第一篇：職業道德教育實踐活動心得體會

公務員職業道德教育實踐活動心得體會

參加這次公務員職業道德主題教育實踐活動，使我感到：公務員道德品質和職業能力是加強公務員隊伍建設、提高依法行政能力和構建社會主義和諧社會的必備條件。在學習中，我深深地體會到加強公務員職業道德教育，要注重在道德修養、職業修養和健全制度三環節進行加強，并使之三位一體，缺一不可。下面是我一些心得體會。

一、加強公務員道德修養，提升道德品質

道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態。它通過社會輿論、傳統習俗和人們的內心信念來維系，是對人們的行為進行善惡評價的心理意識、原則規范和行為活動的總和。

（一）加強公務員道德修養要以為人民服務為核心

道德修養的核心問題，即道德建設的靈魂。它決定并體現著社會道德建設的根本性質和發展方向，規定并制約著道德領域中的種種道德現象。道德建設核心的問題，實質上是一個“為什么人服務”的問題。公務員應加強全心全意為人民服務意識，因為是代表國家在行使行政權力。權力是人民賦予的，人民之所以賦予公務員權力就是為了更好地實現人民自身的權利。這就要求公務員要把為人民群眾謀取實實在在的利益放在第一位，堅持把執政為民落實到制定和實施黨和國家的方針政策中去，落實到關心群眾具體的生產生活上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（二）加強公務員道德修養要以集體主義為原則

在社會主義道德體系中，集體主義原則是指導人們行為選擇的主導性原則。個人只是滄海中的一粟，而人民群眾則是汪洋大海。作為個體的人是離不開社會集體而獨立存在的。因此，只有將個人的智慧和力量納入集體實踐的洪流之中，才能使個人的能力得到充分的發揮。社會主義集體主義原則的根本思想，就是正確處理集體利益和個人利益的關系，目的是在現實中追求個人利益和集體利益的最大和諧發展。每個人的正當利益是集體利益不可分割的組成部分。兩者是相輔相成的，集體利益的發展，本身就包含著集體中每個人利益的增加，而集體中每個人利益的增加，同樣有利于集體利益的擴大。在個人利益與集體利益發生沖突時，個人應當以大局為重，使個人利益服從集體利益，做到先公后私、先人后己，以國家、集體利益為重；在處理社會和個人關系時，愿意多作貢獻，少取報酬；考慮個人利益時，能先集體后個人，先他人后自己，作出一定的犧牲。

（三）加強公務員道德修養要以社會實踐為根本途徑

馬克思主義強調，道德修養并不是以往思想家們所說的閉門思過、修身養性，而是與社會實踐相聯系的一種自我完善方式。與實踐相聯系，是進行道德修養的根本途徑。離開了這一根本途徑，任何美妙的道德修養方法都不可能培養出優秀的道德品質和高尚的道德人格。遠離或避開現實的書齋里的“閉門思過”、“向內用功”等修養途徑和方法，與社會主義道德修養的要求是背道而馳的。道德修養的過程，實際上就是把道德知識、道德理論與道德實踐相結合的過程，努力做到學以致用，身體力行。公務員道德修養要求把道德原則規范及其理論知識運用到自己的行為實踐中去，當作自己的行為指南，并在自己的道德實踐中，變革觀念，更新品質，以適應社會實踐發展的需要。道德實踐過程是-個復雜的、曲折的甚至有反復的發展過程，不可能一蹴而就。需要人們由認識到實踐，由實踐再到認識，往復循環，不斷地提高，不斷地開拓新的道德境界。不參加社會實踐，就不能培養出優良的道德品質和高尚的道德價格。

二、加強公務員職業修養，提高工作能力

公務員工作能力，就是公務員做好工作的本領。是公務員所具備的政治、經濟、科學、管理等綜合素質在工作實踐中的表現。一個公務員工作能力的高低，直接反映了他的職業道德水平。要形成職業道德的良好風貌，必須以公務員良好的工作能力為前提條件。否則，門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。

（一）提高工作能力必須勤學習。通過學習加強文化滋養是每個公務員不能回避的人生課題。公務員綜合素質的基礎是文化。文化富足，綜合素質就有堅實的支撐。生活中，有人面對世間萬象迷惑不解，失去方向；有人面對人生困境，精神不振；有人面對誘惑意志不堅，這一切主要緣于文化背囊里空空蕩蕩，缺乏一個富足的文化家園。如果擁有這樣的家園，就不會患上空虛、浮躁、“惡搞胡來”等病癥，就會內心充實、心態平和、樂觀豁達。

（二）提高工作能力必須善思考。思考，是打開能力之門的金鑰匙；思考，是源源不斷供給能力的傳送帶；思考，是一座掘之不盡的能力寶庫。人類社會一切偉大的成果，都是經過反復思考、探索、實踐而完成的。

（三）提高工作能力必須勤踐行。踐行，可以創造財富；踐行，可以提高學習質量；踐行，可以檢驗能力的高低。只有思路，而不“走路”，工作必然“短路”。

總而言之，能力的“根”在讀書、在思考、在實踐。因讀書而充實，因思考而深刻，因實踐而成熟。在閱讀、思考和實踐的過程中，使自己的綜合素質得到提升，實實在在練就一套適應新形勢創業干事的真本領，為人民干更多的實事，謀更多的福祉。

三、加強公務員制度建設，提高管理效能

俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。

一要嚴格公務員的招考、錄用制度。公務員的整體素質高低直接取決于公務員的引進渠道，近年來國家出臺的公務員公開招考、錄用制度，嚴格把好公務員考試關、錄用關，堅持“任人唯賢”的原則要求，杜絕“任人唯親”、“任人唯權”、“任人唯錢”，把根本不具備公務員素質的人拒之門外，真正從源頭上提高公務員的素質。

二要嚴格公務員的守紀、問責制度。“國無常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”公務員是“奉法者”，是依法行政的主體，公務員的能力、素質、作風等，直接影響依法行政的效果。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。通過啟動行政問責，實施“服務承諾”、“首問負責”、“限時辦結”等制度，有效地促進政府職能的轉變，不僅能增強公務員的服務意識，而且能增強公務員的職業道德意識。

三要嚴格公務員的年度考核、淘汰制度。要緊緊圍繞貫徹落實《公務員法》，進一步探索完善以工作實績為核心，以德能勤績廉為主要內容的領導干部綜合考核評價體系，努力提高干部考核工作的科學性和準確性。同時，要加大“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出機制，增強公務員的憂患意識。

加強公務員職業道德建設，是一項系統、長期、復雜的工程，每名公務員應牢記使命與職責，緊密聯系崗位實際，以為人民服務為核心，身體力行，為建設“幸福**、和諧**”，推進我區率先基本實現現代化、爭當全市“率先中的率先”提供保證。

第二篇：職業道德教育心得體會

職業道德教育心得體會

職業道德是從事一定職業的人們在特定的工作和勞動崗位上進行職業活動時從思想到行為應當遵循的道德規范。它是人們在職業生活中的行為指南，它體現于職業生活的各個方面，職業活動的整個過程。從廣義而言，每一個從事一定職業的群體，對各種關系的處理，必須受到職業道德的規范和約束；從狹義而言，每一個從業者在職業活動中的全過程，也必須受到職業道德的規范和約束。而職業道德對職業活動的約束與規范，可以有效地促成為人(向社會奉獻)與為我(向社會取得)，權利與義務、利益與道德的統一。它有利于經濟建設的良性循環，也有利于社會生活的有序發展。也正因為此，黨的十四屆六中全會曾作出《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，在指出“全面加強社會主義道德建設”的同時，強調指出“當前要以加強職業道德建設，糾正行業不正之風為重點”。醫院醫保管理人員的職業道德建設，事關醫院的收入與發展，因此加強醫院醫保管理人員職業道德建設，于深化醫院改革，于建立社會主義現代化醫院，于社會主義兩個文明建設，都具有深遠意義，醫院醫保管理人員應加強職業道德訓練，提高自己的職業道德的水準，應從以下幾方面努力。

1、不斷強化敬業精神

敬業精神的強化，對醫保管理人員的職業道德的提升至關重要，熱愛本職，盡心盡職是醫院職工最為基本的行為要求，這一行為規范要求醫院職工忠于職守，鉆研業務技術，勤奮勞動，盡心盡力地做好本職工作，盡職盡責的履行本崗位應盡的全部義務，這些集中為敬業精神。敬業精神是職業道德的核心和靈魂。醫保管理人員在職業道德建設中，應該把培育敬業精神作為首要任務，中國共產黨人在領導中國革命的長期斗爭實踐中，形成了高度敬業的傳統，毛澤東同志倡導的“全心全意為人民服務“既是革命者的人生觀，亦是革命道德的最高升華。

2、不斷提高自律能力

自律能力的提高，對把握自己，恪守職業道德頗為有益。醫保管理人員要提高職業道德水準，需要對自身有嚴格的要求，我們黨許多老一輩無產階級革命家，之所以能對廣大群眾產生巨大的感召力和凝聚力，根本原因就在于他們具有挺拔高潔、人呼勞仰的道德風范。醫保管理人員就要加強自我約束和自我完善，這就要求，對自己要比對別人更嚴格，要有“慎獨“的精神，要有”吾日三省吾身“的勇氣，經常開展批語與自我批評，在靈魂中開設道德法庭，做到自重、自省、自警、自勵，提高自律能力，還要在職工的精神文明建設中，在管理和醫療活動中經受鍛煉和考驗，樹立正確的人生觀和世界觀，真正過好名譽關、金錢關、色情關和人情關，要將反面教育，反面人物作為鏡子，經常對照，引以為戒，不蹈覆轍。

3、不斷訓練業務技能

專業技能的訓練，對敬業精神的形成和上升，亦可產生良好的影響。技能的精益求精，是職業道德、敬業精神的應有成效。職業道德好，敬業精神強，必然會刻苦鉆研，不斷提高自己的職業技能。列寧曾說過“只有了解人類進步創造的一切知識以豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者“。以高度進取的精神，奮發努力學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習黨的路線、方針、政策，學習本崗位的業務技術知識，才能將工作做好。不難想象，一個醫術不高的醫生，何以擔負治病救命的責任?一個對知識了解膚淺的教員，亦難以擔當教書育人的重任，同樣的道理，一個對本專業的業務知識和技能掌握不夠的管理人員，亦不能更好地勝任本職工作。訓練業務技能，不僅要學習業務知識，而且要學習法律知識，金融知識等，只有這樣，才能適應當今社會高速發展的需要，適應醫院管理的需要。

4、不斷健全監督機制

監督機制的健全，可加強外部監督，通過規范使“軟”變“硬”，促進職業道德的提升，醫保管理人員的職業道德建設是一個漸進和長期的過程，更是一個系統工程，它主要依靠管理人員自身努力，同時抓住教育培訓，考核考評，監督獎懲等基本環節，健全管理機制，從而形成醫保管理人員恪守職業道德的良好氛圍和外部環境。

第三篇：職業道德教育心得體會

職業道德教育心得體會

職業道德教育心得體會 進一步加強業務學習，不斷提高職業道德素質

——“加強業務職業道德教育、穩定基礎業務”心得體會及打算 麥蓋提縣氣象局魏寶廣 5月23日

《1－4月全區地面業務運行情況通報和汛期要求》下發后，令人震驚，短短4個月的時間里就發生重大差錯4起，這是一個不能理解的數字。但從另一個角度思考，自己也是一名測報人員，也許有一天這樣的事故也可能會發生在自己身上，因此這并不是一個與己無關的問題，相反地，我認為更應該從別人身上學到一點東西為己所用，以別人的失誤

為借鑒，深刻地檢查自身的問題，從而使自己在今后的工作中穩步前進。測報工作是一項原則性很強的工作，對于測報規范和值班工作制度的遵守應當是每一名測報人員最起碼的要求，就如同公民必須遵守法律法規一樣，測報人員也必須按照規范要求開展業務工作，決不允許“放水”。人所共知，我們測報人員的座右銘是：準確及時，寧缺勿造，寧錯勿涂。之所以這樣說是因為我們收集的數據至關重要，一個錯誤的數據足以導致一個錯誤的預報，一個錯誤的預報同樣可以導致一場重大的災難。因此保持記錄的準確及時尤為重要。當然，人非圣人，孰能無過，在工作當中因疏忽偶而出現錯誤也是難免的，不過出了錯再想方設法巧妙地掩蓋錯誤就萬萬不該了。這是一個涉及到職業道德的問題，是一種任何人都鄙視和不能認同的行為，因此我們要堅決杜絕。縱觀自己多年來的工作經歷，錯情也出現過一些，其中一部分是由于理論掌握

得不夠扎實，規范記憶得不夠準確造成的，另一部分卻是因為疏忽大意所致。每一個有過測報工作經歷的人都會有這樣的感覺：要想完全避免疏忽大意造成的錯是有一定難度的。因為我們的工作要求是精益求精，每一個微小的細節都必須認真對待，反復思考，這樣一來反而會使神經高度緊張，懷疑自己的每一步計算結果，最后導致出錯。但如果完全保持松弛的精神狀態那也不符合工作要求，因此多年來我們一直在尋求一種精準高效的工作方法。

對于工作態度和責任心方面，我的體會是：工作就是工作，工作始終是第一位的，任何其它的事務都不能超越工作的重要性而越居第一。因此一直以來都能以高度的責任感對待測報工作，嚴格按照規范要求和值班工作制度上好每一班，從未出現過重大差錯和責任性事故。當然，發生在別人身上的那些深刻的教訓還是對我產生了警示作用，盡管以前沒有發生重大差錯和事故，但仍應保持

清醒的頭腦，保證今后也不發生任何差錯和事故，這才是真正追求的目標。為了實現這一目標，我打算從以下方面努力完善自己：

①繼續加強理論知識的學習，反復通讀、精讀地面觀測規范，深刻領會其思想內涵，用其精神實質指導自己的實際工作。同時抽時間學習天氣學原理，將理論和實踐完美地結合起來，使自己的工作能力不斷提升。②加強思想道德建設，不斷提高自身的職業道德水平，堅決與涂改、偽造等違反職業道德的行為劃清界線，工作中認真仔細，遵守制度規范，杜絕各類重大差錯和責任性事故，在測報工作中再創佳績。

第四篇：職業道德教育心得體會

職業道德教育心得體會

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進一步加強業務學習，不斷提高職業道德素質

——“加強業務職業道德教育、穩定基礎業務”心得體會及打算

麥蓋提縣氣象局魏寶廣

2006年5月23日

《1－4月全區地面業務運行情況通報和汛期要求》下發后，令人震驚，短短4個月的時間里就發生重大差錯4起，這是一個不能理解的數字。但從另一個角度思考，自己也是一名測報人員，也許有一天這樣的事故也可能會發生在自己身上，因此這并不是一個與己無關的問題，相反地，我認為更應該從別人身上學到一點東西為己所用，以別人的失誤為借鑒，深刻地檢查自身的問題，從而使自己在今后的工作中穩步前進。

測報工作是一項原則性很強的工作，對于測報規范和值班工作制度的遵守應當是每一名測報人員最起碼的要求，就如同公民必須遵守法律法規一樣，測報人員也必須按照規范要求開展業務工作，決不允許“放水”。人所共知，我們測報人員的座右銘是：準確及時，寧缺勿造，寧錯勿涂。之所以這樣說是因為我們收集的數據至關重要，一個錯誤的數據足以導致一個錯誤的預報，一個錯誤的預報同樣可以導致一場重大的災難。因此保持記錄的準確及時尤為重要。當然，人非圣人，孰能無過，在工作當中因疏忽偶而出現錯誤也是難免的，不過出了錯再想方設法巧妙地掩蓋錯誤就萬萬不該了。這是一個涉及到職業道德的問題，是一種任何人都鄙視和不能認同的行為，因此我們要堅決杜絕。

縱觀自己多年來的工作經歷，錯情也出現過一些，其中一部分是由于理論掌握得不夠扎實，規范記憶得不夠準確

造成的，另一部分卻是因為疏忽大意所致。每一個有過測報工作經歷的人都會有這樣的感覺：要想完全避免疏忽大意造成的錯是有一定難度的。因為我們的工作要求是精益求精，每一個微小的細節都必須認真對待，反復思考，這樣一來反而會使神經高度緊張，懷疑自己的每一步計算結果，最后導致出錯。但如果完全保持松弛的精神狀態那也不符合工作要求，因此多年來我們一直在尋求一種精準高效的工作方法。

對于工作態度和責任心方面，我的體會是：工作就是工作，工作始終是第一位的，任何其它的事務都不能超越工作的重要性而越居第一。因此一直以來都能以高度的責任感對待測報工作，嚴格按照規范要求和值班工作制度上好每一班，從未出現過重大差錯和責任性事故。當然，發生在別人身上的那些深刻的教訓還是對我產生了警示作用，盡管以前沒有發生重大差錯和事故，但仍應保持清醒的頭腦，保證今后也不發生任

何差錯和事故，這才是真正追求的目標。

為了實現這一目標，我打算從以下方面努力完善自己：

①繼續加強理論知識的學習，反復通讀、精讀地面觀測規范，深刻領會其思想內涵，用其精神實質指導自己的實際工作。同時抽時間學習天氣學原理，將理論和實踐完美地結合起來，使自己的工作能力不斷提升。

②加強思想道德建設，不斷提高自身的職業道德水平，堅決與涂改、偽造等違反職業道德的行為劃清界線，工作中認真仔細，遵守制度規范，杜絕各類重大差錯和責任性事故，在測報工作中再創佳績。

第五篇：市運管職業道德教育實踐活動實施方案

市運管職業道德教育實踐活動實施

方案

市運管職業道德教育實踐活動實施方案 為認真貫徹落實市交通運輸局《關于在全局開展職業道德主題教育實踐活動的通知》精神，進一步增強運管干部職工的忠誠意識、服務意識、責任意識和廉潔意識，經研究，決定在全處開展職業道德主題教育實踐活動，并制定如下實施方案：

一、主要目的

開展職業道德主題教育實踐活動，是深入學習貫徹總書記“七一”重要講話及黨的十七屆六中全會精神，以改革創新精神推進運管隊伍建設的重要舉

措，是促進干部職工更好地服務群眾的必然要求，是提升運管服務發展能力和本領的現實需要。通過開展主題教育實踐活動，進一步提高運管隊伍職業道德水平，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的運管隊伍。

二、主要對象

各科室全體工作人員

三、活動主題

根據市里的統一部署，這次職業道德主題教育實踐活動的主題是：熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公。

四、主要形式

1、開展崗位承諾踐諾活動。各科室要結合自身實際，牢固樹立“服務促發展，創新展風采”的思想，組織開展崗位承諾踐諾活動，尤其是執法一線及行業管理窗口部門，結合民主評議政風行風活動，積極落實崗位承諾，進一步提高運政人員的職業素養，提升運管隊伍形象。

2、開展職業道德教育培訓活動。要把優質服務作為職業道德建設的基礎，引導職工樹立“服務無小事”的理念，通過培訓活動，提高執法一線及行業管理窗口服務，不斷加強運政服務標準化、規范化、禮儀化建設，進一步規范職工服務行為，提升服務水平。

3、開展讀書征文活動。以爭做職業道德模范、爭創職業道德模范集體為主題，每人精讀一本馬克思主義經典著作、一本和自己本職工作相關的業務著作，寫一篇較高質量的讀書筆記，進行征文評選。活動結束時，推薦我處征文活動中的優秀作品參加全市主題征文評選活動。

4、開展勤政廉政教育。舉辦一次勤政廉政教育專題報告會或開展一次反腐倡廉警示教育活動。

5、舉行宣誓活動。為增強運管人員凝聚力，結合工作實際，在有紀念意義的場所，組織開展宣誓活動。由單位主要領導領誓，全處職工參與。

五、時間安排

1、宣傳發動階段。制定主題教育實踐活動方案，進行動員部署。

2、組織實施階段。結合運管工作實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的主題教育實踐活動。

3、總結及整改階段。進行活動總結，對活動實施過程中，呈現出的問題與不足，有針對性的研究制定整改方案。

六、工作要求

1、加強領導，統籌安排。成立運管處職業道德主題教育實踐活動領導小組，由處黨政主要領導擔任組長，各分管領導擔任副組長。辦公室設在政工科，陸培華任主任，各科室負責人任成員。各科室要充分認識開展這項主題實踐活動的意義，切實加強組織領導，采取有力措施扎實推進。要定期召開分析總結協調會，把握動態，研究情況，解決問題。

2、注重結合，推動工作。各科室要把主題實踐活動與學習實踐科學發展觀和開展“基層組織建設年”活動有機結合起

來，把活動的切入點放在圍繞中心、服務大局，促進科學發展、提升服務效能上來。針對群眾反映強烈的熱點和難點問題，加強調查研究，尋求有效辦法，會辦事、能辦事、辦成事。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。廣泛開展宣傳活動，以各種宣傳形式在全處上下和窗口內外形成濃厚的活動氛圍，人人自覺參與，個個爭當文明服務標兵。要及時發現、總結主題實踐活動中涌現出來的先進典型，采取多種形式進行宣傳推廣。

4、務求實效，善于創新。各科室要始終牢記和踐行一切為人民服務的宗旨，把公開的服務承諾一一兌現，把群眾反映的意見整改到位。要善于總結、創新思路，精心設計和安排好每一項活動、每一項工作，使主題實踐活動不僅內容豐富，而且形式新穎；不僅干部職工樂于參與，而且廣大群眾樂于接受；不僅氛圍轟轟烈烈，而且效果實實在在。