第一篇：就業工作考評辦法

福建信息職業技術學院 畢業生就業工作考評辦法

第一章總則

第一條

第二條 根據閩人發【2007】109號文評估要求，特制定本辦法。就業工作考評是被考評對象（集體或個人）獎懲的基本依據之一?？荚u的目的在于正確掌

握和評價被考評對象在就業工作中的實際表現，激勵先進，合理實施獎懲，完善就業創業服務體系，促進畢業生充分就業，確保國家和省的畢業生就業工作政策和要求落到實處，推動我院畢業生就業工作在持續發展中不斷提高。

第三條

第四條 就業工作考評必須堅持公平、公正的原則，堅持自測、自評與組織考評綜合測評相結合的原則，堅持定性、定時與定量相結合的原則。學院成立考評工作領導小組，由院分管領導和主要職能部門負責人組成，負責就業工作的考評與領導工作。就業考評工作領導小組下設辦公室（簡稱就業考評工作辦公室，辦公地點設在學院招生就業辦），負責辦理考評工作的日常事務。

第二章考評的范圍與對象

第五條 就業工作考評分集體考評和個人考評二類。

集體考評主要考評電子工程系、建筑工程系、機電工程系、軟件工程系、商貿管理系、應用語言系、傳媒藝術系。

個人考評主要考評各系當年畢業班輔導員。

第六條

第七條 擔任畢業班輔導員不足6個月的，其就業考評只寫評語，不定等次。第三章考評內容和細則 集體考評的主要內容見（附件1）畢業生就業工作考評自評表及（附件2）畢業生就業工

作考評標準三級指標計算辦法；個人考評的主要內容見（附件3）個人就業工作考評計算辦法。

第八條 集體考評結果分為優秀、良好、合格、基本合格四個等次。

個人考評結果分為優秀（>90分）、良好（>80分）、合格（>70分）、基本合格（70分以下）。

第九條 年度集體考評結果名列前2名的系為就業工作先進集體（由學院發文表彰，一次性獎勵

2000－3000元），年度個人考評結果為優（>90分）的輔導員為就業工作先進個人（由學院發文表彰，每人一次性獎勵1000元）。

第四章考評結果

第十條集體考評結果是集體參加學院評先評優的重要依據之一，考評結果為基本合格的集體，不

得參加當年度學院的評先評優。個人考評的結果是畢業班輔導員參加學院評先評優的重要依據之一，考評結果為基本合格（70分以下）的個人，不得參加當年度學院的評先評優。

第五章考評程序

第十一條 就業工作考評應遵循以下程序：

1、被考評對象按考評內容和細則進行自評。

2、院就業考評工作領導小組組織人員對考評對象進行現象考評、驗收。

3、院就業考評工作領導小組召開會議，集體研究確定被考評對象的最終考評結果。

4、就業考評工作辦公室公示考評（評優）結果。

5、考評工作結束后，個人考評結果存入個人檔案。

第六章附則

第十二條本辦法自下發之日起執行。

附件：

1、畢業生就業工作考評自評表（集體）

2、畢業生就業工作考評標準三級指標計算辦法（集體）

3、畢業生就業工作個人考評辦法

第二篇：就業工作考評辦法及制度

法商系2013年就業工作考評辦法及制度

為加強畢業生就業工作的規范管理，進一步完善就業指導服務體系，強化服務指導功能，為廣大畢業生就業提供高水平、專業化的指導，保障我院應屆畢業生順利就業，特制訂本考評制度。

一、考評內容

(一)就業指導

1.成立畢業生就業工作領導小組，由系主任擔任組長，各教研室負責人、畢業班班主任任小組成員，指導學生就業工作并做到及時、到位。

2.針對畢業生的不同狀況制定就業工作計劃。

3.就業工作領導小組研究就業工作每學期不少于三次。

(二)就業教育

1.就業工作領導小組能將就業指導與日常教育管理結合起來，從入學開始就進行有關。

2.就業指導方面的教育。結合專業特點，開展就業形勢和政策報告，畢業班每學期兩次，非畢業班每學年一次。

3.就業工作領導小組組織每學年開展一次與就業相關的教育活動。

4.就業工作領導小組第一時間為畢業生就業提供就業信息、組織畢業生參加就業洽談會、用人單位招聘活動等服務。

5.嚴格管理就業協議書，認真做好學校所持協議書的回收工作。

6.就業工作領導小組指導畢業生如實填寫推薦材料，推薦意見應客觀真實并加蓋公章。(三)就業效果

1．利用一切渠道，聯系用人企業，為學生提供定點實習及工作單位。2．制作畢業生情況統計表，掌握畢業生就業意向，切實做好推薦工作。

3．建立畢業生就業率反饋制度和公布制度，定期公布畢業生就業情況，努力提高一次性就業率。

4．建立畢業生信息庫，切實做好畢業生的跟蹤調查。

二、考評方案

根據《關于切實做好普通高等學校畢業就業工作的通知》精神，進一步推動我系畢業生就業工作科學化、規范化、和制度化。根據我系實際情況，特制定本考核細則：

（一）組織領導

考評工作在畢業生就業領導小組統一組織下進行，系部將就業工作列入與教學、科研、學科建設并重的重點工作，并將就業工作納入目標任務分解和目標任務考評，具體工作由畢業生就業領導小組負責，重大問題由學校招生就業部決定。為了更好的促進畢業生就業，根據“全員參與”的指導思想，畢業生就業的具體工作由就業領導小組成員和班主任來完成。

（二）方法步驟

每年對就業進行一次畢業生就業工作考評。分為自評和考評兩個階段： 第一階段：在班主任的帶領下，各班按照本考核內容和標準，對該畢業生就業工作進行自查和總結。并寫出自查總結報告，上交系就業工作領導小組。

第二階段: 由系部就業工作領導小組對各畢業生就業工作進行考察評估，考評采取查閱有關資料、召開座談會、實地考察、問卷調查等方式，逐項考評打分，考評結果以適當的方式予以公布?？荚u結果為優秀的班主任和參與就業工作的輔導員可當選“就業工作先進個人”，授予榮譽稱號并給予一定物質獎勵；對于考評結果不合格的班主任和參與就業工作的輔導員給予通報批評。

三、附則

1．本細則自文件下發之日起實行；

2．本細則解釋權歸景德鎮陶瓷學院科技藝術學院法商系。

第三篇：黨支部工作考評辦法

黨支部工作考評辦法

為實現XXX隊站黨支部工作規范化、制度化，進一步加強黨支部建設，充分發揮黨支部在推進XXX各項工作中的戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，特制定本辦法。

一、考評內容

（一）組織健全

1．黨支部按期進行換屆選舉，支委會及時增補委員，組織健全。支部書記及各委員分工明確，職責落實。

2．認真做好黨員管理工作，每個黨員都編入相應的黨小組并參加組織生活。對本支部黨員發展、流動等情況及支部活動有檔案記錄。

3．發展黨員有計劃，有措施，堅持標準，符合程序，保證質量。對預備黨員認真做好教育、考察和轉正工作。

4．黨員按時、按比例自覺交納黨費，沒有拖欠現象。

（二）制度落實

1．堅持民主集中制，凡屬貫徹上級黨組織的重大決策、部署落實黨內的重要教育學習和管理舉措等重要問題，黨務工作方面的重要事宜，如黨員發展和轉正、獎懲和組織處理等，必須經過支委會集體討論，并按照少數服從多數的原則做出決定。支部班子團結協作，各盡其責。

2．嚴格執行“三會一課”制度。支委會每月不少于1次；黨小組會每月一次，黨員大會每季度1次；工作需要，應及時組織召開黨員大會。黨課每半年1次，黨員到課率達到90％以上，因故未能出席的能夠及時補課。學習中理論聯系實際，做到學有成效。

3．定期召開民主生活會。黨員能坦誠地交流思想，正確開展批評與自我批評。

4．做好民主評議黨員工作。按照上級要求每兩年對黨員進行一次民主評議，做到組織認真，質量高，效果好。

5．實施黨支部目標管理及黨支部負責人工作責任制。黨支部負責人要認真履行黨支部書記職責，抓好各項制度和措施的落實。

（三）活動經常

1．黨支部活動有計劃、有部署、有安排、有落實。

2．積極完成上級黨組織布置的各項任務。按要求參加上級黨組織的會議和活動，并及時傳達貫徹。

3．經常性地開展組織活動。每年黨支部組織有一定特色和意義的活動不少于2次，努力做到主題鮮明，大家參與，效果明顯。

4．重視群眾工作。有計劃的組織本單位非黨員同志積極參加各項健康有益的活動。

（四）作用明顯

1．認真抓好思想政治建設，保證黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議在本單位貫徹落實，全體黨員干部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，理想信念堅定。

2．認真組織政治理論和科學文化及業務知識學習，黨員的政治、業務素質有明顯提高。

3．與行政領導關系協調，積極主動協助行政領導工作，相互配合支持，形成合力。支部工作與業務工作協調一致，圍繞中心開展工作活躍，并取得明顯成效。

4．黨員在完成工作、學習和各項活動中，發揮先鋒模范作用，有敬業和奉獻精神。

5．認真落實黨內各項監督制度。全體黨員勤政廉潔，遵紀守法，聯系實際開展批評與自我批評，自覺維護和執行黨的紀律。對違法違紀行為和不正之風敢抓敢管。對本單位重大問題的決策積極參與意見。

6．定期或主動分析、了解黨員、群眾的思想動態，把做思想工作與解決實際問題結合起來，為干部職工排憂解難。領導干部能帶頭廣泛開展談心活動。支部有凝聚力、吸引力、戰斗力，能發現并妥善解決自身存在的矛盾和問題。

二、考評組織

成立XXX黨支部工作考評小組。

組長： XXX

副組長：XXXXX

組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX

三、考評程序

“四好”領導班子、“五好”黨支部考評工作每季度進行一次。提質增效先鋒號（崗）活動量化考核評價每半年1次，“六好”黨員量化考核評價每半年1次，由黨支部工作考評小組組織和協調。

根據考核小組考核評價結果，按照“優秀”、“良好”、“一般”“不合格”四個等次，對班子、支部、黨員進行評定。

四、表彰與懲處

考評結果與評選表彰先進直接掛鉤?？荚u結果為“一般”的黨員黨支部給予教育幫助。對問題突出的黨員，根據黨章以及上級黨組織的要求幫助進行處理。

XXX

第四篇：畜牧業工作考評辦法

畜牧業工作考評辦法

××鄉2006年畜牧業工作考評辦法

為深入實施畜牧業養殖工程，科學評價畜牧業發展成果，加快農村經濟由種植業主導向養殖業主導轉變，特制定本辦法。

一、考評范圍

××鄉轄區內的各村委會

二、考評機構

鄉畜牧業養殖工程領導小組辦公室。

三、綜合考評項

目及指標

綜合考評采用百分制計分方法（詳見下表）好范文版權所有

參評項目

指標

標準分值

1養殖專業村建設

完成鄉下達的任務指標

2新增農牧結合戶

完成鄉下達的任務指標

53新增養羊戶

完成鄉下達的任務指標

4家畜改良

⑴牛冷配點、羊改良點

⑵奶牛良種補貼

完成鄉下達的任務指標

55畜禽疫病防治

完成鄉下達的任務指標

6青貯飼料作物種植

完成鄉下達的任務指標

57草原生態建設

⑴草場禁牧

⑵制止亂開濫墾草原

⑶退牧還草項目

按要求完成禁牧工作有效制止亂開濫墾草原完成縣下達任務指標

8創新工作

⑴做出突出貢獻，發揮典型引導作用

⑵積極迎接上級檢查、參觀、驗收

對畜牧業發展起到推動作用

按要求完成迎檢工作

四、考評辦法

1、參評項目第1、2、3項指標，以鄉畜牧業養殖工程領導小組的檢查驗收為準，完成任務得標準分，完不成任務按比例減分。

2、參評項目第4項第⑴項指標分值2分，第4項第⑵項指標分值3分，兩項指標以縣家畜改良站檢查驗收為準，完成任務得標準分，完不成任務按比例減分。

3、參評項目第5項指標，以縣獸醫站檢查驗收為準，完成任務得標準分。年內發生“五號病”、禽流感疫情或其它重大傳染病，該項不得分。

4、參評項目第6項指標，以縣草原站檢查驗收為準，完成任務得標準分，完不成任務按比例減分。

5、參評項目第7項第⑴項指標分值10分，以縣草原監理所平時檢查和縣禁牧督查組督查情況為依據，達到禁牧要求得標準分。禁牧期內，縣草原監理所每發現偷牧一次減0.5分，縣禁牧督查組在督查中每發現偷牧一次減2分；參評項目第7項第⑵項指標分值10分，年內無亂開濫墾草原現象得標準分，年內每發生一起亂開濫墾草原現象該項不得分；參評項目第7項第⑶項指標分值5分，按照完成任務達到驗收標準得標準分，完不成任務或質量不合格按比例減分。好范文版權所有

6、參評項目第8項第⑴項指標分值5分，以縣農牧業局平時掌握情況為依據，由鄉畜牧業養殖工程領導小組考評決定，在畜禽養殖、飼草料種植加工利用、家畜品種改良、畜禽疫病防治、草原生態建設等工作中做出突出貢獻，對全縣畜牧業生產起到典型示范和引導推動作用，得標準分值，否則該項不得分；參評項目第8項第⑵項指標分值5分，以縣畜牧養殖工程領導小組掌握為依據，對在畜牧業生產中，積極迎接區、盟檢查驗收及各級參觀的得標準分，否則該項不得分。

7、牧業牲畜總量、奶牛、肉鵝養殖等項任務指標僅做為考核參考，不做為具體考評內容。

2006年8月1日

第五篇：愛國衛生工作考評辦法

XX鎮愛國衛生工作考評辦法（試行）

為落實好愛國衛生工作的長效管理機制，進一步改善和優化城鄉環境，結合我鎮實際情況，特制訂本考評辦法。

一、考評范圍

全鎮6個村（居）。

二、考評目的通過建立考評通報制度，充分調動各村（居）開展愛國衛生工作的積極性，鞏固和發展創衛工作成果，實現村（居）環境衛生長效管理。

三、考評方法

每季度對各村（居）全面檢查考評一次。每次考評情況予以通報，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據。

四、考評標準

參照《市創建衛生村》標準，結合我鎮實際情況，對市場、道路、河涌、保潔、垃圾收運、健康教育等進行重點考核。內容如下：

（一）村（居）有愛國衛生管理組織、制度，有愛國衛生工作計劃、總結；能積級開展活動，成效顯著。

（二）有健康教育工作計劃及工作資料，衛生宣傳陣地固定，定期維護，宣傳內容每半年更換一次。

（三）有公廁、垃圾屋（箱）等衛生基礎設施。公廁有專人管理，符合衛生要求；居民有固定的垃圾傾倒場所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有門有蓋，垃圾密閉操作，周圍清潔，無污垢，無積水，基本無蠅蛆。積極開展改廁工作，衛生戶廁普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不斷提高，管道連接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安裝存水彎管或防蚊閘。

（五）集貿市場劃行歸市，高臺擺賣；有專人管理，地面清潔，垃圾有袋裝或桶裝；熟食檔布局規范，符合衛生要求。無違章設攤、違章擺賣。

（六）村容村貌整潔，環境優美。村內及河涌、魚塘坡岸和路邊無暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，無污水橫流；開展“六亂”進行有效整治；雜物清理徹底或堆放整齊；家禽家畜（雞、鴨、牛、豬、羊等）實行圈養，并遠離居民區200米以外；無流浪犬只。

（七）待建（閑置）地管理落實。無垃圾、雜物、積水積存，實行圍蔽、平整或綠化等。

（八）除四害工作落實。公共環境除四害實行專業化管理，監督到位，效果良好；定期對單位、家居蚊蠅孳生地進行檢查，有資料查閱；積極推動單位落實除四害有償承包；蚊蠅孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群眾滿意度高。

五、考評人員組成由鎮愛衛會有關負責人、各村（居）衛生支委（村委）組成鎮愛衛工作考評小組。此外，根據實際情況，適時邀請鎮有關領導、上級愛衛部門有關領導參與考評檢查。

六、評分辦法

實行百分制考評（附評分表），考評成績在全鎮范圍內通報。全年各次考評分數的平均值為考評成績，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據。

七、監督辦法

鎮設置愛國衛生監督投訴電話（鎮宣辦：鎮城管辦：），接受群眾對愛國衛生工作進行舉報（含信訪、來人來電等的舉報）。舉報經確認屬實的，視情況嚴重程度從被舉報點所屬村（居）考核分數中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考評辦法自二Ｏ一一年一月起實施。

附件

Xx鎮愛國衛生工作考評分值量化表

村（居）名稱：

檢查考評人（簽名）：檢查考評日期：年月日