第一篇：科室規培培訓計劃

婦二科護理組三基培訓計劃*（規培計劃）

一、新進科室人員（1-2年）的培訓計劃：

1、讀書筆記內容的要求：

（1）入科第一月的讀書筆記的內容為《搶救車藥物的用法及適應癥》，使其盡快掌握搶救藥物和器械的使用。

（2）第二月讀書筆記的內容為《夜班工作流程》（3）第三月讀書筆記的內容為《核心制度》（4）其后讀書筆記的內容為?？萍膊〉淖o理

2、晨間提問：

對新進人員至少每周兩次的晨間提問。

3、操作培訓計劃：

用業務學習和講課的形式進行每月一次的基礎護理操作培訓。

4、護理病歷：

工作1年以內的新進人員每季度書寫一份護理病歷。

5、加強對“高危人員”（動手能力差、基礎薄弱）的培訓：（1）工作1年以內的護士每天早上七點半上班，重點做基礎護理。

（2）工作半年以內的新進人員利用休息時間主動到科室向高年資護士和工作能力強者學習工作實踐和工作統籌安排，做到工作有計劃。

二、對3-5年護士的培訓計劃：

1、鞏固“三基”知識和技能：做到熟練掌握部分婦科常見病的護理。如：子宮肌瘤、不孕不育、卵巢囊腫、功血、子宮脫垂、異位妊娠等術前術后等疾病的護理以及對婦科急診病人的搶救和護理。

2、熟練掌握心電監護和 簡易呼吸器的使用。

3、每年確定4-5項常用護理技術為培訓重點。

4、參加病區每年1次理論考試和平時科室護理操作練習。

三、對護師及以上人員培訓：

1、每年確定4-5年常用護理技術操作為培訓考核重點，見《護士長手冊》中的科室培訓計劃。

2、每年定期組織護理專題講座及護理理論知識培訓班。

3、每年參加一次護理部的理論考試。

4、每月確定一項護理技術操作技術為考核重點，提高護理技術操作水平。

5、每月科室組織小講課一次和護理查房一次，提高護理專業理論知識。將適用的護理經驗探索用于臨床。（見原始資料）

6、每周進行2-3次晨間提問，不斷強化護理人員基礎知識掌握。（見護士長手冊）

7、參加科室每年組織的一次?？评碚撝R考試。

第二篇：2016規培計劃

2016年關節外科住院醫師規范化培訓培訓計劃

2016年里關節外科將嚴格按照國家規范化培訓的要求，努力完成住院醫師規范化培訓的目標，為規范化培訓更加順利、有序的開展，特制訂本規范化培訓計劃：

一、科室規培領導小組所有人員認真學習規培的各項要求，2016年里嚴格按照國家級醫院的要求的標準培養規培醫師。帶教秘書全面負責好帶教教師與規培醫師之間的協調工作。每輪入科醫師由帶教秘書進行入科培訓，講解關節外科概況及技術。

二、各位帶教教師每周一次理論講課，采用多種形式講課模式，PPT、錄像。使轉科住院醫師從理論層面了解并掌握關節外科常見疾病的診斷和治療。（見理論授課表）。每2周安排副主任醫師或高年資主治醫師進行教學查房。結合臨床問題，讓住院醫師理論聯系實際，從而能正確的認識和處理關節外科常見病的臨床表現和治療原則。

三、病例書寫是規培醫師培養重要的一項工作，加強病歷書寫的培訓工作，不僅僅是只注重外科操作培訓。住院醫師書寫病例，帶教老師要認真批閱，發現問題及時指出改正。如因住院醫師書寫病例出現問題，帶教老師負責。

四、對臨床技能操作嚴格培訓和要求。各帶教老師單獨培訓關節外科常見的各項臨床操作，做到嚴謹、細致、一絲不茍。轉科前對住院醫師進行操作考試。

五、加強與規培醫師的交流，了解規培醫師的思想動態，聽取規培醫師的意見和建議。把規培工作做得更好。

關節外科 2016、1

第三篇：規培教師培養計劃

規培教師培養計劃

規培教師是我教研室教學隊伍中的后備力量，提高他們的政治素質和業務水平是進一步提高教學質量的重要步驟。加強對青年師資的培養是一項重要而又緊迫的任務。這項工作要有計劃，常抓不懈，抓出成效，確保今后教學質量的提高。現根據我科的實際情況，依據上級有關部門的指示精神，特制定本計劃如下：

一、培養目標及要求

1、認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則、熱愛教學事業、為人師表、具有奉獻和協作精神。

2、年齡35歲以下，大學本科畢業3年、碩士研究生畢業1年以上的在院職工，經過住院醫師規范化培訓第一階段培訓合格。

3、專業理論基礎扎實，知識面寬、具有較高的外語水平。

4、在學習上能學善鉆、在學術上具有一定的創新精神，具有一定的說、寫能力，能夠熟悉掌握本專業的技術操作規程。

二、推薦辦法

根據科室內的各專業設置情況，挑選符合條件的人員，經過試講，上報科教科，由科教科考核后方可批準。

三、培養方法

（一）加強政治素質的培養

教研室主任要經常組織青年教師學習黨的路線、方針政策，加強對時事政治、醫德醫風的學習，使青年教師樹立良好的人生觀、價值觀，具有樂于奉獻、團結協作的精神。使他們在工作中精益求精、勇于創新，在做好本職工作的同時，為現代醫學教育事業樹立良好的信念，為醫學教育事業的發展做出貢獻。

（二）業務水平的提高

1、科室采取青年醫師聽課、參加集體備課、試講等形式，實行以老帶青的方法，形成一幫一的格局，由中老年傳授專業理論知識和教學知識，提高青年教師的專業理論水平和教學水平。

2、科室有計劃地進行短期培訓，請外地專家到我院講課，或到上級醫學院校進行短期培訓。

3、醫院將有計劃地輸送青年醫師進行長期培訓。

4、醫院有計劃地組織青年醫師進行理論學習、進行規范化操作的練習，從而使青年醫師理論知識及實際操作技術過硬。

四、考核

科室對青年教師在德、能、勤、績四個方面進行考核，采取科室平時考核與醫院定期考核相結合的辦法。平時考核是科室主任及高資歷醫師對青年醫師，在政治思想、工作態度、業務學習情況、教學成績等方面進行考核。對于教學工作較好，表現突出的教師將給予表揚和獎勵，對教學表現差的要進行批評教育或取消其教學資格。

第四篇：醫院科室培訓計劃

科室培訓計劃

一、目的：加強我科醫療質量管理，全面提高我科醫務人員醫療素質及專業技術水平，更好的為廣大患友服務，特制定本計劃。

二、培訓形式：

1.科內高職稱醫師擔任主講人員輪流講課，每月講課1次，請做好準備及課件備案。主講內容自定，重點參考：①復習鞏固基礎知識、基本理論、基本技能。②熟練掌握常見病、多發病的規范化診療、護理，最新診治指南。③省內外的先進經驗、技術，科內引進的新技術、新項目。④科內存在問題分析、醫療文書規范、醫務人員素質修養等等。

2.下半年完成“華醫網”繼續教育課程：《云南省六五普法》、《醫療機構抗菌藥物管理》的學習及考核，其他課程自定。

3.每月至少1次科內教學性大查房，全科學習。4.參加院內、外組織的各種會議、專題講座等。

5.鼓勵醫務人員參加各種自學考試。

三、內科培訓小組名單：

主講：

成員：內科全體醫務人員

人民醫院2012年8月

第五篇：安規培訓計劃

清水供電所安規培訓計劃

為了加強職工綜合素質教育，進一步提高職工職業技術水平及安全知識、技能，根據局內下發的2012年安規培訓工作計劃安排，結合本所人員的實際情況，制定了本所訓計劃。

一、培訓的時間安排

自2012年2月12日-----------2月27日

二、培訓的主要內容。

1、電力安全工作規程；

2、現場標準化作業指導卡，安全生產知識、風險辨識及防范措施；

3、典型事故案例分析。

三、培訓方式。

1、配合上級部門組織集中輔導培訓；

2、所內組織集中培訓學習；

3、主要是職工自學，并做好學習筆記

四、預期目標。

通過此次配訓，能切實提高職工的安全知識水平、安全風險意識和安全防范意識，使職工從思想上有一個新的認識和提高，自學能力上一個臺階，從而形成一個良好的學習習慣和學習氛圍。

五、具體時間內容安排1、2月12日-------2月19日為職工自學時段2、2月14日、15日所內組織兩天集中培訓；主要內容是安全規程3、2月20日所內組織一天集中培訓學習，主要內容為安規學習4、25日、26日、27日學習標準化作業指導書，指導卡，風險辨識手冊，各類事故案例分析。

清水供電所

2012年2月