第一篇：XX街道關于開展職業道德教育活動的實施方案

XX街道關于開展職業道德教育活動的實施方案

XX街道為進一步提升干部職業道德素養，充分發揮公職人員示范帶動作用，形成“守德光榮、失德可恥”的良好社會環境。特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”的職業道德規范要求，結合“轉作風、提效能、促發展”活動，在全街道范圍內廣泛開展職業道德教育，打造政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的干部職工隊伍，為加快建設宜居幸福新XX提供精神動力和道德支撐。

二、任務目標

加大職業道德教育培訓力度，廣泛開展學習討論活動，著力增強干部自覺遵守職業道德的敬畏意識和責任意識；圍繞職業道德建設問題，廣泛征求群眾意見，著力整改重點領域、重點人群職業道德失范問題；加強宣傳引導，發掘宣傳先進典型，曝光揭短失德行為，著力營造尚賢尚德的良好社會氛圍。

三、活動安排

這次職業道德教育活動面向全體機關干部，從8月下旬開始，到12月底結束。整個教育活動分為宣傳發動、自查整改、建章立制三個階段實施。要堅持把宣傳引導、教育培訓貫穿全過程，把解決問題、改進工作貫穿全過程，把建章立制、制度創新貫穿全過程，推動教育活動扎實有效開展。

（一）以“抓道德建設，樹行業新風”為主題，組織開展宣傳發動和學習討論。（8月20日—9月20日）

1．開展宣傳發動和專題教育。

8月下旬，街道召開職業道德教育活動動員大會，舉辦《大力加強社會主義職業道德建設》專題講座，以上黨課等形式，對全體干部進行職業道德教育專題輔導。

2．廣泛組織學習討論。

8月下旬至9月中旬，按照《公務員職業道德培訓大綱》的要求，利用每周五學習機會，組織干部認真學習黨的十七屆六中全會精神，學習黨和國家領導人關于道德建設工作的重要論述，學習古今中外關于“官德”建設的重要文獻。嚴格制定和落實學習計劃，采取集中學習、個人自學、撰寫體會、討論交流、專題講座等多種形式，組織開展學習活動。

3．開展集中宣誓活動。

9月20日（第十個公民道德宣傳日）組織全體機關干部進行職業道德集中宣誓。

（二）以身邊的道德失范行為為重點，組織開展查擺問題和整改落實。（9月21日—11月20日）

1．開展意見建議征集活動。——

街道對照崗位職責要求，認真查擺存在問題，并通過問卷調查、座談會、研討會等形式，開展職業道德意見建議公開征集活動。在此基礎上，廣泛聽取服務對象的呼聲，虛心接受人大、政協、新聞媒體的監督，對群眾反映的職業道德方面的問題，逐一登記。

2．做好意見建議梳理整改工作。

將征集到的意見建議進行梳理，對號入座，明確整改責任分工。屬于個人存在的失德問題，情節較輕的，對其進行批評教育，并納入對個人的績效考核；情節嚴重的，按照《行政機關公務員處分條例》依法給予相應處分。

（三）以建立長效機制為目標，加強對職業道德的制度規范和政策引導。（11月21日—12月30日）

1．制定職業道德規范。

XX街道在組織開展學習討論和意見建議征集及整改落實的基礎上，結合實際，借鑒先進經驗，研究制定街道職業道德規范。

2．完善對職業道德建設的政策引導。

按照“德才兼備，以德為先”的原則，把干部職業道德表現作為考量的重要內容，完善考察機制，在用人導向上，堅決杜絕有不良職業道德記錄的人“帶病提拔，帶病晉升”。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。

機關干部是黨和政府各項政策、法律、法規的執行者，是行

政管理活動的領導者和管理者，開展職業道德教育活動，是推進機關干部隊伍建設的重要舉措，是增強政府公信力、鞏固執政基礎的必然要求。XX街道切實加強領導，精心謀劃，認真實施，主要領導負總責，分管領導牽頭抓，要責任到人，措施到位，確保活動效果。

（二）統籌安排，協調推進。

職業道德教育是一項系統工程，各科室要結合工作實際統籌安排，確保教育活動與本職工作協調推進，共同提高。

附件：職業道德教育活動領導小組成員名單

XX街道辦事處

二〇一二年八月二十五日

——

4附件：

職業道德教育活動領導小組成員名單

組長：

副組長：張代利

成員：

劉術林王春 王勝 李凌云 趙炳安 張曉紅 張朋志 吳云錄 劉學棟 王學志 呂彬杰 李明 黃新升 耿海峰

5黨工委書記 辦事處主任 辦事處人大主任 辦事處副書記 辦事處副書記 辦事處副書記 黨工委組織委員 黨工委宣傳統戰委員 辦事處武裝部部長 辦事處副主任、城北管區管區書記辦事處副主任 辦事處副主任 辦事處副主任 辦事處副主任 辦事處副主任、城中管區管區書記

第二篇：職業道德教育活動實施方案

職業道德教育活動工作方案

為了倡導“以誠為節、信用守恒”的企業道德準則，培育具有良好職業道德的“四有”職工隊伍，早日實現創建“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的奮斗目標，我局開展了以誠信為主題的職業道德教育活動。活動具體如下：

一、指導思想：

以鄧小平理論為指導，以“三個代表”思想為指針，以《公民道德建設實施綱要》為依據，以提高員工職業道德水平為目的，樹立以人為本、文明執法的新理念，強化職工道德素養，提高整體工作水平和能力。

二、具體目標：

通過廣泛深入開展職業道德教育活動，在全體員工中形成“愛崗敬業，樂于奉獻，廉潔自律、禮貌待客”的崇高風尚。以優良的作風優化行風，使我局成為風氣正、形象好、文明程度高的示范窗口，從而實現讓客戶滿意、社會滿意。

三、活動安排：

1、學習階段（時間為4月至5月）

以胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的論述為前題開展學習，學習的主要內容有胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的重要論述；《公民道德建設實施綱要》；企業文化專題學習。對照“八榮八恥”的要求，認真查找工作中的差距，增強學習教育的實效，開展社會主義榮辱觀教育活動，與職業道德建設相結合，向客戶提供優質、方便、高效、規范、真誠的服務，引導職工深刻熟悉和領會樹立社會主義榮辱觀的豐富內容與精神實質。牢記樹立社會主義基本道德規范，推動職工隊伍愛崗敬業，更好地把職業道德教育活動推向高潮。為企業完成最終任務做出更大的貢獻。

2、圍繞活動，組織員工提建議（時間為6月至7月）開展職業道德教育活動，是貫徹落實市局精神的實際行動。把職業道德教育活動作為今年的一項重要工作。組織員工圍繞如何倡導企業道德準則等內容深入開展學習討論，使廣大員工進一步樹立“以誠為節、信用守恒” 的思想。這次教育活動，以思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主，按要求做好六個結合，每人提出一件職業道德教育建議。在聽取群眾反映的基礎上，將擇優推選2名職業道德典型，并整理出職業道德典型愛崗敬業、老實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等方面的事跡。

3、整改總結階段（時間為8月至9月）

通過開展職業道德教育活動，全面提升公司形象，我們要認真總結職業道德教育活動的經驗，在日常工作中強化監督檢查，把組織教育與自我教育結合起來，使職業道德教育更加貼近員工的思想實際和工作實際，切實增強教育的針對

性和有效性。做到學習時間學習內容規范，學習時間保證，學習質量保證，并做好學習記錄。學習和考試成績納入綜合考核。

四、活動措施：

1、加強組織領導，修訂完善制度。成立以一把手校長負總責的領導小組，組長：吳建德；副組長：李永連；組員：高建發、朱晉鴻、李建平等。對照活動要認真自查自糾，合理分工，使活動落到實處。

2、強化宣傳工作，營造濃厚活動氛圍。職業道德教育活動是一項長期復雜的社會系統工程，必須認識到位、宣傳到位、落實到位。

3、重視總結評比，不斷優化過程管理。及時的總結評比，既能起到反饋、導向、激勵功能，又能調整活動過程中的思路和舉措。做到周周有總結、月月有評比，使活動過程更為充實。

臨縣煙草專賣局（營銷部）

二00八年四月十八日

第三篇：開展“職業道德教育活動”的工作實施方案(醫療衛生行業)

開展道德領域突出問題專項教育和治理活動方案

各科室：

為深入貫徹和弘揚醫療衛生職業精神，進一步推進醫療衛生行業的道德教育治理活動，切實解決醫療服務中誠信缺失和公德失范的行業作風問題，在全院深入進行醫德醫風建設，按照《大連市衛生局開展道德領域突出問題專項教育和治理活動方案的通知》（大衛黨發〔2012〕27號）文件精神和大連市衛生局要求，結合醫院實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實中央文明委、省文明委、市文明委、市衛生局關于道德領域專項教育和治理工作的總體部署和要求，本著以“誠信為本，患者為重”的醫療服務理念，結合醫院工作實際，把道德教育治理活動落實到醫療管理工作的各個環節，創建誠信醫療，誠信服務，切實改善和提高醫療服務質量，為大連市醫療衛生行業軟環境建設提供有力保障。

二、工作目標

通過組織開展學習教育、主題征文、專題研討、座談交流等形式，調動各科室力量參與職業精神大討論活動，凝聚智慧，統一思想，使醫院職工充分認識到在醫療衛生行業開展道德教育治理活動的重要意義，發揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫學創新精神，形成既充分反映廣大醫療衛生工作人員思想共識和情感共鳴，又鮮活生動、富有強大生命力和感召力的體現社會主義核心價值體系的醫療衛生職業精神，為十八大的召開創造良好的社會環境。

三、活動內容

1.加強職業道德教育。開展多種形式的教育活動，通過邀請相關專家、學者做職業道德講座，醫學人文精神教育培訓以及邀請檢察院職務預防犯罪工作相關人員為廣大醫務人員做廉潔自律教育等活動，加強全院職工的職業道德教育，把教育作為重點，注重教育的廣泛性、針對性，同時要增強教育效果。

2.通過開展座談會、討論會等多種形式，組織醫院職工暢談對醫務人員職業道德問題的認識，如何腳踏實地做到“以病人為中心”，為病人提供優質的醫療護理服務。同時，為醫院職業道德建設提出更多意見建議。

3.選樹先進典型，發揮帶頭示范引導作用。在已經開展的附屬新華醫院“十大優秀醫師、十大優秀護士”的基礎上，組織開展先進典型經驗交流會，制作專題宣傳片廣泛宣傳先進人物的先進事跡，以身邊人的身邊事感染教育廣大職工，樹立正確世界觀、價值觀、職業觀。

4.進行自查督查工作。每月一次對相關科室、部門工作進行檢查，查看醫德醫風工作落實情況，對檢查出來的問題切實進行整改，并有反饋記錄，尤其對住院處、收款處、藥房等窗口部位加大檢查力度。通過電話回訪、患者座談會、邀請社會監督員對醫院進行明察暗訪等多種方式，對醫院服務質量和職業道德問題進行調查評價，對發現的問題進行專項整改，切實落實整改措施。

5.加大宣傳力度，營造活動氛圍。通過通告欄、院報、海報等多種形式積極發動、組織廣大職工參與醫療衛生職業精神大討論活動，擴大教育治理活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。

四、組織領導

成立道德領域突出問題專項教育和治理活動領導小組 組長： 副組長： 成員：

五、工作要求

1.各科室負責人、各支部書記要充分認識開展教育治理活動的重要意義，把這項工作作為深化精神文明創建活動的重要任務，作為促進衛生系統“三好一滿意”活動和加強醫院軟環境建設的一個重要環節，切實負起責任，認真組織實施。2.精心組織，周密部署。要充分利用各種會議，大力宣傳此項活動的重要意義，提高廣大醫務人員對職業道德重要性的認識，把職業道德建設和醫院的制度建設結合起來，使之貫穿于醫療服務的各項管理制度和工作規范之中，確保此項活動取得實效，為醫院營造良好的職業道德軟環境。

第四篇：市人民法院開展職業道德教育培訓實施方案

喀什市人民法院開展《職業道德教育培訓》實施方案

為深入學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會和喀什市十屆二次全委（擴大）會議精神，落實中共中央《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》、《2011—2015年行政機關公務員培訓規劃綱要》、《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳關于轉發自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公務員局制定的自治區“十二五”公務員培訓規劃綱要》（新黨辦發?2011?35號）和《公務員職業道德培訓大綱》，關于加強公務員職業道德培訓的總體要求，現將我院職業道德教育培訓方案制定如下。

一、培訓意義、目的開展公務員職業道德教育培訓活動是深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，是落實“德才兼備，以德為先”用人標準，不斷提高公務員隊伍職業道德水平的重要舉措，是促進公務員更好地服務群眾，密切黨和政府與人民群眾血肉聯系的必然要求，是提升公務員服務發展的能力和本領、推進喀什跨越式發展和長治久安新局面的現實需要。通過培訓，使全體公務員熟知職業道德規范的基本內容和基本要求，進一步提高全體公務員職業道德素養，切實做到堅持為民宗旨不動搖、求真務事不放松、清正廉潔不含糊、高效服務不懈怠，引導和促進公務員隊伍整體素質朝著健康向上、奮發有為的方向發展，以政治信念堅定、精

神追求高尚、職業操守良好、人民滿意為目的，使公務員職業道德成為公共道德、社會道德的模范，成為優化社會風氣的表率。建設一支善于推動科學發展、促進社會和諧的公務員隊伍。

二、培訓對象

全院公務員，工勤人員除外。

三、培訓內容

公務員職業道德教育培訓主要內容是：以忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔為主，繼承借鑒古今中外有益的經驗做法，涵括了“中國古代如何加強官德修養”、國外公務員職業道德的內容、特點和公務員職業道德基礎知識及典型案例等方面。

（一）必修課：《加強公務員職業道德建設讀本》經國家公務員局組織專家審定并通過（由中國人事出版社發行）。

（二）選修課：《公務員學習能力優化與提升》、《公務員調查研究方法與能力培養》等2本教材（由中國人事出版社發行）。

四、培訓方法、內容、步驟

（一）教育培訓采取集中輔導學習和自學的方式進行。全院副科以上領導，分期分批在市委黨校進行培訓。同時，將公務員職業道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，作為每個培訓班次的重要內容，培訓時間不少于6學時。一般干部以機關黨委為單位進行培訓學習，采取集中輔導與自學的方式進行。公務員職業道德必修課培訓參訓率，各部門達到90%。

（二）《加強公務員職業道德建設讀本》課程為必修課，要求

全院參訓學員學習；《公務員學習能力優化與提升》、《公務員調查研究方法與能力培養》為選修課，每名參訓學員自選其中一門學習，也可全選。

（三）全市將在規定的考試時間進行考試（具體考試時間另行通知）。考核合格者，將培訓考核成績登記在《公務員培訓證書》上，培訓內容、學習成績作為年終考核內容，以及公務員個人考核、任職和晉升的依據之一。

喀什市人民法院

二〇一二年二月十日

第五篇：公司開展“職業道德教育年”活動計劃

公司開展“職業道德教育年”活動計劃

供銷公司開展“職業道德教育年”活動的安排

為落實xx集團黨字xxx號《關于開展“職業道德教育年”活動的通知》要求，倡導“以誠為節、信用守恒”的企業道德準則，培育具有良好職業道德的“四有”職工隊伍，早日實現創建世界最大最好煉銅工廠的奮斗目標，決定在供銷公司范圍內開展

以誠信為主題的“職業道德教育年”活動。活動時間如下

一、學習階段（時間為四月至五月）

以胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的論述為前題開展學習，學習的主要內容有胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的重要論述；《公民道德建設實施綱要》；企業文化專題學習；《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》。對照“八榮八恥”的要求，認真查找工作中的差距，增強學習教育的實效，開展社會主義榮辱觀教育活動，與供銷業務建設相結合，與職業道德建設相結合，構建生產單位滿意的物資供應體系，向客戶提供優質、方便、高效、規范、真誠的服務，引導職工深刻認識和領會樹立社會主義榮辱觀的豐富內容與精神實質。牢記樹立社會主義基本道德規范，推動職工隊伍愛崗敬業，更好地把職業道德教育活動推向高潮。為企業完成年生產任務做出更大的貢獻。此階段結束后各工段自行安排考試。

二、圍繞活動要求組織員工提建議（時間為六月）

圍繞工廠兩會提出的工作任務和奮斗目標，開展職業道德教育活動，是貫徹落實公司工廠兩會精神的實際行動。把職業道德教育活動作為今年的一項重要工作。組織員工圍繞如何倡導企業道德準則等內容深入開展學習討論，使廣大員工進一步樹立“以誠為節、信用守恒”的思想。這次教育活動，以思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主，按廠部要求做好六個結合，各工段及班組提出一件職業道德教育建議。在聽取群眾反映的基礎上，將擇優推選2名職業道德典型，并整理出職業道德典型愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等方面的事跡。

三、整改總結階段（時間為七月）

通過開展“職業道德教育年”活動，全面提升供銷公司形象，各工段要認真做好職業道德教育活動的經驗總結，在日常工作中強化監督檢查，把組織教育與自我教育結合起來，使職業道德教育更加貼近員工的思想實際和工作實際，切實增強教育的針對性和有效性。繼續開展供銷公司原有的“文明服務，樹窗口形象”活動和顧客滿意度調查活動。各工段班組做到學習時間學習內容規范，學習時間保證，學習質量保證，并做好學習記錄。學習和考試成績納入綜合考核。

供銷公司

2006年4月7日