第一篇：中國礦業大學教職工代表大會制度實施辦法(修訂)

中國礦業大學教職工代表大會制度實施辦法（修訂）

（審議稿）

說明：正文部分為原《中國礦業大學教職工代表大會制度實施辦法》；斜體字部分為本次修訂擬新增內容；批注部分為本次修訂的修改后內容。

第一章 總 則

第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善現代大學制度，促進依法治校，依據教育部《學校教職工代表大會規定》（2011年第32號教育部令）及江蘇省教育廳《關于進一步健全和完善高等學校教職工代表大會制度的意見》（蘇教辦〔2004〕59號）文件精神，結合《中國礦業大學章程》及學校實際，制定本實施辦法。

第二條

教職工代表大會（以下簡稱教代會）是我校教職工依法行使民主權利、參與學校民主管理和民主監督、推進校務公開、實行民主辦學的基本形式。

第三條 學校建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，落實教職工的知情權、參與權、表達權、評議監督權等民主權力，實行學校的民主管理、民主決策、民主監督。第三條

教代會堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想 為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監督。

第四條

教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校和教職工的利益關系，維護教職工的合法權益，團結和動員教職工為完成學校各項任務、創建和諧校園和促進學校的改革發展穩定發揮積極作用。第五條

教代會在學校黨委的領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。學校黨委定期研究教代會工作，協調解決教代會工作運行中出現的各種問題；學校行政支持教代會在有關法律法規和政策規定的范圍內開展工作。

第二章 職 權

第六條

教代會在本校行使下列職權：

（一）審議建議權。聽取學校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設、學校管理和后勤保障以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）審議通過權。討論通過學校提交大會討論的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）評議監督權。審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告、學術委員會年度報告；

（六）按照有關工作規定和安排評議學校各級領導干部；

（七）通過校務公開、聽證會、質詢會、代表巡視制度等多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

（九）選舉教代會執行委員會委員及各專門工作委員會委員；

（十）聽取審議執委會工作報告。

第八條 教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出，經教職工代表大會審議通過后生效。應當提交教職工代表大會審議通過的事項，必須提交教職工代表大會審議通過。第七條

學校應當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。

第三章 教代會代表

第八條

凡與學校人事管理部門簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。

第九條

教代會代表的條件

（一）堅持黨的基本路線，遵紀守法，具有良好的職業道德；

（二）關心學校改革與發展，有較強的參與民主管理和監督的能力；

（三）熱心為教職工服務，在群眾中有較高的威信。第十條

教代會代表的產生

教代會代表由教職工直接差額選舉產生。代表名額的比例應占教職工人數的10％左右。

代表的構成應有廣泛性和代表性。教師代表應不低于代表總數的60%；具有高級職稱的人員以及民主黨派、無黨派群眾、女性、青年、工勤人員應占一定的比例。學校黨政領導和工會、團委、婦委會負責人以及學校民主黨派基層組織負責人一般應被提名為代表候選人，并分配到有關基層單位履行民主選舉程序，但不占基層單位的代表名額。二級單位黨組織書記、工會主席一般應被提名為代表候選人。

代表的具體比例及名額分配由教代會籌備工作領導小組決定。第十一條

教代會代表的選舉程序

（一）以工會小組或系（所）等為單位按名額比例推薦代表候選人；

（二）以校內設置黨委（總支、直屬支部）所在的二級單位為選舉單位，按10%的差額確定代表候選人；

（三）在二級單位黨委（總支、直屬支部）的領導下，組織本選舉單位教職工以無記名投票、差額選舉的方式選舉代表；

（四）參加選舉的人數為應到會人數三分之二以上方可進行選舉，代表候選人獲得應參加選舉人的半數選票時，始得當選；

第十二條

教代會代表的管理

（一）當選的教代會代表應由教代會代表資格審查小組對其進行代表資格審查。審查的內容為：當選代表是否符合代表條件；是否符合民主選舉程序。當選代表名單要張榜公示，并在預備會上向全體代表報告審查結果。

（二）代表實行常任制，任期五年，可以連選連任。

（三）正式代表調離學校、長期出國或工作借調人員在屆期內不能回校工作的，不再保留代表資格；代表在校內調動工作，仍保留代表資格，參加調動后所在單位代表團的活動。代表在屆期內退休的，仍保留代表資格，參加校機關代表團離退休代表組活動。臨時性出國、工作借調人員，在召開會議前不能回校工作，但在屆期內可以參加下次教代會的，可以保留代表資格，不計入應到會人數。

（四）代表接受選舉單位教職工的監督，必要時選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換本單位的代表。教職工代表大會代表在任期內出現下列情況的可以按程序撤免：違法犯罪受到刑事處罰；違反校紀校規，受到處分或處理；不能正常履行代表職責或因嚴重失職失去原選舉單位教職工信任，經原選舉單位全體教職工半數以上同意。教職工代表大會代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起即行停止。

（五）因機構調整、人事變動，本選舉單位代表人數低于應選人數或本單位黨委（總支）書記、工會主席不是代表的，可以補選本單位的代表。代表的補選方式按照代表的選舉程序進行。

第十三條

教代會代表的權利：

（一）在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）在教代會上充分發表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監督；

（四）就學校工作向學校領導和有關部門反映教職工的意見和要求；

（五）按照有關工作規定和安排評議、監督學校各級領導干部；

（六）對教代會決議落實情況進行檢查和督促；

（七）因履行職責受到不公正待遇時，按照規定程序提出申訴、控告。第十四條

教代會代表的義務：

（一）努力學習并認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關于教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務；

（三）密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監督；

（五）自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第十五條

召開教代會時，可以邀請學校有關黨政領導、兩院院士、不是代表的部門（單位）處級干部、民主黨派主要負責人、無黨派知名人士、離退休教職工、擔任各級人大代表和政協委員的教職工、二級單位工會主席、副主席，不是校教代會代表的校黨代會教職工代表（在徐）等作為特邀或列席代表參加會議。會議的特邀、列席代表由教代會籌備工作領導小組研究確定。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

第四章 組織規則 第十六條

我校教代會每五年為一屆，屆滿進行換屆選舉，每學年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，應召開執委會會議研究決定并向代表作出說明，取得多數代表的同意。遇有重大事項，經校黨委、校工會，教代會執委會或1/3以上代表的提議，可以臨時召開教職工代表大會。每次教代會須有2/3以上代表出席。

第十七條

學校應當依據教代會的組織規則，定期召開教代會，支持教代會的活動。

第十八條

召開教代會換屆大會，應在學校黨委的領導下，成立由學校黨委有關負責人任組長，有關校領導、黨政部門和工會、團委、婦委會負責人參加的教代會籌備工作領導小組。籌備領導小組根據工作需要可設若干專門工作機構，一般為秘書組、宣傳組、會務組、提案工作組、代表資格審查組。

第二十一條 教代會籌備工作主要內容。學校召開教代會換屆大會須向上級請示；提出大會中心議題，制定教代會籌備工作方案，經學校黨委研究批準后執行；確定會議正式代表、列席代表、特邀代表的條件、代表名額分配、代表選舉辦法，組建代表團；征集大會提案，并對大會提案進行整理；擬定大會日程和議程，提交大會主席團通過；提出大會主席團、教職工代表大會執行委員會及各專門工作委員會（小組）組成人員推薦名單和選舉辦法，報經學校黨委審定后提交大會選舉；編印大會文件材料，并在會前發至代表；做好大會召開的準備工作。

第十九條

教代會換屆大會召開前，應舉行由全體代表參加的預備會議。預備會議由教代會籌備工作領導小組召集。主要議程有：聽取教代會籌備工作報告；聽取教代會代表資格審查報告；通過大會議題或議程；表決通過大會主席團和秘書長人選；通過大會其他有關事項。

第二十條

教代會換屆大會在代表中選舉產生新一屆教代會執行委員會（以下簡稱執委會）和教代會各專門委員會。教代會籌備工作領導小組根據多數代表團的意見，提出執委會預備候選人和各專門工作委員會委員預備候選人建議名單，經教代會執委會表決通過，并報學校黨委同意后，提交教代會進行選舉。執委會按照比應選人數多10%的差額進行選舉，各專門工作委員會采取等額大會舉手表決的方式產生。

第二十一條

每次教代會由大會主席團主持，主席團實行非常任制。主席團成員在教代會代表中產生。主席團成員應具有廣泛性，其中包括校黨政領導和工會主要領導，執委會成員，代表團團長，二級黨組織負責人，教師代表應占多數。大會主席團成員由執委會提出建議人選，經大會表決通過。

第二十二條

教代會的議題由校工會在廣泛吸收各代表團和教職工意見的基礎上，根據學校的中心工作和教職工普遍要求提出建議，經執委會研究，提交學校研究同意后確定，并提請教代會表決通過。

第二十六條 教代會正式會議的主要議程包括：聽取校長工作報告、財務工作報告、提案工作報告、學術委員會年度報告、學校提交大會的其他專項工作報告及執委會換屆工作報告；組織代表審議各項報告；確認閉會期間決定事項；表決教代會職權范圍內應當表決通過的事項。

第二十三條

需要通過教代會或執委會聽取意見、討論通過或作出決定的事項，應在采取多種形式廣泛征求教職工意見并經學校有關職能部門深入調研，充分論證的基礎上，由學校黨委或行政作為議案提交大會或執委會討論審議或征求意見。

需要審議通過的議案，應經過代表或委員的充分討論且取得基本一致意見，方可提交會議逐一進行表決。凡教代會通過或決定的事項，如在執行中情況發生變化確需修改原決議或決定，一般召開執委會進行研究，并應提交下次大會確認。

提交大會審議通過的事項未獲得教代會全體代表審議通過的，而又確需實施的，應報告上級主管部門。在廣泛征求意見和進行修改的基礎上進行復議，再次提交教代會全體代表大會進行審議通過。不得以教代會代表團團長會議、大會主席團會議、執委委員會會議等其他方式繞過教代會全體代表審議通過。審議通過的事項由學校校長頒布實施，應提交教代會審議的事項，如未經審議或經審議表決未能通過的不得實施。第二十四條

教代會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有效。表決可以采用舉手或無記名投票兩種方式進行。

第二十五條

教代會應定期向代表報告工作，接受代表和教職工的監督。

第五章 提案工作 第三十條 教代會提案是教代會代表就學校改革發展、內部管理、教學科研、規章制度、工資分配、人事制度、生活福利、人才隊伍建設等方面提出的議案。第二十六條

教代會提案的征集實行常年制和集中征集制相結合的辦法。大會召開前一個月，應發出集中征集代表提案通知。教代會代表可就學校全局性工作和教職工普遍關心的重要事項提出提案。提案應一事一案，可以由一個代表提出、兩個以上代表附議，也可以代表團或專門委員會名義集體提出。提案應包括案由、案據和解決處理辦法等內容。教代會提案原則上采取網絡提案系統提交和辦理。

第二十七條

教代會征集的提案應通過審核進行立案，程序為：提案工作委員會收到教代會代表上傳的提案后，應及時進行審查、分類、整理、編號；內容相同的進行并案處理，原提案人作為共同提案人。提案工作委員會對提案進行審查并提出立案意見。提案立案的原則是：符合黨和國家以及各級政府主管部門的方針、政策、法律法規的有關規定；屬于學校行政職權范圍內可以處理的問題。對審核合格的提案，應當予以立案；對沒有立案的提案，可以作為對學校工作的意見或建議轉有關部門處理。重大提案應提交學校黨委會或校務會議討論。提案工作委員會應向教職工代表大會代表作提案審查和落實工作報告。

第二十八條

教代會提案的辦理與落實程序為：經審查立案的提案應按提案內容分類后送交主管校領導；主管校領導閱處后，逐件落實到承辦部門；承辦部門應在兩個月內對提案提出的問題做出整改和解決方案，對因各種原因一時難以落實的提案，應及時做出合理的解釋；承辦部門對提案提出的問題做出整改和解決方案經主管校領導批閱后反饋給提案工作委員會。提案處理結束后，由執委會秘書處及時向提案人反饋提案辦理結果并征求提案辦理認可意見；提案工作委員會或學校工會要對提案落實處理情況進行檢查督促。

第二十九條

為了鼓勵廣大教代會代表以主人翁的態度積極為學校的改革發展建言獻策，充分發揮教代會的民主渠道作用，教代會每年表彰一次優秀提案，每五年表彰一次優秀代表和優秀提案承辦單位。

第五章 工作機構

第三十條

執委會是教代會閉會期間履行教職工代表大會職權的常設機構。執委會由25-31人組成。在執委會委員候選人中，學校黨政有關領導和工會、團委、婦委會等負責人應提名為候選人，具有高級職稱的人員應不少于60%；教師應不少于50%；民主黨派、無黨派群眾一般不少于20%；女性、少數民族、青年教師、工勤人員應占一定比例。執委會的選舉采用大會無記名投票差額選舉的方式進行。

第三十一條

執委會設主任1人、副主任若干人，秘書長1人，副秘書長若干人。其中，分管教代會工作的校黨委領導一般應被提名為執委會主任人選，聯系教代會工作的校行政領導一般應被提名為執委會副主任人選，校工會主席一般應被提名為執委會副主任兼秘書長人選，校工會副主席一般應提名為副秘書長人選。執委會主任、副主任和副秘書長人選，由大會選出的執委會決定。

第三十二條

教代會執委會在屆期內實行常任制，任期五年，到屆改選，委員可連選連任。執委會委員及其主任、副主任和秘書長、副秘書長的調整、替補，經執委會討論通過后，由下一次教職工代表大會確認。

第三十三條

執委會的主要職權為：教代會閉會期間，主持教代會日常工作，行使教代會有關方面的職權；執行教代會有關決議；討論決定教代會職權內有關重要事項；接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；選舉執委會主任、副主任和教代會秘書長、副秘書長；解釋學校教代會實施辦法。

第三十四條

執委會每學期至少召開一次會議，也可根據需要不定期舉行。召開執委會時，到會執委必須超過應到會執委的三分之二。執委會由執委會主任或由主任委托副主任主持。執委會議題由主任、副主任、秘書長、副秘書長商議確定，并提前一周通知執委會委員。

第三十五條

教代會執委會實行民主集中制的工作原則。教代會閉會期間的重大事項，可由執委會聯系有關專門委員會與學校有關機構協商處理。其結果向下一次教職工代表大會報告。

第三十六條

教代會根據工作需要建立“民主管理工作委員會”、“民主評議監督干部工作委員會”、“教學科研工作委員會”、“職工生活福利工作委員會”、“提案工作委員會”、“青年工作委員會”等專門工作委員會。根據學校工作的實際情況和工作需要，通過一定程序可以新增和撤銷專門工作委員會。

第三十七條

各專門工作委員會的主要任務和職責是：圍繞教代會的中心議題，對與本專門委員會職責有關的重大問題進行調查研究，提出調研報告或意見和建議；根據各自職責有目的有計劃的開展日常民主管理和監督活動；督促檢查教代會決議決定或代表提案的落實；聽取和反映教職工的意見和要求等。

（一）民主管理工作委員會負責對學校年度預決算及其他重大決定、重大改革方案、重要規章制度等進行審議，并提出意見和建議，必要時應向全校教職工征求意見；對學校及其部門的工作進行監督；參與相關的教職工評選表彰工作；

（二）民主評議監督干部工作委員會按照有關工作制度和安排，參加學校年度評議校、院（系）領導干部，對學校各級領導干部進行監督。

（三）教學科研工作委員會參與審議學校教學、科研和學科建設相關的規劃、改革方案、規章制度等事宜，對有關情況進行調查研究，提出意見和建議；參與教學、科研相關的評選表彰工作；根據需要派代表參加學校有關教學和科研會議，加強對教學科研工作的監督。

（四）教職工生活福利工作委員會參與制定與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案，并提交大會討論通過；討論決定特殊困難職工補助方案，負責檢查、監督學校有關部門對教職工生活福利政策的貫徹執行及教職工福利費的管理使用。

（五）提案工作委員會負責征集、整理和轉辦教代會提案；督促檢查提案的處理及向提案人進行反饋；報告提案征集和處理情況；提出推薦優秀代表、提案和承辦單位的建議。

（六）青年工作委員會代表青年教職工的利益，反映青年教職工的意見和建議；參加涉及青年教職工工作的有關會議；參與優秀青年教職工榮譽稱號的評選推薦；組織與青年教職工相關的活動。

第三十八條

各專門工作委員會對教代會負責，在教代會執委會領導和教代會秘書處的協調下開展工作，完成教代會交辦的任務。

第三十九條

各專門工作委員會成員應以熟悉相關方面業務的代表為主。根據工作需要。各專門工作委員會分別設主任委員１名，副主任委員若干名，由教代會直接表決通過或由各委員會委員選舉產生。

各專門工作委員會委員、主任委員、副主任委員實行替補制。專門工作委員會委員及正副主任委員的調整和替補，由專門委員會提出建議人選后，經教代會秘書處提交執委會討論確定，必要時可提交教代會表決通過。

第四十條

教代會代表團是教代會開會或閉會期間組織代表活動的基本單位。教代會代表團可以按照選舉單位組建。代表人數少的單位，可以由多個單位聯合組成代表團。

代表團正、副團長分別由各代表團的代表推選。代表團團長、副團長實行常任制，可連選連任。如團長、副團長調離本單位，該代表團應重新推選團長或副團長并報教代會秘書處備案。代表團團長是大會期間代表團活動的直接組織者，受大會主席團或執委會委托開展教代會的相關工作，并參加有關會議。

第四十一條

校工會為學校教代會的工作機構，教代會執委會秘書處設在校工會。校工會作為教代會執委會秘書處在學校黨委和執委會的領導下，負責處理教代會閉會期間的日常事務。會同有關部門開展下列工作：

（一）做好教代會的籌備和會務工作，包括提出召開教代會的建議，會議議題、方案和主席團建議人選，組織選舉教代會代表，組建代表團，確定籌備工作日程，征集和整理提案，提出召開執委會會議的安排以及有關人選的調整建議等；

（二）大會閉會期間，組織傳達貫徹教代會大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實，組織各代表團及專門工作委員會的活動，主持召開代表團長、專門委員會負責人聯系會議，開展教代會的日常工作；

（三）組織教代會代表的培訓，接受教職工代表的來信、來訪、建議和申訴；

（四）就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通；

（五）開展深入細致的調查研究，廣泛聽取教職工的意見和建議，暢通民主渠道；

（六）對二級單位教代會（教職工大會）的業務進行指導，協助做好教代會優秀代表和優秀提案的評選；

（七）完成教代會委托的其他任務。

第四十二條

學校應當為校工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障，所需經費在學校行政經費中列支。

第六章 二級教職工（代表）大會

第四十三條

學校建立二級單位黨組織領導下的教職工代表大會制度，對二級單位改革發展中的重大問題以及與教職工切身利益密切相關的重要事項實行民主管理和監督。可在二級單位黨組織的領導下，以二級工會為單位召開教代會。

第四十四條

二級單位可以建立教職工大會制度，也可以建立教職工代表大會制度，原則上80人以上的單位應建立教職工代表大會制度。代表產生的方法參照學校教代會的相關規定，代表名額可根據本單位教職工人數自行確定，200人以下的單位教職工代表比例應不少于教職工總數的1/3，200人以上的單位教職工代表比例應不少于教職工總數的1/4。各二級單位選舉產生的學校教代會代表為本單位二級教代會的當然代表，可以不占二級教代會代表名額。

第四十五條

二級教代會（教職工大會）的性質、領導關系、組織制度、運行規則等，與學校教職工代表大會制度相同。

二級單位教代會（教職工大會）根據實際情況和需要，可以在代表中選舉產生執行委員會，執委會以7-15人為宜，教師代表應占多數。黨委（總支、直屬支部）書記或副書記一般提名為執委會主任人選，工會主席為副主任兼秘書長人選。

第四十六條

二級單位教代會（教職工大會）的職權：聽取審議本單位工作報告、發展規劃、學科和師資隊伍建設規劃、財務運行情況報告和津貼分配方案，重大經濟活動和管理規章等；表決通過本單位決定的有關教職工集體福利、分配實施方案以及本單位制定的有關教職工聘任、考核和獎懲辦法；評議監督本單位領導干部；對本單位的工作進行監督，提出整改意見和建議；征集和辦理教代會提案。

第四十七條

二級教代會（教職工大會）接受本單位黨組織領導，任期原則上與本單位黨組織任期相同。校教代會執委會及秘書處應做好對各二級單位教代會的相關業務指導工作。

第七章 附 則

第四十八條

本《實施辦法》在實施過程中如需修改，應由執委會秘書處擬出修改草案，提交執委會討論同意，報學校黨委同意后作為議題，提交教代會表決通過。

第四十九條

本《實施辦法》由執委會負責解釋。

第五十條

本《實施辦法》自教職工代表大會全體會議通過修訂之日起施行。

第二篇：教職工代表大會實施辦法

張家集鎮中學教職工代表大會實施辦法

為進一步促進黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學校民主管理和民主監督權力的落實，完善和規范教代會制度，推進我校的民主建設，充分發揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權益，促進學校改革、發展和穩定，特制定本細則。

第一章 總 則

第一條 教代會的性質和地位

教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度是學校管理體制的重要組成部分，是在學校黨支部的領導下，學校實行民主管理、民主監督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權利的機構，也是促進學校領導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。

教代會在黨支部的領導下開展工作，尊重和支持校長依法行使職權，學校工會委員會承擔教代會工作機構的任務。

第二章 教代會的職權

第二條 教代會行使下列職權

教代會一般行使職權有四項，即審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權。

1．審議建議權：聽取討論校長的工作報告，審議學校的辦學方針，發展規劃、學年工作計劃、財務工作報告、教育教學和管理制度以及其他有關學校重大改革方案或措施等，提出意見和建議。校長根據教代會提出的意見和建議修改報告、方(草)案，做出決策。

2．審議通過權：審議通過教職工聘任合同制和校內崗位工資制實施方案、學校崗位責任制方案、教師職業道德規范實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其它重要規章制度。通過后由校長頒布施行。

3．審議決定權：審議決定有關教職工生活福利等重大事項。

4．評議監督權：參與民主評議領導干部和審查競聘干部，提出獎

懲建議。

5．教代會針對學校和教職工需要研究解決的重要問題確定中心議題，要支持校長行使職權。教代會在審議決定重大事項時，應及時同校長交換意見，如意見不能統一，按校委會意見執行。

第三章 組織制度

第三條 教代會每三年一屆，每學年至少召開一次；每次會議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。

第四條 教代會進行選舉和做出決議、決定，須經全體代表半數以上表決通過。

第四章 教職工代表大會與工會

第五條 學校工會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作。全體教職工在學校黨支部、行政領導下，積極參與學校的改革，充分發揮教代會的民主決策、民主管理、民主監督作用。學校工會委員會承擔下列工作任務：

1．組織選舉教職工代表。

2．主持教代會的籌備和會議的組織工作。

3．承擔教代會前期教師建議、代表議案的形成等籌備工作。

4．督促檢查大會決議和決定的執行與落實。

5．對教代會代表進行培訓，提高教職工代表的素質。

6．完成教代會交給的其它任務。

第五章 教代會的籌備與召開

第六條 教代會的籌備

1．換屆時，制定出席會議的正式代表、特邀代表、列席代表名額分配；代表條件、選舉辦法、代表小組劃分等方案。

2．經全體教職工會議通過后，公布代表名單，并對代表進行培訓。

3．征集大會提案，并對提案進行歸納、整理、審查、立案。

4．將需提交代表大會討論、審議、通過或決定的文件在會前10天印發給教職工代表，廣泛征求代表意見的基礎上進行修改完善。

5．提出大會主席團組成人員推薦名單(換屆時)和選舉辦法。

6．擬定大會日程、議程。

7．制定會議經費預算。

8．教代會主席團負責人向黨支部報告教代會籌備工作情況。

9．由黨支部批轉工會關于召開教代會的報告。

10．學校工會于會前兩周將學校召開教代會報告表上報教育工會備案，經批準后召開教代會。

第七條 教代會代表

一、教代會代表的產生

1．按照國家法律規定享有政治權利的教職工，均可當選為教代會代表。

2．教代會代表名額為全體教職工的30％。

3．教代會代表選舉辦法：教代會代表采用以備課組和各行政小組為工會小組，小組推薦候選人，工會委員會和行政會審查，經全體教職工大會舉手通過，由工會組織將教代會代表登記存檔。

4．教代會代表要體現代表性和群眾性，代表中應有教師、組長、校級干部、職工，其中教職工代表應占80％以上。代表分布考慮職稱、年齡、學歷等因素。設列席代表(黨、政、工、團、年級組長、教研室主任)。

5．教代會代表對教職工負責。教職工有權監督或按照一定程序撤換代表。

二、教代會代表的職責

1．在教代會召開前，要主動深入到教職工中去，聽取大家意見，做好提案征集工作。

2．在教代會開會期間，有選舉權、被選舉權和表決權；參加各項議題的討論，充分發表意見。

3．征集教職工意見及建議，進行審查、分類，填寫提案表。4．在教代會閉會期間，受教代會委托，可參加學校執行教代會決議、決定和提案落實情況的檢查。

5．教代會代表行使民主權利，學校各部門不得阻撓。

三、教代會代表的義務

1．學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，自覺遵守國家的法律、法規，貫徹執行黨的教育方針，不斷學習提高思想政治覺悟、業務水平和參與民主管理的能力。

2．密切聯系群眾，代表、維護教職工合法權益，如實反映教職工的意見和要求。積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹教代會的決議，完成好教代會交給的各項任務，做好教職工的工作。

3．模范遵守《小學教師職業道德規范》和學校的規章制度，提高業務水平，做好本職工作。

第八條 教代會提案

一、概述

1．教代會提案是教代會代表在廣泛征集教職工意見、調查研究的基礎上，就學校的改革和發展及教職工普遍關心的問題，按照規定程序，提請教代會討論、處理的意見和建議。

2．教代會提案工作是教代會行使參與學校民主管理和民主監督職能的一項重要工作，是進一步促進學校內部管理體制改革和學校決策民主化、科學化的重要渠道，是教代會代表履行職責、行使民主權利的一項重要內容，是廣泛調動教職工積極性，激發教職工主人翁責任感，群策群力建設發展好學校的重要途徑。

二、提案小組

1．提案小組是教代會設立的提案工作專門機構。提案小組由大會秘書組擔任。2．提案小組職責(1)組織和征集提案。

(2)審理各代表的提案初審后交主席團。

(3)檢查提案的落實，督促承辦部門認真辦理提案，及時向提案人答復、通報，并征集提案人對處理結果的意見。

(4)向教代會作關于提案征集、審理及落實情況的報告。

三、提案征集的要求

1．提案人須是本屆教代會代表，其中1位代表為提案人，另有3位以上的代表為附議人，并需親自簽名。

2．提案人在撰寫提案時，需用統一印發的提案表格，一事一案，建議具體，書寫清楚，一式兩份。(提案表見附件一)3．提案內容：代表可以對涉及學校改革與發展全局的工作提出具體建議，也可以對教職工普遍關心的其他重要事項提出意見。

4．提案征集時間

(1)每年召開教代會前征集一次。

(2)征集起止時間一般在大會召開前一個月開始，并限定截止日期。具體要求由提案小組書面通知，超過規定截止時間收到的提案只作一般性意見和建議處理。

四、提案的審理

1．提案人將提案表交到提案小組。

2．提案小組對征集的提案進行審理，決定各項提案立案與否。對合格的提案進行立案、編號、登記造冊，簽署處理意見。

3．由提案小組匯總情況，負責向大會主席團匯報，并向大會作《關于提案征集和立案情況的報告》。

五、提案的辦理、答復、落實、反饋

1．大會閉幕后，提案小組召開會議布置提案落實工作。提案表由校分管領導簽署意見后交相關職能部門處理。2．重視教代會提案，保證提案辦理質量。

(1)提案辦理要有部門領導分管，專人負責，健全制度，嚴格程序。(2)提案處理要認真負責，注重實效。凡有條件解決的，要及時落實；因條件所限一時不能解決的，要列入規劃，創造條件，逐步落實；確實無法解決的，要如實地說明理由，解釋清楚。

3．提案小組向提案人征詢對提案處理的反饋意見，并向教代會報告。

第九條 教代會大會主席團

教代會大會主席團是大會的領導機構。在黨組織領導下開展工作，實行常任制。主席團要堅持民主集中制，實行集體領導，每次大會設執行主席。

一、主席團工作職責

1．組織、主持大會期間的各項活動。

2．聽取、討論各代表團對各項議案的審議意見，對議案進行修改。3．草擬大會決議和決定。

4．處理大會期間的其它重要問題。

二、主席團成員的產生

1．主席團成員必須是教代會正式代表。

2．主席團成員中應有學校黨、政、工、團主要負責人和高級教師及其他人員。

3．主席團組成人員推薦名單提交教代會預備會議通過。

三、大會秘書組

大會設秘書長一人，秘書長由工會負責人擔任，兼管提案小組工作。

第十條 教代會預備會議主要議程

教代會預備會議由上屆主席團負責人主持，全體教代會正式代表參加。

1．聽取本次教代會籌備情況的報告。2．通過代表資格審查報告(換屆時)。3．聽取代表增補情況的說明，并表決通過。4．通過大會議程。

第十一條 教代會會議的主要議程 1．校長做學校工作報告。2．財務人員做財務工作報告。

3．教代會代表民主評議學校干部。

4．由工會主席或教代會主席團負責人就上次教代會決議、決定的落實及提案的處理等情況向大會做出工作報告。

5．就會議報告、議案進行討論和審議。6．對代表提案做出回復。7．教職工代表作大會發言。

8．對決議、決定進行表決，并宣布結果。

第十二條 教代會的決議、決定

一、決議、決定的內容

—般包括：決議、決定的時間，教代會的屆次，決議、決定的事項，大會對決議、決定的意見和表決結果等。

二、決議、決定的形成

1．大會主席團根據對各項議題的審議情況起草決議、決定草案。

2．將決議、決定草案交各代表討論，征求意見。

3．大會主席團集中討論意見，對決議、決定進行修改。

4．教代會對各項決議、決定進行表決。

5．由大會主席團執行主席宣布各項決議、決定的表決結果。

三、決議、決定的實施

1．學校各部門要認真對待教代會的決議、決定，經校長同意后，認真執行。

2．應對決議、決定實施過程中存在的問題，向校長匯報，并提出修改意見。

3．對教代會決議、決定的執行情況，應由教代會主席團負責人在下次教代會上進行匯報。

四、決議、決定的修訂

在教代會決議、決定的執行過程中，須經過以下程序：

1．由校長或負責人向教代會提出修改決議、決定的建議。

2．召開教代會主席團會議，對修改意見進行研究，并做出相應決定。

3．對涉及面廣，與教職工切身利益關系重大的事項，在有二分之一以上教代會代表同意召開教代會臨時會議的情況下，召開會議進行討論，并就修改內容進行表決，同時做出新的決議、決定。

第六章 教代會的組織領導機構

第十三條 大會期間的領導機構是教代會大會主席團(見上述教代會大會主席團)，主席團要堅持民主集中制，實行集體領導。

第十四條 在教代會閉會期間，由教代會大會主席團，負責協商處理臨時出現的重大問題。

第七章 教代會文書檔案

第十五條 建檔原則

1．教代會存檔的文書資料必須有參考價值，并保持文書資料的本來歷史面貌。

2．文書資料要齊全、完整。

3．按先后順序，分門別類。

4．把每屆次的文書資料分別組合成卷。

第十六條 建檔范圍

1．涉及教代會工作的上級文件、批復、講話稿。

2．教職工代表登記表。

3．教代會的組織機構、成員及出席大會的人員名單。

4．教代會的文件、講話資料。

5．教代會的決議、決定。

6．教職工代表提案及處理落實情況記錄。7．學校報送的有關教代會的文件、請示、報告。8．與教代會有關的其它資料。

第十七條 檔案管理

1．所有資料整理歸檔后，交檔案室，由學校檔案室專人管理。

2．按學校檔案室接收、查閱、保密、移交等檔案管理條例執行。

張家集鎮中心學校

第三篇：中國藥科大學教職工代表大會實施辦法

中國藥科大學教職工代表大會實施辦法

第一章 總 則

第一條

為全面貫徹落實教育部《學校教職工代表大會規定》和江蘇省委教育工委、教育廳、教科工會《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》，提高學校民主管理水平，制定本實施辦法。

第二條 教職工代表大會(以下簡稱“教代會”)是教職工依法行使民主權利、參與學校民主管理和民主監督的基本形式，是校務公開的基本載體，是中國特色現代大學制度的重要組成部分，是高校民主政治建設的重要內容。

第三條

學校建立和健全以教師為主體的教代會制度，落實教職工的知情權、參與權、表達權、評議監督權等民主權力，實現學校民主管理、民主決策、民主監督。

第四條

教代會必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨和國家的基本路線和教育方針政策。

第五條

教代會應當遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校和教職工三者利益的關系，維護教職工的合法權益，團結和動員教職工為完成學校各項任務、創建和諧校園和促進學校的改革發展穩定發揮積極作用。

第六條

教代會在學校黨委領導下開展工作，實行民主集中制。教代會在學校行政支持下，在有關法律法規和政策 規定的范圍內開展工作。

第二章 職 權

第七條

教代會行使下列職權。

（一）審議建議權。聽取學校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告，聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學、科學研究、校園建設、學校管理和后勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告，聽取學校工作、財務工作以及其他專項工作報告等，提出意見和建議。

（二）審議通過權。審議通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（三）評議監督權。討論審議學校上一屆（次）教代會提案辦理情況報告；按照有關工作規定和安排評議學校領導干部；通過校務公開、聽證會、質詢會、代表巡視制度等多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（四）聽取和討論法律法規政策規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

第八條

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出，經教代會審議通過后生效。

法律、法規和規章確定應當提交教代會審議通過的事項，必須提交教代會審議通過。教代會職權范圍內審議通過的事項和決議對全校教職工具有約束力，執行過程中未經教代會重新審議通過不得變更。法律、法規和規章確定應當提 交教代會審議通過而未按照法定程序提交教代會審議通過的事項，對全校教職工不具有約束力。

第九條

學校通過校務會或黨委常委會的形式，聽取教代會或教代會執行委員會（以下簡稱“執委會”）提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應通過教代會全體代表大會或教代會執委會做出說明。

第三章 教代會代表

第十條

凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教代會代表。

第十一條

教代會代表應具備下列條件：政治堅定，作風端正，辦事公道，具有較強的民主意識和參與民主管理和監督能力，能密切聯系教職工，在教職工中具有一定的威信。

第十二條

教代會代表享有以下權利：

（一）在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）在教代會上充分發表意見和建議；

（三）按規定的程序提出提案，并對教代會決議和提案落實情況進行詢問、檢查和督促；

（四）就學校工作向校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求；

（五）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。

第十三條

教代會代表應履行以下義務：

（一）努力學習并認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務；

（三）辦事公正，密切聯系群眾，如實反映教職工的意見和要求；

（四）自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作；

（五）及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，自覺接受教職工的評議和監督。

第十四條

教代會代表的產生：

教代會代表以院（部、系）、機關及教學輔助部門等學校二級單位為選舉單位，由教職工直接差額選舉產生。學校教代會代表占全體教職工的比例為13%-15%。

第十五條

代表的構成應具有廣泛性和代表性。其中，直接從事教學、科研的代表不得低于代表總數的60%；具有高級職稱的教職工以及青年教職工、女教職工以及民主黨派等在代表中應占適當比例。

第十六條

各院（部、系）、機關及教學輔助部門等學校二級單位在黨組織主持和工會參與下，根據代表條件和分配的代表名額醞釀候選人名單，采取無記名投票方式選舉產生教代會代表。學校黨政工團主要負責人應當作為代表候選人參加選舉，不占分配名額。

第十七條

教代會代表的選舉程序

（一）院（部、系）、機關及教學輔助部門等學校二級單位，原則上按10%的差額確定代表候選人，如果上級有規定則按規定執行；

（二）在二級單位黨組織的領導下，組織本選舉單位全體教職工采取無記名投票方式選舉產生教代會代表；

（三）選舉會議應有三分之二以上教職工參加方能進行選舉，被選代表獲全體教職工半數以上贊成票方可當選；

第十八條

教代會代表的管理

（一）代表實行任期制，任期4年，可以連選連任。

（二）教代會代表因工作需要校內調動，其代表資格予以保留；調出學校或辦理退休手續的代表其代表資格停止。各二級單位可根據工作實際，將代表缺額報請校工會同意后，按規定程序補選新的代表報教代會秘書長，經教代會執委會審查通過后確認其代表資格。

（三）教代會代表接受選舉單位教職工的監督，必要時選舉單位可以依照規定程序撤免、更換本單位的代表。教代會代表在任期內出現下列情況的可以按程序撤免：

1、違法犯罪，受到刑事處罰；違反校紀校規，受到處分或處理；

2、因個人原因不能正常參會及履行代表職責或因嚴重失職失去原選舉單位教職工信任，經原選舉單位全體教職工半數以上同意；

3、教代會代表調離學校或與學校終止聘任聘用合同關系的，其代表資格自行停止；

4、教代會代表被學校開除公職的，其代表資格自開除之日起即行停止。

5、代表在任期內缺席教代會會議2次，并經主席團會議確認，由原選舉單位終止其代表資格。

第十九條 教代會可根據需要邀請非教代會代表的學校黨政領導、學院和部門主要負責人、兩院院士、民主黨派主要負責人、無黨派代表人士、離退休人員代表等作為特邀或列席代表參加會議。

特邀和列席代表在教代會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

第四章 組織規則

第二十條

教代會每學年至少召開一次全體代表大會。

教代會閉會期間遇有必須處理的重大事項，經學校黨委、教代會執委會或者1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會全體代表大會。

第二十一條

教代會每屆屆期為4年，期滿應當進行換屆選舉。因其他原因需要延遲換屆由校黨委常委會決定。

第二十二條

教代會全體代表大會實到代表必須超過應到會代表的三分之二，會議方為有效。

第二十三條

每次教代會召開前，應由執委會或校工會研究確定會議議題，成立相關會議籌備機構，擬定會議內容，報學校黨委常委會研究決定后，提請教代會表決通過。

第二十四條

每屆教代會第一次代表大會，應在學校黨委的領導下，成立由學校黨委負責人任組長，有關校領導、黨政工團負責人參加的教代會籌備工作領導小組。籌備領導小組根據工作需要下設若干專門工作機構，一般為秘書組、宣傳組、會務組、提案組、組織組。

秘書組：負責擬定會議的開閉幕詞、各類工作報告、主持詞、會議決議及其他發言材料；會議期間記錄、聯絡、收集討論情況并匯總意見；打印、校對、裝訂、歸檔會議材料。

宣傳組：負責對大會的宣傳、報道、攝影、攝像工作。會務組：印制代表證、各種出席證；負責會議期間的會場布置；印制、分發會議通知、會議文件、選票及各種表冊報告單；培訓監票人、計票人，準備票箱；邀請有關領導、特邀代表、列席代表出席大會，分發請柬；會務的其他工作。

提案組：擬定提案征集工作暫行辦法及提案表；負責提案征集的制作、打印、分發；提案的審核、分類，分送有關部門研究處理；本次大會提案工作的說明及提案的回復、歸檔工作。

組織組：負責擬定代表條件、名額及選舉辦法；編制代表名冊，組團，代表的統計；擬定委員條件，提名推薦辦法，委員候選人情況介紹；擬定大會選舉辦法、選舉程序；擬定有關專門工作委員會建議名單、大會主席團成員建議名單、秘書長及副秘書長建議名單；對當選的教代會代表進行代表資格審查，審查的內容為：當選代表是否符合代表條件；是否符合民主選舉程序。審查結果在教代會預備會議上向全體代表報告。

第二十五條

教代會籌備工作主要內容。

1、學校召開教代會換屆大會須向上級教育主管部門請示；

2、提出大會中心議題，制定教代會籌備工作方案，經學校黨委研究批準后執行；

3、確定會議正式代表、列席代表、特邀代表的條件、代表名額分配、代表選舉辦法，組建代表團；

4、校工會在廣泛吸收各代表團和教職工意見的基礎上，根據學校的中心工作和教職工普遍需求提出教代會議題的建議，提交學校研究同意后確定，并提請教代會表決通過；

5、征集大會提案，并對大會提案進行整理；

6、擬定大會日程和議程，提交大會主席團通過；

7、提出大會主席團、教代會執委會及各專門工作委員會（小組）組成人員推薦名單和選舉辦法，報經學校黨委審定后提交大會選舉；

8、編印大會文件材料，并在會前發至代表；

9、做好大會召開的準備工作。

第二十六條

每屆教代會第一次代表大會召開前，應召開由全體代表參加的預備會議。預備會議由教代會籌備領導小組召集。教代會預備會議的主要任務為：向大會報告本屆（次）教代會的籌備情況；聽取并通過代表資格審查委員會關于代表資格的審查報告；選舉大會主席團組成人員；通過大會中心議題和會議議程；通過、決定大會其他事項。

第二十七條

教代會換屆大會在代表中選舉產生新一屆教代會執委會和教代會各專門委員會。教代會執委會組成 人員及各專門委員會必須經過教代會全體代表會議選舉產生。候選人名單由教代會籌備領導小組差額提出，在報經學校黨委審議后，由大會主席團會議醞釀差額或等額候選人正式名單提交大會選舉。執委會按照比應選人數多10%的差額進行選舉（如果上級有規定，則按上級要求執行）。

第二十八條

教代會由大會主席團主持，主席團實行非常任制。主席團成員必須是本屆教代會正式代表，由學校各方面人員組成，其中包括學校黨政工團主要負責人、代表團團長和教師代表。大會主席團成員由執委會（換屆時由籌備領導小組）提出建議人選，報校黨委審查，經大會（預備）會議通過。

主席團的職責：

（一）依照預備會議（或執委會會議）確定的議題和議程主持大會，組織大會期間的各項活動；

（二）聽取和綜合各代表團對各項議題的審議意見和建議；

（三）研究決定大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議；

（四）主持選舉、表決，處理大會期間突發問題；

（五）確認補選代表的代表資格。

（六）確認終止代表資格。

第二十九條 教代會正式會議的主要議程。聽取校長工作報告、財務工作報告、提案工作報告、教代會決議執行情況的報告；組織代表審議各項報告；確認閉會期間決定事項； 選舉產生新一屆教代會執行委員會及各專門委員會組成人員；表決教代會職權范圍內應當表決通過的學校政策、規章、制度及其他事項。

第三十條

凡屬于教代會職權范圍內的事項，應當提交教代會討論審議，并做出相應的會議決議。對會議決議的通過采用舉手的方式進行。

提交教代會審議通過的事項，以無記名投票方式履行代表審議通過權。大會表決的事項須獲得教代會代表總數的半數以上贊成票方為有效。

未獲得教代會全體代表審議通過的事項，而又確需實施的，應報告上級主管部門。在廣泛征求意見和進行修改的基礎上進行復議，再次提交教代會全體代表大會進行審議通過。不得以黨政工聯席會議、大會主席團會議、執委會會議等其它方式繞過教代會全體代表審議通過。

審議通過的事項由學校校長頒布實施，未經審議或經審議表決未能通過的不得實施。

第五章 提案工作

第三十一條

教代會提案是教代會代表就學校改革發展、內部管理、教學科研、規章制度、工資分配、人事制度、生活福利、人才隊伍建設等方面提出的議案。

第三十二條

教代會提案的征集可實行常年制和集中征集制。集中征集的應在教代會召開前由教代會提案工作委員會或學校工會發出征集大會提案通知，并將提案表印發給全體教代會代表，提案內容應圍繞學校中心工作及教職工普 遍關心的問題提出，提案應一事一案。提案須由一名教代會代表提議、四名以上教代會代表附議，也可由代表團、專門委員會名義提出。

第三十三條

教代會提案的審查立案程序。

提案工作委員會收到教代會代表提案后，應及時進行審查、登記、分類、整理、編號；內容相同的進行并案處理，原提案人作為共同提案人。提案工作委員會對提案進行審查并提出立案意見。提案立案的原則是：符合黨和國家以及各級政府主管部門的方針、政策、法律法規的有關規定；屬于學校行政職權范圍內可以處理的問題。經審查立案后的提案須填寫提案處理表。凡未立案的提案應提出意見轉有關部門處理并告知提案人。重大提案應提交學校黨委常委會或校務會討論。提案工作委員會應向教代會代表作提案審查和落實工作報告。

第三十四條

教代會提案的辦理與落實。

經審查立案的提案應按提案內容分類后送交主管校領導；主管校領導閱處后，逐件落實到承辦部門；承辦部門對提案提出的問題做出整改和解決方案，對因各種原因一時難以落實的提案，應及時做出合理的解釋；承辦部門對提案提出的問題做出整改和解決方案經主管校領導批閱后反饋給提案工作委員會，并向提案人反饋提案辦理結果并征求提案辦理認可意見；提案工作委員會或學校工會要對提案落實處理情況進行檢查督促。

第六章 二級教職工（代表）大會 第三十五條

中國藥科大學實行二級教職工（代表）大會制度。由所在單位的黨組織負責落實。

第三十六條

具備建立二級教職工（代表）大會的單位，要認真落實《中國藥科大學二級教職工（代表）大會實施細則》，切實保障所在單位教職工參與管理和維護自身利益的權利。

第三十七條

學校所屬的企業和后勤集團可以建立職工代表大會制度，參照國家關于企業職工代表大會的有關規定行使相應的權力，并接受學校教代會和工會的指導和檢查。

第七章 工作機構

第三十八條

執委會是教代會閉會期間履行教代會職權的常設機構。執委會由25至31人組成。在執委會委員候選人中，學校黨政工團等負責人應提名為候選人，具有高級職稱的人員應不少于60%；教師應不少于50%；具有高級職稱的教職工以及青年教職工、女教職工以及民主黨派等在代表中應占適當比例。執委會的選舉采用大會無記名投票差額選舉的方式進行。

（一）執委會設主任1人、副主任1-2人，秘書長1人，副秘書長1人。其中，分管教代會工作的校黨委領導一般應被提名為執委會主任人選，校行政領導一般應被提名為執委會副主任人選，校工會主席一般應被提名為秘書長人選，校工會副主席一般應被提名為副秘書長人選。

（二）教代會執委會在屆期內實行常任制，任期4年，到屆改選，委員可連選連任。執委會委員及其主任、副主任、秘書長、副秘書長的調整、替補，經執委會討論通過后，由下一次教代會確認。

（三）執委會的主要職責為：教代會閉會期間，主持教代會日常工作，行使教代會有關方面的職權；執行教代會有關決議；討論決定教代會職權內有關重要事項；接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；選舉執委會主任、副主任和教代會秘書長、副秘書長；解釋學校教代會實施辦法。

（四）執委會每學期至少召開一次會議，也可根據需要不定期舉行。召開執委會時，到會執委必須超過應到會執委的三分之二。執委會由執委會主任或由主任委托副主任主持。執委會議題由主任、副主任、秘書長、副秘書長商議確定，并提前一周通知執委。

（五）教代會執委會實行民主集中制的工作原則。教代會閉會期間的重大事項，可由執委會聯系有關專門委員會與學校有關機構協商處理，其結果向下一次教職工代表大會報告。

第三十九條

教代會因工作需要設立提案工作委員會、勞動爭議與民事調解工作委員會和生活福利委員會等專門委員會，完成教代會委托的有關任務。各專門委員會根據工作需要及上級要求制定相關工作規程。各專門委員會的人選一般由比較熟悉業務，具有一定的組織能力的5至9位教職工正式代表或其他教職工組成，其中專門委員會主任應在正 式代表中推薦熟悉業務、有一定領導能力的人作為候選人。專門委員會對教代會負責，任期與教代會相同，委員可以連選連任。各專門委員會的工作內容是：

提案工作委員會：負責征集、整理和轉辦教代會提案；督促檢查提案的處理及向提案人進行反饋；報告提案征集和處理情況；提出推薦優秀代表、提案和承辦單位的建議。

勞動爭議與民事調解工作委員會：調解學校和教職工之間發生的勞動爭議，對聘用、解聘、工資、工作時間、工傷等發生的爭議進行調解；接待教職工關于保護勞動者合法權益方面的來信來訪。

生活福利委員會：參與制定與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案，并提交大會討論通過；討論決定特殊困難職工補助方案，負責檢查、監督學校有關部門對教職工生活福利政策的貫徹執行及教職工福利費的管理使用。

教代會各專門委員會必須經過教代會全體代表會議選舉產生。候選人名單由教代會籌備領導小組差額提出，在報經學校黨委審議批準后，提交大會進行差額選舉。

第四十條

教代會代表團是教代會開會或閉會期間組織代表活動的基本單位。教代會原則上以二級黨組織所轄范圍內的單位組成代表團，并選舉產生正、副團長，黨組織負責人一般提名為代表團團長人選；代表人數較少的單位，可以幾個單位聯合組成代表團，具體規定由第一次教代會籌備領導小組確定。

代表團的職責：

（一）按照大會程序，組織代表參加大會期間的各項活動；

（二）組織征集提案，反映教職工的意見和建議；

（三）教代會閉會期間，向本單位教職工傳達貫徹大會精神，組織代表學習國家的方針、政策、法律、法規等；

（四）完成教代會委托的其他工作。

代表團團長調離原單位部門或調離學校及退休時，由代表團副團長召集代表補選團長，并報告執委會確認。

第四十一條

校工會為學校教代會的工作機構，教代會執委會秘書處設在校工會。校工會作為教代會執委會秘書處在學校黨委和執委會的領導下，負責處理教代會閉會期間的日常事務。會同有關部門和各專門委員會開展下列工作：

（一）做好教代會的籌備和會務工作，提出召開執委會會議的安排以及有關人選的調整建議等；

（二）大會閉會期間，協調傳達貫徹教代會大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實；

（三）組織教代會代表的培訓，接受教職工代表的來信、來訪、建議和申訴，協助有關部門及專門委員會處理相關問題；

（四）就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通；

（五）開展深入細致的調查研究，廣泛聽取教職工的意見和建議，暢通民主渠道；

（六）對二級單位教職工（代表）大會的業務進行指導；

（七）完成教代會布置的其他任務。

第八章 附 則

第四十二條

本實施辦法經五屆六次教代會主席團、代表團團長聯席會議審議，報校黨委常委會審定，自公布之日起施行。1998年6月6日印發的《中國藥科大學教職工代表大會條例實施細則》同時廢止。

第四十三條

本實施辦法的解釋權在工會，修改權在校教代會執委會。

第四篇：教職工代表大會制度

教職工代表大會制度 校務公開大會制度 校長辦公會議事制度 教職工師德師風規范 學校日常例會制度 教職工工作秩序要求

教職工請假制度（病、事、婚、產、產外、喪）教職工加班制度 衛生制度

計算機房使用管理制度 檔案管理的基本制度 醫務室管理制度 醫務室管理制度 黨支部書記工作職責 團委書記工作職責 校長工作職責 副校長工作職責 工會主席工作職責

辦公室主任（副）工作職責 辦公室干事工作職責

學保科科長（副）工作職責 學保科干事工作職責 班主任工作職責 宿舍管理員工作職責 團委干事工作職責

教務科科長（副）工作職責 教研室主任工作職責 教研組長工作職責 教務科干事工作職責 教師工作職責

人力資源部部長（副）工作職責 人力資源部干事工作職責

繼續教育部部長（副）工作職責 繼續教育部干事工作職責

財務科科長（財務主管）工作職責 財務科會計工作職責 財務科出納工作職責 后勤科科長工作職責 后勤科干事工作職責 課時標準的規定 教職工餐補規定

教職工出差補貼的規定 教師科研補貼規定 班級學生實習班主任工作及待遇調準規定

教師相關培訓的規定（送培條件、資格考試時間、費用等）班主任工作職責、原則和方法 班主任星級評比規定 班級管理排名獎勵的規定 班主任控流的規定

評優評先的規定（優秀員工、優秀新員工、全勤獎、優秀班主任、優秀共產黨員、招生先進個人等）年終獎的規定 教職工值班的規定

教職工離職手續辦理的規定

部門績效考核標準（15天以下的？）教職工上下班打卡的規定 學校印章管理的規定 學校文件簽發管理的規定

學校新聞信息發布管理的規定（辦好學校網站的通知）財務報賬的規定 值班查寢的規定

專職老師下堂輔導的規定 水電管理的規定（含巡查）維修維護保修驗收的規定

班主任培訓的規定（含新老班主任）

第五篇：教職工代表大會制度

金貝貝中英文幼兒園教職工代表大會制度

第一章 總則

第一條 根據《教育法》和《教師法》的規定，“學校及其他教育機構應當按照有關規定，通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，保障教職工參與民主管理和監督”。結合本校實際，特制定本細則。

第二條 建立以教師為主體的教職工代表大會制度（以下簡稱教代會），使教職工代表在審議并通過學校發展的重大決策、監督行政領導和維護教職工權益等方面發展重大作用。

第三條 教代會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監督權利的機構。

第四條 教代會在學校黨總支的領導下，貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、黨政和教職工三者之間的利益關系，在法律規定范圍內行使職權。

第五條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職權

第六條 教代會在本校行使下列職權：

（一）聽取園長的工作報告，討論審議學校的辦學指導思想、發展規則、工作計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設及其他有關學校發展的重大問題，提出意見和建議。

（二）審議通過崗位責任制方案、聘任制實施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎懲規定以及其他與教職工權益有關的基本規定制度，由園長頒布實施。

（三）審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利的事項。

（四）監督學校各級領導干部，建立民主評議領導干部的制度。對于學校各級領導可以進行表揚、批評、推薦。

（五）收集、審議和討論教職工提案，提請并監督有關部門監督辦理。

教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都應遵守；教職工（代表）大會尊重和支持園長行使職權，維護園長的指揮權威。園長要尊重和支持教代會參與管理幼兒園工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監督。

第三章 教職工代表

第九條 凡依法享有政治權利的我校在職教職工，均可當選為教職工代表。

第十條 教職工代表由教職工直接選舉產生。代表的構成，應即具有廣泛的代表性，照顧到學校各方面人員，又體現以教學、科研人員為主的原則，其中教師（包括教學、科研輔助人員）代表一般不少于百分之六十。

第十一條 教職工代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工監督。對不適宜繼續做代表者，原選舉單位有權依照民主程序予以撤換。教職工代表離休、退休后，代表資格自行終止，原選舉單位應按民主程序補選代表。選舉教職工代表必須堅持民主集中制的原則。參加選舉的人數超過應參加人數的半數以上時，選舉結果方為有效。

第十二條 教職工代表條件

（一）擁護和執行黨的基本路線和各項方針政策，有政治熱情。作風正派，堅持原則，辦事公道，不謀私立。

（二）關心學校的改革和發展，工作認真負責，能出色完成教學科研和其他各項任務。

（三）具有一定的政策水平和決策能力，能正確反映教職工群眾的意見和要求。

第十三條 教職工代表權利

（一）有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）有提出提案和方案、充分發表意見的權利。

（三）對學校工作有討論、批評、建議的權利，對干部有評議、監督的權利。

（四）有對教代會決議和提案落實情況進行檢查、監督的權利。

（五）有對教代會工作提出批評和建議的權利。第十四條 教職工代表的義務

（一）努力學習并認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質與能力。

（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務。

（三）密切聯系教職工群眾，維護教職工合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。

（四）模范地遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第十五條 教代會主席團成員

大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經黨支部審查同意，由教代

會預備會議正式表決產生。主席團一般為3—5人，主持召開本屆教代會的大會。

教代會根據每次會議的需要，邀請有關人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的學校中層黨、政、工主負責人等。列席代表和特邀代表可以充分發表自己的意見和建議，但不行使選舉權和表決權。

第四章 組織制度

第十六條 學校工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的籌備及有關工作。

第十七條 教代會每三年一屆，定期開會，一般每學年至少開二次。每次會議要有三分之二以上代表出席方能召開。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。如遇特殊原因不能如期開會，應召集代表團長會議說明原因，征求代表意見，取得多數同意方可推遲。遇有重大問題，經學校黨、政、工領導研究，或根據三分之一以上代表的要求，可以召開臨時代表會議。

第十八條 教代會的議題，應根據學校的中心工作和教職工的普遍要求，提請大會通過。

第十九條 教代會的決議應得到認真貫徹，代表提案應得到及時處理。落實、處理的情況，應向下次大會提出報告。教代會的工作情況應向教職工公布，接受群眾監督。

第二十條 教代會根據需要設立提案工作委員會，完成教職工代表大會交辦的有關任務。

主要職責是：

1、對教代會要討論的重大問題進行調查研究，起草報告，提出建議。

2、檢查、監督有關部門貫徹執行教代會的決議和落實提案的情況，必須時可以提出詢問。

金貝貝中英文幼兒園

2011年4月