第一篇：中國礦業大學共青團工作考評實施辦法(試行)

中國礦業大學共青團工作考評實施辦法（試行）

為了進一步加強我校共青團工作，充分調動我校各級團組織工作的主動性、積極性，推動我校共青團工作的科學化、制度化和規范化建設，經校團委研究，現制定《中國礦業大學共青團工作考評實施辦法（試行）》，具體內容如下：

一、考評指標體系

1、思想建設；

2、組織建設；

3、制度建設；

4、班風、學風建設；

5、課外科技文化活動；

6、社會實踐活動；

7、青年志愿者活動；

8、聯系上級組織工作情況；

9、參與和支持學校、學院工作情況。

二、考評依據

根據各級團組織的日常工作和特色工作，參照《共青團工作臺帳》、各學院團委（直屬團支部）會及有關職能部門的檢查記錄、工作記錄進行考評。對團支部的考評工作，要聽取輔導員、班主任和團員們的意見。

三、考評原則及方式

1、堅持實事求是和公平、公正、公開的原則，在總結過去一年工作的基礎上，充分發揚民主，采取自評與考核相結合的辦法進行。

2、在自評基礎上團委考評團總支，團總支考評團支部，團支部考評團員，上一級考評下一級。

3、團員的考評結果分為優秀、合格和不合格三檔；團組織的考評結果分為先進、合格和不合格三檔；優秀團干部在優秀團員的基礎上產生。

4、同時在院團委、團總支或團支部中擔任團干部的同學，首先參加所在團支部的考評，沒被團支部評為優秀團干部或優秀團員的，在院團委、團總支中僅參與優秀團干部的考評。只在院團委和團總支擔任團干部的，可在班級團支部進行優秀團員的考評，沒有評選上優秀團員的團干部，僅參加院團委和團總支的優秀團干部的考評。優秀學生會（社團）干部由學生會（社團）負責考評。優秀青年志愿者由青年志愿者協會負責考評。

5、未擔任團干部的正式黨員不再參加優秀團干部和優秀團員的考評。

6、在共青團工作考評中被評為校級優秀團干部或優秀團員的，可經院團委直接向學生黨支部推薦為黨員發展對象。

四、考評條件

（一）團支部

1、合格團支部條件

1）認真做好團的思想政治工作，堅持每月過好１—２次團組織生活會，經常進行政治、紀律、時事、政策教育；

2）團支部領導班子健全、團結，各項制度完善，活動有針對性，團支部工作有計劃、有落實、有總結；

3）按時完成上級團組織下達的各項任務，團費收繳及時； 4）團支部“推優”工作正常化，制度化； 5）積極組織團員開展青年志愿者服務、校園文化建設、科技與社會實踐等活動；團員參與社會實踐活動比例不少于團員總數的70%，并能夠積極參與校、院青年志愿者活動；

6）團支部成員能發揮模范帶頭作用，帶動所在班級的青年學生積極進取。

2、先進團支部條件

1）具備合格團支部條件；

2）本學年內所在支部團員無違反校規、校紀，受到記過及以上紀律處分者； 3）考評年度內全班團員考試不及格門次（不含補考通過）不高于班級總人數的15%；

4）團員申請入黨比例超過80%，且團支部書記由黨員或發展對象擔任（一年級支部書記可由入黨積極分子擔任）；

5）在團的組織建設、思想建設、青年志愿者活動、校園文化活動、大學生科技活動、社會實踐活動、班風建設、學風建設等八項工作中有三項以上的工作取得突出成績，受到校、院有關部門的表揚或表彰；

6）能夠配合校、院兩級團組織做好團的宣傳工作，積極在院級以上宣傳媒體發表新聞稿件。

3、有下列條件之一者為不合格團支部 1）團支部組織不健全；

2）團支部組織生活不正常，考評年度內未開展過團支部活動； 3）不按時繳納團費；

4）不能夠按時完成上級團組織下達的各項工作任務；

5）不參加校、院組織的各項團學活動或因參加重大活動秩序不好受到通報批評者。

（二）團員

1、合格團員條件

1）堅持四項基本原則，擁護改革開放，在政治上自覺同黨中央保持一致； 2）自覺履行團員義務，執行團的決議，遵守團的紀律，努力完成團組織交給的各項任務；

3）自覺遵章守紀，勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現象作斗爭； 4）勤奮學習，學習成績良好；

5）積極參加青年志愿者服務、校園文化建設、科技與社會實踐活動。

2、優秀團員條件

1）具備合格團員條件；

2）積極向黨組織靠攏，己遞交入黨申請書；

3）考評年度內學習成績在班級排名前十名以內且無不及格現象；

4）積極發揮團員模范帶頭作用，在本職崗位和團的工作中取得突出成績； 5）在青年志愿者服務、校園文化建設、科技與社會實踐活動中表現突出。

3、有下列條件之一者為不合格團員

1）紀律渙散、經常不參加團組織的各項活動；

2）有違紀行為并受到校規、校紀處分，經教育不改者； 3）不能夠在學生中起模范帶頭作用，并造成不良影響者； 4）不按期繳納團費。

（三）優秀團干部條件

1）具備優秀團員條件的共青團干部；

2）熱心組織共青團工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則； 3）工作作風扎實，勤于思考，勇于創新，樂于奉獻，能廣泛團結和聯系團員青年，有較高的威信；

4）能較好完成上級團組織交給的各項任務，在本職崗位上做出顯著成績，并帶領所在的團組織開展有較好影響的活動，受到學校、學院表揚或表彰。

（四）優秀學生會（社團）干部條件 1）擔任校、院學生會或社團學生干部；

2）考評年度內學習成績在班級排名前50%且無不及格現象；

3）熱心組織參與學生會（社團）工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則；

4）工作作風扎實，勤于思考，勇于創新，樂于奉獻，能團結和聯系廣大同學，有較高的威信；

5）能較好完成上級組織交給的各項任務，在本職崗位上做出顯著成績，并帶領所在學生組織開展有較好影響的活動，受到學校、學院表揚或表彰。

（五）優秀青年志愿者

1）具備優秀團員條件的在冊青年志愿者；

2）熱心參與青年志愿者服務工作，樂于奉獻，積極主動；

3）較好完成上級組織交給的各項工作任務，做出顯著成績，帶領青年志愿者組織開展有較好影響的活動，受到學校、學院表揚或表彰。

五、考評程序

1、民主評議：所有團學組織和共青團員都應以團組織為單位進行民主評議。

2、民主推薦：在各級團學組織民主評議的基礎上，擇優向上級團組織推薦優秀團員、優秀團干部或優秀學生會（社團）干部、優秀青年志愿者人選。

3、各學院團委在下屬團組織推薦的基礎上，研究討論各類先進名單，經公示后向校團委提交推薦名單。

4、校團委根據各學院團委、直屬團支部的推薦情況，召開團委會，討論確定各類先進名單。

六、表彰宣傳

校團委每年召開一次“五.四”表彰大會，集中對評選出的先進集體和優秀個人進行表彰，并利用廣播、校報、網絡、宣傳櫥窗、報告會等形式宣傳先進典型事跡。

共青團中國礦業大學委員會

2008年4月9日

第二篇：中國礦業大學共青團工作考評實施辦法(試行)

中國礦業大學共青團工作考評實施辦法（試行）

為了進一步加強我校共青團工作，充分調動我校各級團組織工作的主動性、積極性，推動我校共青團工作的科學化、制度化和規范化建設，經校團委研究，現制定《中國礦業大學共青團工作考評實施辦法（試行）》，具體內容如下：

一、考評指標體系

1、思想建設；

2、組織建設；

3、制度建設；

4、班風、學風建設；

5、課外科技文化活動；

6、社會實踐活動；

7、青年志愿者活動；

8、聯系上級組織工作情況；

9、參與和支持學校、學院工作情況。

二、考評依據

根據各級團組織的日常工作和特色工作，參照《共青團工作臺帳》、各學院團委（團總支）會及有關職能部門的檢查記錄、工作記錄進行考評。對團支部的考評工作，要聽取輔導員、班主任和團員們的意見。

三、考評原則及方式

1、堅持實事求是和公平、公正、公開的原則，在總結過去一年工作的基礎上，充分發揚民主，采取自評與考核相結合的辦法進行。

2、在自評基礎上團委考評團總支，團總支考評團支部，團支部考評團員，上一級考評下一級。

3、團員的考評結果分為優秀、合格和不合格三檔；團組織的考評結果分為優秀、合格和不合格三檔；優秀團干部在優秀團員的基礎上產生。

4、同時在院團委、團總支或團支部中擔任團干部的同學，首先參加所在團支部的考評，沒被團支部評為優秀團干部或優秀團員的，在院團委、團總支中僅參與優秀團干部的考評。只在院團委和團總支擔任團干部的，可在班級團支部進行優秀團員的考評，沒有評選上優秀團員的團干部，僅參加院團委和團總支的優秀團干部的考評。優秀學生會（社團）干部由學生會（社團）負責考評。

5、未擔任團干部的正式黨員不再參加優秀團干部和優秀團員的考評。

6、在共青團工作考評中被評為校級優秀團干部或優秀團員的，可經院團委直接向學生黨支部推薦為黨員發展對象。

四、考評條件

（一）團支部

1、合格團支部條件

1）認真做好團的思想政治工作，堅持每月過好１—２次團組織生活會，經常進行政治、紀律、時事、政策教育；

2）團支部領導班子健全、團結，各項制度完善，活動有針對性，團支部工作有計劃、有落實、有總結；

3）按時完成上級團組織下達的各項任務，團費收繳及時；

4）團支部“推優”工作正常化，制度化；

5）積極組織團員開展青年志愿者服務、校園文化建設、科技與社會實踐等活動；團員參與社會實踐活動比例不少于團員總數的70%，并能夠積極參與校、院青年志愿者活動；

6）團支部成員能發揮模范帶頭作用，帶動所在班級的青年學生積極進取。

2、優秀團支部條件

1）具備合格團支部條件；

2）本學年內所在支部團員無違反校規、校紀，受到記過及以上紀律處分者；

3）考評內全班團員考試不及格門次（不含補考通過）不高于班級總人數的15%；

4）團員申請入黨比例超過80%，且團支部書記由黨員或發展對象擔任（一年級支部書記可由入黨積極分子擔任）；

5）在團的組織建設、思想建設、青年志愿者活動、校園文化活動、大學生科技活動、社會實踐活動、班風建設、學風建設等八項工作中有三項以上的工作取得突出成績，受到校、院有關部門的表揚或表彰；

6）能夠配合校、院兩級團組織做好團的宣傳工作，積極在院級以上宣傳媒體發表新聞稿件。

3、有下列條件之一者為不合格團支部

1）團支部組織不健全；

2）團支部組織生活不正常，考評內未開展過團支部活動；

3）不按時繳納團費；

4）不能夠按時完成上級團組織下達的各項工作任務；

5）不參加校、院組織的各項團學活動或因參加重大活動秩序不好受到通報批評者。

（二）團員

1、合格團員條件

1）堅持四項基本原則，擁護改革開放，在政治上自覺同黨中央保持一致；

2）自覺履行團員義務，執行團的決議，遵守團的紀律，努力完成團組織交給的各項任務；

3）自覺遵章守紀，勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現象作斗爭；

4）勤奮學習，學習成績良好；

5）積極參加青年志愿者服務、校園文化建設、科技與社會實踐活動。

2、優秀團員條件

1）具備合格團員條件；

2）積極向黨組織靠攏，己遞交入黨申請書；

3）考評內學習成績在班級排名前十名以內且無不及格現象；

4）積極發揮團員模范帶頭作用，在本職崗位和團的工作中取得突出成績；

5）在青年志愿者服務、校園文化建設、科技與社會實踐活動中表現突出。

3、有下列條件之一者為不合格團員

1）紀律渙散、經常不參加團組織的各項活動；

2）有違紀行為并受到校規、校紀處分，經教育不改者；

3）不能夠在學生中起模范帶頭作用，并造成不良影響者；

4）不按期繳納團費。

（三）優秀團干部條件

1）具備優秀團員條件的共青團干部；

2）熱心組織共青團工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則；

3）工作作風扎實，勤于思考，勇于創新，樂于奉獻，能廣泛團結和聯系團員青年，有較高的威信；

4）能較好完成上級團組織交給的各項任務，在本職崗位上做出顯著成績，并帶領所在的團組織開展有較好影響的活動，受到學校、學院表揚或表彰。

（四）優秀學生會(研究生會、社團聯合會、新聞中心)干部條件

1）擔任校、院學生會(研究生會、社團聯合會、新聞中心)干部；

2）考評內學習成績在班級排名前50%且無不及格現象；

3）熱心組織參與學生會(研究生會、社團聯合會、新聞中心)干部工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則；

4）工作作風扎實，勤于思考，勇于創新，樂于奉獻，能團結和聯系廣大同學，有較高的威信；

5）能較好完成上級組織交給的各項任務，在本職崗位上做出顯著成績，并帶領所在學生組織開展有較好影響的活動，受到學校、學院表揚或表彰。

五、考評程序

1、民主評議：所有團學組織和共青團員都應以團組織為單位進行民主評議。

2、民主推薦：在各級團學組織民主評議的基礎上，擇優向上級團組織推薦優秀團員、優秀團干部或優秀學生會(研究生會、社團聯合會、新聞中心)干部人選。

3、各學院團委在下屬團組織推薦的基礎上，研究討論各類先進名單，經公示后向校團委提交推薦名單。

4、校團委根據各學院團委（團總支）的推薦情況，召開團委會，討論確定各類優秀名單。

六、表彰宣傳

校團委每年召開一次“五.四”表彰大會，集中對評選出的優秀集體和個人進行表彰，并利用廣播、校報、網絡、宣傳櫥窗、報告會等形式宣傳先進典型事跡。

共青團中國礦業大學委員會

2011年3月29日

第三篇：共青團中國礦業大學(北京)委員會工作職責

1.根據校黨委和上級團組織的要求，結合我校的實際情況，制定我校共青團工作的總體規劃，形成階段性工作方針和工作計劃。

2.組織開展全校團員青年的思想政治教育工作。開展調查研究、理論探索工作，及時了解掌握學生思想動態，創新團學工作理念，研究新情況，解決新問題。創建團委網站，創辦《團學通訊》，通過櫥窗、報紙等媒體宣傳我校團員青年的精神風貌，以形式多樣、豐富多彩的校園文化活動為載體，營造健康向上的校園文化氛圍。

3.開展團的基層組織建設工作。定期進行團員民主評議、團員證注冊工作，作好對基層團組織、團員和團干部的評定和表彰工作，負責對違紀團員的教育和處分。進行推薦優秀團員入黨、發展新團員和超齡團員離團的工作，負責全校團員的團費收繳和團務統計。開展團校工作，通過團校培養共青團干部和學生骨干。

4.指導學生會、研究生會、學生社團聯合會、大學生藝術團等學生組織開展各項工作，規范和管理學生大型活動。

5.組織團員青年開展社會實踐工作，制定學生社會實踐大綱和社會實踐方案，開展社會實踐的成果總結提煉、評選工作，引導團員青年走健康成才之路，指導學生開展課外學術科技活動。

6.開展學生志愿服務工作，開展講文明樹新風活動，管理學生志愿活動組織，指導學生志愿服務。組織實施學生志愿服務西部計劃、服務首都基層等工作。

7.維護團員青年的正當權益，向上級和有關部門反映學生在學習、生活等方面的意見的要求，作好學校黨委和行政與廣大同學的橋梁紐帶。

8.積極完成上級下達的其他任務。

第四篇：中國礦業大學學費減免實施辦法

中國礦業大學學費減免實施辦法(試行)

根據國家教委、國家計委、財政部、煤炭部有關文件精神，我校對部分確因經濟條件所限，交納學費有困難的學生，特別是其中的孤殘學生、少數民族學生及烈士子女、優撫家庭子女實行學費減免制度。具體辦法如下：

一、減免條件

家庭經濟特別困難且學習刻苦努力，遵守校規校紀，積極參加集體活動，生活艱苦樸素、勤儉節約，并符合下列條件之一者，可申請減免全部或部分學費。

１、來自邊遠貧困地區、家庭經濟十分困難，以及父母雙方或一方亡故，無力承擔學生學費者；

２、父母雙方有病，不能參加正常生產勞動，或家庭中兄弟姐妹上學人數較多，家庭負擔重，生活特別困難者；

３、遭受天災人禍或家庭遭受重大變故，經濟特別困難者；

４、經濟困難的孤殘學生、少數民族學生、烈士子女和優撫家庭子女；

５、其他特別困難學生。

二、減免份額

學校建立學生家庭經濟情況調查制度，根據申請學生的困難程度，可全部或部分減免學費。對在校月收入（包括家庭提供、親友資助、獎學金、各種補貼、勤工助學收入）低于徐州地區居民的平均最低生活水準線，學習和生活經濟條件特別困難的學生免收全部學費；對其它困難程度較輕的學生或適當減收部分學費。

三、減免程序

１、學校每年對學生的家庭經濟情況進行調查，學生應如實填報家庭經濟情況調查表，由村（居委會）、鄉（鎮、街道）蓋章證明。每學年開學初，由學生本人提出申請，填寫減免學費申請表。

２、對學生提出的減免學費申請，各系（院）要組織輔導員、班主任對學生的日常表現和生活情況進行考察，并經班級評議后報系（院）學生工作領導小組初審；

３、學生工作處對各系（院）上報的初審名單進行審核，報主管校長批準后，在學生區張榜公布，接受學生監督；

４、對學校批準減免學費的學生，由各系（院）根據學生工作處下達的減免名單統一到

財務處辦理減免手續。

四、要求

１、各系（院）要加強對困難學生減免學費工作的領導，切實保證不讓一個勤奮學習的學生困經濟困難而輟學；

２、對弄虛作假者，除全額退回減免的學費外，還將視情節給予批評教育直至紀律處分。

３、對減免學費的學生，如發現有吸煙、喝酒等鋪張浪費行為，除全額退回減免的費用外，還將取消以后的減免資格。

五、本辦法適用于并軌招生的學生，非并軌招生的學生學雜費減免按中礦大學工字

[1995]23號《中國礦業大學學雜費減免實施辦法》執行。

六、本實施辦法自一九九六年九月十日起執行，由校學生工作處負責解釋。

第五篇：中國礦業大學數學學院課堂教學競賽實施辦法試行

中國礦業大學數學學院課堂教學競賽實施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 課堂教學是人才培養的主渠道和主陣地，是落實立德樹人根本任務的關鍵環節。為進一步加強課堂教學建設，推進課堂教學改革，促進教師更新教育理念，掌握現代教育教學方法，引導教師潛心教學專心育人，不斷提高課堂教學質量，數學學院決定每學年舉辦一次課堂教學競賽。

第二章 組織領導

第二條 教學競賽由學院、系（中心）共同組織實施。學院成立教學競賽評審工作組，由院教學工作委員會全體委員組成，按照學校競賽組委會的工作要求，負責學院的教學競賽活動的組織、評審和推薦工作，工作組組長由院教學副院長擔任，日常工作由學院綜合辦公室具體負責。

第三條 各系（中心）成立教學競賽評審工作小組，按照學院教學競賽評審工作組的工作要求，負責本系（中心）教學競賽活動的組織、評審和推薦工作，小組組長由各系（中心）主任擔任。

第三章

參賽條件

第四條 在競賽學承擔全日制本科課堂教學任務的在編在崗專任教師。第五條 積極承擔本科生教學任務，教學態度認真，教學效果良好，近兩年未發生教學事故。

第六條 曾參與學校及學院的教學競賽且獲獎的教師可再次報名參賽，如獲獎等級不高于以前的，學院頒發榮譽證書但不予獎金獎勵。

第四章 競賽辦法

第七條 競賽程序和類別。學院教學競賽分為初賽和決賽。初賽由各系（中心）的教學競賽評審工作小組組織實施；決賽由院教學競賽評審工作組組織實施。

第八條 初賽。符合參賽條件的教師，由本人提出申請，經所在系（中心）審核同意后參加初賽。初賽結合各系（中心）的教學法活動加以開展，形式相對靈活，但必須包含10分鐘以上的現場說課或講課。未經初賽選拔不得參加決賽。

第九條 決賽。學院按照不超過各小組初賽參加教師總人數1/3的比例遴選教師參加決賽。決賽由教學設計、現場說課、現場講課三部分組成。成績評定采

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用百分制，三者權重分別為15%、5%、80%。入圍決賽的教師，須提交參賽課程2個學時的教學設計和相對應的2個教學節段；決賽當日抽簽確定參賽順序，賽前1小時抽簽確定具體教學節段，可自行攜帶教學模型、掛圖等教學用具及安排學生教學互動、教師觀摩等。

第十條 時間安排。決賽原則安排在每學年春季學期進行。

第五章 表彰獎勵

第十一條 參加各系（中心）的初賽且排名在前面50%，作為該教師本學課堂教學綜合評優的重要參考依據。

第十二條 學院教學競賽設特等獎、一等獎及二等獎若干。一等獎及以上的獲獎比例不超過參加決賽人數的30%。學院對獲獎教師進行表彰，頒發榮譽證書和獎金。獎勵標準：特等獎1500元/人，一等獎800元/人，二等獎400元/人。

第十三條 學院教學競賽獲獎情況將作為學院推薦省級和校級講課比賽人選、百佳教師人選以及評先評優的重要依據。

第十四條 晉升教學型和教學科研型高級崗位的教師必須參加教學競賽（從2020年1月1日起執行）。

第六章 附 則

第十五條 本辦法自公布之日起執行，由數學學院教學主管部門負責解釋。

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