第一篇：廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理暫行辦法

廣州市人民政府印發(fā)《廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職

工安置管理暫行辦法》的通知

【法規(guī)名稱】廣州市人民政府印發(fā)《廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理暫行辦法》的通知

【頒布日期】1994-12-05【實(shí)施日期】1994-12-05

穗府〔1994〕103號(hào)

目錄

第一章 總則

第二章 富余職工安置第三章 在職及待業(yè)管理與待遇第四章 離退休人員的社會(huì)服務(wù)第五章 附則

各區(qū)、縣級(jí)市人民政府，市府直屬各單位：

現(xiàn)將《廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理暫行辦法》印發(fā)

給你們，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。

廣州市人民政府一九九四年十二月五日第一章 總則

第一條

為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本市區(qū)內(nèi)完全參加本市各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)的改組、轉(zhuǎn)制企業(yè)(含外商投資企業(yè))及因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，出現(xiàn)富余職工的企事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))的有關(guān)職工的安置，適用本辦法。

第三條

本辦法由廣州市勞動(dòng)局組織實(shí)施。

第二章 富余職工安置

第四條

企業(yè)應(yīng)開展多種經(jīng)營(yíng)，采取多種辦法妥善安置富余職工。

第五條

市、區(qū)勞動(dòng)行政部門應(yīng)采取職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、生產(chǎn)自救的辦法，幫助企業(yè)安置富余職工。

第六條

富余職工離崗待安置期間，企業(yè)應(yīng)按不低于本市失業(yè)救濟(jì)金最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)其生活費(fèi)。

第七條

企業(yè)的確無法提供崗位，辭退富余的勞動(dòng)合同制職工和臨時(shí)工，應(yīng)解除勞動(dòng)合同，并按其在本企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)；企業(yè)按規(guī)定所辭退的固定職工(含已在本企業(yè)改為勞動(dòng)合同制職工的原固定職工，下同)，按其連續(xù)工齡、每滿一年發(fā)給一個(gè)月補(bǔ)償費(fèi)。月補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均按不低于該職工離

崗前12個(gè)月的平均工資的60%計(jì)算。工作年限不足一個(gè)月的部

份不作計(jì)算。一個(gè)月以上部份不足半年按半年計(jì)算，超過半年

按一年計(jì)算。不另發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。

終止勞動(dòng)合同的職工，符合《廣州市企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制若干規(guī)定》的，由企業(yè)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)；不符合其有關(guān)規(guī)

定的，企業(yè)可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

第八條

經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辭職的富余職工，企業(yè)應(yīng)按其在本企業(yè)工作年限(固定職工按連續(xù)工齡)，每滿一年發(fā)給半個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過6個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按不低于該職工離崗前12個(gè)月的月平均工資60%計(jì)算；如無正當(dāng)理由，不服從企業(yè)工作安排而辭職的，不發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。

第九條

職工辭職、辭退的，由勞動(dòng)行政部門發(fā)給《職工勞動(dòng)手冊(cè)》，辦理待業(yè)登記，按失業(yè)職工進(jìn)行管理，按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)和醫(yī)療待遇。

辭退或合同期滿離開企業(yè)的職工享受失業(yè)救濟(jì)待遇期限，不扣除企業(yè)按規(guī)定發(fā)給補(bǔ)償費(fèi)或生活補(bǔ)助費(fèi)月份；但辭職職工則扣除生活補(bǔ)助費(fèi)月份。

第十條

職工辭職、辭退后，原企業(yè)固定職工按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視作繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限；如重新就業(yè)的，就業(yè)前后的繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

辭退的職工確無重新就業(yè)機(jī)會(huì)，達(dá)到退休年限，符合退休條件的，可憑《職工勞動(dòng)手冊(cè)》委托市、區(qū)退休職工管理機(jī)構(gòu)(下稱退管機(jī)構(gòu))到勞動(dòng)行政部門辦理退休手續(xù)。其中女職工達(dá)到50周歲以上的，可申請(qǐng)退休，但申請(qǐng)退休年齡最高不得超過55周歲。

前款退休人員由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司按規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參照合同制職工的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)；由市、區(qū)退管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

第十一條

對(duì)非因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)市政府批準(zhǔn)關(guān)閉、依法破產(chǎn)(以下簡(jiǎn)稱關(guān)閉、破產(chǎn))企業(yè)以及非被兼并、進(jìn)行異地改造的企業(yè)從異地招用、安置遷轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系的勞動(dòng)合同制職工的合同期限，以及辭職、辭退的管理仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十二條

年齡距法定退休年限五年以內(nèi)的富余固定職工，企業(yè)可按現(xiàn)行辦法辦理離崗?fù)损B(yǎng)。離崗?fù)损B(yǎng)費(fèi)原則上按不低于本企業(yè)職工上年度月人平均退休費(fèi)發(fā)給，也可按不低于本企業(yè)職工上年度月平均工資70%確定。但不得高于本企業(yè)上年度離退休人員月平均退休費(fèi)的110%，并可隨退休費(fèi)調(diào)整而調(diào)整。

對(duì)關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的離崗?fù)损B(yǎng)人員，如按本辦法第二十四條規(guī)定交由市、區(qū)退管機(jī)構(gòu)管理的，須經(jīng)市勞動(dòng)局審批，由企業(yè)按本辦法第二十五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性分別向市、區(qū)退管機(jī)構(gòu)和社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司，繳交退休養(yǎng)老期間退休職工活動(dòng)基金，并預(yù)繳退休生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)；以及需委托市、區(qū)退管機(jī)構(gòu)

繼續(xù)代支的離崗?fù)损B(yǎng)費(fèi)、離崗?fù)损B(yǎng)期間的醫(yī)療費(fèi)和退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，退休養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按該企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)時(shí)上年度全市職工月平均工資60%為基數(shù)計(jì)提。

第十三條

關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)市政府批準(zhǔn)“解困、轉(zhuǎn)制”和向境外或私人轉(zhuǎn)讓一定產(chǎn)權(quán)、進(jìn)行異地改造的企業(yè)的富余固定職工，自離崗之日計(jì)起，6個(gè)月的安置期內(nèi)，有權(quán)一次性地合理選擇以下其中一種安置途徑：

(一)經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辦理調(diào)離。(二)按本辦法第七條規(guī)定辦理辭退。

(三)有條件的企業(yè)，原則上未達(dá)法定退休年限在15年以上的固定職工，雙方自愿的，經(jīng)市勞動(dòng)局審批，可以辦理離職。由企業(yè)按其連續(xù)工齡，每滿一年發(fā)給不少于3個(gè)月上年度全市職工月平均工資(以市統(tǒng)計(jì)局公布為準(zhǔn)，下同)的離職費(fèi)，由市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司一次性發(fā)還本人繳交的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金(不計(jì)利息、也不扣管理費(fèi))；由勞動(dòng)行政部門換發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》，辦理待業(yè)登記，按失業(yè)人員管理。但不享受失業(yè)救濟(jì)待遇。職工檔案轉(zhuǎn)交其戶口所在區(qū)勞動(dòng)行政部門管理，以前的連續(xù)工齡和退休養(yǎng)老繳費(fèi)年限注銷。

(四)關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)中的患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為輕度殘疾的固定職工，由企業(yè)按照《廣州市企業(yè)職工社會(huì)工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工傷補(bǔ)償金后，可按規(guī)定選擇離職或辭退；大部份喪失勞動(dòng)能力的，按《細(xì)則》有關(guān)規(guī)定處理。

非因工傷病，經(jīng)企業(yè)指定醫(yī)院確診，企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為難以堅(jiān)持正常工作的固定職工，可按規(guī)定選擇離職或辭退。企業(yè)應(yīng)按其連續(xù)工齡每滿一年按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月醫(yī)療費(fèi)。

(五)關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的固定女職工，達(dá)到50周歲以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理退休。按國(guó)家規(guī)定的退休生活費(fèi)由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司發(fā)給。

(六)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)，可按規(guī)定選擇離職或辭退。其補(bǔ)償費(fèi)、離職費(fèi)應(yīng)按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)至哺乳期終止之日。并由企業(yè)按規(guī)定一次性分別增發(fā)自辭、離企業(yè)之日至哺乳期終止期間企業(yè)尚未發(fā)給的工資、生活費(fèi)，以及按市衛(wèi)生部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、產(chǎn)嬰住院費(fèi)。勞動(dòng)合同制女職工和女臨時(shí)工符合本項(xiàng)規(guī)定的，選擇辭退時(shí)，由企業(yè)參照本項(xiàng)規(guī)定發(fā)給有關(guān)費(fèi)用。

6個(gè)月安置期滿后，企業(yè)的確無法提供崗位，富余職工又不作選擇的，企業(yè)可以作辭退處理。但對(duì)非關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)中符合上款第(四)項(xiàng)規(guī)定條件的職工除外。

第十四條

關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的固定職工原供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系，屬子女的，可轉(zhuǎn)移到配偶工作單位；屬配偶的，可轉(zhuǎn)移到子女工作單位；屬父母的，可轉(zhuǎn)移到兄弟姐妹的工作單位。

第十五條

關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)原來因征地而吸收安置的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”職工，如屬固定職工的，按本辦法第十二條規(guī)定辦理；如屬合同制職工的，按本辦法第七條規(guī)定辦理。如屬企業(yè)安置期限不足十五年的，企業(yè)應(yīng)按市勞動(dòng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和遞減辦法，返還征地安置補(bǔ)償費(fèi)。該項(xiàng)費(fèi)用由市勞動(dòng)局代管，轉(zhuǎn)交再安置單位專項(xiàng)用于該職工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和就業(yè)安置，亦可用在該職工離開企業(yè)后參加退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。

非關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)原來因征地而吸收安置的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”職工，嚴(yán)重違紀(jì)被企業(yè)依法辭退時(shí)，企業(yè)應(yīng)按上款規(guī)定返還安置補(bǔ)償費(fèi)。

第十六條

企業(yè)一次辭退20名以上富余職工的，應(yīng)提前30天向該企業(yè)工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向市、區(qū)勞動(dòng)行政部門報(bào)告后實(shí)施。

企業(yè)辭適富余職工后，6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，在同等技能

條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被辭退的富余職工。

第三章 在職及待業(yè)管理與待遇

第十七條

市、區(qū)勞動(dòng)行政部門應(yīng)為失業(yè)職工提供失業(yè)救濟(jì)、職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等系統(tǒng)的社會(huì)服務(wù)措施。

第十八條

職工在失業(yè)救濟(jì)期間，由勞動(dòng)行政部門按月發(fā)給失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療費(fèi)。失業(yè)救濟(jì)金按上年本市職工月平均工資35%－45%核定，但不低于本市社會(huì)定期救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的120%。醫(yī)療費(fèi)以一定基數(shù)為起點(diǎn)，滿10年工齡以上的，按本人連續(xù)工齡逐年遞增。職工在失業(yè)救濟(jì)期間，因病住院，家庭確有困難的，可憑住院費(fèi)用結(jié)算單，由本人向戶口所在區(qū)勞動(dòng)行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，按允許報(bào)銷范圍的住院費(fèi)的50－70%給予一次性補(bǔ)助。職工在失業(yè)救濟(jì)期間死亡的，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。企業(yè)原固定職工在失業(yè)救濟(jì)期間，無正當(dāng)理由，兩次不接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的，半年后停發(fā)失業(yè)救濟(jì)金及其他費(fèi)用。

第十九條

職工失業(yè)期間必須選擇參加勞動(dòng)行政部門組織的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，學(xué)費(fèi)可以減免。

第二十條

鼓勵(lì)失業(yè)職工從事個(gè)體工商業(yè)。凡已取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的失業(yè)職工，可一次性領(lǐng)取本人失業(yè)救濟(jì)期間核定未發(fā)的全部失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療費(fèi)作為扶持開辦費(fèi)。

第二十一條

勞動(dòng)行政部門可通過組織工賑隊(duì)、逐步在各行政區(qū)建立生產(chǎn)自救基地、扶持發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，安排失業(yè)職工生產(chǎn)自救。凡安置30人以上的生產(chǎn)自救點(diǎn)或勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，可按每個(gè)失業(yè)職工1000元的標(biāo)準(zhǔn)，從失業(yè)救濟(jì)基金中提供低息貸款，作為生產(chǎn)扶持金。

失業(yè)職工參加生產(chǎn)自救期間，可以其工資收入繳交個(gè)人部

分退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

由勞動(dòng)行政部門直接興辦的生產(chǎn)自救組織和安置失業(yè)職工(含富余職工)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，可以按稅法規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

第二十二條

企業(yè)應(yīng)按上年度本市職工月平均工資的0．7%，向市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并在管理費(fèi)科目中列支，由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳。

第二十三條

企業(yè)開展房地產(chǎn)開發(fā)的，可提供一定數(shù)量的廠房、場(chǎng)地，由勞動(dòng)行政部門組織該企業(yè)失業(yè)職工生產(chǎn)自救。

第四章 離退休人員的社會(huì)服務(wù)

第二十四條

關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)，具備條件的，可將離退休人員移交市、區(qū)退管機(jī)構(gòu)管理(處以上離休干部仍按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定安置)，移交后其基本養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)由市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司按規(guī)定發(fā)給或報(bào)銷；不具備條件的，可利用原有資源興辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，管理離退休人員。非關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的管理暫按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

第二十五條

企業(yè)移交退管工作時(shí)，應(yīng)按每名退休職工3000元的標(biāo)準(zhǔn)，向市、區(qū)退管機(jī)構(gòu)一次性繳交離退休人員活動(dòng)基金；按本企業(yè)移交當(dāng)月實(shí)發(fā)退休金為標(biāo)準(zhǔn)，向市、區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司一次性預(yù)繳五年退休生活費(fèi)；按上年度全市退休人員人均醫(yī)療費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性預(yù)繳每名離退休人員5年的醫(yī)療費(fèi)。

企業(yè)繳納、預(yù)繳的退休活動(dòng)基金、生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)，可從企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)清理維護(hù)費(fèi)、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)(土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓)收入或其他自有資金中按第一序列列支。

第二十六條

關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)過去經(jīng)批準(zhǔn)緩交的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，可在本辦法第二十五條規(guī)定的經(jīng)費(fèi)來源中，按第一序列列支清償。

第二十七條

市、區(qū)社會(huì)退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金出現(xiàn)不敷支出離退休職工的基本養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)的情況時(shí)，由市勞動(dòng)局提請(qǐng)市政府處理。

第二十八條

市、區(qū)退管機(jī)構(gòu)應(yīng)逐步把企業(yè)離退休職工納入社區(qū)管理，建立以區(qū)、街為活動(dòng)區(qū)域的全市離退休職工管理網(wǎng)絡(luò)，全面負(fù)責(zé)發(fā)放退休金、辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷以及組織慰問等活動(dòng)，所需管理服務(wù)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定撥付。

第二十九條

市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司每年可從各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)存總額中提取70%以下資金進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)增值。運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)用，可按《廣州市貫徹實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條

社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支和運(yùn)營(yíng)，應(yīng)接受社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督。

第五章 附則

第三十一條

本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條

企業(yè)與職工因執(zhí)行本辦法引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。

第三十三條

本市農(nóng)、林、水系統(tǒng)改組、轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理辦法，由市勞動(dòng)局根據(jù)本辦法另行制定。

第三十四條

縣級(jí)市改組、轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置參照本辦法執(zhí)行。

第三十五條

本辦法自頒布之日起實(shí)施。本市過去頒布的有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

第二篇：企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法

《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》

遼勞險(xiǎn)字[1992]141號(hào)

合理劃分企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬，是企業(yè)和職工的一致要求，做好這項(xiàng)工作，不僅能維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，而且是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的客觀需要，為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬的管理工作，現(xiàn)將《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》（下稱《暫行辦法》）印發(fā)給你們，同時(shí)為準(zhǔn)確理解和正確貫徹《暫行辦法》，將“關(guān)于劃分企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬問題解答”附后，請(qǐng)一并執(zhí)行。

各地要認(rèn)真貫徹《暫行辦法》并加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的指導(dǎo)，力爭(zhēng)用半年左右的時(shí)間把這項(xiàng)工作推向制度化、規(guī)范化軌道。

企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬的劃分和管理，是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，請(qǐng)各地在執(zhí)行中遇到的問題，及時(shí)向省反映。

1992年10月4日

企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法

一、總則

第一條 為正確貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)政策，合理地劃分企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本辦法（下稱《暫行辦法》）。

第二條 本《暫行辦法》適用于我省境內(nèi)的全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)中方職工和私營(yíng)企業(yè)職工（含離休、退休及按國(guó)家[1978]104號(hào)文件規(guī)定退職的職工）。

第三條 各級(jí)勞動(dòng)部門和工會(huì)組織是職工供養(yǎng)直系親屬的管理部門，負(fù)責(zé)政策貫徹實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)工作，其日常管理工作由基層企業(yè)負(fù)責(zé)。

二、范圍和條件

第四條 職工直系親屬無經(jīng)濟(jì)收入，其生活費(fèi)用主要依靠職工供給，并符合下列條件之一者，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬：

㈠父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者；

㈡母（包括養(yǎng)母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者；

㈢子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者；

㈣弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟、妹）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者。

第五條 職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第四條

（一）、（二）規(guī)定，并無經(jīng)濟(jì)收入，確屬依靠職工供養(yǎng)的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，但其生父母不得再列為供養(yǎng)直系親屬。

第六條 由市一級(jí)勞動(dòng)行政部門和工會(huì)組織認(rèn)定的符合供養(yǎng)條件的其他人員。

三、職工供養(yǎng)直系親屬的劃分原則

第七條 劃分職工供養(yǎng)直系親屬應(yīng)遵照兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益，合理負(fù)擔(dān)、不重不漏的原則。

第八條 職工和子女均有供養(yǎng)能力，符合供養(yǎng)條件的職工配偶，應(yīng)劃分為職工的供養(yǎng)直系親屬。

第九條 職工的父母有供養(yǎng)能力，其未滿18周歲的弟、妹應(yīng)劃為父母的供養(yǎng)直系親屬。不應(yīng)劃為職工供養(yǎng)的直系親屬。

第十條 多子女共同供養(yǎng)符合供養(yǎng)條件的父母時(shí)，父母戶口在哪個(gè)子女家，就由哪個(gè)子女負(fù)擔(dān)父母中一人，另一人一般按其子女順序列為供養(yǎng)直系親屬。與父母同居的子女子也符合供養(yǎng)條件或父母戶口單位的，按其子女順序列為供養(yǎng)直系親屬。

第十一條 夫妻一方有符合供養(yǎng)條件的父母，其獨(dú)生子?jì)D女應(yīng)劃為另一方的供養(yǎng)直系親屬；若夫妻雙方均有符合供養(yǎng)條件的父母和多子女的，按照合理負(fù)擔(dān)的原則分別劃分。

第十二條 夫妻共同扶養(yǎng)獨(dú)生子女；夫妻一方是農(nóng)民或個(gè)體勞動(dòng)者，另一方是企業(yè)職工的，劃給企業(yè)職工；一方是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，另一方是企業(yè)職工的，劃給企業(yè)職工；一方是集體企業(yè)職工或外商投資企業(yè)職工，另一方是全民企業(yè)職工的，劃給全民企業(yè)職工；雙方為同一所有制企業(yè)的，劃給工資收入高的一方。

四、登記管理

第十三條 確定職工供養(yǎng)直系親屬，實(shí)行由職工個(gè)人申報(bào)，企業(yè)審查登記制度。職工填寫《職工供養(yǎng)直系親屬登記卡片》，同時(shí)交驗(yàn)有關(guān)證件和證明材料，經(jīng)企業(yè)審查并簽發(fā)《職工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇證》。

第十四條 職工供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件的，應(yīng)立即向所在單位報(bào)告，由企業(yè)注銷其供養(yǎng)直系親屬登記。如職工不主動(dòng)報(bào)告并繼續(xù)領(lǐng)取待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追回其冒領(lǐng)的全部待遇外，還可視其情節(jié)給予必要的處分。

第十五條 職工供養(yǎng)直系親屬因故需改變供養(yǎng)關(guān)系時(shí)，首先在原登記企業(yè)注銷登記并由注銷登記單位出具證明，然后再按申報(bào)登記程序由變更單位重新登記確認(rèn)。

第十六條 職工調(diào)出本企業(yè)時(shí)，調(diào)出單位應(yīng)隨調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系注明原登記已注銷，并收加《職工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇證》。將《職工供養(yǎng)直系親屬登記卡片》隨本人檔案一并轉(zhuǎn)到調(diào)入單位，作為重新登記的依據(jù)。

第十七條 職工供養(yǎng)直系親屬的登記管理，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣、復(fù)雜細(xì)致的工作。因此，企業(yè)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，指派由責(zé)任心強(qiáng)的專（兼）職干部來負(fù)責(zé)日常管理工作，并做到每年復(fù)查驗(yàn)印一次。與此同時(shí)，要建立健全定期的復(fù)查調(diào)整和待遇支付等審批管理制度。

第十八條 《職工供養(yǎng)直系親屬登記卡片》、《職工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇證》由省勞動(dòng)局統(tǒng)一印制。

五、附則

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

第二十條 國(guó)家有新規(guī)定時(shí)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于劃分企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬問題解答

為了正確貫徹《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），現(xiàn)對(duì)職工供養(yǎng)直系親屬劃分和管理工作中的一些具體問題解答如下：

一、有關(guān)《暫行辦法》實(shí)施范圍問題

1、問：中直和部隊(duì)在我省的企業(yè)單位，職工供養(yǎng)直系親屬的劃分如何處理？

答：中直和部隊(duì)在我省的企業(yè)單位，凡實(shí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的，均按我省的規(guī)定執(zhí)行。

2、問：不實(shí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的私營(yíng)企業(yè)的職工供養(yǎng)直系親屬如何劃分？

答：凡涉及職工供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，都要按《暫行辦法》劃分。

二、有關(guān)職工供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件問題

3、問：《暫行辦法》中未將祖父母、孫子女列入供養(yǎng)直系親屬的范圍，遇到這個(gè)問題如何對(duì)待和處理？

答：這類情況比較特殊，但祖父母、孫子女符合供養(yǎng)條件的，可以列為職工供養(yǎng)直系親屬。

4、問：職工供養(yǎng)直系親屬“無經(jīng)濟(jì)收入”應(yīng)如何理解？

答：“無經(jīng)濟(jì)收入”是指職工直系親屬無勞動(dòng)收入（如無工資收入），也無經(jīng)商辦企業(yè)、修理服務(wù)業(yè)、種植、養(yǎng)殖業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等收入和非勞動(dòng)收入（如租賃收入）等，其生活費(fèi)主要來源依靠職工供給。

5、問：職工直系親屬在街辦企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社會(huì)福利企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工作，有勞動(dòng)收入，但收入不穩(wěn)定，能否列為職工供養(yǎng)直系親屬？

答：職工直系親屬參加上述企業(yè)工作，已屬有勞動(dòng)收入的企業(yè)職工，雖然收入不穩(wěn)定，也不能列為職工供養(yǎng)直系親屬。

6、問：職工直系親屬做臨時(shí)工或是個(gè)體工商業(yè)者，可否列為職工供養(yǎng)直系親屬？

答：職工直系親屬有勞動(dòng)能力，雖然沒有固定工作和收入的，也不能列為職工供養(yǎng)親屬。如果男60歲，女50歲以上的職工直系親屬，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)期間，也不列為職工供養(yǎng)直系親屬。

7、問：職工子女在校讀書期間，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬，指的是哪類學(xué)校？

答：包括小學(xué)、初中、高中、技校、職校、中專、大學(xué)在校學(xué)生。但不包括研究生、軍事院學(xué)員、各類補(bǔ)習(xí)生、進(jìn)修生。

8、問：職工直系親屬家住農(nóng)村、男不滿60歲，女不滿50歲，有勞動(dòng)能力，但沒有參加農(nóng)、副業(yè)生產(chǎn)或多種經(jīng)營(yíng)收入的能否列為職工供養(yǎng)直系親屬？

答：不論是在城鎮(zhèn)或農(nóng)村的職工直系親屬，男不滿60歲，女不滿50歲，有勞動(dòng)能力，雖然沒有經(jīng)濟(jì)收入的，也都不能列為職工供養(yǎng)直系親屬。

9、問：職工供養(yǎng)直系親屬，完全喪失勞動(dòng)能力的，須由哪個(gè)部門確認(rèn)？

答：職工直系親屬，男不滿60歲，女不滿50歲，因病、殘完全喪失勞動(dòng)能力者，須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，方能列為職工供養(yǎng)直系親屬。

三、有關(guān)職工供養(yǎng)親屬劃分問題

10、問：職工的父母有工作，但收入只能維持自己的生活，其弟、妹可否列為職工供養(yǎng)直系親屬？

答：職工父母是屬于有固定收入的職工，其弟、妹應(yīng)列為父母的供養(yǎng)直系親屬。

11、問：職工的父母都沒有從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作，父母年齡不滿60歲，有勞動(dòng)能力，母親已年滿50歲，他的父母可否列為供養(yǎng)直系親屬？

答：職工的父親年齡不滿60歲，有勞動(dòng)能力，雖然無經(jīng)濟(jì)收入，也不能列為職工的供養(yǎng)直系親屬；職工的母親生活主要依靠職工供養(yǎng)的，可以列為職工供養(yǎng)直系親屬。

12、問：職工兄、弟、姊、妹多人，只有一人是職工的，其供養(yǎng)父母應(yīng)如何劃分供養(yǎng)關(guān)系？

答：職工兄、弟、姊、妹多人，只有一人是職工的，其父或母一人可劃分為職工供養(yǎng)；有兩人是職工的，各供養(yǎng)一人。

13、問：職工有兩個(gè)妻子，均符合供養(yǎng)條件，能否都列為職工供養(yǎng)直系親屬？

答：這種情況只是歷史上遺留的問題，因此，只能由職工選擇一個(gè)妻子列為供養(yǎng)直系親屬。

14、問：職工有兩個(gè)母親，都由職工本人供養(yǎng)，能否都列為供養(yǎng)直系親屬？

答：職工父亡后，留有兩母，只能將其生身母親列為職工供養(yǎng)直系親屬。

15、問：職工即供養(yǎng)父母，又供養(yǎng)叔父母、伯父母（幾房共一子），能否都列為職工供養(yǎng)直系親屬？

答：只有生身父母可以列為職工供養(yǎng)直系親屬。

16、問：夫妻離婚或一方死亡后，其原劃定受其供養(yǎng)的子女能否變動(dòng)？

答：夫妻離婚或一方因病死亡，原劃定供養(yǎng)的子女，不論是否隨其父母再婚再嫁的，原劃定子女的供養(yǎng)關(guān)系原則上不再變動(dòng)。再婚再嫁后，自愿負(fù)擔(dān)前夫或前妻供養(yǎng)的子女時(shí)，應(yīng)按《暫行辦法》的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，重新確立供養(yǎng)關(guān)系。一方死亡供供養(yǎng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，不再享受死亡遺屬救濟(jì)費(fèi)待遇。

17、問：職工因工死亡時(shí)，其原劃為配偶供養(yǎng)的子女能否變更為工亡職工的供養(yǎng)直系親屬？

答：職工因工死亡后，可將劃為配偶供養(yǎng)的子女變更為工亡職工供養(yǎng)直系親屬。

18、問：職工退休后，受其供的配偶可否變更為在企業(yè)工作的子女供養(yǎng)直系親屬？

答：不能。如退休職工死亡，可以申請(qǐng)變更為其子女的供養(yǎng)直系親屬。但不能再享受退休職工死亡遺屬救濟(jì)費(fèi)待遇。

19、問：職工自動(dòng)離職、辭職或被除名、開除無經(jīng)濟(jì)收入的，其供養(yǎng)的直系親屬可否變更供養(yǎng)關(guān)系？

答：可以。

20、問：丈夫因病死亡后，公婆可否變更為女職工供養(yǎng)直系親屬？

答：如公、婆丈夫生供養(yǎng)直系親屬，其丈夫獨(dú)生子女的，丈夫死亡后，公婆靠?jī)合惫B(yǎng)的，可以變更為女職工供養(yǎng)直系親屬，但女職工的生身父母則不能再列為其供養(yǎng)直系親屬。

21、問：職工孫子女的父母死亡或完全喪失勞動(dòng)能力或無經(jīng)濟(jì)收入的，可否列為職工的供養(yǎng)直系親屬中？

答：如符合所提出的條件，可以列為職工供養(yǎng)直系親屬。

22、問：勞動(dòng)合同制工人、農(nóng)民合同制工人、臨時(shí)工供養(yǎng)直系親屬如何劃分？

答：勞動(dòng)合同制工人、農(nóng)民合同制工人、臨時(shí)工，劃分供養(yǎng)直系親屬在原則、范圍和條件與固定職工相同。只是由于用工制形式不同，其供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇規(guī)定不同。

四、有關(guān)職工供養(yǎng)直系親屬在特殊情況下的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇問題

23、問：職工畏罪自殺死亡，其所供養(yǎng)的直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何處理？

答：職工畏罪自殺死亡的，即中止供養(yǎng)關(guān)系，不能享受職工死亡遺屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

24、問：職工超計(jì)劃生育的子女，其待遇應(yīng)怎樣處理？

答：職工超計(jì)劃生育的子女，不享受供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

25、問：職工停薪留職期間，其供養(yǎng)直系親屬如何對(duì)待？l

答：職工經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職期間，其供養(yǎng)直系親屬停止享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。停薪留職期間，因病或非因工死亡的，只要向單位繳納了足額勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定享受相應(yīng)在待遇。

26、問：職工因工作調(diào)動(dòng)大到調(diào)入單位報(bào)到過程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，其供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)由哪個(gè)單位負(fù)擔(dān)？

答：應(yīng)由調(diào)入的單位負(fù)擔(dān)。

27、問：獨(dú)生子女為男職工供養(yǎng)直系親屬，夫妻離婚時(shí)法院將子女判給女職工撫養(yǎng)，男職工按月支付部分生活撫養(yǎng)費(fèi)，其供養(yǎng)關(guān)系如何確定？

答：應(yīng)變更為女職工的供養(yǎng)直系親屬。

28、問：獨(dú)生子女已劃為男職工供養(yǎng)直系親屬，夫妻離婚法院將子女判給女職工撫養(yǎng)，男職工每月支付部分撫養(yǎng)費(fèi)，這時(shí)供養(yǎng)關(guān)系已變更為女職工的供養(yǎng)直系親屬，后男職工因病死亡，其獨(dú)生子女可否享受男職工的遺屬待遇？如享受待遇怎樣計(jì)算？

答：可以享受。按月發(fā)給與男職工生前支付的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額相等的生活困難救濟(jì)費(fèi)。但不超過遺屬生活困難救濟(jì)費(fèi)數(shù)額。

29、問：獨(dú)生子女已劃為女職工供養(yǎng)直系親屬，夫妻離婚時(shí)法院將子女判給女職工供養(yǎng)，男職工按月支付部頒生活撫養(yǎng)費(fèi)，后男職工因工死亡，其獨(dú)生子女可否變更為男職工的供養(yǎng)的直系親屬，享受男職工的工亡遺屬待遇？

答：離婚后雙方均未再婚，如女職工提出要求，可以享受。

30、問：企業(yè)中離休干部的供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇有什么特殊規(guī)定？

答：企業(yè)中離休干部的供養(yǎng)直系親屬與在職職工的供養(yǎng)直系親屬享受同等勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

31、問：職工由企業(yè)應(yīng)征入伍后，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬能否繼續(xù)享受供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇？

答：職工由企業(yè)應(yīng)征入伍后，其符合供養(yǎng)條件下的直系親屬可以繼續(xù)享受企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。如提干或轉(zhuǎn)為志愿兵后，即停止享受。

32、問：屬于民政部門救濟(jì)和管理的鰥、寡、孤、獨(dú)人員，又是職工遺屬的應(yīng)如何處理？

答：屬于民政部門救濟(jì)和管理的人員，不再列為職工供養(yǎng)直系親屬。

33、問：職工被拘役，判處有期徒刑宣布緩刑期間，其供養(yǎng)直系親屬待遇如何處理？

答：職工被拘役期間停止享受待遇。判處有期徒刑緩期執(zhí)行，仍留在原單位工作的，其供養(yǎng)直系親屬可繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

34、問：職工供養(yǎng)的直系親屬，被收審、拘役、勞動(dòng)教養(yǎng)、判處徒刑或緩期執(zhí)行期間能否享受職工供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇？

答：不能。

35、問：夫妻一方死亡后其供養(yǎng)的直系親屬生活困難救濟(jì)費(fèi)應(yīng)如何計(jì)發(fā)？

答：按死亡職工生前登記的供養(yǎng)直系親屬人數(shù)和當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由死者單位按月發(fā)給生活救濟(jì)費(fèi)。

36、問：職工被派出國(guó)援外或出國(guó)做勞務(wù)期間，以及在國(guó)外期間因病或非因工死亡時(shí)，其供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何處理？

答：職工被派出國(guó)援外或作勞務(wù)期間其供養(yǎng)直系親屬仍享受原單位勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇；如在國(guó)外因病或非因工死亡時(shí)，其供養(yǎng)直系親屬可按因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

37、問：職工因病休假超過6個(gè)月領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)期間，其供養(yǎng)直系親屬是否繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇？

答：仍可繼續(xù)享受。

38、問：對(duì)暫列編外離崗休養(yǎng)或廠內(nèi)待業(yè)人員，其供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)如何處理？

答：職工暫列編者按外、離崗休養(yǎng)或廠內(nèi)待業(yè)，其供養(yǎng)直系親屬仍可繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

39、問：原系固定工、勞動(dòng)合同制工人、計(jì)劃外用工，在勞動(dòng)制度改革中統(tǒng)一實(shí)行了“企業(yè)職工”制度，其供養(yǎng)的直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇如何執(zhí)行？

答：多種用工形式改為“企業(yè)職工”制度后，他們供養(yǎng)的直系親屬，統(tǒng)一實(shí)行原固定職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

40、問：職工被勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其供養(yǎng)直系親屬待遇如何處理？

答：教養(yǎng)期間停止享受，期滿后可繼續(xù)享受。

41、問：職工受行政處分期間，其供養(yǎng)直系親屬能否享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇？

答：職工受留用察看處分，其供養(yǎng)直系親屬仍可繼續(xù)享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇；職工被開除廠籍，即停止其供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

42、問：職工供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇享受到什么時(shí)期為止？

答：職工供養(yǎng)直系親屬的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇享受到失去受供養(yǎng)條件時(shí)為止。對(duì)已經(jīng)失去供養(yǎng)條件者，不主動(dòng)報(bào)告并且繼續(xù)領(lǐng)取待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除立即全部追回冒領(lǐng)款項(xiàng)外，還要視其情況給予批評(píng)、教育直至行政處分。

43、問：職工在收容審查期間，其供養(yǎng)直系親屬可否享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇？

答：可繼續(xù)享受。

44、問：領(lǐng)取遺屬定期生活救濟(jì)費(fèi)待遇的人員，可否享受半費(fèi)醫(yī)療待遇？

答：不能享受。

第三篇：廣州市個(gè)體獸醫(yī)管理暫行辦法

【發(fā)布單位】81905

【發(fā)布文號(hào)】穗府辦[1987]76號(hào) 【發(fā)布日期】1987-07-02 【生效日期】1987-07-02 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

廣州市個(gè)體獸醫(yī)管理暫行辦法

（穗府辦（1987）76號(hào)一九八七年七月二日）

第一條 第一條 為加強(qiáng)對(duì)個(gè)體獸醫(yī)的管理，促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展，依照國(guó)務(wù)院頒布的《家畜家禽防段條例》和農(nóng)牧漁業(yè)部頒發(fā)的《家畜家禽防段條例實(shí)施細(xì)則》，特制定本辦法。

第二條 第二條 本辦法適用范圍為個(gè)體獸醫(yī)（含個(gè)體獸醫(yī)聯(lián)合體）和個(gè)體畜禽閹割者。

第三條 第三條 個(gè)體獸醫(yī)和個(gè)體畜禽閹割者的業(yè)務(wù)主管部門是市、區(qū)、縣畜牧部門。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站負(fù)責(zé)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

第四條 第四條 具備下列條件之一者可申請(qǐng)開業(yè)：

（一）持有從事獸醫(yī)實(shí)踐二年以上的單位證明，經(jīng)廣州市畜牧總公司統(tǒng)一進(jìn)行的理論考試及格證明，個(gè)體獸醫(yī)主管機(jī)關(guān)發(fā)給的獸醫(yī)技術(shù)操作合格證明的。

（二）持有畜牧獸醫(yī)中專以上學(xué)歷或具有助理獸醫(yī)師以上職稱證明，個(gè)體獸醫(yī)主管機(jī)關(guān)發(fā)給的獸醫(yī)技術(shù)操作合格證明的。

（三）持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站發(fā)給的禽畜閹割許可證明的。

第五條 第五條 下列人員不得開業(yè)：

（一）未經(jīng)單位同意，擅自離職的國(guó)家（含集體所有制單位）畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)的工作人員；

（二）不服從國(guó)家分配，畢業(yè)未滿五年的大、中專畢業(yè)生；

（三）未滿服刑期或被剝奪政治權(quán)利者；

（四）醫(yī)德不良或不宜從事獸醫(yī)工作者。

第六條 第六條 凡開業(yè)須持本人正式戶口薄及本辦法第四條規(guī)定的有關(guān)證明，到當(dāng)?shù)匦竽敛块T領(lǐng)取個(gè)體獸醫(yī)或畜禽閹割開業(yè)證明書，方可向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請(qǐng)開業(yè)。

第七條 第七條 個(gè)體獸醫(yī)和禽畜禽閹割者，必須按核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍執(zhí)行，并出示開業(yè)證明書和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第八條 第八條 遺失開業(yè)證明書須在一個(gè)月內(nèi)登報(bào)聲明作廢并向發(fā)證部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)新證；若事后又找回原證，應(yīng)即繳銷。

開業(yè)證明書不得偽造、轉(zhuǎn)借和涂改。

需停業(yè)或更改執(zhí)業(yè)地址的，應(yīng)提前十五天向發(fā)證部門繳銷開業(yè)證明書或作變更登記。

若開業(yè)者死亡，其親屬應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向發(fā)證部門繳銷開業(yè)證明書。

第九條 第九條 開業(yè)者必須嚴(yán)格按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由廣州市畜牧部門擬定、廣州市物價(jià)部門審批。

第十條 第十條 開業(yè)者應(yīng)每月向畜牧部門和工商行政管理部門各按收益金額的百分之零點(diǎn)五計(jì)繳管理費(fèi)。

第十一條 第十一條 原屬集體所有制單位人員，退休后從事此業(yè)者，應(yīng)向原單位繳納退休基金（最高不超過本人退休金的百分之八十）。否則原單位可以停發(fā)退休金。

第十二條 第十二條 個(gè)體獸醫(yī)必須認(rèn)真履行當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)站安排的畜禽防疫衛(wèi)生宣傳和突擊性防疫醫(yī)療搶救的義務(wù)，并建立和健全處方等診療工作制度。

第十三條 第十三條 開業(yè)者在診治畜禽疾病中發(fā)現(xiàn)或懷疑是傳染病時(shí)，應(yīng)采取隔離消毒措施，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孬F醫(yī)防疫部門。

第十四條 第十四條 凡有下列規(guī)定之一者，由主管部門分別給予經(jīng)濟(jì)處罰；觸犯刑律的，由當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)依法處理。

（一）對(duì)出診不帶開業(yè)證明書的罰款五元；

（二）對(duì)不按時(shí)換發(fā)或繳銷開業(yè)證明書的，每逾期一天罰款一元；

（三）對(duì)不依時(shí)繳納管理費(fèi)的，每逾期一天加收滯納金二元；

（四）對(duì)不及時(shí)報(bào)告疫情、病療疫治流行或不履行第十二條所規(guī)定的義務(wù)而造療損失的，罰款三百元至二千元；

（五）對(duì)無證從事獸醫(yī)和畜禽閹割者，除沒收其非法所得外，并處以罰款一百元至五百元。

第十五條 第十五條 凡對(duì)處罰不服者，可在接到處罰通知第二天起十五天內(nèi)向上一級(jí)主管部門申訴或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。否則，對(duì)拒繳罰款者，執(zhí)罰部門可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

第十六條 第十六條 罰沒款應(yīng)全額上繳地方財(cái)政。

第十七條 第十七條 本辦法由廣州市畜牧總公司解釋。

第十八條 第十八條 本辦法自公布之日起施行，過去本市頒布的有關(guān)規(guī)定如與本辦法有抵觸的，執(zhí)行本辦法。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：廣州市再就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法

廣州市再就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法

第一條

為推動(dòng)我市就業(yè)和再就業(yè)工作，規(guī)范我市再就業(yè)專項(xiàng)資金的使用與管理，根據(jù)財(cái)政部和勞動(dòng)保障部?關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知?（財(cái)社?2002?107號(hào)）、?中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)?廣州市擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)民心工程操作方案?的通知?（穗辦?2004?5號(hào)）、市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組?關(guān)于印發(fā)?廣州市再就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)?的通知?（穗就?2005?5號(hào)）和?關(guān)于印發(fā)?廣州市再就業(yè)專項(xiàng)資金審核程序?的通知?（穗就?2005?8號(hào)）等規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱再就業(yè)資金是我市市本級(jí)為推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作，通過財(cái)政預(yù)算安排的專項(xiàng)資金。資金由財(cái)政部門具體管理。

第三條

本辦法所稱下崗失業(yè)人員是指有本市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力、仍處于下崗或失業(yè)狀態(tài)，并辦理了下崗或失業(yè)登記，持有本市有效?下崗證?或?失業(yè)證?的人員。

第四條

再就業(yè)資金的使用范圍：

（一）對(duì)招用本市大齡下崗失業(yè)人員、特困下崗失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、“零就業(yè)家庭”人員、隨軍家屬，刑釋解教人員和農(nóng)村勞動(dòng)力，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)（單位），給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（個(gè)人繳費(fèi)部分自付）。

（二）對(duì)組織本市大齡下崗失業(yè)人員、特困下崗失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、“零就業(yè)家庭”人員、刑釋解教人員和農(nóng)村勞動(dòng)力從事社區(qū)就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同或半年以上靈活就業(yè)協(xié)議書并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（個(gè)人繳費(fèi)部分自付）。

（三）對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、隨軍家屬、刑釋解教人員和農(nóng)村勞動(dòng)力從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的（以下簡(jiǎn)稱自主創(chuàng)業(yè)人員），給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（個(gè)人繳費(fèi)部分自付）。

（四）對(duì)從事社區(qū)就業(yè)或被企業(yè)（單位）招用的“4050”人員、特困下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”人員和刑釋解教人員，在勞動(dòng)合同或靈活就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)，給予崗位補(bǔ)貼。

（五）經(jīng)本市勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，對(duì)本市下崗失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員（不受年齡限制）、“零就業(yè)家庭”人員、隨軍家屬、刑釋解教人員和農(nóng)村勞動(dòng)力提供職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，可申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

（六）本市城鎮(zhèn)戶籍在職人員參加高級(jí)工、技師和高級(jí)技師培訓(xùn)，取得?職業(yè)資格證書?的，給予培訓(xùn)費(fèi)和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

（七）對(duì)組織本市大齡下崗失業(yè)人員、特困下崗失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、“零就業(yè)家庭”人員、刑釋解教人員和農(nóng)村勞動(dòng)力從事社區(qū)就業(yè)的單位和就業(yè)辦，給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

（八）對(duì)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理回收并在網(wǎng)上注銷本市下崗失業(yè)人員?下崗證?或?失業(yè)證?的，給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

（九）市勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)方面的補(bǔ)助。

（十）今后國(guó)家、省新出臺(tái)規(guī)定用于落實(shí)再就業(yè)扶持政策的項(xiàng)目或經(jīng)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)用于促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的其他項(xiàng)目。

第五條

再就業(yè)專項(xiàng)資金所提供的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，按照經(jīng)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的資助項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六條

下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)補(bǔ)貼、社區(qū)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等具體補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同財(cái)政部門提出，報(bào)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。

第七條

再就業(yè)專項(xiàng)資金實(shí)行專款專用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，嚴(yán)禁用于與就業(yè)再就業(yè)工作無關(guān)的開支。

第八條

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金由企業(yè)（單位）、自主創(chuàng)業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，再給予撥補(bǔ)。

第九條

招用大齡下崗失業(yè)人員、特困下崗失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、“零就業(yè)家庭”人員、隨軍家屬、刑釋解教人員、農(nóng)村勞動(dòng)力的企業(yè)（單位）或自主創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金的審核撥付程序：

（一）企業(yè)（單位）在季度結(jié)束后10天內(nèi)向區(qū)就業(yè)辦申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)須提供以下資料：

1．?申領(lǐng)招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表?；

2．?申領(lǐng)招用下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)?；

3．?社會(huì)保險(xiǎn)基金征收核定單?； 4．?單位增減員變動(dòng)表?；

5．?廣州市合同制職工錄用繳納退休養(yǎng)老基金花名冊(cè)?； 6．?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本（首次辦理申請(qǐng)時(shí)提供）；

7．?下崗證?、?失業(yè)證?、特困人員證明、?“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊(cè)?、隨軍家屬安置證明、刑釋解教人員證明、?廣州市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)手冊(cè)?等證件或證明之一的原件及復(fù)印件（首次辦理申請(qǐng)時(shí)提供）；

8．申請(qǐng)時(shí)最近一個(gè)月的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)賬憑證?復(fù)印件。

（二）自主創(chuàng)業(yè)人員在季度結(jié)束后10天內(nèi)向區(qū)就業(yè)辦申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)須提供以下資料：

1．?申領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表?；

2．?申領(lǐng)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)?；

3．?社會(huì)保險(xiǎn)基金征收核定單?； 4．?單位增減員變動(dòng)表?；

5．?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本（首次辦理申請(qǐng)時(shí)提供）；

6．?下崗證?、?失業(yè)證?、隨軍家屬安置證明、刑釋解教人員證明、?廣州市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)手冊(cè)?等證件或證明之一的原件及復(fù)印件（首次辦理申請(qǐng)時(shí)提供）；

7．申請(qǐng)時(shí)最近一個(gè)月的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)賬憑證?復(fù)印件。

（三）區(qū)就業(yè)辦在收到企業(yè)（單位）或自主創(chuàng)業(yè)人員的申請(qǐng)資料40天內(nèi)完成審核并進(jìn)行匯總后報(bào)市勞動(dòng)保障局。

（四）市勞動(dòng)保障局對(duì)區(qū)就業(yè)辦上報(bào)的匯總資料及申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金數(shù)額在27天內(nèi)完成審核并報(bào)市財(cái)政局。

（五）市財(cái)政局接市勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)來的匯總資料，在6天內(nèi)完成核定并將給予企業(yè)（單位）、自主創(chuàng)業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金以授權(quán)支付的方式將額度下達(dá)市勞動(dòng)保障局，由市勞動(dòng)保障局將資金劃入企業(yè)（單位）、自主創(chuàng)業(yè)人員賬戶。

第十條 組織大齡下崗失業(yè)人員、特困下崗失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、“零就業(yè)家庭”人員、刑釋解教人員和農(nóng)村勞動(dòng)力從事社區(qū)就業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱社區(qū)就業(yè)組織單位）申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金的審核撥付程序：

（一）社區(qū)就業(yè)組織單位在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的上一個(gè)月（以下簡(jiǎn)稱該月）5號(hào)之前，按隸屬關(guān)系向市勞動(dòng)保障局或區(qū)就業(yè)辦申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下資料：

1．?申領(lǐng)社區(qū)就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表?； 2．?申領(lǐng)社區(qū)就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)?； 3．?申領(lǐng)社區(qū)就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼登記表?； 4．?廣州市靈活就業(yè)人員勞動(dòng)協(xié)議書?；

5．?下崗證?、?失業(yè)證?、特困人員證明、?“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊(cè)?、隨軍家屬安置證明、刑釋解教人員證明、?廣州市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)手冊(cè)?等證件或證明之一的原件及復(fù)印件（首次辦理申請(qǐng)時(shí)提供）。

（二）區(qū)就業(yè)辦在該月20號(hào)前完成對(duì)區(qū)屬社區(qū)就業(yè)組織單位申請(qǐng)資料的審核并進(jìn)行匯總后報(bào)市勞動(dòng)保障局。

（三）市勞動(dòng)保障局在次月4號(hào)前對(duì)市屬社區(qū)就業(yè)組織單位的申請(qǐng)資料和區(qū)就業(yè)辦上報(bào)的匯總資料及申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金數(shù)額進(jìn)行審核后報(bào)市財(cái)政局。

（四）市財(cái)政局接市勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)來的匯總資料，在次月10號(hào)前完成核定并將給予社區(qū)就業(yè)組織單位的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金以授權(quán)支付的方式將額度下達(dá)市勞動(dòng)保障局，由市勞動(dòng)保障局將資金劃入社區(qū)就業(yè)組織單位賬戶。

第十一條 社區(qū)就業(yè)組織單位、招用下崗失業(yè)人員的企業(yè)（單位），分別在月度或季度申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)一并為“4050”人員、特困下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”人員和刑釋解教人員申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼資金的審核撥付程序：

（一）社區(qū)就業(yè)組織單位在以上人員享受崗位補(bǔ)貼的上一個(gè)月5號(hào)之前按隸屬關(guān)系向市勞動(dòng)保障局或區(qū)就業(yè)辦申請(qǐng)；招用下崗失業(yè)人員的企業(yè)（單位）在季度結(jié)束后10天內(nèi)向區(qū)就業(yè)辦申請(qǐng)。申請(qǐng)資料隨社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)一并提供。

（二）區(qū)就業(yè)辦對(duì)區(qū)屬社區(qū)就業(yè)組織單位的申請(qǐng)?jiān)谠撛?0號(hào)前完成審核并進(jìn)行匯總后報(bào)市勞動(dòng)保障局；對(duì)企業(yè)（單位）的申請(qǐng)資料在季度結(jié)束后40天內(nèi)完成審核并進(jìn)行匯總后報(bào)市勞動(dòng)保障局。

（三）市勞動(dòng)保障局對(duì)市屬社區(qū)就業(yè)組織單位的申請(qǐng)資料和區(qū)就業(yè)辦上報(bào)的匯總資料及申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼資金數(shù)額在次月4號(hào)前完成審核并報(bào)市財(cái)政局；對(duì)區(qū)就業(yè)辦上報(bào)的企業(yè)（單位）申請(qǐng)匯總資料在27天內(nèi)完成審核并報(bào)市財(cái)政局。

（四）市財(cái)政局接市勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)來的匯總資料，對(duì)給予從事社區(qū)就業(yè)人員的崗位補(bǔ)貼資金，在次月10號(hào)前完成核定工作；對(duì)給予被企業(yè)（單位）招用人員的崗位補(bǔ)貼資金，在10天內(nèi)完成核定工作。補(bǔ)貼資金以授權(quán)支付的方式將額度下達(dá)市勞動(dòng)保障局，由市勞動(dòng)保障局將資金劃入個(gè)人賬戶。

第十二條 職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金的審核撥付程序：

（一）職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在季度結(jié)束后10天內(nèi)按隸屬關(guān)系向市勞動(dòng)保障局或區(qū)就業(yè)辦申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下資料：

1．?申領(lǐng)就業(yè)服務(wù)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼審批表?； 2．?申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)人員服務(wù)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)?； 3．?失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)?勞動(dòng)手冊(cè)?審批表?； 4．?勞動(dòng)手冊(cè)?；

5．?下崗證?、?失業(yè)證?、?再就業(yè)優(yōu)惠證?、?“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊(cè)?、隨軍家屬安置證明、刑釋解教人員證明等證件或證明之一的原件及復(fù)印件（首次辦理申請(qǐng)時(shí)提供）；

（二）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在季度結(jié)束后10天內(nèi)按隸屬關(guān)系向市勞動(dòng)保障局或區(qū)就業(yè)辦申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下資料：

1．?申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼審批表?；

2．?申領(lǐng)社區(qū)崗位就業(yè)服務(wù)職業(yè)介紹補(bǔ)貼審批表?； 3．?申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼人員花名冊(cè)?； 4．?勞動(dòng)合同?；

5．?廣州市合同制職工錄用繳納退休養(yǎng)老基金花名冊(cè)?； 6．特困人員證明、?“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊(cè)?、刑釋解教人員證明等證件或證明之一的原件及復(fù)印件（首次辦理申請(qǐng)時(shí)提供）。

（三）區(qū)就業(yè)辦在季度結(jié)束后25天內(nèi)完成對(duì)區(qū)屬職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金資料的審核并進(jìn)行匯總后報(bào)市勞動(dòng)保障局。

（四）市勞動(dòng)保障局對(duì)市屬職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)資料和區(qū)就業(yè)辦上報(bào)的匯總資料在27天內(nèi)完成審核并報(bào)市財(cái)政局。

（五）市財(cái)政局接市勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)來的匯總資料，在15天內(nèi)完成核定并將就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金劃入職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)賬戶。

第十三條 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金的審核撥付程序：

（一）職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在季度結(jié)束后25天內(nèi)向市勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下資料：

1．?申領(lǐng)就業(yè)服務(wù)人員鑒定補(bǔ)貼審批表?； 2．?申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)人員花名冊(cè)（鑒定補(bǔ)貼）?； 3．?廣州市職業(yè)技能鑒定報(bào)名表?；

4．?再就業(yè)優(yōu)惠證?、特困人員證明、?“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊(cè)?、隨軍家屬安置證明、刑釋解教人員證明等證件或證明之一的原件及復(fù)印件（首次辦理申請(qǐng)時(shí)提供）。

（二）市勞動(dòng)保障局對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)上報(bào)的申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金資料在32天內(nèi)完成審核并進(jìn)行匯總后報(bào)市財(cái)政局。

（三）市財(cái)政局接市勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)來的匯總資料，在15天內(nèi)完成核定并將就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金劃入職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)賬戶。

第十四條 社區(qū)就業(yè)組織單位申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金的審核撥付程序：

（一）社區(qū)就業(yè)組織單位在季度結(jié)束后10天內(nèi)，按隸屬關(guān)系向市勞動(dòng)保障局或區(qū)就業(yè)辦申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需提供以下資料：

1．?申領(lǐng)社區(qū)就業(yè)安置費(fèi)補(bǔ)貼審批表?； 2．?申領(lǐng)社區(qū)就業(yè)安置費(fèi)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)?； 3．?組織單位申報(bào)社區(qū)就業(yè)安置費(fèi)補(bǔ)貼清單?。

（二）區(qū)就業(yè)辦在季度結(jié)束后25天內(nèi)完成對(duì)區(qū)屬社區(qū)就業(yè)組織單位申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金資料的審核并進(jìn)行匯總后報(bào)市勞動(dòng)保障局。

（三）市勞動(dòng)保障局對(duì)市屬社區(qū)就業(yè)組織單位和區(qū)就業(yè)辦上報(bào)的匯總資料及申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金數(shù)額在32天內(nèi)完成審核并報(bào)市財(cái)政局。

（四）市財(cái)政局接市勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)來的匯總資料，在15天內(nèi)完成核定并將給予社區(qū)就業(yè)組織單位的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金劃入社區(qū)就業(yè)組織單位賬戶。

第十五條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理回收并在網(wǎng)上注銷?下崗證?、?失業(yè)證?后申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金的審核撥付程序：

（一）區(qū)就業(yè)辦在季度結(jié)束后25天內(nèi)完成對(duì)區(qū)屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金資料的審核并進(jìn)行匯總后向市勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)須提供?申領(lǐng)回收?下崗證?、?失業(yè)證?服務(wù)補(bǔ)貼審批表?。

（二）市勞動(dòng)保障局對(duì)區(qū)就業(yè)辦上報(bào)的匯總資料及申請(qǐng)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金數(shù)額在32天內(nèi)完成審核并報(bào)市財(cái)政局。

（三）市財(cái)政局接市勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)來的匯總資料，在15天內(nèi)完成核定并將就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼資金劃入提供就業(yè)服務(wù)的單位賬戶。第十六條 經(jīng)批準(zhǔn)用于促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的其他支出項(xiàng)目由市勞動(dòng)保障局向市財(cái)政局申請(qǐng)用款，市財(cái)政局審核后撥付資金。

第十七條 市勞動(dòng)保障局每年根據(jù)財(cái)政部門規(guī)定的部門預(yù)算編制要求，編制下再就業(yè)資金預(yù)算，向市財(cái)政局申報(bào)，由市財(cái)政局審核后納入市本級(jí)財(cái)政預(yù)算草案。

第十八條 市勞動(dòng)保障局根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，及時(shí)編制季度分項(xiàng)用款計(jì)劃報(bào)市財(cái)政局。

第十九條 再就業(yè)資金的使用實(shí)行季度統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。每季結(jié)束前，市勞動(dòng)保障局向市財(cái)政局報(bào)送再就業(yè)人員情況和再就業(yè)資金使用情況；各區(qū)、縣級(jí)市財(cái)政局向市財(cái)政局報(bào)送本區(qū)、縣級(jí)市享受再就業(yè)補(bǔ)貼人員情況和由本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的再就業(yè)專項(xiàng)資金的使用情況。

第二十條 市勞動(dòng)保障局應(yīng)做好再就業(yè)資金的核算、清理和對(duì)賬工作，在終了后一個(gè)季度內(nèi)，向市財(cái)政局報(bào)送再就業(yè)資金決算和說明。

第二十一條

再就業(yè)資金在終了有結(jié)余的，財(cái)政部門按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下使用。

第二十二條

市財(cái)政局每年將預(yù)算安排的再就業(yè)資金及時(shí)轉(zhuǎn)入財(cái)政社會(huì)保障補(bǔ)助專戶。

第二十三條

企業(yè)（單位）、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)使用再就業(yè)資金，不得擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用、騙取再就業(yè)資金，并自覺接受財(cái)政、社會(huì)保障、監(jiān)察、審計(jì)等部門的檢查監(jiān)督。對(duì)違規(guī)使用再就業(yè)資金的，依照?財(cái)政違法行為處罰處分條例?等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二十四條

區(qū)、縣級(jí)市財(cái)政局可參照本辦法制定本區(qū)、縣級(jí)市的再就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法，并報(bào)市財(cái)政局備案。

第二十五條

本辦法由市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條

本辦法自發(fā)布之日起30日后施行。市財(cái)政局?關(guān)于印發(fā)?廣州市促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法?的通知?（穗財(cái)保?2003?1677號(hào)）同時(shí)廢止。

第五篇：廣州市物業(yè)維修基金管理暫行辦法

廣州市物業(yè)維修基金管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)本市房屋售后共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修基金管理，維護(hù)房屋產(chǎn)權(quán)人和使用人的合法權(quán)益，根據(jù)《廣東省物業(yè)管理?xiàng)l例》、國(guó)家建設(shè)部《住宅共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修基金管理辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市市轄區(qū)范圍內(nèi)的物業(yè)小區(qū)（大廈）及其附屬的設(shè)施、設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地的維修基金管理適用本辦法。

第三條 本辦法下列用語的含義是：

維修基金，是指物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備發(fā)生損壞時(shí)，用于進(jìn)行中修、大修、翻修和更新改造等所需儲(chǔ)存的資金。

共用部位，是指物業(yè)主體承重結(jié)構(gòu)部位，包括基礎(chǔ)、人防地下室、內(nèi)外承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂，以及戶外墻面、門廳、樓梯間、走廊通道等。

共用設(shè)施設(shè)備，是指物業(yè)內(nèi)由業(yè)主共同共有、共同使用的上下水管道、落水渠道、水箱、加壓水泵、電梯、天線、供電線路、照明、鍋爐、暖氣管道、煤氣管道、消防設(shè)施、綠地、空地、道路、路燈、溝渠、池井、非經(jīng)營(yíng)性車場(chǎng)車庫(kù)、公益性文體設(shè)施和共用設(shè)施設(shè)備使用的房屋及其他設(shè)施設(shè)備等。

代管銀行，是指受廣州市國(guó)土局房地產(chǎn)管理局及各區(qū)國(guó)土局房地產(chǎn)管理局委托，對(duì)維修基金進(jìn)行管理的銀行。

第四條 廣州市國(guó)土局房地產(chǎn)管理局（以下簡(jiǎn)稱市房地產(chǎn)行政主管部門）負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)建設(shè)單位維修基金的繳交及其物業(yè)交付使用后維修基金的劃轉(zhuǎn)工作。區(qū)國(guó)土局房地產(chǎn)管理局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)房地產(chǎn)行政主管部門）負(fù)責(zé)監(jiān)督本轄區(qū)物業(yè)業(yè)主的維修基金繳交及維修基金的使用分?jǐn)偤蛥R總工作。

第五條 物業(yè)小區(qū)（大廈）已成立業(yè)主委員會(huì)的，由業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)審定維修基金本息的使用計(jì)劃、分?jǐn)傄约跋驑I(yè)主續(xù)籌維修基金。

未成立業(yè)主委員會(huì)的，由區(qū)房地產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)審核維修基金本息的使用計(jì)劃、分?jǐn)傄约岸酱傥飿I(yè)管理公司向業(yè)主續(xù)籌維修基金。

第六條 維修基金應(yīng)當(dāng)在代管銀行專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ谩?/p>

第二章 維修基金的繳交與查詢 第七條 維修基金以物業(yè)小區(qū)（大廈）的名義設(shè)置一級(jí)帳戶，以繳交維修基金的建設(shè)單位或業(yè)主的名義設(shè)置二級(jí)帳戶進(jìn)行管理。

建設(shè)單位繳交的維修基金，其所有權(quán)屬物業(yè)小區(qū)（大廈）全體業(yè)主共同所有。物業(yè)小區(qū)（大廈）已成立業(yè)主委員會(huì)的，建設(shè)單位應(yīng)將繳交的維修基金轉(zhuǎn)到業(yè)主委員會(huì)設(shè)置的銀行帳戶上。

維修基金的存入應(yīng)設(shè)置銀行帳戶，該銀行帳戶專項(xiàng)用于維修基金的存儲(chǔ)和查詢。

第八條 商品房預(yù)售許可證在1998年10月1日后核發(fā)的，建設(shè)單位應(yīng)按物業(yè)總投資的2％繳交維修基金。

商品房預(yù)售許可證在1998年9月30日前核發(fā)的，購(gòu)房者應(yīng)按售房款的2％

繳交維修基金；除購(gòu)房業(yè)主外，其他業(yè)主應(yīng)按同一物業(yè)售房均價(jià)的2％繳交維修基金。

實(shí)施專業(yè)化物業(yè)管理的已購(gòu)公有住房，或者以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買的解困、安居、經(jīng)濟(jì)適用房的維修基金，業(yè)主應(yīng)按同等同類物業(yè)售房均價(jià)的2％繳交維修基金。

第九條 維修基金由建設(shè)單位計(jì)入物業(yè)成本；未計(jì)入成本的，向購(gòu)房人另行計(jì)收。

維修基金計(jì)入成本的，建設(shè)單位應(yīng)在售房款中提取維修基金存入市國(guó)土房管局指定的銀行帳戶。

維修基金另行計(jì)收的，由售房單位與購(gòu)房人書面約定，代為收取，將維修基金存入市房地產(chǎn)行政主管部門指定的銀行帳戶。

物業(yè)小區(qū)（大廈）交付使用（含部分交付使用）時(shí)，建設(shè)單位應(yīng)將未售出空置部分物業(yè)的維修基金繳交至市房地產(chǎn)行政主管部門指定的銀行帳戶。

第十條 維修基金由業(yè)主繳交的，業(yè)主應(yīng)自接到《物業(yè)維修基金繳款通知》書之日起十日內(nèi)委托物業(yè)管理公司將應(yīng)繳款存入?yún)^(qū)房地產(chǎn)行政主管部門指定的業(yè)主名下的銀行專用帳戶。

《物業(yè)維修基金繳款通知》書由物業(yè)管理公司向區(qū)房地產(chǎn)行政主管部門統(tǒng)一申領(lǐng)、發(fā)放。

第十一條 代管銀行應(yīng)當(dāng)向業(yè)主發(fā)放維修基金專用卡，由業(yè)主憑卡存儲(chǔ)維修基金。

業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)有權(quán)向代管銀行查詢維修基金本息的使用情況。

物業(yè)管理公司應(yīng)每半年公布一次維修基金本息的使用情況，接受業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)的查詢和監(jiān)督。

第三章 維修基金的使用與監(jiān)管 第十二條 使用維修基金前，物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)將維修項(xiàng)目向應(yīng)分?jǐn)偩S修費(fèi)用的業(yè)主公布，報(bào)業(yè)主委員會(huì)同意后使用。

市、區(qū)房地產(chǎn)行政主管部門依照國(guó)家、省、市房屋修繕規(guī)定，確認(rèn)應(yīng)當(dāng)維修的項(xiàng)目，物業(yè)管理公司應(yīng)組織維修，所需費(fèi)用由維修基金支出。

第十三條 維修基金的增值部分，不足以支付維修物業(yè)的費(fèi)用，由維修基金墊支，墊支部分向業(yè)主收回。

第十四條 物業(yè)管理公司使用維修基金后，應(yīng)持經(jīng)業(yè)主委員會(huì)同意的維修基金使用分?jǐn)偳鍐渭皡R總表，到代管銀行辦理維修基金使用結(jié)算手續(xù)。

第十五條 維修基金的使用超出增值范圍的，由業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)，委托物業(yè)管理公司向業(yè)主續(xù)籌維修基金；未成立業(yè)主委員會(huì)的，由區(qū)房地產(chǎn)行政主管部門督促物業(yè)管理公司向業(yè)主續(xù)籌維修基金。

第十六條 房屋因買賣、贈(zèng)與、繼承等原因發(fā)生房屋業(yè)主變更的，新業(yè)主憑區(qū)房地產(chǎn)行政主管部門的證明資料到開戶行辦理注銷原戶和重新開戶的手續(xù)。原帳戶的款項(xiàng)有結(jié)余的，不予退還，全額轉(zhuǎn)至新帳戶；維修基金尚未繳交完畢的，新業(yè)主應(yīng)繼續(xù)繳交。

第十七條 因房屋拆遷或其他原因造成房屋滅失的，業(yè)主憑區(qū)國(guó)土房管局的證明資料通知代管銀行，經(jīng)代管銀行審核后將維修基金帳面余額退還給業(yè)主。

第十八條 市、區(qū)房地產(chǎn)行政主管部門應(yīng)定期與代管銀行對(duì)帳。建設(shè)單位或業(yè)主沒有按規(guī)定繳交維修基金的，代管銀行應(yīng)自欠交之日起十五日內(nèi)，通知市、區(qū)房地產(chǎn)行政主管部門，依法處理。

第四章 附則

第十九條 已收繳維修基金的建設(shè)單位、物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)自本辦法頒布之日起九十日內(nèi)，將收繳的維修基金存入代管銀行的專用帳戶。

第二十條 本辦法由市房地產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自頒布之日起施行。