第一篇：法律援助調(diào)解工作實(shí)施辦法(試行)

法律援助調(diào)解工作實(shí)施辦法（試行）

法律援助調(diào)解是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助服務(wù)人員以調(diào)解形式為經(jīng)濟(jì)困難的公民或特殊案件的當(dāng)事人提供免費(fèi)的法律服務(wù)，是法律援助的形式之一。為了充分發(fā)揮法律援助調(diào)解在構(gòu)建社會主義和諧社會中的積極作用，規(guī)范法律援助調(diào)解的行為，特制定本辦法。

一、法律援助調(diào)解的適用范圍

（一）凡涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、當(dāng)事人之間今后需繼續(xù)相處并且有調(diào)解可能的均應(yīng)列為調(diào)解案件，即應(yīng)采用先調(diào)解后訴訟的程序辦案。此類案件一般包括：婚姻家庭、勞動爭議、醫(yī)療事故、交通事故和涉及有關(guān)社會保障、優(yōu)撫規(guī)定的糾紛。對群體糾紛等特殊案件也應(yīng)積極采取先調(diào)解后訴訟的辦案程序。

（二）不適宜法律援助調(diào)解的案件：

1、仲裁、訴訟時效即將屆滿的案件。法律援助辦案人員在接案后，應(yīng)首先注意審查該案的仲裁或訴訟時效，對于相關(guān)時效快到期的案件，不適宜采用非訴訟調(diào)解方式辦理，以免使受援人因超過仲裁、訴訟時效，喪失勝訴權(quán)。

2、確無調(diào)解可能的案件。對于已經(jīng)過有關(guān)組織及部門多次調(diào)解均無成效或者當(dāng)事人根本不愿接受調(diào)解的法律援助案件，辦案人員應(yīng)放棄采用非訴訟調(diào)解方式辦案。

3、易引發(fā)后續(xù)爭議的案件。對于一些執(zhí)行難度大、法律法規(guī)適用不明確等易引發(fā)后續(xù)爭議的案件，應(yīng)采取訴訟方式解決矛盾糾紛，以更好地維護(hù)受援人的長遠(yuǎn)利益。

4、可能涉及侵害國家利益、社會公共利益、集體利益及第三人利益的案件。

5、其他不適宜進(jìn)行調(diào)解的法律援助案件。

二、法律援助調(diào)解應(yīng)遵循的原則

（一）自愿原則。開展法律援助調(diào)解工作必須以征得受援人的同意為前提，不得為了節(jié)省辦案時間和辦案開支，強(qiáng)行逼迫受援人接受調(diào)解。

（二）合法原則。即法律援助人員必須在查明事實(shí)、分清是非、明確責(zé)任的前提下開展調(diào)解工作，調(diào)解內(nèi)容不得違背法律規(guī)定和社會公共秩序。

（三）保護(hù)受援人合法權(quán)益原則。法律援助調(diào)解必須在維護(hù)受援人合法權(quán)益的前提下進(jìn)行，受援人在調(diào)解時對其合法權(quán)益所作的讓步和放棄，必須是其真實(shí)的意思表示。如當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或不履行協(xié)議時，應(yīng)保護(hù)受援人的訴訟權(quán)利，及時幫助受援人提起訴訟。

三、法律援助調(diào)解的程序和方法

（一）法律援助機(jī)構(gòu)在受理申請時，應(yīng)對案情進(jìn)行分析，對適用于調(diào)解的案件，應(yīng)向辦案人員提出先調(diào)解后訴訟的要求。

（二）法律援助機(jī)構(gòu)辦案人員應(yīng)告知受援人進(jìn)行調(diào)解的相關(guān)法律關(guān)系及后果，并通過談話筆錄、征詢意見書等方式書面征得受援人的同意。

（三）法律援助辦案人員應(yīng)根據(jù)不同的調(diào)解形式，結(jié)合案件的具體情況，通過下列途徑開展調(diào)解工作：

1、法律援助辦案人員在與非受援方聯(lián)系并取得其書面同意調(diào)解的情況下，征求雙方意見，確定調(diào)解的時間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)。在進(jìn)行調(diào)解時，應(yīng)向雙方介紹相關(guān)法規(guī)、征詢雙方對解決矛盾糾紛的意見，在不違反相關(guān)法規(guī)的前提下，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

2、法律援助辦案人員接受受援人的委托，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，向非受援人就解決雙方的矛盾糾紛進(jìn)行交涉，并對當(dāng)事人雙方的意見進(jìn)行溝通協(xié)商，在確保受援人合法權(quán)益的前提下，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。

3、法律援助辦案人員接受受援人的委托，作為受援人的代理人，參與人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實(shí)，陳述受援人的主張和要求，在維護(hù)受援人合法權(quán)益的前提下，指導(dǎo)受援人簽訂相關(guān)的調(diào)解協(xié)議書。

（四）在調(diào)解成功的基礎(chǔ)上，辦案人員應(yīng)及時根據(jù)雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示制作規(guī)范的相關(guān)協(xié)議書。

制作協(xié)議書應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：一是合法性。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容必須符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。二是準(zhǔn)確性。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容要表述清晰，不會產(chǎn)生任何歧義，具有可行性和可操作性。三是規(guī)范性。對法律援助事項(xiàng)事實(shí)和調(diào)解結(jié)果的文字表述，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、客觀、簡潔，具有特定

性。應(yīng)避免使用模棱兩可，或詞語含糊的語言，力求語言表達(dá)的準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性。

（五）對于一些具有執(zhí)行內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議書或者和解協(xié)議書，辦案人員應(yīng)在調(diào)解成功后，建議法律援助案件的當(dāng)事人采取公證等方式進(jìn)一步確定協(xié)議書的效力，并及時幫助當(dāng)事人向公證機(jī)關(guān)申請減免相關(guān)公證費(fèi)用。

四、法律援助調(diào)解的結(jié)案及辦案補(bǔ)貼支付

對于法律援助辦案人員通過非訴訟調(diào)解方式辦結(jié)的法律援助案件，法律援助機(jī)構(gòu)審核卷宗后，對于卷宗材料齊全，符合法定形式的案件均應(yīng)及時按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放法律援助辦案補(bǔ)貼，不得擅自降低支付標(biāo)準(zhǔn)；對群體糾紛的調(diào)解或經(jīng)調(diào)解不成又訴訟結(jié)案的案件可視情增加辦案補(bǔ)貼；對于已簽署調(diào)解協(xié)議后當(dāng)事人又反悔進(jìn)行訴訟的事項(xiàng)，應(yīng)將訴訟階段的案件另行立案，并按照立案數(shù)支付相應(yīng)的辦案補(bǔ)貼。

五、本辦法自2008年3月1日起正式試行。

上海市法律援助中心二○○八年二月

第二篇：江蘇省勞動爭議調(diào)解實(shí)施辦法(試行)

江蘇省勞動爭議調(diào)解實(shí)施辦法（試行）

第一條 為了加強(qiáng)和發(fā)揮調(diào)解在解決勞動爭議中的作用，公正及時地處理勞動者與用人單位發(fā)生的勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 我省境內(nèi)勞動爭議調(diào)解組織和社會力量調(diào)解勞動爭議，適用本辦法。

第三條 調(diào)解勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循自愿、合法、公正、及時原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第四條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織或企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或工業(yè)園區(qū)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。

第五條 縣級以上勞動保障行政部門、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會及其他企業(yè)代表組織，共同研究解決勞動爭議的重大問題。

第六條 企業(yè)、民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“企業(yè)”）應(yīng)當(dāng)依法建立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會，勞動爭議調(diào)解組織的制度應(yīng)當(dāng)健全、調(diào)解人員經(jīng)培訓(xùn)資質(zhì)合格、調(diào)解作用得到切實(shí)發(fā)揮。

第七條 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解下列勞動爭議：

（一）因確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同、集體合同（含工資集體合同）發(fā)生的爭議；

（三）因企業(yè)除名、辭退勞動者或勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

（四）因執(zhí)行工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)、女職工或未成年工特殊保護(hù)規(guī)定發(fā)生的爭議；

（五）因支付勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金以及其他相關(guān)費(fèi)用發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定和有利勞動關(guān)系和諧、企業(yè)穩(wěn)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞動爭議。

第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道和工業(yè)園區(qū)建立由工會、勞動保障部門、企業(yè)代表組織組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，并下設(shè)由協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方或多方、社會人士等參加的勞動爭議調(diào)解組織（以下簡稱“區(qū)域性調(diào)解組織”），具體負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的勞動爭議調(diào)解工作。

下轄的行政村、社區(qū)設(shè)立勞動爭議調(diào)解小組或勞動爭議調(diào)解員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、街道（社區(qū)）勞動爭議調(diào)解組織的主任（組長）由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第九條 區(qū)域性調(diào)解組織調(diào)解下列勞動爭議：

（一）負(fù)責(zé)調(diào)解本區(qū)域內(nèi)無主管部門的企業(yè)或者尚未建立勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè)與職工所發(fā)生的勞動爭議；

（二）本區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織未能解決或難以調(diào)解的勞動爭議；

（三）本區(qū)域內(nèi)的企業(yè)發(fā)生的集體勞動爭議及其引發(fā)的突發(fā)事件；

（四）指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)的企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展調(diào)解工作。

第十條 以資產(chǎn)管理為紐帶的局（集團(tuán)公司）或生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品的行業(yè)可以建

立勞動爭議調(diào)解委員會，其成員由行業(yè)工會代表與局（集團(tuán)）行政代表或企業(yè)的代表組織構(gòu)成。

第十一條 行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解下列勞動爭議：

（一）本行業(yè)內(nèi)勞動者與企業(yè)發(fā)生的勞動爭議；

（二）所屬企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會請求幫助調(diào)解的勞動爭議；

（三）本行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)生的重大或疑難勞動爭議；

（四）本行業(yè)內(nèi)發(fā)生的集體勞動爭議及其引發(fā)的突發(fā)事件；

（五）幫助、指導(dǎo)本行業(yè)內(nèi)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織開展調(diào)解工作。

第十二條 發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人可以書面形式（簡單的爭議可以口頭）向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；

（二）調(diào)解請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由和時間；

（三）證據(jù)、證人的姓名和住址。

第十三條 符合本辦法規(guī)定的調(diào)解范圍的，勞動爭議調(diào)解組織應(yīng)征求另一方當(dāng)事人調(diào)解意愿，愿意調(diào)解的，勞動爭議調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)作出受理決定，并以書面形式通知雙方當(dāng)事人：告知申請人提供需補(bǔ)充的材料；告知被申請人在規(guī)定時限內(nèi)提交書面答辯書；告知雙方當(dāng)事人主持和參與本案的調(diào)解人員，征詢雙方當(dāng)事人是否要求調(diào)解人員回避；告知雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。

第十四條 勞動爭議調(diào)解組織在調(diào)解的3日前，將調(diào)解時間、地點(diǎn)書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到場調(diào)解或者未經(jīng)同意中途退場的，按撤銷調(diào)解申請?zhí)幚怼?/p>

第十五條 調(diào)解勞動爭議可以采取調(diào)解會議或其他形式進(jìn)行。調(diào)解會議由勞動爭議調(diào)解組織的主任主持召開，簡單的爭議可由勞動爭議調(diào)解組織指定1至2名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。

調(diào)解會議應(yīng)當(dāng)有專人記錄，會議結(jié)束后由主持人和雙方當(dāng)事人在會議記錄上簽字。第十六條 調(diào)解應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）主持人宣布調(diào)解會議的紀(jì)律，告知雙方當(dāng)事人請求調(diào)解的爭議事項(xiàng)、調(diào)解組成人員、雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，詢問雙方當(dāng)事人是否要求參加會議的調(diào)解人員回避。

（二）申請人陳述申請調(diào)解事項(xiàng)，被申請人進(jìn)行答辯，當(dāng)事人舉證。

（三）主持人向雙方當(dāng)事人公開調(diào)查結(jié)果，宣布與該勞動爭議相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，出示調(diào)解組織調(diào)查的有關(guān)證據(jù)，宣讀調(diào)解組織的調(diào)查結(jié)論。

（四）調(diào)解人員根據(jù)查明的事實(shí)，分清是非，指明當(dāng)事人的責(zé)任，提出調(diào)解方案，征詢當(dāng)事人的意見。

（五）雙方當(dāng)事人協(xié)商對話并向調(diào)解會議陳述協(xié)商結(jié)果。

（六）雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議，會議書記員出示雙方協(xié)商一致的記錄文本，雙方當(dāng)事人在會議記錄文本上簽字。

第十七條 雙方協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議的，由勞動爭議調(diào)解組織按照雙方簽字的會議記錄文本制作《勞動爭議調(diào)解協(xié)議書》，調(diào)解協(xié)議書應(yīng)寫明下列條款：

（一）雙方當(dāng)事人的姓名（單位、法定代表人）、職務(wù)、爭議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他需要說明的事項(xiàng)；

（二）雙方履行自己義務(wù)的方式和期限，不履行調(diào)解協(xié)議的救濟(jì)途徑；

（三）調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人和調(diào)解員簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解組織的印章；

（四）調(diào)解協(xié)議一式3份，由調(diào)解組織備案1份，當(dāng)事人各執(zhí)1份。

第十八條 勞動爭議雙方當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解組織主持下達(dá)成的具有勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，具有勞動合同的約束力，可以作為仲裁組織裁決和法院裁判的根據(jù)。

第十九條 調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作《勞動爭議終止調(diào)解決定書》，《勞動爭議終止調(diào)解決定書》送達(dá)對象與第二十條 第四項(xiàng)相同。

第二十條 勞動爭議調(diào)解應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)終結(jié)。《勞動爭議調(diào)解協(xié)議書》或《勞動爭議終止調(diào)解決定書》，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)送達(dá)雙方當(dāng)事人。

第二十一條 雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成《勞動爭議調(diào)解協(xié)議書》的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行。

第二十二條 一方當(dāng)事人未按照調(diào)解協(xié)議履行的，對方當(dāng)事人可以自協(xié)議履行的截止之日起依法申請仲裁。

第二十三條 勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第二十四條 勞動爭議仲裁委員會對受理的勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)貫徹先行調(diào)解的原則，可以在仲裁前委托工會先行調(diào)解。

第二十五條 當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟；逾期不訴訟的，裁決書即發(fā)生法律效力。

第二十六條 人民法院按照“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”原則，實(shí)行訴訟調(diào)解和非訴訟糾紛解決機(jī)制的結(jié)合，建立解決勞動爭議的“訴調(diào)對接”制度。第二十七條 人民法院對進(jìn)入訴訟程序的勞動爭議案件，實(shí)行有選擇地委托工會組織調(diào)解和從工會組織中選聘特邀調(diào)解員協(xié)助調(diào)解。

基層人民法院可受邀對工會組織介入處理的勞動爭議或根據(jù)預(yù)警管轄地企業(yè)有可能發(fā)生勞動者群體性上訪、集體爭議訴訟以及試探性訴訟的勞動糾爭議，給予積極協(xié)助調(diào)解。

第二十八條 下列勞動爭議案件，適宜工會組織受托調(diào)解，以提高調(diào)解成功率：

（一）勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老金或賠償金標(biāo)的不大并在被訴人實(shí)際承受范圍的爭議；

（二）屬于企業(yè)自主決定范圍的勞動關(guān)系恢復(fù)、人員內(nèi)部調(diào)動、崗變薪變等且法院裁定后難以執(zhí)行到位的爭議；

（三）提起試探性訴訟，判決結(jié)果有可能引發(fā)連鎖性效應(yīng)的爭議；

（四）追索加班費(fèi)累結(jié)、長期欠薪等而引發(fā)群體性的爭議；

（五）前期未經(jīng)過企業(yè)、區(qū)域調(diào)解組織調(diào)解或工會兼職仲裁員仲裁的爭議；

（六）當(dāng)事人有服調(diào)息訴愿望的爭議。

第二十九條 人民法院委托工會組織調(diào)解勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)事先征得當(dāng)事人雙方同意，要求制作同意調(diào)解確認(rèn)書的應(yīng)當(dāng)制作。

第三十條 委托工會組織調(diào)解或特邀調(diào)解員協(xié)助調(diào)解的勞動爭議案件，人民法院在決定委托后的3日內(nèi)將訴狀及證據(jù)材料的復(fù)印件送交工會組織或特邀調(diào)解員，承辦法官應(yīng)講明案情，指導(dǎo)和幫助調(diào)解工作的開展。

第三十一條 委托工會組織調(diào)解和特邀調(diào)解員協(xié)助調(diào)解的勞動爭議，適用普通程序的調(diào)解期限為15日，適用簡易程序的調(diào)解期限為10日。

調(diào)解期滿未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意可以繼續(xù)調(diào)解一次，需要延長的調(diào)解期限不得超過7日。

第三十二條 當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解過程中可以自行提出調(diào)解方案，調(diào)解人員也可以提出調(diào)解方案供當(dāng)事人參考。

第三十三條 經(jīng)工會組織調(diào)解或者特邀調(diào)解員協(xié)助調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人、調(diào)解員簽名和工會組織蓋章，并由調(diào)解員將調(diào)解協(xié)議書等相關(guān)材料移交人民法院。

當(dāng)事人要求制作民事調(diào)解書的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以確認(rèn)并制作調(diào)解書送交當(dāng)事人。一方當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議的，對方當(dāng)事人可以持調(diào)解書向人民法院申請執(zhí)行。當(dāng)事人一致認(rèn)為不需要法院出具民事調(diào)解書并提出撤訴申請的，法院可以裁定予以準(zhǔn)許，但調(diào)解協(xié)議只能作為和解協(xié)議對待，不具有法律強(qiáng)制執(zhí)行效力。第三十四條 調(diào)解協(xié)議具有下列情形之一的，人民法院不予確認(rèn)：

（一）侵害國家利益、社會公共利益的；

（二）侵害案外人利益的；

（三）違背當(dāng)事人真實(shí)意愿的；

（四）違背法律、行政法規(guī)禁止性規(guī)定的。

第三十五條 當(dāng)事人未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，工會組織或者特邀調(diào)解員應(yīng)當(dāng)分別以工會組織或者個人名義向人民法院出具調(diào)解終結(jié)書，并將調(diào)解筆錄等相關(guān)證據(jù)材料一并移交人民法院。

第三十六條 人民法院委托工會組織調(diào)解或者特邀調(diào)解員協(xié)助調(diào)解的勞動爭議案件，無論調(diào)解成功與否，法律文書中均應(yīng)對委托或者邀請調(diào)解的情況予以敘明。第三十七條 人民法院邀請?zhí)匮{(diào)解員協(xié)助調(diào)解的，特邀調(diào)解員可以旁聽依法公開審理的案件。

第三十八條 當(dāng)事人申請不公開進(jìn)行調(diào)解的，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。

調(diào)解時當(dāng)事人各方應(yīng)當(dāng)同時到場，根據(jù)需要調(diào)解員也可以對當(dāng)事人分別做調(diào)解工作。

第三十九條 特邀調(diào)解員參加審判活動，應(yīng)當(dāng)遵守審判紀(jì)律，注重司法禮儀，維護(hù)司法形象。

第四十條 工會組織或者特邀調(diào)解員應(yīng)邀參與訴訟調(diào)解的，無論調(diào)解成功與否，調(diào)解筆錄中均應(yīng)當(dāng)列明工會參調(diào)人員的基本身份概況，并由工會參調(diào)人員簽字。第四十一條 工會組織或者特邀調(diào)解員參與訴訟調(diào)解的，人民法院應(yīng)當(dāng)在調(diào)解3日前通知當(dāng)事人，同時告知當(dāng)事人有關(guān)調(diào)解人員的姓名以及是否申請回避等有關(guān)訴訟權(quán)利和訴訟義務(wù)。

被申請回避的調(diào)解人員在人民法院作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與本案的調(diào)解活動。

第四十二條 勞動爭議調(diào)解終結(jié)后1個月內(nèi)，勞動爭議調(diào)解組織應(yīng)指定專人將案件處理中形成的全部材料，按類別或時間順序排列，編寫目錄、頁碼，裝訂成冊，立卷歸檔。

第四十三條 勞動爭議調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)妥善保管案卷，建立案卷借閱、查閱制度，保守國家秘密和當(dāng)事人隱私。

第四十四條 勞動爭議調(diào)解組織對勞動爭議處理情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)，填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析當(dāng)前勞動關(guān)系狀況，預(yù)測勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素，提出建議與對策報(bào)上一級工會組織，共同做好勞動爭議預(yù)防、預(yù)警工作。

第四十五條 省轄市或縣（市、區(qū)）工會應(yīng)每3年或5年對企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)勞動爭議調(diào)解員進(jìn)行法律法規(guī)和調(diào)解技能輪訓(xùn)。省轄市工會和同級人民法院、勞動保

障行政部門每年對工會兼職仲裁員、特邀調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和工作實(shí)績考核。

第四十六條 地方各級總工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與同級人民法院、勞動保障行政部門、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會的溝通和協(xié)作，每年分別召開一次聯(lián)席會議，每半年互通勞動爭議處理情況，重大事項(xiàng)及時協(xié)商解決。對勞動爭議案件的調(diào)解工作定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)，共同表彰調(diào)解工作中的先進(jìn)集體和個人。

第四十七條 地方各級總工會、人民法院、勞動保障行政部門、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會應(yīng)當(dāng)為勞動爭議調(diào)解工作正常開展，建立專門工作機(jī)制，配備專門人員，落實(shí)專門經(jīng)費(fèi)，添置必要辦公設(shè)施。同時要認(rèn)真開展調(diào)查研究，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，推動工作落實(shí)。

第四十八條 本辦法由江蘇省總工會法律工作部、江蘇省高級人民法院民事審判第一庭、江蘇省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁處、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會勞動關(guān)系雇主工作部負(fù)責(zé)解釋。

第四十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。各地自行制定的規(guī)則與本辦法抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

第三篇：軍人軍屬法律援助工作實(shí)施辦法

軍人軍屬法律援助工作實(shí)施辦法

2016-09-28

第一條 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院、中央軍委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)軍人軍屬法律援助工作的意見》（國發(fā)〔2014〕37號）精神，切實(shí)做好軍人軍屬法律援助工作，依法維護(hù)國防利益和軍人軍屬合法權(quán)益，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱軍人，是指現(xiàn)役軍（警）官、文職干部、士兵以及具有軍籍的學(xué)員。軍隊(duì)中的文職人員、非現(xiàn)役公勤人員、在編職工，由軍隊(duì)管理的離退休人員，以及執(zhí)行軍事任務(wù)的預(yù)備役人員和其他人員，按軍人對待。

本辦法所稱軍屬，是指軍人的配偶、父母、子女和其他具有法定扶養(yǎng)關(guān)系的近親屬。烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的遺屬按軍屬對待。

第三條 縣級以上司法行政機(jī)關(guān)和軍隊(duì)團(tuán)級以上單位負(fù)責(zé)司法行政工作的部門應(yīng)當(dāng)密切協(xié)作、相互配合，建立健全軍地聯(lián)席會議、法律援助人員培訓(xùn)、工作考評通報(bào)等機(jī)制，共同做好軍人軍屬法律援助工作。

第四條 法律援助人員辦理軍人軍屬法律援助案件，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密、軍事秘密，不得泄露當(dāng)事人的隱私。

第五條 除《法律援助條例》規(guī)定的事項(xiàng)外，軍人軍屬對下列事項(xiàng)因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助：

（一）請求給予優(yōu)撫待遇的；

（二）涉及軍人婚姻家庭糾紛的；

（三）因醫(yī)療、交通、工傷事故以及其他人身傷害案件造成人身損害或財(cái)產(chǎn)損失請求賠償?shù)模?/p>

（四）涉及農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、土地承包糾紛、宅基地糾紛以及保險(xiǎn)賠付的。

第六條 軍人軍屬申請法律援助，應(yīng)當(dāng)提交下列申請材料：

（一）法律援助申請表；

（二）軍人軍屬身份證明；

（三）法律援助申請人經(jīng)濟(jì)狀況證明表；

（四）與所申請法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。

第七條 下列軍人軍屬申請法律援助的，無需提交經(jīng)濟(jì)困難證明：

（一）義務(wù)兵、供給制學(xué)員及軍屬；

（二）執(zhí)行作戰(zhàn)、重大非戰(zhàn)爭軍事行動任務(wù)的軍人及軍屬；

（三）烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的遺屬。

第八條 軍人軍屬就本辦法第五條規(guī)定的事項(xiàng)申請法律援助的，由義務(wù)機(jī)關(guān)所在地或者義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)受理，也可以由軍人軍屬法律援助工作站或者聯(lián)絡(luò)點(diǎn)受理。

第九條 對軍人軍屬申請法律援助的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化辦理程序，優(yōu)先受理、優(yōu)先審批、優(yōu)先指派。對情況緊急的可以先行受理，事后補(bǔ)充材料、補(bǔ)辦手續(xù)。對傷病殘等特 殊困難的軍人軍屬，實(shí)行電話申請、郵寄申請、上門受理等便利服務(wù)。有條件的可以實(shí)行網(wǎng)上辦理。

法律援助機(jī)構(gòu)對軍人軍屬的法律援助申請作出給予法律援助的決定后，應(yīng)當(dāng)及時告知軍隊(duì)有關(guān)部門。

第十條 法律援助機(jī)構(gòu)辦理軍人軍屬法律援助案件，需要軍隊(duì)有關(guān)部門協(xié)助的，軍隊(duì)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第十一條 法律援助機(jī)構(gòu)可以在省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）、軍分區(qū)（警備區(qū)）、縣（市、區(qū)）人民武裝部建立軍人軍屬法律援助工作站，有條件的可以在軍隊(duì)團(tuán)級以上單位建立軍人軍屬法律援助工作站或者聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

法律援助機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要，依托符合條件的律師事務(wù)所建立軍人軍屬法律援助工作站。

軍人軍屬法律援助工作站可以在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人武部、營連級以下部隊(duì)設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，為軍人軍屬申請法律援助提供服務(wù)。

第十二條 軍人軍屬法律援助工作站應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）有固定的辦公場所和設(shè)備；

（二）有具備一定法律知識的工作人員；

（三）有必要的工作經(jīng)費(fèi)；

（四）有規(guī)范的工作制度；

（五）有統(tǒng)一的標(biāo)識及公示欄。

第十三條 軍人軍屬法律援助工作站的職責(zé)范圍包括：

（一）接受軍人軍屬的法律援助申請并進(jìn)行初步審查，對符合條件的轉(zhuǎn)交有權(quán)辦理的法律援助機(jī)構(gòu)；

（二）開展軍人軍屬法治宣傳教育；

（三）解答法律咨詢、代寫法律文書；

（四）辦理簡單的非訴訟法律援助事項(xiàng)；

（五）收集、分析和報(bào)送軍人軍屬法律需求信息。

第十四條 軍人軍屬法律援助工作站應(yīng)當(dāng)在接待場所和相關(guān)網(wǎng)站公示辦公地址、通訊方式以及軍人軍屬法律援助條件、程序、申請材料目錄等信息。

第十五條 軍人軍屬法律援助工作站應(yīng)當(dāng)建立軍人軍屬來函、來電來訪咨詢事項(xiàng)登記制度。對屬于法律援助范圍的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請程序，指導(dǎo)當(dāng)事人依法提出申請；對不屬于法律援助范圍的，應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)規(guī)定，指引當(dāng)事人尋求其他解決渠道。

第十六條 軍人軍屬法律援助工作站應(yīng)當(dāng)向所屬法律援助機(jī)構(gòu)和所駐軍隊(duì)單位負(fù)責(zé)司法行政工作的部門及時報(bào)告工作，接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十七條 法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)安排本機(jī)構(gòu)人員或者指派律師到軍人軍屬法律援助工作站值班。

第十八條 縣級以上司法行政機(jī)關(guān)和軍隊(duì)團(tuán)級以上單位負(fù)責(zé)司法行政工作的部門應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)席會議制度，其主要職責(zé)是：

（一）研究制定軍人軍屬法律援助工作發(fā)展規(guī)劃、重要制度和措施，安排部署軍人軍屬法律援助工作任務(wù)；

（二）通報(bào)有關(guān)情況，協(xié)調(diào)落實(shí)軍人軍屬法律援助工作；

（三）指導(dǎo)、檢查軍人軍屬法律援助工作，開展調(diào)查研究，及時解決工作中的困難和問題；

（四）總結(jié)推廣軍人軍屬法律援助工作經(jīng)驗(yàn)，組織宣傳相關(guān)政策制度和先進(jìn)典型；

（五）組織軍地法律援助人員學(xué)習(xí)交流、培訓(xùn)活動。

第十九條 司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把軍人軍屬法律援助工作站和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)人員培訓(xùn)工作納入當(dāng)?shù)胤稍鷺I(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃。軍隊(duì)負(fù)責(zé)司法行政工作的部門應(yīng)當(dāng)為軍人軍屬法律援助工作站和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)人員參加培訓(xùn)提供必要的條件和保障。

軍隊(duì)法律顧問處與法律援助機(jī)構(gòu)、相關(guān)律師事務(wù)所可以開展業(yè)務(wù)研究、辦案交流等活動，提高軍人軍屬法律援助隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二十條 縣級以上司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會同軍隊(duì)團(tuán)級以上單位負(fù)責(zé)司法行政工作的部門協(xié)調(diào)地方財(cái)政部門，推動將軍人軍屬法律援助經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政保障范圍，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平逐步加大經(jīng)費(fèi)投入。

有條件的地方可探索建立軍人軍屬法律援助專項(xiàng)基金，專門用于辦理軍人軍屬法律援助案件。法律援助基金會等組織應(yīng)當(dāng)通過多種渠道，積極募集社會資金，支持軍人軍屬法律援助工作。

軍隊(duì)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將軍人軍屬法律援助工作站、聯(lián)絡(luò)點(diǎn)日常辦公所需經(jīng)費(fèi)納入單位預(yù)算。

第二十一條 建立健全法律援助機(jī)構(gòu)和法律援助人員開展軍人軍屬法律援助工作考評機(jī)制。考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)送上一級司法行政機(jī)關(guān)和軍隊(duì)負(fù)責(zé)司法行政工作的部門。

第二十二條 本辦法由司法部和中央軍委政法委員會解釋。

第二十三條 本辦法自2016年 9月14日起施行。

第四篇：遼寧省法律援助實(shí)施辦法

來源：遼寧省人民政府網(wǎng)站>首頁>政府信息>法規(guī)規(guī)章>省政府規(guī)章

遼寧省人民政府令

第176號

《遼寧省法律援助實(shí)施辦法》業(yè)經(jīng)2004年10月29日遼寧省第十屆人民政府第39次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2004年12月1日起施行。

省 長張文岳

二OO四年十一月四日

第一條 為了保障經(jīng)濟(jì)困難的公民獲得必要的法律服務(wù)，規(guī)范和促進(jìn)法律援助工作，根據(jù)國務(wù)院《法律援助條例》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱法律援助機(jī)構(gòu)，是指省、市、縣（含縣級市、區(qū)，下同）人民政府批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)法律援助工作的專門機(jī)構(gòu)。法律援助人員，是指受法律援助機(jī)構(gòu)指派或者安排承辦法律援助事項(xiàng)的法律援助機(jī)構(gòu)工作人員、律師、基層法律服務(wù)工作者以及法律援助志愿者。

第三條 法律援助機(jī)構(gòu)可以吸收高等院校和其他社會組織中具備法律專業(yè)知識、自愿參加法律援助的人員組成法律援助志愿者隊(duì)伍，參與法律援助工作。法律援助志愿者參與法律援助的具體辦法，由省司法行政部門另行規(guī)定。

第四條 省、市、縣司法行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)法律援助工作的監(jiān)督管理。法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查、受理公民依法提出的法律援助申請，指派或者安排法律援助人員提供法律援助，并對指派或者安排的法律援助人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五條 省、市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)將法律援助經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保障法律援助事業(yè)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會保障水平相協(xié)調(diào)。法律援助經(jīng)費(fèi)由法律援助機(jī)構(gòu)專款專用,任何部門不得截留、挪用。

第六條 鼓勵社會支持、資助法律援助事業(yè)。法律援助人員在承辦法律援助事項(xiàng)中需要查閱、調(diào)取、復(fù)印相關(guān)資料和依法取證的，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，并減收或者免收相關(guān)費(fèi)用。單位和個人向法律援助事業(yè)提供捐助的，按照國家規(guī)定享受稅前全額扣除的稅收優(yōu)惠。

第七條 公民因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以就下列事項(xiàng)向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助：

（一）依法請求國家賠償?shù)模?/p>

（二）請求給予社會保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；

（四）請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；

（五）請求支付勞動報(bào)酬的；

（六）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的；

（七）請求給予工傷待遇的；

（八）主張因環(huán)境污染、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)產(chǎn)生的民事權(quán)益的；

（九）殘疾人（含退伍傷殘軍人）、老年人、未成年人請求人身損害賠償?shù)模?/p>

（十）與公民基本生存條件密切相關(guān)的并且法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為確需提供法律

援助的其他事項(xiàng)。刑事訴訟中公民可以申請法律援助的事項(xiàng)和人民法院為被告人指定辯護(hù)的，按照《法律援助條例》第十一條、第十二條的規(guī)定執(zhí)行。

第八條 申請法律援助的公民符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為經(jīng)濟(jì)困難：

（一）領(lǐng)取最低生活保障金的；

（二）五保戶、特困戶、災(zāi)民等接受生活救濟(jì)的；

（三）住所地或者經(jīng)常居住地街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府證明其家庭生活確實(shí)困難的。街道辦事處或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明，必須如實(shí)載明申請人家庭人口、勞動能力、就業(yè)狀況、家庭財(cái)產(chǎn)、家庭月（年）人均純收入和來源、生活變故及社區(qū)居民委員會或者村民委員會對其經(jīng)濟(jì)困難是否認(rèn)可等詳細(xì)情況。

第九條 公民申請法律援助，按照《法律援助條例》第十四條規(guī)定提出申請；《法律援助條例》沒有規(guī)定的，向申請事項(xiàng)處理機(jī)關(guān)所在地的同級法律援助機(jī)構(gòu)提出申請；沒有處理機(jī)關(guān)或者暫時無法確定處理機(jī)關(guān)的，向申請人住所地或者申請事項(xiàng)發(fā)生地縣法律援助機(jī)構(gòu)提出申請。

第十條 刑事訴訟中符合《法律援助條例》第十一條規(guī)定情形的公民申請法律援助的，向有管轄權(quán)的人民法院所在地的同級法律援助機(jī)構(gòu)提出申請。第十一條 公民申請法律援助應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）居民身份證或者其他有效的身份證明，代理人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明；

（二）符合本辦法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)困難證明；

（三）與所申請法律援助事項(xiàng)有關(guān)的材料。

第十二條 法律援助申請由一個法律援助機(jī)構(gòu)受理。兩個以上法律援助機(jī)構(gòu)都有權(quán)受理的，申請人可以向其中一個法律援助機(jī)構(gòu)提出申請；申請人向兩個以上法律援助機(jī)構(gòu)提出申請的，由最先收到申請的法律援助機(jī)構(gòu)受理；申請事項(xiàng)在本地區(qū)有重大影響的，可以由省、市法律援助機(jī)構(gòu)受理。法律援助機(jī)構(gòu)之間因受理申請發(fā)生爭議時，由共同的上一級司法行政部門指定受理。

第十三條 法律援助機(jī)構(gòu)自收到申請之日起3日內(nèi)，對申請事項(xiàng)和申請人經(jīng)濟(jì)困難狀況進(jìn)行審查。不屬于該法律援助機(jī)構(gòu)受理的申請，應(yīng)當(dāng)告知申請人向有關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)提出申請；申請事項(xiàng)和申請人經(jīng)濟(jì)困難狀況不符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定并說明原因，書面通知申請人。

第十四條 法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查和受理法律援助申請的工作人員是法律援助申請人的近親屬或者與申請事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。審查和受理法律援助申請的工作人員的回避，由本人或者申請人提出，法律援助機(jī)構(gòu)決定；法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的回避，由主管的司法行政部門決定。

第十五條 申請人在法律援助機(jī)構(gòu)審查期間就所申請事項(xiàng)已獲得其他法律服務(wù)的，視為放棄申請，法律援助機(jī)構(gòu)可以終止審查。

第十六條 法律援助機(jī)構(gòu)決定提供法律援助的，應(yīng)當(dāng)自決定之日起3日內(nèi)指派或者安排法律援助人員提供法律援助。

第十七條 法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)省司法行政部門和省財(cái)政部門確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，從法律援助經(jīng)費(fèi)中向法律援助人員支付法律援助辦案補(bǔ)貼。

第十八條 法律援助人員接受指派或者接受安排辦理法律援助案件，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提交法律援助機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制作的法律援助文書，并為受援人保守秘密。無正當(dāng)理由不得拒絕、拖延或者終止辦理法律援助案件，不得收取受援人及其親屬的財(cái)物或者謀取其他不正當(dāng)利益。

第十九條 在實(shí)施法律援助過程中，受援人有權(quán)了解為其提供的法律援助事項(xiàng)的進(jìn)展情況；有證據(jù)證明法律援助人員不依法履行職責(zé)的，受援人可以要求法律援助機(jī)構(gòu)更換法律援助人員。受援人有義務(wù)如實(shí)陳述法律援助事項(xiàng)的事實(shí)與相關(guān)情況，及時提供有關(guān)證據(jù)材料，協(xié)助法律援助人員調(diào)查案件事實(shí)。在法律援助事項(xiàng)和受援人經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生變化時，受援人應(yīng)當(dāng)及時告知法律援助人員或者法律援助機(jī)構(gòu)。

第二十條 經(jīng)有關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，受理法律援助申請的法律援助機(jī)構(gòu)可以將全部法律援助事項(xiàng)轉(zhuǎn)交其他法律援助機(jī)構(gòu)或者將部分法律援助事項(xiàng)委托其他法律援助機(jī)構(gòu)辦理。全部法律援助事項(xiàng)轉(zhuǎn)交的，該法律援助事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)由接受轉(zhuǎn)交的法律援助機(jī)構(gòu)享有和承擔(dān),但辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知轉(zhuǎn)交的法律援助機(jī)構(gòu)；委托部分法律援助事項(xiàng)的,受委托的法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照委托書要求的時間、內(nèi)容及時完成委托事項(xiàng)，并將辦理結(jié)果送交委托的法律援助機(jī)構(gòu)；無法完成、不能及時完成或者送交有困難的，應(yīng)當(dāng)及時告知委托的法律援助機(jī)構(gòu)。

第二十一條 省、市法律援助機(jī)構(gòu)可以根據(jù)法律援助資源合理配置的實(shí)際需要，對辦理跨行政區(qū)域法律援助事項(xiàng)的委托事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。

第二十二條 法律援助機(jī)構(gòu)違反本辦法，拒絕受理公民提出的符合法律援助條件的申請或者受理后不履行法律援助責(zé)任的，由司法行政部門責(zé)令改正，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他責(zé)任人員依法給予行政處分。

第二十三條 本辦法自2004年12月1日起施行。

第五篇：北京市未成年人法律援助實(shí)施辦法(試行)-地方司法規(guī)范

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2013年6月7日