第一篇：局政務信息工作考評辦法[推薦]

文章標題：局政務信息工作考評辦法

局政務信息工作考評辦法（暫行）

第一章總則

第一條：為進一步加強政務信息工作，提高政務信息質量，規范信息報送與考評，更好地為領導科學決策服務，為機關指導基層服務，為樹立XX部門良好形象服務，特制定本辦法。

第二條:考評對象：各區XX局，市局機關各科室，直屬各單

位。

第三條：政務信息，是指各區XX局，市局機關各科室、直屬各單位在日常工作中形成的數據、資料、圖表等經歸納總結形成文字的統稱。它們是領導了解情況、制定決策、指導工作的重要參考和依據，起著上情下傳、下情上達、橫向交流的作用。

第四條：XX局政務信息工作考評由市局辦公室負責組織實施。

第五條：考核評比項目：

（一）XX局政務信息工作先進單位。

（二）XX局優秀信息員。

第六條：市局設立政務信息工作專項獎勵，旨在及時、準確地反映我市XX系統的工作情況，調動廣大干部寫作的積極性。實行精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

第二章任務與要求

第七條：XX局，市局機關各科室、直屬各單位要把政務信息工作作為XX工作一項不可或缺的重要組成部分來抓，要明確一名領導為具體責任人，落實一至兩名政治敏感性強、思想素質較高、有進取心、責任感、愛崗敬業、有一定理論文字水平的同志擔任本單位的信息員，負責做好政務信息工作。

第八條：各級領導要重視政務信息工作，關心本單位信息員的工作，給他們創造有利的條件，多安排他們參加本單位的一些會議和活動，以熟悉業務、了解情況；要經常過問、督促、檢查信息員的工作進展情況，幫助他們解決各種困難。

第九條：政務信息工作要緊緊圍繞全面創建“五個一流”、綜合改革、監管執法、隊伍建設、服務當地經濟發展以及黨委政府在各個時期的重點工作，深入調查研究，不斷提高政務信息的理論深度和應用價值。

第十條：XX，市局機關各科室、直屬各單位應每月向市局辦公室報送一定數量的政務信息。

第十一條：各級政務信息工作的主管領導和信息員，必須堅持以事實為依據，以法律為準繩，嚴格遵守工作紀律，維護信息的真實性，確保信息的時效性。

第十二條：政務信息實行一事一報（專題調研、工作總結等綜合材料除外），既要報喜又要報憂，既報成績又報問題；要做到內容真實，文字簡練，表達準確，報送及時；對于突發性事件和重大事件，要嚴格按有關規定的時限報送。

第十三條：政務信息（包括專題調研、工作總結等綜合性材料）不能越級上報，省局領導另有安排的除外。

第十四條：市局辦公室設立《政務信息工作登記冊》，作為考評依據。同時，每個季度進行一次政務信息工作情況通報。

第十五條：報送政務信息被市局《XXXX信息》或簡報選用一篇，記1分；被省局采用一篇，記5分；被省委、省政府及國家總局簡報采用一篇，記10分。

若一篇信息被多次采用，可重復計分。

第三章考評與獎勵

第十六條：根據《政務信息工作登記冊》所提供的數據，按年度評選XX局政務信息工作先進單位。其中在各區局中評出若干名，在市局機關科室和直屬單位中評出若干名。凡獲得先進單位稱號的，年度獎勵XX元整。

第十七條：根據各單位信息工作的實際，每年評出XX局優秀信息員十名左右。每人年度獎勵XX元。

第十八條：各區XX局，市局機關各科室、直屬各單位每報送一條信息，獎勵XX元；重大、優秀信息（一般指被省局，市委市政府及以上領導機關采用的信息）每條XX元；若一篇信息被多次采用，可重復獎勵。按年度由市局辦公室統計確定獎勵數額。

第十九條：按第十六、十七、十八條確定的名單、項目，資金開支由市局辦公室統一辦理用款申請，經分管辦公室、分管財務的局領導和局長審批后發放。

第二十條：政務信息工作先進單位，優秀信息員名單，以及各單位信息報送數量，由辦公室初評、統計后，提供局領導研究確定。

第四章附則

第二十一條:本辦法自發文之日起施行。

《局政務信息工作考評辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀局政務信息工作考評辦法。

第二篇：政務信息工作辦法

河北省人力資源和社會保障廳關于印發《河北省人力資

源和社會保障廳政務信息工作辦法》的通知

冀人社字（2009）47號

機關各處室、廳屬事業單位：

《河北省人力資源和社會保障廳政務信息工作辦法》已經廳黨組會研究通過，現印發給你們，自2010年1月1日起施行。

2009年12月22日

河北省人力資源和社會保障廳政務信息工作

辦法

第一條為進一步加強政務信息工作，推進政務信息工作規范化、制度化、科學化，根據省委、省政府和國家人力資源社會保障部有關規定，制定本辦法。

第二條政務信息工作應圍繞黨委、政府的中心工作，全面反映人力資源社會保障重點工作的進展情況，反映工作推進中的新思想、新舉措、新經驗，反映工作中遇到的突出問題，為上級領導以及人力資源社會保障部門把握工作全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。

第三條政務信息工作由廳辦公室統一組織協調，廳各處室、事業單位，各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障局根據職責范圍，做好相關工作。

（一）廳辦公室負責擬定有關規章制度，及時向上級機關反映最新工作進展情況，印發政務信息刊物，組織信息調研，開展全系統政

務信息工作經驗交流和工作人員培訓。

（二）廳各處室、事業單位及時向廳辦公室提供本單位重點工作進展情況等信息，或提供本單位職責范圍內的政務信息素材。

（三）各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障局做好政務信息的采集、篩選、編輯、報送等工作。

第四條政務信息報送內容主要包括：省、設區市黨政領導有關人力資源社會保障工作的批示；有關人力資源社會保障工作重大決策部署的貫徹落實情況；近期人力資源社會保障部門重要活動、重要會議和重要發文；近期重點工作安排及進展情況；值得推廣的典型經驗和工作亮點；反映重要工作進展情況的月度、季度、統計數據。

第五條政務信息應當符合下列要求：

（一）全面。系統、客觀、全方位地反映人力資源社會保障工作情況，有喜報喜，有憂報憂，防止以偏概全。

（二）準確。反映的事件應當真實可靠，有根有據。重大事件上報前，應當核實。事例、數字、單位應準確無誤。

（三）及時。快速收集、整理和傳遞信息，第一時間報送，保證先內部后公開。

（四）規范。主題鮮明，文題相符，言簡意賤，用簡練的文字和有代表性的數據反映事物的概貌和發展趨勢。

（五）深入。反映情況和問題力求透過事物的表象，揭示事物的本質和深層次問題，努力做到有情況、有分析、有預測、有建議，既有定性分析，又有定量分析。

第六條人力資源社會保障政務信息工作隊伍由專職、兼職政務信息工作人員組成。廳辦公室配備專職政務信息工作人員，廳各處室、事業單位，各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障局應配備專、兼職信息員，并報廳辦公室備案。

第七條政務信息工作人員應當具備下列基本條件：政治立場堅定，熟悉黨的方針政策，熟悉人力資源社會保障工作主要任務；熱愛政務信息工作，有強烈的事業心和責任感；掌握政務信息工作的基本知識和工作技能，具有較強的綜合分析能力、文字表達能力和組織協調能力；嚴格遵守黨和國家的保密制度。

第八條以廳名義上報的信息，要經辦公室主管主任審核、主任審批，敏感信息、突發事件要經廳領導審批；廳各處室、單位向廳辦公室報送的信息要經本單位主要負責人審批并簽字；各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障局向廳里上報的信息要經局辦公室主任審批；編發《河北人力資源和社會保障信息》要經分管廳領導審批。

第九條《河北人力資源和社會保障信息》為以廳名義印發的刊物，主要反映人力資源社會保障方面的重大政策、領導言論和工作動態，報上級有關領導部門，送本廳領導和廳各處室、單位，抄送全國各兄弟省（市、自治區）人力資源社會保障廳（局），下發到各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障部門。以廳名義印發的信息刊物的變更，由廳務會議研究確定。

第十條廳辦公室每季度通報一次政務信息采用情況，適時召開政務信息工作調度會，每年年底對工作成績突出的單位和個人通過適當

方式予以表揚獎勵。

第十一條對違反政務信息工作規范、重要信息漏報錯報、弄虛作假造成不良影響的單位分管負責人和直接責任者，進行通報批評，并視問題的嚴重程度給予相應的處分。

第三篇：市食品藥品監督管理局政務信息考評辦法

**市食品藥品監督管理局政務信息

考評辦法（試行）

一、考評目的為推進落實全市食品藥品監督管理工作屬地管理、分級負責的責任體系，建立健全資源共享、信息互通、上下聯動、內外互動的信息宣傳工作機制，充分發揮信息宣傳工作在服務領導決策、提供參考依據、塑造自身形象和促進事業發展中的積極作用，增強全市食品藥品監管工作的整體性、一致性和協調性，特制定本辦法。

二、考評指標

1.各縣（區）局每月報送信息不少于4篇（原則上每周1篇）；

2.機關各業務科室（食品安全監管科、藥品安全監管科、藥品市場監督科、稽查科）每月報送信息不少于2篇（原則上每2周1篇）、其他科室不少于1篇；

3.各直屬單位每月報送信息不少于2篇（原則上每2周1篇）。

三、信息載體

1.市局網站政務動態信息

2.市局工作簡報信息

3.全市食品藥品監管十佳信息（在工作簡報中評選）非以上載體信息一律不納入考評。

四、考評分值

1.市局網站政務動態信息，每條2分；

2.市局工作簡報信息，每條3分；

3.全市食品藥品監管十佳信息，每條10分。

五、達標分值

各縣區局100分，機關各科室、各直屬單位50分；

六、考評要求

考評周期為一年。各縣區局、機關各科室、各直屬單位根據本考評辦法統計得分，附證明材料在規定時間內報送市局辦公室。

七、獎懲辦法

全市食品藥品監管政務信息工作實行季度通報、平時考評和年終考評相結合的辦法（平時考評分值為10分，由市局領導和辦公室綜合評定，辦公室不納入考核），每季度通報各單位、各科室發稿數，年終統計總得分數，分各縣區局、各直屬單位表彰前四名，機關各科室表彰前三名，表彰先進個人若干名。政務信息工作考評納入各縣區局、各直屬單位綜合考核體系，凡沒有達標者取消評先評優資格。機關各科室評先評優參照執行。

第四篇：黨建工作考評辦法

寶雞中燃黨委黨建、紀檢工作考評辦法

為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實加強公司黨建工作，保障和促進企業持續快速發展，結合公司實際，制定公司黨建工作考評辦法。

一、總體要求和基本原則

1、總體要求：以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導，圍繞實現公司2015發展規劃確定的奮斗目標，進一步加強黨建工作，充分發揮考評的激勵、導向和監督保障作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，不斷提高黨建工作的水平，為公司持續快速發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

2、基本原則：堅持黨建與經濟工作緊密結合的原則；堅持加強黨建與建立健全現代企業制度相結合的原則；堅持繼承與創新相結合的原則；堅持突出重點與統籌兼顧相結合的原則；堅持在總結中提高的原則。

二、考評內容與考評標準

（一）組織建設（28分）

1、黨支部組織健全，支委分工明確，認真履行職責，積極參與本單位重要事項的決策，較好地發揮了支部的戰斗堡壘作用。（4分）

2、圍繞生產運營工作中心，按照公司黨委的部署，扎實有效開展有關活動。（4分）

3、黨員教育有計劃、有措施、有落實；黨員管理規范；黨員模范帶頭作用發揮的好。(3分)

4、堅持“三會一課”、支部黨員大會每月一次，黨小組會每月至少一次，黨課每季度組織一次，會議有記錄，學習有資料。民主評議黨員等黨建工作制度。（6分）

化手冊，全年不少于6次。（6分）

7、關心員工，特別是困難員工，為他們辦實事、辦好事。（3分）

（四）紀檢監察工作（20分）

1、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設責任書考核標準，全年無重大違規違紀案件。各黨支部要和班組簽訂黨風廉政建設責任書（6分）。

2、按照局黨組和公司黨委的要求，做好黨風廉政宣傳工作，營造勤政廉潔企業文化，抓好反腐倡廉主題教育。（4分）

3、開展專項治理活動，做到有自查記錄，有整改措施。（5分）

4、每年最少召開2次以上黨風廉政建設專題會議，安排布置本單位黨風廉政建設工作。（5分）

三、考核步驟及獎罰

1、公司各黨支部按照本考評辦法先自檢打分，寫出自查報告，并于每年12月10日前上報公司黨委。

2、公司黨建工作考評領導小組將于每年12月上旬，采取聽匯報、查資料等方式，對各黨支部黨建工作進行檢查和打分。

3、對在黨建工作考評中獲得前三名的單位，公司黨委在評先選優工作中將優先考慮；對在黨建工作中居于末位和考評不合格的單位，提出通報批評。

4、出現重大決策失誤的，領導班子成員中出現嚴重違紀的，或違反黨風廉政建設目標責任的，實行一票否決，視為黨建工作不合格。

5、在黨建工作考評中居于末位和考評不合格的單位，要認真制定整改措施，落實整改任務，盡快予以整改，并于次年1月31日之前將整改情況書面報集團公司黨委。

四、組織領導

第五篇：愛國衛生工作考評辦法

XX鎮愛國衛生工作考評辦法（試行）

為落實好愛國衛生工作的長效管理機制，進一步改善和優化城鄉環境，結合我鎮實際情況，特制訂本考評辦法。

一、考評范圍

全鎮6個村（居）。

二、考評目的通過建立考評通報制度，充分調動各村（居）開展愛國衛生工作的積極性，鞏固和發展創衛工作成果，實現村（居）環境衛生長效管理。

三、考評方法

每季度對各村（居）全面檢查考評一次。每次考評情況予以通報，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據。

四、考評標準

參照《市創建衛生村》標準，結合我鎮實際情況，對市場、道路、河涌、保潔、垃圾收運、健康教育等進行重點考核。內容如下：

（一）村（居）有愛國衛生管理組織、制度，有愛國衛生工作計劃、總結；能積級開展活動，成效顯著。

（二）有健康教育工作計劃及工作資料，衛生宣傳陣地固定，定期維護，宣傳內容每半年更換一次。

（三）有公廁、垃圾屋（箱）等衛生基礎設施。公廁有專人管理，符合衛生要求；居民有固定的垃圾傾倒場所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有門有蓋，垃圾密閉操作，周圍清潔，無污垢，無積水，基本無蠅蛆。積極開展改廁工作，衛生戶廁普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不斷提高，管道連接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安裝存水彎管或防蚊閘。

（五）集貿市場劃行歸市，高臺擺賣；有專人管理，地面清潔，垃圾有袋裝或桶裝；熟食檔布局規范，符合衛生要求。無違章設攤、違章擺賣。

（六）村容村貌整潔，環境優美。村內及河涌、魚塘坡岸和路邊無暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，無污水橫流；開展“六亂”進行有效整治；雜物清理徹底或堆放整齊；家禽家畜（雞、鴨、牛、豬、羊等）實行圈養，并遠離居民區200米以外；無流浪犬只。

（七）待建（閑置）地管理落實。無垃圾、雜物、積水積存，實行圍蔽、平整或綠化等。

（八）除四害工作落實。公共環境除四害實行專業化管理，監督到位，效果良好；定期對單位、家居蚊蠅孳生地進行檢查，有資料查閱；積極推動單位落實除四害有償承包；蚊蠅孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群眾滿意度高。

五、考評人員組成由鎮愛衛會有關負責人、各村（居）衛生支委（村委）組成鎮愛衛工作考評小組。此外，根據實際情況，適時邀請鎮有關領導、上級愛衛部門有關領導參與考評檢查。

六、評分辦法

實行百分制考評（附評分表），考評成績在全鎮范圍內通報。全年各次考評分數的平均值為考評成績，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據。

七、監督辦法

鎮設置愛國衛生監督投訴電話（鎮宣辦：鎮城管辦：），接受群眾對愛國衛生工作進行舉報（含信訪、來人來電等的舉報）。舉報經確認屬實的，視情況嚴重程度從被舉報點所屬村（居）考核分數中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考評辦法自二Ｏ一一年一月起實施。

附件

Xx鎮愛國衛生工作考評分值量化表

村（居）名稱：

檢查考評人（簽名）：檢查考評日期：年月日