第一篇：黨支部工作考評辦法

黨支部工作考評辦法

為實現XXX隊站黨支部工作規范化、制度化，進一步加強黨支部建設，充分發揮黨支部在推進XXX各項工作中的戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，特制定本辦法。

一、考評內容

（一）組織健全

1．黨支部按期進行換屆選舉，支委會及時增補委員，組織健全。支部書記及各委員分工明確，職責落實。

2．認真做好黨員管理工作，每個黨員都編入相應的黨小組并參加組織生活。對本支部黨員發展、流動等情況及支部活動有檔案記錄。

3．發展黨員有計劃，有措施，堅持標準，符合程序，保證質量。對預備黨員認真做好教育、考察和轉正工作。

4．黨員按時、按比例自覺交納黨費，沒有拖欠現象。

（二）制度落實

1．堅持民主集中制，凡屬貫徹上級黨組織的重大決策、部署落實黨內的重要教育學習和管理舉措等重要問題，黨務工作方面的重要事宜，如黨員發展和轉正、獎懲和組織處理等，必須經過支委會集體討論，并按照少數服從多數的原則做出決定。支部班子團結協作，各盡其責。

2．嚴格執行“三會一課”制度。支委會每月不少于1次；黨小組會每月一次，黨員大會每季度1次；工作需要，應及時組織召開黨員大會。黨課每半年1次，黨員到課率達到90％以上，因故未能出席的能夠及時補課。學習中理論聯系實際，做到學有成效。

3．定期召開民主生活會。黨員能坦誠地交流思想，正確開展批評與自我批評。

4．做好民主評議黨員工作。按照上級要求每兩年對黨員進行一次民主評議，做到組織認真，質量高，效果好。

5．實施黨支部目標管理及黨支部負責人工作責任制。黨支部負責人要認真履行黨支部書記職責，抓好各項制度和措施的落實。

（三）活動經常

1．黨支部活動有計劃、有部署、有安排、有落實。

2．積極完成上級黨組織布置的各項任務。按要求參加上級黨組織的會議和活動，并及時傳達貫徹。

3．經常性地開展組織活動。每年黨支部組織有一定特色和意義的活動不少于2次，努力做到主題鮮明，大家參與，效果明顯。

4．重視群眾工作。有計劃的組織本單位非黨員同志積極參加各項健康有益的活動。

（四）作用明顯

1．認真抓好思想政治建設，保證黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議在本單位貫徹落實，全體黨員干部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，理想信念堅定。

2．認真組織政治理論和科學文化及業務知識學習，黨員的政治、業務素質有明顯提高。

3．與行政領導關系協調，積極主動協助行政領導工作，相互配合支持，形成合力。支部工作與業務工作協調一致，圍繞中心開展工作活躍，并取得明顯成效。

4．黨員在完成工作、學習和各項活動中，發揮先鋒模范作用，有敬業和奉獻精神。

5．認真落實黨內各項監督制度。全體黨員勤政廉潔，遵紀守法，聯系實際開展批評與自我批評，自覺維護和執行黨的紀律。對違法違紀行為和不正之風敢抓敢管。對本單位重大問題的決策積極參與意見。

6．定期或主動分析、了解黨員、群眾的思想動態，把做思想工作與解決實際問題結合起來，為干部職工排憂解難。領導干部能帶頭廣泛開展談心活動。支部有凝聚力、吸引力、戰斗力，能發現并妥善解決自身存在的矛盾和問題。

二、考評組織

成立XXX黨支部工作考評小組。

組長： XXX

副組長：XXXXX

組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX

三、考評程序

“四好”領導班子、“五好”黨支部考評工作每季度進行一次。提質增效先鋒號（崗）活動量化考核評價每半年1次，“六好”黨員量化考核評價每半年1次，由黨支部工作考評小組組織和協調。

根據考核小組考核評價結果，按照“優秀”、“良好”、“一般”“不合格”四個等次，對班子、支部、黨員進行評定。

四、表彰與懲處

考評結果與評選表彰先進直接掛鉤。考評結果為“一般”的黨員黨支部給予教育幫助。對問題突出的黨員，根據黨章以及上級黨組織的要求幫助進行處理。

XXX

第二篇：黨支部工作量化考評辦法(征求意見稿)

黨支部工作量化考評辦法

在全面從嚴治黨向基層延伸的新形勢下，為進一步加強基層黨支部建設，全面系統、準確科學地評價各黨支部的工作成效，提高黨支部的凝聚力和戰斗力，為全市文化廣電新聞出版工作大局做出更大貢獻，特制定量化考評實施辦法。

一、指導思想

根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》相關規定，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持思想建黨與制度建黨相結合，推動從嚴管黨治黨成為新常態。圍繞服務中心、建設隊伍這一核心任務，以痕跡化管理為抓手，著力解決黨組織制度不健全、組織生活不落實、黨員模范作用不夠等突出問題，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、適用范圍

機關黨委直屬各黨支部。

三、考評方法

各黨支部量化考評由直屬機關黨委組織實施，由考評組依次對各黨支部進行量化考評。考評組通過查閱資料和根據平時所掌握的情況，在《黨支部黨建目標量化考核評分表》上逐項考核打分。

四、考評結果認定

考評組通過集體打分，綜合評價，黨支部考核得分： 90 分及以上的為“優秀”； 80-90 分為“合格”； 60-80 分為“一般”； 60 分以下為“不合格”。

考評結束后，各黨支部得分情況上報局黨組進行通報，考評結果作為各黨支部和黨支部書記評先、評優的重要依據。對考評不合格的黨支部按“后進黨支部”進行處理。

五、考評程序

（一）制定評分表。由直屬機關黨辦結合上級重大工作安排部署和當前黨建工作開展情況，及時修改完善《黨支部黨建目標量化考核評分表》，為量化考評提供科學依據。

（二）建立考評組。考評組在直屬機關黨委的領導下開展工作，考評組成員由直屬機關黨辦負責同志和支部書記組成。由直屬機關黨委書記組織到各黨支部現場考評或集中考評，在《黨支部黨建目標量化考核評分表》逐項打分，匯總后由考評組和該黨支部書記現場簽字確認。

（三）考評時間。每年1月、7月第一周，對上半年黨支部工作進行量化考核。

（四）會議評定。將檢查情況和各黨支部考評得分情況提交局黨組會討論研究，確定各黨支部的評定等次。

（五）結果運用。對“優秀”黨支部進行表揚，對“一般”黨支部通報問題進行整改，幫助其晉位升級，對“后進”黨支部按《三分類三升級》文件規定上報市委組織部和市直機關工委，進行整頓處理。

六、工作要求

（一）加強支部組織領導。各黨支部書記要切實履行抓班子、帶隊伍的領導責任，落實從嚴治黨在基層黨組織中的第一責任，講黨性，重品行，把思想政治建設放在首位，圍繞服務中心、建設隊伍這一核心任務，扎實開展好“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶領支部黨員爭做“四講四有”合格黨員。

（二）加強支委日常管理。各黨支部要抓住“支部規范化”建設這個關鍵，落實專人建好“四簿一賬”，充分利用“黨員 e 家”組織黨員網上學習，建好支部黨建活動圖文資料檔案專卷等，不折不扣完成上級安排的“規定動作”，結合實際創新支部“自選動作”，緊緊圍繞中心工作，在開展嚴肅的組織生活和豐富的支部活動上創先爭優。

（三）加強黨員量化考核。各黨支部要參照直屬機關黨委對支部的量化考核辦法，制定對黨員的量化考核，重點要突出學習教育、參加支部活動、完成支部交辦工作、黨費繳納、發揮表率作用、工作業績等方面制定量化考核表，教育引導支部黨員明規矩、守紀律、知底線，重點解決有的黨員不在組織、不守規矩、不像黨員、不起作用、不善作為、不敢擔當的“六不問題”。

第三篇：黨建工作考評辦法

寶雞中燃黨委黨建、紀檢工作考評辦法

為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實加強公司黨建工作，保障和促進企業持續快速發展，結合公司實際，制定公司黨建工作考評辦法。

一、總體要求和基本原則

1、總體要求：以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導，圍繞實現公司2015發展規劃確定的奮斗目標，進一步加強黨建工作，充分發揮考評的激勵、導向和監督保障作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，不斷提高黨建工作的水平，為公司持續快速發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

2、基本原則：堅持黨建與經濟工作緊密結合的原則；堅持加強黨建與建立健全現代企業制度相結合的原則；堅持繼承與創新相結合的原則；堅持突出重點與統籌兼顧相結合的原則；堅持在總結中提高的原則。

二、考評內容與考評標準

（一）組織建設（28分）

1、黨支部組織健全，支委分工明確，認真履行職責，積極參與本單位重要事項的決策，較好地發揮了支部的戰斗堡壘作用。（4分）

2、圍繞生產運營工作中心，按照公司黨委的部署，扎實有效開展有關活動。（4分）

3、黨員教育有計劃、有措施、有落實；黨員管理規范；黨員模范帶頭作用發揮的好。(3分)

4、堅持“三會一課”、支部黨員大會每月一次，黨小組會每月至少一次，黨課每季度組織一次，會議有記錄，學習有資料。民主評議黨員等黨建工作制度。（6分）

化手冊，全年不少于6次。（6分）

7、關心員工，特別是困難員工，為他們辦實事、辦好事。（3分）

（四）紀檢監察工作（20分）

1、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設責任書考核標準，全年無重大違規違紀案件。各黨支部要和班組簽訂黨風廉政建設責任書（6分）。

2、按照局黨組和公司黨委的要求，做好黨風廉政宣傳工作，營造勤政廉潔企業文化，抓好反腐倡廉主題教育。（4分）

3、開展專項治理活動，做到有自查記錄，有整改措施。（5分）

4、每年最少召開2次以上黨風廉政建設專題會議，安排布置本單位黨風廉政建設工作。（5分）

三、考核步驟及獎罰

1、公司各黨支部按照本考評辦法先自檢打分，寫出自查報告，并于每年12月10日前上報公司黨委。

2、公司黨建工作考評領導小組將于每年12月上旬，采取聽匯報、查資料等方式，對各黨支部黨建工作進行檢查和打分。

3、對在黨建工作考評中獲得前三名的單位，公司黨委在評先選優工作中將優先考慮；對在黨建工作中居于末位和考評不合格的單位，提出通報批評。

4、出現重大決策失誤的，領導班子成員中出現嚴重違紀的，或違反黨風廉政建設目標責任的，實行一票否決，視為黨建工作不合格。

5、在黨建工作考評中居于末位和考評不合格的單位，要認真制定整改措施，落實整改任務，盡快予以整改，并于次年1月31日之前將整改情況書面報集團公司黨委。

四、組織領導

第四篇：愛國衛生工作考評辦法

XX鎮愛國衛生工作考評辦法（試行）

為落實好愛國衛生工作的長效管理機制，進一步改善和優化城鄉環境，結合我鎮實際情況，特制訂本考評辦法。

一、考評范圍

全鎮6個村（居）。

二、考評目的通過建立考評通報制度，充分調動各村（居）開展愛國衛生工作的積極性，鞏固和發展創衛工作成果，實現村（居）環境衛生長效管理。

三、考評方法

每季度對各村（居）全面檢查考評一次。每次考評情況予以通報，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據。

四、考評標準

參照《市創建衛生村》標準，結合我鎮實際情況，對市場、道路、河涌、保潔、垃圾收運、健康教育等進行重點考核。內容如下：

（一）村（居）有愛國衛生管理組織、制度，有愛國衛生工作計劃、總結；能積級開展活動，成效顯著。

（二）有健康教育工作計劃及工作資料，衛生宣傳陣地固定，定期維護，宣傳內容每半年更換一次。

（三）有公廁、垃圾屋（箱）等衛生基礎設施。公廁有專人管理，符合衛生要求；居民有固定的垃圾傾倒場所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有門有蓋，垃圾密閉操作，周圍清潔，無污垢，無積水，基本無蠅蛆。積極開展改廁工作，衛生戶廁普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不斷提高，管道連接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安裝存水彎管或防蚊閘。

（五）集貿市場劃行歸市，高臺擺賣；有專人管理，地面清潔，垃圾有袋裝或桶裝；熟食檔布局規范，符合衛生要求。無違章設攤、違章擺賣。

（六）村容村貌整潔，環境優美。村內及河涌、魚塘坡岸和路邊無暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，無污水橫流；開展“六亂”進行有效整治；雜物清理徹底或堆放整齊；家禽家畜（雞、鴨、牛、豬、羊等）實行圈養，并遠離居民區200米以外；無流浪犬只。

（七）待建（閑置）地管理落實。無垃圾、雜物、積水積存，實行圍蔽、平整或綠化等。

（八）除四害工作落實。公共環境除四害實行專業化管理，監督到位，效果良好；定期對單位、家居蚊蠅孳生地進行檢查，有資料查閱；積極推動單位落實除四害有償承包；蚊蠅孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群眾滿意度高。

五、考評人員組成由鎮愛衛會有關負責人、各村（居）衛生支委（村委）組成鎮愛衛工作考評小組。此外，根據實際情況，適時邀請鎮有關領導、上級愛衛部門有關領導參與考評檢查。

六、評分辦法

實行百分制考評（附評分表），考評成績在全鎮范圍內通報。全年各次考評分數的平均值為考評成績，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據。

七、監督辦法

鎮設置愛國衛生監督投訴電話（鎮宣辦：鎮城管辦：），接受群眾對愛國衛生工作進行舉報（含信訪、來人來電等的舉報）。舉報經確認屬實的，視情況嚴重程度從被舉報點所屬村（居）考核分數中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考評辦法自二Ｏ一一年一月起實施。

附件

Xx鎮愛國衛生工作考評分值量化表

村（居）名稱：

檢查考評人（簽名）：檢查考評日期：年月日

第五篇：紀檢監察工作考評辦法（推薦）

紀檢監察工作考評辦法

為進一步推進城市、農村基層反腐倡廉建設，全面加強鄉鎮、農村（社區）紀檢監察組織規范化建設，全面完成2012紀檢監察工作任務，特制定本考評辦法。

一、考評對象

各鄉（鎮）紀委及書記、副書記兼監察室主任。

二、考評內容及計分標準 本

辦法采用量化計分，實行百分制考核。

（一）黨風廉政責任落實及廉潔自律和宣教工作（15分）

1、協助黨委、政府抓好本單位黨風廉政建設責任制的制定和落實工作，有領導小組，有責任分工，有責任追究辦法，聘有監督員，班子及黨政一把手每年有落實黨風廉政建設責任制專題總結。（4分）

2、認真執行領導干部廉潔自律各項規定，按上級每年提出的新要求及時完善內容。制定本鄉鎮管轄的其他干部及村級黨員領導干部廉潔自律制度實施辦法，抓好村級廉潔自律工作。組織開好領導班子專題民主生活會，并及時將民主生活會記錄和發言材料報相關單位。（4分）

3、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和十七大精神，大力宣傳中央紀委七次全會精神和省、市紀委二次全會精神，深入開展黨風廉政宣傳教育工作，把反腐倡廉教育納入鄉鎮黨委理論中心組學習計劃和鄉村干部培訓的教學計劃。開展正反典型教育，進行各種專題教育等多種形式的宣教活動；自行組織開展有特色、有實效的黨風廉政教育活動，對本鄉鎮村黨員干部進行集中教育全年不少于2次。結合本單位實際制定有效制度，并以身作則貫徹落實中央、省提出的糾正少數鄉鎮干部的“走讀”現象。（3分）

4、及時準確反映黨風廉政建設方面的情況和信息，全年向區紀委監察局提供信息不少于8條。信息設附加分，所提供的信息凡被區、市、省、中央紀檢監察刊物錄用的，按錄用層次和內容情況每條加0.5分-10分；認真做好黨風廉政教育資料的訂發和學習宣傳工作；每年撰寫并向區紀委監察局報送紀檢監察或黨風廉政建設方面的調研文章1篇以上，在各級報刊上公開發表的，酌情加1-3分。（4分，每差一條扣0.5分）

（二）查案工作（24分）

1、堅持“實事求是，從嚴治黨，有案必查，違紀必究”的原則，緊貼本單位改革、穩定、發展中心，認真及時發現違紀線索。年內查處違法違紀案件3件，其中經濟案件至少1件，并及時向區紀委監察局報送立案和結案表，認真做好案件檢查登記工作，因有特殊原因未能按規定結案的，應有書面報告報區紀委。（每差一個案件扣8分）

2、查處案件設附加分，每增加1件案件視案情難易及影響力加3-10分；同時，凡屬鄉鎮紀委管轄對象有違紀現象有案不查，瞞案不報，違紀不究的，本項全不得分。（但案情復雜的應事先及時向上級紀委報告案件重要線索或市紀委監察局認為需要直接受理的情況除外）；

（三）案件審理和案件管理工作（18分）

1、堅持按照“二十四字”辦案方針的基本要求，嚴格依紀依法辦案，狠抓工作效率，確保案件質量合格率達100%。（4分）

2、鄉鎮紀委自辦的案件，應先自行審理，并撰寫審理報告。如需區紀委案件審理室協助審理的，應在自行審結之日起七日內將與案件有關的全部材料報送區紀委案件審理室。在協審過程中，如發現案件事實不清、證據材料不足、有關人員責任不明確，確有必要補充收集證據的，應在退補之日起二十日內補證結束；如發現定性或量紀不當，確有必要更正的，應在協審退回之日起十日內結案。（5分）

3、鄉鎮紀委在接到區紀委做出的處分決定或批復及《處分決定執行情況報告表》后，應在三十日內按規定程序宣布執行，并應在宣布執行之日起七日內將《處分決定執行情況報告表》報送區紀委案件審理室。（5分）

4、鄉鎮紀委自辦的案件，應在立案后七日內向區紀委案管部門（案件審理室）提供案件涉及的違紀人的基本情況表、初核報告、立案呈批表和立案決定書，同時應在結案后七日內將案件結案情況書面報送區紀委案管部門。（4分）

（四）信訪舉報工作（14分）

1、領導重視，明確領導分工，把信訪舉報工作列入重要議事日程；配齊信訪隊伍，努力改善辦公條件；建立健全信訪舉報工作制度；做好信訪舉報件檔案文書管理。（2分）

2、辦理信訪件

（1）對上級下轉的信訪件，要在規定期限內辦理完畢并反饋（2分）；（2）信訪件承辦反饋，必須做到事實清楚、證據充足、手續完備（4分）；（3）當年無發生集體訪、越級訪（2分）；

3、信訪信息：全年完成信訪信息4條。（每差一條扣1分）

（五）執法監察與糾風工作（14分）

1、切實加強對減輕農民負擔工作的監督力度，無重大農民負擔問題發生。配合加強對醫藥購銷中的不正之風、中小學亂收費、公路“三亂”等各項糾風的治理工作。（4分）

2、做好本鄉鎮預算外資金依法收取、管理和使用，加強監督檢查。確保企業無“三亂”等違紀行為。探索開展鄉鎮財務管理中心，切實加強村財管理。（3分）

3、做好鄉鎮黨務、政務公開工作以及村務公開工作，有公開欄，做到定期檢查，資料建檔，抓好落實。探索建設招投標中心新形式，嚴格規范和執行工程招投標制度。（4分）

4、按照上級統一安排和要求，認真履行職責，主動開展糾風和“三亂”的檢查，受理投訴，及時查處，并主動向區紀委監察局提供屬本級管轄的不正之風線索，積極配合監督檢查；加強社會監督和宣傳工作。（3分）

5、及時掌握和上報本鄉鎮在貫徹執行土地、礦業、林業政策等方面存在的問題及因此引發的群眾上訪的信息。若不及時上報，造成不良影響的要酌情扣分。

（六）班子隊伍建設（10分）

1、鄉鎮領導班子團結協作，勤政廉政，遵紀守法，無違紀情況;

2、鄉鎮紀委、監察室組織健全，紀委委員人數5人，并明確其中1名為專職紀委委員；

3、所屬支部都設紀檢委員；

4、各行政村、社區事務監督委員會組織健全、運轉正常，硬件建設達到“七有”；

5、鄉鎮紀委硬件建設實現“十有”；制度健全，運作正常。（5分）

6、紀委書記分管的其它工作與紀檢工作密切相關，既有利于加強黨風廉政建設和反腐敗工作，也有利于發揮紀檢職能并促進其它各項分管的工作；

7、注重業務學習，堅持每季一次的紀檢工作例會制度。年初有工作計劃，有工作總結，并按時上報。

8、紀委書記自身廉潔自律、團結協作、勤奮實干、公認度高。

（七）積極完成上級布置的其他工作和領導交辦的任務（5分）

三、考評辦法

采取臺賬管理、平時抽查和專項述職相結合的方式進行。

（一）臺賬管理。由區紀委監察局相關室對所部署的工作進行督查，建立工作臺賬，實行加分、扣分累計。半年和年底各通報1次，并將考核情況作為年終考核的依據之一。

（二）平時抽查。委局領導和機關各室定期或不定期對專項工作和重點工作進行抽查，根據工作開展情況及成效，評定為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，分別按3分、2分，0分，-2分記入臺賬。

（三）專項述職述廉。根據區紀委監察局的安排部署，每年年底前，鄉鎮紀委書記就工作完成等情況向紀委常委會（擴大）進行專項述職述廉，由參與人員對其進行民主測評。評議結果為優秀的計20分，稱職的計15分，基本稱職不得分，不稱職扣10分。

四、加減分因素

（一）加分因素

1、當年單項工作受到省紀委監察廳、市紀委監察局表彰或接受省級、市級會議觀摩的，分別加6分、4分。

2、當年在省級、市級、區級以上紀檢監察工作會議上作書面交流的，分別加5分、3分、2分。

3、報送信息被中央、省、市、區紀檢監察信息采用的，分別加10分、5分、3分、1分。

4、案件加分。自辦2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件線索或協助區紀委辦理案件，每件加5分。

5、經區紀委常委會審定為特色工作的，每項加5分。

6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分計，不重復加分。

（二）減分因素

1、不按時或不按要求完成區紀委監察局領導和各室交辦的工作任務，每項扣4分；凡要求報告的事項不及時報告每次扣3分。

2、壓案不查或瞞案不報，經群眾舉報被區紀委監察局立案查處的，每件扣10分；無自辦案件扣10分。

3、全年報送信息少于6條或不按要求報送工作計劃、專項工作方案、總結及相關資料的，扣10分。

五、考核結果評定

考核基礎分為100分。其中：臺帳管理占50%，平時抽查占30%，專項述職占20%。在基礎分上實行加分和扣分。即：

考核得分=臺賬管理得分+平時抽查得分+專項述職折合得分+加分-扣分。

六、考核結果運用

經區紀委常委會審定，考核成績名列前3名的，由區紀委監察局進行通報表揚。對績效考核綜合成績排名末位的，對紀委書記、紀委副書記進行誡勉談話，并責令限期整改；連續兩年排名末位的，建議區委作出組織處理。