第一篇：部門職責

山西通才工貿有限公司 煉鐵廠安全生產職責（王）

一、生產調度室：

1、在制定年度技術措施計劃和進行技術改造時，要有安全技術和改善勞動條件的措施項目，不得以任何理由削減安全技術措施項目。

2、及時傳達和貫徹上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

3、在保證安全的前提下組織指揮生產，嚴禁違章指揮、違章作業。發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的行為應立即制止，并向領導報告，同時會同有關部門進行共同處理。

4、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，并立即報告主管領導，通知有關職能部門，防止事故發生或事態擴大。

5、掌握安全生產動態，對各單位的安全生產情況及時給予表揚或批評。

6、貫徹工藝紀律等各項管理規定，實現安全、穩定、優質、高效生產。

7、參加安全生產大檢查，參與各類事故的調查處理。

二、技術處：

1、編制和修訂工藝技術規程、工藝技術指標必須符合安全生產要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督、考核。

2、負責生產工藝事故的調查處理和統計上報工作，參加車間上報事故的調查處理工作。

3、組織安全技術措施項目的設計、施工，負責投產的勞動保護設施“三同時”的審查工作。

4、組織對生產操作工人進行技術培訓及考核。

5、負責組織工藝技術安全檢查，及時改進安全生產技術上存在的問題。

6、積極采用先進的安全生產技術和安全裝備。

三、安環處

1、貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規、規定制度和標準，在廠長和安委會的領導下，開展安全生產監管工作。

2、負責對新入廠職工的廠級安全教育和職工安全教育培訓、考核工作；組織開展各種安全宣傳教育和培訓活動。

3、組織制定、修定本單位職業安全衛生管理制度和安全規程，編制安全措施計劃并監督執行。

4、組織安全大檢查。協調和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和整改計劃，并督促檢查整改工作的完成情況。

5、參加新改擴建工程及大修、技改項目的勞動保護設施“三同時”審查驗收，保證符合職業安全衛生要求。

6、對鍋爐、壓力容器等特種設備及各類安全附件進行安全監督檢查。

7、深入現場進行安全監督，檢查安全管理制度執行情況，糾正違章行為。督促并協調解決有關安全生產的重大問題，遇有危及安全生產的緊急情況有權責令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、負責人身傷亡、爆炸事故的調查處理及統計上報工作。

9、負責制定勞保用品和防暑降溫飲料的發放標準，并監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

10、綜合分析單位安全生產中的突出問題，及時向領導匯報并會同有關部門提出改進意見。

11、對本單位安全生產工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見。

12、建立健全管理網絡，加強安全工作基礎建設，做好各種安全臺帳、票證管理。定期召開專、兼職安全人員會議，指導基層安全工作。

四、機動處：

1、負責對設備動力、裝置及工業建筑物、構筑物的安全管理工作。

2、負責組織對工業建筑物、構筑物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、壓力管道、氣瓶、熱力管網和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗及特種設備的登記取證工作。

3、制定、審定有關設備制改造方案和組織編制大中修項目的安全措施計劃，并確保實施。

4、在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全工作。

5、在簽訂設備施工合同時，要對承包工程的單位進行安全資質認定，并訂立施工安全協議。

6、負責組織本專業安全檢查，按時完成安全技術措施和隱患整改計劃。

7、負責設備事故調查統計和上報工作，參加有關重大事故的調查處理。

一、廠長安全生產職責：

1、廠長對本單位的安全生產管理工作負全責，要牢固樹立“安全第一”的思想。

2、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規、規定 和標準，并接受安全教育、培訓、考核。

3、建立并落實全員安全生產責任制。

4、建立健全安全生產專門管理機構，充實專職安全技術管理人員。定期 聽取安全工作匯報。

5、主持召開安全生產委員會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對

本單位無力解決的重大事故隱患，及時向上級有關部門報告。

6、審定安全生產規劃和年度計劃，確定安全生產目標。簽發安全生產規章制度、安全技術規程、崗位操作規程。批準重大安全技術措施項目，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善單位職業安全衛生狀況和員工的作業條件。

7、堅持安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比

生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

8、單位內部的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，必須要有安全生產職責、安全管理要求和安全技術指標等條款，并認真考核落實。

9、發生重大事故必須按有關規定立即上報。事故處理要堅持“四不放過”

原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有收到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。

10、副廠長（廠長助理）在廠長指定的工作范圍內對安全生產負責。

11、檢查并考核同級副職和所屬單位正職的安全生產責任制落實。

12、廠長不在時，由代理者履行廠長的安全生產責任制。

13、每年向職工代表大會報告安全生產及工業衛生工作情況。

二、總工程師（技術總負責人）

1、在廠長的領導下，對本單位的安全技術工作全面負責。

2、組織制定、修訂和審定各項安全管理制度、安全技術規程，組織編制

安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

3、協助廠長負責解決安全技術、安全管理上的疑難或重大問題，推廣和 采用先進的安全技術和安全防護措施。

4、組織制定、審批安全技術教育計劃，參加對干部的安全教育和考核。

5、審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案，審查引進技術（設

備）和開發新產品中的安全技術問題。

6、審批特殊危險動火作業，參加重大事故的技術分析。

7、副總工程師（專業技術負責人）在總工程師（技術總負責人）的領導

下，對分管工作范圍內的安全技術工作負責。

三、車間主任

1、車間主任是車間安全生產第一負責人，對車間安全生產負全面責任。

要認真貫徹執行各項安全生產法律法規、規定、制度和標準。

2、擬定、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度，編制車間安全技

術措施計劃和方案，經批準后組織實施。

3、組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經驗。

組織落實車間級安全教育，督促檢查工段、班組級安全教育。

4、組織對職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證職工

持證上崗。

5、組織車間級的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護措施處于完好狀

態。發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防 范措施，并及時向廠部書面報告。

6、對本車間發生的事故要及時報告和處置，并負責保護事故現場。事故

處理要堅持“四不放過”原則。

7、建立健全車間安全、消防組織，領導車間和班組安全員工作。副主任在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。

四、工段長

1、組織工段職工學習、貫徹執行分廠和車間有關安全生產的規章制度及相關要求。

2、組織工段、班組級安全教育，主持對新上崗人員的安全技術考核。

3、組織對安全裝置和設施的檢查、維護，保證齊全完好無損。

4、組織或參加本工段一般事故的調查，落實安全防范措施。

5、組織工段的安全生產活動，維護正常的生產秩序。

五、班組長

1、組織職工貫徹執行廠和車間有關安全生產的規章制度及要求。

2、組織班組級安全教育和安全活動。

3、落實好交接班制度，做到班前講安全，班中查安全，班后總結安全。

4、檢查崗位工藝指標及各項制度執行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養，并認真做好記錄。

5、嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業，監督檢查本班范圍內的各種作業，維護正常的生產秩序。

6、負責崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理，使之完整好用。

7、發現隱患及時解決，并做好記錄。不能解決的上報領導，同時采取有效的防范措施。發生事故立即組織搶救并保護現場，及時報告。

六、車間安全員

1、車間安全員在車間主任的直接領導下開展工作，在業務上受廠安環處領導。

2、貫徹有關安全生產法律法規、制度、標準；參與擬定、修定車間安全技術規程和安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。

3、協助車間主任編制安全技術措施計劃和方案，并督促檢查實施。

制定車間安全活動計劃，并組織實施，協助車間主任搞好職工安全教育培訓和考核工作。

4、參與車間新、改、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

5、深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導進行處理。

6、參與有關安全作業票證的審核，并檢查落實情況。

7、負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理。

8、負責車間傷亡事故的統計上報，參與事故調查。

9、車間其他管理人員在車間主任指定的工作范圍內對安全生產負責。

七、崗位工人

1、參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項規章制度。

2、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工器具是否齊全完好。

3、遵守紀律，精心操作，嚴格執行工藝規程、安全技術規程和操作規程。記錄清晰、真實整潔，并保持作業場所的清潔。

4、按時巡回檢查，準確分析判斷和處理生產過程中的異常情況。

5、認真維護保養設備，發現異常應妥善處理及時上報，認真做好記錄。

6、正確使用、妥善保管各種勞保用品、器具和防護、消防器材。

7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業；對違章指揮有權拒絕執行，并及時向領導報告。

2012年度安全生產目標責任書

車間主任在分管廠長領導下工作，是車間安全生產第一責任人。為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實現集團公司2012年的安全生產管理目標，按照誰管理、誰負責的原則，特簽訂安全生產目標責任書：

一、安全工作目標

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；

2、車間工亡事故為零、車間重大性以上（醫療費10000元以上）的人身傷害事故為零、車間一般事故年負傷率不超過3‰。

3、安全隱患排查、整改達到100%；

二、安全工作職責

1、嚴格落實規章制度，堅決杜絕“三違”，做到安全文明生產；

2、做好車間安全教育培訓工作，提高職工安全意識和操作技能；

3、落實崗位責任制，督導職工遵守操作規程和安全技術規程；

4、設備做到專人操作，按時檢查維護保養，使之處于良好狀態；

5、落實好隱患排查整改制度，提供安全可靠的生產運行環境；

6、按照“四不放過”原則參與事故調查，認真分析原因，提交事故報告。

三、安全工作考核

1、發生集團公司內部確定的特大、重大傷亡事故，一般事故年負傷率超過3‰，單位及車間主任當年不能參加評先，同時執行建邦集團有關安全生產的考核辦法。

2、發生集團公司內部重大性以上安全事故，不及時向廠長上報的（1小時以內）給予1000元的處罰；隱瞞事故不報或阻礙調查的給予2000-3000元的處罰。

3、實現年度安全生產管理目標，全年安全隱患整改率達到100%，成績作為集團公司全年評先和晉級、晉職的重要依據。

4、因“三違”、檢查、維護、管理不到位而發生事故，車間和班組承擔60%損失，直接責任人承擔10%損失，車間當班安全員承擔5%的損失；

5、因工作玩忽職守造成事故，按公司《生產事故管理規定》執行；

煉鐵廠責任人： 車間責任人：

二0一二年X月X日

第二篇：部門職責

部門職責文件

目的為了圍繞公司目標有效推進業務開展，明確各單元、各部門的業務職責，特制定本部門職責文件。適用范圍

適用于大連智鼎科技有限公司及其關聯公司 定義

各單元、各部門的業務職責：按照單元、部門負責的業務內容及流程進行明確，需體現業務推進為目的所涵蓋的業務要求、結果要求、指標考核方式、部門人員管理等的所有業務。總職責

4.1 人力資源部負責編制、審核各部門職責。

4.2 總經理批準各部門職責。各部門職責

5.1總經理

5.1.1總經理是公司工作實施的最高負責人，組織公司全體人員嚴格貫徹執行國家、產品銷售國家和地區的有關方針、政策、法令和法規。對管理工作和產質量、安全負全面領導責任。

5.1.2負責向組織傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性，以顧客為關注焦點開展工作。

5.1.3負責批準頒布一體化管理手冊，并督促實施，負責一體化管理體系所需資源的提供。

5.1.4負責制定方針和目標，將目標分解到相關的職能和層次并對目標完成情況進行檢驗。

5.1.5負責規定各部門的職責和權限，任命分管領導。

5.1.6明確各部門管理、執行和驗證活動的人員，及相應職責和工作權限。

5.1.7負責組織管理評審，建立內部溝通渠道，促進一體化管理體系的持續改進。

5.1.8對管理，執行和驗證活動，確定資源要求，并提供充分的資源。

5.1.9負責特殊合同的批準或簽訂。

5.2 人力資源部職責

5.2.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門活動計劃、部門方針及制定部門OKR目標；

5.2.2 負責本部門信息安全維護、監督與管理，保護公司機密，不泄露；

5.2.3 負責貫徹滲透企業文化、加強思想建設

5.2.4 負責人力資源相關管理制度的做成、修訂、發行；

5.2.5 負責公司組織結構圖的做成、修訂、發行；

5.2.6 負責主導公司人力資源配置；勞務費的預實算管理；

5.2.7 負責招聘計劃做成，實施跟進，效果確認；

5.2.8 負責人員錄用，崗位調整、升降，人員離職；

5.2.9 負責人才培訓及開發計劃做成，實施跟進，效果確認；協助其他部門教育培訓的順利進行；

5.2.10負責新員工和在職員工的基礎培訓，效果確認；

5.2.11負責績效考核的組織、實施，及員工獎懲；

5.2.12負責員工薪資管理、考勤管理、福利管理；

5.2.13負責勞動合同管理、勞動爭議處理；

5.2.14負責人社局所屬政府口徑的業務維護，政策、法規獲取，政府扶持政策的申請及跟進

5.2.15 法律咨詢服務、外部技術顧問的聘請、費用結算；

5.2.16 開展薪酬調研、崗位薪酬競爭力分析，參加外部調研會議；

5.2.17 負責定期組織召開勞資會議，問題點跟蹤確認；

5.2.18 制定經費計劃，并每月進行資金計劃與實績統計，分析差異；

5.2.19負責工作服的采購、管理及發放；

5.2.20負責食堂的運營管理及安全衛生；

5.2.21負責宿舍的日常管理及水電、取暖費用管理；

5.2.22負責班車、社用車輛的管理、月度定期保養以及對司機的日常管理；

5.2.23負責公司內部福利辦公用品采購及供應商比價管理；

5.2.24負責電腦日常維護、網路辦公設備管理維修、電腦故障對應；

5.2.25負責辦公室環境、廠區綠化維護管理；

5.2.26負責員工滿意度的意見收集、對策實施及效果確認；

5.2.27負責部門人員勞務管理，績效考核。

5.2.28負責公司證件辦理、公司團建、活動的推進；

5.2.29參與公司重要來客接待；

5.2.30參與公司各管理體系的推進，定期確認部門各過程的管理實施狀況；

5.3 財務部職責

5.3.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門活動目標、活動計劃、制定部門OKR目標；

5.3.2根據國家法規和公司總體發展戰略和經營目標的要求，負責公司財務以及資產管理和資本運作等相關工作的開展和執行，協助公司實現經濟效益最大化的目標。圍繞公司目標、階段計劃、業務規范、任務落實執行等開展財務及商務工作；

5.3.3根據國家財稅法律法規制定并實施公司財務管理制度、會計核算辦法和相關實施細則，確保財務和商務工作有章可循、有法可依；

5.3.4負責公司日常會計核算，定期編制會計報表，準確反映公司財務狀況、經營成果、現金流等情況；

5.3.5根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉；

5.3.6跟蹤公司經營活動情況、關注資金動態、營業收入和費用開支的資料并編制財務分析報告，定期向公司匯報及向相關部門公布信息，為公司及相關部門經營管理決策提供依據；

編制公司財務預算，組織費用支出部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析并組織決算，有效控制公司預算的執行情況；

5.3.7加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和規定；

5.3.8負責稅收統籌及稅務申報工作，協調與稅務部門之間的關系，確保按時完成稅務申報及審計工作；

5.3.9負責各類資產的管理及盤點，確保資產的安全和完整，保證賬實相符；

5.3.10負責員工薪酬的發放，確保工資及獎金及其它收益的核算與支付，確保及時準確的發放以及員工社保、公積金及個人所得稅的代扣代繳；

5.3.11負責銷售、采購合同的評審工作，確保合同中付款條款、付款方式、發票等信息合理合法，使企業利益最大化。

5.3.12負責日常財務相關工作的執行，開具發票及時有效、成本核算準確、員工報銷審核準確性、合理安排進項發票認證等工作。

5.3.13及時裝訂會計賬簿，并保存完整；

5.3.14負責公司印鑒管理，確保印鑒使用的合理性、有效性和可控性；

5.3.15責公司營業執照的管理，確保使用合理，資料完成：

5.3.16加強部門內部信息安全教育，嚴守公司商業秘密和已知公司個人秘密；

5.3.17加強財務人員教育，要求各個崗位如時如質完成各期財務業務；

5.3.18指導分公司財務部工作；

5.3.19參與兄弟公司業務討論。

5.4 經營企劃部職責

5.4.1 負責組織公司中期活動計劃、活動計劃的制定，以及實績管理；

5.4.2 負責公司活動計劃實績的管理及半、回顧報告資料的作成；

5.4.3 負責督促各部門活動計劃的制定及實績達成情況跟進；

5.4.4負責董事會資料的作成管理；

5.4.5 負責公司經營會議及其他會議體制的運營管理；

5.4.6 負責生產計劃調度；

5.4.7負責公司合理化活動的推進，及目標和實績的管理；

5.4.8負責公司生產性監控管理及提高活動的推進；

5.4.9負責公司改善提案活動的運營及管理；

5.4.10負責協助人力資源部推進部門內的績效管理業務；

5.4.11負責協助人力資源部進行信息安全活動的推進和管理。

5.5 深圳研發事業部職責

5.5.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.5.2 負責驅動產品技術研究和產品開發；

5.5.3 負責不同類型電機控制算法和驅動系統的核心技術研究開發；

5.5.4 負責一體式高效驅動產品的技術研究和開發；

5.5.5 負責中壓變頻器多電平技術開發和研究；

5.5.6 負責組建變頻器等驅動產品研發團隊；

5.5.7 負責搭建變頻器供應鏈和供應商開發；

5.5.8 負責采購變頻器相關物料；

5.5.9 負責變頻器物料的品質管控和供應商管理；

5.5.50 負責承接變頻器機芯生產訂單和生產排配；

5.5.51 負責變頻器類產品工藝文件起草、工藝培訓和工藝改進等工作；

5.5.52 負責變頻器品質控制文件起草，和品質問題管理；

5.5.53 負責變頻器在研品中試；

5.5.54 負責變頻器產品應用知識培訓和應用技術支持；

5.5.55 負責市場形勢分析、競品信息收集，相關技術發展信息獲取等；

5.5.56 負責永磁直驅或高效產品驅動技術研發；

5.5.57負責開發專利和軟件著作等知識產品；

5.5.58 負責大連公司新產品開發和新技術研究；

5.6 總部研發部職責

5.6.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.6.2根據公司總體戰略規劃及經營目標，圍繞銷售的產品需求計劃及市場競品動態，制訂公司的產品開發計劃;

5.6.3負責組織產品研發設計過程中的調研、立項、設計、評審、技術驗證和技術確認;

5.6.4負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

5.6.5根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;

5.6.6負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際產品情況，起草和編制企業相關專業標準，并在公司內部進行實施。

5.6.7組織或參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5.6.8負責與外部技術專家的協調工作。

5.7 工藝部職責

5.7.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.7.2組織編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；

5.7.3設計公司、車間工藝平面布置圖。5.7.4承擔工藝管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。5.7.5組織協助研發部門新產品、新材料、新技術的試驗工作，抓好產品生產工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。

5.7.6管理工藝技術文件的立卷、歸檔工作。5.7.7協助研發部、人力資源部搞好對職工的新技術、新工藝教育及培訓。

5.8 技術部職責

5.8.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.8.2 負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

5.8.3負責產品圖紙的解釋、相關產品工藝路線的制定及產品圖紙的編制（繪制）。

5.8.4負責為生產、銷售、市場提供必要的技術信息，完成產品BOM的編制。

5.8.5負責產品的標準、物料標準、檢驗和測試標準。

5.8.6負責公司與客戶簽訂技術協議的審核。

5.8.7負責及時指導、處理、協調產品在生產過程及客戶現場的技術問題，確保產品的正產生產及使用。

5.8.8負責組織相關部門實施新設備的選型、入廠檢驗及安裝調試驗收。

5.8.9負責產品過程技術資料的更改及材料代用的控制。

5.8.10負責制定和實施產品圖紙的保管、技術保密制度。

5.9 質量部職責

5.9.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.9.2組織制定公司質量方針、建立內部質量體系和相應的質量目標群，制定質量控制的工作流程及制度和操作規范，督促、檢查制度的貫徹執行； 5.9.3主持內部質量評審和外部質量審核，跟蹤質量體系的改進；參與確定供應商的評審結果，控制管理供應商的供貨質量和成本改善； 5.9.4 監督指導對新產品、新工藝材料的接收、驗證和改進現有工藝，審核技術文件； 5.9.5解決生產現場質量問題，調節質量糾紛，調查分析重大質量事故。

5.9.6 按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規范；組織實施對原材料、外協件、外購件、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。

5.9.7組織公司內部對不合格品的評審，針對質量問題組織制訂糾正、預防和改進措施，并追蹤驗證。

5.9.8負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。

5.9.9負責檢驗測量和試驗設備的控制，確保產品質量滿足規定的要求。

5.10 采購部職責

5.10.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.10.2 負責產品的物料從新選型、小批量直至具備量產條件全流程的物料采購管理；

5.10.3 負責供應商的開發、評估審核和績效管理；

5.10.4 根據公司電機及變頻器生產BOM清晰表達各物料供應商、部件原材料采購周期、生產周期、發貨周期、發貨形式、最小批量、付款方式以及注意事項；

5.10.5 負責采購過程及供方進行有效控制，確保采購產品符合規定的采購要求；

5.10.6 負責設施、設備、工裝、工具的采購。

5.10.7 負責采購訂單的簽訂及付款流程的審批

5.10.8 跟蹤物料采購到貨進度，及時回復生產進度以及到貨檢驗和生產過程中物料質量問題的處理；

5.10.9 合同請款以及ERP的錄入，以確保系統數據準確性；

5.10.10 建立并不斷整理《合同大表》統計和維護，有效對每的合同進行紙質和電子歸檔管理。

5.10.11 遵循合同訂單對應ERP訂單，一個合同對應一張或多張發票和送貨單。

5.10.12 與供應商每月收回一張對賬單，且一個季度與供應商一次有雙財務章的正式對賬。

5.11 倉儲部職責

5.11.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.11.2 物料到料檢驗合格后，物資清點并簽字確認在16小時內入庫、按照生產領用按需發貨如規定時限內未完成檢驗工作，考核質量負責人50元/次。

5.11.3 物資的平日倉儲管理工作；

5.11.4 生產過程中補料、借料的管理；

5.11.5 物資的月度，季度，盤點工作

5.12 市場部職責

5.12.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.12.2負責市場銷售調研、建立顧客檔案、調查統計客戶滿意度并跟蹤改善進度和反饋客戶。

5.12.3負責公司相關法律法規及標準的更新、客戶要求的識別、處理客戶投訴。

5.12.4負責與客戶進行技術交流、確定技術方案、組織合同評審、進行合同執行管理工作。

5.12.5負責宣傳、客戶接待、會議、溝通過程的管理。

5.12.6負責顧客財產的識別、控制，并做好紀錄。

5.12.7市場部日常業務開展及日常事務的管理工作。

5.12.8銷售體制、制度的完善和業務流程的改善。

5.12.9其它上級交辦事項。

5.13 組裝廠職責

5.13.1 依據公司經營計劃制定部門計劃、制定部門OKR目標；

5.13.2 部門績效管理（目標制定、實績統計、差異分析、對策挽回等）；

5.13.3 定期進行安全培訓，定期實施安全6S巡查，找出安全隱患，防止事故發生；

5.13.4 負責按生產計劃組織生產，確保按時、按質、按量完成生產任務；

5.13.5組織搞好生產過程產品的檢驗、標識，做好質量記錄；

5.13.6 組織本公司的過程控制，教育和督促生產工人嚴格執行工藝紀律和操作規程；

5.13.7組織生產設備、監視和測量設備的正確使用和日常維護保養；

5.13.8負責確保作業現場基礎設施管理及工作環境良好；

5.13.9負責對生產制造過程的策劃、控制、監控和產品的日常維護管理工作；

5.13.10負責公司生產設備、工藝裝備、模具的配置、日常維護管理工作。負責生產部內其他日常事務的協調、監督與管理；

5.13.11及時組織新產品量產確認會，確認新產品技術圖紙、工裝治具、主要材料完成情況；

5.13.12制定部門培訓目標，按計劃實施；

5.13.13參與各管理體系的推進，定期確認部門各過程的管理實施狀況；

5.14 加工廠職責

5.14.1 依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.14.2制定部門設備投資計劃，并指定專人定期跟蹤，確保按照計劃達成；

5.14.3部門人員業務效率化，作業飽和度提高；

5.14.4每月召開生產體制會議，將生產情報向各部署展開；

5.14.5定期展開客戶生產計劃給各相關部門，計劃異常時召集各部門開對應檢討會議；

5.14.6各種生產能力調查對應；

5.14.7月度循環盤點實施，盤點實施，盤點差異分析、報告，盤點差異低減活動推進；

5.14.8在庫目標作成，實績統計，差異分析，在庫低減活動推進；

5.14.9新產品主日程計劃作成、廠內展開；

5.14.10新產品各階段生產準備狀況確認，新工藝、新材料、新技術是使用確認效果分析。

5.15高新單元職責

5.15.1依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.15.2負責公司產品的認證工作及產品證書管理工作。

5.15.3負責國家、行業等認證標準的收集，獲取最新標準要求并及時更新。

5.15.4與銷售、技術部門確定產品認證的申請內容、制定內部認證執行規范。

5.15.5根據產品的類別和認證類型，對外咨詢并對可行性進行分析、確定相關機構或有資質的第三方檢測機構進行合作并提交認證。

5.15.6對認證檢測確認并進行審批，有關產品認證的工作任務分解到各職能部門或負責人。

5.15.7準備好認證審核資料、樣品，按認證檢測機構的要求送交，跟蹤樣品寄出情況、測試進度、測試過程的問題點分析聯絡。

5.15.8申請認證檢測費用并跟蹤支付情況，獲取認證檢測證書、報告，跟蹤認證檢測樣品歸還過程。

5.15.9認證檢測過程中各種文件的整理歸檔，及時將認證檢測結果通知各相關部門；

5.15.10組織認證產品標志的備案（有需要時），向相關認證檢測機構申請采購認證標志。

5.15.11主導認證產品的工廠檢查工作，組織接待外部工廠檢查員，完成外部工廠檢查不符合項的整改工作，獲取審查結果的證書或通知，整理歸檔工廠檢查的各類文件。

5.15.12組織準備工廠檢查所需要的抽樣樣品，和檢測機構溝通后續監督檢測事項，審核產品認證證書和檢測報告。

5.15.13負責建立、維護、修訂、完善管理體系文件，對管理體系進行日常的監控、維護，確保管理體系有效運行。

5.15.14負責公司級文件的接收、登記、發放、回收、歸檔等管理工作。

5.15.15策劃管理體系內部審核方案，并按計劃組織實施體系的內部審核，跟進審核發現的問題，協助相關部門實施分析和改進。

5.15.16公司管理體系監督審核的跟蹤，認證審核機構的評價、選別，確保體系認證順利開展并取得證書。

5.15.17負責公司環境體系管理工作、負責危險固體廢棄物處理及大氣污染及水污染數據的監測并定期上班相關部門。

5.15.18負責公司安全職業健康體系的日常管理工作，負責組織應急預案的演練，并對公司安全工作進行檢查。

5.15.19負責公司環境、安全職業健康體系運行情況的定期檢查，并跟蹤不合格的糾正預防過程。

5.15.20督促、協助各部門制定與其相關的各項管理制度，定期組織工作檢查、并對數據進行統計分析。

5.15.21負責政府信息的收集，并及時將信息通知公司相關部門，涉及安全和重大事項的通報公司管理層。

5.15.22負責推行公司6S管理。組織6S制度的制定、修改、培訓、實施、監督、檢查、考核。

5.15.23負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，識別并篩選可申報的政府項目。

5.15.24 解讀各級政府政策性文件，針對公司情況分析并提出申報策略與建議。

負責與項目相關部門相關人員的資料對接工作。

5.15.25協調公司內部項目相關部門文檔資料的準備和收集，編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和主管部門評審進度，直至項目驗收解題。

5.15.26負責項目咨詢公司的評價、選別，簽訂合作協議。

5.15.27負責公司知識產權的申報和跟進。

5.15.28負責專利年費繳納及知識產權證書的管理工作，知識產權代理機構的評價、選別及合同簽訂。

5.15.28負責高新技術企業的申報及資質維護，高企月報、季報及年報的協調收集和匯總申報。

5.15.29負責公司技術合同備案及技術合同管理工作。

5.16銷售部職責

5.16.1依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.16.2負責服務提供的歸口管理，組織市場調研，負責顧客滿意度的調查。

5.16.3組織顧客要求的識別、產品要求的評審、負責與顧客溝通的歸口管理。

5.16.4確保成交臺數及保持價格標準，實現銷售計劃。

5.16.5負責內部生產開始指令的下達，對生產過程進行確認。

5.16.6調查市場動態并向公司反饋。

5.16.7銷售部日常業務開展及日常事務的管理工作。

5.16.8其它上級交辦事項。

5.17售后部職責

5.17.1依據公司事業計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門OKR目標；

5.17.2發貨過程的跟蹤管理。

5.17.3產品安裝調試。

5.17.4客戶滿意度調查及客戶信息調查。

5.17.5產品的售后服務工作。

5.17.6售后維修備件的管理。

5.17.7其它上級交辦事項。適用時期

本基準書從即日起正式使用。

第三篇：部門職責

經管學院團委學生會各部門職責

辦公室：是團委學生會的日常事務、財務管理、干部檔案管理、擬發文件及管理、活動材料以及其他材料收集管理等工作的綜合管理機構；協助團委書記和主席團的日常工作；做好各部門的協調關系；負責發布團委會主席團及各部工作通知、做好各項會議的安排和記錄，做好信件的收發工作等，及時做好上傳下達，并通報團學會的各項活動和工作實效。

人力資源部：負責對學生會全體成員的考核；對學生會全體成員參加各種活動會議的考勤點名；對學生會各部門年終綜合考評；組織各種學生干部的培訓學習；定期監督檢查學生干部的工作作風和儀表形態，積極營造學生會內部文化氛圍。公關禮儀部：主要負責團委學生會與學院各科室、部門和老師的溝通協調；學生會各種活動的對外聯絡工作；學生會各種會議或活動場地的申請協調；學生會各種活動或會議的禮儀和主持人的選派工作；組織學生干部參加社會實踐活動；與兄弟院校組織的聯誼活動，并借鑒他們優秀的工作經驗，同時負責學生會及學校布置的有關外聯接待工作。

紀檢督查部：維護學院正常的安全穩定工作，督促學生遵守學校和學院的各種各種規章制度，杜絕不文明事件發生；建立信息反饋渠道，及時反映不良事件和現象；加強對學生安全知識的教育和普及，積極組織各種以“安全”為主題的活動或競賽；做好學院和學生會各種活動、會議現場秩序和紀律的維護；配合學院相關部門進行各種巡邏檢查和應急事件的處理。

衛生部：對學院各種衛生維護和檢查；對學院班級衛生、班級文化的檢查；對食堂衛生的檢查；積極開展各種有利于學生身心健康的文體活動；積極開展以“衛生”為主題的教育活動；如：個人衛生、季節性流行病的預防知識、飲食衛生等。生活宿管部：引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣；負責搞好宿舍的文化建設策劃和制定寢室評優、評先方案，為學生創造一個積極健康文明向上的宿舍文化；定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，經常向團

委、宿管科反映學生對宿舍管理的意見、建議，并聯系學校有關部門協調解決實際問題； 每周對宿舍安全和衛生檢查一次，并公布結果，以監督宿舍建設；加強學生宿舍的安全管理，尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識的宣傳，加強自我保護意識。

學術部：圍繞學校的學風建設，配合有關部門抓好學生學習工作；根據同學成長成才需要，規劃和組織有關學習競賽、知識講座、學習經驗交流會等各種學術科技活動，促進學院良好學風形成，豐富第二課堂活動；積極調動學生的科研積極性，開展各種形式的學術報告會、科技技能競賽、學術論文競賽等活動幫助廣大同學樹立科研意識，增強動手能及學術創新能力；負責組織優秀學生參加全國“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽等省、國家級學術科技競賽活動的組織落實工作。

體育部：主要負責各種體育活動；積極開展有利于大學生身體發展的各類體育競技活動和知識宣傳，提高學大生的身體素質；負責對學校舉辦的各種體育競賽的組織報名工作，如：校運會、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等；加強與學校體委的工作對接。

女生部：積極倡導女生“自尊、自愛、自強”的主旋律；負責在全院開展具有女生特色的活動，積極反映廣大女生的建議、意見和要求，維護女生應有的權益；盡力給全院女生搭建一個盡情展現才華，描繪夢想和希望的舞臺，組織開展適合女生特點的各種活動。

組織部：負責基層團支部活動的開展、考查、調研工作；負責團員檔案的管理和團費的收繳工作；負責統計團組織的基本數據資料，做好團員統計工作和團委年終報表工作；負責入黨積極分子的管理工作；加強對團員團干的思想教育工作，積極組織開展有關“黨團知識”的活動，開展好團支書、團支部和團員團干的評優工作。

宣傳部：負責對團員進行政治宣傳和思想教育；負責學生青年志愿者服務活動工作，包括開展志愿服務西部、三支一扶及社區志愿服務等活動，做好大學生志愿西部計劃和研究支教團的招募、選拔、培訓和督導工作；負責學院和學生會各部

門活動的宣傳工作。

文藝部：計劃、組織、協調各級學生組織的文藝和文化娛樂活動； 發動和組織學生參加課余文藝活動，發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用；在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；負責文藝管理工作，搞好日常訓練和活動開展； 負責組織文藝活動，如迎新晚會，歌手大賽、舞蹈大賽等文藝活動。

社團部: 負責學院各社團的協調管理；統籌各社團開展大型活動，整合院內外資源；認真審核各項社團活動方案；開展好新社團的申報工作；加強社團監管考核，做好社團評優工作。

網絡信息部：日常工作是對學院各部門計算機系統地維護； 計算機病毒的防治； 院學生會網站及協助院網的維護和更新；負責學生會成員各種辦公軟件的培訓；計算機大賽的舉辦；對學院中心工作、教學科研成果、重要活動信息、重大活動及時組稿進行重點報道；負責新聞報道、人物采訪、系刊出版等，辦好《旗幟報》。外聯部：對外聯系學院所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行；做好學生會活動資金的籌備工作；加強對外聯系，培養學生的社會實踐能力。

第四篇：部門職責

品管部職責

一、建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時修訂完善

1、組織編寫公司各項規章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協調統一。

2、公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統一審核。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門工作職責。

2、督促和檢查各部門按崗位設置組織編制崗位工作職責和標準。

3、如發生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

三、負責已通過認證的質量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證

1、根據標準要求，建立健全文件化的質量管理體系。

2、擬制公司質量方針、質量目標，作為本企業在產品質量方面的奮斗目標與方向；組織編制公司質量手冊、質量體系程序文件及各部門第三層次文件；根據產品質量和生產過程需要，編制各種生產記錄。

3、負責標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執行。

4、負責體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。

5、經常深入各車間部門，檢查落實質量體系運行情況，并及時整改。

6、按標準要求制定內審計劃，組織實施內部審核，并跟蹤驗證審核結果。

7、協助管理者代表組織管理評審工作。

8、負責與認證機構聯系，并配合作好每次的監督審核。

9、根據公司發展需要及公司領導的安排，適時地進行新的管理體系的認證。

四、負責文件收集整理存檔工作。負責收集公司內部資料、外來文件及生產記錄等，并及時整理有序存檔，以便日后查詢和實現產品追溯。

五、負責制定公司培訓計劃并組織培訓，做培訓記錄，驗證培訓效果。

六、負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

七、負責定期對各部門安全、衛生、質量情況進行考核，定期跟蹤生產經營計劃的執行情況。

八、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以處罰。

九、適應公司生產經營狀況和發展要求，不斷改善管理模式，完善公司各項管理工作。

辦公室職責：

一、負責公司的行政管理和日常事務，綜合協調好各部門之間的關系。

二、加強對各項工作的督促和檢查，協同品管部完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。

三、負責公司外來人員的接待工作，加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

四、負責公司的公文、資料、信息和宣傳的編寫、報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

五、負責公司來往文電的處理、分發工作；負責組織公司會議，記錄會議內容并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

六、負責公司的人事招聘、面試及辦理員工入職手續；負責考勤統計、人員績效考核，并根據考核結果提出調整、聘用、解聘建議；負責工資、獎金的統計、發放工作。

七、負責辦理員工保險、檔案留存、合同管理；制定員工的崗位職責和崗位素質標準，組織人員培訓，研究人事制度改革，激勵員工競爭上崗工作。

八、負責做好公司員工的思想政治工作，組織活動，加強員工隊伍建設。

九、負責公司辦公用品、用具的審批、管理、采購和發放工作。

十、負責公司辦公、生產用房及員工宿舍的安排、使用、調整，負責總部辦公設備等固定資產的購置和報廢的審核、報批及管理。

十一、負責公司的后勤保障工作，負責公司內行政用車的調度和管理。

十二、負責辦公區域衛生檢查，負責指導、檢查、監督公司各部門安全保衛、安全防范工作。

國際業務部職責

一、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力

二、負責聯系客戶，向客戶報價、提供樣品、擬訂合同、合同評估、協商條款等；負責將客戶產品要求及時通知生產部、品管部、實驗室、倉庫等；負責監督貨物的生產存放過程；負責聯系制單、付款、貨物運輸、報關、報檢等。

三、負責加強與客戶的溝通聯系，對客戶群進行透徹的分析。

四、負責定期進行市場調研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發展趨勢，提出改進方案和措施。

五、負責產品的對外宣傳；負責產品改進及新產品研發項目的提出。

六、負責擬訂產品銷售計劃和市場開拓計劃，確定銷售策略、建立銷售目標。

七、負責收集、整理、歸納客戶資料；負責客戶檔案資料的建立與運用；負責搜集和整理客戶的產品要求。

八、負責進行售后的客戶滿意度調查，將客戶意見及時反饋。若出現產品質量問題，及時通知各部門組織評估，確定解決方案并與客戶溝通解決。

九、負責處理收賬和賬款異常問題。

十、負責銷售人員的業務培訓，不斷提高業務水平，增強團隊凝聚力。

十一、完成臨時交辦的其他工作

生產部職責：

一、根據銷售部銷售計劃、車間生產能力及總經理意見，負責組織安排編制公司、月度生產計劃，并按照計劃要求組織車間貫徹實施，二、負責組織制訂物料消耗定額和各種生產技術經濟指標。

三、組織調度各部門做好生產前、生產中的各項工作，建立良好的生產秩序。

四、按照公司、月度生產計劃的要求組織車間貫徹施實，及時掌握生產作業進度，做到文明生產，保證工作質量。

五、負責全公司的生產調度工作，定期召開生產調度會議，組織衡生產。及時發現生產中出現的各類問題，會同有關部門共同解決，并及時向上級主管部門和公司領導報表和匯報。

六、加強定額管理、降低消耗，提高勞動生產率，嚴格按品種、數量、質量、交貨期限、安全等要求完成生產任務。

七、根據國家和上級主管部門頒布的有關規定，制定公司安全生產的管理標準和規定，并組織各部門制訂安全技術組織措施計劃及不安全隱患的改進措施，并監督檢查。

八、負責對各種設備事故、工傷、中毒等事故以及環境污染事故的調查處理，并制訂改進措施計劃。

九、負責組織生產設備管理工作，對生產設備進行控制，確保生產設備處于完好狀態，負責組織、制訂、落實設備維修計劃和設備管理制度。

十、組織各部對生產車間工藝規程、工藝紀律和各項規章制度執行情況進行監督檢查和考核。

十一、負責開發新產品，并負責新產品的試生產和工藝驗證。

財務部職責：

一、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。

二、負責根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

三、負責搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。

四、負責組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。

五、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。

六、負責公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。文秘資源網

八、負責公司現有資產管理工作。

九、原物料進出帳務及成本處理。外協加工料進出帳務處理及成本計算。各產品成本計算及損益決算。預估成本協助作業及差異分析。

十、負責經營報告資料編制；負責單元成本、標準成本協助建立；負責效率獎金核算、預算資料匯總。

十一、收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。

十二、統一發票自動報繳作業。營利事業所得稅核算及申報作業。營、印稅沖退作業及事務處理。資金預算作業。財務盤點作業。

十三、負責研究稅務及稅法。

基建部職責：

一、配合生產部做好基建項目的立項、可行性研究和設計任務書等。

二、負責基建項目的征地和申請工作。

三、負責基建項目的施工圖設計、施工圖審查和組織圖紙會審等。

四、負責基建項目的招標工作。

五、負責基建項目的報建報批和起草施工合同。

六、負責基建項目的施工管理，確保施工安全和工程質量合格,按時完成施工任務。

七、負責基建項目的竣工驗收，整理竣工資料歸檔。

八、負責基建工程預（結）算的審核，堅持原則，嚴格把關，確保基建工程質優價廉

九、配合相關單位對集團公司房屋固定資產入帳、移交、盤資、拆除注銷工作。

實驗室職責：

一、負責根據產品特征和相關工藝，制定原料、產品檢驗標準和檢驗規程，確保及提高產品質量符合規定要求

二、建立原材料、在制品、成品等的檢驗記錄及質量統計報表，每月進行質量總結分析。

三、負責評估供貨合同中客戶要求的產品標準，并監督其在生產過程中的實現。

四、加強產品生產過程中的抽樣和指標檢測，發現不合格品要求立即返工或通知生產車間協商處理。

五、及時收集產品和器械在使用過程中質量異常反應信息，對影響產品質量的原因進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。

六、全面負責實驗室儀器設備的管理和維護工作，負責實驗室和車間檢驗儀器管理與定期校正。

七、有計劃地對實驗人員的業務進行培訓提高，做到有計劃、有檢查，并具體落實到人。

八、總結實驗教學經驗，不斷改進管理辦法，使實驗室工作規范化、科學化。

倉庫職責：

一、負責嚴格執行貨物入庫手續，入庫前負責核實數量、規格、種類是否與貨單一致，必要時通知有關部門一同驗貨。

二、負責將入庫的物料和成品整齊堆放并表示清楚，杜絕不安全因素。

三、負責定期整理庫容，保持庫內整潔、整齊，對存放的貨物采取必要的防護措施，防止物品損壞、變質。

四、負責做好倉庫的做好防火、防盜、防爆工作。

五、要隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象及時上報。

六、負責嚴格按照發貨流程發放原料、物品等，貨物入庫、出庫時應及時準確登記，以便核對賬目。

七、負責定期清理賬目、盤點物資，堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

八、負責妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件并保守商業秘密。

九、負責組織物資、產品搬運、裝卸工作；負責對運輸途中物資的督促與管理。

第五篇：部門職責

部門職責、市衛生局協同市財政局、市婦聯共同做好項目的組織動員，摸底調查和宣傳工作，部門密切合作，建立分工負責、協調配合的工作機制，共同推進農村婦女“兩癌”檢查項目的實施。、成立辛集市農村婦女“兩癌”檢查工作領導小組，組長由辛集市主管副市長擔任，副組長由辛集市衛生局局長（黨委書記）、辛集市婦女聯合會主席、各鄉（鎮）長擔任，成員由辛集市衛生局主管副局長、法監科科長、市婦幼院院長擔任。

負責本市農村婦女“兩癌”檢查工作的組織、協調和監督指導；制定實施方案；落實有關經費；確定婦女“兩癌”檢查機構，建立轉診機制；組織成立專家技術指導組；開展人員培訓；管理相關信息；對項目實施監督，定期向上級農村婦女“兩癌”檢查工作領導小組匯報進展情況。、領導小組下設兩癌檢查工作辦公室，辦公室設在市婦幼保健院。辦公室成員：主任馮青奇，副主任王滿、謝墨廣，成員：尚娜、齊魯莽、徐丙運、李保營、王彥紅、侯力、魏輝等。

負責按宮頸癌、乳腺癌檢查工作計劃和流程具體實施項目工作；選派相關技術人員深入鄉、鎮提供健康教育、咨詢和“兩癌”檢查技術服務；負責相關信息的收集、匯總、分析和上報；開發制作健康教育宣傳材料；組織專家進行“兩癌”檢查技術指導及質量控制；做好陽性人員的隨訪；對檢出的可疑病例提供相應的便捷醫療服務，將需轉送的病人轉至上級醫療機構診治。4、成立以下工作組：

（1）健康教育宣傳工作組：組長：王彥紅

（2）“兩癌”檢查專家技術指導及質量控制小組，人員由我市市直醫療機構有關專家組成。

（3）宮頸癌檢查工作組：組長：王滿（4）乳腺癌檢查工作組：組長：齊路莽（5）超聲檢查工作組：組長：徐丙運（6）影響檢查工作組：組長：李保營（7）病例檢驗工作組：組長：王青澤（8）信息收集統計工作組：組長：侯力