第一篇:生產過程中的質量管理三步曲
生產過程中的質量管理三步曲★★★
前一段時間,一位朋友們給我來電,向我傾訴他工作上的煩惱。我朋友是從事生產管理,但近期他們的產品質量經常出問題:有一段時間,他也嚴抓過品質,但是生產效率馬上下滑;他又狠抓生產效率,但品質又出問題!
朋友在苦惱之余,也苦讀過生產管理和品質管理的書籍,但在工作中,效用一時無法顯現。朋友在苦惱的徘徊中,想到了向我求援!本來對于工作中積累的管理經驗,我只是用有自己工作的企業中,還未亮劍江湖。但為了友情,我把它總結為三句話:培養三種意識,緊跟過程控制,再加二把武器!傳授給了朋友。
第一步曲:培養三種意識
做為品質培訓,講得最多得就是什么叫做品質,怎樣做好品質,往往你在臺上講得口干舌頭軟,臺下受訓者想睡覺。培訓完后,受訓者交頭接耳,最后匯成一句話:好是好,就是對我們不實用!作為培訓者聽了,半條小命又氣沒了。
我也曾在企業培訓過什么是質量,其實就是簡簡單單一句話:質量=良心+責任心,這樣受訓者又好記,也容易理解。有時員工自己也會問,我拿了公司的錢,又沒干好活,是不是對得住自己的良心;如果因自己沒干好的事情,造成公司大的損失,良心更過不去,生產和品檢人員也同樣會反問。大家有了這個意識,再適當往下引導,這個質量原因也不是很難控制,只要稍微有點責任心,就不會出這個質量事故了。因為中國人有個習慣,就是怕對不起自己的良心,他們會主動問你,以后我們怎樣才能做好品質呢?此時孺子可教也,可以培養員工品質的三種意識了!
一是自檢意識。產品質量是制造出來的,而不是檢驗出來的。生產質量控制的密決是:讓每個人做好自己的產品。要求員工對自己生產的產品,要自我進行檢驗,只有自己認為是合格品,才可以流向下道工序或車間,在自檢中發現的不合格品,要自已做好標識并把它分開放置。
二是互檢意識。對于上道工序或車間流過來的產品,必須員工不要看都不看,就忽拉拉往下做,要檢驗認為是合格品,才可以進行生產,對查到上工序或車間的質量問題,要及時反饋。堅決做到不制造不良品,不接收不良品,不傳遞不良品。
三是專檢意識。做了自檢和互檢的動作后,生產主管就可以對專職檢驗員灌輸了:員工一邊要生產,一邊都在做自檢和專檢的工作,做為專職的檢驗員,就更應該有強烈的質量控制意識。專職的檢驗員如是你部門的下屬,那更好溝通;假如不是你部門的人員,他也會接受你的教導!
第二步曲:緊跟過程控制
在管理中,大家都看中結果。因此,很多朋友跟我在談管理時,說得最多的一句話就是:不管白貓黑貓,捉到老鼠就是好貓。對于偉人的哲學精髓,我是深深的佩服。但是對于和我談結果主義的朋友,我會反問他們一句,如果沒有過程,哪來的結果呢?在他們目瞪口呆之時,我就會跟他們講,我是挺注重過程,沒有好的過程,難有好的結果!對于品質的控制,我認為只有緊跟了過程控制,才可控制住品質;因此在向友人傳授中,我讓他一定要緊跟過程控制。
一是首檢控制。在產品上線前,必須要求班組長、品檢人員和員工,對在要投入生產的物料,都要仔細核實;要使用的工裝配備,要確認性能是否穩定完好。然后小批量生產三只產品,確認產品是否合格。合格后再上線生產,不合格要查找原因,直至合格才能批量生產。
二是巡檢控制。在生產過程中,管理人員和品檢要對產品進行抽查,要用80%的精力關注生產中的薄弱環節,如:生手員工、關鍵設備、關鍵崗位等。
三是終檢控制。在收線時,對于最后的產品,要重點控制,往往此時員工的心態都比較急躁。本人曾碰過一件事情,現在想想都害怕,一位員工有快下班時,還缺一只產品裝箱,他就找一只不合格品,叫人返修一下,沒經過檢驗人員就直接裝箱。被班組長立馬糾出,此只產品有嚴重質量缺陷。何況產品收線時,還有一部分產品等待返修,所以越是快完成的工作,所要嚴加控制!
第三步曲:再加二把武器
生產過程中的品質控制,不是在上升,就是在下降。如果要實現品質管理的“長治久安”,管理人員就必須隨身攜帶二把武器:“明刀”和“暗箭”。
第一把武器是“明刀”—“三分析三不放過”活動。俗話說明刀易躲,但也要看誰在使刀,又是一把什么樣的刀。如是一位武林高手,手中拿著一把木刀,我想也沒有誰說好躲:但如果是一位沒練過功夫的人,手中握著明晃晃的寶刀,你敢說好躲嗎?我所傳授的武器是有刀譜的“明刀”。每天生產早會上,都要分析昨日生產中出現和碰到的質量問題,深入分析這些質量問題的危害性,使大家充分認識到不合格品一旦出廠,不僅會對企業造成巨大的負面影響,而且將損害用戶利益,接下來分析產生這些質量的原因,層層追溯,明確質量責任,找出漏洞;在此基礎上,分析應采取的措施付諸實施,及時改進不足。整個活動過程要真正做到 “原因未查清不放過,質量責任未明確不放過,糾正措施未落實不放過。”管理者每刀手握“明刀”,每天追求質量提高一點點。
第二把武器是“暗箭”—人員質量意識試驗法。俗話說暗箭難防,在品質控制中,如果沒有這把“暗箭”,怎能杜絕員工麻痹大意思想。人員質量意識試驗法的實施過程是這樣的:管理者不定期地找一些質量缺陷不明顯的不合格品,記下編號或做好標識后,混入一大堆同類產品中間,看員工能否把它們及時、如數地檢查出來。那些質量意識不強、工作不細致的員工,在碰到這種事先不打招呼,且隨時隨地都可能舉行的“考試”時,就往往很難得到高分。所以,要想經受住“暗箭”的考驗,只有一個辦法,那就是在工作中時刻保持高度的警惕心和責任心,“不接收來自上道工序的不合格品,不把不合格品傳遞給下道工序”。
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很多企業抓質量工作,為什么總抓不出成效?原因其實很簡單:治標不治本。現實中,我們都知道抓產品質量的重要性,一些企業也確實下了較大的力氣來抓,但是,十有八九的做法是治標不治本。比如有的企業強調“以罰代管”,即在產品質量出了問題后,對有關部門的責任人進行處罰,希望通過殺一儆百,發揮威懾作用,避免以后再出事故。有的企業片面地認為,抓產品的質量只是制造部門的事情,產品出了質量事故,追究責任只能追究制造部門的人員。事實證明,這樣做是偏頗的,無法從根本上解決問題。
抓產品的質量工作,必須從根本上抓起,治標更要治本:
一、建立一把手質量負責制
質量問題,說到底是一個關乎企業生死的戰略問題。一家企業要長久生存下去,產品的質量可靠、有保證,是最基本的前提。西門子冰箱1997年進入中國,曾經很長一段時間乏人問津,嚴重虧損,但是,憑借產品出色的質量,逐漸被中國消費者接受。今天,在中國,西門子冰箱幾乎是最貴的,并且代表最高端,其在一級市場的銷量已經穩居行業前列,這也使其成為了中國目前盈利能力最強的冰箱產品。因此,作為企業的一把手、尤其是產品公司的一把手,站到企業長遠發展的角度,必須要有強烈的質量意識。這個意識,不是只停留在口頭上,而是要采取實實在在的行動。
很多企業很奇怪,天天喊抓質量工作,但是,一旦碰到產品的質量與降成本沖突,或者與交貨限期沖突,卻總采取犧牲產品的質量來保證降低成本、按時交貨。這樣做的結果,當然是使公司的質量工作成了擺設,結果不了了之。也無形之中告訴員工,質量工作是圍繞利潤轉的,為了有利可圖,產品可以偷工減料,可以馬虎作業,質量工作是可有可無的。
企業的一把手必須堅持“質量第一”的原則,并通過言傳身教讓全體員工都要有全面質量管理意識。因為企業管理干部對待一項工作的態度,通常取決一把手對它的態度;同理,普通員工的態度,則取決于自己的領導對它的態度。如果企業的一把手對待質量工作只是口熱心不熱,動口不動手,那么,公司的員工就會心知肚明,敷衍塞責。所以,一個企業要抓好質量工作,必須把質量意識鍥入到一把手以及整個經營班子的骨子里。產品出了質量問題,首先要處罰高層,從上往下追究責任,這樣才可能將質量工作落到實處。
二、制定嚴格的質量管理標準
產品質量沒有抓不好的,關鍵是看企業舍得花多大力氣、進行多大的投入。從經營的角度考慮,企業不可能不計成本來強調產品的質量,這就有一個度的問題,即堅持什么標準的問題。
企業對質量管理的標準,應該宜高不宜低,宜嚴不宜松,即企業的質量標準,應該高于國家、行業所規定的標準。因為企業的質量工作的開展,在標準定下來之后,必須經歷多個層級傳遞,首先是高層,然后是質量主管部門,然后是采購、研發、制造等部門,再往下是生產車間、班組、生產線上的工人,按照傳遞效能遞減的規律,如果最初的標準不高,在經
歷層層遞減之后,最終達到的可能是一個很低的標準,而各種低標準重疊到一起,就會釀成質量事故。
目前,大多數先進企業都采用了ISO9000質量管理體系,包括管理職責、資源管理、產品的實現、測量分析與改進四大部分,它是以質量管理八大原則為基礎建立起來的科學體系,在全球應用。ISO9000質量管理體系實際上是一種質量管理規范,具體落實,各個企業還需要根據自身的情況制定相應措施。要從產品開發、工藝流程設計到原料采購,從第一道工序到產品下線,從裝箱到運輸,每個環節必須制定詳細的、可控制的質量管理標準,落實質量管理責任制。同時,要明確誰應該對哪一個生產步驟負責、產品需要達到什么標準,以及誰來檢查、誰來對績效打分等責任,將質量管理的理念貫徹到生產的各個環節。不僅要規定“怎么做”,而且要具體指出“誰來做”,做不好,要承擔什么樣的后果。
三、加強質量管理的過程控制
很多企業平時不重視質量管理過程中的控制,比如對員工進行質量知識的培訓、原材料采購的把關、技術研發的把關、制造現場管理的把關,而是熱衷于以罰代管,在出現質量事故后對有關責任進行“秋后算賬”,這樣做實際上得不償失。市場研究表明:不滿意的顧客會把不滿意告訴22個人,而滿意的顧客只將滿意告訴8個人。減少顧客離去率5%可以增加利潤25%~95%,增加5%顧客保留可以增加利潤35%~85%。企業抓質量工作,首先應該抓好制造過程的每一個環節,尤其是要防患于未然。如果等到產品質量出了問題再去采取補救措施,不僅要付出額外的成本,還會嚴重損害企業的形象,嚇跑潛在的市場和消費者。
加強質量管理的過程控制,不單是在產品的制造過程加強質量控制,而是要將此伸延到制造的上下游環節。比如對原材料采購、技術研發、物流、售后服務等環節進行控制。實踐表明,產品質量事故的釀成,由制造環節造成的只占很小的比例,主要是由于技術研發不過關、原材料不合格造成的。加強技術研發的把關、原材料采購的把關,是加強質量管理控制的關鍵環節。
企業采用一項新技術,必須小心翼翼地對產品質量進行藥物研發上的“臨床實驗”。拿家電來講,電磁兼容、聲學指標的測試,高溫、高濕、冷凍、跌落等環境可靠性試驗絕對不能少。一個產品正式推向市場前,最初的試產和內部員工試用,然后是小批量跟蹤試銷以及隨
后較大規模區域市場投放,這幾個步驟是不能任意刪減的,這個刻板的“教條”,是杜絕產品出現質量事故的鐵的原則。
一個具有遠大理想與目標的企業,要有專門的質量工程師幫助上游供應商進行培訓、診斷、改進革新,供應商的進步有助于原材料品質的提高。在采購環節中,必須堅持“質量第一、價格第二”的原則,遵從“99=0”、“1=100”的采購哲學觀。就是說:如果一件產品有100個零部件,只要有一個不合格,這件產品就是完全失敗的產品。而在保證零部件質量上增加一元的投入則可能從減少服務費用、增加品牌價值上相對收益100元。
四、強化質量管理的執行力
質量管理工作牽涉的面廣,要使其落到實處,除了要領導重視、嚴格標準、嚴厲處罰以外,還需要全體干部員工自覺維護執行。從某種意義上講,企業就是一個執行的團隊。企業的團隊水平主要體現團隊的競爭力,這個團隊的執行力分解到個人就是執行。什么叫好的執行呢?簡而言之,“全心全意、立即行動”。不能做到這一點,就不可能有好的執行,企業就不可能有好的執行力,就不是好的團隊。自然,依靠這樣的團隊去抓質量工作,效果也就無從談起。
“人品決定產品”。勞動力素質、勞動者的態度其實都在影響著產品質量。因此,強化質量管理的執行力,首先要提高質量管理人員的素質。選擇質量管理人員,要挑選那些富有責任心同時又有創新意識和靈活性的管理者,而選擇質量檢驗人員,最好選擇那些性格比較正直、嚴謹甚至是“苛刻”的員工,并且給予較高的待遇、能發揮才能和作用的工作環境。
此外,還要倡導質量監督之風。每個下游環節員工就是上游環節的質量監督員,出現質量問題及時反饋給上游,杜絕不合格產品從自己手中流入下個生產環節。事實證明:制約產品質量提高的關鍵因素往往不是制度不夠,而是缺乏監督。
第二篇:安全生產監管三步曲
安全生產監管三步曲
2009年3月全國“兩會”期間,國務院總理溫家寶在《政府工作報告》中提出了“三全”管理的安全生產管理理念,其中之一是全過程的質量和安全管理,意味著安全生產監管的過程是至始至終,無縫隙、無疏漏,為安全生產編織了密不透風的防護大網。如何有效做到全過程安全監管,筆者認為應抓好安全生產監管“三步曲”:
事前防范
《安全生產法》中規定,安全生產遵循“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,主旨就是要把安全事故消滅在萌芽狀態。現實工作中,各級政府和安監部門安全監管的重心普遍還是停留在事后查處和責任人處理上,本人從自身的監管實踐中認識到,防范勝于救災,各級人民政府及其安全生產監督管理部門、有關部門和生產經營單位在任何時候都必須把預防事故作為安全生產工作的著眼點和落腳點。只有把工作重心放在事前防范上,才能防微杜漸,最大限度地減少安全事故的發生。
(一)著力營造事前防范的安全生產社會氛圍。《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》,把安全生產作為當前影響社會和諧的問題之一,強調“安全發展”的科學理念。由于各種原因,我國公民的安全意識相對淡薄。隨著經濟發展和社會進步,安全生產已不再是生產經營單位發生事故造成人員傷亡的個別問題,而是事關人民群眾生命和財產安全,事關國民經濟發展和社會穩定大局的社會問題和政治問題。關愛生命、關注安全是全社會政治、經濟和文化生活的主題之一。重視和實現安全生產,必須有強烈的安全意識。俗話說:“思想不牢,地動山搖”,要從以人為本和“科學發展觀”的高度來認識安全生產的重要性;要加強安全生產法律、法規和安全生產知識的宣傳,增強全體公民特別是從業人員的安全意識,增強事故預防和應急處理能力;要加強對生產經營單位及從業人員的安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必需的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能;只有樹立了“我要安全”的意識,安全生產才能得到普遍的和高度的重視,才能使安全生產變為每個公民的自覺行動,從而為營造事前防范的安全生產社會氛圍奠定深厚的思想基礎和群眾基礎。
(二)著力抓好各項安全準備工作。生產經營單位必須具備法定的安全生產條件,必須有相應的資金保障,必須進行安全設施“三同時”建設,安全設施的設計、施工、驗收必須按規范進行,必須抓好安全科技的研究和應用。一些生產經營單位特別是非國有生產經營單位重效益輕投入,再加上個別地方政府招商引資“優惠”政策的推波助瀾,不管三七二十一,先
干了再說,這就必然埋下許多不安全因素和事故隱患,防災抗災能力下降,引發事故。要預防事故,必須做好各項安全準備工作,否則任何生產經營單位不得投入建設、生產和經營。
(三)著力嚴把審批關。安全生產監督管理工作的重點、關口必須前移,放在事前監督上。要通過事前監督,依照法定的安全生產條件,把住安全準入“門檻”,堅決把那些不符合安全生產條件或者不安全因素多、事故隱患嚴重的生產經營單位排除在“安全準入門檻”之外。
(四)著力抓好企業主體責任的落實。安全生產責任主體在企業,應當采取有力措施促使企業落實安全生產主體責任,嚴格按照《安全生產法》的要求建立健全本單位的安全生產責任制,組織制定本單位的安全生產規章制度和操作規程,保證本單位安全生產投入的有效實施,建立和完善本單位安全隱患自查自糾制度,組織好本單位的安全生產檢查工作。事中控制
事中控制是指對生產經營單位在日常運行中的監督管理。日常運行過程中由于安全與危險在同一事物中是相互對立、相互依賴而存在的,為此,在日常運行過程中安全與危險并非是等量并存、平靜相處。隨著現場運行過程的變化,安全與危險也每時每刻都在變化著,在運行過程中不存在絕對的安全或危險。要保持運行過程始終處于安全狀態,必須深入現場、了解現場,時時關注物的不安全狀態、人的不安全行為及管理的缺失,采取多種措施,以預防為主,有效控制物的不安全狀態,杜絕人的不安全行為,糾正和彌補管理的缺失,那么在運行過程中危險因素是完全可以控制的。
(一)堅持目標管理。安全管理的內容是對生產中的人、物、環境因素狀態的管理,通過有效的控制人的不安全行為、物的不安全狀態,消除或避免事故,達到保護勞動者的安全與健康的目標。沒有明確目標的安全管理是一種盲目的行為,盲目的安全管理,往往勞民傷財,危險因素依然存在。在一定意義上,盲目的安全管理,只能縱容威脅人的安全與健康的狀態,向更為嚴重方向發展或轉化。
(二)堅持管生產同時管安全。安全寓于生產之中,并對生產發揮著促進與保證作用,因此,安全與生產雖有時會出現矛盾,但從安全、生產管理的目標,表現出高度的一致和安全的統一。生產經營單位應建章立制,明確各級各類人員的責任和各項安全規章制度,明確
各項崗位操作規程,通過日常檢查、工作班前班后檢查、節假日檢查、季節性檢查等發現問題,解決問題。
(三)堅持全員管理。安全管理不是少數人和安全機構的事,而是一切與生產有關的機構、人員共同的事,缺乏全員的參與,安全管理不會有生機、不會出現好的管理效果。當然,安全管理第一責任人和安全監督機構在安全管理中的作用固然重要,但全員參與安全管理亦十分重要。安全管理涉及項目建設生產經營活動的方方面面,涉及項目建設到生產經營的全部過程,全員參與管理是安全管理應有的鮮明態度。
(四)堅持安全生產執法監察。各級政府及其安全生產監督管理部門和有關部門強化安全生產監督管理,加大行政執法力度,是預防事故,保證安全的重要條件。安全生產監督管理工作的重點放在事中監督上。要加大日常監督檢查和重大危險源監控的力度,重點查處在生產經營過程中發生的且導致事故的安全生產違法行為,發現事故隱患應當依法采取監督措施或者處罰措施,并且嚴格追究有關人員的安全責任。在監察管理過程中要充分發揮專家庫的作用,努力構建政府指導、協會組織、專家服務的安全生產技術支撐體系及其運行機制,確保安全生產監察中的技術支持。
(五)堅持持續改進。安全管理是在變化著的生產經營活動中的管理,是一種動態管理。其管理就意味著是不斷改進發展的、不斷變化的,需要不間斷地摸索新的規律,總結控制的辦法與經驗,指導新的變化后的管理,以適應變化的生產活動,消除新的危險因素,從而不斷提高安全管理水平
事后評價
事后評價是安全管理中一項必不可少的內容。事后評價就是通過科學的手段把安全工作中的計劃、執行、檢查、處理情況進行歸納總結。目的是總結提高,持續改進,防范于未然,以利再戰。
(一)評價安全計劃的完備性及其缺陷。
(二)評價安全計劃的適用性、執行力及執行過程中不適用情形的修正情況。
(三)評價安全生產執法監督檢查中發現的問題、剖析問題的原因及責任、解決問題的措施。
(四)評價安全生產中問題的處理情況。一是問題形成的原因及對策;二是隱患整改和重大危險源的監控人員、措施、責任、時限、效果。三是發生事故后按“四不放過”原則處理情況及社會的反映。
事后評價要以實事求是和對他人負責、對自己負責、對上級負責的態度查找出已出現或潛在的不利因素,預測對今后的危害,摸索新的規律,總結管理、控制的辦法與經驗,指導遇新情況后的管理和控制,從而使管理和控制不斷上升到新的高度,為確保安全生產奠定堅實的基礎。
總之,事前防范、事中控制、事后評價三步曲是相互聯系、密不可分的,它構成了控制作業現場,實現安全生產的基本框架。事前防范是基礎,事中控制是關鍵,事后評價是持續改進實現動態管理的保證。事前防范是為了事中控制,事后評價是為了事前防范,事中控制是為更好落實事前防范措施實現安全生產。為此,事前防范、事中控制、事后評價全過程動態控制現場的三步曲是缺一不可、循序漸進、周而復始、不斷發展、與時俱進的。它符合人們認識客觀世界遵循“實踐-認識-再實踐-再認識”這樣一個循環返復的過程。只要我們扎扎實實做好三步曲的工作,作業現場安全是可以控制的,也一定能夠控制,從而實現安全生產全過程控制目標。
第三篇:高考三步曲
高考三步曲
第一階段:基礎階段
素描(靜物、石膏頭像、真人頭像)、色彩(靜物寫生、風景寫生)、設計基礎(平面構成)、專業理論
第二階段:提高階段
素描(石膏頭像、頭像寫生、默寫)、色彩(靜物寫生、風景寫生、默寫)、設計基礎(色彩構成、立體構成)專業理論
第三階段:強化階段
素描(石膏頭像自然光、真人頭像默寫、專業模擬考試)、色彩(靜物默寫、風景默寫、專業模擬考試)、設計創意訓練、專業考前準備與模擬考試
第四篇:德育教育“三步曲”
新城鎮中心小學德育教育“三步曲”
德育是學校課程的重要組成部分。新城鎮中心小學,以校園
環境、課堂教學、課外活動為載體,對學生進行潛移默化的德育
教育。一是傳統文化熏陶。學校通過名人名畫、名人名言、名人
秩事、名勝古跡,營造校園環境、烘托文化氛圍、浸潤德育教育,讓學生置身其中,接受傳統文化的熏陶和洗禮,激發學生的愛鄉
之情。二課堂教學滲透。學校要求各學科各教師結合所教學科特
點出發,依標扣本,挖掘德育要素,對學生進行德育滲透。三是
課外活動實踐。學校開展了豐富多彩的實踐活動,其活動主題就
是依托節日和學校設計的各種活動,如清明節、端午節、六一節
等。讓學生在活動中了解社會,感悟生活,學會做人。學校為學
生營造的這些春風化雨、潤物無聲、升華人性的德育文化,凈化
了學生心靈、促進了學生精神世界的健康成長。
新城鎮中心小學
伊文廣2012、10、16
第五篇:開學三步曲
開學三部曲
“一切皆有可能”
返校晚上,我班競選了班干部,過程令我們受益匪淺,結果令人出乎意料。
A一馬當先,從容不迫地走上講臺,挺直胸膛,站得就像一棵松樹那么筆直,他大聲地說出自己要競選的職位——衛生委員,以及自己的競選宣言。他的勇氣令大家給予了熱烈的掌聲。第二位是B,他拿著演講稿,不慌不忙地走向了講臺。他鎮定地站了站,大聲響亮地說:“這次我競選的是學習委員······”老師點評道:“B講得非常好,他運用了上學期所學的發言稿的寫法,分別從自己的優勢,自己符合的條件和自己當上之后的措施幾方面來說,條理清晰,也很有說服力。他準備得很充分!”接下來是C,她的演講方式比前幾人更新穎,她還配有幻燈片。她的精美幻燈片,她響亮的聲音,也讓她贏得了安全委員的職位。D的一句話“只要有心,就一定可以!”也讓我們印象深刻。確實,只要有一顆堅定地為班級服務的心,就一定可以做好工作!
在班長這一職位久久無人競聘之時,A又站了起來,說:“讓我來試試!”老師表揚他這種勇于嘗試的行為,告訴我們,不想當將軍的士兵就不是好士兵,機會是留給有準備的人的,在同學們猶豫、膽怯的時候,A為自己爭取到了一次機會。
最終A成為我們新學期的班長!原來,一切皆有可能!
各盡其職
這學期,老師讓每人都申請了一份工作。有人負責包干區,有人負責擦黑扳,有人負責整理講臺,有人負責擦窗臺,有人負責幫老師輸入成績??E是負責關電燈電扇的,當初申請工作時,他舉手高高,可轉身離開教室時,卻已將工作忘得光光。第二天,出操回來,老師說他的工作是其他同學幫他完成的。他一臉通紅。傍晚,吃飯排隊去了,我們見電扇開著,E又不見了,剛要開口說“他又忘了??”卻看見他急匆匆地跑進來,伸手去轉開關了。老師表揚他開始記住工作了。第三天,他又忘了。不過,第四天開始,我們發現我們在外面排隊時,教室里電燈電扇已關!
養成習慣,記住工作!
小小生物角
第二周,我們班又增添了一個生物角,老師讓我們以四人小組為單位,共同照顧一盆植物。
回到家里,我從奶奶那兒拿了一盆“落地生根”,很好養。
來到學校,看見同學們帶了:仙人掌、迷你的樹、鐵蘭、蘆薈等。我低頭看來一眼“落地生根”。它樸實無華的綠葉子,顯得格外特別。把一盆盆植物放上玻璃柜上后,我們小組開始了分配任務:
1、豐與聰負責植物的陽光與位置。
2、我和雨負責植物的水分充足。一天后,我前來看植物,發現它在烈日下顯得有點“口渴”,半邊的泥土已經發白發硬
了,我見況急忙把水拿來,讓它的泥土變得又濕又軟,我們照看得太不好了,居然泥土缺水了也不知道,并同時看了看別的植物。楠的鐵蘭花在烈日下依舊怒放著,花中仍鼓鼓的,充滿了水分,真是厲害啊!我們的植物可能并不是很好養,但我們一定會用最大的努力去照顧它。
我想,那一株株植物在我們的照顧下,一定會充滿了生機,在玻璃柜上整齊地擺放,成為我們601班一道獨特的風景線。
601班