第一篇：縣鄉鎮政務工作考評辦法（試行）

各鄉、鎮人民政府：

為推進鄉鎮場政務“陽光行動”向縱深開展，根據《ＸＸ縣開展政務“陽光行動”實施方案》（干辦字 [2006]112號）的要求，現將《ＸＸ縣鄉鎮政務“陽光行動”工作考評辦法（試行）》印發給你們，請結合實際貫徹執行。

一、考評對象

各鄉、鎮人民政府。

二、考評內容和方法

（一）考評內容主要包括五個方面 ：

1、領導重視情況10分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有召開干部職工大會進行動員部署的扣3分（查會議記錄）；（2）沒有制定工作方案或實施意見扣3分；（3）沒有成立領導小組、沒有明確責任領導、專人負責的扣4分。

2、自查自糾及整改情況10分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有認真梳理問題意見扣2分；（2）查擺的問題沒有制定整改措施、沒有落實專人負責的扣3分；（3）政務公開目錄編制不全面、不真實的扣5分。

3、鄉、鎮機關公開情況45分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）每季度首月7日前公開前一季度的內容（含對外公開、對內公開），少一次扣10分；（2）公開內容不規范、不全面、不真實的，每次扣5分；（3）對外公開欄不整潔、不美觀的扣5分；（4）公開欄不方便群眾閱看的扣5分。

4、指導鄉、鎮直屬單位及行政村公開情況25分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）鄉、鎮直屬單位及行政村全部有公開欄，每少一個單位或行政村扣5分（以抽查為準）；（2）要做到定期公開與臨時公開相結合，每季度也應公開一次，全年公開次數不少于4次，每少一次扣5分；（3）公開的內容要與群眾息息相關，特別是財務開支情況，公開內容不規范、不全面、不真實的，每次扣3分（以督查情況為準）。

5、材料報送及收集情況10分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）未按時上報有關材料的，每次扣2分；（2）檔案資料不健全的扣2分，沒有的扣6分。

6、加、減分項目。（1）政務公開工作縣內做典型推廣的每次加5分；被市級作典型推廣的加10分；被省級作典型推廣的加15分；（2）政務公開工作縣內做典型批評的每次扣5分；被市級作典型批評的扣10分；被省級作典型批評的扣15分。

（二）考評方法

由縣政務“陽光行動”活動領導小組組織考評各單位政務“陽光行動”活動開展情況，結合平時效能督查、群眾投訴、民意測驗的情況，采取百分制量化評分。

（三）考評結果的運用 ：考評結果得分按比例折算后計入當年度效能建設工作考評政務公開項目得分，《ＸＸ縣 2006年度機關效能建設工作考評方案》中第四項“政務公開方面”考評標準以本考評辦法為準。

三、考評時間

鄉、鎮政務“陽光行動”考核工作結合機關效能建設年度工作考核同步進行，具體時間另行通知。

四、考評人員

抽調縣機關效能投訴中心有關人員及效能監督員組成。

五、其他

本辦法由縣機關效能投訴中心負責解釋

ＸＸ縣機關效能建設領導小組

2006年9月12日

第二篇：縣直機關政務工作考評辦法(試行)

縣直機關政務工作考評辦法(試行)

縣直機關政務工作考評辦法(試行)

縣直各單位：

為推進政務“陽光行動”向縱深開展，根據《新干縣開展政務“陽光行動”實施方案》（干辦字[2006]112號）的要求，現將《新干縣縣直機關政務“陽光行動”工作考評辦法（試行）》印發給你們，請結合實際貫徹執行。

一、考評對象

所有縣直效能考評單位（含洋峰墾殖場、黎山林場）。

二、考評內容和方法

（一）考評內容主要包括五個方面：

1、領導重視情況15分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有召開干部職工大會進行動員部署的扣3分（查會議記錄）；（2）沒有制定工作方案或實施意見的扣5分；（3）沒有成立領導小組、沒有明確責任領導、專人負責的扣5分。

2、自查自糾及整改情況10分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有認真梳理問題意見扣2分；（2）查擺的問題沒有制定整改措施、沒有落實專人負責的扣3分；（3）政務公開目錄編制不全面、不真實的扣5分。

3、公開情況60分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）每季度首月7日前公開前一季度的內容（含對外公開、對內公開），少一次扣10分；（2）公開內容不規范、不全面、不真實的，每次扣5分（以督查情況為準）；（3）對外公開欄不整潔、不美觀的扣10分；（4）公開欄不方便群眾閱看的扣5分；（5）對下屬單位政務公開工作沒有開展監督指導、檢查考核的扣5分；（6）下屬單位被檢查發現沒有進行公開的，每次扣2分；（7）重點單位未按要求每季度在縣城文化長廊公開一次的扣5分；

4、材料報送及收集情況15分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）未按時上報有關材料的，每次扣5分；（2）檔案資料不健全的扣5分，沒有的扣10分。

5、加、減分項目。（1）政務公開工作縣內做典型推廣的每次加5分；被市級作典型推廣的加10分；被省級作典型推廣的加15分；（2）政務公開工作縣內做典型批評的每次扣5分；被市級作典型批評的扣10分；被省級作典型批評的扣15分。

（二）考評方法

由縣政務“陽光行動”活動領導小組組織考評各單位政務“陽光行動”活動開展情況，結合平時效能督查、群眾投訴、民意測驗的情況，采取百分制量化評分。

（三）考評結果的運用：考評結果得分按比例折算后計入當效能建設工作考評政務公開項目得分，《新干縣2006機關效能建設工作考評方案》中第四項“政務公開方面”考評標準以本考評辦法為準。

三、考評時間

縣直機關政務“陽光行動”考核工作結合機關效能建設工作考核同步進行，具體時間另行通知。

四、考評人員

抽調縣機關效能投訴中心有關人員及效能監督員組成。

五、其他

本辦法由縣機關效能投訴中心負責解釋

新干縣機關效能建設領導小組

第三篇：四川省政務公開目標管理考評辦法(試行)

四川省人民政府辦公廳 關于印發政務公開有關制度的通知

川辦發?2006?34號

《四川省政務公開規定》已發布（四川省人民政府令第201號）并于2006年9月1日起施行。各級人民政府及其工作部門要結合實際抓好《四川省政務公開規定》的宣傳貫徹，認真執行《四川省政務公開規定》，全面深化政務公開。為進一步推進我省政務公開，結合《四川省政務公開規定》的頒布施行，經省政府同意，現印發《四川省政務公開審核辦法》、《四川省政務公開依申請公開辦法》、《四川省政務公開目標管理考評辦法（試行）》、《四川省人民政府關于違反政務公開規定行為的責任追究辦法》等4項制度，請認真貫徹執行。

四川省人民政府辦公廳 二○○六年九月十二日

四川省政務公開目標管理考評辦法（試行）

為認真執行《四川省政務公開規定》（四川省人民政府令第201號），切實深化政務公開，結合四川省人民政府目標管理辦公室下發的政務公開目標分解表和工作目標明細表的要求，制定本辦法。

一、對市（州）政府政務公開考評辦法（總分100分）

（一）組織領導（20分）。

1．建立健全本地區政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。第一責任人、具體負責人和責任單位明確，有專人承辦和經費保障。工作有

—1—

組織協調和指導督查。（5分）

2．結合本地區實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃，逐項進行任務分解并下達到責任單位和責任人。（5分）

3．政務公開工作總體有規劃，有安排，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）

4．開展政務公開工作督查調研。按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）

（二）制度建設與監督檢查（25分）。

1．堅持和完善政務公開目標考評制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政務公開和辦事公開工作規范化程度有提高。（5分）

2．把落實政務公開工作納入政府目標管理，逐級落實。（5分）

3．主動接受人大、政協、監察部門和人民群眾的監督。（5分）

4．健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。（5分）

5．建立健全激勵機制，做到獎懲分明。（5分）

（三）政務公開的內容（20分）。

1．嚴格執行《政務公開內容目錄》，依此規范政務公開內容。結合實際，及時修訂、補充和完善《政務公開內容目錄》。（5分）

2．及時審定、更新和充實政務公開內容，做到公開內容全面真實、及時準確、重點突出、群眾滿意。（5分）

3．公開便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。（5分）

4．結合實際依法依程序公開重大決策過程。（5分）

（四）政務公開的形式（20分）。

1．結合本地區實際，根據公開內容的需要選擇網絡、政務公開欄、宣傳手冊或其他適合的方式進行公開，切實方便群眾知情辦事。（10分）

—2—

2．政務（行政）服務中心或“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。（5分）

3．充分運用新聞發布會、聽證會、人民代表旁聽政府重大決策會議、會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、領導信箱、服務熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。（5分）

（五）政務公開的實效（15分）。

1．運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。（5分）

2．力求達到政務公開的時間與內容相適應，保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。（5分）

3．對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。（5分）

二、對省政府各部門政務公開考評辦法（總分100分）

（一）組織領導（20分）。

1．建立健全本部門政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。第一責任人、分管負責人和責任單位明確，有專人承辦和經費保障。工作有組織協調和指導督查。（5分）

2．結合本部門實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃，逐項分解各項工作任務，任務分解做到工作內容、責任部門、責任人落實。（5分）

3．政務公開工作總體有規劃，有安排，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）

4．開展政務公開工作督查調研。按時按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）

（二）制度建設與監督檢查（25分）。

1．堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議

—3—

制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政務公開和辦事公開工作規范化程度有提高。（5分）

2．建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、多渠道、多層面的評議方式考核本系統、本機關開展政務公開工作情況。（5分）

3．主動接受法律監督和民主監督以及政府部門、行政監察部門和人民群眾的監督。（5分）

4．健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。（5分）

5．建立健全激勵機制，做到獎懲分明。（5分）

（三）政務公開的內容（20分）。

1．嚴格執行《政務公開內容目錄》，依此規范政務公開內容。結合實際及時修訂、補充《政務公開內容目錄》。（5分）

2．及時審定、更新和充實政務公開內容，做到公開內容全面真實、及時準確、重點突出、群眾滿意。（5分）

3．公開本部門的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。（5分）

4．結合實際依法依程序公開重大決策過程（5分）。

（四）政務公開的形式（20分）。

1．結合本部門實際建設好政務公開網站（網頁），利用網絡公開。（5分）

2．結合實際建立“穩、固、顯”、內容可隨時更新的政務公開欄。（5分）

3．“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。（5分）

4．充分運用新聞發布會、聽證會、會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、領導信箱、服務熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。（5分）

（五）政務公開的實效（15分）。

—4—

1．運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。（5分）

2．保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。（5分）

3．對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。（5分）

三、考評方式和要求

（一）考核采用100分制，各小項沒有扣分因素即得分，如有扣分因素該小項不得分。各市（州）人民政府、省政府各部門考評所得分值按《四川省人民政府對市州人民政府目標管理工作實施辦法》和《四川省人民政府對省政府部門目標管理工作實施辦法》（川府發［2003］25號）的規定折算計入目標管理分值。

（二）考核采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行。各市（州）人民政府、省政府各部門應于次年的1月5日前將自查報告送省政務公開工作聯席會議辦公室（四川省人民政府辦公廳監察室）。同時結合全省政務公開工作聯席會議辦公室和省政府目標管理辦公室的抽查情況進行綜合評分。

—5—

第四篇：縣直機關政務工作考評辦法 (試行)（共）

縣直各單位：

為推進政務“陽光行動”向縱深開展，根據《ＸＸ縣開展政務“陽光行動”實施方案》（干辦字 [2006]112號）的要求，現將《ＸＸ縣縣直機關政務“陽光行動”工作考評辦法（試行）》印發給你們，請結合實際貫徹執行。

一、考評對象

所有縣直效能考評單位（含洋峰墾殖場、黎山林場）。

二、考評內容和方法

（一）考評內容主要包括五個方面 ：

1、領導重視情況15分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有召開干部職工大會進行動員部署的扣3分（查會議記錄）；（2）沒有制定工作方案或實施意見的扣5分；（3）沒有成立領導小組、沒有明確責任領導、專人負責的扣5分。

2、自查自糾及整改情況10分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有認真梳理問題意見扣2分；（2）查擺的問題沒有制定整改措施、沒有落實專人負責的扣3分；（3）政務公開目錄編制不全面、不真實的扣5分。

3、公開情況60分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）每季度首月7日前公開前一季度的內容（含對外公開、對內公開），少一次扣10分；（2）公開內容不規范、不全面、不真實的，每次扣5分（以督查情況為準）；（3）對外公開欄不整潔、不美觀的扣10分；（4）公開欄不方便群眾閱看的扣5分；（5）對下屬單位政務公開工作沒有開展監督指導、檢查考核的扣5分；（6）下屬單位被檢查發現沒有進行公開的，每次扣2分；（7）重點單位未按要求每季度在縣城文化長廊公開一次的扣5分；

4、材料報送及收集情況15分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）未按時上報有關材料的，每次扣5分；（2）檔案資料不健全的扣5分，沒有的扣10分。

5、加、減分項目。（1）政務公開工作縣內做典型推廣的每次加5分；被市級作典型推廣的加10分；被省級作典型推廣的加15分；（2）政務公開工作縣內做典型批評的每次扣5分；被市級作典型批評的扣10分；被省級作典型批評的扣15分。

（二）考評方法

由縣政務“陽光行動”活動領導小組組織考評各單位政務“陽光行動”活動開展情況，結合平時效能督查、群眾投訴、民意測驗的情況，采取百分制量化評分。

（三）考評結果的運用 ：考評結果得分按比例折算后計入當效能建設工作考評政務公開項目得分，《ＸＸ縣 2006機關效能建設工作考評方案》中第四項“政務公開方面”考評標準以本考評辦法為準。

三、考評時間

縣直機關政務“陽光行動”考核工作結合機關效能建設工作考核同步進行，具體時間另行通知。

四、考評人員

抽調縣機關效能投訴中心有關人員及效能監督員組成。

五、其他

本辦法由縣機關效能投訴中心負責解釋

ＸＸ縣機關效能建設領導小組

2006年9月7日

第五篇：鄉鎮檔案工作試行辦法

鄉鎮檔案工作試行辦法

(檔發字［１９９８］１號 國家檔案局、中央檔案館頒發）

第一章 總 則

第一條 辦健全和加強鄉鎮檔案工作，更好地為鄉鎮工作和農民服務，根據《中華人民共和國檔案法》及國家有關法律規定，結合鄉鎮實際情況，制定本辦法。

第二條 鄉鎮檔案是指鄉鎮黨委、政府、人大主席團、社會團體（以下簡稱鄉鎮機關）、企業事業單位在工作、業務活動中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

第三條 鄉鎮檔案工作即鄉鎮檔案工作行政管理和檔案管理，是鄉鎮黨委、政府工作必不可少的環節，是鄉鎮建設的一項重要基礎工作。鄉鎮黨委、人民政府應切實加強領導，把檔案工作列入鄉鎮工作計劃和發展規劃，納入分管領導目標管理責任制，切實解決檔案庫房、設備和工作人員等實際問題。

第四條 鄉鎮的檔案工作在上級檔案行政管理部門監督、指導下，實行統籌規劃、分別管理，維護檔案的完整與安全，便于鄉鎮機關、企業事業單位和農民等方面利用的原則。

第五條 鄉鎮檔案部門所需經費列入鄉鎮財政預算。

第二章 機構、人員及其職責

第六條 鄉鎮檔案部門是鄉鎮黨委和人民政府的職能部門，主管全鄉鎮檔案工作，對全鄉鎮檔案工作實行規劃、協調、監督和指導；管理本鄉鎮機關的檔案。

（一）貫徹上級黨委、政府及檔案行政管理部門有關檔案工作的方針、政策和工作規劃、部署；執行檔案工作的法律、規章和技術標準；

（二）對鄉鎮所屬企業、事業單位及村民委員會的檔案工作進行監督指導；

（三）掌握所轄范圍檔案工作情況，向縣（市）檔案行政管理部門報送檔案工作基本情況統計表和案卷目錄；

（四）集中管理本鄉鎮機關檔案；

（五）對鄉鎮機關文件材料的收集、整理、立卷、歸檔等工作進行指導和監督；

（六）收集與檔案有關的資料；

（七）根據自愿和可能代管直屬企業、事業單位及村民委員會具有永久、長期保存價值的檔案；

（八）開發檔案信息資源，提供檔案利用。

第七條 加強鄉鎮機關綜合檔案檔案室的工作，有條件的鄉鎮可建立鄉鎮檔案館，接收、保管鄉鎮直屬機關單位永久、長期檔案，按規定逐步開放檔案，為社會各方面和農民提供檔案資料利用。

鄉鎮建館條件由省、自治區、直轄市檔案局制定。

第八條 鄉鎮檔案工作人員應具備高中以上文化程度，具有檔案專業知識，保持相對穩定；對工作中取得顯著成績的，鄉鎮黨委、人民政府應給予表彰和獎勵。

鄉鎮所屬單位，村民委員會確定人員負責檔案工作，確保檔案完整、安全和提供檔案利用。

第三章 文件材料的立卷及歸檔

第九條 鄉鎮機關及其企業、事業單位應建立文件材料的收發登記、承辦、運轉、借閱及移交等處理制度，并及時辦理，安全保管，隨時提供借閱。鄉鎮機關形成的文件材料由鄉鎮黨委或政府辦公室集中處理；直屬單位形成的文件材料由各單位分別處理。

第十條 實行平時立卷制度。

（一）文件材料處理部門根據往年文件材料的多少，設立當年文件材料類目卷宗；將處理完畢的文件材料及時歸入有關類目卷宗。

（二）鄉鎮機關一般性文件材料類目設置：先分黨委、政府、人大主席團、工青婦四大類目，各類目中按上級來文和本級文書分設卷宗；然后按文件材料內容聯系和數量多少分設若干卷宗。

專題（業）性活動形成的文件材料、人民來信及案件材料等單獨設立類目卷宗。第十一條 卷內文件調整與組卷。

（一）年末或適當的時候，對卷宗內文件材料按其內容聯系、數量多少結合其他特征進行調整。

（二）剔除無需要保存的；區分上級來文與本級文件材料；適當區分文件價值，分別組成案卷。

（三）卷內文件按內容聯系、時間先后、作者次序等排列、編寫張號、卷內目錄。

（四）按照卷內文件材料的作者、內容以及名稱，編寫案卷標題，裝訂案卷。

（五）按照本級、上級及重要程度等順序排列案卷，編寫案卷順序號和案卷目錄。

第十二條 歸檔

（一）歸檔文件材料能完整、真實反映機關單位職能活動，整理有序，方便找利用。

（二）文件材料形成的次年三月前后，將案卷及其目錄向鄉鎮檔案部門歸檔。有關資料及其目錄一并歸檔。

（三）交接雙方在案卷、資料目錄上簽字。

第四章 檔案的管理

第十三條 鄉鎮機關檔案由鄉鎮檔案部門管理；

鄉鎮企業檔案由企業管理，安全保管條件暫不具備的，可由鄉鎮檔案部門

或縣檔案館代管；

學校、醫院等事業單位及村民委員會檔案原則上各自保管，方便利用；安全保管條件暫不具備的，其不需頻繁利用的需永久、長期保存的檔案，可由鄉鎮檔案部門代管；

經上級檔案行政管理部門鑒定，鄉鎮安全保管檔案的條件暫不具備的，應由縣（市）檔案館代管。

鄉鎮檔案無論采取何種方式保管，都應維護檔案的完整與安全和便于鄉鎮各方面利用為出發點和基本目的。

第十四條 檔案分門類別整理。鄉鎮機關原則上按——機構職能自然形成分類；跨的建設工程、案件調查處理等形成的檔案可打破年代，分類整理；專業性較強的大型活動形成的檔案單獨設立門類，分別整理；代管檔案按全宗管理。

第十五條 檔案庫房應符合防盜、防火、防鼠、防潮、防塵、防光、防高溫等要求，便于檔案安全保管，逐步實現檔案管理現代化。

第十六條 鄉鎮檔案部門人員調動時，應辦理交接手續。

第十七條 鄉鎮檔案部門第每年對檔案的收進、移出、保管、利用等情況進行統計，編制檔案工作情況統計年報，及時報告縣（市）檔案行政管理部門。第十八條 鄉鎮檔案部門根據國家檔案行政管理部門制定的檔案保管期限表等有關規定，制訂本鄉鎮機關的檔案保管期限表，劃分檔案保管期限，組織檔案鑒定工作。

檔案鑒定工作由單位領導人、部門負責人、檔案人員組成的鑒定小組負責進行，逐卷逐件地對檔案進行直接鑒定。銷毀檔案按有關規定執行。

第五章 檔案的開發利用

第十九條 鄉鎮檔案部門應不斷豐富室、館藏，逐步建成鄉鎮檔案及有關資料、圖書、信息中心。

第二十條 制訂切實可行的檔案借閱制度，根據檔案的密級程度等情況確定開放檔案和提供利用范圍，簡化利用手續。

第二十一條 采取多種方式，按照有關規定，揭示、公布館藏內容；編制多種專題目錄等檢索工具，便于社會各方面利用。

第二十二條 根據工作需要開展檔案史料編研工作。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法由國家檔案局負責解釋。

第二十四條 本辦法自發布之日起執行。

第二十五條 各省、自治區、直轄市檔案局可依據本辦法制定實施細則。