第一篇：企業(yè)部門職責(zé)規(guī)范

董事會

部門名稱：董事會

對誰負責(zé)：全體股東大會

主要職責(zé)：

1． 負責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作；

2． 執(zhí)行股東大會的決議；

3． 決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案；

4． 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5． 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6． 制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；

7． 決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓；

8． 擬訂公司合并、分立、解散的方案；

9． 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；

10．聘任或解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人，決定其報酬事項；

11．制訂公司章程修改方案；

12．提出公司的破產(chǎn)申請；

13．制定公司的基本管理制度；

14．負責(zé)公司其他重大事項及方案的討論、研究。

行政部

部門名稱：行政部

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科

管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能：負責(zé)公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。主要職責(zé)：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

3．負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4．負責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

5．負責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

6．負責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查

和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

7．負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8．負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

9．負責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；

10．嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

12．加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

營銷部

部門名稱：營銷部

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬部門：市場科、儲運科、售后服務(wù)科、駐外分公司、駐外營銷點

部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務(wù)

管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)

管理職能；負責(zé)對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)

主要職責(zé)：

1． 堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

2． 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

3． 負責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

4． 負責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交計劃生產(chǎn)、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回擾資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；

5． 負責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)；

6． 負責(zé)庫存產(chǎn)品的保管。認真保管在庫產(chǎn)品，做到有序，日清月結(jié)，堆放整齊，經(jīng)常核對庫存，出入庫產(chǎn)品及時按型號、規(guī)格、數(shù)量進行逐筆登記臺賬，達到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全；

7． 負責(zé)組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作。在盤點中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責(zé)任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)；

8． 負責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)

計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

9． 負責(zé)駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；

10． 積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；

11． 負責(zé)對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

12． 負責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走該用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

13． 負責(zé)擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

14． 負責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；

15． 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部

部門名稱：財務(wù)部

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬部門：會計核算科、財務(wù)科、稽核科

部門性質(zhì)：會計核算及財務(wù)管理

管理權(quán)限：受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托，行使對公司財務(wù)會計工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：負責(zé)對公司會計核算管理、財務(wù)核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)

主要職責(zé)：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

2．嚴格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

3．組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

4．負責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；

5．負責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；

6．負責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；

7．有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

8．負責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

9．負責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。

同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；

10．負責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

11．負責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

12．負責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；

13．負責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；

14．負責(zé)進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；

15．認真完成甕領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人事部

部門名稱：人事部

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬部門：人事科、勞動工資科

部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：負責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)

主要職責(zé)：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

3．負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4．負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

5．負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

6．負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

7．負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；

10．負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

11．嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭

退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

12．負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

13．負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

15．負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；

16．認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

保衛(wèi)科

部門名稱：保衛(wèi)科

直接上級：行政部

下屬崗位：保安員

部門性質(zhì)：公司的安全保衛(wèi)工作

管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對公司安全保衛(wèi)的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理，積極開展工作

主要職責(zé)：

1．2．

3．4． 嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責(zé)； 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生； 負責(zé)擬訂本科的管理制度、工作計劃和目標； 負責(zé)防火、防盜安全工作管理；

5． 負責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理；

6． 負責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；

7． 負責(zé)對公司違章、違紀事件的處理；

8． 負責(zé)維持公司日常生活次序；

9． 負責(zé)員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；

10．負責(zé)做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；

11．負責(zé)公司防火、防盜安全的檢查；

12．負責(zé)做好公司的保密工作；

13．對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比；

14．協(xié)助做好員工安全知識教育培訓(xùn)；

15．協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀、違法的處理；

16．協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作；

17．完成臨時交辦的其他工作。

第二篇：技術(shù)部部門職責(zé)規(guī)范

寧?？h斯萊科橡塑有限公司

技術(shù)部部門職責(zé)規(guī)范

一：主要工作

1，貫徹執(zhí)行公司的工作目標，根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃

2，設(shè)計圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容。

3，編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工工藝、技術(shù)標準；貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準，4，參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理和研發(fā)工作

5，協(xié)助商務(wù)部門做好招標技術(shù)文件；提供技術(shù)支持，負責(zé)技術(shù)部門的評標

6，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議

7，組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的公關(guān)工作，推動公司技術(shù)發(fā)展

8，定期主持本部門例會，召集技術(shù)方面的工作會議；參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會以及其它相關(guān)會議

9，時刻關(guān)注成套電氣設(shè)備行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，掌握配套元件的新信息

10，對公司設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，組織相關(guān)檢查。

11，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù)

二：公司紀律

1，自覺遵守公司現(xiàn)行各種規(guī)章制度

2，團結(jié)同事

3，愛護公司財物

三：與其他部門配合1，積極配合其他部門完成公司工作

2，工作中不扯皮，不推諉；實事求是

3，工作對事不對人

寧?？h斯萊科橡塑有限公司

技術(shù)部部門職責(zé)

技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)：

1，統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作

2，制訂、修訂技術(shù)部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則，經(jīng)批準后組織實行并監(jiān)督檢查 3，制訂本部門的工作計劃，并對工作計劃進行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計劃順利的貫徹實施

4，組織建立公司的關(guān)于成套電氣設(shè)備的技術(shù)標準體系，并定期檢查、持續(xù)改進

5，組織制定項目管理體系及新產(chǎn)品的接受和技術(shù)文件的編制、維護

6，組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作，推動公司技術(shù)發(fā)展 7，貫徹實施本行業(yè)的國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范和標準

8，就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新近人員的培訓(xùn)計劃

9，負責(zé)組織相關(guān)人員進行方案評審工作，并對技術(shù)部的技術(shù)文件與技術(shù)圖紙文件進行審核與確認

10，審閱技術(shù)部及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；審批技術(shù)部的工作計劃、培訓(xùn)計劃等文件；做好技術(shù)部各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效率、增強團隊精神

11，遵守并接受公司現(xiàn)行各種規(guī)章制度之約束

12，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

技術(shù)支持崗位職責(zé)：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持； 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫； 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇； 參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持； 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息； 樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害； 負責(zé)技術(shù)交底、設(shè)計變更等所有工程實施中的技術(shù)及協(xié)調(diào)工作； 完成公司安排的其他工作。

設(shè)計員崗位職責(zé)：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.實施新產(chǎn)品的研究與設(shè)計； 完成項目設(shè)計過程中的圖紙與技術(shù)文件;負責(zé)制定產(chǎn)品電氣方案、編制電氣文件的技術(shù)標準； 指導(dǎo)生產(chǎn)部門生產(chǎn)工藝，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題； 為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持； 根據(jù)用戶或其他部門的要求進行電氣部分的設(shè)計修改和設(shè)計改進； 積極關(guān)注本行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 完成公司安排的其他工作。

第三篇：企業(yè)發(fā)展部部門職責(zé)

企業(yè)開展部部門職責(zé)

1、公司開展戰(zhàn)略研究

對公司中長期開展進行調(diào)查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。

收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息，并對此深入分析研究其對公司的影響，建議應(yīng)該采取的對策和措施。

對行業(yè)深入調(diào)研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、開展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

對所收集信息進行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

2、企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實施。

負責(zé)對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。

負責(zé)制訂企業(yè)文化推廣方法，籌劃、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹。

廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象。

負責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳工作。

負責(zé)?電建知音?的制作與發(fā)行。

負責(zé)對外、對內(nèi)采訪和聲像制作工作。

第四篇：生產(chǎn)企業(yè)部門職責(zé)

部門職責(zé)

制造部職責(zé)

部門負責(zé)人：車間主任1人

成員：車間副主任：1人 模具組長：1人 維修組長：1人 操作人員：**人

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責(zé)公司的生產(chǎn)準備、生產(chǎn)管理、工具及設(shè)備管理、安全環(huán)保、勞動定額等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。

2、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和銷售計劃，負責(zé)編制公司生產(chǎn)計劃和季（月）生產(chǎn)計劃，編制月度商品入庫計劃和配套缺件計劃，組織均衡生產(chǎn)。

3、負責(zé)編制新產(chǎn)品小批調(diào)試生產(chǎn)計劃，組織新產(chǎn)品小批調(diào)試，做好新產(chǎn)品批量生產(chǎn)和原材料、工藝、生產(chǎn)場地變更情況下的生產(chǎn)準備工作。

4、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作，對公司生產(chǎn)進度進行有效的指揮、監(jiān)督和控制，及時收集、整理、分析、處理、反饋原材料、電力、協(xié)作件、工裝供應(yīng)和設(shè)備運轉(zhuǎn)情況等各種生產(chǎn)信息，積極預(yù)防和消除可能影響對顧客交付的多種因素。對生產(chǎn)過程中發(fā)生重大問題下達調(diào)度指令，協(xié)助相關(guān)部門加以解決，記錄相關(guān)情況。

5、負責(zé)制定生產(chǎn)期/量標準，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的在制品管理，及時組織盤點，按規(guī)定填報報表；執(zhí)行車間物料的定置定量并做好標識。

6、負責(zé)公司產(chǎn)品標識的設(shè)計和管理工作，督促相關(guān)人員認真填寫各種原始記錄，確保產(chǎn)品可追溯性的實現(xiàn)。

7、負責(zé)公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，定期組織召開生產(chǎn)活動分析會議，擬寫分析報告，提出改進意見，并對影響產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、進度的相關(guān)職責(zé)部門進行考核。

8、參與公司生產(chǎn)能力的查定和生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制訂，配合相關(guān)部門做好員工培訓(xùn)和員工激勵辦法的制定，采取各種措施，調(diào)動員工參與質(zhì)量管理活動和合理化建議活動的積極性。

9、負責(zé)公司的設(shè)備管理工作，編制公司設(shè)備修理計劃和主要配件需求計劃，組織相關(guān)人員對設(shè)備進行預(yù)防性和預(yù)見性的維護，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

10、負責(zé)公司設(shè)備的編號、啟用、封存、報廢、處理等工作，組織和督促相關(guān)人員對設(shè)備的運行、修理等情況進行記錄，建立設(shè)備技術(shù)檔案。

11、參與公司外購設(shè)備的選型工作，配合技術(shù)中心做好新增設(shè)備的驗收，并協(xié)助收集、整理設(shè)備圖紙、說明書和其他技術(shù)資料。

12、負責(zé)公司委外設(shè)備大修和自制設(shè)備的技術(shù)鑒定及驗收工作，負責(zé)公司對外電力需求的協(xié)調(diào)工作。

13、負責(zé)公司設(shè)備、動能和其他安全事故的分析、處理工作，提出改進措施并督促落實。

14、負責(zé)公司的工裝管理工作，編制公司工裝需求計劃和自制工裝計劃，并組織實施。組織相關(guān)人員對工裝（工具）進行預(yù)防性和預(yù)見性的維護和保養(yǎng)，建立工裝臺帳和過程數(shù)據(jù)收集與整理，提出改進措施并落實，定期組織對工裝進行防潮、防塵、防銹的維護和保養(yǎng)。

15、配合財務(wù)部做好工具消耗定額、工具費用指標的制定、考核工作，配合市場部做好外購工裝或外委修理工裝的驗收工作。

16、負責(zé)公司安全環(huán)保工作，組織開展“六S”（整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)、安全）活動，并進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。

17、負責(zé)公司生產(chǎn)過程中對“三廢”的處理以及與外部的聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)造適宜的環(huán)境滿足員工健康和生產(chǎn)的需求。

18、負責(zé)文明生產(chǎn)（辦公）的日巡檢和月度的考核評分，監(jiān)督各部門優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)物品科學(xué)定置，確保工件按工位器具擺放有序，防止磕碰，做到文明生產(chǎn)。

19、負責(zé)公司工位器具的管理，對工位器具的適應(yīng)性、滿足性進行調(diào)查分析，協(xié)助技術(shù)中心設(shè)計好工位器具，編制工位器具需求計劃，組織工位器具的發(fā)放、清洗、回收和維修工作。20、負責(zé)對公司員工進行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護知識的宣傳和教育，特別應(yīng)加強對新員工和特種作業(yè)人員的安全教育，確保安全生產(chǎn)。

21、按工藝FMEA要求組織對工序質(zhì)量控制點進行管理，廣泛應(yīng)用SPC統(tǒng)計技術(shù)，協(xié)助開展工序能力調(diào)查，不斷提高科學(xué)管理水平。

22、根據(jù)生產(chǎn)計劃提出勞動力的需求計劃，報辦公室平衡后組織招聘。負責(zé)勞動定額的制訂和管理，為公司的薪酬分配和激勵政策提供依據(jù)，要保護員工的勞動熱忱和智慧，開展勞動競賽和比、學(xué)、趕、幫活動，充分調(diào)動員工的積極性。

23、協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量分析，認真執(zhí)行糾正和預(yù)防措施，堅持持續(xù)改進，滿足顧客要求。

24、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

綜合辦公室職責(zé)

負責(zé)人：辦公室主任1人

成員：文員1人 外加工管理員1名 倉庫管理員1名 司機1名

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責(zé)公司的文秘、接待、檔案、培訓(xùn)、人事勞資、安全保衛(wèi)、企業(yè)策劃、生活后助等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。

2、負責(zé)公司工作方針目標的制定。負責(zé)起草工作報告、工作總結(jié)、會議決議及其他綜合性材料。

3、負責(zé)公司企業(yè)管理策劃、企業(yè)形象和文化的設(shè)計和宣傳，對公司在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的典型經(jīng)驗和存在的問題進行收集整理，并向總經(jīng)理報告。

4、負責(zé)公司文件（除技術(shù)文件）的分類、編號、打印、校對、復(fù)印、蓋章、分發(fā)、回收、歸檔等工作。為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律咨詢，提供國家法律、法規(guī)等有關(guān)資料。

5、負責(zé)對員工滿意度進行調(diào)查和整理分析，提出改進意見并組織實施。負責(zé)建立公司內(nèi)部的調(diào)解機制，調(diào)解各類民事糾紛，維護員工的合法權(quán)益。

6、負責(zé)組織召開經(jīng)理辦公會、中層干部例會和公司主辦的其他專業(yè)性會議。做好會前準備、會議記錄、會議決議等各項工作，并監(jiān)督、檢查會議決議的執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理匯報。

7、負責(zé)外單位人員來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系和參觀的接待，嚴格管理和正確使用公司印章、介紹信及各種有關(guān)證明。

8、負責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)管理工作，對各單位的培訓(xùn)計劃進行審核、匯總，并對計劃的落實進行檢查、考核，對培訓(xùn)效果進行評估。

9、負責(zé)公司組織機構(gòu)的設(shè)置和定編定員工作，劃分各職能部門的職責(zé)，組織制定和匯編企業(yè)管理標準。根據(jù)各部門的用人申請和崗位素質(zhì)要求，提出年（季）度用人計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

10、負責(zé)員工的招聘工作，并對員工的試用、轉(zhuǎn)正、定級、晉級、轉(zhuǎn)崗等工作組織考試、考核工作，建立員工檔案。提出對優(yōu)秀員工的獎勵和違紀員工的處理意見。

11、負責(zé)組織制定、修改、匯編公司內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制及考核辦法，把質(zhì)量責(zé)任制作為經(jīng)濟責(zé)任制的主要內(nèi)容嚴格進行考核。主持季（月）度經(jīng)濟責(zé)任制考評會議，將考核結(jié)果報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

12、負責(zé)公司的考勤管理和勞動紀律的檢查和考核，負責(zé)員工工作證的發(fā)放及公司臨時工出入證發(fā)放工作。

13、負責(zé)公司的信息管理工作，制定安全保護和保密制度，并對制度的執(zhí)行情況進行檢查、督促和落實。

14、負責(zé)公司級數(shù)據(jù)的收集和整理，定期組織經(jīng)濟活動分析會議，提出綜合經(jīng)濟活動報告，進行績效分析并向總經(jīng)理匯報。負責(zé)公司員工激勵辦法的制定，充分調(diào)動員工的積極性。

15、負責(zé)公司持續(xù)改進工作的管理工作。

16、負責(zé)公司安全保衛(wèi)、生活后勤工作，管理好員工食堂和員工宿舍，努力創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、活潑、和諧的社會大家庭。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

技術(shù)部職責(zé)

負責(zé)人：技術(shù)部長1名

成員： 技術(shù)文件管理員1名

繪圖員1名

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責(zé)公司科技發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品試制、工廠規(guī)劃、工藝管理、產(chǎn)品試驗、原材料定額等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。

2、參與市場調(diào)查研究，及時掌握國內(nèi)外電子電器發(fā)展動態(tài)及技術(shù)進步趨勢，及時收集同行業(yè)廠家產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量和國內(nèi)外市場信息，明確公司新產(chǎn)品發(fā)展方向，提出新產(chǎn)品開發(fā)方案。

3、負責(zé)和顧客簽訂新產(chǎn)品開發(fā)、試制協(xié)議。制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)編制年、季度新產(chǎn)品設(shè)計、試制、試驗及科研工作計劃和產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量計劃。

4、負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計（含包裝設(shè)計）、樣品試制（含測試設(shè)備配備）、試驗（含小批量試制產(chǎn)品試驗），對經(jīng)鑒定可以轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn)的新產(chǎn)品及時辦理移交工作。

5、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，負責(zé)APQP、FMEA、PPAP的應(yīng)用和推廣工作以及MSA計劃工作，廣泛推行科學(xué)管理的方法，提高管理的科學(xué)水平。

6、參與新產(chǎn)品目標成本的制定工作，在產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作中，積極應(yīng)用國內(nèi)外新材料、新工藝、新技術(shù)，運用多方論證方法和價值工程技術(shù)，進行產(chǎn)品功能、成本分析，努力降低成本。

7、負責(zé)制定公司的技術(shù)標準和試驗標準，積極采用國際技術(shù)標準，搞好圖樣設(shè)計，編寫控制計劃、FMEA和其他有關(guān)技術(shù)文件，負責(zé)技術(shù)文件分類、編號、打印、校對、復(fù)制、蓋章、分發(fā)、回收、歸檔等工作。

8、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)項目管理工作，負責(zé)從項目建立、設(shè)計開發(fā)、小批試制到批量生產(chǎn)前的組織、協(xié)調(diào)工作，處理新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題，負責(zé)向顧客報告新產(chǎn)品開發(fā)進展情況，以及協(xié)調(diào)開發(fā)過程中相關(guān)事宜。負責(zé)項目管理工作中各種信息的收集、整理、反饋、處理和歸檔工作。

9、負責(zé)編制公司年、季度工藝技術(shù)改進措施計劃，確定攻關(guān)項目，并組織實施。

10、負責(zé)新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的工藝驗證和工藝總結(jié)工作，及時改進工藝；負責(zé)對設(shè)計更改、產(chǎn)品變型、工藝改進、產(chǎn)品淘汰后的積壓物資進行分析鑒定，提出處理意見。

11、負責(zé)公司的工藝策劃并組織實施，確定工序控制點，編制工藝FMEA和其他工藝文件并組織實施。

12、負責(zé)現(xiàn)場工藝管理，實施工藝紀律檢查并考核。參與顧客退回產(chǎn)品（包括三包退回產(chǎn)品）的質(zhì)量分析，提出糾正預(yù)防和持續(xù)改進措施，并組織實施。

13、負責(zé)工序能力的研究和設(shè)備能力的調(diào)查，對其結(jié)果進行綜合分析，提出解決措施。

14、負責(zé)新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的模具、刀具、量具等的設(shè)計，并對自制模具、量具及外委制造的模具、刀具、量具等進行質(zhì)量監(jiān)控和跟蹤，并負責(zé)處理制造和使用過程中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題。

15、負責(zé)產(chǎn)品圖、工藝文件等技術(shù)文件的配置和有效控制，并負責(zé)按規(guī)定及時向有關(guān)部門、車間提供相關(guān)工藝文件、技術(shù)資料和技術(shù)文件、工藝路線更改通知單。

16、負責(zé)公司的整體規(guī)劃工作，設(shè)計車間平面布置圖，采用多方論證的方法，使車間物料轉(zhuǎn)運科學(xué)化，充分利用公司資源。

17、負責(zé)公司技術(shù)改進項目的可行性分析，編制技術(shù)改進項目建議書，組織或委托設(shè)計院編制設(shè)計任務(wù)書，負責(zé)項目的申請和報批等相關(guān)事宜。

18、負責(zé)技術(shù)改進項目的實施、質(zhì)量監(jiān)督和進度的協(xié)調(diào)、檢查和反饋，處理實施過程中的有關(guān)問題。負責(zé)公司技術(shù)改進項目或技術(shù)改造中新增設(shè)備的選型、招標、購置、驗收等工作，以及設(shè)備技術(shù)檔案的管理工作。

19、負責(zé)公司原材料消耗定額的制訂和管理，為公司的成本管理、經(jīng)濟責(zé)任制的制定提供科學(xué)的依據(jù)。

20、協(xié)助做好員工的培訓(xùn)工作，負責(zé)新進技術(shù)人員的培訓(xùn)和質(zhì)量管理中相關(guān)知識的培訓(xùn)。

21、負責(zé)公司合理化建議與技術(shù)革新工作的管理，以及成果的鑒定、審核、獎勵工作，負責(zé)公司科技成果的申報和專利申請工作。

22、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

質(zhì)檢部職責(zé)

負責(zé)人：質(zhì)檢員

成員：車間質(zhì)檢1名 外協(xié)質(zhì)檢1名

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責(zé)公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗與試驗、計量管理等工作，堅持“質(zhì)量第一”的方針，擬定相關(guān)的工作管理規(guī)章制度。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)確定質(zhì)量方針和目標，協(xié)助管理者代表建立、健全公司質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量管理體系文件，落實各部門的質(zhì)量職能，明確各部門及各類人員的質(zhì)量責(zé)任。

3、負責(zé)對公司質(zhì)量管理體系的正常運行進行診斷、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和考核。

4、負責(zé)編制公司的質(zhì)量審核（包括體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核）計劃并組織實施，對審核過程中出現(xiàn)的不符合項提出糾正預(yù)防措施的要求，督促責(zé)任部門提出具體的糾正預(yù)防措施并實施。負責(zé)對糾正預(yù)防措施進行驗證。

5、負責(zé)組織對供方的質(zhì)量能力進行評審，協(xié)助市場部做好合格供方名錄的審核工作，幫助和指導(dǎo)供方建立、健全質(zhì)量管理體系。

6、負責(zé)建立公司的質(zhì)量信息網(wǎng)絡(luò)，明確公司內(nèi)外部質(zhì)量信息流程，組織對顧客反饋的質(zhì)量信息進行整理、分析、整改并及時向顧客報告。

7、負責(zé)組織對顧客退回產(chǎn)品（包括三包退回產(chǎn)品）進行故障模式分析，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量原因，協(xié)助技術(shù)中心提出糾正預(yù)防和持續(xù)改進措施并組織驗證，及時向顧客反饋質(zhì)量問題處理情況。

8、負責(zé)編制公司的質(zhì)量計劃和質(zhì)量檢驗計劃/檢驗作業(yè)指導(dǎo)書。

9、負責(zé)公司產(chǎn)品的檢驗和試驗工作，包括原材料、協(xié)作件、工具、量具等的檢驗與試驗、生產(chǎn)過程的檢驗與試驗以及產(chǎn)品出廠的檢驗與試驗，協(xié)同制造部做好工序質(zhì)量控制點的管理工作。

10、負責(zé)生產(chǎn)過程不良品的控制與管理，協(xié)助技術(shù)中心對重要的質(zhì)量問題進行分析并提出糾正預(yù)防措施，組織進行驗證。

11、負責(zé)對首批采購的樣品進行檢驗與試驗，并出具相應(yīng)的報告；并對供方提出產(chǎn)品質(zhì)量及控制的相關(guān)要求。

12、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，負責(zé)MSA、SPC的應(yīng)用和推廣工作，大力推行科學(xué)管理的方法，不斷提高管理的科學(xué)水平。

13、負責(zé)新產(chǎn)品的出廠檢驗與試驗和新產(chǎn)品及其零部件全尺寸檢查、材質(zhì)、性能檢測，并向技術(shù)中心提供報告，協(xié)助技術(shù)中心做好向顧客提交PPAP的報告。

14、負責(zé)公司的計量管理工作，做好計量器具的編號、建帳、調(diào)劑等工作。

15、負責(zé)編制公司的通用、專用量具和電工、熱工、力學(xué)儀表的周期檢定（校準）和維修計劃，并組織實施（可以委外進行周期檢定（校準）和維修）。并保證經(jīng)檢定合格的計量器具有合格證。

16、負責(zé)公司檢驗、試驗設(shè)備的維護保養(yǎng)，按規(guī)定進行校準并記錄，確保產(chǎn)品特性與顧客要求的相一致。

17、負責(zé)公司質(zhì)量管理知識的教育，組織開展群眾性的QC小組活動，并對其進行檢查、考核、評價和獎勵。協(xié)助辦公室做好員工的培訓(xùn)工作。

18、負責(zé)組織對質(zhì)量事故分析處理，提出糾正預(yù)防措施并督促落實和驗證，負責(zé)執(zhí)行質(zhì)量考核，提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

19、負責(zé)編制公司產(chǎn)品型試試驗計劃并組織送樣，跟蹤試驗進度和結(jié)果。

20、負責(zé)公司產(chǎn)品銘牌、合格證、使用說明書的發(fā)放工作，參與對顧客的質(zhì)量訪問。

21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

市場部職責(zé)

負責(zé)人：市場部長1名

成員：銷售內(nèi)勤1名 網(wǎng)絡(luò)信息管理員1名 采購員1名

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責(zé)公司中長期規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、采購管理、倉庫管理、產(chǎn)品銷售與服務(wù)、產(chǎn)品運輸?shù)裙ぷ鳎M定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。

2、負責(zé)編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織相關(guān)部門對生產(chǎn)經(jīng)營計劃進行綜合平衡，提出具體的措施計劃報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

3、負責(zé)公司綜合經(jīng)濟指標的統(tǒng)計分析工作，參與行業(yè)內(nèi)相關(guān)會議，及時了解國內(nèi)外汽車及汽車配件情況和發(fā)展趨勢，為公司的發(fā)展規(guī)劃和工作方針的制定提供依據(jù)。

4、負責(zé)開展市場調(diào)研，了解顧客的需求及市場變化的趨勢，分析競爭對手的情況，對公司產(chǎn)品銷售前景作出科學(xué)預(yù)測。收集、匯總新產(chǎn)品信息，負責(zé)制定公司《新產(chǎn)品開發(fā)計劃》。

5、向技術(shù)中心提供顧客需求的產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標準和其他技術(shù)文件，負責(zé)新產(chǎn)品樣件送樣和認可工作。

6、負責(zé)市場開拓工作，積極推介公司的產(chǎn)品，宣傳企業(yè)的精神。負責(zé)簽訂供貨合同，組織開展合同評審，編制年（月）度銷售計劃，負責(zé)產(chǎn)品銷售。

7、負責(zé)編制公司產(chǎn)品目錄、樣本和專題介紹資料、策劃廣告宣傳，提高公司和產(chǎn)品的知名度，組合運用多種促銷方法和手段，不斷提高產(chǎn)品市場占有率，確保銷售收入的實現(xiàn)。

8、負責(zé)產(chǎn)品對外出口貿(mào)易，積極開拓國際市場。

9、負責(zé)按供貨合同的要求，及時組織商品的報站、發(fā)運工作，并做好產(chǎn)品在運輸過程中防護工作。

10、負責(zé)建立用戶檔案，定期開展顧客滿意度調(diào)查。執(zhí)行顧客代表的職能，準確、及時反映顧客的要求，維護顧客利益。對顧客反饋的質(zhì)量問題迅速傳遞到相關(guān)職能部門，督促糾正和預(yù)防措施的落實，并向顧客報告。

11、負責(zé)產(chǎn)品銷售服務(wù)工作，協(xié)調(diào)組織顧客退回產(chǎn)品或“三包”產(chǎn)品的質(zhì)量分析工作。協(xié)同財務(wù)部對退回產(chǎn)品或“三包”產(chǎn)品進行帳務(wù)處理。

12、根據(jù)公司年（月）度生產(chǎn)計劃，負責(zé)公司的原材料、協(xié)作件、設(shè)備配件、工具、勞保用品、辦公用品等的采購工作，按質(zhì)、按量、按期組織物資供應(yīng)。

13、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況和質(zhì)量要求，不斷尋找和挑選合格供方，負責(zé)組織技術(shù)中心、品質(zhì)部對新開發(fā)供應(yīng)商進行初選，提出評審意見。參與由品質(zhì)部組織的對供方的現(xiàn)場評審和質(zhì)量體系審核，建立供方檔案，負責(zé)供方業(yè)績的評價并根據(jù)業(yè)績好壞調(diào)整變更供貨比例。

14、采購物資到公司后，負責(zé)填寫物資驗收單，配合質(zhì)檢部倉庫做好采購物資進貨檢驗、入庫驗收工作。

15、協(xié)助財務(wù)部制定合理的物資采購價格，采取措施減少附加運費，千方百計降低產(chǎn)品成本。

16、負責(zé)倉庫的管理工作，物品定置有序、堆碼整齊、先進先出，做到帳、卡、物相一致。

17、負責(zé)公司積壓物資的調(diào)劑和處理工作。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

財務(wù)部

負責(zé)人：財務(wù)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責(zé)公司的財務(wù)、成本、價格管理，負責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行的聯(lián)系，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。

2、負責(zé)對公司的財務(wù)活動進行組織、預(yù)測、控制、監(jiān)督和調(diào)節(jié)，促進公司經(jīng)濟效益不斷提高。

3、協(xié)同市場部編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，對生產(chǎn)經(jīng)營計劃進行財務(wù)費用的綜合平衡，提出改進措施，并負責(zé)資金的籌集。

4、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責(zé)編制財務(wù)成本（費用）計劃，參與重大生產(chǎn)經(jīng)營問題決策的討論和有關(guān)協(xié)作、協(xié)議的研究。

5、負責(zé)依法合理地籌集資金，加強資金安全管理，加速流動資金管理，提高資金使用效果。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)結(jié)算紀律。

6、加強固定資產(chǎn)管理，負責(zé)會同相關(guān)部門定期清點，正確處理財產(chǎn)盈虧，確保帳實相符，負責(zé)辦理固定資產(chǎn)的封存、出售、報廢等財務(wù)手續(xù)。

7、負責(zé)正確計算和發(fā)放員工工資，協(xié)助有關(guān)部門將公司內(nèi)部考核指標與工資（獎金）掛勾考核。負責(zé)辦理公司對外經(jīng)濟往來結(jié)算手續(xù)。

8、負責(zé)正確計算產(chǎn)品成本，開展成本預(yù)測與分析，編制成本計劃，明確各種費用開支范圍，嚴格控制各項費用支出，努力降低成本。

9、負責(zé)制定公司產(chǎn)品價格，審核公司所采購的原材料、協(xié)作件、設(shè)備及設(shè)備配件、工具、勞保用品、辦公用品等物資的價格。及時掌握各種物資的價格信息。

10、負責(zé)公司質(zhì)量成本管理，編制質(zhì)量成本計劃，負責(zé)質(zhì)量成本的核算和分析，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供質(zhì)量成本月（季）報表和分析報告。

11、負責(zé)按期對公司的產(chǎn)成品、在制品、原材料、協(xié)作件等物資進行盤點，核算各種物資的收發(fā)及結(jié)存情況，處理年末盤點中出現(xiàn)的盤盈、盤虧、毀損及報廢的物資。負責(zé)審核積壓物資的處理價格。

12、負責(zé)正確計算銷售收入、發(fā)出商品及應(yīng)收帳款，及時提供貨款回籠情況和在途情況，協(xié)助市場部催收貨款，及時與往來單位核對帳務(wù)，對呆帳、死帳進行清理和處理。

13、負責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，嚴格按章納稅。

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

第五篇：施工企業(yè)相關(guān)人員及部門安全職責(zé)規(guī)范

施工企業(yè)相關(guān)人員及部門安全職責(zé)規(guī)范

一、總經(jīng)理安全職責(zé)

（一）組織貫徹落實國家、行業(yè)和公司有關(guān)基建安全管理工作的法律、法規(guī)及重要文件，協(xié)調(diào)解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。

（二）建立健全并落實企業(yè)安全管理體系，建立健全企業(yè)各級安全管理機構(gòu)。

（三）建立企業(yè)安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，組織企業(yè)內(nèi)部管理評審，確保“兩個體系”的正常運行。

（四）建立健全施工分包管理管理體系，明確職責(zé)分工，確保分包依法合規(guī)。

（五）建立企業(yè)安全風(fēng)險管理體系和應(yīng)急管理體系； 組織本企業(yè)開展應(yīng)急演練，負責(zé)安全事件應(yīng)急指揮。

（六）主持企業(yè)安委會工作，定期主持召開安委會會議，部署施工安全管理工作。

（七）審定企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標；審批安全技術(shù)措施計劃，確保安全文明施工費足額提取和使用。

（八）審批重要的安全獎懲事項，確保企業(yè)及下屬單位按規(guī)定提取和使用安全獎金。

（九）組織開展企業(yè)級安全大檢查，及時研究解決安全工作中存在的問題。

二、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

（一）執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)施工安全的法律、法規(guī)、標準，以及公司制度要求，定期組織開展執(zhí)行情況的檢查。

（二）完善運轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)保證體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，審核施工分包管理流程規(guī)范執(zhí)行，定期開展考核。

（三）組織編制并貫徹執(zhí)行實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標的具體要求和措施。

（四）組織開展重大安全隱患排查、治理工作。

（五）組織開展安全大檢查，掌握施工安全管理狀況，協(xié)調(diào)解決施工安全管理工作中存在的重大問題。

（六）參加安委會、安全分析會、安全例會等重要安全活動，并組織落實有關(guān)安全生產(chǎn)的各項要求。

（七）組織、配合基建安全事件調(diào)查。

三、技術(shù)負責(zé)人安全職責(zé)

（一）負責(zé)企業(yè)的安全技術(shù)管理工作。

（二）組織編制并審核企業(yè)安全技術(shù)措施計劃。

（三）組織從業(yè)人員的安全技術(shù)教育培訓(xùn)及企業(yè)負責(zé)人、項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的取證工作。

（四）組織編制或?qū)彶轫椖抗芾韺嵤┮?guī)劃（施工組織設(shè)計）中的安全文明施工措施。

（五）按照安全施工措施的編制規(guī)定，組織制定本企業(yè)技術(shù)管理標準、程序文件，審批安全施工方案。

（六）審批技術(shù)革新方案及重大施工項目、施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。

（七）組織開展工程項目安全風(fēng)險管理工作。

（八）組織施工安全設(shè)施的研制及安全設(shè)施標準化的推行工作。

（九）參加企業(yè)安全大檢查，組織對頻發(fā)性安全事件原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術(shù)問題。

（十）參加安全事件調(diào)查處理工作，落實處理意見和技術(shù)性防范措施。

四、經(jīng)營計劃管理部門安全職責(zé)

（一）編制企業(yè)安全文明施工費使用計劃，并與施工計劃同時下達，同等考核；施工計劃調(diào)整時，應(yīng)保證安全文明施工費支付平衡配套。

（二）確定施工計劃費用時，應(yīng)將落實安全文明施工費支付計劃作為重要內(nèi)容，確保?？顚Ｓ?。

（三）負責(zé)建立合格分包商名冊；組織簽訂工程分包合同，明確安全文明施工要求和獎懲規(guī)定，經(jīng)企業(yè)安監(jiān)部門審核后簽約。

（四）組織大型施工機械購置及改造審查時，應(yīng)聽取企業(yè)安全監(jiān)督、施工、技術(shù)等管理部門的建議和意見；設(shè)備選型應(yīng)滿足安全施工要求和安全管理規(guī)定。

（五）參加有關(guān)施工安全的重要會議、安全檢查等活動；參加安全事件的調(diào)查分析。

五、工程技術(shù)部門安全職責(zé)

（一）編制本企業(yè)安全技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)定和標準，并組織貫徹落實。

（二）負責(zé)審核項目管理實施規(guī)劃（施工組織設(shè)計）和施工方案。

（三）審核施工分包隊伍技術(shù)能力，配合施工分包合同簽訂工作。

（四）參加安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會、安委會會議、安全分析會。

（五）協(xié)助施工管理部門審核施工項目風(fēng)險識別、評估工作，從技術(shù)專業(yè)角度審核修訂預(yù)控措施。

（六）負責(zé)制定本企業(yè)技術(shù)管理標準、程序文件，審核施工方案中安全技術(shù)措施，負責(zé)公司安全技術(shù)交底工作。

（七）組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程，并負責(zé)培訓(xùn)。

（八）參加安全事件的調(diào)查處理。

六、施工管理部門安全職責(zé)

（一）編制實現(xiàn)公司安全工作目標的具體要求和措施，并組織落實。

（二）審核施工分包隊伍管理能力，配合施工分包合同簽訂工作。

（三）參加安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會、安委會會議、安全分析會，布置和檢查安全文明施工工作。

（四）組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場總平面的規(guī)劃、布置與管理，組織新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。

（五）配合公司安監(jiān)部門落實安全技術(shù)措施計劃，對安全生產(chǎn)中的重大問題或共性問題，組織或配合制定解決措施和可行性方案。

（六）負責(zé)項目安全文明施工標準化管理，組織開展安全管理評價、風(fēng)險識別評估和預(yù)控措施制定工作，分析公司和工程項目安全管理薄弱環(huán)節(jié)和隱患，及時采取預(yù)防措施。

（七）組織編制各類現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，審核施工項目部具體方案，參加上級單位組織的總體和專項應(yīng)急預(yù)案演練，并對演練實效進行評估。

（八）參加安全事件調(diào)查處理。

七、安全監(jiān)督部門安全職責(zé)

（一）負責(zé)制定企業(yè)安全監(jiān)督管理程序文件，并組織貫徹執(zhí)行。

（二）審核施工分包隊伍安全管理能力，配合施工分包合同簽訂工作。

（三）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全大檢查，監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全文明施工狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。協(xié)助有關(guān)部門開展安全競賽活動。

（四）負責(zé)匯總并參加編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查實施情況。

（五）負責(zé)制定企業(yè)安全防護用品發(fā)放標準。負責(zé)安全防護用品和安全工器具的計劃編制、購置工作。

（六）負責(zé)企業(yè)施工機械（機具）、車輛交通、防火防爆等安全監(jiān)督管理工作。

（七）協(xié)助本企業(yè)技術(shù)負責(zé)人組織安全教育培訓(xùn)、考試及取證工作。

（八）參加項目管理實施規(guī)劃（施工組織設(shè)計）、重大項目安全施工措施審查工作。

（九）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全工作例會；負責(zé)組織召開安全專業(yè)會議。

（十）統(tǒng)一掌握使用安全獎金，按規(guī)定對安全工作實施考核。

（十一）參加安全事件調(diào)查處理工作，負責(zé)各類安全事件的統(tǒng)計、分析和上報工作。

八、施工機械（機具）管理部門安全職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)施工機械（機具）管理和基建安全管理的規(guī)定，負責(zé)做好施工機械（機具）用、管、修、租過程中的安全管理工作。

（二）負責(zé)組織編制施工機械（機具）安全操作規(guī)程；負責(zé)組織機械操作、安裝、維修、檢驗及管理等人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、考試及取證工作。

（三）參與大、中型施工機械新裝、拆裝、改裝安全施工措施的審查和作業(yè)過程中的監(jiān)督。組織施工機械的定期技術(shù)檢驗和性能試驗。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。

（四）負責(zé)施工機械（機具）選型購置、修理改造、報廢處理過程中的審查、鑒定工作。

（五）參加與施工機械（機具）相關(guān)的安全事件調(diào)查處理工作。

九、物資管理部門安全職責(zé)

（一）組織安全生產(chǎn)所需物資設(shè)備、材料、安全工器具、消防器具等的采購，對所購物資是否符合有關(guān)安全強制性標準和產(chǎn)品的質(zhì)量標準負責(zé)。

（二）督促落實物資保管、存放、運輸過程中涉及交通、消防及危險物品保管的規(guī)程、規(guī)定及措施。

（三）參加編制危險物品、火災(zāi)等現(xiàn)場應(yīng)急處置方案。負責(zé)防汛及應(yīng)急物資儲備、運輸，確保事故（事件）應(yīng)急處理物資的供應(yīng)。

（四）參加與物資材料相關(guān)的安全事件調(diào)查處理工作。

十、財務(wù)管理部門安全職責(zé)

（一）負責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)工作所需的資金籌措和合理使用，確保安全文明施工費支付及時到位。

（二）審核施工分包隊伍財務(wù)管理能力和資金帳號規(guī)范性，配合施工分包合同簽訂工作。監(jiān)督分包合同執(zhí)行和勞務(wù)人員薪酬支付，把關(guān)資金撥付。

（三）及時支付企業(yè)安全監(jiān)督部門提出的安全獎勵費用。

十一、人力資源、勞資、審計檢查部門安全職責(zé)

（一）設(shè)置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機構(gòu)和崗位，配備合格的人員，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實際工作的需要。

（二）落實勞動保護、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績考核的管理規(guī)定。

（三）審核施工分包隊伍人力配備能力，配合施工分包合同簽訂工作。

（四）編制職工三級安全教育培訓(xùn)、崗位安全技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)工作計劃并組織落實。

（五）配合組織“安規(guī)”考試、安全知識競賽、安全技術(shù)比武等活動。

（六）貫徹落實安全獎懲辦法，在進行職工技術(shù)考核的同時，進行安全技術(shù)考核。

（七）參加基建安全事件調(diào)查處理，配合做好事件傷亡人員的工傷認定、撫恤及善后處理工作等。

十二、消防、車輛管理部門安全職責(zé)

（一）落實消防、危險物品管理規(guī)定。

（二）編制并組織實施火災(zāi)等事故現(xiàn)場應(yīng)急處置方案；組織消防安全檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改。

（三）組織消防知識教育培訓(xùn)，負責(zé)專、兼職消防隊伍的訓(xùn)練和管理。

（四）組織駕駛?cè)藛T的安全教育培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行交通安全管理的各項規(guī)定。

（五）負責(zé)車輛交通安全管理，貫徹執(zhí)行車輛交通安全管理與考核的相關(guān)制度。監(jiān)督租賃車輛落實交通安全制度要求。

（六）組織做好交通車輛（含特種車輛）的維護保養(yǎng)和管理；定期組織交通車輛安全檢查；加強駕駛員（含兼職）的管理；配合公安部門做好交通事故的調(diào)查處理。

（七）組織或參加有關(guān)基建安全事件的調(diào)查處理，找出事件原因，制定和落實防止火災(zāi)、交通事故措施。

十三、信息管理部門安全職責(zé)

（一）負責(zé)基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，確保安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)暢通。

（二）落實基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)各項安全規(guī)章制度和措施。加強對基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行監(jiān)控和管理，有針對性地做好設(shè)備防火、防靜電、防水、防雷、防病毒等工作，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)異常，及時進行處理。

（三）落實防火墻、入侵檢查檢測、漏洞掃描等安全技術(shù)措施，確保對基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的定期巡檢，保證其安全可靠。

（四）開展基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全風(fēng)險評估，建立并完善安全防護措施。

（五）編制并實施基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全應(yīng)急處置方案，并定期演練。

十四、施工隊（班組）的安全職責(zé)

（一）落實上級安全管理的規(guī)章制度和文件，消除事故（事件）隱患，杜絕違章作業(yè)，按照制度化、規(guī)范化、標準化的要求，在保證職工安全與健康的前提下組織施工，努力實現(xiàn)零事故（事件）的安全管理目標。

（二）開展安全教育培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高職工的安全意識、安全操作技能和自我保護能力。

（三）落實與勞務(wù)分包人員同進同出施工現(xiàn)場要求，指導(dǎo)、監(jiān)護作業(yè)現(xiàn)場安全措施落實。

（四）組織開展安全日活動，總結(jié)與布置安全工作。每天堅持“站班會”，做到“三查”（查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài)）、“三交”（交任務(wù)、交安全、交技術(shù)），堅持先交底后施工，落實現(xiàn)場作業(yè)的各項安全技術(shù)措施。

（五）按規(guī)定開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全隱患。

（六）按規(guī)定周期檢查、試驗、保養(yǎng)中小型機械和安全工器具，實行建帳、建卡，掛牌（明確管理人、安全操作規(guī)程）管理。

（七）開展文明施工管理，進場設(shè)備、材料應(yīng)碼放整齊，當(dāng)天施工結(jié)束應(yīng)做到工完、料盡、場地清。

（八）考核職工的安全施工和遵章守紀情況，獎懲分明，樹立遵章守紀的良好風(fēng)氣。

（九）按規(guī)定對發(fā)生的各類基建安全事件及時報告，分析原因，吸取教訓(xùn)，改進安全工作。

（十）做好安全管理工作記錄，妥善保存安全管理資料。