、加強外出培訓人員督導檢查，定時或不定時督察。

4、嚴肅相關紀律。一是培訓人員必須嚴格堅持考勤制度，有特殊事宜需離開的向培訓工作領導小組請假；二是加強廉潔自律，培訓人員不得以任何名義聚吃聚喝，不得參與任何形式的賭博和不健康娛樂活動，培訓督導組將定期對培訓人員的以上表現進行通報。