第一篇：政務公開目標管理考評辦法

政務公開目標管理考評辦法（試行）

為認真執行《省政務公開規定》，切實深化政務公開，結合省人民政府目標管理辦公室下發的年度政務公開目標分解表和工作目標明細表的要求，制定本辦法。

一、對市政府政務公開考評辦法（總分100分）

（一）組織領導（20分）。

1.建立健全本地區政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。第一責任人、具體負責人和責任單位明確，有專人承辦和經費保障。工作有組織協調和指導督查。（5分）

2.結合本地區實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃，逐項進行任務分解并下達到責任單位和責任人。（5分）

3.政務公開工作總體有規劃，年度有安排，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）

4.開展政務公開工作督查調研。按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）

（二）制度建設與監督檢查（25分）。

1.堅持和完善政務公開目標考評制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政務公開和辦事公開工作規范化程度有提高。（5分）

2.把落實政務公開工作納入政府目標管理，逐級落實。（5分）

3.主動接受人大、政協、監察部門和人民群眾的監督。（5分）

4.健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。（5分）

5.建立健全激勵機制，做到獎懲分明。（5分）

（三）政務公開的內容（20分）。

1.嚴格執行《政務公開內容目錄》，依此規范政務公開內容。結合實際，及時修訂、補充和完善《政務公開內容目錄》。（5分）

2.及時審定、更新和充實政務公開內容，做到公開內容全面真實、及時準確、重點突出、群眾滿意。（5分）

3.公開便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。（5分）

4.結合實際依法依程序公開重大決策過程。（5分）

（四）政務公開的形式（20分）。

1.結合本地區實際，根據公開內容的需要選擇網絡、政務公開欄、宣傳手冊或其他適合的方式進行公開，切實方便群眾知情辦事。（10分）

2.政務（行政）服務中心或“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。（5分）

3.充分運用新聞發布會、聽證會、人民代表旁聽政府重大決策會議、會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、領導信箱、服務熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。（5分）

（五）政務公開的實效（15分）。

1.運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息，為公眾提供快

捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。（5分）

2.力求達到政務公開的時間與內容相適應，保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。（5分）

3.對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。（5分）

二、對省政府各部門政務公開考評辦法（總分100分）

（一）組織領導（20分）。

1.建立健全本部門政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。第一責任人、分管負責人和責任單位明確，有專人承辦和經費保障。工作有組織協調和指導督查。（5分）

2.結合本部門實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃，逐項分解各項工作任務，任務分解做到工作內容、責任部門、責任人落實。（5分）

3.政務公開工作總體有規劃，年度有安排，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）

4.開展政務公開工作督查調研。按時按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）

（二）制度建設與監督檢查（25分）。

1.堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政

務公開和辦事公開工作規范化程度有提高。（5分）

2.建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、多渠道、多層面的評議方式考核本系統、本機關開展政務公開工作情況。（5分）

3.主動接受法律監督和民主監督以及政府部門、行政監察部門和人民群眾的監督。（5分）

4.健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。（5分）

5.建立健全激勵機制，做到獎懲分明。（5分）

（三）政務公開的內容（20分）。

1.嚴格執行《政務公開內容目錄》，依此規范政務公開內容。結合實際及時修訂、補充《政務公開內容目錄》。（5分）

2.及時審定、更新和充實政務公開內容，做到公開內容全面真實、及時準確、重點突出、群眾滿意。（5分）

3.公開本部門的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。（5分）

4.結合實際依法依程序公開重大決策過程（5分）。

（四）政務公開的形式（20分）。

1.結合本部門實際建設好政務公開網站（網頁），利用網絡公開。（5分）

2.結合實際建立“穩、固、顯”、內容可隨時更新的政務公開欄。（5分）

3.“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。（5分）

4.充分運用新聞發布會、聽證會、會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、領導信箱、服務熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。（5分）

（五）政務公開的實效（15分）。

1.運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。（5分）

2.保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。（5分）

3.對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。（5分）

三、考評方式和要求

（一）考核采用100分制，各小項沒有扣分因素即得分，如有扣分因素該小項不得分。各市人民政府、省政府各部門考評所得分值按省政府對市政府目標管理工作實施辦法和省政府對省政府部門目標管理工作實施辦法的規定折算計入目標管理分值。

（二）考核采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行。各市人民政府、省政府各部門應于次年的1月5日前將自查報告送省政務公開工作聯席會議辦公室。同時結合全省政務公開工作聯席會議辦公室和省政府目標管理辦公室的抽查情況進行綜合評分。

第二篇：四川省政務公開目標管理考評辦法(試行)

四川省人民政府辦公廳 關于印發政務公開有關制度的通知

川辦發?2006?34號

《四川省政務公開規定》已發布（四川省人民政府令第201號）并于2006年9月1日起施行。各級人民政府及其工作部門要結合實際抓好《四川省政務公開規定》的宣傳貫徹，認真執行《四川省政務公開規定》，全面深化政務公開。為進一步推進我省政務公開，結合《四川省政務公開規定》的頒布施行，經省政府同意，現印發《四川省政務公開審核辦法》、《四川省政務公開依申請公開辦法》、《四川省政務公開目標管理考評辦法（試行）》、《四川省人民政府關于違反政務公開規定行為的責任追究辦法》等4項制度，請認真貫徹執行。

四川省人民政府辦公廳 二○○六年九月十二日

四川省政務公開目標管理考評辦法（試行）

為認真執行《四川省政務公開規定》（四川省人民政府令第201號），切實深化政務公開，結合四川省人民政府目標管理辦公室下發的政務公開目標分解表和工作目標明細表的要求，制定本辦法。

一、對市（州）政府政務公開考評辦法（總分100分）

（一）組織領導（20分）。

1．建立健全本地區政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。第一責任人、具體負責人和責任單位明確，有專人承辦和經費保障。工作有

—1—

組織協調和指導督查。（5分）

2．結合本地區實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃，逐項進行任務分解并下達到責任單位和責任人。（5分）

3．政務公開工作總體有規劃，有安排，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）

4．開展政務公開工作督查調研。按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）

（二）制度建設與監督檢查（25分）。

1．堅持和完善政務公開目標考評制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政務公開和辦事公開工作規范化程度有提高。（5分）

2．把落實政務公開工作納入政府目標管理，逐級落實。（5分）

3．主動接受人大、政協、監察部門和人民群眾的監督。（5分）

4．健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。（5分）

5．建立健全激勵機制，做到獎懲分明。（5分）

（三）政務公開的內容（20分）。

1．嚴格執行《政務公開內容目錄》，依此規范政務公開內容。結合實際，及時修訂、補充和完善《政務公開內容目錄》。（5分）

2．及時審定、更新和充實政務公開內容，做到公開內容全面真實、及時準確、重點突出、群眾滿意。（5分）

3．公開便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。（5分）

4．結合實際依法依程序公開重大決策過程。（5分）

（四）政務公開的形式（20分）。

1．結合本地區實際，根據公開內容的需要選擇網絡、政務公開欄、宣傳手冊或其他適合的方式進行公開，切實方便群眾知情辦事。（10分）

—2—

2．政務（行政）服務中心或“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。（5分）

3．充分運用新聞發布會、聽證會、人民代表旁聽政府重大決策會議、會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、領導信箱、服務熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。（5分）

（五）政務公開的實效（15分）。

1．運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。（5分）

2．力求達到政務公開的時間與內容相適應，保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。（5分）

3．對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。（5分）

二、對省政府各部門政務公開考評辦法（總分100分）

（一）組織領導（20分）。

1．建立健全本部門政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。第一責任人、分管負責人和責任單位明確，有專人承辦和經費保障。工作有組織協調和指導督查。（5分）

2．結合本部門實際制訂政務公開和辦事公開工作計劃，逐項分解各項工作任務，任務分解做到工作內容、責任部門、責任人落實。（5分）

3．政務公開工作總體有規劃，有安排，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）

4．開展政務公開工作督查調研。按時按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）

（二）制度建設與監督檢查（25分）。

1．堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預公開制度、首問責任制度、依申請公開制度、評議

—3—

制度和責任追究制度等政務公開工作制度。政務公開和辦事公開工作規范化程度有提高。（5分）

2．建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、多渠道、多層面的評議方式考核本系統、本機關開展政務公開工作情況。（5分）

3．主動接受法律監督和民主監督以及政府部門、行政監察部門和人民群眾的監督。（5分）

4．健全和落實政務公開過錯責任追究制度。對應公開而沒有公開的做到嚴肅處理。（5分）

5．建立健全激勵機制，做到獎懲分明。（5分）

（三）政務公開的內容（20分）。

1．嚴格執行《政務公開內容目錄》，依此規范政務公開內容。結合實際及時修訂、補充《政務公開內容目錄》。（5分）

2．及時審定、更新和充實政務公開內容，做到公開內容全面真實、及時準確、重點突出、群眾滿意。（5分）

3．公開本部門的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴及責任追究查處結果。（5分）

4．結合實際依法依程序公開重大決策過程（5分）。

（四）政務公開的形式（20分）。

1．結合本部門實際建設好政務公開網站（網頁），利用網絡公開。（5分）

2．結合實際建立“穩、固、顯”、內容可隨時更新的政務公開欄。（5分）

3．“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。（5分）

4．充分運用新聞發布會、聽證會、會議文件、工作簡報、公告公報、新聞媒體、領導信箱、服務熱線、電子顯示屏、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務公開和辦事公開。（5分）

（五）政務公開的實效（15分）。

—4—

1．運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發生因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。（5分）

2．保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。（5分）

3．對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。（5分）

三、考評方式和要求

（一）考核采用100分制，各小項沒有扣分因素即得分，如有扣分因素該小項不得分。各市（州）人民政府、省政府各部門考評所得分值按《四川省人民政府對市州人民政府目標管理工作實施辦法》和《四川省人民政府對省政府部門目標管理工作實施辦法》（川府發［2003］25號）的規定折算計入目標管理分值。

（二）考核采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行。各市（州）人民政府、省政府各部門應于次年的1月5日前將自查報告送省政務公開工作聯席會議辦公室（四川省人民政府辦公廳監察室）。同時結合全省政務公開工作聯席會議辦公室和省政府目標管理辦公室的抽查情況進行綜合評分。

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第三篇：政務公開示范點建設考評辦法

第一條 為貫徹落實《市人民政府辦公室轉發市政務公開領導小組辦公室關于在全市開展政務公開示范點建設意見的通知》要求，保證政務公開示范點建設的質量和水平，為政務公開發揮示范作用，根據《市委辦公室、市政府辦公室關于進一步推進全市政務公開的意見》精神，制定本辦法。

第二條 政務公開示范點建設的考評，按照統一組織、統一標準、分級負責的原則來組織實施。在示范點單位自查的基礎上，由確定辦點的政務公開領導小組辦公室組織考評。市政務公開領導小組辦公室負責全市示范點建設考評工作的組織領導和市級示范點建設的考評，對市縣級示范點進行抽查。

第三條 政務公開示范點建設考評堅持客觀公正、民主公開、實事求是、注重實效。

第四條 政務公開示范點建設考評實行百分制量化標準，考核的主要內容和標準為：

（一）組織領導（20分）

1、政府重視，措施得力，及時研究解決問題。（4分）

2、領導及工作專班落實，政務公開工作領導體制和工作機制健全，工作運轉順暢。（4分）

3、建立了分工協作、各負其責的工作責任制并認真落實。（3分）

4、政務公開示范點建設方案全面、具體、明確、具有較強的可操作性。（3分）

5、有計劃、有步驟地進行安排部署，并進行經常性地督促檢查。（3分）

6、工作總結、信息反饋及時、真實。（3分）

（二）公開內容（16分）

1、公開目錄科學、詳細、清晰。（4分）

2、內容全面、真實。主要包括以下十個方面：

法定公開事項、行政決策事項、行政執行事項、重要人事事項、財政管理事項、行政執法事項、行政服務事項、行政監督事項、突發應急事項、勤政廉政事項等。（4分）

3、及時有效，群眾滿意。（4分）

4、依申請公開的事項辦結率達到95%以上。（4分）

（三）公開程序（16分）

1、嚴格擬定方案、確定公開事項和公開形式、審查、公開、反饋、建檔等程序進行主動公開。（6分）

2、嚴格按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進行依申請公開，并按照申請人的要求和有關規定給予書面答復或提供服務。（5分）

3、認真開展行政審批電子監察，規范行政審批流程管理。（5分）

（四）公開制度（16分）

1、建立了預審制度。政務公開主管部門對公開事項的提出和確定，進行了嚴格的預審。（2分）

2、建立了聽證制度。凡是涉及人民群眾切身利益的重大改革事項，均按照法律法規的規定和要求舉行了聽證。（2分）

3、建立了告示制度。在辦理與人民群眾利益密切相關的重要事項，或需要人民群眾配合和支持的事項實施以前，向社會進行明確告示。（2分）

4、建立了評議制度。積極采取走出去、請進來的辦法，組織人民群眾對政務公開的內容是否真實、準確、全面，時間是否及時，程序是否符合規定，制度是否落實到位等進行認真評議。（2分）

5、建立了投訴制度。對群眾的投訴做到事事有回音、件件有著落。（2分）

6、建立了責任追究制度。對推動工作不力，該公開的不公開，或弄虛作假、欺上瞞下、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益，造成嚴重后果的，進行了嚴肅查處。（2分）

7、注重新情況、新問題的研究，在制度創新方面有新的突破。（2分）

8、各項制度落實和執行情況較好。（2分）

（五）公開形式（16分）

1、政務辦事大廳（行政服務中心）、辦事窗口和辦事指南。（4分）

2、電子政務中心、部門網站（政府門戶網站）。（6分）

3、政府公報、文件查閱中心、新聞發布會、新聞媒體。（3分）

4、其他形式。政務公開欄、電子觸摸屏或顯示屏、指定政府信息公共查閱點、社會聽證會、專家咨詢會、可行性論證會、邀請人民群眾旁聽政府有關會議等。（3分）

（六）公開效果（16分）

1、較好地落實了人民群眾的知情權、參與權和監督權，切實保障了人民群眾的民主權利。（8分）

2、政府工作的透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，干群關系融洽，社會穩定和諧，群眾對政府及各部門的工作評價滿意。（8分）

第（一）至

（五）項凡沒有達到標準的，按相應考核內容扣分，直至扣完該項得分；第六項按調查問卷計分。

第五條 政務公開示范點建設考核結果分為合格、基本合格和不合格3個等次。85分以上為合格，70分—84分為基本合格，69分以下為不合格。

第六條 每年11月對政務公開示范點建設情況進行考評，考評結果列入評定示范點建設單位及其領導人員工作業績。被評為合格等次的，由本級政府通報表彰；被評為基本合格等次的，責令其整改；被評為不合格等次的，取消其示范點資格，并向社會公布。

第七條 對在政務公開示范點建設過程中推動工作不力、搞形式主義，甚至敷衍塞責、弄虛作假，造成惡劣影響的，取消其政務公開示范點資格，并依照有關規定追究單位主要負責人和直接責任人的紀律責任。

第八條 本辦法適用于全市各級政府及其部門和依法履行行政管理職能的企業、事業單位。

第九條 各市、鎮可依照本辦法制定本級政務公開示范點建設考評實施細則。

第十條 本辦法由市政務公開領導小組辦公室負責解釋。第十一條 本辦法自發布之日起施行。

第四篇：政務公開考評制度（模版）

凱里市住房公積金管理部政務公開考評制度

為進一步深化我部政務公開工作，切實加快建設服務型機關的步伐，特制定本制度。

第一條考核對象

機關各科室

第二條考核內容

（一）組織領導。政務公開領導組織的健全及履行職責情況；

（二）公開內容。是否按照省中心政務公開制度和目錄規定的具體內容，全面、真實地予以公開；

（三）公開形式。是否采取多種形式和多層次進行公開，特別是《本部政務公開工作實施方案》中明確的各種載體作用的發揮情況，政務公開網建設和落實情況；

（四）監督保障。政務公開監督檢查及管理制度的建立情況及責任追究落實情況；

（五）公開效果。部門和行業作風、工作效能、群眾評價狀況。

第三條考核形式

考核采取自評與組織考核、專項考核與綜合考核相結合的形式。市政務公開領導小組負責本部政務公開考核工作的組織領導，市政務公開領導小組辦公室組織對市機關各科室及直屬單位進行考核，并結合平時檢查情況，形成考核意見，報市政務公開領導小組審批。

第四條考核評議的結果運用

考核評議結果分為“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次。

考核“優秀”、“合格”的單位，在市局信息和政務公開網上公布。

考核評議每年進行一次。因不公開或不及時公開、公開虛假信息造成嚴重后果的，追究有關負責人的責任。

第五條本制度自下發之日起執行。

第五篇：政務公開目標管理考核辦法

農機局政務公開目標管理考核辦法

為認真執行《中華人民共和國政務公開條例》，切實深化政務公開，結合縣目標辦下達的目標工作任務，制定本辦法。

一、對各股、站、校政務公開考評辦法（總分100分）

（一）組織領導（20分）。

1、建立了本科室涉及政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。責任人明確，有專人承辦。工作有組織協調和指導督查。（5分）

2、結合本科室工作實際，制訂政務公開和辦事公開工人計劃，逐項分解各項工作任務，落實責任人。（5分）

3、政務公開工作總體有規劃，有計劃，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）

4、開展政務公開工作督查調研。各科室按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）

（二）制度建設與監督檢查（25分）

1、各股、站、校要堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、首問責任制、依申請公開制度、評議制度和責任追究制度等，政務公開和辦事公開工作規范化程度要有所提高。

2、建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、多渠道、多層面的評議方式考核各股、站、校開展政務公開工作情況。

3、是否主動接受法律監督和主管部門及政府部門、行政監察部門和人民群眾的監督。

4、是否落實政務公開過錯責任追究制度，對應公開而沒有公開的是否做到嚴肅處理。

5、建立健全激勵機制，做到獎懲分明。

（三）政務公開的內容（20分）。

1、嚴格執行《政務公開內容目錄》，并結合實際工作，能及時修訂、補充。

2、公開本部門的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴電話以及責任追究查處結果。

3、結合實際依法依程序公開重大決策過程。

（四）政務公開的形式（20分）

1、結合本科室實際，建立內容可隨時更新的政務公開欄。

2、“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。

3、充分運用辦事指南、便民資料等形式實行政務公開和辦事公開。

（五）政務公開的實效（20分）。

1、運用各種形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發現因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。

2、保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。

3、對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。

二、考評方式和要求

考核采用100分制，采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行考核。各小項沒有扣分因素即得分，年終計入各股室目標考核總分。